第一篇：礦領(lǐng)導(dǎo)在主輔分離新公司揭牌典禮上的講話(huà)

文章標(biāo)題：礦領(lǐng)導(dǎo)在主輔分離新公司揭牌典禮上的講話(huà)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同志們：

承載著新春的喜悅，沐浴著和煦的陽(yáng)光，我們帶著新的憧憬與希望，在這里隆重集會(huì)，舉行“**陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、**陶陽(yáng)礦醫(yī)院”揭xiexiebang.com牌典禮。在此，我首先代表礦黨委、礦行政，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓的到來(lái)表示熱烈的歡

迎和衷心的感謝！

實(shí)施主輔分離、輔業(yè)改制是省國(guó)資委的重大部署，是集團(tuán)公司的重要決策，更是國(guó)有企業(yè)精干主業(yè)、剝離輔業(yè)、尋找新的動(dòng)力源、加快發(fā)展的良好機(jī)遇。集團(tuán)公司加大措施，整體推進(jìn)，使改制工作走在了全省的前列，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。在主輔分離、輔業(yè)改制過(guò)程中，我們陶陽(yáng)礦嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)政策和集團(tuán)公司改制工作的總體部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)，深入宣傳發(fā)動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范操作，扎實(shí)細(xì)致地開(kāi)展工作。根據(jù)集團(tuán)公司批復(fù)的改制方案，積極指導(dǎo)改制，幫助兩公司完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，并分別于2005年12月17日、21日召開(kāi)了**陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、**陶陽(yáng)礦醫(yī)院創(chuàng)立大會(huì)；分別于今年2月7日、1月11日、1月25日完成了注冊(cè)登記，確保了**陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、**陶陽(yáng)礦醫(yī)院順利掛牌。到目前，我們陶陽(yáng)礦三個(gè)改制單位都已經(jīng)掛牌，標(biāo)志著我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)黨的“十六大”精神、深化產(chǎn)權(quán)制度改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等方面又有了新突破。成績(jī)的取得，得益于集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)，離不開(kāi)各級(jí)政府、各級(jí)部門(mén)的大力支持和幫助，是所有參與改制工作同志們辛勤勞動(dòng)的結(jié)果。在此，我再次向關(guān)心、支持、幫助、參與我礦主輔分離、輔業(yè)改制工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今天，**陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、**陶陽(yáng)礦醫(yī)院掛牌后，這對(duì)兩家新公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的起點(diǎn)。作為礦上，我們將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的有關(guān)政策，一如繼往地支持他們的事業(yè)，為兩公司的長(zhǎng)足發(fā)展提供良好空間，創(chuàng)造有利環(huán)境；作為新成立的兩家公司，要搶抓歷史機(jī)遇，深化產(chǎn)權(quán)制度改革，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保障維護(hù)好股東權(quán)益，真正建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。在深化內(nèi)部管理的同時(shí)，要積極開(kāi)拓市場(chǎng)，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，不斷培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；要繼續(xù)改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，真正實(shí)現(xiàn)“國(guó)家增稅、企業(yè)增利、股東增收”的目的。我們堅(jiān)信，**陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、**陶陽(yáng)礦醫(yī)院的成立必將會(huì)給全體員工帶來(lái)新的希望和生機(jī)，必將會(huì)推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共同繁榮。

最后，衷心祝愿**陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、**陶陽(yáng)礦醫(yī)院蓬勃發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同志們工作順利，幸福安康，萬(wàn)事如意！

謝謝大家！

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第二篇：煤礦公司主輔分離新公司揭牌典禮主持詞

煤礦公司主輔分離新公司揭牌典禮主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同志們：

經(jīng)過(guò)礦的認(rèn)真籌備，今天我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，舉行公司揭牌典禮，這是集團(tuán)公司主輔分離輔業(yè)改制工作中的一件大事，更是陽(yáng)光實(shí)業(yè)公司、（來(lái)自wenmi114.com）陶陽(yáng)礦醫(yī)院發(fā)展史上的重要里程碑，這標(biāo)志著集團(tuán)公司改革改制工作又取得了一個(gè)實(shí)質(zhì)性的勝利

。

出席今天揭牌典禮的有集團(tuán)公司工會(huì)主席滿(mǎn)慎剛，集團(tuán)公司副總經(jīng)理許靈，肥城市工商局張洪利局長(zhǎng)、肥城市衛(wèi)生局趙光華局長(zhǎng)、肥城市民政局李光清局長(zhǎng)、泰安市公安局陶山分局孫慶吉局長(zhǎng)、肥城市藥檢局張欽富書(shū)記、肥城市環(huán)保局張連庭局長(zhǎng)、肥城市技術(shù)監(jiān)督局李波局長(zhǎng)、肥城市建筑安裝工程管理局徐輝鋒局長(zhǎng)、肥城市物價(jià)局張福泉所長(zhǎng)、肥城市地稅局孫立訓(xùn)主任、王瓜店技術(shù)監(jiān)督分局王兵局長(zhǎng)以及肥城市地稅局湖屯分局、肥城市工商局湖屯工商所、肥城市工商銀行陶陽(yáng)分理處、肥城市公安局湖屯分局、陶山公安分局白莊派出所、集團(tuán)公司改革改制辦公室、陶陽(yáng)煤礦和兄弟單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，首先，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

現(xiàn)在我宣布：肥城陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、肥城陶陽(yáng)礦醫(yī)院揭牌典禮正式開(kāi)始（鳴禮炮、放鞭炮、奏樂(lè)）

揭牌典禮進(jìn)行第一項(xiàng)：請(qǐng)?zhí)贞?yáng)煤礦礦長(zhǎng)呂龍海同志致辭；

揭牌典禮進(jìn)行第二項(xiàng)：請(qǐng)肥城市工商局張洪利局長(zhǎng)向肥城陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照……

請(qǐng)肥城市衛(wèi)生局趙光華局長(zhǎng)向肥城陶陽(yáng)礦醫(yī)院頒發(fā)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)證書(shū)……

請(qǐng)肥城市民政局李光清局長(zhǎng)向肥城陶陽(yáng)礦醫(yī)院頒發(fā)企業(yè)法人登記證……

揭牌典禮進(jìn)行第三項(xiàng)：請(qǐng)集團(tuán)公司工會(huì)主席滿(mǎn)慎剛同志和陶陽(yáng)礦礦長(zhǎng)呂龍海同志為肥城陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司揭牌；

請(qǐng)集團(tuán)公司副總經(jīng)理許靈同志和陶陽(yáng)礦黨委書(shū)記杜遵海同志為肥城陶陽(yáng)礦醫(yī)院揭牌；

（奏樂(lè)、鳴彩炮）……

揭牌典禮進(jìn)行第四項(xiàng)：請(qǐng)肥城騰達(dá)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)趙西增同志代表兄弟單位致賀辭；

揭牌典禮進(jìn)行第五項(xiàng)：請(qǐng)集團(tuán)公司工會(huì)主席滿(mǎn)慎剛同志作重要講話(huà)。

……

同志們，自去年7月份以來(lái)，我們按照省國(guó)資委的安排部署，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和肥城市有關(guān)部門(mén)的大力支持下，本著統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分步實(shí)施、平行作業(yè)、整體推進(jìn)的原則，以改革的精神攻堅(jiān)破難，用“三分改制，七分思想”統(tǒng)攬全局，利用五個(gè)多月的時(shí)間，圓滿(mǎn)完成了省國(guó)資委交給的改制任務(wù)，沒(méi)有出現(xiàn)任何越級(jí)上訪(fǎng)以及群體上訪(fǎng)事件，改革改制工作的主要做法形成了“肥礦模式”，（來(lái)自wenmi114.com）成為省管企業(yè)改制工作的一大亮點(diǎn)。截止去年12月28日，列入省國(guó)資委考核范圍的19家改制單位全部召開(kāi)了新公司創(chuàng)立大會(huì)，大多數(shù)單位都完成了工商和稅務(wù)登記工作，集團(tuán)公司改革改制工作取得了階段性勝利，得到了省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，特別是省國(guó)資委常務(wù)副主任譚成義同志對(duì)我們的主輔分離輔業(yè)改制工作多次給予充分肯定，并把肥礦集團(tuán)譽(yù)為改革改制工作中殺出的一匹“黑馬”，譚主任在元月16日來(lái)公司調(diào)研指導(dǎo)改制工作時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，“肥礦集團(tuán)公司的主輔分離輔業(yè)改制工作，聽(tīng)一次有一次的收獲，總的感覺(jué)肥礦集團(tuán)在改制方面確實(shí)有很多值得總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，在這么短的時(shí)間內(nèi)從思想認(rèn)識(shí)到工作實(shí)施，按主輔分離輔業(yè)改制的考核標(biāo)準(zhǔn)基本完成了改制任務(wù)，成績(jī)是顯著的，確實(shí)是不容易的。這項(xiàng)工作是一場(chǎng)硬仗，沒(méi)有硬功夫打不了硬仗，反映了肥礦集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，科學(xué)規(guī)范運(yùn)作，深入細(xì)致的思想政治工作，扎扎實(shí)實(shí)的博弈能力和水平，贏得了廣大職工的擁護(hù)和支持，保證了改制工作的順利進(jìn)行……”同時(shí)，省國(guó)資委近期將在我公司召開(kāi)省管企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，在全省推廣“肥礦模式”。

在主輔分離輔業(yè)改制工作的推進(jìn)過(guò)程中，集團(tuán)公司改革改制辦公室以及所有基層單位的改革改制工作人員都付出了大量心血，做出了突出貢獻(xiàn)。陶陽(yáng)煤礦在生產(chǎn)條件困難、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的情況下，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子特別是兩位主要領(lǐng)導(dǎo)思想上重視、政策上傾斜、市場(chǎng)上支持，盡最大努力為改制企業(yè)和改制人員解除了后顧之憂(yōu)，保證了改革改制工作的順利開(kāi)展；改革改制工作人員精心設(shè)計(jì)方案，認(rèn)真研究政策，在較短的時(shí)間內(nèi)取得了重大突破；陽(yáng)光實(shí)業(yè)公司和陶陽(yáng)礦醫(yī)院的廣大干部職工識(shí)大體、顧大局，爭(zhēng)主動(dòng)、往前趕，表現(xiàn)出了極大的主人翁責(zé)任感和改革熱情，在最快的時(shí)間內(nèi)召開(kāi)了創(chuàng)立大會(huì)，并完成了工商和稅務(wù)登記工作。今天揭牌典禮的舉行，標(biāo)志著陽(yáng)光實(shí)業(yè)公司和陶陽(yáng)礦醫(yī)院已經(jīng)全部完成了主輔分離輔業(yè)改制工作任務(wù)，正在逐步步入一個(gè)協(xié)調(diào)健康可持續(xù)的良性發(fā)展軌道。

同志們，剛才，肥城市衛(wèi)生局、民政局和工商局的三位局長(zhǎng)親自為兩個(gè)單位頒發(fā)了營(yíng)業(yè)執(zhí)照和執(zhí)業(yè)證書(shū)，集團(tuán)公司工會(huì)主席滿(mǎn)慎剛、副總經(jīng)理許靈、陶陽(yáng)礦礦長(zhǎng)呂龍海、黨委書(shū)記杜遵海為兩

個(gè)單位進(jìn)行了揭牌，滿(mǎn)主席作了重要講話(huà)，希望新企業(yè)全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹滿(mǎn)主席的講話(huà)精神，（來(lái)自wenmi114.com）以今天的揭牌典禮為新的發(fā)展契機(jī)，充分利用國(guó)家優(yōu)惠政策，緊緊抓住市場(chǎng)機(jī)遇，積極開(kāi)拓礦區(qū)內(nèi)外市場(chǎng)，為企業(yè)創(chuàng)造更多更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。同時(shí)，我們也相信，在肥城市有關(guān)政府部門(mén)的大力支持和關(guān)心幫助下，在廣大干部職

工的開(kāi)拓進(jìn)取、奮力拼搏下，陽(yáng)光實(shí)業(yè)公司、陶陽(yáng)礦醫(yī)院一定會(huì)實(shí)現(xiàn)新跨越，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

下面，我宣布，肥城陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、肥城陶陽(yáng)礦醫(yī)院揭牌典禮圓滿(mǎn)結(jié)束。

第三篇：煤礦公司主輔分離新公司揭牌典禮主持詞

煤礦公司主輔分離新公司揭牌典禮主持詞

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同志們：

經(jīng)過(guò)礦的認(rèn)真籌備，今天我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，舉行公司揭牌典禮，這是集團(tuán)公司主輔分離輔業(yè)改制工作中的一件大事，更是陽(yáng)光實(shí)業(yè)公司、（來(lái)自fwsir.com）陶陽(yáng)礦醫(yī)院發(fā)展史上的重要里程碑，這標(biāo)志著集團(tuán)公司改革改制工作又取得了一個(gè)實(shí)質(zhì)性的勝利。

出席今天揭牌典禮的有集團(tuán)公司工會(huì)主席滿(mǎn)慎剛，集團(tuán)公司副總經(jīng)理許靈，肥城市工商局張洪利局長(zhǎng)、肥城市衛(wèi)生局趙光華局長(zhǎng)、肥城市民政局李光清局長(zhǎng)、泰安市公安局陶山分局孫慶吉局長(zhǎng)、肥城市藥檢局張欽富書(shū)記、肥城市環(huán)保局張連庭局長(zhǎng)、肥城市技術(shù)監(jiān)督局李波局長(zhǎng)、肥城市建筑安裝工程管理局徐輝鋒局長(zhǎng)、肥城市物價(jià)局張福泉所長(zhǎng)、肥城市地稅局孫立訓(xùn)主任、王瓜店技術(shù)監(jiān)督分局王兵局長(zhǎng)以及肥城市地稅局湖屯分局、肥城市工商局湖屯工商所、肥城市工商銀行陶陽(yáng)分理處、肥城市公安局湖屯分局、陶山公安分局白莊派出所、集團(tuán)公司改革改制辦公室、陶陽(yáng)煤礦和兄弟單位的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，首先，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)和來(lái)賓的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

現(xiàn)在我宣布：肥城陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、肥城陶陽(yáng)礦醫(yī)院揭牌典禮正式開(kāi)始（鳴禮炮、放鞭炮、奏樂(lè)）

揭牌典禮進(jìn)行第一項(xiàng)：請(qǐng)?zhí)贞?yáng)煤礦礦長(zhǎng)呂龍海同志致辭；

揭牌典禮進(jìn)行第二項(xiàng)：請(qǐng)肥城市工商局張洪利局長(zhǎng)向肥城陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照……

請(qǐng)肥城市衛(wèi)生局趙光華局長(zhǎng)向肥城陶陽(yáng)礦醫(yī)院頒發(fā)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)證書(shū)……

請(qǐng)肥城市民政局李光清局長(zhǎng)向肥城陶陽(yáng)礦醫(yī)院頒發(fā)企業(yè)法人登記證……

揭牌典禮進(jìn)行第三項(xiàng)：請(qǐng)集團(tuán)公司工會(huì)主席滿(mǎn)慎剛同志和陶陽(yáng)礦礦長(zhǎng)呂龍海同志為肥城陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司揭牌；

請(qǐng)集團(tuán)公司副總經(jīng)理許靈同志和陶陽(yáng)礦黨委書(shū)記杜遵海同志為肥城陶陽(yáng)礦醫(yī)院揭牌；

（奏樂(lè)、鳴彩炮）……

揭牌典禮進(jìn)行第四項(xiàng)：請(qǐng)肥城騰達(dá)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)趙西增同志代表兄弟單位致賀辭；

揭牌典禮進(jìn)行第五項(xiàng)：請(qǐng)集團(tuán)公司工會(huì)主席滿(mǎn)慎剛同志作重要講話(huà)。

……

同志們，自去年7月份以來(lái)，我們按照省國(guó)資委的安排部署，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和肥城市有關(guān)部門(mén)的大力支持下，本著統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分步實(shí)施、平行作業(yè)、整體推進(jìn)的原則，以改革的精神攻堅(jiān)破難，用“三分改制，七分思想”統(tǒng)攬全局，利用五個(gè)多月的時(shí)間，圓滿(mǎn)完成了省國(guó)資委交給的改制任務(wù)，沒(méi)有出現(xiàn)任何越級(jí)上訪(fǎng)以及群體上訪(fǎng)事件，改革改制工作的主要做法形成了“肥礦模式”，（來(lái)自fwsir.com）成為省管企業(yè)改制工作的一大亮點(diǎn)。截止去年12月28日，列入省國(guó)資委考核范圍的19家改制單位全部召開(kāi)了新公司創(chuàng)立大會(huì)，大多數(shù)單位都完成了工商和稅務(wù)登記工作，集團(tuán)公司改革改制工作取得了階段性勝利，得到了省國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，特別是省國(guó)資委常務(wù)副主任譚成義同志對(duì)我們的主輔分離輔業(yè)改制工作多次給予充分肯定，并把肥礦集團(tuán)譽(yù)為改革改制工作中殺出的一匹“黑馬”，譚主任在元月16日來(lái)公司調(diào)研指導(dǎo)改制工作時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，“肥礦集團(tuán)公司的主輔分離輔業(yè)改制工作，聽(tīng)一次有一次的收獲，總的感覺(jué)肥礦集團(tuán)在改制方面確實(shí)有很多值得總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)，在這么短的時(shí)間內(nèi)從思想認(rèn)識(shí)到工作實(shí)施，按主輔分離輔業(yè)改制的考核標(biāo)準(zhǔn)基本完成了改制任務(wù)，成績(jī)是顯著的，確實(shí)是不容易的。這項(xiàng)工作是一場(chǎng)硬仗，沒(méi)有硬功夫打不了硬仗，反映了肥礦集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，科學(xué)規(guī)范運(yùn)作，深入細(xì)致的思想政治工作，扎扎實(shí)實(shí)的博弈能力和水平，贏得了廣大職工的擁護(hù)和支持，保證了改制工作的順利進(jìn)行……”同時(shí)，省國(guó)資委近期將在我公司召開(kāi)省管企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，在全省推廣“肥礦模式”。

在主輔分離輔業(yè)改制工作的推進(jìn)過(guò)程中，集團(tuán)公司改革改制辦公室以及所有基層單位的改革改制工作人員都付出了大量心血，做出了突出貢獻(xiàn)。陶陽(yáng)煤礦在生產(chǎn)條件困難、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的情況下，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子特別是兩位主要領(lǐng)導(dǎo)思想上重視、政策上傾斜、市場(chǎng)上支持，盡最大努力為改制企業(yè)和改制人員解除了后顧之憂(yōu)，保證了改革改制工作的順利開(kāi)展；改革改制工作人員精心設(shè)計(jì)方案，認(rèn)真研究政策，在較短的時(shí)間內(nèi)取得了重大突破；陽(yáng)光實(shí)業(yè)公司和陶陽(yáng)礦醫(yī)院的廣大干部職工識(shí)大體、顧大局，爭(zhēng)主動(dòng)、往前趕，表現(xiàn)出了極大的主人翁責(zé)任感和改革熱情，在最快的時(shí)間內(nèi)召開(kāi)了創(chuàng)立大會(huì)，并完成了工商和稅務(wù)登記工作。今天揭牌典禮的舉行，標(biāo)志著陽(yáng)光實(shí)業(yè)公司和陶陽(yáng)礦醫(yī)院已經(jīng)全部完成了主輔分離輔業(yè)改制工作任務(wù)，正在逐步步入一個(gè)協(xié)調(diào)健康可持續(xù)的良性發(fā)展軌道。

同志們，剛才，肥城市衛(wèi)生局、民政局和工商局的三位局長(zhǎng)親自為兩個(gè)單位頒發(fā)了營(yíng)業(yè)執(zhí)照和執(zhí)業(yè)證書(shū)，集團(tuán)公司工會(huì)主席滿(mǎn)慎剛、副總經(jīng)理許靈、陶陽(yáng)礦礦長(zhǎng)呂龍海、黨委書(shū)記杜遵海為

第四篇：在主輔分離實(shí)施會(huì)議上的講話(huà)（xiexiebang推薦）

在主輔分離實(shí)施會(huì)議上的講話(huà)

各位代表：

在深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)改革之際，**公司今天召開(kāi)職工代表大會(huì)，認(rèn)真審議公司主輔分離實(shí)施方案和職工安置分流方案，我代表集團(tuán)公司對(duì)會(huì)議的召開(kāi)表示祝賀！向參會(huì)的各位代表表示親切的問(wèn)候！剛才林華同志就**公司主輔分離的具體實(shí)施方案和職工安置分流方案作了

動(dòng)員報(bào)告，隨后同志們將就主輔分離具體實(shí)施方案進(jìn)行審議，并就職工分流安置方案進(jìn)行表決，這關(guān)系到在座各位的切身利益，你們的責(zé)任重大，務(wù)必要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真審議。借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)公司講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、抓住機(jī)遇，推進(jìn)改革，充分認(rèn)識(shí)主輔分離工作的重要性。

實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制，是中央繼政策性關(guān)閉破產(chǎn)后，又一項(xiàng)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革的優(yōu)惠政策。但這項(xiàng)政策具有明顯的時(shí)效性，它只執(zhí)行到今年年底，因此，我們必須從推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的高度來(lái)把握這一點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施主輔分離工作的重要性。

1、實(shí)施主輔分離是國(guó)有企業(yè)改革的方向和發(fā)展的必由之路。國(guó)有企業(yè)的改革經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐，取得了較大的成就，但是，隨著改革的進(jìn)一步深入，國(guó)有企業(yè)多年積累形成的一些深層次矛盾和問(wèn)題進(jìn)一步暴露出來(lái)，其中困擾國(guó)有企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題就是主業(yè)不突出，輔業(yè)過(guò)分依賴(lài)主業(yè)，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。這一點(diǎn)在集團(tuán)公司體現(xiàn)較為明顯。實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制，為改變這種狀況提供了很好的契機(jī)，只有放開(kāi)搞活輔業(yè)，才能促進(jìn)輔業(yè)走上真正的“四自”發(fā)展之路。

2、實(shí)施主輔分離有利于企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制。機(jī)制不活是制約國(guó)有企業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。盡管**公司已完成了公司制改造，但離真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度要求還有較大的差距，實(shí)施主輔分離后，通過(guò)改變企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，必然促進(jìn)改制企業(yè)加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理體制，在勞動(dòng)用工、收入分配等方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成員工能進(jìn)能出，收入能高能低的機(jī)制，體現(xiàn)多勞多得，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性和創(chuàng)造性。

3、實(shí)施主輔分離是企業(yè)分流安置富余人員的新途徑。職工安置是國(guó)有企業(yè)改革繞不過(guò)去的難題，因?yàn)樯婕皬V大職工的切身利益，難度很大。實(shí)施主輔分離，企業(yè)并不是為了減員，而是為了最大限度地安置職工。主輔分離在職工的安置上主要是用企業(yè)凈資產(chǎn)調(diào)整職工勞動(dòng)關(guān)系，職工可根據(jù)自身情況，選擇不同的安置渠道，這只是職工勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整。因調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，按規(guī)定給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用從國(guó)有凈資產(chǎn)中支付，由于補(bǔ)償一般是以資產(chǎn)補(bǔ)償?shù)姆绞?，得到安置的職工既可將補(bǔ)償?shù)馁Y產(chǎn)轉(zhuǎn)換為改制企業(yè)等價(jià)的股份，在改制企業(yè)上崗，也可作為債權(quán)留在改制外出自謀職業(yè)，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，到了退休年齡可同樣辦理退休手續(xù)。這對(duì)于實(shí)現(xiàn)減員增效與促進(jìn)再就業(yè)的有機(jī)結(jié)合，將起到十分積極的作用。

二、明確目標(biāo)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)主輔分離工作

由于主輔分離中央有明確的時(shí)間界定，集團(tuán)公司從11月份開(kāi)始，全面推進(jìn)主輔分離輔業(yè)改制工作。總的思路是：總體推進(jìn)，分步實(shí)施，逐步到位。

總體推進(jìn)就是：納入改制范疇的四家輔業(yè)單位主輔分離輔業(yè)改制具體實(shí)施方案整體上報(bào)，統(tǒng)一審批。

分步實(shí)施就是：按照“成熟一個(gè)，改制一個(gè)，成功一個(gè)”的原則，先易后難，分步推進(jìn)。

逐步到位就是：按照省國(guó)資委要求，通過(guò)分解工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，求真務(wù)實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)，確保年底全面完成改制任務(wù)。

集團(tuán)公司通過(guò)實(shí)施主輔分離要達(dá)到“一轉(zhuǎn)換，二到位，三減少”的目標(biāo)?！耙晦D(zhuǎn)換”就是通過(guò)產(chǎn)權(quán)制度改革轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高改制企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；“二到位”就是改制企業(yè)職工合法權(quán)益到位與改制政策補(bǔ)償資金到位；“三減少”就是通過(guò)主輔分離輔業(yè)改制，享受?chē)?guó)家政策，減少改制企業(yè)不良資產(chǎn)，減少改制企業(yè)人員負(fù)擔(dān)，減少改制企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)。

這次實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制責(zé)任主體是改制企業(yè)，集團(tuán)公司只從政策層面作好工作指導(dǎo)和監(jiān)督。但在主輔分離的實(shí)際操作中，會(huì)嚴(yán)格按照省政府湘政辦發(fā)[2004]25號(hào)、[2005]12號(hào)文件要求進(jìn)行操作，做到政策一致，標(biāo)準(zhǔn)一致。這次改制爭(zhēng)議最大的焦點(diǎn)可能就是，調(diào)整職工勞動(dòng)關(guān)系涉及職工切身利益的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。按照文件規(guī)定，以個(gè)人上平均工資為基準(zhǔn)，高于企業(yè)或所在市州平均工資的，按不超過(guò)個(gè)人平均工資的三倍予以計(jì)算，低于的按就高不就低的原則計(jì)算。集團(tuán)公司綜合平衡多種因素，最終確定以集團(tuán)公司上職工平均工資****元/月為基準(zhǔn)計(jì)算。你們公司可能大部份職工低于此標(biāo)準(zhǔn)，只有少部份職工高于此標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)公司實(shí)施主輔分離的有四家單位，除個(gè)別單位外，基本都是這情況，如果按文件規(guī)定執(zhí)行，那么我們大部份職工的利益就會(huì)得不到保障。而同一集團(tuán)內(nèi)同時(shí)實(shí)施輔業(yè)改制，而補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一致，必然會(huì)引發(fā)不必要的矛盾。因此，我們選擇這一標(biāo)準(zhǔn)是充分考

慮了大多數(shù)人的利益。

三、幾點(diǎn)要求

集團(tuán)公司計(jì)劃今年年底全面完成主輔分離工作，需要輔業(yè)單位的大力配合，工作難度大，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊迫。物資公司繼今天會(huì)議后，主輔分離輔業(yè)改制工作將進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，平穩(wěn)推進(jìn)企業(yè)改制，提幾點(diǎn)具體要求。

1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，做到思想認(rèn)識(shí)到位。主輔分離工作是一項(xiàng)

政策性很強(qiáng)的工作，要始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，加大政策宣傳力度，把加快推進(jìn)主輔分離輔業(yè)改制工作的目的意義、目標(biāo)要求和方法步驟，向職工宣傳交代清楚，把改革改制的重要性、必要性向職工講清楚，營(yíng)造有利于主輔分離輔業(yè)改制的濃厚氛圍，讓廣大職工群眾知曉政策，引導(dǎo)廣大干部職工理解、支持、參與改革，緊緊圍繞抓機(jī)遇用政策，實(shí)現(xiàn)主輔業(yè)雙贏，齊心協(xié)力推進(jìn)改革改制工作。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位。要成立主輔分離改制領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé)，部門(mén)成員把握政策具體抓的齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，層層落實(shí)責(zé)任，分解傳遞改革壓力，形成加快推進(jìn)改革的整體合力，真正把改革改制工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，確保必要的領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)改革改制工作。

3、規(guī)范操作，做到政策到位。主輔分離、改制分流工作涉及的人員多，并且涉及到企業(yè)資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)以及勞動(dòng)關(guān)系等復(fù)雜問(wèn)題，必須嚴(yán)格按省政府湘政辦發(fā)[2004]25號(hào)、[2005]12號(hào)文件政策規(guī)定辦事，規(guī)范工作程序。尤其在職工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)合同的重新簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)以及就業(yè)崗位的穩(wěn)定等方面，要依法維護(hù)其合法權(quán)益，使廣大職工成為改革的受益者。

4、強(qiáng)化督察，做到監(jiān)督考核到位。要建立健全主輔分離輔業(yè)改制的責(zé)任體系和考核辦法，強(qiáng)化對(duì)實(shí)施過(guò)程每個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督、檢查，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，對(duì)弄虛作假造成嚴(yán)重后果的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、做細(xì)工作，做到職工參與到位。實(shí)施主輔分離改制分流是一項(xiàng)關(guān)系到廣大職工的切身利益的改革。在實(shí)施過(guò)程中，要正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好分流人員的思想工作，幫助他們解決改革過(guò)程中出現(xiàn)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，避免在人員分流中引發(fā)不穩(wěn)定事件。要激發(fā)職工改革的熱情，引導(dǎo)職工成為推動(dòng)改革的中堅(jiān)力量，緊緊依靠職工群眾搞好主輔分離輔業(yè)改制，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

各位代表，此次會(huì)議后，**公司主輔分離工作即將進(jìn)入實(shí)施階段，你們一定要以主人翁的精神積極支持參與企業(yè)改革，同心同德，合衷共濟(jì)，共創(chuàng)企業(yè)美好未來(lái)！最后，祝大會(huì)圓滿(mǎn)成功！

在勘探設(shè)計(jì)公司職工大會(huì)上的講話(huà)

易發(fā)科

（二〇〇五年十一月七日）

各位代表：

在深入貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)改革之際，勘探公司今天召開(kāi)職工大會(huì)，認(rèn)真審議公司主輔分離實(shí)施方案和職工安置分流方案，我代表集團(tuán)公司對(duì)會(huì)議的召開(kāi)表示祝賀！向參會(huì)的各位職工表示親切的問(wèn)候！剛才成芽同志就勘探公司主輔分離的具體實(shí)施方案和職工安置分流方案作了動(dòng)員報(bào)告，隨后同志們將就主輔分離具體實(shí)施方案進(jìn)行審議，并就職工分流安置方案進(jìn)行表決，這關(guān)系到在座各位的切身利益，你們的責(zé)任重大，務(wù)必要切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真審議。借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)公司講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、抓住機(jī)遇，推進(jìn)改革，充分認(rèn)識(shí)主輔分離工作的重要性。

實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制，是中央繼政策性關(guān)閉破產(chǎn)后，又一項(xiàng)推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革的優(yōu)惠政策。但這項(xiàng)政策具有明顯的時(shí)效性，它只執(zhí)行到今年年底，因此，我們必須從推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的高度來(lái)把握這一點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施主輔分離工作的重要性。

1、實(shí)施主輔分離是國(guó)有企業(yè)改革的方向和發(fā)展的必由之路。國(guó)有企業(yè)的改革經(jīng)過(guò)近幾年的實(shí)踐，取得了較大的成就，但是，隨著改革的進(jìn)一步深入，國(guó)有企業(yè)多年積累形成的一些深層次矛盾和問(wèn)題進(jìn)一步暴露出來(lái)，其中困擾國(guó)有企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要問(wèn)題就是主業(yè)不突出，輔業(yè)過(guò)分依賴(lài)主業(yè)，缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。這一點(diǎn)在集團(tuán)公司體現(xiàn)較為明顯。實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制，為改變這種狀況提供了很好的契機(jī)，只有放開(kāi)搞活輔業(yè)，才能促進(jìn)輔業(yè)走上真正的“四自”發(fā)展之路。

2、實(shí)施主輔分離有利于企業(yè)轉(zhuǎn)換機(jī)制。機(jī)制不活是制約國(guó)有企業(yè)發(fā)展的一個(gè)瓶頸。盡管勘探公司已完成了公司制改造，但離真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度要求還有較大的差距，而實(shí)施主輔分離后，通過(guò)改變企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，必然促進(jìn)改制企業(yè)加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理體制，在勞動(dòng)用工、收入分配等方面引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，形成員工能進(jìn)能出，收入能高能低的機(jī)制，體現(xiàn)多勞多得，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性和創(chuàng)造性。

3、實(shí)施主輔分離是企業(yè)分流安置富余人員的新途徑。職工安置是國(guó)有企業(yè)改革繞不過(guò)去的難題，因?yàn)樯婕皬V大職工的切身利益，難度很大。實(shí)施主輔分離，企業(yè)并不是為了減員，而是為了最大限度地安置職工。主輔分離在職工的安置上主要是用企業(yè)凈資產(chǎn)調(diào)整職工勞動(dòng)關(guān)系，職工可根據(jù)自身情況，選擇不同的安置渠道，這只是職工勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整。因調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，按規(guī)定給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用從國(guó)有凈資產(chǎn)中支付，由于補(bǔ)償一般是以資產(chǎn)補(bǔ)償?shù)姆绞?，得到安置的職工既可將補(bǔ)償?shù)馁Y產(chǎn)轉(zhuǎn)換為改制企業(yè)等價(jià)的股分，在改制企業(yè)上崗，也可作為債權(quán)留在改制外出自謀職業(yè)，實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，到了退休年齡可同樣辦理退休手續(xù)。這對(duì)于實(shí)現(xiàn)減員增效與促進(jìn)再就業(yè)的有機(jī)結(jié)合，將起到十分積極的作用。

二、明確目標(biāo)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)主輔分離工作

由于主輔分離中央有明確的時(shí)間界定，集團(tuán)公司從11月份開(kāi)始，全面推進(jìn)主輔分離輔業(yè)改制工作?？偟乃悸肥牵嚎傮w推進(jìn)，分步實(shí)施，逐步到位。

總體推進(jìn)就是：納入改制范疇的四家輔業(yè)單位主輔分離輔業(yè)改制具體實(shí)施方案整體上報(bào)，統(tǒng)一審批。

分步實(shí)施就是：按照“成熟一個(gè)，改制一個(gè)，成功一個(gè)”的原則，先易后難，分步推進(jìn)。

逐步到位就是：按照省國(guó)資委要求，通過(guò)分解工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，求真務(wù)實(shí)，穩(wěn)步推進(jìn)，確保年底全面完成改制任務(wù)。

集團(tuán)公司通過(guò)實(shí)施主輔分離要達(dá)到“一轉(zhuǎn)換，二到位，三減少”的目標(biāo)?！耙晦D(zhuǎn)換”就是通過(guò)產(chǎn)權(quán)制度改革轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，提高改制企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；“二到位”就是改制企業(yè)職工合法權(quán)益到位與改制政策補(bǔ)償資金到位；“三減少”就是通過(guò)主輔分離輔業(yè)改制，享受?chē)?guó)家政策，減少改制企業(yè)不良資產(chǎn)，減少改制企業(yè)人員負(fù)擔(dān)，減少改制企業(yè)債務(wù)負(fù)擔(dān)。

這次實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制責(zé)任主體是改制企業(yè)，集團(tuán)公司只從政策層面作好工作指導(dǎo)和監(jiān)督。但在主輔分離的實(shí)際操作中，會(huì)嚴(yán)格按照省政府湘政辦發(fā)[2004]25號(hào)、[2005]12號(hào)文件要求進(jìn)行操作，做到政策一致，標(biāo)準(zhǔn)一致。這次改制爭(zhēng)議最大的焦點(diǎn)可能就是，調(diào)整職工勞動(dòng)關(guān)系涉及職工切身利益的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。按照文件規(guī)定，以個(gè)人上平均工資為基準(zhǔn)，高于企業(yè)或所在市州平均工資的，按不超過(guò)個(gè)人平均工資的三倍予以計(jì)算，低于的按就高不就低的原則計(jì)算。集團(tuán)公司綜合平衡多種因素，最終確定以集團(tuán)公司上職工平均工資1322元/月為基準(zhǔn)計(jì)算。你們公司大部份職工上年工資可能大于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，但集團(tuán)公司實(shí)施主輔分離的有四家單位，其他單位的工資標(biāo)準(zhǔn)除少部分高于此標(biāo)準(zhǔn)外，大部分職工工資低于此標(biāo)準(zhǔn)，如果同一集團(tuán)內(nèi)同時(shí)實(shí)施輔業(yè)改制，而補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一致，必然會(huì)引發(fā)不必要的矛盾。因此，還請(qǐng)同志們理解、支持。

三、幾點(diǎn)要求

集團(tuán)公司計(jì)劃今年年底全面完成主輔分離工作，需要輔業(yè)單位的大力配合，工作難度大，政策性強(qiáng)，時(shí)間緊迫?？碧焦纠^今天會(huì)議后，主輔分離輔業(yè)改制工作將進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，平穩(wěn)推進(jìn)企業(yè)改制，提幾點(diǎn)具體要求。

1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，做到思想認(rèn)識(shí)到位。主輔分離工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，要始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，加大政策宣傳力度，把加快推進(jìn)主輔分離輔業(yè)改制工作的目的意義、目標(biāo)要求和方法步驟，向職工宣傳交代清楚，把改革改制的重要性、必要性向職工講清楚，營(yíng)造有利于主輔分離輔業(yè)改制的濃厚氛圍，讓廣大職工群眾知曉政策，引導(dǎo)廣大干部職工理解、支持、參與改革，緊緊圍繞抓機(jī)遇用政策，實(shí)現(xiàn)主輔業(yè)雙贏，齊心協(xié)力推進(jìn)改革改制工作。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位。要成立主輔分離改制領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行黨政一把手負(fù)總責(zé)，部門(mén)成員把握政策具體抓的齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，層層落實(shí)責(zé)任，分解傳遞改革壓力，形成加快推進(jìn)改革的整體合力，真正把改革改制工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，確保必要的領(lǐng)導(dǎo)和工作力量，強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)改革改制工作。

3、規(guī)范操作，做到政策到位。主輔分離、改制分流工作涉及的人員多，并且涉及到企業(yè)資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)以及勞動(dòng)關(guān)系等復(fù)雜問(wèn)題，必須嚴(yán)格按省政府湘政辦發(fā)[2004]25號(hào)、[2005]12號(hào)文件政策規(guī)定辦事，規(guī)范工作程序。尤其在職工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)合同的重新簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)以及就業(yè)崗位的穩(wěn)定等方面，要依法維護(hù)其合法權(quán)益，使廣大職工成為改革的受益者。

4、強(qiáng)化督察，做到監(jiān)督考核到位。要建立健全主輔分離輔業(yè)改制的責(zé)任體系和考核辦法，強(qiáng)化對(duì)實(shí)施過(guò)程每個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督、檢查，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，對(duì)弄虛作假造成嚴(yán)重后果的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

5、做細(xì)工作，做到職工參與到位。實(shí)施主輔分離改制分流是一項(xiàng)關(guān)系到廣大職工的切身利益的改革。在實(shí)施過(guò)程中，要正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好分流人員的思想工作，幫助他們解決改革過(guò)程中出現(xiàn)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題，避免在人員分流中引發(fā)不穩(wěn)定事件。要激發(fā)職工改革的熱情，引導(dǎo)職工成為推動(dòng)改革的中堅(jiān)力量，緊緊依靠職工群眾搞好主輔分離輔業(yè)改制，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

各位代表，此次會(huì)議后，勘探公司主輔分離工作即將進(jìn)入實(shí)施階段，你們一定要以主人翁的精神積極支持參與企業(yè)改革，同心同德，合衷共濟(jì)，共創(chuàng)企業(yè)美好未來(lái)！最后，祝大會(huì)圓滿(mǎn)成功！

第五篇：在新公司揭牌儀式上的講話(huà)

在新公司揭牌儀式上的講話(huà)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同志們：

承載著新春的喜悅，沐浴著和煦的陽(yáng)光，我們帶著新的憧憬與希望，在這里隆重集會(huì)，舉行“**陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、**陶陽(yáng)礦醫(yī)院”揭牌典禮。在此，我首先代表礦黨委、礦行政，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！好范文版權(quán)所有

實(shí)

施主輔分離、輔業(yè)改制是省國(guó)資委的重大部署，是集團(tuán)公司的重要決策，更是國(guó)有企業(yè)精干主業(yè)、剝離輔業(yè)、尋找新的動(dòng)力源、加快發(fā)展的良好機(jī)遇。集團(tuán)公司加大措施，整體推進(jìn)，使改制工作走在了全省的前列，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。在主輔分離、輔業(yè)改制過(guò)程中，我們陶陽(yáng)礦嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)政策和集團(tuán)公司改制工作的總體部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)，深入宣傳發(fā)動(dòng)，嚴(yán)格規(guī)范操作，扎實(shí)細(xì)致地開(kāi)展工作。根據(jù)集團(tuán)公司批復(fù)的改制方案，積極指導(dǎo)改制，幫助兩公司完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，并分別于2005年12月17日、21日召開(kāi)了**陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、**陶陽(yáng)礦醫(yī)院創(chuàng)立大會(huì)；分別于今年2月7日、1月11日、1月25日完成了注冊(cè)登記，確保了**陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、**陶陽(yáng)礦醫(yī)院順利掛牌。到目前，我們陶陽(yáng)礦三個(gè)改制單位都已經(jīng)掛牌，標(biāo)志著我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)黨的“十六大”精神、深化產(chǎn)權(quán)制度改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等方面又有了新突破。成績(jī)的取得，得益于集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛(ài)，離不開(kāi)各級(jí)政府、各級(jí)部門(mén)的大力支持和幫助，是所有參與改制工作同志們辛勤勞動(dòng)的結(jié)果。在此，我再次向關(guān)心、支持、幫助、參與我礦主輔分離、輔業(yè)改制工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今天，**陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、**陶陽(yáng)礦醫(yī)院掛牌后，這對(duì)兩家新公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的起點(diǎn)。作為礦上，我們將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的有關(guān)政策，一如繼往地支持他們的事業(yè)，為兩公司的長(zhǎng)足發(fā)展提供良好空間，創(chuàng)造有利環(huán)境；作為新成立的兩家公司，要搶抓歷史機(jī)遇，深化產(chǎn)權(quán)制度改革，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保障維護(hù)好股東權(quán)益，真正建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。在深化內(nèi)部管理的同時(shí)，要積極開(kāi)拓市場(chǎng)，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，不斷培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)；要繼續(xù)改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新服務(wù)方式、提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，真正實(shí)現(xiàn)“國(guó)家增稅、企業(yè)增利、股東增收”的目的。我們堅(jiān)信，**陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、**陶陽(yáng)礦醫(yī)院的成立必將會(huì)給全體員工帶來(lái)新的希望和生機(jī)，必將會(huì)推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共同繁榮。

最后，衷心祝愿**陽(yáng)光實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、**陶陽(yáng)礦醫(yī)院蓬勃發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)！祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、同志們工作順利，幸福安康，萬(wàn)事如意！

謝謝大家！