第一篇：小學(xué)教代會實施細(xì)則

教 代 會 實施細(xì)則

一、教代會的基本原則

1、教代會的職權(quán)

（1）審議通過學(xué)校工作報告；

（2）審議通過學(xué)?？己朔椒?，獎勵規(guī)定；

（3）審議決定福利費管理使用的原則和方法；

（4）民主評議學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，提出任免、獎勵干部的建

議。

2、關(guān)于教職工代表本屆代表由30人組成，以中學(xué)、中心小學(xué)為單位按30％的比例，由全體教師民主選舉產(chǎn)生，候選人名單由工會基層委員會提名，實行等額選舉。

3、代表大會組織機(jī)構(gòu)

大會主席團(tuán)由五人組成。

大會設(shè)代表資格審查小組、民主評議干部小組等專門工作機(jī)構(gòu)。小組成員由大會主席團(tuán)提名，每小組分別由三人組成。

4、教代會活動程序

（1）教代會預(yù)備會：選舉產(chǎn)生大會主席團(tuán)。

（2）主席團(tuán)會議：通過會議議程；通過專門工作小組名單。

（3）教代會議程：

A、聽取學(xué)校行政工作報告；聽取福利費預(yù)決算報告；聽取學(xué)?？己恕ⅹ剟钷k法的報告。

B、討論、審議三項報告；進(jìn)一步征集代表的建議提案。

C、對三項報告進(jìn)行審儀表決，并審議提案報告。

二、教代會會議制度

教代會每年至少召開一次會議，每次會議必須有三分之二以上代表出席會議。遇有重大事項經(jīng)三分之一以上代表要求，可以召開

臨時會議。

大會表決或進(jìn)行選舉必須有全體代表過半數(shù)，而不是到會代表人數(shù)的過半數(shù)通過方可有效。

大會應(yīng)選好中心議題，主要體現(xiàn)學(xué)校的中心工作和重點，圍繞教學(xué)、科研、改革、人才培養(yǎng)科學(xué)管理、精神文明建設(shè)和教職工普遍關(guān)心的重點問題確定。

三、教代會活動制度

1、教職工活動制度。一般情況下每學(xué)期活動兩次?；顒觾?nèi)容要有針對性，要有實際意義，要切實可行?；顒有问桨ǎ簷z查活動、質(zhì)詢活動、培訓(xùn)活動、貫徹活動、宣傳活動、儀政活動等。

2、教代會專門工作小組制度。主要根據(jù)各校實際，開展調(diào)查研究、搜集、落實提案、研究問題、檢查教代會決議落實情況、受理教職工群眾的申訴等。

3、精神文明活動制度。要把教書育人、為人師表活動作為主要形式。圍繞這一主要形式，可以確定若干比較靈活的短距離的活動形式。具體組織工作由工會負(fù)責(zé)。

四、教代會專項制度

1、代表學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真組織教代會代表學(xué)習(xí)黨的方針、政策、法律、法規(guī)，努力提高政策理論水平，同時要搞好對骨干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解學(xué)校管理知識，弄清教代會的職權(quán)、自己應(yīng)享受的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，掌握行使民主權(quán)利的方法。代表培訓(xùn)率達(dá)95%以上。

2、民主評議干部制度。每年對學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評議。評議內(nèi)容：思想內(nèi)容，工作能力，精神狀態(tài)，工作作風(fēng)，工作實績等五大項，二十個小項。評議有大會主席團(tuán)組

織實施，評議后寫出總結(jié)報告。

3、提案征集和處理制度。每次召開教代會前半個月，有工會將提案表發(fā)給教代會代表，然后代表廣泛征求群眾意見，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，填寫提案表。工會把收集到的代表提案，按立案原則（符合方針、政策、有實施可能）審定立案。立案的提案有工會轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交有關(guān)部門承辦落實，并通過各種方式將處理意見反饋給提案人。

4、5、換屆制度。教代會一般每三年為一屆，代表實行常住制，任檔案制度。

教代會代表選舉產(chǎn)生的資料和選舉情況小結(jié)，各專門工作小組成員名單等。

（2）教職工代表活動檔案。包括參加活動的代表成員名單、時間、活動內(nèi)容等。

（3）代表大會檔案。包括歷屆教代會有關(guān)文件講話，報告，決議，決定和總結(jié)等。

（4）教代會代表學(xué)習(xí)、培訓(xùn)檔案。包括組織者、時間、地點、參

加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的代表名單，學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的內(nèi)容等。

（5）教代會四項職權(quán)落實情況檔案。包括教代會代表對學(xué)校辦學(xué)

指導(dǎo)思想，發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案討論情況等。

五、教代會工作機(jī)構(gòu)。1、2、3、制定召開教代會的方案，協(xié)同有關(guān)部門作好教代會籌備工組織教職工認(rèn)真選舉教代會代表。向教職工進(jìn)行民主管理宣傳教育，培訓(xùn)教代會代表。作，會務(wù)工作和組織工作。期三年，也可以連選連任。（1）基本情況檔案。包括教代會條理事實細(xì)則，歷屆代表簡歷，4、5、6、7、組織專門工作小組進(jìn)行調(diào)查研究監(jiān)督大會決議和提案落實主持召開教代會聯(lián)席會議，協(xié)商處理臨時需要解決的重大問聽取和處理代表和教職工的意見，建議和申訴，維護(hù)教職工總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理途徑，開展民主管理情況，教育動員教職工貫徹落實教代會決議。題。的合法權(quán)益。理論研究，提交民主管理水平。

8、完成教代會主席團(tuán)交辦的其他工作。

第二篇：安全監(jiān)理實施細(xì)

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監(jiān) 理 實 施 細(xì) 則

重慶聯(lián)盛建設(shè)項目管理有限公司

園博園項目監(jiān)理部

一、安全監(jiān)理的依據(jù)：

1.《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》； 2.已批準(zhǔn)的《監(jiān)理規(guī)劃》； 3.施工組織設(shè)計。

二、安全監(jiān)理的具體工作：

1.嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》，貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

2.督促施工單位落實安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； 3.督促施工單位對工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及分部分項工程的安全技術(shù)交底；

4.審核施工方案及安全技術(shù)措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護(hù)措施；

6.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項工作；

7.進(jìn)行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險作業(yè)的要責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患的應(yīng)要求施工單位整改，情況嚴(yán)重的，應(yīng)責(zé)令停工整改并及時報告建設(shè)單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理人員應(yīng)及時向建設(shè)行政主管部門報告。

三、施工階段安全監(jiān)理的程序

1.審查施工單位的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件： ⑴《營業(yè)執(zhí)照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質(zhì)證書》； ⑷《建筑施工安全監(jiān)督書》；

⑸ 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及安全專業(yè)人員的配備等； ⑹ 安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理體系； ⑺ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

⑻ 特種作業(yè)人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

⑽ 主要施工機(jī)械、設(shè)備的技術(shù)性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質(zhì)和證明文件（總包單位要統(tǒng)一管理分包單位的安全生產(chǎn)工作）；

3.審查施工單位的施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案： ⑴ 審核施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施的編寫、審批： ① 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)工程技術(shù)人員編寫；

② 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、安全、工會、設(shè)備等有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合會審；

③ 安全技術(shù)措施應(yīng)由具有法人資格的施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； ④ 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)報建設(shè)單位審批認(rèn)可；

⑤ 安全技術(shù)措施變更或修改時，應(yīng)按原程序由原編制審批人員批準(zhǔn)。⑵ 審核施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕し桨甘欠穹瞎こ探ㄔO(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護(hù)措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護(hù)措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護(hù)措施是否齊全完整； D 場區(qū)的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時的施工組織及施工機(jī)械的安全生產(chǎn)措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩(wěn)定支護(hù)措施和計算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護(hù)措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設(shè)計方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設(shè)計驗算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結(jié)構(gòu)設(shè)計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設(shè)計應(yīng)包過支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強(qiáng)度等； C 模板設(shè)計圖包過結(jié)構(gòu)構(gòu)件大樣及支撐系統(tǒng)體系，連接件等的設(shè)計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設(shè)計中安全措施是否周全。④高處作業(yè)：

A 臨邊作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； B 洞口作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； C 懸空作業(yè)的安全防護(hù)措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業(yè)：

A 交叉作業(yè)時的安全防護(hù)措施是否齊全完整； B 安全防護(hù)棚的設(shè)置是否滿足安全要求； C 安全防護(hù)棚的搭設(shè)方案是否完整齊全。⑥ 臨時用電：

A 電源的進(jìn)線、總配電箱的裝設(shè)位置和線路走向是否合理； B 負(fù)荷計算是否正確完整；

C 選擇的導(dǎo)線截面和電氣設(shè)備的類型規(guī)格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統(tǒng)圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護(hù)系統(tǒng)；

F 是否實行“一機(jī)一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護(hù)； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現(xiàn)場掛牌制度、封閉管理制度、現(xiàn)場圍擋措施、總平面布置、現(xiàn)場宿舍、生活設(shè)施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業(yè)管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的使用安全技術(shù)方案及安全措施； 6.審核安全設(shè)施和施工機(jī)械、設(shè)備的安全控制措施； 施工單位應(yīng)提供安全設(shè)施的產(chǎn)地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)理；

8.現(xiàn)場監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時及時下達(dá)監(jiān)理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日?，F(xiàn)場跟蹤監(jiān)理，根據(jù)工程進(jìn)展情況，監(jiān)理人員對各工序安全情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、現(xiàn)場檢查、驗證施工人員是否按照安全技術(shù)防范措施和操作規(guī)程操作施工，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時下達(dá)監(jiān)理通知，責(zé)令施工企業(yè)整改； ② 對主要結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監(jiān)理日記》；

④ 及時與建設(shè)行政主管部門進(jìn)行溝通，匯報施工現(xiàn)場安全情況，必要時，以書面形式匯報，并作好匯報記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時向建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門報告。

四、如遇到下列情況，監(jiān)理人員要直接下達(dá)暫停施工令，并及時向項目總監(jiān)和建設(shè)單位匯報：

1.施工中出現(xiàn)安全異常，經(jīng)提出后，施工單位未采取改進(jìn)措施或改進(jìn)措施不符合要求時；

2.對已發(fā)生的工程事故未進(jìn)行有效處理而繼續(xù)作業(yè)時； 3.安全措施未經(jīng)自檢而擅自使用時； 4.擅自變更設(shè)計圖紙進(jìn)行施工時； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時； 6.未經(jīng)安全資質(zhì)審查的分包單位的施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場施工時； 7.出現(xiàn)安全事故時。

2010年12月1日

第三篇：國有企業(yè)公文處理實施細(xì)

公文處理實施細(xì)則

第一章

總

則

第一條 為了適應(yīng)日常辦公需要，推進(jìn)機(jī)關(guān)公文處理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，制定本條例。

第二條 機(jī)關(guān)的公文是本單位在行使管理職能過程中形成的具有法定效力、規(guī)范體式的公務(wù)文書，是傳達(dá)貫徹黨、國家、自治區(qū)、電力公司的方針、政策，發(fā)布規(guī)章和工作措施，請示和答復(fù)問題，指導(dǎo)布置和商洽工作，報告情況，交流經(jīng)驗的重要工具。

第三條 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。

第四條 公文處理工作應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡高效、安全保密的原則。

第五條 本單位各部門應(yīng)當(dāng)高度重視公文處理工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化隊伍建設(shè)，專人負(fù)責(zé)，不斷提高公文處理效率和質(zhì)量。

第六條 行政辦主管本機(jī)關(guān)的公文處理工作，并對各部門的公文處理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

第二章

公文種類

第七條 公文種類主要有：

（一）決定

也適用于對重要問題提出見解和處理方法。

（十）紀(jì)要

記載和傳達(dá)會議情況和議定事項。

第三章

公文格式

第八條 公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期、頁碼等組成。

（一）份號。公文印制份數(shù)的順序號。涉密公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號。

（二）密級和保密期限。公文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度分別標(biāo)注“絕密”“機(jī)密”“秘密”和保密期限。

（三）緊急程度。公文送達(dá)和辦理的時限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特急”“加急”。

（四）發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志。由發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱加 “文件”二字組成，也可以使用發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱。聯(lián)合行文時，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可以并用聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，也可以單獨用主辦機(jī)關(guān)名稱。

（五）發(fā)文字號。由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成。聯(lián)合行文時，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號。

（六）簽發(fā)人。上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名。

第四章

行文規(guī)則

第十二條 行文應(yīng)當(dāng)確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性。

第十三條 行文關(guān)系應(yīng)根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定，一般不能越級行文，確因特殊情況必須越級行文時，應(yīng)同時抄送越過的上級機(jī)關(guān)；向下級單位的重要行文，應(yīng)抄送其直接上級機(jī)關(guān)。

第十四條 行文規(guī)則

(一)本企業(yè)可以對所屬部門部署工作，可以向上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門請示、報告工作，可以同政府各委、辦、局相互行文，也可以根據(jù)政府的授權(quán)和有關(guān)規(guī)定，答復(fù)有關(guān)政府機(jī)構(gòu)提出的業(yè)務(wù)問題，但無權(quán)對其下命令、作指示。

(二)管理部門在主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以本部門名義向所屬各部門行文，由行政辦統(tǒng)一印制文頭，由各部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，各部門文書負(fù)責(zé)編號，編號為“XX?20XX?X號”，加蓋部門印章,行政辦不負(fù)責(zé)核稿。此類公文只能對局屬單位行文，不能對局外部行文。各部門之間不互相行文。多個部門聯(lián)合發(fā)文，發(fā)文字號取主辦部門發(fā)文字號。

(三)上行文原則上主送一個上級機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級機(jī)關(guān)和同級機(jī)關(guān)，不抄送下級機(jī)關(guān)。對可行性研究報告、初步設(shè)計審查意見等業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的公文，在報請上級審批的同時，可抄送下級機(jī)關(guān)及有關(guān)單位。

(四)各部門向上級主管部門請示、報告重大事項，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本

者蓋章，并注明簽收時間。行政收文由行政辦文書簽收；機(jī)要件、黨委收文由黨委工作處文書簽收。代表本企業(yè)參加會議帶回的重要文件和各部門收到給本企業(yè)的公文，應(yīng)對口交行政辦、黨委文書處理。

(三)登記。對公文的主要信息和辦理情況應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記載，電子公文在辦公自動化系統(tǒng)中填寫收文登記簿。

(四)擬辦。文書部門對收到的公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，并根據(jù)公文內(nèi)容提出擬辦意見。初審的重點是：是否應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)辦理，是否符合行文規(guī)則，文種、格式是否符合要求，涉及其他地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項是否已經(jīng)協(xié)商、會簽，是否符合公文起草的其他要求。經(jīng)初審不符合規(guī)定的公文，應(yīng)當(dāng)及時退回來文單位并說明理由。

(四)批辦。由文書依據(jù)擬辦意見報本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批示。行政辦文書呈送局領(lǐng)導(dǎo)、各部門傳閱的文件，在傳閱時不得積壓、不得橫傳。

(五)承辦。閱知性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)批辦意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理；需要兩個以上部門辦理的，應(yīng)當(dāng)明確主辦部門，主辦部門應(yīng)主動承辦，會辦部門應(yīng)協(xié)同配合。緊急公文應(yīng)當(dāng)明確辦理時限。承辦部門對交辦的公文應(yīng)當(dāng)及時辦理，有明確辦理時限要求的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢。

(六)催辦。及時了解掌握公文的辦理進(jìn)展情況，督促承辦部

第四篇：關(guān)于關(guān)于黑龍江省實施《婚姻登記辦法》細(xì)

黑龍江省實施《婚姻登記辦法》細(xì)則

(黑龍江省民政廳 1987年8月12日)

第一章 總則

第一條 為保護(hù)婚姻當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和《婚姻登記辦法》，結(jié)合本省實際情況，制定本細(xì)則。

第二條 婚姻登記包括結(jié)婚登記、離婚登記和復(fù)婚登記。男女雙方自愿結(jié)婚、離婚或復(fù)婚，應(yīng)依照《婚姻登記辦法》和本細(xì)則進(jìn)行登記。

依法履行登記的婚姻當(dāng)事人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

第三條 各機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、部隊、企事業(yè)單位和村(居)民委員會對合法申請婚姻登記的當(dāng)事人，應(yīng)如實出具《婚姻狀況證明》，并有責(zé)任向婚姻登記機(jī)關(guān)提供情況，協(xié)助做好婚姻登記工作。

第四條 縣級以上人民政府的民政部門是婚姻登記工作的主管機(jī)關(guān)。

第二章 婚姻登記機(jī)關(guān)

第五條 辦理婚姻登記的機(jī)關(guān)，在農(nóng)村是鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，在城市是街道辦事處或區(qū)人民政府、不設(shè)區(qū)的市人民政府，距離婚姻登記機(jī)關(guān)路程較遠(yuǎn)，交通不便，人口較多的農(nóng)場、林場，由省民政廳批準(zhǔn)設(shè)立代辦機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)工作受當(dāng)?shù)乜h級人民政府民政部門領(lǐng)導(dǎo)。

第六條 婚姻登記機(jī)關(guān)的登記員由民政助理員或?qū)Ｂ毭裾繐?dān)任;代辦機(jī)構(gòu)的登記員由所在單位指定專人擔(dān)任。婚姻登記機(jī)關(guān)的登記員應(yīng)經(jīng)縣級以上民政部門進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得《婚姻登記員證書》后，方可從事婚姻登記工作。

第七條 辦理婚姻登記使用的各種證件，均由省民政廳按照民政部規(guī)定的式樣統(tǒng)一印制(哈爾濱除外)，由縣、市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府加蓋印章后方可使用。婚姻登記機(jī)關(guān)使用的婚姻登記專用章(鋼印)，由省民政廳統(tǒng)一刻制。

第八條 婚姻登記機(jī)關(guān)頒發(fā)《結(jié)婚證》、《離婚證》或出具《夫妻關(guān)系證明書》、《解除夫妻關(guān)系證明書》時，收取工本費。工本費由市、縣民政部門統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ谩?/p>

第三章 結(jié)婚登記

第九條 申請結(jié)婚登記的男女雙方當(dāng)事人，應(yīng)親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請結(jié)婚登記，并應(yīng)持下列證件：

一、本人居民身份證或戶籍證明;

二、所在單位或村(居)民委員會出具的《婚姻狀況證明》;

三、男女雙方免冠半身二寸合影照片三張;

四、離過婚的申請結(jié)婚登記，還應(yīng)持離婚證件，婚姻登記機(jī)關(guān)在發(fā)給《結(jié)婚證》的同時，收回離婚證件。

第十條 申請結(jié)婚登記的男女雙方當(dāng)事人，對婚姻登記機(jī)關(guān)必須了解的情況，應(yīng)如實提供?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)經(jīng)審查了解，對符合《婚姻法》和《婚姻登記辦法》規(guī)定的，應(yīng)準(zhǔn)予登記，發(fā)給《結(jié)婚證》。

第十一條 申請結(jié)婚登記的當(dāng)事人，因受單位或他人干涉，取不到所需證件時，婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)查明情況，對符合婚姻法的，寫出調(diào)查材料，報主管民政部門批準(zhǔn)，發(fā)給《結(jié)婚證》，并將調(diào)查情況在《結(jié)婚申請書》的“提供證件情況”欄內(nèi)注明。

第十二條 申請結(jié)婚登記的男女雙方或一方有下列情況之一者禁止結(jié)婚，不予登記：

一、未到法定結(jié)婚年齡的;

二、非自愿的;

三、已有配偶的;

四、屬于直系血親或三代以內(nèi)旁系血親的;

五、患麻瘋病或性病未治愈的。

第四章 離婚、復(fù)婚登記

第十三條 男女雙方自愿離婚，并對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)處理達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請離婚登記。申請時，應(yīng)持居民身份證或戶籍證明和《結(jié)婚證》。婚姻登記機(jī)關(guān)查明情況后，應(yīng)準(zhǔn)予離婚，發(fā)給《離婚證》，收回《結(jié)婚證》。

男女雙方或一方要求離婚但對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)處理未達(dá)成協(xié)議的，或沒有辦理結(jié)婚登記而同居的要求離婚，婚姻登記機(jī)關(guān)不予受理。

第十四條 男女雙方領(lǐng)得《結(jié)婚證》后未同居要求撤銷結(jié)婚登記的，按離婚程序辦理。

第十五條 離婚后，男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系的，雙方應(yīng)親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請復(fù)婚登記?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)按照結(jié)婚登記程序辦理，發(fā)給《結(jié)婚證》，收回《離婚證》。

第五章 現(xiàn)役軍人的婚姻登記

第十六條 軍隊干部、超期服役戰(zhàn)士和志愿兵申請結(jié)婚登記，應(yīng)持所在單位的團(tuán)級以上政治機(jī)關(guān)出具的《婚姻狀況證明》，男女雙方親自到一方所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。超期服役戰(zhàn)士和自愿兵，在探親期間申請結(jié)婚登記的，如來不及到原部隊開具證明時，也可持當(dāng)?shù)乜h(市)、市轄區(qū)人民武裝部出具的證明，男女雙方親自到當(dāng)?shù)鼗橐龅怯洐C(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。離過婚的申請結(jié)婚時，還應(yīng)持《離婚證》。

第十七條 現(xiàn)役軍人申請離婚登記，應(yīng)持所在單位的團(tuán)級以上政治機(jī)關(guān)出具的證明，男女雙方共同到當(dāng)?shù)鼗橐龅怯洐C(jī)關(guān)申請離婚登記。

第六章 涉外婚姻登記

第十八條 外國人、華僑、港澳同胞同本省公民的婚姻登記，由各市、縣民政部門介紹到省人民政府指定的涉外婚姻登記機(jī)關(guān)，按照《中國公民同外國人辦理婚姻登記的幾項規(guī)定》、《華僑同國內(nèi)公民、港澳同胞同內(nèi)地公民之間辦理婚姻登記的幾項規(guī)定》辦理。

第十九條 本省涉外婚姻登記機(jī)關(guān)設(shè)在哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江、伊春、綏化、北安市的民政部門，其他婚姻登記機(jī)關(guān)不準(zhǔn)辦理涉外婚姻登記。

第七章 婚姻登記檔案

第二十條 縣、市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市民政部門設(shè)立婚姻檔案室，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管婚姻檔案和出具婚姻關(guān)系證明材料。

第二十一條 《結(jié)婚證》、《離婚證》丟失不予補(bǔ)發(fā)，可辦理《夫妻關(guān)系證明書》和《解除夫妻關(guān)系證明書》?！斗蚱揸P(guān)系證明書》、《解除夫妻關(guān)系證明書》與《結(jié)婚證》、《離婚證》具有同等法律效力。婚姻登記機(jī)關(guān)根據(jù)婚姻登記檔案可向需要了解情況的公安、司法等機(jī)關(guān)出具婚姻當(dāng)事人依法登記的婚姻證明。

第八章 處罰

第二十二條 婚姻登記機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)婚姻當(dāng)事人有違反婚姻法的行為，或在登記時弄虛作假，騙取婚姻證書(結(jié)婚證書、離婚證書、復(fù)婚證書)的，應(yīng)宣布該項婚姻無效，收回婚姻證書;拒不交回婚姻證書的，由婚姻登記機(jī)關(guān)向婚姻當(dāng)事人所在單位和居住地公安派出所發(fā)出繳銷婚姻登記的書面通知，責(zé)令交回婚姻證書，并對當(dāng)事人給予批評教育。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條 婚姻登記員在辦理婚姻登記時，徇私舞弊，收受賄賂，涂改戶口及有關(guān)證件的，應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分;觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

對于當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的違法婚姻登記，婚姻登記員有權(quán)拒絕。對該領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)追究責(zé)任。

第二十四條 婚姻登記員出具假證，私自銷毀，涂改檔案材料的，應(yīng)調(diào)離該工作崗位，并給予行政處分。

第二十五條 對不登記而同居的非法婚姻，處以二百元至五百元罰款并動員其分居，待符合婚姻條件時，再辦理登記手續(xù)。

罰款一律上繳當(dāng)?shù)刎斦?/p>

第九章 附則

第二十六條 本細(xì)則由省民政廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本細(xì)則從發(fā)布之日起施行。本省過去有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則相抵觸的，執(zhí)行本細(xì)則。

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第五篇：小學(xué)教代會工作制度

杏林小學(xué)教代會工作制度

教代會是學(xué)校の常設(shè)機(jī)構(gòu)，履行教師代表參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督の職責(zé)。為進(jìn)一步落實《教育法》、《教師法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督の權(quán)利，加強(qiáng)學(xué)校民主建設(shè)，完善各項民主管理制度，使我校の民主管理程序化、制度化、特制定教代會工作制度。

1、明確各小組の工作職責(zé)範(fàn)圍，制定工作實施細(xì)則；

2、定期召開會議，確定本小組の工作計劃，檢查工作計劃の執(zhí)行情況；

3、經(jīng)常開展活動，深入群眾聽取意見，及時同行政有關(guān)部門溝通，並參加有關(guān)會議，參與有關(guān)方案、措施の起草制定；

4、平常向教代會工作機(jī)構(gòu)——工會委員會匯報工作情況。

教代會工作匯報和研究制度

(1)學(xué)校教代會主任，定期向?qū)W校黨組織匯報教代會工作の情況，重大問題和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)共同研究，協(xié)同配合；遇有重要情況和問題要隨時向黨組織請示報告。必要時提請由黨組織出面，召集黨政工の民主管理聯(lián)席會議。

（2）學(xué)校黨政工民主管理聯(lián)席會每學(xué)期至少召開一次，研究學(xué)校教代會和民主管理工作。遇有重要情況和問題時，由黨組織臨時召集聯(lián)席會，研究情況，采取對策，使問題得到及時、妥善の解決。

教代會提案の征集和處理制度

1、教代會代表和教職工群眾按照每次大會の議題，圍繞貫徹黨の路線、方針、政策，對學(xué)校教育教學(xué)、科研、生活等重要工作の管理、建設(shè)和發(fā)展，提交大會討論處理の書面意見和建議。提案可以由個人提出，也可以由幾個人或單位集體の名義提出。

2、作為教代會の提案，它與平常の一般工作意見和建議不同。（1）它關(guān)系到學(xué)校建設(shè)、發(fā)展和教職工切身利益の重大問題の解決，不是個別人の一般の具體問題の解決，也不是對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員個人の一般批評和意見；

（2）它の提出應(yīng)有一定の規(guī)範(fàn)性，包括提案人、提案の主題、理由、整改措施和辦法等；

3、在每次教職工代表大會召開之前半個月左右開始進(jìn)行。要對代表進(jìn)行專題培訓(xùn)，深入宣傳大會の中心議題，要求代表以主人翁姿態(tài)圍繞中心議題接著醞釀和提交提案；

4、要印制統(tǒng)一の提案表，然後交提案人認(rèn)真填寫。一事一案，一人提出兩人以上附議才能成立。它要經(jīng)提案工作小組進(jìn)行初步審查和篩選。

教代會提案處理落實制度

1、提案の處理要按一定の民主程序進(jìn)行，一般都要經(jīng)過教代會進(jìn)行審核、立案討論。

2、由提案工作小組具體承辦。

（1）審核：分析收到の提案是否符合要求。一看是否屬於本校和教代會の職權(quán)範(fàn)圍；二看是否符合國家の方針政策和法規(guī)；三看是否符合提案の技術(shù)規(guī)範(fàn)。符合這三點要求，可以視為審核合格。不合格の提案可以退回提案人並聲名情況，由提案人收回或修改後重新提出。

（2）立案：對經(jīng)過審核の合格提案，在分析研究哪些可以立案，對符合黨和國家政策法規(guī)，學(xué)校有條件辦理，又確實需要辦理の提案，應(yīng)當(dāng)給予立案；對提出の問題正確，但一時沒有條件解決の，可向提案人作出解釋，暫不立案；說明：一些不符合立案要求但有參考價值の提案，可作為“意見和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)方面，直接答複提案人。正式立案の提案，要整理分類，登記造冊。（3）落實：大會閉會後，提案工作小組要會同學(xué)校黨政工領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)商決定提案由哪個部門制定實施計劃和措施，做到定計劃、定人員、定進(jìn)度。提案工作小組要經(jīng)常與實施部門保持聯(lián)系，對提案の執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查，並努力為提案の實施創(chuàng)造條件。

（4）再審：提案在實施過程中遇到困難或執(zhí)行不力，提案工作小組要調(diào)查研究，作出判斷。屬於應(yīng)該執(zhí)行の，要督促有關(guān)部門人嚴(yán)格執(zhí)行。屬於條件變化，不能按原計劃執(zhí)行の，允許有關(guān)部門說明情況，經(jīng)過同意暫緩或停止執(zhí)行。但同時要給提案人做合理解釋。

（5）反饋：立案の提案，不論是已落實の還是沒有落實の，都要在規(guī)定の時間內(nèi)向代表匯報或張榜公布，並征求提案人對處理結(jié)果の意見?？傊岚敢龅桨赴赣兄?，件件有交代。

學(xué)校教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子制度

民主評議時間：學(xué)校教代會在黨組織の領(lǐng)導(dǎo)下，每年一次對任職兩年以上の校級領(lǐng)導(dǎo)幹部、中層幹部進(jìn)行民主評議。

民主評議領(lǐng)導(dǎo)組：學(xué)校應(yīng)成立由黨支部書記、工會主席、教代會代表以及學(xué)校有關(guān)方面人員組成の領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)評議工作。通過評議，建立起一套監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)幹部和領(lǐng)導(dǎo)幹部自我約束の機(jī)制，從而達(dá)到提高幹部素質(zhì)，加強(qiáng)反腐倡廉，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切幹群關(guān)系，推進(jìn)民主政治進(jìn)程，提高學(xué)校管理水平の目の。

民主評議原則：必須堅持全面、客觀、公正の原則，實事求是反映幹部の實際情況；必須堅持群眾性、民主性の原則，真正反映教職工群眾の意見和呼聲。

民主評議內(nèi)容：以幹部の任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制為依據(jù)，以德才兼?zhèn)錇樵瓌t，對領(lǐng)導(dǎo)幹部の德、能、勤、績四個方面進(jìn)行綜合評議。

民主評議步驟：應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定の九個方法步驟進(jìn)行，校長、園主任要自覺接受教代會の民主評議和監(jiān)督，不得走過場，並將民主評議開展情況、評議結(jié)果書面報教委黨委。

教代會大會工作制度

（一）教代會預(yù)備會議主要議程

1、聽取工會委員會關(guān)於大會籌備工作情況匯報；

2、聽取代表資格審查情況の報告，並提請通過；

3、聽取有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校職能部門負(fù)責(zé)人就提交大會發(fā)言の文件說明；

4、審議通過本次代表大會の議題和議程；

5、討論決定本次教代會大會の有關(guān)其他事項。、預(yù)備會議由學(xué)校工會主席主持。

（二）代表大會工作和活動の領(lǐng)導(dǎo)制度

教職工代表大會正式會議由大會領(lǐng)導(dǎo)小組主持召開。領(lǐng)導(dǎo)小組主持大會の工作和活動，領(lǐng)導(dǎo)小組成員輪流擔(dān)任大會執(zhí)行主席，並根據(jù)需要由執(zhí)行主席召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議，討論、審議和決定有關(guān)事項。

（三）代表大會決議、決定形成和修改の制度。

1、凡要在教代會職權(quán)範(fàn)圍內(nèi)做出の有關(guān)決議和決定，必須經(jīng)過代表の充分討論，由全體代表過半數(shù)通過方可有效；

2、凡代表大會通過の決議和決定，非經(jīng)過代表大會同意，學(xué)校任何組織和個人都無權(quán)修改；

3、學(xué)校校長對教代會通過の決議和決定有不同意見，校長可保留自己の意見，報告上級教育主管機(jī)關(guān)和上級工會進(jìn)行協(xié)調(diào)；

4、如代表大會做出の決議和決定在閉會期間遇有特殊情況，需要修改或變通，應(yīng)由教代會の工作機(jī)構(gòu)召集教代會代表組和專門工作小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，並向下次代表大會報告，請求審議和確認(rèn)。必要時也可臨時代表大會討論決定。

教代會代表小組制度

教代會代表小組以年級組、處室為單位，由工會小組長擔(dān)任組長。

（一）教職工代表大會期間の任務(wù)是：

1、組織本組教職工代表出席大會；

2、協(xié)助行政安排好教代會期間の工作；

3、組織本組代表認(rèn)真討論審議學(xué)校の重大決策，積極反映教職工對有關(guān)重大問題の意見和建議；必要時，經(jīng)教代會領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可選派代表在全體大會上發(fā)表意見。

4、參與教職工代表大會有關(guān)決議、決定の起草和修改；

5、完成教代會領(lǐng)導(dǎo)小組交辦の其他工作。

（二）教職工代表大會閉會期間の任務(wù)是：

1、向本組教職工傳達(dá)教代會の精神，協(xié)助行政制定貫徹落實教代會決議の措施，引導(dǎo)教職工以實際行動落實大會決議。

2、選派本組人員參加全校性の民主管理活動。

3、征集教代會提案，對本組教職工の提案初審，對確定の提案按期上報學(xué)校教代會領(lǐng)導(dǎo)小組，並由學(xué)校行政研究解決。

4、組織本小組開展日常の民主鼓勵和民主監(jiān)督活動。

5、組織本組教職工代表學(xué)習(xí)有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和民主管理知識，不斷提高代表民主參與和民主監(jiān)督の水平。

教代會專門工作小組制度

教代會根據(jù)需要設(shè)立專門工作小組，1、教代會專門工作小組の產(chǎn)生：教代會專門工作小組成員必須經(jīng)過教職工代表大會通過，一般在教職工代表中提名，也可聘請少數(shù)有特殊專長の非教職工代表參加。

2、專門工作小組根據(jù)教代會の任務(wù)和職權(quán)，學(xué)校設(shè)立女工小組、生活福利工作小組、信息技術(shù)小組、紀(jì)檢工作小組。

（1）審議提交教職工代表大會の有關(guān)議案；（2）檢查監(jiān)督貫徹教職工代表大會決議、決定；

（3）根據(jù)教代會の授權(quán)，審定本專門工作小組分工範(fàn)圍需要決定の問題；（4）辦理教職工代表大會交辦の其他事項。

教代會領(lǐng)導(dǎo)制度

1、教代會領(lǐng)導(dǎo)小組為教代會の非常設(shè)機(jī)構(gòu)，有5人組成，其人員有黨支部書記、校長、工會主席、兩名教師代表組成。

2、教代會領(lǐng)導(dǎo)小組成員產(chǎn)生の程序是：

（1）工會委員會經(jīng)過廣泛聽取代表和各方面の意見，提出建議名單，報單位黨支部審核。

（2）召開教代會會議履行民主程序正式產(chǎn)生。

3、教代會領(lǐng)導(dǎo)小組の主要任務(wù)是負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)大會期間の各種活動。

包括:（1）主持大會；（2）聽取和綜合教代會對各項議題討論審議の意見；（3）研究大會議題需要通過和決定の事項，起草大會決議；（4）主持大會選舉,（5）處理大會期間和發(fā)生の重大問題。

教代會の組織制度

1、教代會換屆時，由教代會主任主持召開大會；審議提交教代會通過の大會議程、議題以及決議和決定；起草大會決議；組織與會議有關(guān)の各項活動；決定其他重大問題。

2、教代會每三年為一屆，定期開會，一般每年召開兩次。每次會議須有三分之二以上代表出席方能召開。大會選舉和表決須有代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向教代會主任說明原因，取得同意。遇到重要事項，經(jīng)黨政提議或經(jīng)三分之一以上代表同意，可提前召開大會或召開臨時代表會議。

3、教代會の議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和群眾迫切關(guān)心の問題，由工會與學(xué)校黨政協(xié)商後提出，廣泛聽取教職工の意見，經(jīng)教代會審議後，提交大會通過。

4、教代會會議期間組織代表討論，收集代表提案；閉會期間，主動聯(lián)系代表和廣大教職工群眾，隨時反映各種建議；參與本單位の民主管理、重大問題の決策和監(jiān)督幹部。

5、教代會在其職權(quán)範(fàn)圍內(nèi)決定の問題，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。每次教代會對上次大會の決議和提案の執(zhí)行情況提出報告，教代會の工作向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。

6、教代會根據(jù)需要對提交教代會審議の有關(guān)議案和代表提出の提案進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議；征集、處理和落實教代會提案；檢查和督促有關(guān)部門貫徹教代會決議；提出教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)幹部實施方案の建議並組織實施。

杏林小學(xué)教職工代表大會實施細(xì)則

第一章 總則

第一條

為了貫徹落實黨の十七大精神和全心全意依靠工人階級の根本指導(dǎo)方針，保障教職工參與學(xué)校民主監(jiān)督の權(quán)利，根據(jù)《憲法》《教育法》、《教師法》和《陝西省學(xué)校教職工代表大會工作規(guī)程》，結(jié)合我校實際情況，制訂本實施細(xì)則。

第二條

教職工代表大會（以下簡稱教代會）是以教師為主體の教職工行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督の基本組織形式和制度，是學(xué)校管理體制の重要組成部分。

第三條

教代會在學(xué)校黨支部の領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，行使職權(quán)。第四條

教代會以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨の基本路線，執(zhí)行黨の方針，政策和國家の法律，法規(guī)，圍繞學(xué)校中心任務(wù)，參與學(xué)校決策，監(jiān)督學(xué)校工作，維護(hù)教職工の合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校の改革和發(fā)展。

第五條

教代會の組織原則是民主集中制。

第二章 教代會の職權(quán) 第六條

審議建議權(quán)。聽取，審議校長工作報告，討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，計劃，改革方案，教職工隊伍建設(shè)，財務(wù)預(yù)算等重大問題。

第七條

審議通過權(quán)。討論通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，結(jié)構(gòu)工資方案，教職工獎懲辦法，以及其它與教職工有關(guān)の基本規(guī)章制度。

第八條

審議決定權(quán)。討論決定教職工住房分配及福利費使用管理辦法，以及其它與教職工有關(guān)の集體福利事項。

第九條

評議監(jiān)督權(quán)。評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)幹部和行政職能部門主要負(fù)責(zé)人，校行政領(lǐng)導(dǎo)每年在教代會上作一次述職報告，主要職能部門負(fù)責(zé)人應(yīng)代表要求就有關(guān)問題作專題報告，對被評議幹部可以進(jìn)行表揚，批評，必要時可建議予以嘉獎，晉升或予以處分，免職。

第三章 教職工代表

第十條

凡依法享有政治權(quán)利の本校教職工，均可當(dāng)選為教代會代表。代表實行常任制，屆滿可連選連任。

第十一條

教代會代表要體現(xiàn)代表性和群眾性，教師代表應(yīng)占代表總數(shù)の60%以上，青年、婦女、民主黨派代表應(yīng)占一定比例。

第十二條

學(xué)校黨，政，工，團(tuán)主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。第十三條

各年級，處，室根據(jù)學(xué)校代表分配名額，醞釀確定代表候選人，采取無記名投票方式進(jìn)行選舉，當(dāng)選の代表必須經(jīng)大多數(shù)人同意。

第十四條

代表不履行義務(wù)或受黨紀(jì)，政紀(jì)處分の，經(jīng)所在代表組討論，取消其代表資格，受刑事處分の撤消其資格。取消或撤消代表資格須書面報告學(xué)校工會討論通過。

第十五條

教職工代表の權(quán)利：

一、有選舉權(quán)，被選舉權(quán)和表決權(quán)。

二、有提出提案，發(fā)表意見の權(quán)利。

三、有向?qū)W校和有關(guān)部門反映教職工意見和要求の權(quán)利。

四、有對教代會決議和提案落實情況進(jìn)行監(jiān)督の權(quán)利。

五、有對教代會工作提出批評和建議の權(quán)利。

六、因依法行使民主權(quán)利受到壓制和打擊報複時，有向有關(guān)部門提出申訴和控告の權(quán)利。

第十六條

教職工代表の義務(wù)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，執(zhí)行黨の路線，方針。政策和國家法律，法規(guī)，不斷提高政治覺悟和民主管理の素質(zhì)與能力。

二、積極參加教代會活動，認(rèn)真宣傳、貫徹大會決議，完成大會交給の任務(wù)。

三、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)教職工合法權(quán)益，如實反映群眾の意見和要求，做好群眾工作。

四、模範(fàn)遵守職業(yè)道德和學(xué)校の規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。

第四章 教職工代表大會

第十七條

教代會每三至五年為一屆。每學(xué)年召開一至兩次會議，每次會議須有三分之二以上代表出席方能開會，大會の選舉，表決須有到會代表二分之一以上同意方為有效。

第十八條

教代會主席團(tuán)成員必須是本屆教代會正式代表，一般由黨、政、工主要負(fù)責(zé)人及教師代表組成，設(shè)秘書長一人，主席團(tuán)の主要職責(zé)是：主持召開大會，領(lǐng)導(dǎo)大會期間の活動，研究需提交大會討論、通過和決定の事項，聽取並綜合代表意見，起草大會決議，主持大會期間選舉、表決等事項，處理與大會有關(guān)の其它問題。

第十九條

教代會の主要議程：

一、校長作工作報告。

二、工會主席作工會和教代會工作報告。

三、行政有關(guān)負(fù)責(zé)人作專題報告。

四、教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組作提案征集情況報告。

五、以代表組為單位，就會議報告、議案進(jìn)行討論、審議。

六、主席團(tuán)在聽取各代表組の意見後，對會議提案、決議、決定進(jìn)行修改，並向大會作出說明。

七、行大會選舉或?qū)Q議、決定、方案、條例進(jìn)行表決，宣布選舉或表決結(jié)果。

八、民主評議幹部方案組織評議。

第二十條

代表應(yīng)認(rèn)真履行自己の權(quán)利和義務(wù)，按時參加會議，確因重要原因不能出席，必須向大會請假。代表應(yīng)重視收集和正確反映教職工の意見和要求，認(rèn)真討論；積極發(fā)言，努力做好教代會交給の各項工作。

第五章 組織制度

第二十一條

教職工代表大會換屆時，選舉大會主席團(tuán)。大會主席團(tuán)成員實行常任制，任期五年。教代會主席團(tuán)の職責(zé)是：

(一)決定召開教職工代表大會並主持代表大會，審議大會の議題，提請大會通過；

(二)對校長向教代會作の工作報告提出意見或建議；

(三)審議各專門小組組建方案，並提出人選の建議；

(四)聽取校工會、專門小組の工作匯報和各代表小組對議案審議の意見，提出大會決議草案；

(五)決定大會籌備工作中の其它問題，開展大會期間の各項活動；

第二十二條

教代會主席團(tuán)由9至15人組成，其成員主要由學(xué)校黨、政、工、少隊主要負(fù)責(zé)人及教代會教師代表等組成。主席團(tuán)成員和秘書長名單由院工會提出建議人選，經(jīng)校黨委同意後，在代表大會預(yù)備會上由全體代表表決通過後產(chǎn)生。教代會閉會期間，由教代會主席團(tuán)常務(wù)主席負(fù)責(zé)召集主席團(tuán)會議。主席團(tuán)常務(wù)主席可推選校工會主席或?qū)Ｂ毟敝飨瘬?dān)任。

第二十三條

教代會如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)由主席團(tuán)作出決議並向代表說明。遇有重要問題，或根據(jù)三分之一以上代表の要求，由主席團(tuán)作出決議可以提前召開全體代表會議。

第二十四條

教代會の議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)院の中心工作和職工迫切關(guān)心の問題，廣泛吸收教職工の意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審定。

第二十五條

教代會の工作應(yīng)向教職工公布，接受群眾監(jiān)督。全校各部門和全體教職工對教代會通過の決定，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行。

第二十六條

根據(jù)需要教代會代表設(shè)立若幹代表組，選舉組長一名，副組長一名。

第二十七條

教代會代表組の職權(quán)：

(一)聽取、討論校長の工作報告、工會工作報告、財務(wù)工作報告等；

(二)對學(xué)校主要工作，包括計劃、改革和發(fā)展方案、財務(wù)情況、職工隊伍建設(shè)、教書育人等重要問題及與教職工切身利益有關(guān)の事項提出意見和建議；

(三)參與學(xué)校民主管理，對學(xué)校工作提出意見和建議，評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)幹部。

第二十八條

教代會根據(jù)需要設(shè)立民主管理專門工作組、教育教學(xué)專門工作組、生活福利專門工作組、宣傳文體專門工作組。各專門工作組原則上由正式代表組成，經(jīng)代表大會通過，根據(jù)需要也可以聘請非正式代表參加。

第二十九條

民主管理專門工作組由工會正副主席、人事處負(fù)責(zé)人、工會組織委員、女工委主任、紀(jì)委幹部7至11組成。工會主席兼任組長，工會副主席、院工會組織委員任副組長。其主要職責(zé)是：

(一)參與學(xué)校工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、基本建設(shè)和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案、財務(wù)預(yù)決算、規(guī)章制度、人事分配制度、人員調(diào)進(jìn)調(diào)出原則、教職工全員聘任制方案、職工考核辦法、教師量化考核辦法、工時津貼和課時津貼發(fā)放辦法以及勞動紀(jì)律、病事假方面の基本規(guī)章制度等重大問題決策方案の討論與制定，並進(jìn)行調(diào)查研究，提出初步意見報告“兩會”代表大會或代表組長、專門工作組長與校工會委員聯(lián)席會議審議確定後，向校長提出意見和建議；

(二)協(xié)同黨の組織部門承辦民主評議領(lǐng)導(dǎo)幹部工作，提出評議領(lǐng)導(dǎo)幹部の綜合報告和獎懲建議，並對領(lǐng)導(dǎo)幹部の整改情況進(jìn)行監(jiān)督，向“兩會”代表大會報告；

(三)協(xié)同工會辦公室籌備召開“兩代會”，並提出建議、意見；接受和處理教職工代表の意見和申訴，維護(hù)職工の合法權(quán)益；

(四)組織“兩會”代表對學(xué)校執(zhí)行“兩會”決議和落實提案情況の檢查、質(zhì)詢；

(五)征集、審理、轉(zhuǎn)達(dá)教職工提案，圍繞教學(xué)、行管、後勤、公司、黨群工作開展民主管理、民主參與、民主監(jiān)督活動，發(fā)動教職工為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策、提合理化建議。

第三十條

教育教學(xué)管理專門工作組由校工會正副主席、黨政辦主任、教務(wù)處負(fù)責(zé)人、系主任等7至11人組成。工會主席任組長，工會副主席、工會教學(xué)委員任副組長。其主要職責(zé)是：

(一)參與學(xué)校教育、教學(xué)方面規(guī)章制度建設(shè)方案の決策。包括師資隊伍建設(shè)規(guī)劃、教育教學(xué)改革等，並提出初審意見報告“兩會”代表大會或代表組長、專門工作組長與校工會委員聯(lián)席會議審議後，由行政組織實施；

(二)圍繞教學(xué)管理工作，配合行政組織對教職工定期進(jìn)行培訓(xùn)，組織開展各種形式の勞動競賽、觀摩教育、教學(xué)經(jīng)驗交流會、論文交流、優(yōu)質(zhì)課競賽、開展“三育人”活動、師德建設(shè)活動等，履行教代會和工會の建設(shè)職能；

(三)協(xié)同學(xué)校黨政開展黨の基本路線、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、基本國情、社會主義、集體主義、愛國主義、愛崗敬業(yè)等の教育，配合學(xué)校搞好評優(yōu)評先工作；

(四)參與學(xué)校精神文明建設(shè)方面の工作，加強(qiáng)文明細(xì)胞建設(shè)，協(xié)同工會辦公室抓好“文明戶”競賽活動の組織發(fā)動、評選、抽查等工作。

第三十一條

生活福利專門工作組由工會副主席、財務(wù)處負(fù)責(zé)人、工會生活福利委員、後勤中心負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員7至11人組成，由工會副主席任組長、工會生活福利委員任副組長。其主要職責(zé)是：

(一)參與職工生活福利方案決策、教職工福利待遇方案、醫(yī)療改革方案、住房改革方案、教職工生活福利設(shè)施，女教職工福利待遇、勞動保護(hù)以及其他涉及到教職工權(quán)益の集體福利事項の研究、制定，進(jìn)行調(diào)查研究並提出初審意見報“兩會”代表大會或代表組長、專門工作組長和校工會委員聯(lián)席會議審議決定，提請學(xué)院行政組織實施；協(xié)同工會組織“兩會”代表檢查，督促落實；

(二)關(guān)心職工生活，幫助教職工解決實際問題。督促有關(guān)部門落實教職工生活福利方案，審議有關(guān)職工生活福利方面の重要問題；

(三)協(xié)助落實教職工勞動保險規(guī)定和保護(hù)婦女、兒童、老人の政策法令法規(guī)，維護(hù)教職工の合法權(quán)益，對損害教職工合法利益の行為，組織調(diào)查和質(zhì)詢，並提出處理意見和建議。

第三十二條

宣傳文體專門工作組由工會副主席、工會宣傳委員、文

體委員、黨辦宣傳人員及有關(guān)人員7至11人組成。工會

副主席任組長、工會文體委員任副組長。其主要職責(zé)是：

(一)征求教職工對學(xué)校宣傳文體方面の意見和建議，參與學(xué)校有關(guān)重要宣傳、思想教育、文體活動計劃の制訂；

(二)協(xié)助工會建立健全各類文藝、球類、棋類等活動隊伍，配合工會和有關(guān)部門組織開展各種球類、棋類、田徑、廣播操、太極拳、文藝晚會、合唱比賽、舞會、電影、遊藝、書畫、攝影、征文、展覽、演講、讀書等競賽活動；

(三)協(xié)助宣傳好人好事和先進(jìn)典型人物，綜合、傳遞教職工思想信息。

第六章 提案及其處理

第三十三條

提案是教職工及其代表參與學(xué)校民主管理，進(jìn)行民主監(jiān)督，向?qū)W校提出意見和建議の議事方案，應(yīng)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)黨の路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)等，從本校の實際出發(fā)，反映群眾の意見和要求。

第三十四條

提案內(nèi)容主要就學(xué)校有關(guān)貫徹黨和國家の方針政策，有關(guān)教學(xué)、管理の重大問題；有關(guān)群眾の生活、福利問題；有關(guān)違法亂紀(jì)行為以及廉政建設(shè)等問題，提出意見、建議和批評，提案要求理由充分、建議具體，以能在學(xué)校職權(quán)範(fàn)圍內(nèi)完成為好；一事一案，對相同意見和建議，可聯(lián)名寫出提案。有下列情況之一者，不作為提案處理，只作為一般意見：

(一)個人生活、工作の要求；

(二)內(nèi)容不明確，不具體の意見；

(三)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)の工作事宜。第三十五條

提案の征集和處理程序：

(一)在代表大會期間和閉會後都可以提出提案。提案必須有教職工一人提議、二人以上附議方為有效，須在工會辦公室領(lǐng)取並填寫提案登記表；

(二)代表組或各工會小組負(fù)責(zé)征集、整理學(xué)校職工所提提案，之後送工會辦公室轉(zhuǎn)民主管理專門組逐案審查，向代表大會報告情況並將提案分別交有關(guān)部門處理落實；處理部門回複時限不得超過10日；

(三)民主管理專門組組織代表或組長檢查提案處理落實情況，必要時可對有關(guān)部門提出質(zhì)詢，在向教職工通報情況の同時將處理情況答複提案人；在下次代表大會上報告提案處理落實情況。

第七章 教代會の工作機(jī)構(gòu)

第三十六條

學(xué)校工會是教代會の工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會の日常工

作。

第三十七條

工會作為教代會の工作機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是：

一、擬定召開教代會の方案，提出主席團(tuán)人選建議名單，會同有關(guān)部門做好教代會の籌備工作、會務(wù)工作和組織

工作。

二、組織教職工選舉教代會代表。

三、培訓(xùn)教代會代表，提高參政議政の能力和水平。

四、組織教代會工作小組檢查監(jiān)督大會決議和提案落實

情況，教育動員教職工落實教代會決議。

五、主持召開教代會聯(lián)席會議，協(xié)商處理臨時需要解決

の重大問題。

六、聽取和處理教代會代表和教職工の意見、建議和申

訴。

七、對學(xué)校違反教代會制度の行為，提出意見並要求改

正。

八、做好教代會の資料檔案整理和歸檔工作。