第一篇：重慶市2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及

重慶市2012年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及

城鎮(zhèn)超齡人員征地農(nóng)轉非人員養(yǎng)老待遇政策宣傳提綱

一、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整

（一）哪些人屬于2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍？

調整范圍為：在2011年12月31日及其以前以企業(yè)職工身份或個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按規(guī)定辦理了退休（含退職，下同）審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員（不含2011年12月31日及以前死亡的人員）。

企業(yè)的建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法，因此不屬于2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。

（二）本次調整采取什么辦法？

采取普遍調整和傾斜調整相結合的辦法調整退休人員基本養(yǎng)老金。

（三）怎樣“普遍調整”？標準是多少？

普遍調整包含兩方面內容，一是與退休時間掛鉤，二是與繳費年限掛鉤。辦法及標準如下：

1、與退休時間掛鉤。根據(jù)退休時間分檔調整：2002年12月31日及其以前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員，月增加基本養(yǎng)老金130元；2003年1月1日至2005年12月31日期間已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員，月增加基本養(yǎng)老金110元；2006年1月1日至2007年12月31日期間已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員，月增加基本養(yǎng)老金90元。2008年1月1日至2011年12月31日期間退休并領取養(yǎng)老金的人員，月增加基本養(yǎng)老金70元。

2、與繳費年限掛鉤。退休人員退休前繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元。不足1年按1年計算。

（四）享受傾斜調整政策的人員有哪些？標準是多少？

2011年12月31日及其以前已年滿80周歲及以上的企業(yè)退休人員，從2012年1月1日起，每人每月增加100元；2012年1月1日及其以后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其達齡之月起增加100元。

二、城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉非人員養(yǎng)老待遇調整

1、調整范圍：2011年12月31日及以前領取養(yǎng)老待遇的城鎮(zhèn)超齡人員（渝府發(fā)?2008?25號）和（渝辦發(fā)?2011?272號）;征地農(nóng)轉非、三峽淹沒移民人員，（渝府發(fā)?2008?26號）（不含2011年12月31日以前死亡的人員）。

2、調整辦法及標準：①從2012年1月1日起，每人每月增加養(yǎng)老待遇70元；②屬于調整范圍的人員，本人繳費年限（其參保時一次性繳納的統(tǒng)籌基金，按15年計算繳費年限），每年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元。

2011年12月31日及其以前已年滿80周歲以及上的人員，從2012年1月1日起，每人每月增加100元；2012年1月1日及其以后年滿80周歲的人員，從其達齡之月起增加100元。

三、本次調整從什么時候起執(zhí)行？何時兌現(xiàn)？

本次調整從2012年1月1日起執(zhí)行。調整增加的待遇將在2012年3月中旬以前兌現(xiàn)。

忠縣社會保險局

二○一二年二月二十八日

第二篇：重慶市2010年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及城鎮(zhèn)超齡人員征地(精)

重慶市2010年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金及城鎮(zhèn)超齡人員征地農(nóng)轉非人員養(yǎng)老待遇政策宣傳

提綱

重慶市雙橋區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站

2010年2月3日

來源：區(qū)人力資源和社會保障局

責任

編輯：社保局

一、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整

（一）哪些人屬于2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍？

調整范圍為：在2009年12月31日及其以前以企業(yè)職工身份或個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，按規(guī)定辦理了退休（含退職，下同）審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員（不含

2009年12月31日及以前死亡的人員）。

企業(yè)的建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法，因此不屬于2010年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。

（二）本次調整采取什么辦法？

采取普遍調整和傾斜調整相結合的辦法調整退休人員基本養(yǎng)老金。

（三）怎樣“普遍調整”？標準是多少？

普遍調整包含兩方面內容，一是與退休時間掛鉤，二是與繳費年限掛鉤。辦法及標準如下：

1.與退休時間掛鉤。根據(jù)退休時間分檔調整：1993年12月31日及其以前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員，月增加基本養(yǎng)老金150元；1994年1月1日至2005年12月31日期間已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員，月增加基本養(yǎng)老金140 元；2006年1月1日至2008年12月31日期間已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員，月增加基本養(yǎng)老金110元；2009年1月1日至12月31日期間已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)后按月領取基本養(yǎng)老金的人員，月增加基本養(yǎng)老金80元。

2.與繳費年限掛鉤。退休人員退休前繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年

加發(fā)基本養(yǎng)老金1元。

（四）享受傾斜調整政策的人員有哪些？標準是多少？

享受傾斜調整的人員有四類，一是具有副高及其以上職稱資格的專業(yè)技術人員、高級政工師、高級技師（具有兩種及以上資格的，不重復享受）；二是1953年12月31日及以前參加革命工作的退休人員；三是原工商業(yè)者；四是國務院批準的艱苦邊遠地區(qū)（黔江、武隆、巫山、云陽、城口、巫溪、奉節(jié)、石柱、彭水、酉陽、秀山）的退休人員。傾斜調整標準為第一類人員每人每月80元（在普遍調整的基礎上，每人每月再增加80元）；第二、三、四類人員每人每月50元（在普遍調整的基礎上，每人每月再增加50元）。

二、城鎮(zhèn)超齡人員及征地農(nóng)轉非人員養(yǎng)老待遇調整

在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，對按《重慶市人民政府關于印發(fā)重慶市對曾在我市城鎮(zhèn)用人單位工作未參加基本養(yǎng)老保險超過法定退休年齡人員有關養(yǎng)老保險問題處理意見的通知》（渝府發(fā)﹝2008﹞25號）、《重慶市人民政府關于印發(fā)重慶市2007年12月31日以前被征地農(nóng)轉非人員基本養(yǎng)老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以后新征地農(nóng)轉非人員基本養(yǎng)老保險試行辦法的通知》（渝府發(fā)﹝2008﹞26號）規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，其月養(yǎng)老待遇應從2009年12月及其以前納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支付的城鎮(zhèn)超過法定退休年齡人員及征地農(nóng)轉非人員（2009年12月31日以前死亡的除外），適當提高其養(yǎng)老待遇標準，從2010年

1月起，每人每月增加養(yǎng)老待遇80元。

三、本次調整從什么時候起執(zhí)行？何時兌現(xiàn)？

本次調整從2010年1月1日起執(zhí)行。調整增加的待遇將在2010年春節(jié)前兌現(xiàn)。

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第三篇：重慶市2013企業(yè)退休養(yǎng)老金調整辦法

重慶市2013企業(yè)退休養(yǎng)老金調整辦法

2013年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和2013年我市城鎮(zhèn)超齡人員征地農(nóng)轉非人員養(yǎng)老待遇辦法，調整時間均從2013年1月1日起執(zhí)行。

企業(yè)退休人員

普調：2012年12月31日及以前已按規(guī)定辦理退休審批手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。在此基礎上，再按本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年加發(fā)基本養(yǎng)老金3元。但部分特殊退休人員不執(zhí)行企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整辦法。

傾斜：

1、對退休人員中具有高級職稱資格的專業(yè)技術人員、高級政工師、高級技師（具有兩種及以上資格的，不重復享受），在普調的基礎上再適當傾斜，具體辦法另行制定。

2、對2012年12月31日及以前年滿75周歲的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加50元；2013年1月1日及以后年滿75周歲的退休人員，從其年滿75周歲之月起，由原規(guī)定的每人每月增發(fā)50元改按每人每月100元的標準增發(fā)高齡人員養(yǎng)老金。

3、艱苦邊遠地區(qū)（黔江、武隆、巫山、云陽、城口、巫溪、奉節(jié)、石柱、彭水、酉陽、秀山）退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。

4、對1953年年底及以前參加革命工作的退休人員，在普調的基礎上，每人每月再增加40元。

5、對企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照規(guī)定予以傾斜。

城鎮(zhèn)超齡人員

征地農(nóng)轉非人員

1、從2013年1月1日起，每人每月增加養(yǎng)老待遇35元。在此基礎上，再按本人繳費年限（不含折算工齡）每滿1年加發(fā)養(yǎng)老待遇3元。

2、對2012年12月31日及以前年滿75周歲的人員，每人每月再增加50元。2013年1月1日之后年滿75周歲的人員，從其年滿75周歲之月起，由原規(guī)定的每人每月增發(fā)50元改按每人每月100元的標準增發(fā)高齡人員養(yǎng)老待遇。

第四篇：深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整計算說明

深圳代辦社保：

深圳市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整計算說明

一、普調部分

計算公式：

普調金額 ＝130 元＋本人調整前月基本養(yǎng)老金×5%

其中，調整前月基本養(yǎng)老金不包括按上級政策和我市條例規(guī)定不予調整的補充養(yǎng)老保險、生活補貼、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養(yǎng)老保險待遇，及歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調整額。

二、傾斜性調整部分

關于高級職稱和高齡等其它傾斜性調整辦法，詳見我局官網(wǎng)4月5日發(fā)布的《深圳市調整企業(yè)退休人員2012年基本養(yǎng)老金》或我市各主流報紙4月6日刊登的相關調待辦法。

深圳市社會保險基金管理局

二○一二年四月六日

深圳社保代理網(wǎng)http:// 聯(lián)系電話:***

第五篇：河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金2012年調整方案

2012年河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案

河南省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調。昨日，河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯(lián)合發(fā)文，公布我省2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案。這是我省連續(xù)第八次為全省企業(yè)退休人員提高養(yǎng)老金。1 全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金全面上調

調整時間和人員范圍為：從2012年1月1日起，為2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。其中含退職人員，但不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人。

根據(jù)人社部規(guī)定，此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現(xiàn)公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照中央規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。2 普遍調整和適當傾斜相結合

具體來說，“普遍調整”按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：調整范圍內的退休人員每人每月增加100元；按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加3元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

“適當傾斜”則是在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養(yǎng)老金： 1.對截至2011年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲50元；年滿70周歲不滿75周歲65元；年滿75周歲不滿80周歲80元；年滿80周歲不滿85周歲95元；年滿85周歲不滿90周歲110元；年滿90周歲125元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

2.退休前由政府人事（職改）部門批準組建的專業(yè)技術職務評審委員會評審通過，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的正高級、副高級職稱專業(yè)技術人員，每人每月再分別增加200元、180元。

退休前由省級人力資源和社會保障部門批準，并被聘任在企業(yè)技能崗位上工作的高級技師，每人每月再增加180元。退休前沒有取得副高級以上專業(yè)技術職稱，但在1986年1月24日職稱制度改革前具有中級專業(yè)技術職稱，并被聘任在企業(yè)技術管理崗位上工作的退休人員，每人每月再增加180元。

3.企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

省人社廳要求，各地要盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。摘自《大河報》2012年3月2日