第一篇：收銀領(lǐng)班崗位職責1（推薦）
收銀領(lǐng)班崗位職責
1、掌握收銀的全套操作，熟悉廠商編號，收銀機的使用及對真假鈔的識別;
2、熟悉公司關(guān)于貨幣現(xiàn)金管理制度，掌握公司的有關(guān)單據(jù)、發(fā)票、表格的使用和填報;
3、掌握簡單的人事管理和知識以及排解收款員與顧客發(fā)生矛盾的技巧;
4、協(xié)助經(jīng)理管理好公司有關(guān)收銀方面的工作，督促收銀員遵守服務(wù)守則，指導收銀員的日常操作;
5、經(jīng)常對收銀員機位的現(xiàn)金進行抽查，堵塞漏洞，并做好收銀員的工作安排及輪班編排;
6、按公司貨幣現(xiàn)金管理制度做好現(xiàn)金的交付管理，做好公司對內(nèi)對外的保安工作;
7、解決零錢兌換，使收銀員有充足的零錢為顧客找零;
8、嚴守公司商業(yè)秘密，防止其它企業(yè)的暗察。
第二篇：收銀領(lǐng)班崗位職責
收銀領(lǐng)班崗位職責
1、每天早上協(xié)助收銀主管給收銀員開早會，檢查收銀員的儀
容、儀表，對不符要求者進行處罰。
2、3、檢查收銀員早上做操情況。檢查收銀臺衛(wèi)生情況，注意檢查收銀員是否帶私人物品進
入賣場，對不符合要求者進行處罰。
4、迎賓時間檢查收銀員是否站在迎賓位置，以迎賓姿勢站
立，對未按要求者進行處罰。
5、檢查收銀員的在崗情況，賣場紀律，對顧客使用禮貌用語的情況，對出現(xiàn)的串崗、看書、看報等情況進行處罰。
6、在人流較少時特別注意檢查收銀員在賣場的精神面貌，對
精神面貌不佳者進行處罰。
7、8、隨時檢查收銀員零鈔是否備齊。注意檢查收銀員的待客服務(wù)態(tài)度，督促收銀員使用禮貌用
語及唱收唱付。
9、負責處理收銀員在賣場出現(xiàn)的問題，對出現(xiàn)問題者進行處
罰。
10、負責打印每日收銀報表，檢查收銀員的送賓情況，隨時檢
查賣場有無滯留的顧客，并通知該樓層收銀員。
第三篇：ktv收銀領(lǐng)班崗位職責
中國最專業(yè)的ktv管理公司——迪邁娛樂管理有限公司
ktv收銀領(lǐng)班崗位職責：
1、安排、調(diào)度、帶領(lǐng)本班組人員，認真完成崗位收款工作。
2、認真鉆研崗位業(yè)務(wù)技術(shù)，熟練掌握收銀機的操作程序，掌握正確的維護保養(yǎng)方法，能對屬下員工起示范指導作用。
3、按公司有關(guān)要求，認真檢查下屬收銀員的儀容、儀表、服務(wù)態(tài)度及勞動紀律的執(zhí)行情況，并做好考核工作。
4、認真檢查下屬收銀員的工作程序是否規(guī)范，及時解決事故隱患，對已出現(xiàn)的工作質(zhì)量問題，應負責同有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)商解決并做好記錄。
5、將當天欠款客人的房號及時通知前臺接待部，由前臺接待部知會客人，對應收款及時追收入庫。
6、處理信用卡漏收款的問題，將漏收的有關(guān)資料送交銀行，并將原因解釋清楚，做好記錄。
7、做好當班的工作記錄和交接班記錄。
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第四篇：前廳收銀領(lǐng)班崗位職責
1.嚴格檢査收銀員的儀表、紀律、行為等是否符合標準，按照酒店規(guī)章制度嚴格要求下屬員工。
2.檢查現(xiàn)金收付及試算平衡表是否正確，確保各種數(shù)據(jù)的準確。
3.協(xié)助主管培訓下屬員工，使員工的工作水平不斷提高。
4.檢查酒店銷匙箱控制手續(xù)是否齊全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
5.積極提出改進工作的設(shè)想，協(xié)助主管做好前廳收款工作。
6.妥善地處理問題，保證各部門關(guān)系的和諧。
7.服從分配,按時完成上級指派的其他工作。
第五篇：收銀領(lǐng)班的崗位職責
收銀領(lǐng)班的崗位職責
職務(wù)概述：
作為收銀領(lǐng)班，應協(xié)助財務(wù)部督導各收銀員的日常工作。并保證收銀工作的正常運作。直接向財務(wù)部經(jīng)理報告工作。
職責范圍：
1． 協(xié)助財務(wù)部現(xiàn)場檢查各收銀員是否準時上班及堅守職責。2． 當收銀設(shè)備出現(xiàn)故障時，應立即通知維修人員，作出適當安排。3． 協(xié)助財務(wù)部編排收銀員值班表。4． 登記各收銀員的出勤記錄。5． 培訓新任收銀員。6． 派發(fā)找換零錢予各收銀員。7． 檢查收銀柜臺，保持清潔整齊。8． 維持并協(xié)調(diào)良好的人際關(guān)系。9.在收銀員休假排班人員不足時當班。10． 嚴守財務(wù)機密。
11． 服從審計助理安排的其他工作。
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