第一篇：市級機關事務管理局政務公開實施方案

四、政務公開的組織實施

建立局政務公開工作領導小組，高克喜局長任組長，陳學澤、陳志善、周斌斌副局長任副組長，辦公室、后勤管理科、資產(chǎn)管理科、接待科等科室的負責人任成員。日常辦事機構(gòu)設在局辦公室，負責具體監(jiān)督工作。

制訂政務公開項目細則。本局各科室對照政務公開要求和職責，擬訂政務公開項目細則，局政務公開領導小組辦公室對政務公開項目細則進行匯總，整理。局政務公開領導小組予以批準。

加強監(jiān)督檢查工作。各科室對政務公開工作每季度檢查一次，局政務公開領導小組辦公室每半年抽查一次。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，進行限期整改。年終對政務公開執(zhí)行情況匯總，作為局機關工作人員年度考核的一項重要內(nèi)容。

設立監(jiān)督信箱和舉報電話。

監(jiān)督信箱設在局機關二樓，監(jiān)督舉報電話：65812857。

第二篇：市機關事務管理局政務公開工作總結(jié)

市機關事務管理局政務公開工作總結(jié)

為認真貫徹落實《政府信息公開條例》和有關文件精神，我局政務公開工作在市政務公開辦的指導下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行《政府信息公開條例》，按照公開、公正、規(guī)范、高效、廉政、勤政的基本要求，堅持依法公開、公平公正、講求實效、明確責任、強化監(jiān)督的原則，加強領導、強化措施、拓展渠道，進一步加大政務公開工作力度，積極推進我局政務公開工作?，F(xiàn)將我局**年政務公開工作情況總結(jié)如下：

一、進一步強化政務公開工作組織領導。

我局不斷完善政務公開領導和工作機制，今年調(diào)整局政務公開工作領導小組及辦事機構(gòu)。成立了以局黨組書記、局長為組長，分管局領導為副組長，相關科室負責人為成員的政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，形成一把手領導，分管領導牽頭，承辦處室負責，相關處室配合的工作機制。

二、進一步完善政務公開制度建設。

進一步完善政務公開虛假或不完整信息澄清、信息發(fā)布協(xié)調(diào)、信息發(fā)布保密審查、信息公開考評、責任追究、社會評議等六項制度，細化執(zhí)行標準，規(guī)范政府信息公開行為，促進政務公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。

三、積極開展局廉政風險防控工作。

根據(jù)《全市廉政風險防控工作實施方案》的要求，局廉政風險防控工作領導小組辦公室積極按步驟、分階段認真做好局廉政風險防控工作。積極開展廉控知識講座，認真組織學習中央和省、市有關廉政工作文件和規(guī)定，領會精神實質(zhì)，全面“清權(quán)確權(quán)”，找準風險點位，強化對權(quán)力運行的長效監(jiān)督制約。共清理確定職權(quán)事項**個，繪制流程圖78張，排查廉政風險點**個，并制訂了相應的防控措施。及時在一定范圍內(nèi)公開，以公開推動廉政風險防控管理工作落到實處，推動政務公開工作有力有效開展。

四、進一步加大公開力度，拓展公開渠道。

對照市政務公開辦《**年全市政務公開工作要點》，我局進行了認真梳理，組織開展了政務公開標準化建設年活動、政務公開宣傳月活動，重點宣傳中辦國辦《關于深化政務公開加強政務服務的意見》、《中共**省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳關于深化政務公開加強政務服務的實施意見》、《國務院辦公廳關于印發(fā)**年政府信息公開重點工作安排的通知》、《**市人民政府辦公廳關于印發(fā)**年全市政務公開和政務服務工作要點的通知》等文件精神。

我局十分注重信息發(fā)布渠道建設，采取多種形式向社會公開，創(chuàng)新對外公開形式和途徑，有效開展政務公開工作。一是充分利用政府信息公開網(wǎng)站和我局網(wǎng)站公開信息。二是加強相關工作信息報送工作。我局按要求一直堅持向市委、市政府信息處報送信息，今年先后向市委、市政府報送信息93條，其中8條信息被市委綜合快報采用，在二類信息單位中位列第11名，*條信息被政務簡報采用。三是借助各類媒體公開政務信息。積極向相關雜志、報刊投稿，擴大政務公開范圍，**年我局被評為全省機關事務管理和接待系統(tǒng)宣傳報道工作先進單位，分別在國家級媒體《中國機關后勤》、《**日報》、**市門戶網(wǎng)站等媒介公開我局相關工作信息。

五、存在的問題

我局在政務公開方面做了大量的工作，也取得了較好的效果，但還存在一些不足。一是對政務公開的認識與上級的要求有一定的差距，不能把日常工作與政務公開有機地結(jié)合起來。二是公開內(nèi)容還不夠全面、監(jiān)督制約機制有待于進一步健全完善，這些都將在以后的工作中加以克服和改進。

市機關事務管理局

**年**月**日

第三篇：政務公開實施方案

為認真貫徹落實黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步推進依法行政、依法治水工作，改進工作作風，提高辦事效率，強化監(jiān)督機制，密切黨群干群關系，促進黨風廉政建設。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府政務公開安排意見，結(jié)合水利系統(tǒng)工作實際，經(jīng)政務公開領導小組會議反復討論，制定政務公開實施方案。xiexiebang.com

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以加強機關作風建設，促進水利行風的根本好轉(zhuǎn)為目標，認真貫徹區(qū)委、區(qū)政府關于全面推行政務公開的意見，進一步增強工作的透明度，自覺接受群眾監(jiān)督，進一步轉(zhuǎn)變職能，轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，建設廉潔、勤政、務實、高效的機關。

二、政務公開工作的原則

推進政務公開工作要與轉(zhuǎn)變機關工作作風相結(jié)合，與加強廉政建設、完善監(jiān)督機制相結(jié)合，與深化水利行政審批制度改革相結(jié)合，與政務信息化建設相結(jié)合。具體實施中要堅持以下原則：㈠依法公開原則；㈡真實公正原則；㈢突出重點原則；㈣講究時效原則；㈤注重實效原則。

三、公開內(nèi)容

除國家法律、法規(guī)規(guī)定應當保密的事項外凡涉及群眾利益的政務活動內(nèi)容都應當公開。

(一)機關股室

公開水利局全體領導的分工和職責，公開應當公開的未盡事項。

黨政辦公室公開本室的職能及人員的崗位和職責；公開全系統(tǒng)干部的民主推薦、測評考察和上報工作；公開全系統(tǒng)干部的管理、教育考察和任用工作；公開機關和各單位職工計劃生育、準生證發(fā)放有關規(guī)定和辦理結(jié)果；公開有關黨務工作的內(nèi)容；公開各類《責任書》的考核情況；公開干部職工調(diào)動原則、程序和結(jié)果；公開專業(yè)技術(shù)人員職稱評定的條件、結(jié)果；公開評模選優(yōu)的標準，指標和結(jié)果；公開應當公開的未盡事項。

計財股公開本股室的職能及人員的崗位和職責；公開水利事業(yè)費的預算、決算和預算外資金及固定資產(chǎn)的管理情況；公開多渠道籌措水利經(jīng)費的收支情況；公開財務收支情況；公開應當公開的未盡事項。

水利股(含項目辦)公開本股室的職能及人員的崗位和職責；公開灌溉用水計劃、灌溉管理制度、公開常規(guī)節(jié)水技術(shù)推廣應用指標；公開全區(qū)水土保持小流域治理的情況；公開工程項目的招標條件、程序和結(jié)果；公開應當公開的未盡事項。

水政辦公開本室的職能及人員的崗位和職責；公開水法律、法規(guī)及有關水法律的規(guī)范性文件；公開取水許可審批程序；公開全區(qū)水資源收費標準及處罰依據(jù)；公開水事違法案件和水事糾紛查處程序；公開應當公開的未盡事項。

設計隊公開本隊的職能及人員的崗位和職責；公開水利計劃內(nèi)容；公開農(nóng)村人畜飲水、水土保持、噴、滴、滲灌、防洪堤壩、干支渠等建設計劃；公開應當公開的未盡事項。

防汛辦公開本室的職能及人員的崗位和職責；公開《防洪法》、《河道管理條例》等法規(guī)內(nèi)容；公開防汛預案及水庫運行計劃；公開應當公開的未盡事項。

綜經(jīng)辦公開本室的主要職能及人員的崗位和職責；公開綜合經(jīng)營項目下達指標和落實情況；公開應當公開的未盡事項。

(二)各基層單位

公開本單位全體領導的崗位和職責；公開各級職稱的評定條件、分配名額和評定結(jié)果；公開干部職工考核的內(nèi)容、程序及結(jié)果；公開評優(yōu)選模的級別、數(shù)量、條件和評選結(jié)果；公開財務、伙食標準的收支帳目；公開本單位待遇及工作獎勵情況；公開工、青、婦有關情況；公開應當公開的未盡事項。

四、公開形式

(一)采取設置專欄、張貼公告、刊登報紙、電視廣告、印發(fā)明白卡、監(jiān)督卡、宣傳材料，查詢等多種形式。做到“兩有、三掛、四上墻”，即：有舉報箱，有舉報電話，掛牌辦公、掛牌上崗、掛牌收費，辦事機構(gòu)示意圖上墻、辦事程序上墻、辦事依據(jù)上墻、辦事條件和辦事結(jié)果上墻。建立健全“一欄、兩簿、三項制度”，即：公開欄，政務公開登記簿，民主評議監(jiān)督簿，政務公開制度、違規(guī)責任追究制度、民主評議監(jiān)督制度。除上述形式結(jié)合實際選擇使用外，具體要求：

1、機關股室

①統(tǒng)一標準，以壁報、櫥窗、專欄等形式公布機關科室公務員、干部職工的崗位和職責，各辦公室需要公開的事項。

②統(tǒng)一標準的壁報制度框公布各辦公室比較固定的行為準則和工作規(guī)定。

③設置臨時公開欄，由機關科室負責在欄內(nèi)公開需要公開的事項。

２各基層單位

①統(tǒng)一標準公布全體領導的崗位和職責(一職一版)，需要公開的有關事項。

②統(tǒng)一標準的黑板或櫥窗公布各單位比較固定的行為準則和規(guī)定。

（二）組織有關人員每年對政務公開工作進行評議，適時舉辦咨詢聽證、民主評議等形式進行公務公開，接受群眾監(jiān)督。

五、具體要求

１、實行政務公開的目的在于加強對機關和各基層單位公務運行情況的監(jiān)督，提高工

作透明度，加強依法治水，推進民主建設，促使干部職工廉潔從政，創(chuàng)造水利發(fā)展的良好環(huán)境。要求廣大黨員干部、職工充分認識推行政務公開的重大意義，為發(fā)展水利經(jīng)濟創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要求務必達到“真公開、全公開、常公開、硬監(jiān)督、嚴查處、求實效”的目標。

２、明確職責，責任到人。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，對政務公開工作實行“一票否決制”，各單位要必須確定一名領導具體負責此項工作，一把手負總責，保證政務公開工作落到實處。

3、建立政務公開登記簿，對公開的內(nèi)容、形式進行記載備查。

六、組織領導

為了切實推行政務公開工作，強化組織，抓好督辦，經(jīng)研究決定：成立政務公開工作領導小組：

七、監(jiān)督保障措施

1、局紀委負責各單位及機關政務公開的監(jiān)督評議，并聘請基層單位的干部職工擔任政務公開特邀監(jiān)督員，對政務公開工作進行定期評議和不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。局紀委經(jīng)常性地對政務公開工作進行明查暗訪并將查訪結(jié)果予以通報。

2、實行預公開制度。對涉及群眾切實利益或者群眾普遍關心的重要事項的決策，在正式?jīng)Q定或者辦理前，要先將方案公布，充分聽取群眾意見并調(diào)整、修改后，再予以正式公布。

3、鼓勵干部職工進行積極參與對政務公開工作的監(jiān)督。對群眾舉報、投訴的問題，局紀委要及時調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果向群眾公布。

4、要建立和完善政務公開工作責任制。結(jié)合全系統(tǒng)工作年終考核；對政務公開的情況進行考核。對在政務公開中工作不力或者不稱職的干部，進行批評教育，情節(jié)嚴重的，提出調(diào)整其工作崗位或者免去其所任職務的建議；對拒不推行政務公開或者在政務公開中存在弄虛作假、打擊報復、侵犯群眾民主權(quán)利等違紀行為的干部職工，要追究其黨紀政紀處分。

第四篇：政務公開實施方案

杉山鎮(zhèn)2012年政務公開實施方案

為認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府有關政務公開文件精神，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進工作作風，提高行政效能，優(yōu)化政務環(huán)境，推進我鎮(zhèn)政務公開工作的深入開展，特制定本方案。

一、總體要求：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以擴大基層民主，加強社會主義民主政治建設和政府機關作風建設為目標，通過抓深化、抓規(guī)范、抓落實，不斷加大三項制度執(zhí)行力度，強化重點領域事項動態(tài)公開，強化重點領域事項動態(tài)公開，提升政務服務質(zhì)量和水平，促進科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，為進一步優(yōu)化全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供保障。

二、主要任務：

（一）抓常規(guī)，扎實推進“三項制度”貫徹落實及政府信息公開工作

1、強化對“三項制度”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。在進一步完善公眾參與、專家咨詢、社會聽證、風險評估、合法性審查等程序性規(guī)定的同時，通過制定責任追究辦法，強化考核備案，促進“會審會”、“旁聽制”、“黨政會議紀要”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)議事會”等四項制度的貫徹落實，切實增強制度的執(zhí)行力和實效性。

2、扎實推進政府信息公開。認真貫徹《政府信息公開條例》，及時更新信息公開指南和目錄，充實公開內(nèi)容，不斷完善和規(guī)范政府信息主動公開、依申請公開、保密審查和監(jiān)督保障等措施。配合政府信息公開主管部門，加大對政府信息公開實施辦法貫徹落實力度。

(二)抓重點，強力推進重點領域事項動態(tài)公開

1、緊緊圍繞中央、省重大決策部署，以經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排和環(huán)境保護、耕地保護和節(jié)約用地等重大決策落實執(zhí)行情況為重點，加強對工程建設、土地管理、財政管理、國有資產(chǎn)管理、專項資金管理使用、政府采購的動態(tài)公開。（牽頭部門：政府辦公室、經(jīng)委辦公室、財政所、城建辦公室）。

2、積極主動、準確公開財政總預算、決策，財政所負責政府總預算、決算的公開；各職能部門要按照“誰分配、誰公開”的原則，主動公開預算安排的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)“三農(nóng)”等涉及民生的重大財政專項支出的管理辦法、分配因素等；在公開預算信息時，要同時配發(fā)相關說明，說明要通俗易懂，以便公眾理解。重點公開“三公經(jīng)費”支出和行政經(jīng)費支出；村（社區(qū)）要認真做好財政專項支出公開工作，按照規(guī)定的公開范圍、公開時限的要求，及時公開上級財政下達的和本級財政安排的專項資金的管理辦法、資金來源、分配標準、分配結(jié)果及撥付情況等。

（三）抓延伸，統(tǒng)籌推進政務服務體系建設

1、加快便民服務中心建設。將勞動就業(yè)、社會保險、綜治信訪社會救助、社會福利、計劃生育、農(nóng)用地審批、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等統(tǒng)一納入，集中公開、規(guī)范辦理，（牽頭部門：政府辦公室、經(jīng)委辦公室、穩(wěn)定辦公室、民政所、計生站）

2、強化中心服務。按照“應進必進、充分授權(quán)、優(yōu)化流程、公開透明、便攜高效、全程監(jiān)控”的模式，進一步提高進駐部門和事項的比例，積極推行“兩集中、兩到位”改革，提升現(xiàn)場辦結(jié)率。積極推行收費統(tǒng)一管理，凡是涉及收費的項目，實行中心“一站式”繳費。認真落實首問首辦責任制、一次告知制、并聯(lián)審批制、限時辦結(jié)至、代理服務制，進一步提高服務中心辦事效率。

三、保障措施

（一）加強組織領導。

各部門要高度重視政務公開工作，列入重要議事日程，健全完善領導體制和工作機制，在人員、經(jīng)費等方面予以充分保障。各部門主要負責同志作為第一責任人，要認真謀劃、周密部署、加強協(xié)調(diào)、主動過問，分管領導要圍繞中心、突出重點、強化督促、狠抓落實。領導小組及其辦公室要切實擔負起組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督的職責，進一步加大工作力度，不斷開創(chuàng)政務公開工作新局面。

（二）強化制度建設。

研究制定政務公開考核辦法，完善政務公開和政府服務開展情況檢查通報制度，認真執(zhí)行“三項制度”，落實及服務大廳辦件情況統(tǒng)計回饋，為全鎮(zhèn)政務公開工作開展提供決策依據(jù)。

（三）強化監(jiān)督檢查。

為確保深化政務公開加強政務服務各項工作落到實處，領導小組辦公室將采取隨機抽查、實地檢查等方式，加大督導檢查力度。各部門要建立經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機制，采取自查與實地檢查相結(jié)合的方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，認真研究解決，扎實推進工作。

（四）強化宣傳教育。

通過信息公開欄、政府網(wǎng)站、宣傳活動等形式，加大對政務公開的宣傳力度。通過宣傳，切實增強領導干部責任一事，把政務公開工作作為轉(zhuǎn)變職能、優(yōu)化環(huán)境、促進社會和諧的有力抓手。通過宣傳，切實提高工作人員思想認識，牢固樹立“公開為原則、不公開為例外”理念，將任務要求和業(yè)務工作相結(jié)合，進一步轉(zhuǎn)變作風，提高效率，拉近與人民群眾的距離。通過宣傳，切實強化社會權(quán)重參與意識，在整體社會中形成通過宣傳提高社會群眾知情權(quán)，通過提高認識加強對行政機關監(jiān)督的濃厚氛圍。

第五篇：政務公開實施方案

阿市人勞社字［2011］28號

關于印發(fā)《2011年阿克蘇市人事勞動和社會保障局

政務公開工作實施方案》的通知

局機關各科室：

為確保我局政務公開工作切實落到實處，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》的有關規(guī)定及要求，特制定《2011年阿克蘇市人事勞動和社會保障局政務公開工作實施方案》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真遵照執(zhí)行。

阿克蘇市人事勞動和社會保障局

二0一一年三月二十八日

阿克蘇市人事勞動和社會保障局政務公開工作

實施方案

為保證我局政務公開扎實有效開展，充分發(fā)揮人民群眾的議政、監(jiān)督作用，密切與人民群眾的聯(lián)系，促進政治體制、機制和機構(gòu)改革，增強全局工作的透明度，有效遏制各種腐敗現(xiàn)象，現(xiàn)結(jié)合我局實際情況，特制定本方案。

一、政務公開工作的指導思想和基本原則

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神和《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照《阿克蘇市人民政府政務公開實施細則》的要求，堅持依法行政、真實準確、注重實效、利于監(jiān)督的原則，進一步完善和規(guī)范政務公開制度，全面推動我局政務公開工作的深入開展。

基本原則：一是依法行政的原則。凡法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應該公開的內(nèi)容，必須依法向社會公開。二是真實準確的原則。政務公開的內(nèi)容應客觀、真實、準確、可信。三是注重實效的原則。各科室政務公開要在局政務公開領導小組統(tǒng)一要求指導下，從各自實際出發(fā)，突出重點，體現(xiàn)特點，講求實效，不搞形式主義。

二、政務公開的范圍和內(nèi)容

政務公開的范圍，包括對動用行政權(quán)力辦理的與群眾利益密切相關的各類事項，除法律、法規(guī)規(guī)定不宜公開或涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的以外，均應向社會公開。具體內(nèi)容如下：

（一）人事方面：

1、機構(gòu)、職能公開。要將各自承擔的職責，行為規(guī)范或工作守則，廉政勤政制度和本單位的執(zhí)法范圍、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法權(quán)限予以公開。

2、辦事公開。要將辦事依據(jù)、辦事條件標準和要求、辦事機構(gòu)和承辦人員、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果、服務承諾、辦事紀律以及違諾、違紀的投訴處理途徑公開。

3、重要事項公開。凡涉及人事系統(tǒng)職責范圍內(nèi)群眾關心的熱點問題和重點工作，如畢業(yè)生就業(yè)、機關事業(yè)單位招聘人員崗位信息、職稱評聘、工人技術(shù)等級考核、工資福利、專業(yè)技術(shù)人員管理、人才交流、軍轉(zhuǎn)干部安置、任免獎懲以及民主評議干部、領導干部廉潔自律情況等都要公開。

（二）勞動保障方面：

1、貫徹執(zhí)行國家關于勞動力管理、勞動就業(yè)職工工資與勞動報酬、企業(yè)職工保險福利等方面的方針、政策和法規(guī)。

2、城鄉(xiāng)勞動力資源開發(fā)利用和就業(yè)工作；制定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃、規(guī)則并組織實施和監(jiān)督檢查，規(guī)劃和管理 社會勞動力合理有序流動。

3、城鎮(zhèn)企業(yè)社會保險工作(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險)；組織推動社會保險服務體系建設。

4、職業(yè)技能開發(fā)和考核、發(fā)證工作；管理市屬民辦培訓學校、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能鑒定等工作。

5、勞動爭議勞動監(jiān)察工作，維護用人單位和勞動者雙方合法權(quán)益，監(jiān)督檢查企業(yè)勞動管理政策的貫徹落實情況。

三、政務公開的形式和程序

政務公開形式按照“因地制宜、規(guī)范有序、有利監(jiān)督、注重實效”的要求，從實際出發(fā)，積極探索，在當前和今后一個時期，在鞏固辦好政務公開專欄、政務公開櫥窗等傳統(tǒng)形式的基礎上，積極創(chuàng)造條件，充分利用新聞媒體和現(xiàn)代信息技術(shù)，進一步拓寬公開渠道：如在報紙、刊物、廣播、電視等新聞媒體上開辟政務公開專欄。

各科室要擬定公開事項，由科室內(nèi)部提出，經(jīng)分管領導審核，報局政務公開領導小組審定后予以公開。

四、組織實施

（一）加強領導，健全組織

為切實加強我局政務公開工作的領導，經(jīng)局委會研究，成立政務公開領導小組：政務公開領導小組組長：李如武（市委組織部副部長、市人事勞動和社會保障局局長）；副組長：艾斯卡爾?托乎提（市人事勞動和社會保障局書記）；成員：戴見廣、翟暉、齊碧英；領導小組下設政務公開辦公室，主

任：艾斯卡爾·托乎提，副主任：戴見廣，成員：楊芝紅、靳立華、王小平。辦公室具體負責政務公開日常工作，制定切實可行的實施方案，推進政務公開工作不斷完善。

（二）建章立制，強化督導

1、建立公開內(nèi)容存檔制度。各科室要按程序報經(jīng)審定通過的公開內(nèi)容，及時送局政務公開辦公室備案，并按公開的順序進行存檔，做到公開檔案規(guī)范化。

2、建立健全監(jiān)督制度。要把內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督結(jié)合起來，充分發(fā)揮政務公開辦公室的作用，在組織協(xié)調(diào)做好政務公開工作的同時，認真受理違反政務公開規(guī)定的投訴。定期或不定期組織開展民主評議活動，廣泛聽取廣大干部群眾的意見和要求，切實保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外，還要通過設立舉報電話、政務監(jiān)督信箱等渠道，鼓勵群眾積極參與監(jiān)督，對群眾反映的問題，及時進行調(diào)查處理。

3、建立政務公開考核制度。把政務公開工作納入黨風廉政建設責任制和工作目標進行考核，并做到責任到人、具體到事，本著誰主管、誰負責的原則，切實抓好政務公開工作。凡是政務公開工作未做好的，不得評先選優(yōu)。同時，對政務公開工作不認真落實，甚至拒不推行的，要追究科室負責人的責任。

（三）提高認識，抓好落實

政務公開工作是改進施政方式的需要，我們要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強自覺性和責任感。

一是廣泛動員搞好宣傳。要大力宣傳深化政務公開制度的意義和作用，使政務公開活動家喻戶曉，人人皆知，切實增強我局廣大干部職工的參與意識。

二是拓展政務公開渠道。本著依法行政、真實準確、注重實效、利于監(jiān)督的原則，選好、選準公開內(nèi)容。各科室要積極創(chuàng)造條件，因地制宜，不斷豐富各自的政務公開形式。

三是開展政務公開自查。各科室要對以前公布的政務公開內(nèi)容、制定的政務公開規(guī)范性文件等，認真進行自查和清理，結(jié)合本《實施方案》，對與實際相違背的內(nèi)容及時進行更新和規(guī)范，對不合適宜的文件進行修改和完善，本著“經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開”的要求進行整改。