第一篇：改則縣基層建設年活動簡報15期

改則縣加強基層建設年 活動領導小組辦公室

簡報

（第15期）

改則縣加強基層建設年活動辦公室2011年4月8日

改則縣百名干部下基層

聯(lián)出“干群情”幫出“發(fā)展路”

自全區(qū)開展“基層建設年”活動以來，改則縣共派出22個工作組（縣直機關22個工作組88人、村委會每個工作組配1-2人），共計120多人，明確了10名縣級干部聯(lián)系10個行政村，抽派88名機關黨員駐村開展幫扶活動；工作組深入22個行政村，串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心,真情為群眾辦實事、解難事。白天行走在茫茫戈壁調(diào)查民情、夜晚訪談于牧民家中，與群眾拉家常、問疾苦、話發(fā)展、解難題。以服務群眾、改善民生、維護穩(wěn)定為目標，以解決群眾所需、所盼、所急為落腳點，著力解決群眾反映的致富難、辦事難、行路難、就醫(yī)難、上學難等問題；著力解決群眾抱怨較多的干部作風，草場、住房、經(jīng)濟糾紛，看病就醫(yī)、歷史遺留等問題，消除不穩(wěn)定因素，切實維護牧區(qū)穩(wěn)定，促進農(nóng)牧民增收致富。

改則縣駐村工作組把為群眾“做好事、辦實事、解難事”作為工作準則，以“基層建設年”活動為契機，實行“五包”，即經(jīng) —１—

濟部門包窮村、政法部門包亂村、黨群部門包軟村、服務部門包遠村，宣傳部門包“亮”村，并深入一線加強調(diào)研指導，目前各工作組共擬定發(fā)展思路50多條，發(fā)放學習資料450份、各類宣傳政策書籍200冊，預計落實項目23個，為60多名困難群眾發(fā)放了困難生活補助，完成了10多戶牧民危房改造申報工作。并采取舉辦培訓班、作輔導報告、開展實例講解、播放遠程教育課件等方式，幫助基層黨員群眾加深對基層建設年活動理解，得到廣大基層黨員群眾的好評。

全縣開展基層建設年活動、為群眾辦實事、解難事活動以來，各工作組走村入戶給牧民群眾講解致富知識，傳授生產(chǎn)養(yǎng)殖技術，鼓勵牧區(qū)剩余勞動力外出打工等。黨員干部下基層活動成了群眾的依靠、創(chuàng)業(yè)者的引路人，不僅聯(lián)出了干群情，更幫出了群眾發(fā)展路。

抄送：阿里地區(qū)加強基層建設年活動辦公室，改則縣委辦公室，改則宣傳部，縣活動辦領負責人。

改則縣基層建設年活動辦公室2011年4月8日印制

（共印4份）

—２—

第二篇：河北省開展加強基層建設年活動簡報

河北省開展加強基層建設年活動

簡報

第532期

2012年11月28日

邱縣

開設“六個課堂”

認真學習貫徹黨的十八大精神

邱縣開設“六個課堂”，把學習貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，在全縣各級黨組織和黨員干部中迅速掀起了學習十八大精神的熱潮。

一是開設電教課堂“集中學”。依托農(nóng)村黨員遠程教育網(wǎng)絡平臺，以村為單位組織農(nóng)村黨員集中收聽收看黨的十八大專題節(jié)目。為確保學習效果，該縣明確專門人員對各村遠教設備點播情況進行實時監(jiān)控，并成立專門督導組，定期深入鄉(xiāng)村一線，實地督查遠程教育網(wǎng)(站)點收聽收看情況。目前，該縣累計組織電教課堂200余場次，受訓黨員干部6000余人次。二是開設領導課堂“指導學”。組織縣、鄉(xiāng)黨員領導干部和縣直單位黨組成員深入黨建聯(lián)系點，為基層黨員上一次專題黨課，幫助他們進一步強化爭創(chuàng)意識、明確工作重點，指導他們結(jié)合工作實際認真學習貫徹黨的十八大精神，全面開創(chuàng)邱縣經(jīng)濟社會發(fā)展新局面。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣縣鄉(xiāng)黨員領導干部深入基層聯(lián)系點上黨課150余場次，培訓黨員2700余人次。

三是開設流動課堂“輔導學”。該縣組織召開黨的十八大精神百場宣講動員部署會議，從黨校、組織部、宣傳部和老干部局等單位抽調(diào)了20余名理論骨干、離退休干部組成宣講團，深入到全縣黨政機關和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回宣講，采取召開專題報告會、座談會等方式，積極宣傳貫徹黨的十八大報告精神。目前，已組織主題宣講活動32場，在全縣形成了濃厚的學習氛圍。

四是開設網(wǎng)絡課堂“互動學”。依托“邱縣干部教育培訓網(wǎng)絡課堂”，將黨的十八大和相關節(jié)目制作成專題視頻，上傳到干部教育培訓網(wǎng)絡課堂網(wǎng)站，組織縣直黨員干部進行在線學習和交流。目前，全縣網(wǎng)絡課堂點播“十八大”專題節(jié)目10000余次，收到主題征文、精品心得體會900余篇。

五是開設手機課堂“隨身學”。依托“手機黨課”平臺，摘取十八大報告的重要內(nèi)容和經(jīng)典解讀，編輯成手機短信，每天定時發(fā)送給全縣黨員干部，確保隨時隨地都能進行學習。同時，要求將學習感言和心得體會以短信方式進行回復，定期進行評比，提高了廣大黨員干部學習的積極性。目前，已發(fā)送手機短信90余條，收到心得體會短信4200余條。

六是開設實踐課堂“深入學”。把學習貫徹黨的十八大精神與重點項目建設、招商引資、新型城鎮(zhèn)化建設等全縣中心工作緊密結(jié)合，把學習十八大精神落實到各項工作中去。目前，投資4億元的奎鵬交通設施、投資10億元的融陽光伏等一批項目竣工投產(chǎn)，總投資74億元的垣泰公司石材加工等11個項目集中開工。開啟了總投資1.2億元、總長8.9千米的6條路網(wǎng)建設和總面積5平方公里的東部新區(qū)建設，總投資10億元的21項重點工程已全部啟動，引進了28個超億元項目。邱縣被列為邯鄲市唯一的農(nóng)村產(chǎn)權制度改革試點縣和全省城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤三個試點縣之一。

(邱縣基層建設年活動辦公室供稿)

廊坊市活動辦對駐村干部

進行十八大精神集中培訓輔導

11月20日，廊坊市基層建設年活動辦公室對全體駐村干部進行十八大精神集中培訓輔導。中央黨校馬克思主義理論研究部副主任、博士生導師牛先鋒教授應邀為廊坊市333個幫扶村1010名駐村干部及“十方面實事”職能部門有關同志，作了十八大精神學習講解和輔導。

牛先鋒教授首先分析了十八大報告的內(nèi)容結(jié)構，圍繞報告主題，深入講解中國特色社會主義理論的形成和發(fā)展、理論依據(jù)、基本特征，詳細解讀中國特色社會主義理論的深刻內(nèi)涵和重要意義，為與會同志學習領會十八大精神，為幫扶村街黨員群眾宣講十八大打下了理論基礎。

報告會結(jié)束后，駐村干部紛紛表示，回到所駐村街后，要認真搞好宣講，組織村街黨員群眾深入學習、領會黨的十八大精神，使十八大精神深入人心、家喻戶曉，為推動幫扶村的發(fā)展提供強大的動力。

(廊坊市基層建設年活動辦公室供稿)

第三篇：改則縣基層建設年活動簡報17期

改則縣加強基層建設年 活動領導小組辦公室

簡報

（第17期）

改則縣加強基層建設年活動辦公室2011年4月13日

改則縣“六加強 六促進”穩(wěn)步推進

基層建設年活動

改則縣開展加強基層建設年活動以來，各駐村工作組結(jié)合村（居委會）存在的實際情況，以“六加強 六促進”為抓手，扎實開展各項工作，穩(wěn)步推進基層建設年活動。

一、加強學習，促進各項政策落實。駐村開展工作以來，各工作組通過集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，認真學習上級部門下發(fā)的宣傳材料，縣活動辦向各工作組下發(fā)了《駐村工作指南》、《全區(qū)基層建設年活動學習材料》（藏漢文）書籍2000多本、《3.28西藏百萬農(nóng)奴解放紀念日宣講提綱》和《阿里地區(qū)惠農(nóng)惠民政策 —１—

匯編》100多冊，使工作組人員熟悉和掌握黨的惠民富民政策，學透文件，理解精神。并對部分漢族干部進行了日常藏語文基礎知識培訓，拉近了干部與群眾之間的關系。通過加強學習，工作組成員的服務能力得到了鍛煉，黨的惠民政策學得透，向群眾宣傳得細，宣傳得深入，使廣大農(nóng)牧民群眾真正理會政策精神，了解惠從何來，富從何致，黨的政策在基層得到貫徹落實。

二、加強調(diào)研走訪，促進基層工作開展。3月15日進駐各村后，區(qū)地縣3級工作組全面展開調(diào)研工作，部分工作組行程達1000余公里，縣直機關駐察布鄉(xiāng)麻木卓瑪村工作組在沒有交通工具的情況下，包私車行程近300公里開展調(diào)研走訪，縣直機關駐先遣鄉(xiāng)那日村工作組在藏族女干部央宗的帶領下乘坐摩托車行程達500多公里奔走在茫茫羌塘草原上展開調(diào)研工作，在工作組的辛苦努力下，對各村（居）資源、宗教、生態(tài)、產(chǎn)業(yè)、人文、風俗、領導班子、黨員干部隊伍、村基礎設施等基本情況有了細致的了解。在了解情況的基礎上，加大同村、鄉(xiāng)、縣的溝通與協(xié)調(diào)力度，積思廣益，制定方案，找準方向，理清思路，選好項目，多方籌措資金，加大投資力度，對“三老”人員、困難群眾進行走訪慰問，給他們送去生產(chǎn)生活物資，及時送去了黨和政府的溫暖。

三、加強政策宣傳，促進群眾政策意識。工作組有效利用“3.28西藏百萬農(nóng)奴解放紀念日”等重大活動契機，通過召開群眾座談會、宣講報告會，發(fā)放宣傳資料等靈活多樣的方式，積極向廣大農(nóng)牧民群眾宣傳黨的十七大、中央第五次西藏工作座談會、—２—

區(qū)黨委工作會議等重要會議精神，宣傳黨的富民惠民政策，宣傳區(qū)黨委、阿里地委推進跨越式發(fā)展和長治久安的新思路、新措施，宣傳全區(qū)開展加強基層建設年活動的重大意義等。截止目前，區(qū)地縣3級工作組共召開群眾座談會、宣講報告會80多次、村支部會48次，使廣大牧民群眾對此次全區(qū)開展加強基層建設年活動有了細致深入的了解，并對駐村工作組開展工作給予充分支持。

四、加強維穩(wěn)排查，促進基層和諧穩(wěn)定。工作組在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分村、組存在人畜矛盾、草場糾紛等，工作組通過開在教育活動，西藏新舊社會對比、村內(nèi)老人現(xiàn)身說事等形式，讓群眾明白今天的幸福生活來之不易，要好好珍惜幸福安康日子，從而排除了許多不應該發(fā)生的矛盾，維護了基層社會穩(wěn)定。在“3.28西藏百萬農(nóng)奴解放紀念日”活動之際，工作組通過開展宣講報告、升國旗活動與群眾歡歌載舞、一起憶苦思甜。增強了基層社會和諧。

五、加強工作落實，促進黨群干群關系。工作組根據(jù)改則縣地廣人稀、通訊、交通設施落后的特點，積極與地、縣相關單位部門溝通與協(xié)調(diào)，多方爭取資金開展幫扶活動。阿里地區(qū)電信分公司給改則縣扎美仁村“三老”人員，及“五保戶”殘疾人等弱勢群體送去了價值12800元的大米、青油、衣物、藥品等慰問品，縣直機關駐察布鄉(xiāng)珠江馬村工作組為該村牧民群眾解決了生產(chǎn)生活物資共計24000多元，駐村工作以來各工作組都相繼投入了一定的資金，使惠民工作落到了實處，有效地促進了黨群干群關系?！场?/p>

六、加強基層黨員干部鍛煉，促進基層組織建設。通過組織多種形式的培訓、走訪等工作，培養(yǎng)了年輕干部基層工作經(jīng)驗，提升了黨員干部整體素質(zhì)。通過從思想上引導，能力上培養(yǎng)等方式，對基層黨員進行致富技能培訓，增強幫助群眾增收致富的積極性，進一步密切了黨群干群關系，促進了黨的基層組織建設。

抄送：阿里地區(qū)加強基層建設年活動辦公室，改則縣委辦公室，—４—

改則宣傳部，縣活動辦領負責人。

改則縣基層建設年活動辦公室2011年4月13日印制

（共印4份）

—５—

第四篇：加強基層建設年活動

基層黨組織建設是加強黨建的基礎。

一、必須緊緊抓住班子建設這個關鍵，用班子的堅強帶動基層黨組織的建設的全面發(fā)展。首先是選準配強班子成員，尤其是一把手的確定。其次是加強一班人的思想建設。最后是增加對基層黨組織基礎設施的資金投入。

二、必須緊緊抓住黨員干部隊伍建設這個重點，靠黨員干部建設水平的提升促進基層黨組織建設水平的提高。首先是嚴格政策，發(fā)展黨員干部隊伍。其次是加強對黨員干部的管理教育。最后是完善流動黨員的管理。

三、必須緊緊抓住完善制度機制這個保障，用制度的約束促進基層黨組織的建設，加強對黨員的監(jiān)督和管理。實際工作中，一些黨員干部工作熱情很高，但是由于工作經(jīng)驗不足，對政策法規(guī)不熟悉，容易出現(xiàn)盲目蠻干，甚至與黨的路線方針背道而馳的現(xiàn)象。因此，必須加強對黨員和基層黨組織的約束和監(jiān)督力度，規(guī)范監(jiān)督機制，推進民主監(jiān)督，全面推行村級政務公開，將干部的一言一行置于全體群眾監(jiān)督之下。要探索針對目前農(nóng)村工作的熱點和難點問題，提出解決問題的措施和辦法，建立健全層次清晰、責任明確的具有可操作性和約束力較強的監(jiān)督運行機制和措施，以確保黨的路線、方針、政策得到貫徹執(zhí)行。要嚴肅處置不合格黨員，對黨員不履行黨章規(guī)定的權利和義務，不能發(fā)揮模范作用的，要經(jīng)過黨員民主評議，該勸退的勸退，該除名的除名。對于違法亂紀的腐敗分子，必須堅決清除出黨，確保黨員隊伍的純潔和活力。

第五篇：基層建設年簡報第41期

基層建設年簡報第41期

2010-12-1

歷下分局強基固本 創(chuàng)新發(fā)展 努力樹立高效廉潔的執(zhí)政新形象

“基層建設年”活動是全省工商系統(tǒng)應對新形勢、新挑戰(zhàn)著眼工商隊伍長遠建設的一項重大活動，兩年來，我局認真貫徹省、市局活動開展的部署要求，以“三轉(zhuǎn)一創(chuàng)一優(yōu)化”為抓手，以抓規(guī)范、強基礎為主線，以開展“宣傳推廣典型經(jīng)驗、創(chuàng)建規(guī)范化工商所、爭當崗位標兵”三項活動、“工商文化建設、考核評價體系建設、監(jiān)管手段現(xiàn)代化建設”三項建設和省局確定的10個方面的重點工作為重點，全面推進基層規(guī)范化建設與創(chuàng)新監(jiān)管服務機制方式，與服務經(jīng)濟地方發(fā)展、提升監(jiān)管服務效能貫通融合、互為促進，有效地推動了工商工作的開展，主要體現(xiàn)在以下六個方面的新成效上：

一是高點定位、爭優(yōu)創(chuàng)新取得了新成效。堅持“以人為本，爭優(yōu)創(chuàng)新”的理念不動搖，引導干部職工牢固樹立“有為才能有威、有威才能有位”的理念，搶抓“兩費”停征和國際金融危機以及保全運帶來的新機遇，凝心聚力、開拓進取，奮發(fā)作為，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展，保持市場繁榮穩(wěn)定做出了積極貢獻，有力地提升了工商行政管理部門的社會形象

和地位。2009年的行風評議中，連續(xù)第三年列全區(qū)參評單位第一名。2009年蟬聯(lián) “省級文明單位”稱號。在保全運工作中，被市委、市政府和全運組委會表彰為突出貢獻先進集體。分局被區(qū)委區(qū)政府評為建設繁榮和諧現(xiàn)代化新歷下標兵單位，黨委書記、局長

姜淼同志被表彰為先進個人。今年以來，我們再接再歷，想政府所想，急群眾所急，以“提升服務能力促進地方經(jīng)濟發(fā)展年”年主題活動為抓手，全力打造素質(zhì)工商、服務工商、效能工商，為轄區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。區(qū)委書記孟祥桓對分局工作作出專門批示。區(qū)長雷天太到分局視察并對分局工作給予了充分肯定。市委巡視組到巡視期間，對我們助推地方經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗做法給予了高度關注，并安排專人對我局服務地方經(jīng)濟發(fā)展的做法進行總結(jié)。這足以說明，我們工作已經(jīng)得到了各級領導和社會各界的充分認可。

二是圍繞大局，服務發(fā)展取得了新成效。面對金融危機帶來的嚴峻挑戰(zhàn)，先后圍繞落實全市“四?！敝行娜蝿找约?“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構、促增長、惠民生、保穩(wěn)定”中心工作，加大政策扶持力度，開展了走訪重點企業(yè)、走訪中小企業(yè)、送政策上門的“兩走一送”主題活動，積極打造銀企聯(lián)手平臺，開展下崗再就業(yè)人員聯(lián)戶聯(lián)保貸款和政府貼息小額擔保貸款以及“聯(lián)手助企促發(fā)展”融資活動，多方提供政策支持和信貸支持渠道。推進商標戰(zhàn)略，建立商標培育庫，強化定向幫扶。幫助25家企業(yè)參與爭創(chuàng)省、市著名商標，支持20家企業(yè)新產(chǎn)品新注冊商標。目前，分局商標培育庫中共有“普利思”、“寶明齋”、“桑樂”、“浪潮”、“翰林”、“瑞蚨祥”、“齊魯金店”、“中創(chuàng)”等不同梯次的50余個商標，并將“桑樂”、“山航”、“農(nóng)村大眾”等商標列入爭創(chuàng)全國馳名商標議程。解放路工商所被國家工商總局評為商標戰(zhàn)略先進單位。針對轄區(qū)拍賣企業(yè)多、監(jiān)管任務重的現(xiàn)狀，創(chuàng)建實施了四級監(jiān)管機制，嚴厲打擊違法違規(guī)拍賣行為，維護群眾的合法權益，有效規(guī)范了拍賣市場秩序，今年在全省合同工作會議上進行了經(jīng)驗交流，并在國家局及市局進行刊登、轉(zhuǎn)發(fā)。今年上半年，共為拍賣企業(yè)備案146次，備案金額達1.74億元。積極打造“守合同重信用”企業(yè)新發(fā)展12家市級“守重企業(yè)”和4家省級“守重企業(yè)”。

三是創(chuàng)新監(jiān)管、規(guī)范執(zhí)法取得了新成效。著眼大力推進行政執(zhí)法規(guī)范化建設，堅持從基礎抓起、從難點改起、從建立科學長效機制做起，積極推進監(jiān)管機制方式創(chuàng)新。為更好地適應國家總局新三定方案、工商停收兩費、食品安全職責加重后的職能轉(zhuǎn)型工作，經(jīng)分局黨委充分醞釀討論，去年5月份，決定將原先編制的10個工商所，重新調(diào)整設置為7個工商所，并實施輪崗交流、調(diào)整增補，較好地實現(xiàn)了人力資源與監(jiān)管區(qū)域的最佳匹配，為下一步提高整體監(jiān)管服務效能打下了堅實基礎。為了進一步提高執(zhí)法辦案效能，有效維護市場秩序，按照省市局歸口集中辦案的要求，我局主動探索辦案新思路，改革辦案體制，于2007年率先成立了經(jīng)驗大隊，進一步整合了執(zhí)法力量，有效集中了辦案資源，極大增強了辦案力度，事實證明，這一機制的建立在對一些大、要案的查處和突發(fā)事件的及時有效應對上均發(fā)揮了重要作用。今年，我們在近兩年來摸索的基礎上，以執(zhí)法隊伍專業(yè)化為切入點，在經(jīng)驗大隊下設立了三個專業(yè)中隊，分別負責主辦“兩虛一逃”案件、商業(yè)賄賂案件、無照及商標侵權案件，專業(yè)辦案水準明顯提高，僅上半年就辦理大要案102起，同期增長23%。同時，為形成辦案合力，著眼一線工商所片區(qū)、企業(yè)情況熟悉、線索多的區(qū)域優(yōu)勢，分局制訂出臺了經(jīng)檢大隊協(xié)助工商所查辦大要案件制度，支持工商所提供線索，專業(yè)分隊下所辦案，不但擴大了辦案數(shù)量，還進一步帶動了所里辦案水平的提升。

四是聯(lián)動共商，開放合作取得了新成效。為形成工商工作與地方黨政中心工作的良性對接，主動把工商自身發(fā)展融入地方經(jīng)濟發(fā)展大局。今年，為推進建設繁榮和諧現(xiàn)代化新歷下建設再上新臺階，區(qū)里提出了區(qū)政府領導，工商、國稅、地稅、財政、辦事處協(xié)同配合的“五位一體”綜合治稅管理機制，我局迅速以此以此作為提高服務發(fā)展能力的良機、深化與區(qū)直各部門協(xié)作的紐帶、促進工商職能到位的平臺，在全體干部職工中牢固樹立“工商先行”理念，強化組織領導、加強人員配備，定期報送市場主體動態(tài)信息，加強與其他成員單位的高效溝通、協(xié)調(diào)。對有意落戶歷下的大型企業(yè)，提前介入提供咨詢指導，主動協(xié)調(diào)省、市工商局，開辟登記服務綠色通道等各項措施，不折不扣的履行工商職責，及時規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，把工商在五位一體管理機制中鋪路搭橋、穿針引線的作用發(fā)揮到了最大，為發(fā)展市場主體數(shù)量，擴大稅源規(guī)模，減少稅源流失，積蓄涵養(yǎng)可持續(xù)稅源，做出了積極的貢獻。今年以來，共開展了3次拉網(wǎng)式專項檢查。經(jīng)過實地排查，對67戶符合跨區(qū)經(jīng)營的異地納稅企業(yè)、外地企業(yè)駐濟辦事處下達了責令限期改正通知書，促其變更經(jīng)營地點，現(xiàn)已變更營業(yè)執(zhí)照和稅務證的21戶，其中包括注冊資金1400萬元的山東歐卡環(huán)?？萍加邢薰?、注冊資金120萬美元的山東雅新房地產(chǎn)公司、注冊資金500萬元以上的酒緣堂有限公司、北京同仁堂（濟南）藥店有限公司等企業(yè)，目前，這些企業(yè)已落戶歷下。在今年區(qū)財政工作會議上，區(qū)委書記孟祥桓同志稱贊工商部門工作思路清晰，體現(xiàn)了較高的思想境界和工作標準。

五是保障民生，維護穩(wěn)定取得了新成效。圍繞保障和改善民生、促進社會和諧，去年先后3次組織60余家企業(yè)參加濟南民營企業(yè)人才招聘會，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，拓展市場就業(yè)增長點。為解決“創(chuàng)業(yè)難”題，個私協(xié)會聯(lián)合歷下區(qū)就業(yè)辦，在轄區(qū)各街道辦開展了“創(chuàng)業(yè)培訓講座進社區(qū)、高?！被顒樱瑸檩爡^(qū)有創(chuàng)業(yè)意向的社區(qū)群眾、大學生講解創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策、工商登記流程，避免群眾創(chuàng)業(yè)路上走彎路，多渠道緩解就業(yè)創(chuàng)業(yè)壓力。創(chuàng)新消費維權模式，在實踐中嘗試從提高企業(yè)誠信意識、強化自律行為方面入手，首批在濟南科技市場1000多家IT經(jīng)營者中推行店長實名接待制，開辟了消費者維權新通道。扎實推進12315行政執(zhí)法體系建設，加大與市民熱線、相關職能部門的外聯(lián)力度，今年以來，受理消費者咨詢服務1364人次，投訴舉報980起，為消費者挽回經(jīng)濟損失30.6萬元。嚴守牢食品安全關口，建立食品安全定期專項檢查、依托12315全天候值班快速受理、應急分隊應急處置、片管員日常巡查、食品安全監(jiān)督員信息反饋、食品安全電子監(jiān)控、工商所食品快速檢測、《食品流通許可證》發(fā)放八項機制，構建起了全方位的食品安全監(jiān)管網(wǎng)。截至目前，全區(qū)6個市場、4家超市、894家街道社區(qū)食雜店、762家業(yè)戶均建立起了食品安全自律制度，有156家食品經(jīng)營業(yè)戶安裝“食品安全電子監(jiān)管系統(tǒng)”，大潤發(fā)、地下銀廣等8家大型商場超市中安放“食品安全查詢機”28臺。

六是完善機制，規(guī)范管理取得了新成效。健全完善基層工作評價體系。近年來，區(qū)域經(jīng)濟監(jiān)管服務責任制在我局得到深入推行，其到崗到人的任務劃分、責任追究、目標考核使我們在規(guī)范內(nèi)部管理、提高隊伍素質(zhì)方面嘗到了甜頭。但區(qū)域經(jīng)濟監(jiān)管服務責任制的對象主要是基層工商所，為此，為了將全局人員納入績效考核范圍，我局經(jīng)過多次研究和修改完善，初步形成了績效考核辦法框架，下一步我們還將進一步借鑒和落實市局正在統(tǒng)一研究制定的有關崗位職責和績效考核的文件，使我局績效考核進一步制度化、規(guī)范化，力爭做到方法科學、操作簡便、實用性強，為推動本局工商管理工作的長遠建設奠定良好基礎。積極宣傳典型經(jīng)驗，結(jié)合深入開展“執(zhí)政為民，廉潔高效”集中教育活動，3月份在全局推廣“王梅工作法”活動，把“用心用情、注重細節(jié)、換位思考、規(guī)范高效”的服務精髓，從登記注冊向執(zhí)法監(jiān)管、消保維權、市場合同管理等專業(yè)口延伸，在全局上下營造出了比學習、比工作、比奉獻、比效能的良好氛圍，一線工作人員的大局意識、群眾標準意識明顯增強。年底分局將組織服務發(fā)展“標兵單位”和“十大執(zhí)法標兵”、“十大服務標兵”評選活動，用典型示范帶動進一步激發(fā)基層工作活力。加強工商文化建設。以開展年主題活動為契機，在全局倡導“高點定位、爭創(chuàng)一流，抓石留痕、勇于擔責，團結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新超越”24字職業(yè)精神，通過樹立具有自身特色的文化理念，進一步提升團隊凝聚力；拓展豐富文化形式、載體，在機關和各工商所懸掛格言警句，張貼宣傳畫，編印《廉政文化手冊》，著力增強工商文化的感染力；積極開展群眾性文化活動，成立了業(yè)余文藝隊、乒乓球隊、羽毛球隊等文體組織，活躍干部職工業(yè)余生活。開展“奉獻在工商”演講和征文、照片征集活動，努力營造出濃厚的文化氛圍。領導帶頭，以身作則，在網(wǎng)上開設《局長信箱》，發(fā)布致廣大干部職工的一封信，真心聽取和解決群眾關心的實事難事，換位思考，多為群眾辦好事做實事成為分局黨委領導的自覺行動，進一步增強工商文化的吸引力。注重抓黨風廉政。召開了新一屆特邀監(jiān)察員會議，為進一步加強外部監(jiān)督，更好地改進工作作風創(chuàng)造了條件。堅持把深化懲防體系建設與從嚴治隊相結(jié)合，把深化廉政風險點管理、落實首問負責制、工商所述職述廉、行風“示范窗口”爭創(chuàng)、省級文明單位創(chuàng)建等統(tǒng)一納入領導常問常議常督導、督察中隊靠上抓檢查的作風建設長效管理機制，為全局上下履職安全和盡職盡責提供了有力保障。

“基層建設年活動”2年來，我們基層基礎和基層建設的各項工作取得了明顯進步，但我們也清醒地看到與一些先進單位相比還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是活動的進展還不夠平衡，有的工商所工作提升還不夠明顯，缺乏亮點；二是制度的執(zhí)行力還夠強。有些制度已經(jīng)制定了，但落實的還不夠到位。三是基層隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高。四是部分同志勇于擔責，積極工作的主動意識還不夠高。對此，我們將組織各單位對照這些問題，認真搞好自查，抓緊整改。