第一篇：安全四不放過

安全四不放過

我們以前是“三不放過”后來才實(shí)行“四不放過”，你想了解這方面知識，我簡單的告訴你一下：

1..事故原因不產(chǎn)清楚不放過。（事故發(fā)生后，一定要找到事故的起因，才能找到針對性的解決辦法，預(yù)防事故的再次發(fā)生。）

2..事故責(zé)任者與廣大職工沒有受到教育不放過。（事故都是建立在慘痛代價(jià)的基礎(chǔ)之上，所以用其做案例教材教育群眾職工會(huì)有很好的效果，提高大家的安全意識。）

3..防范整改措施不落實(shí)到位不放過。（根據(jù)事故的原因，可以針對性的做好防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。）

以前我們學(xué)習(xí)的都是“三不放過”。直到國家頒布《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國務(wù)院令第302號)才加上第四條。

4..事故責(zé)任這沒有受到處理不放過。（事故責(zé)任者受到追究，更能引起大家對安全管理工作的重視。）

五同時(shí):同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評比。

四不放過：事故原因不找出不放過，本人和職工沒受到教育不放過，事故責(zé)任人沒受到處理不放過，整改措施不落實(shí)不放過。

新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)設(shè)施與項(xiàng)目建設(shè)同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)建設(shè)、同時(shí)竣工“三同時(shí)”

“三不放過”,即責(zé)任不落實(shí)不放過、工作不到位不放過、問題不解決不放過。“四不放過”原則（事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大群眾沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過）。2

應(yīng)該是三同時(shí)，四不放過。

三同時(shí)即：同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入運(yùn)行

四不放過即：事故發(fā)生后責(zé)任不查清不放過、事故得不到處理不放過、整改不落實(shí)不放過、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)不吸取不放過。

第二篇：安全生產(chǎn)四不放過

安全生產(chǎn)四不放過、三定原則、三不推原則是什么？

1、安全生產(chǎn)“四不放過原則”是針對事故處理而言的，是事故處理的基本原則。即：事故發(fā)生以后，要堅(jiān)持事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。

2、安全生產(chǎn)“三定原則”有兩層意思，一是針對事故隱患、危害因素和安全生產(chǎn)問題而言，要做到確定整改措施，確定整改時(shí)限，確定整改人員尤其是責(zé)任人，即定整改措施、定時(shí)、定人；二是針對安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置而言，要做到機(jī)構(gòu)、編制（人員）和職責(zé)三確定，即定機(jī)構(gòu)、定編制（人員）、定職責(zé)。

3、安全生產(chǎn)“三不推原則”是指在隱患整改中要做到“三不推”，就公司而言，三不推是指班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改；就班組而言，三不推是指當(dāng)班能整改的不推給下一班，今天能整改的不推到明天，本班能整改的不推給車間（工段）。

第三篇：四不放過原則

“四不放過”原則

國家對發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則，其具體內(nèi)容是：（1）事故原因未查清不放過；

（2）責(zé)任人員未受到處理不放過；

（3）事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；（4）事故指定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過。

事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

第一層含義

“四不放過”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時(shí)，首先要把事故原因分析清楚，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時(shí)就輕易下結(jié)論，也不能把次要原因當(dāng)成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算達(dá)到事故原因分析的目的。

第二層含義

“四不放過”原則的第二層含義也是安全事故責(zé)任追究制的具體體現(xiàn)，對事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照安全事故責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第三層含義

“四不放過”原則的第三層含義是要求在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，不能認(rèn)為原因分析清楚了，有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù)了，還必須使事故責(zé)任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深刻認(rèn)識到搞好安全生產(chǎn)的重要性，使大家從事故中吸取教訓(xùn)，在今后工作中更加重視安全工作。

第四層含義

“四不放過”原則的第四層含義是要求必須針對事故發(fā)生的原因，在對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理的同時(shí)，還必須提出防止相同或類似事故發(fā)生的切實(shí)可行的預(yù)防措施，并督促事故發(fā)生單位加以實(shí)施。只有這樣，才算達(dá)到了事故調(diào)查和處理的最終目的。

對安全工作責(zé)任不落實(shí),發(fā)生重特大事故的,要嚴(yán)格按照事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過、整改措施未落實(shí)不放過""的四不放過原則和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國務(wù)院令第302號),嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

第四篇：四不放過原則

四不放過原則

國家對發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則，其具體內(nèi)容是：（1）事故原因未查清不放過；（2）責(zé)任人員未受到處理不放過；

（3）事故責(zé)任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；

（4）事故制定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過。事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的調(diào)查處理，接受教訓(xùn)，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。

第一層

“四不放過”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時(shí)，首先要把事故原因分析清楚，找出導(dǎo)致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時(shí)就輕易下結(jié)論，也不能把次要原因當(dāng)成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關(guān)系才算達(dá)到事故原因分析的目的。

第二層

“四不放過”原則的第二層含義也是安全事故責(zé)任追究制的具體體現(xiàn)，對事故責(zé)任者要嚴(yán)格按照安全事故責(zé)任追究規(guī)定和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第三層

“四不放過”原則的第三層含義是要求在調(diào)查處理工傷事故時(shí)，不能認(rèn)為原因分析清楚了，有關(guān)人員也處理了就算完成任務(wù)了，還必須使事故責(zé)任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深刻認(rèn)識到搞好安全生產(chǎn)的重要性，使大家從事故中吸取教訓(xùn)，在今后工作中更加重視安全工作。

第五篇：“四不放過”原則

落實(shí)事故調(diào)查處理的“四不放過”（即事故原因未查明不放過；責(zé)任人未處理不放過；整改措施未落實(shí)不放過；有關(guān)人員未受到教育不放過。）工作?，F(xiàn)將加強(qiáng)建設(shè)工程“四不放過”工作的措施如下：

一、事故相關(guān)企業(yè)

1、事故原因分析

（1）成立事故“四不放過”工作小組：

工地發(fā)生因工死亡事故后，事故涉及單位（建設(shè)、總包、分包、監(jiān)理、產(chǎn)品供應(yīng)、檢測、評價(jià)認(rèn)證等單位）應(yīng)立即各自成立事故“四不放過”工作小組，各單位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)事故原因分析、整改、善后等若干工作，職責(zé)到人；（2）事故技術(shù)與管理原因分析：

事故“四不放過”工作小組除配合政府部門進(jìn)行事故調(diào)查外，應(yīng)對照行業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，對事故原因進(jìn)行技術(shù)與管理分析：著重分析行業(yè)主管部門規(guī)定的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、重大危險(xiǎn)源、隱患排查等安全管理措施是否有效施行；安全管理程序是否符 合現(xiàn)行規(guī)定；各種安全教育是否有序開展；項(xiàng)目部管理人員是否存在失職行為等，并形成《事故原因分析報(bào)告》。

2、責(zé)任人處理：

根據(jù)事故責(zé)任追究的規(guī)定，事故涉及單位應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告及事故原因分析報(bào)告，在事故涉及單位權(quán)限內(nèi)對有關(guān)事故責(zé)任 人員進(jìn)行處理（包括行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等）。

3、整改措施落實(shí)（1）整改計(jì)劃：

依據(jù)事故技術(shù)與管理分析報(bào)告，企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人牽頭制定企業(yè)的整改計(jì)劃，對各部門、各工地的整改情況予以核查；（2）施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件評價(jià)：

發(fā)生因工死亡事故后，施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)整改計(jì)劃對安全管理制度、責(zé)任制進(jìn)行疏理、修訂，委托中介機(jī)構(gòu)

依據(jù)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》對企業(yè)的安全生產(chǎn)條件重新進(jìn)行評價(jià)。

4、有關(guān)人員教育（1）事故的通報(bào)公示：

企業(yè)應(yīng)建立事故通報(bào)公示制度，將事故情況、發(fā)生原因、教訓(xùn)、責(zé)任人處理，整改要求等及時(shí)在全公司及所屬工地醒 目處予以公示；（2）事故教育：

事故涉及單位事故后應(yīng)制定安全教育計(jì)劃，從管理人員到一線作業(yè)人員全員分級（階段）教育，教育包括各類制度、業(yè)務(wù)知 識的學(xué)習(xí)，事故情況的通報(bào)、分析、教訓(xùn)、處罰，安全責(zé)任制的進(jìn)一步明確、落實(shí)等。