第一篇：礦山救護隊工作總結

礦山救護隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔負著全縣煤礦的事故現場勘察、搶險、救護等急、難、險、重任務，是一個工作任務繁重、危險系數極高的特殊行業(yè)。根據各級關于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關人員針對礦山救護隊的人事、崗位、工資等制度進行了改革，現將改革工作總結

一、端正思想，提高認識，切實加強組織領導。

自XX年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學習了會議的有關文件和領導講話，認真領會、吃透會議精神。并針對救護隊目前的建設現狀，進行了充分的討論和研究，認識到救護隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現狀。

人事制度改革是一項情況復雜、進程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護隊人事制度改革領導小組”，切實加強對此項工作的組織領導，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。

二、深入調查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。

為認真搞好礦山救護隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領導的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導，采取集中學習和發(fā)放宣傳資料相結合的方法，先后組織召開部門負責人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關于事業(yè)單位人事制度改革的有關政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導思想、基本原則、主要內容和重大意義。通過學習教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進一步的認識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數，充分做好改革的心理準備，更好地參與到自覺擁護人事制度改革中來。

三、制定方案，堅持原則，準確把握好改革方向。

一是深入調查研究，認真制定方案。通過反復地學習，深刻地領會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結合救護隊的實際情況編制切實可行的實施方案。

二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。礦山救護隊的工作崗位責任重大、風險極高，對于隊員的身體素質的好壞、救護知識和安全經驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設崗、用崗定人”和“救護隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀略為偏大，但具有豐富救護經驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山救護隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護隊崗位設置及管理制度》、《礦山救護隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護隊工資分配方案》、《礦山救護隊目標管理責任方案》等方案和制度。

三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負責人會議進行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責公開。

第二篇：礦山救護隊半年工作總結

救護中隊二O一三年上半年工作總結二O一三年上半年，救護中隊在XX公司黨委的正確領導下，認真貫徹落實上級主管部門的文件精神，取得了較好的績效，保證了中隊各項工作的順利進行。中隊緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，加強基地建設，狠抓隊伍軍事化管理，圓滿完成了上半年工作任務，將總結如下：

一、強化中隊隊伍管理。加強管理是搞好礦山救護工作的基礎。中隊在明確責任，實行科學化、軍事化、系統(tǒng)化管理的基礎上，建立健全各種規(guī)章制度，嚴格訓練，嚴格要求，嚴格管理，確保時刻達到高度戰(zhàn)斗準備狀態(tài)，做到“聞警即到、速戰(zhàn)能勝”，力爭把XX救護中隊建設成為一支行動軍事化、管理科學化、裝備系列化、技術過硬化的特別能戰(zhàn)斗的礦山搶險救援隊伍。

二、加強思想道德教育，保持隊伍長期穩(wěn)定。中隊將對全體指戰(zhàn)員的思想道德教育工作放在重要位置，尤其是進入二季度以來，隨著進入煤炭銷售的低潮期，各子公司出現不同程度的工資拖欠問題，為穩(wěn)定隊伍，中隊管理人員利用業(yè)余時間找隊員談心，了解他們真是想法及在工作生活中存在的困難，盡心盡力進行幫助，正確引導他們對這一特殊工種進行比較全面的了解，使他們對救護隊有了一個全新的認識，并對自己重新定了位，知道自己如何在新的工作崗位上怎樣去兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，怎樣用實際行動去實現自己的目標，鼓勵他們堅守崗位，為隊伍的穩(wěn)定打下基礎。

第三篇：2011年礦山救護隊工作總結

咸陽市礦山救護中隊 2011工作總結

2011年，在市委市政府的堅強領導下，在市煤炭工業(yè)局的親切關懷和大力支持下，市礦山救護中隊緊緊圍繞“抓基礎、促提高、謀發(fā)展”的總體工作思路，始終堅持“加強戰(zhàn)備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的指導原則，緊扣目標任務，完善制度建設，細化內部管理，促進發(fā)展提高，堅持抓好思想作風建設和基礎設施建設，不斷加強基礎理論學習、基本技能訓練、基本體能鍛煉，著力強化科學意識、團隊意識、拼搏意識、節(jié)儉意識，始終把保障煤礦安全生產做為一切工作的出發(fā)點和落腳點，努力建設思想革命化、行動軍事化、管理科學化、裝備現代化、制度規(guī)范化、質量標準化的礦山救護隊伍。

經過一年的嚴抓細管和全體指戰(zhàn)員的共同努力，市礦山救護中隊展現出前所未有的生機，生活設施和工作環(huán)境得到了較大改善，技術裝備達到了歷史最高水平，救護隊員的思想品質和業(yè)務素質取得了明顯的進步，隊伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力都有了較大的提高，各項工作順利開展、有序推進，得到了省市領導和各煤礦的肯定。2011年主要工作：

一、認真貫徹落實市委、市局黨組關于開展“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的文件精神，以實際行動慶祝建黨90周年。

開展“為黨旗增輝，為發(fā)展服務、為百姓造?！敝黝}實踐活動，是貫徹落實市委、市局黨組關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求的重要舉措，也是增強我隊“宗旨意識、發(fā)展意識、服務意識”，立足崗位，突出實踐，有所作為，以實際行動迎接建黨90周年的現實需要。根據市局的統(tǒng)一安排，我隊制定了“三為”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動實施方案，召開了動員大會，提出了在工作、學習、戰(zhàn)備過程中保持積極性、主動性、創(chuàng)新性的要求。在主題實踐活動的集中學習階段，我隊開展看資料、作筆記、寫感受等形式的主題教育，著力轉變隊員思想觀念，加強作風能力建設，提升發(fā)展境界，在工作、戰(zhàn)備中施加壓力，制造動力讓全體指戰(zhàn)員都有緊迫感、危機感、責任感；在主題實踐階段，組織全體黨員和業(yè)務骨干召開專題會議，集思廣益，討論如何夯實全體隊員的理論基礎，提高業(yè)務能力，在此基礎上，針對落后份子，開展“一幫一”幫扶帶動教育活動，為主題實踐活動的開展起好步，開好頭。黨支部還號召全體黨員時刻起到帶頭模范作用，從一點一滴做起，從一言一行做起，從節(jié)約水、電、煤開始，為發(fā)展服務，為和諧社會服務，堅持以“三為”主題實踐活動為主線，貫穿日常學習、訓練、戰(zhàn)備的方方面面。

二、制定完善內部管理制度，開展紀律作風整頓，促進隊伍科學化、規(guī)范化、標準化建設。

為了進一步適應礦山救護隊伍科學化、規(guī)范化、標準化的發(fā)展要求，全面提高科學管理水平，提升隊伍的整體素質，我們經過反復討論，出臺了一系列新的內部管理制度，并對原有制度予以修改完善，從制度層面規(guī)范日常工作和人員管理，并注重細節(jié)，在實踐中探索先進、高效的管理方法，積累經驗。已經出臺的《考勤制度》、《值班、待機、休班制度》、《早操訓練制度》、《日常工作例會制度》、《月積分管理制度》、《車輛管理制度》、《設備保養(yǎng)制度》、《礦井預防性檢查制度》，一方面，明確了各項工作職責，規(guī)范了工作程序；另一方面，全面、量化的記錄了工作、戰(zhàn)備情況，促進了在管理過程中形成“用制度管人，按程序辦事”的風氣，讓“細節(jié)化”的理念深入人心。

在執(zhí)行各項制度的過程中，堅持在制度面前人人平等，杜絕特權主義和個人主義，依據《月積分管理制度》和日?？己伺c年終考核掛鉤的機制，進行隊伍紀律作風整頓，讓全體指戰(zhàn)員從言行舉止，日常工作、學習、訓練、戰(zhàn)備中都文明禮貌，積極進取，不斷改造、提高、發(fā)展自己，通過一段時間的整頓，隊伍紀律作風有了較大改觀，基本扭轉了干好干壞一個樣，干多干少一個樣，進步與不進步一個樣，快發(fā) 展與慢發(fā)展一個樣的局面。我們的最終目標是要建立規(guī)范有序、責任明確、賞罰分明的管理機制和學習、工作環(huán)境，在以后的工作中，我們將繼續(xù)保持現有成果，更加嚴格要求，努力讓各項工作更上一層樓。

三、全面完成《礦井救護協(xié)議》的簽訂工作，深入開展礦井預防性檢查。

根據《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護規(guī)程》的相關規(guī)定，按照全市煤炭工作會議精神和煤礦安全生產的需要，三、四月份我隊與服務礦井交流溝通，采取電話預約、上門簽訂等方式，完成了《礦山救護協(xié)議》的簽訂工作。在各礦簽訂協(xié)議的基礎上，我隊嚴格按照《礦井預防性檢查制度》制定的原則、方法、步驟，統(tǒng)籌安排，協(xié)調處理，深入井下開展礦井預防性檢查工作。為保證檢查質量，我隊專門召開預檢工作會議，提出了預檢十二字方針，（即“礦不漏井，井不漏面，面不漏點”）和四點要求，（即“第一、產量在30萬噸以下礦井，預檢時間不得少于三小時；產量在30萬噸以上礦井，預檢時間不得少于五小時。第二，做到預檢記錄詳細，對檢查礦井的采掘工作面、各種硐室、巷道布臵、采空區(qū)分布、通風、運輸、排水等情況熟悉并掌握。第三，對檢查出的問題及時填寫整改意見書，交礦井負責人。第四，預檢完畢后，針對預檢礦井的特點修正應急預案?！保┙衲辏谊牫鰟訖z查390人次，排查隱患140余條，修正17個礦 井的應急預案，通過這些工作，較好的完成了今年的礦井預防性檢查工作，更加全面地掌握了各礦井安全情況，預檢工作取得了實效，達到了預期目標。通過預防性檢查，隊員們和煤礦更近、工作和實踐更近，熟悉了服務礦井的井下情況，掌握了各個礦井的災害重點，增強了對煤礦的理性認識，提高了解決實際問題的能力。

四、科學統(tǒng)籌、周密安排，完成全市礦井瓦斯等級鑒定工作。

根據市煤炭工業(yè)局《關于認真做好2010礦井瓦斯等級鑒定工作的通知》精神和省煤炭局的要求。7至8月份，我隊根據全市礦井分布情況和各礦生產實際，合理安排、規(guī)范操作，對全市26處礦井進行了礦井瓦斯等級鑒定的基礎數據測量工作。為確保今年的礦井瓦斯等級鑒定工作能夠按照省局、市局的要求，高標準、高質量完成，我們提前做了五方面的工作，力保這項工作順利完成：第一、及時向省局上報瓦斯等級鑒定機構年審材料，并通過了資質審核。第二、對瓦鑒儀器及時校驗維修，保證達到規(guī)范要求的精度。第三、組織全體指戰(zhàn)員學習《礦井瓦斯等級鑒定規(guī)范》，挑選業(yè)務熟練，技能優(yōu)秀的骨干組成鑒定領導小組，編制《2011瓦斯等級鑒定實施方案》。第四、進行瓦鑒業(yè)務考核，根據考核成績，選定鑒定人員，對不及格人員采取跟隊現場學習，不計入坑、不發(fā)津貼的辦法，促使其進步。第五、在工 作例會中加入瓦鑒工作情況匯報，對新問題及時解決，力爭鑒定工作做到“數據準確、結果可靠”。

9月初，各小隊完成鑒定報告初稿后，鑒定領導小組結合上存在的問題逐一審閱，修改完善，達到“客觀、準確、科學”的標準要求。

五、強化培訓、貫穿始終，全面提高隊伍搶險救災水平。

今年10月4日到10月14日，我隊邀請澄合礦山救護隊開展復訓工作。本次復訓依據有關規(guī)范要求，結合我隊實際情況，著眼實戰(zhàn)需要，重點開展了個人基本裝備的保養(yǎng)與使用、小隊基本裝備的管理與使用、應急救援組織、救護隊軍事化管理、礦山事故救援的一般技術操作等內容。復訓期間,指導老師對各個培訓內容都提出了具體要求，全體參訓人員積極參加、認真聽講、完善記錄、相互交流，不僅提高了個人業(yè)務素質，而且明確了今后努力的方向。復訓完成時，我隊對全體參訓人員進行了嚴格的考核，并將考核結果納入年終考核。通過此次復訓，加強了全體指戰(zhàn)員的專業(yè)素質，全面提高了隊伍的業(yè)務水平。為保持成果，再創(chuàng)輝煌，我隊認真參考指導老師的意見，決心要將復訓期間的各項具體要求落實到日常工作當中去。具體體現在以下幾個方面。

在業(yè)務理論學習方面，深入學習礦山救護專業(yè)知識。結合礦山救援工作的需要，我隊以《礦山救護規(guī)程》為主要內 容，緊緊圍繞解決礦山災害，認真探討學習方法，堅持自學與輔導相結合，理論與實際相結合，并做到定期考核，使隊員既有學習的動力，又有學習的壓力，促使隊員在實際中學習，在學習中提高。

在基礎訓練方面，重點抓好日常體能訓練。為增強隊員身體素質，按照科學的訓練方法，我隊制定了相應的訓練計劃，并要求每位隊員每天按計劃完成訓練任務，隊員們還特別加強了體能弱項的反復訓練。這些活動的的開展加強了隊員的身體素質，磨練了隊員的毅力，增強了隊員的體能，提高了隊伍的凝聚力，保證了隊伍的戰(zhàn)斗力，為積極開展救護隊搶險救災工作打下了的基礎。

在業(yè)務技能方面，重點開展煤礦水災事故搶險救災知識的學習和訓練。今年上半年，我隊以煤礦水災事故應急救援為重點，主要抓好隊伍基礎理論培訓、應急救援預案的制定、救援設備配套器材加工制作、分模塊實戰(zhàn)訓練、演練實施方案的編制等工作。為加強領導，我隊成立了演練工作領導小組，組織專人編制演練實施方案，并選拔業(yè)務能力較好的8名同志，參加了市局《煤礦安全規(guī)程》防治水部分的培訓，同時邀請彬縣局水泵專家到我隊指導實踐操作。在實際操作訓練階段，以小隊為單位分水泵安裝、電力供應、管道鋪設三個模塊，按照“分塊訓練，逐步轉換角色”的訓練原則開展工作。在訓練過程中，我們明顯看到了前期嚴抓管理、整 頓隊伍的效果，全體隊員表現出了精神滿，信心足，紀律強，技術硬的良好素質，以往經驗主義和盲目蠻干的習氣，個人主義和不服從安排、不尊重科學的自由主義作風都得到很大轉變，保證了煤礦水災應急救援演練工作積極、穩(wěn)妥、安全、高效的進行。

六、合理分工、科學施救，積極開展煤礦應急救援工作。2011年3月中旬，國電永壽煤業(yè)有限公司碾子溝煤礦為掌握井下采空區(qū)分布情況，回收老井系統(tǒng)設備，順利完成90萬噸礦井建設目標，多次向市局請示并與我隊商榷啟封老井系統(tǒng)事宜。根據永壽縣碾子溝煤礦的請求和市煤局的指示精神，我隊專門成立了啟封工作領導小組，制定了詳細的啟封方案，從人員組織到工作程序，從儀器設備到安全措施，都做出了明確的規(guī)定。具體分工為：一小隊重點負責氣體檢測和下井偵察，三小隊重點負責緊急救援和恢復通風。3月24日上午8時，我隊派遣一小隊趕赴現場，前后三天深入井下，總共進行了12次有毒有害氣體和溫度檢測工作，并對檢測數據進行了分析，為后期的啟封工作提供了可靠的依據。5月7日9時，我隊三小隊準時出發(fā)，9時30分到達現場，經過下井偵察，摸清情況后，領導小組與礦方達成一致意見，決定對主斜井采用局扇通風，隨即命令三小隊分組負責風筒安裝工作。三小隊立即分為兩個小組，每組五人，每組每次負責安裝4節(jié)共計40米的風筒。經過3個多小時的 連續(xù)奮戰(zhàn)，風筒順利達到井筒底部冒落區(qū)，局扇供風正常，完成了工作任務。這次啟封工作，鍛煉了隊伍的戰(zhàn)斗力，并為以后的搶險救災工作積累了寶貴的經驗。

存在的問題和不足。

近年來，我礦山救護中隊在人員建設方面，基本裝備建設方面和住宿條件改善方面都有了大的發(fā)展，使中隊進入了一個較為規(guī)范的發(fā)展階段。但目前的現狀與礦山救護隊質量標準化建設規(guī)范要求及周圍其他礦山救護隊比較，還有相當大的差距，重要集中在以下方面：

1、基礎設施落后，制約日常訓練學習，阻礙戰(zhàn)斗力 的提高。

2、人員文化水平較低，沒有礦山工作經歷，專業(yè)技術 人員缺乏，都直接影響著隊伍的整體素質。

3、人員待遇低，進出口不暢，管理和提高都有相當大的難度。

這些都是制約我們隊伍發(fā)展的主要因素，但隨著我市煤炭工業(yè)的發(fā)展和壯大，我們礦山救護中隊也必將得到發(fā)展和提高，從而更好地服務于我市煤礦安全生產。

下一步工作思路

今后1—2年的總體工作思路是：圍繞一個中心（發(fā)展和提高）；抓好兩個建設（思想作風建設和基礎設施建設）；加強三項工作（基礎理論學習、基本技能訓練、基本體能鍛 煉）；強化四個意識（科學意識、團隊意識、拼搏意識、節(jié)儉意識）；轉變作風，更新理念，強化訓練，全面提高，重點解決“我們是什么？我們能干什么？”的問題。

1、圍繞一個中心，就是圍繞發(fā)展和提高這個中心。發(fā)展就是隊伍的整體發(fā)展，提高就是個人能力的全面提高，發(fā)展是前提，提高是基礎。發(fā)展和提高是我們長期工作、學習和訓練的方向和目標，組織和開展一切活動都要服從和服務于這個中心不動搖。近10年來，我市煤炭工業(yè)發(fā)生了翻天覆地變化，但礦山救護隊伍發(fā)展相對滯后。我隊目前存在的差距和我們肩負的責任迫使我們要超前發(fā)展，不發(fā)展只能是死路一條。發(fā)展和提高的主要任務是解決基礎設施問題，解決人員建設問題，解決福利待遇問題，提升綜合戰(zhàn)斗力的問題。發(fā)展不是一個人的事，而是我們全體指戰(zhàn)員的共同責任，發(fā)展的基礎是我們不斷地提高，發(fā)展的結果是我們有了更大的提高。要把發(fā)展和提高時時刻刻體現在日常學習、訓練和生活的方方面面，成為我們前進方向和動力。

2、抓好兩個建設，就是要抓好思想作風建設和基礎 設施建設。重點解決我們是什么的問題。

思想是行動的指南，作風是思想的體現，不抓思想作風建設，我們就難以做到令行禁止，我們的發(fā)展和提高就沒有保障。抓思想作風建設的根本就是克服和杜絕“懶、散、緩”的思想和習氣，“懶”是根本，“散”是表現，“緩”是 結果，什么事都趕不上趟，什么事都干不出名堂。古人講“三勤加一懶，想懶不得懶；三懶加一勤，想勤不得勤?！睂ξ覀冴犖閬碚f，“懶”病根深蒂固，大部分同志上學時，懶于學習，沒有一個勤奮好學的精神和習慣，文化水平低，認識問題分析問題能力差；工作時，懶于動腦；懶于動手；懶于動嘴；不思進取，不求上進，只當和尚不撞鐘。我們要從意識形態(tài)上提高，從制度保障上規(guī)范，從考核淘汰上跟進。加強理想信念教育，培養(yǎng)良好的人生觀和價值觀；嚴格制度的貫徹落實，規(guī)范日常行為；提高門檻，嚴格入口，加大淘汰，敞開出口，建立人員互動交流機制，吸收大中專學生和退役軍人，向有煤礦工作經歷的人員傾斜，選派一部分人員到煤礦學習鍛煉。使認認真真想事，實實在在干事蔚然成風，給自己一個好的習慣，給隊伍一個好的作風，給外界一個好的形象。

基礎設施是我們工作、學習和訓練的平臺。基礎實施不到位，就制約我們業(yè)務能力的訓練和提高，古人講“磨刀不誤砍柴工”說的應該就是加強設備設施建設的重要性。我隊基礎設施先天發(fā)育不良，后天發(fā)展不足，已經到了非加強建設不可的地步?；A設施建設重點解決基礎學習環(huán)境建設，基礎訓練設施建設，基礎考核平臺建設，為規(guī)范化管理提供保障，為標準化建設打好基礎?；A設施建設的難點和突破點就是促進礦山救護大隊建設，按照全市應急救援隊伍 發(fā)展要求和我市煤炭工業(yè)發(fā)展現狀，積極促進咸陽市礦山應急救援大隊建設是解決我隊基礎設施建設的關鍵。

抓好思想作風建設和抓好基礎設施建設是抓好我們礦山救護隊工作的兩個重要方面，二者相輔相成，缺一不可。抓好思想作風建設更顯基礎性和不可替代性，要切實轉變作風，使現有的人員和設施發(fā)揮應有的作用，這也是科學發(fā)展觀的必然要求。、加強三項工作，就是要加強煤礦基礎理論學習，加 強基本救援技能訓練，加強基本體能鍛煉，促進我們學習、訓練、戰(zhàn)備全面提高，重點解決我們能干什么的問題。

加強煤礦基礎理論學習，重點是加強采煤方法、礦井通風、礦山機電等基礎理論的學習，把礦山救護規(guī)程的學習、領會和貫徹建立在一定的煤礦專業(yè)知識基礎上，克服我們缺乏一定基礎，而一味的學習礦山救護規(guī)程的空中樓閣式的作法，使我們礦山救護規(guī)程學習更輕松，理解更容易，貫徹更安全。同時，加強基礎理論學習，可以提高我們的專業(yè)水平，使我們的中隊成為煤礦安檢員、瓦檢員、安監(jiān)科長、通風科長成長的基地，甚至成為中小煤礦安全生產礦長的搖籃。為進一步擴大我們的工作視野打好基礎。

加強基本救援技能訓練，重點是個人防護裝備的應用訓 練，基本技術裝備操作訓練和基本技能訓練。通過訓練，把理論學習和實際運用結合起來，在運用中發(fā)現問題，在理論 中尋找辦法，使理論和實際更好地結合起來，確保我們在實戰(zhàn)中更安全、更可靠的開展礦山應急救援工作。能力的高下，功夫的強弱，在用時都會得到淋漓盡致的表現，我們都經過了一定的檢驗，高下強弱自在我們心中，事實告訴我們，我們必須加倍努力，加強基本救援技能訓練，負責我們難有生存和發(fā)展的空間。

加強基本體能鍛煉，重點是解決身體的耐力和思想的毅力問題。堅持每天以長跑為基礎，適當延長長跑時間和距離，加強單杠、爬繩、俯臥撐等鍛煉和考核，定期開展萬米越野賽，單杠計數賽，俯臥撐計數賽，按照礦山救護隊質量標準化考核規(guī)范的要求，全面地、系統(tǒng)地開展各項體能鍛煉，在鍛煉中磨練克服困難，戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝自己的毅力，從而培養(yǎng)我們指戰(zhàn)員在實戰(zhàn)中臨危不懼、勇往直前的精神和意志。

4、強化四個意識，就是要強化科學意識，強化團隊意識，強化拼搏意識，強化節(jié)儉意識。轉變和強化我們的意識，為積極、穩(wěn)妥、安全、高效開展煤礦應急救援工作奠定基礎。

強化科學意識，重點是貫徹和落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領和指導我們的一切。在日常學習、工作和生活中，要樹立科學思想，培養(yǎng)科學理念，掌握科學方法，得出科學結果。按照事物的發(fā)展變化自然規(guī)律辦事，克服經驗主義和盲目蠻干的習氣和作風，克服個人主義和不服從安排、不尊 重科學的自由主義。

強化團隊意識，重點是培養(yǎng)和提高我們的集體主義精神，培養(yǎng)和提高我們的協(xié)同作戰(zhàn)能力。我們的工作性質和我們肩負的責任，要求我們必須有強大的團隊精神和戰(zhàn)斗力。在學習、訓練和生活中都要不斷加強這方面的培養(yǎng)，形成密切的組織和配合能力，以便在應急救援中取得勝利。

強化拼搏意識，重點是激發(fā)我們的奮發(fā)向上精神和頑強拼搏精神。當前，我們礦山救護中隊的發(fā)展和建設面臨諸多困難，全體指戰(zhàn)員的工作上的進步和收入生活上的改善任務繁重，但這些并不能成為我們固步自封，不求發(fā)展的理由。我們更應該發(fā)揚艱苦奮斗精神，發(fā)揚頑強拼搏精神，迎難而上，謀求發(fā)展。

強化節(jié)儉意識，重點是繼承和發(fā)揚勤儉持家的傳統(tǒng)美德。我們礦山救護中隊基礎差，底子薄，這就要求我們更應該強化節(jié)儉意識，在日常學習、訓練和生活中愛惜一張紙、一顆釘、一粒米。在合適的時間，合適的地點，采用合適的方法處理大大小小的問題。在礦井應急救援工作中，我們往往面臨的是材料、設備和物資的不足，只有充分利用現有的時間，充分利用現有的空間，充分利用現有的一切物資材料，才有可能最快、最安全的完成任務，這都需要我們平時的鍛煉和積累。

圍繞一個中心，抓好兩個建設，加強三項工作，強化四 個意識，牢固樹立“認真就是水平，實干提升能力，細節(jié)決定成敗”的理念，開拓進取，扎實工作，用最短的時間把我隊建設成為名副其實的“礦山救護隊”，能干、敢干、干好我們必須干的工作，真正打造一支“拉得出、上的去、拿得下”咸陽礦山救護隊伍，為咸陽煤炭工業(yè)發(fā)展服務。

第四篇：礦山救護隊2013工作計劃

礦山救護隊2013工作計劃

總結2012年全年的工作，雖然取得了一些成績，但是在人員和管理上還存在很多問題，比如：年輕隊員多，思想不穩(wěn)定，產生抵觸工作的心理直接影響到礦山救護隊整體工作的開展。部分指揮員管理缺乏創(chuàng)新、不靈活，導致部分工作開展的比較滯后。針對以上存在的問題，在2013年礦山救護隊要首先要提高指揮員的管理能力，然后加強隊伍建設，不斷提高指戰(zhàn)員的素質，落實安全生產制度。下面就2013年的工作做如下計劃：

一、隊伍建設 1.思想政治工作

在2013，礦山救護隊應以黨的“十八大”精神為指導思想，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，解放思想、凝聚力量、攻堅克難，堅持把握十八大報告中的八個重點，貫徹科學發(fā)展觀，認真落實焦煤集團下發(fā)的各類文件精神和安全生產活動。各駐礦隊每月安排不少于1次全員思想政治學習，除及時傳達焦煤集團下發(fā)的文件精神外，還要加強對隊員的思想教育工作，引導隊員樹立正確的人身觀、價值觀，做好本職工作。每月將思想政治學習不能走過場，要落到實處，每次做好記錄和總結。

2.人員素質的提升

近兩年，隨著焦煤集團不斷發(fā)展與壯大以及各級領導對礦山救護工作的重視，企業(yè)為礦山救護隊輸送了新鮮的血液。但是隊伍的年輕化是我們不能不面對的現實，大部分指戰(zhàn)員對礦井各方面知識的掌握比較少，且又缺乏搶險救災經驗，這是礦山救護隊繼續(xù)發(fā)展存在的現象。駐礦隊負責人在日常工作中要善于發(fā)現人才、使用人才，注重培養(yǎng)各方面人才，對勤奮好學、有上進心的年輕人作為后備人才培養(yǎng)，注重用人所長，狠抓人才培養(yǎng)這才是礦山救護隊立足發(fā)展的根本。利用年輕人的優(yōu)勢，將他們的優(yōu)勢融入到日常工作中，是現階段指揮員的工作重點。年輕同志今后是礦山救護隊的中堅力量，使他們盡快成熟焦煤集團礦山救護隊整體實力才能有所提高。3.解放思想、務實管理

回顧2012年，礦山救護隊與駐礦隊的很多工作有脫節(jié)現象，關鍵在于缺少良好的溝通，使各隊之間存在管理不到位的問題，礦山救護隊是一個大家，任何一支駐礦隊都是礦山救護隊的一份子，只有大家心往一塊想，勁往一處使，才能做好礦山救護隊的工作。各駐礦隊在2013年要不斷完善硬件設施和管理人員的使用，阜康駐礦隊，首先要抓好人員的管理，不能使用粗放式的管理方法，管理人員要細致，不能縱容一些壞習慣，放任自由，這樣下去駐礦隊的管理將變的非?；靵y。然后逐步完善硬件設施，阜康駐礦隊的整體規(guī)劃駐礦隊負責人心里要有底，有困難及時向上級反映，主動尋求解決方法，原地踏步、瞻前顧后，永遠都是老樣子，不會變化。救護二隊要在2013年不斷提升管理能力，制定出管理目標，對管理目標分階段進行細化，力爭將駐礦隊的管理提高一個臺階。

按照八鋼公司的計劃，焦煤集團礦山救護大隊將要擔負起非煤礦山的部分工作，所以在2013年礦山救護大隊要增加一些針對非煤礦山的訓練內容，保證能夠拉得出、打得贏。4.學習與訓練

各駐礦隊要根據自己的工作安排，認真組織學習專業(yè)知識。尤其針對現場實戰(zhàn)機會少、專業(yè)知識掌握少的問題，計劃安排有針對性的訓練。

各駐礦隊要按照制定的工作計劃開展各項訓練，按照開展針對性訓練查找不足及問題并整改，駐礦隊主管訓練的指揮員要下現場，在現場指導訓練，每次訓練都應有訓練的效果評價。部分訓練要改變老舊的訓練方法，大膽創(chuàng)新，提起隊員對訓練工作的興趣。5.黨建工作與團青工作

在黨建工作方面，礦山救護隊要認真貫徹黨的十八大會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性教育，突出黨組織的核心作用。礦山救護隊全體黨員要在隊伍建設和安全生產中發(fā)揮先鋒模范作用，為周圍的同志做出表率，并做好黨與群眾聯系的橋梁和紐帶。

礦山救護隊是由年輕人組成，工作中很多方面都不成熟，因此，礦山救護隊的團青工作顯得尤為重要，穩(wěn)定思想是礦山救護隊團青組織的首要工作。在穩(wěn)定思想同時，還要讓他們融入集體，更好地發(fā)揮其優(yōu)點。進一步加強基層團支部建設，不斷提升團員青年的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開展好、落實好團委及礦山救護隊團支部的各項工作。做好“青年安全生產示范崗”的工作，并配合駐礦隊開展各項工作。

二、安全生產 1.質量標準化工作

在2012年，礦山救護隊質量標準化工作中存在很多問題，針對存在的問題制定對標找差計劃，逐項整改。在2013年第一季度末，礦山救護隊質量標準化達一級，各駐礦隊在年初應該對質量標準化工作作好計劃，分階段開展，各駐礦隊要針對自己的不足進行專項的訓練，提高操作能力，力爭在最短的時間內擺脫現狀，狠抓綜合管理和隊伍素質，保質保量完成質量標準化達標工作。2.安全技術服務

在作好礦山救護隊內部各項工作的同時，也要做好各礦區(qū)的安全技術性工作。技術員要做好安全技術措施，各駐礦隊自上而下對技術措施要層層把關，逐級落實，保證作業(yè)人員的安全和工作的順利開展。對各個礦井的安全技術性服務工作結束后，對于暴露出來的問題要進行總結，并及時整改。3.應急救援管理工作

在2013年，救護大隊將進一步完善應急救援管理制度，強化隊伍建設，提升隊伍素質，拓展救援領域。在日常工作中多開展醫(yī)療急救等培訓，提高專業(yè)知識，并納入到考核范圍內，針對考核結果制定相應的學習內容。每季度開展一次綜合性事故模擬救災競賽，在競賽中磨練隊伍，提高救援能力。駐礦隊多開展道路救援、地面火災等方面的救援演練，加強對新儀器新裝備的學習和應用，逐步提升各種領域的救援能力。4.戰(zhàn)備值班工作

在2013年礦山救護隊要繼續(xù)做好戰(zhàn)備值班工作，嚴格按照戰(zhàn)備值班規(guī)章制度執(zhí)行，保證值班人員戰(zhàn)斗力和值班車輛100%的完好率。保證在發(fā)生突發(fā)事件時能拉得出、打得贏。5.消防工作

隨著礦區(qū)的發(fā)展，為確保礦區(qū)的安全，艾維爾溝駐礦隊要切實做好消防管理工作，在日常工作中，要加強消防知識和消防技能的培訓，救護大隊定期組織消防演練。駐礦隊要做好消防設施的日常保養(yǎng)及訓練，消防司機對消防車輛及設施，按照正確的操作方法操作，減少消防車的故障率。6.車輛管理

在2012年，礦山救護隊的特種車輛管理工作已逐步走向正規(guī)化，但離標準還有差距，在2013年礦山救護隊特種車輛管理工作繼續(xù)開展并完善制度。車輛管理員每月要詳細記錄車輛的使用情況（包括行駛公里數、油料消耗、維修費用等），并上報礦山救護大隊，車輛管理員要嚴格控制維修成本，發(fā)現車輛有小故障及時排除，不能使小故障變成大故障后再維修，增加維修成本。各駐礦隊也要有效的控制車輛使用，最真實的反映車輛的使用情況。

三、對管理人員的要求

現階段礦山救護隊管理人員雖然工作積極性很高，但是管理意識不超前，缺乏創(chuàng)新和現場指揮協(xié)調能力，而且自我約束能力不強。針對這一情況，礦山救護隊各級管理人員要在日常工作中培養(yǎng)自己的管理能力，加強學習，利用書籍、互聯網等方式來不斷提高管理能力。

四、全年工作整體安排

在2013年，各駐礦隊要首先對全年的工作做整體的規(guī)劃，在第一季度，質量標準化要在現在二級的基礎上達到一級的標準，駐礦隊應按照要求逐月制定量性的工作計劃，一個月為一個階段，最終在第一季度末質量標準化達到一級標準。在二、三季度，各駐礦隊除正常的安全技術服務工作及預防檢查外，要多安排技術性操作性強的訓練，抓住春、夏、秋季的有利訓練條件，提高各駐礦隊一般技術操作能力。在第四季度，天氣逐漸變冷，應多安排室內儀器等操作的訓練，在2013年底作好質量標準化驗收的準備工作。

五、其它工作要求

救護大隊建立各類病事假、工休假、探親假等的臺賬，通過管理的不斷完善，加強駐礦隊對人員的管理。2013年，各駐礦隊各種費用的報銷，應首先由駐礦隊進行統(tǒng)計、收取后，在每月的20日前匯總至礦山救護大隊，統(tǒng)一交相關部門辦理，逾期不候。

在2013，礦山救護大隊首先要加強隊伍的建設，針對礦山救護大隊現階段的諸多情況，制定有針對性的工作計劃，發(fā)現問題及時整改并落實。其次，礦山救護大隊在不斷壯大的前提下，會認真做好質量標準化工作和安全生產工作，進一步提高礦山救護大隊整體戰(zhàn)斗力，全面落實焦煤集團各類安全生產工作，并做好工作計劃，按照計劃認真實施，并進行總結、評估工作，力爭全年不發(fā)生安全事故，為焦煤集團的安全生產保駕護航。

焦煤集團礦山救護大隊 二〇一二年十二月十八日

第五篇：礦山救護隊管理制度

修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

礦山救護隊管理制度

BFNY-AXGL-038-2015-A/3 總則 1.1 目的

為提高寧夏寶豐能源集團股份有限公司（以下簡稱“寶豐能源”）礦山救護隊的管理水平和搶險救災能力，確保迅速、高效的處理各類礦山突發(fā)事故，減少人員傷亡和財產損失，特制定本制度。

1.2 適用范圍

本制度適用于寶豐能源礦山救護隊的管理。

1.3 職責

1.3.1 礦山救護隊

1.3.1.1 參與公司各類災害事故的搶險救護工作。

1.3.1.2 處理井下火、瓦斯、煤塵、水和頂板等災害事故。

1.3.1.3 處理公司火災、爆炸、泄露等突發(fā)事件現場搶險、撲救、洗消作業(yè)。1.3.1.4 參加排放瓦斯、震動性放炮、啟封火區(qū)、反風演習和其它需要佩戴氧氣呼吸器的安全技術工作。

1.3.1.5 參加審查礦井災害預防和處理計劃，協(xié)助礦井搞好安全和消除事故隱患的工作。

1.3.1.6 公司救護人員的培訓工作。1.3.2 輔助礦山救護隊

1.3.2.1 引導和救助遇險人員脫離災區(qū)，協(xié)助專職礦山救護隊積極搶救遇險遇難人員。

1.3.2.2 做好礦山安全生產預防性檢查，控制和處理礦山初期事故。1.3.2.3 參加需要佩用氧氣呼吸器作業(yè)的安全技術工作。1.3.2.4 協(xié)助礦山救護隊完成礦山事故救援工作。

1.3.2.5 協(xié)助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。2 管理內容 2.1 礦山救護隊管理 修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

2.1.1 值班員管理

2.1.1.1 值班員必須堅守崗位，按時交接班，填寫交接班記錄，接聽電話，做好上傳下達。事故電話接聽后要發(fā)出事故警鈴，做好記錄并向值班負責人匯報。

2.1.1.2 夜班電話值班員必須在電話值班室值班，在晚上10:30吹休息哨，在第二天早上6:50吹起床哨全體隊員出早操，8:00以前搞好值班室衛(wèi)生，準備交接班。

2.1.1.3 接到礦井災害報警電話后要第一時間向礦山救護隊報警，電話為0951-6661119。

2.1.2 值班管理

2.1.2.1 值班人員必須堅守崗位，晝夜值班，事故警鈴響起后立即出動。2.1.2.2 值班人員值班期間不準外出，只能在值班范圍內活動（有特殊情況者，需履行請假審批手續(xù)）。

2.1.2.3 值班人員嚴禁喝酒，時刻保持戰(zhàn)備狀態(tài)，保證各種裝備、儀器完好，待命出發(fā)。

2.1.3 待機工作管理

2.1.3.1 待機隊是轉入值班的預備隊，要服從領導，聽從指揮，隊員有事須先請假，否則不得擅自外出活動。

2.1.3.2 待機隊要保持有6人在隊，以便隨時轉入值班。

2.1.3.3 待機隊的各種技術裝備、儀器要保持完好、衛(wèi)生、整齊，并放在指定地點待命。

2.1.3.4 待機隊人員節(jié)假日休息時只能在指定區(qū)域活動，確保隨叫隨到。2.1.3.5 待機隊在待機期間，要根據計劃安排，組織學習和業(yè)務訓練。2.1.3.6 值班小隊出動后，待機隊應立即進入值班，并向有關部門和領導匯報事故情況和出動情況。

2.1.4 交接班管理

2.1.4.1 值班、待機交接班必須按時進行。

2.1.4.2 實行現場交接班，對值班室的各種物品、設備以及應注意事項要當面交 修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

接清楚，并作好記錄，發(fā)現問題及時上報、處理。

2.1.4.3 接班人在未接班前，首先將儀器、裝備、工具全部置于值班車上，交接班后進行正常值班。

2.1.4.4 值班人員要認真作好交接班記錄，并按要求填寫交接班簿。2.1.4.5 在交接班時，如有意外事項，應及時向值班負責人報告。2.1.5 技術裝備維護保養(yǎng)管理

2.1.5.1 值班、待機技術裝備，必須在值班，待機前進行檢查維護、保養(yǎng)，達到“全亮、準、尖、利、穩(wěn)”的要求。

2.1.5.2 在檢查、維護、保養(yǎng)救護技術裝備時，必須做到嚴格認真，一絲不茍。對小隊和個人的裝備每月至少檢查3次以上，發(fā)現問題及時處理。

2.1.5.3 技術裝備維護保養(yǎng)工作完成后必須及時按要求填寫《技術裝備維護保養(yǎng)登記簿》，并報負責人審查。

2.1.5.4 指戰(zhàn)員在維護、保養(yǎng)技術裝備時，有關負責人必須認真把好質量關，確保完好率達100%。

2.1.5.5 有關負責人定期、不定期組織人員對值班、待機技術裝備進行抽查，發(fā)現問題按要求進行處理。

2.1.5.6 指戰(zhàn)員在維護保養(yǎng)技術裝備遇到自己不能解決的問題時，要及時向有關負責人匯報，采取措施進行處理。

2.1.5.7 指戰(zhàn)員必須認真保管好自己分管的各種技術裝備，不得丟失和無故損壞。2.1.5.8 事故處理完畢后，指戰(zhàn)員要及時清點、清洗維護、保養(yǎng)技術裝備，如有丟失和損壞，應及時向上級匯報。

2.1.5.9 交班后技術裝備要及時下車，放入裝備室妥善保管。2.1.6 學習和訓練管理

2.1.6.1 礦山救護隊學習和訓練要做到年有計劃，季有安排，月有圖表，各小隊應按照計劃進行活動。

2.1.6.2 堅持理論學習、業(yè)務訓練和身體素質鍛煉相結合，全年不少于60%的時間進行各項學習和訓練。

2.1.6.3 指戰(zhàn)員要苦練基本功，每天早晨由值班負責人和小隊長組織值班人員進 修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

行八項體質鍛煉。

2.1.6.4 各小隊每月進行一次佩戴氧氣呼吸器演習，并按標準要求嚴格進行操作，認真完成訓練任務。

2.1.6.5 根據學習、訓練計劃，定期對指戰(zhàn)員進行理論考試、身體素質考核及業(yè)務達標檢查。

2.1.6.6 指戰(zhàn)員要做好學習、訓練記錄，并按要求及時總結。2.1.7 考勤管理

2.1.7.1 實行公開考勤，由隊值班負責人執(zhí)行。

2.1.7.2 出勤人員必須在《考勤簽名表》上簽字，不得代簽。

2.1.7.3 簽到時間：上午7：00，下午2：00，在規(guī)定時間以前未簽到者記遲到一次，一個月內每三次遲到記曠工一天。上午8點以后或下午3點以后未到且未請假者記曠工一天，作息時間有變則依此類推。

2.1.7.4 值班人員在值班期間不準休假，其余人員可以將每星期的法定休息日存到一起休息。

2.1.7.5 需請假人員，一律要填寫請假條（一式兩份），交由隊長、救護隊領導審批簽字后生效。

2.1.8 戰(zhàn)后總結講評管理

2.1.8.1 每次事故處理后，由跟班指揮員組織全體指戰(zhàn)員進行戰(zhàn)例總結，從指揮作戰(zhàn)、方案制訂、力量調配、協(xié)助作戰(zhàn)、災情變化等方面，按照《煤礦救護規(guī)程》要求，認真進行講評，做到人人發(fā)言、個個表態(tài)，并寫出事故處理總結。

2.1.8.2 對在搶險救災中奮勇作戰(zhàn)，頑強拼搏，積極完成任務的集體和個人給予表揚和獎勵。

2.1.8.3 對在搶險救災中，怕苦怕累、畏縮不前、臨陣脫逃、不聽指揮、完不成任務、損壞集體名譽的，應進行批評和教育。

2.1.9 下井預防檢查管理

2.1.9.1 救護隊要經常下礦下井檢查，發(fā)現隱患及時處理，無法及時處理的需向上級匯報，對煤礦要求限期整改，并作好檢查隱患記錄。修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

2.1.9.2 指戰(zhàn)員下礦下井預防檢查時，要做到“四勤，一堅持，一果斷”，必須聽從指揮，注意自身安全，遵守煤礦相關安全規(guī)定。

2.1.9.3 救護隊必須熟悉各礦礦址、井下巷道，了解和掌握各礦井災害預防和事故處理計劃的執(zhí)行情況。

2.1.10 材料裝備、庫房管理

2.1.10.1 庫房必須保持干凈衛(wèi)生，設備分類整齊存放，做到“帳卡物”一致。2.1.10.2 每季度檢查一次庫房物品，按規(guī)定保持一定數量的設備零配件，滿足戰(zhàn)備需要。

2.1.10.3 對已經無法使用的設備，要及時報廢，更新設備及時購進，做到長計劃、短安排。

2.1.10.4 嚴格執(zhí)行庫房審批制度，物未進庫不簽字，物未批準不出庫。2.2 輔助礦山救護隊管理

2.2.1 各煤礦根據國家安全生產監(jiān)督管理總局《礦山救護規(guī)程》和《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定成立專職和兼職礦山救護隊，根據生產規(guī)模、自然條件災害情況確定編制，原則上應由2個以上小隊組成，每個小隊由9人組成。兼職礦山救護隊應設專職隊長及儀器裝備管理人員。兼職礦山救護隊直屬礦長領導，業(yè)務上受礦總工程師（或技術負責人）和礦山救護隊指導。兼職礦山救護隊員由符合條件，配有氧氣呼吸器的礦山生產、通風、機電、運輸、安全等部門的骨干工人、工程技術人員和干部兼職組成。

2.2.2 各煤礦制定輔助礦山救護隊學習訓練計劃，要做到年有計劃，季有安排和總結，有明確的訓練目標和要求。堅持月單項、季綜合的演習訓練。每月演習配用呼吸器的時間不得少于3小時，要加強救護隊業(yè)務知識和戰(zhàn)例的學習，每月做到學習內容、時間、組織三落實，至少進行一次業(yè)務理論考核，加強體質訓練，提高身體素質。

2.2.3 各煤礦為輔助救護隊指戰(zhàn)員配備相應的技術裝備，并建立隊及個人的技術裝備清單

2.2.4 礦山救護隊負責對各礦輔助礦山救護隊的訓練、學習、業(yè)務開展情況進行日常指導、監(jiān)督檢查。修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

2.3 獎罰細則

2.3.1 值班人員，聽到事故警鈴，立即出動，出動時間不超過60秒，超時出動追究值班負責人責任。值班人員未及時出動罰200元/次。

2.3.2 接班時，值班裝備應全部置于值班車上，未上車的裝備對使用人或保養(yǎng)人罰款50元/臺件。應對值班裝備完好情況進行檢查，不符合要求罰款50元/臺（件）。

2.3.3 電話值班員離崗、漏接事故電話或有假鈴現象，罰款100元/次，并給予行政處分。

2.3.4 夜班電話值班員必須在值班室值班，不能休息，否則罰款200元/次；其余人員晚上10:30前在集體值班室休息，否則罰款50元/人。

2.3.5 值班負責人對值班工作進行督查。出現督查不力，有失職行為罰款100元/次，并在全隊通報批評。

2.3.6 待機小隊必須保持6人在隊，否則罰分隊長100元/人次，擅自離崗者罰款100元/次。

2.3.7 待機小隊技術裝備合格率必須達100%，否則給予使用人或保管人罰款50元/臺（件）。

2.3.8 指戰(zhàn)員理論考試成績低于60分罰款100元，舞弊或無故缺考者罰款100元/次。

2.3.9 星期一至星期五，全體人員每天早晨應堅持早操制度，對無故不出早操者罰款50元/次。

2.3.10 處理事故過程中，指戰(zhàn)員不聽從指揮，不服從分工，罰款100元/次，情況嚴重者對其實行停工接受教育。

2.3.11 值班小隊的衛(wèi)生工作由值班負責人和小隊長進行督查，督查不力罰款100元。

2.3.12 值班、待機司機必須24小時堅守崗位，無故離崗罰款200元，造成無人開車處值班司機300元罰款。

2.3.13 車輛非搶救事故出動，司機必須向分管領導或隊長請示同意后方可出車，嚴禁私自開車外出，違者一切費用自行承擔并處200元罰款，造成交通事故后 修訂狀態(tài)：3 修訂日期：2015年01月20日

果自負。

2.3.14 司機應愛護車輛、加強保養(yǎng)，確保車內外整潔，否則處值班或待機司機30元罰款。

2.3.15 對輔助礦山救護隊按照《寧夏寶豐能源集團股份有限礦山輔助救護隊伍安全質量標準化考核評分辦法》相關規(guī)定進行考核。附則 3.1 3.2

本制度由寶豐能源礦山救護隊負責解釋。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。