第一篇：風(fēng)清氣正自查自糾階段總結(jié)Microsoft Word 文檔

大水坑第二小學(xué)開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)

境活動(dòng)第二階段工作總結(jié)

開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)第二階段是自查自糾階段，是開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的重要階段之一，為了認(rèn)真做好此階段的工作，根據(jù)大水坑第二小學(xué)《關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查自糾階段工作方案》及學(xué)校第二階段工作動(dòng)員會(huì)精神，結(jié)合我校實(shí)際，學(xué)校開展了如下工作。

一、對照方案要求，從內(nèi)部深入查找問題

根據(jù)學(xué)校《關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)實(shí)施方案》對自查自糾階段總體要求，我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入查找工作中是否存在辦事拖沓、不守紀(jì)律、不講效率；經(jīng)費(fèi)使用不公開不透明等現(xiàn)象；是否存在中層干部不帶課、骨干教師不帶本專業(yè)課現(xiàn)象；學(xué)校辦公室自查學(xué)校工作制度是否健全，責(zé)任體系是否完善，工作措施是否落實(shí)，是否存在職稱評定、績效工資發(fā)放、評優(yōu)選模、教師考勤中是否存在問題。總務(wù)處主要查找了是否存在財(cái)務(wù)不公開，財(cái)務(wù)支出不合理，私設(shè)“小金庫”等問題。后勤工作人員是否存在服務(wù)質(zhì)量差的問題。教務(wù)處主要查找教師中是否存在有償家教、濫訂教輔資料、體罰和變相體罰學(xué)生等問題；政教處主要查找教師是否存在違反《教育行風(fēng)八條禁令》和違反校規(guī)的問題。教職工中是否存在精神狀態(tài)不佳，學(xué)習(xí)氛圍不濃，工作能力不足，服務(wù)意識不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)等“庸、懶、散、軟”的問題。教師中是否有參與賭博和接受家長宴請等問題。班主任是否存在著不作為和亂作為問題。通過查找，我們工作中還存在思想觀念陳舊，學(xué)習(xí)氛圍不強(qiáng)，受經(jīng)濟(jì)大潮影響，個(gè)別教師精神狀態(tài)不佳，奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)等問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及教師進(jìn)一步看清了自己身上存在的問題，及時(shí)整改，并提出了具體而切實(shí)可行的整改意見，為創(chuàng)造性地解決問題打好了基礎(chǔ)。學(xué)校通過抓精神鼓士氣，抓學(xué)習(xí)提能力，抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，結(jié)合文明校園活動(dòng)的開展，在全校營造解放思想，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，風(fēng)清氣正，創(chuàng)優(yōu)爭先的發(fā)展環(huán)境。

二、廣泛開展問卷調(diào)查活動(dòng)，從外部查找問題，接受家長、學(xué)生和社會(huì)人員的監(jiān)督。

在學(xué)校班子成員及教師內(nèi)部自查的基礎(chǔ)上，學(xué)校進(jìn)一步將查找問題深入下去，通過公開學(xué)校負(fù)責(zé)人電話及郵箱接受家長和社會(huì)的監(jiān)督。同時(shí)發(fā)放問卷調(diào)查及征求意見表180余份，廣泛征求社會(huì)各界特別是服務(wù)對象的意見和建議，深入查找在思想觀念、宗旨意識、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)和能力素質(zhì)等方面存在的突出問題。重視意見的收集和整理。通過梳理重要有四方面的意見和建議，1、校園文化建設(shè)有待進(jìn)一步優(yōu)化，2、學(xué)生的道德意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)，3、教師師德師風(fēng)建設(shè)仍需繼續(xù)強(qiáng)化，4、教育教學(xué)工作有待進(jìn)一步提高。學(xué)校對這些問題進(jìn)行了歸類整理，并且提出了一系列整改措施，為全面推動(dòng)整改提高和建章立制階段工作打下了基礎(chǔ)。學(xué)校對收集到的意見和建議，集中進(jìn)行梳理，實(shí)事求是地向?qū)W?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組做了反饋，并在學(xué)校民主生活會(huì)上進(jìn)行了公開，對全體教師觸動(dòng)很大。

三、深入學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真開展專題大討論。

為了進(jìn)一步提高廣大教師對開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)重要性和緊迫性的認(rèn)識。學(xué)校組織全體教師緊緊圍繞“創(chuàng)新理念、開拓創(chuàng)新、在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上有新突破”，“聯(lián)系群眾、關(guān)注民生、在促進(jìn)社會(huì)和諧上有新作為”，“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、在增強(qiáng)執(zhí)行力上有新提高”，“清正廉潔、艱苦奮斗、在廉潔從教自律上有新形象”四個(gè)專題，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教師中開展了“以良好的作風(fēng)推進(jìn)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧教育”為主題的大討論活動(dòng)。

學(xué)校認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《吳忠日報(bào)》刊發(fā)的關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的評論員文章，分“四個(gè)專題”深入討論、交流，并形成專題總結(jié)，使班子成員及全體教師形成共識，明確了各自在活動(dòng)中的主要任務(wù)和需要解決的主要問題，推動(dòng)了學(xué)校風(fēng)清氣正活動(dòng)不斷向前深入。

四、擴(kuò)大范圍，公開問題和措施，開好民主生活會(huì)。

12月26日，我校召開專題民主生活會(huì)。在會(huì)上，學(xué)校就自查自糾中查找出來的問題向全體教師做了反饋，并公開了整改措施。同時(shí)，學(xué)校班子成員聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，特別是聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面存在的突出問題，在全體教師參加的民主生活會(huì)上進(jìn)行批評與自我批評，深刻剖析自身存在的不足，查找原因，并提出整改措施，虛心接受全體教師的批評，認(rèn)真接納教師們提出的意見和建議。

第二篇：風(fēng)清氣正自查自糾

永水黨發(fā)[2012] 2 號

永寧縣水務(wù)局關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查自糾階段工作總結(jié)

局屬各單位：

根據(jù)《永寧縣關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)實(shí)施方案》統(tǒng)一部署，我局在自查自糾階段將各項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn)，現(xiàn)就進(jìn)行的工作做以總計(jì)：

一、單位內(nèi)部自查。

我局積極組織本單位干部職工對自身進(jìn)行“找問題、挖根源”，一查發(fā)展理念，看對科學(xué)發(fā)展觀的要求是否理解和掌握，有無違背科學(xué)發(fā)展觀的思想和行為，有無機(jī)械套用條條框框、滿足于守?cái)傋?、得過且過等問題；二查服務(wù)意識，看有無門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)，有無重收費(fèi)、輕服

務(wù)、重承諾、輕踐諾等現(xiàn)象，有無不給好處不辦事、給了好處亂辦事以及“吃、拿、卡、要”等問題；三查行政審批，看各項(xiàng)審批審查是否廉潔高效，有無制度不健全、程序不規(guī)范的問題，有無辦事推諉扯皮、讓辦事人“兩頭跑”等問題；四查依法行政，看執(zhí)法行為是否規(guī)范，是否存在有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、以權(quán)代法、亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派等問題；五查履行職責(zé)，看是否存在全局觀念淡薄、本位主義、部門保護(hù)主義的問題，有無行政不作為、慢作為、亂作為，辦事拖拉，推諉扯皮，濫用職權(quán)，越權(quán)辦事等問題，是否存在實(shí)用主義，對上級的政策和部署的工作，有利的執(zhí)行，無利的拖延、消極觀望甚至壓著不辦的現(xiàn)象；六查政務(wù)公開，看是否存在不落實(shí)公開辦事制度，公開內(nèi)容不全面、程序不規(guī)范、形式單一等問題；七查工作效能，看是否存在辦事不講時(shí)限、效率低下等問題；八查工作紀(jì)律，看是否存在不遵守規(guī)章制度、遲到早退、脫崗串崗、上班上網(wǎng)聊天打游戲等不良現(xiàn)象。

2、借用外力助查。通過召開服務(wù)對象座談會(huì)，發(fā)放征求意見表，公布投訴電話、網(wǎng)站、電子信箱等多種方式，廣泛征求上級部門、下級單位、人大代表、政協(xié)委員特別是服務(wù)對象的意見建議，切實(shí)找準(zhǔn)“六個(gè)環(huán)境”方面存在的突出問題。

3、認(rèn)真梳理歸類。各單位要圍繞活動(dòng)目標(biāo)，對征求到的意見建議認(rèn)真進(jìn)行分析研究，理清整改思路，突出整改重點(diǎn)，制定切實(shí)有效的整改措施，明確工作時(shí)限和責(zé)任單位、責(zé)任人。

（二）切實(shí)找準(zhǔn)問題

1、敢于正視存在的問題。各單位要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以風(fēng)清氣正為工作追求，以提高人民群眾對水利工作的滿意度為標(biāo)準(zhǔn)，自覺轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)發(fā)展、憂患、群眾、責(zé)任等“四種意識”，找問題、挖根源，不怕傷筋動(dòng)骨，敢于揭短亮丑、揭露矛盾、觸及問題，切實(shí)把問題查細(xì)、查準(zhǔn)、查實(shí)。

2、切實(shí)找準(zhǔn)共性問題。重點(diǎn)查找以下共性問題： “四種意識”強(qiáng)不強(qiáng)；在貫徹落實(shí)政策法規(guī)和上級的決策部署中有沒有“腸

梗阻”現(xiàn)象；現(xiàn)行制度規(guī)定中有沒有不合時(shí)宜的問題，一些深層次問題的解決是否取得實(shí)效；重要決策、重大事項(xiàng)以及人、財(cái)、物等權(quán)力運(yùn)行是否公開透明；對損害群眾利益的行為是否及時(shí)制止和糾正；群眾反映的問題和投訴是否及時(shí)辦理和回復(fù)；對庸、懶、散、亂、奢現(xiàn)象以及其他風(fēng)不清、氣不正的問題是否認(rèn)真治理。

3、切實(shí)找準(zhǔn)個(gè)性問題。要結(jié)合水利工作實(shí)際，有什么問題就提什么問題，有多少問題就找多少問題，什么問題最突出就解決什么問題，堅(jiān)決杜絕千篇一律、查找問題不痛不癢現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）堅(jiān)持邊查邊改

1、深入剖析、形成共識。對征求到的意見建議梳理匯總后，要把需要解決的問題具體化，從本質(zhì)上分析，把屬于體制機(jī)制方面的問題捋出來；從層次上分析，把管理方面的問題理出來；從類別上分析，把根本性問題、具體問題找出來，深入剖析制約發(fā)展的根本原因，形成“抓環(huán)境就是抓發(fā)展”的共識，制定相應(yīng)的整改措施，把重點(diǎn)和一般、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的問題統(tǒng)籌解決好，促進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。

2、查改結(jié)合、見諸行動(dòng)。對事關(guān)群眾利益、群眾反映突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，能立即解決的必須立即解決；需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門或者通過完善體制機(jī)制加以解決的，涉及到的部門必須制定解決方案，力爭絕大部分問題能從根本上得到解決，不再反復(fù)。

3、結(jié)合實(shí)際，建章立制。營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須重視建立健全制度，形成長效機(jī)制。要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真清理現(xiàn)有制度規(guī)定，做好“廢、改、立”等工作，凡是法律規(guī)定沒有明確禁止，又有利于發(fā)展的事情，提倡先行先試，與此相違背的制度措施，該廢止的要廢止、該修改的要修改、該建立的要建立。

四、工作要求

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于活動(dòng)始終。各單位要對動(dòng)員部署階段的工作進(jìn)行一次“回頭看”，對沒有完

成的任務(wù)、效果不明顯的工作要及時(shí)補(bǔ)課。要緊密聯(lián)系水利工作實(shí)際，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《中國共 產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》以及《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等法規(guī)制度，進(jìn)一步提高廣大黨員干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力。

（二）進(jìn)一步營造活動(dòng)氛圍。要加大對開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的宣傳力度，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視、橫幅、簡報(bào)、板報(bào)、宣傳欄等形式，廣泛宣傳自查自糾階段的好方法、好經(jīng)驗(yàn)以及通過解決發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題展現(xiàn)出的新形象、新風(fēng)貌，并及時(shí)上報(bào)縣風(fēng)清氣正活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以正面典型引領(lǐng)活動(dòng)的深入開展。

二○一二年一月四日

風(fēng)清氣正自查自糾安排

抄送：縣風(fēng)清氣正領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

永寧縣水務(wù)局2012年1月4日印

第三篇：風(fēng)清氣正自查自糾階段總結(jié)Microsoft Word 文檔

大水坑第二小學(xué)開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)第二階段工作總結(jié)

開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)第二階段是自查自糾階段，是開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的重要階段之一，為了認(rèn)真做好此階段的工作，根據(jù)大水坑第二小學(xué)《關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查自糾階段工作方案》及學(xué)校第二階段工作動(dòng)員會(huì)精神，結(jié)合我校實(shí)際，學(xué)校開展了如下工作。

一、對照方案要求，從內(nèi)部深入查找問題

根據(jù)學(xué)?！蛾P(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)實(shí)施方案》對自查自糾階段總體要求，我校領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入查找工作中是否存在辦事拖沓、不守紀(jì)律、不講效率；經(jīng)費(fèi)使用不公開不透明等現(xiàn)象；是否存在中層干部不帶課、骨干教師不帶本專業(yè)課現(xiàn)象；學(xué)校辦公室自查學(xué)校工作制度是否健全，責(zé)任體系是否完善，工作措施是否落實(shí)，是否存在職稱評定、績效工資發(fā)放、評優(yōu)選模、教師考勤中是否存在問題?？倓?wù)處主要查找了是否存在財(cái)務(wù)不公開，財(cái)務(wù)支出不合理，私設(shè)“小金庫”等問題。后勤工作人員是否存在服務(wù)質(zhì)量差的問題。教務(wù)處主要查找教師中是否存在有償家教、濫訂教輔資料、體罰和變相體罰學(xué)生等問題；政教處主要查找教師是否存在違反《教育行風(fēng)八條禁令》和違反校規(guī)的問題。教職工中是否存在精神狀態(tài)不佳，學(xué)習(xí)氛圍不濃，工作能力不足，服務(wù)意識不強(qiáng)，自我要求不嚴(yán)等“庸、懶、散、軟”的問題。教師中是否有參與賭博和接受家長宴請等問題。班主任是否存在著不作為和亂作為問題。通過查找，我們工作中還存在思想觀念陳舊，學(xué)習(xí)氛圍不強(qiáng)，受經(jīng)濟(jì)大潮影響，個(gè)別教師精神狀態(tài)不佳，奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)等問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員及教師進(jìn)一步看清了自己身上存在的問題，及時(shí)整改，并提出了具體而切實(shí)可行的整改意見，為創(chuàng)造性地解決問題打好了基礎(chǔ)。學(xué)校通過抓精神鼓士氣，抓學(xué)習(xí)提能力，抓作風(fēng)嚴(yán)紀(jì)律，結(jié)合文明校園活動(dòng)的開展，在全校營造解放思想，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，風(fēng)清氣正，創(chuàng)優(yōu)爭先的發(fā)展環(huán)境。

二、廣泛開展問卷調(diào)查活動(dòng)，從外部查找問題，接受家長、學(xué)生和社會(huì)人員的監(jiān)督。

在學(xué)校班子成員及教師內(nèi)部自查的基礎(chǔ)上，學(xué)校進(jìn)一步將查找問題深入下去，通過公開學(xué)校負(fù)責(zé)人電話及郵箱接受家長和社會(huì)的監(jiān)督。同時(shí)發(fā)放問卷調(diào)查及征求意見表180余份，廣泛征求社會(huì)各界特別是服務(wù)對象的意見和建議，深入查找在思想觀念、宗旨意識、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)和能力素質(zhì)等方面存在的突出問題。重視意見的收集和整理。通過梳理重要有四方面的意見和建議，1、校園文化建設(shè)有待進(jìn)一步優(yōu)化，2、學(xué)生的道德意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)，3、教師師德師風(fēng)建設(shè)仍需繼續(xù)強(qiáng)化，4、教育教學(xué)工作有待進(jìn)一步提高。學(xué)校對這些問題進(jìn)行了歸類整理，并且提出了一系列整改措施，為全面推動(dòng)整改提高和建章立制階段工作打下了基礎(chǔ)。學(xué)校對收集到的意見和建議，集中進(jìn)行梳理，實(shí)事求是地向?qū)W?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組做了反饋，并在學(xué)校民主生活會(huì)上進(jìn)行了公開，對全體教師觸動(dòng)很大。

三、深入學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真開展專題大討論。為了進(jìn)一步提高廣大教師對開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)重要性和緊迫性的認(rèn)識。學(xué)校組織全體教師緊緊圍繞“創(chuàng)新理念、開拓創(chuàng)新、在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上有新突破”，“聯(lián)系群眾、關(guān)注民生、在促進(jìn)社會(huì)和諧上有新作為”，“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、在增強(qiáng)執(zhí)行力上有新提高”，“清正廉潔、艱苦奮斗、在廉潔從教自律上有新形象”四個(gè)專題，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和教師中開展了“以良好的作風(fēng)推進(jìn)堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧教育”為主題的大討論活動(dòng)。

學(xué)校認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)《吳忠日報(bào)》刊發(fā)的關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)的評論員文章，分“四個(gè)專題”深入討論、交流，并形成專題總結(jié)，使班子成員及全體教師形成共識，明確了各自在活動(dòng)中的主要任務(wù)和需要解決的主要問題，推動(dòng)了學(xué)校風(fēng)清氣正活動(dòng)不斷向前深入。

四、擴(kuò)大范圍，公開問題和措施，開好民主生活會(huì)。12月26日，我校召開專題民主生活會(huì)。在會(huì)上，學(xué)校就自查自糾中查找出來的問題向全體教師做了反饋，并公開了整改措施。同時(shí)，學(xué)校班子成員聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，特別是聯(lián)系作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面存在的突出問題，在全體教師參加的民主生活會(huì)上進(jìn)行批評與自我批評，深刻剖析自身存在的不足，查找原因，并提出整改措施，虛心接受全體教師的批評，認(rèn)真接納教師們提出的意見和建議。

第四篇：風(fēng)清氣正自查自糾匯報(bào)材料

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 提高認(rèn)識

扎實(shí)開展風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)

******* ******年*月**日

各位領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)****黨委開展?fàn)I造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)實(shí)施方案及自查自糾階段工作意見的通知精神和要求，*黨委高度重視，周密部署，緊緊圍繞***建設(shè)發(fā)展的新目標(biāo)，以提高***人民群眾滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定灌區(qū)為目標(biāo)，以“素質(zhì)提升年”活動(dòng)為抓手，堅(jiān)持“三個(gè)保障”抓基礎(chǔ)，開展“兩查”找問題，以“加強(qiáng)四個(gè)建設(shè)”促整改，做到“兩個(gè)確保一推進(jìn)”的工作總體思路及目標(biāo)任務(wù)，使我*風(fēng)清氣正活動(dòng)取得了階段性成效。目前自查工作已經(jīng)完成，整改評議階段工作正在扎實(shí)有效地開展?，F(xiàn)就我*自查自糾階段工作進(jìn)行匯報(bào)如下：

一、主要做法

（一）提高認(rèn)識，夯實(shí)基礎(chǔ)，突出“三個(gè)保障”

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織保障。*黨委高度重視，召開專題會(huì)議進(jìn)行研究部署，成立了由*黨委書記、**任組長風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了活動(dòng)辦公室，安排專人開展日常工作。結(jié)合揚(yáng)水工作實(shí)際，制定下發(fā)了《********開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)實(shí)施方案》，形成了黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，依靠職工群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，為全*進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境工作提供了組織保障。精心組織，落實(shí)責(zé)任保障。2011年12月30日，機(jī)關(guān)全體黨員干部、**各單位黨政負(fù)責(zé)人110余人參加管理處召開進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)、傳達(dá)***視頻會(huì)議和***動(dòng)員會(huì)議精神，安排部署我*開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正活動(dòng)，動(dòng)員會(huì)使全*上下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，吃透了精神，緊密結(jié)合**生產(chǎn)工作實(shí)際，把加快揚(yáng)水發(fā)展、為**服務(wù)與營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)開展有機(jī)結(jié)合起來，落實(shí)工作責(zé)任，科學(xué)處理活動(dòng)與日常業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

廣泛宣傳，營造氛圍保障。利用《****》小報(bào)、《簡報(bào)》加大進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境宣傳力度，向****信息中心和***風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境辦公室報(bào)送稿件11篇，為活動(dòng)開展?fàn)I造了宣傳氛圍。***自查自糾階段工作信息稿件被**廉政網(wǎng)、政風(fēng)行風(fēng)網(wǎng)、**發(fā)改委網(wǎng)、**文化信息資源網(wǎng)、****網(wǎng)刊登。投入2.1萬元在基層16個(gè)單位制作了營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)牌板36塊，努力在全*營造“人人關(guān)注發(fā)展環(huán)境、人人建設(shè)發(fā)展環(huán)境、人人都是發(fā)展環(huán)境”的良好氛圍。

（二）圍繞中心，突出重點(diǎn)，以“兩查”找問題

根據(jù)***黨委自查自糾階段工作安排要求，以“對內(nèi)自查、對外助查”兩查進(jìn)行自查自糾活動(dòng)。一是對內(nèi)自查采取單位自查、個(gè)人自查的要求，按照先機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)部門帶頭查、帶動(dòng)基層單位積極查的方法。個(gè)人自查按照領(lǐng)導(dǎo)帶頭查、支部組織黨員查、重點(diǎn)崗位認(rèn)真查、帶動(dòng)一般人員查的方式。通過個(gè)人提、科室查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、會(huì)議評，自下而上認(rèn)真查找突出問題。黨委班子以身作則，堅(jiān)持從自身做起，重點(diǎn)對照“八查八看”和《廉政準(zhǔn)則》8 個(gè)“嚴(yán)禁”、52個(gè)“不準(zhǔn)”逐條檢查。二是對外助查以**群眾的呼聲為信號，以**群眾的需求為工作的落腳點(diǎn)，認(rèn)真組織開展“聽百家言”大走訪活動(dòng)。召開服務(wù)對象座談會(huì)36場次，發(fā)放征求意見表1500余份，公布投訴電話35部、設(shè)立征求意見箱34個(gè)，廣泛征求當(dāng)?shù)卣?*群眾意見建議116條，經(jīng)認(rèn)真歸納梳理，整理出帶有普遍性意見11條，其中，灌溉供水矛盾、灌溉服務(wù)等方面占了主要方面。針對查找出的問題，***黨委通過實(shí)地調(diào)研，聽取地方政府和**群眾意見和建議，切實(shí)采取有效措施，以整改促落實(shí)，確保整改效果，進(jìn)一步營造良好的**發(fā)展環(huán)境。

（三）加強(qiáng)“四個(gè)建設(shè)”，全面推進(jìn)整改工作

一是加強(qiáng)黨的建設(shè)。以開展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)為契機(jī)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，開展“三進(jìn)三看”轉(zhuǎn)作風(fēng)（進(jìn)機(jī)關(guān)看表率、進(jìn)支部看形象、進(jìn)泵站看服務(wù)）活動(dòng)和“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請放心”主題實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。3月上旬舉辦科級干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)科級干部101人次。二是加強(qiáng)職工素質(zhì)建設(shè)。針對我*職工年齡偏大、技術(shù)能力較低的實(shí)際，狠抓“基層、基礎(chǔ)、基本功”來提升職工素質(zhì)，抓住上水前的有利時(shí)機(jī)，利用多媒體電教設(shè)備，組織自動(dòng)化廠家技術(shù)人員和管理處技術(shù)骨干擔(dān)任授課教師，采取辦班培訓(xùn)、現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)、一事一訓(xùn)等途徑，扎實(shí)辦好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，同時(shí)，還結(jié)合大型泵站更新改造和春季機(jī)電設(shè)備檢修辦起了“流動(dòng)課堂”，對機(jī)電人員進(jìn)行現(xiàn)場講解，使培訓(xùn)從單純的課堂走進(jìn)了生產(chǎn)現(xiàn)場。春灌前，***集中舉辦*****、**管理、財(cái)會(huì)等培訓(xùn)班6期，受培460人次。今年計(jì)劃招聘25名機(jī)電、水工、財(cái)會(huì)、文秘等專業(yè)大學(xué)生，進(jìn) 一步優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。深入開展文明單位、文明崗位、文明職工等爭創(chuàng)活動(dòng)；以“學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)、干好自己事”為主題，深入開展學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)和文化**、和諧**、平安**創(chuàng)建活動(dòng)。在“世界水日”、“中國水周”期間，分6個(gè)片區(qū)深入**開展宣傳活動(dòng)，全*共制作懸掛主題宣傳橫幅34條，宣傳活動(dòng)主題展板3塊，印刷宣傳單12000份，宣傳畫200張，張貼標(biāo)語980條，購置宣傳光盤2套。大力營造人人關(guān)注水利、關(guān)心水利、支持水利的良好氛圍，優(yōu)化水政執(zhí)法環(huán)境，推進(jìn)和諧灌區(qū)建設(shè)。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。*黨委、紀(jì)委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作納入到黨委重要議事日程，建立了“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，并始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。按照“一崗雙責(zé)”要求，*黨委書記、**與分管領(lǐng)導(dǎo)、職能科室、基層**所簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》51份，主管領(lǐng)導(dǎo)與分管的科室主要負(fù)責(zé)人，基層黨政負(fù)責(zé)人與各班組和黨員也簽訂了責(zé)任書，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)橫向到邊、縱向到底的工作機(jī)制。3月12日舉辦了一期科級干部廉政培訓(xùn)班，培訓(xùn)干部106人次。同時(shí)，利用管理處舉辦機(jī)電、水管、財(cái)會(huì)等培訓(xùn)班時(shí)機(jī)，播放廉政電教片，加強(qiáng)對職工反腐倡廉教育，特別是對從事水管、財(cái)會(huì)等重點(diǎn)崗位人員的反腐倡廉教育，受教育人員達(dá)400多人次。

（四）強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)

一是進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。今年，我*重點(diǎn)大力開展“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”活動(dòng)，將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)納入**工程建設(shè)和運(yùn)行管理全過程，強(qiáng)化安全目標(biāo)責(zé)任落實(shí)，確保各項(xiàng)工作落 到實(shí)處。2月28日，召開了全*安全生產(chǎn)工作專題會(huì)議，對全年**安全生產(chǎn)進(jìn)行動(dòng)員部署，印發(fā)了《2012年安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》和《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施方案》，目前，***已組織開展安全專項(xiàng)檢查2次，業(yè)務(wù)科室系統(tǒng)組織檢查8次。二是加強(qiáng)續(xù)建配套項(xiàng)目建設(shè)。春季完成了********1.76km的改造項(xiàng)目；完成了*******設(shè)備消缺方案，及2012年病害工程改造方案，其中部分工程項(xiàng)目已獲批實(shí)施。三是加強(qiáng)歲修工程建設(shè)，確保渠道安全輸水。2011年****下達(dá)的水保資金項(xiàng)目正在實(shí)施，改善8個(gè)****綠化環(huán)境，完成*****8.8公里**綠化造林任務(wù)。春修完成重點(diǎn)維修工程12項(xiàng)，其中維修改造****6座、砌護(hù)**4.88公里；涉外2項(xiàng)投資39.5萬元，安排零星**歲修33項(xiàng)，投資90余萬元。四是狠抓檢修質(zhì)量，確保設(shè)備安全高效運(yùn)行。在設(shè)備檢修工作中，嚴(yán)格執(zhí)行班組、泵站、主管科室三級驗(yàn)收和“誰檢修、誰負(fù)責(zé)、誰驗(yàn)收、誰簽字”的工作制度，春檢共大修主水泵21臺、電機(jī)8臺；小修主水泵169臺，電機(jī)182臺；大修閘閥39臺，小修341臺。目前，完成了******大型**更新改造工程，春灌一次性開機(jī)成功上水，受到了上級主管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。為保證工程質(zhì)量和進(jìn)度，******抽調(diào)的技術(shù)人員從正月初四上班到現(xiàn)在，加班加點(diǎn)，沒有休息一個(gè)星期天，在計(jì)劃的工期內(nèi)保值保量的完成了工程安裝施工任務(wù)。

（五）科學(xué)管理，強(qiáng)化服務(wù)，確?？购倒喔?/p>

今年，******形勢依然嚴(yán)峻，我們制定了最嚴(yán)格的水資源管理制度，劃定了“不超計(jì)劃供水、不超指標(biāo)供水、不超定額供水”的三條紅線，重點(diǎn)控制渠道保護(hù)范圍內(nèi)亂開、亂墾和渠道兩側(cè)高臺地的抽灌現(xiàn)象，配合作物種植結(jié)構(gòu)調(diào)整工作，有效遏制水資源 的浪費(fèi)，促進(jìn)節(jié)水型灌區(qū)的建設(shè)。

嚴(yán)格按照“總量控制、內(nèi)部調(diào)劑”的原則，認(rèn)真做好生態(tài)移民和設(shè)施農(nóng)業(yè)的供水管理，保障生態(tài)移民用水需求，保障灌區(qū)90.4萬畝基本農(nóng)田、59.05萬畝特色設(shè)施農(nóng)業(yè)的灌溉和61萬人、20多萬家畜的飲水，全年計(jì)劃引水4.5億立方米。目前春灌20天已引水4540.9萬方，其中：**系統(tǒng)3176.159萬方；**系統(tǒng)1364.774萬方。

（六）精心謀劃，推進(jìn)職工工作生活條件的改善

充分利用水土資源優(yōu)勢，大力發(fā)展綜合經(jīng)營。今年在***投資擴(kuò)建450畝苗圃，使全*苗圃面積達(dá)1000畝。已完成育苗18個(gè)品種87萬株，購買種苗55萬株，積極爭取在****新開土地2000畝。做好*****的招租工作。

積極籌措資金，加大基層單位基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與改造投入力度，春季已對*********進(jìn)行了維修改造，積極與地方政府磋商，解決基層單位職工的安全飲水問題；計(jì)劃為****新改造和**系統(tǒng)部分**安裝電熱取暖鍋爐，解決冬季值班取暖問題；積極做好*****改造工作，逐步改善一線職工的工作生活條件。

二、存在的問題和困難

1、個(gè)別單位對進(jìn)一步開展風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)在思想上沒有引起足夠認(rèn)識，活動(dòng)開展不平衡、不協(xié)調(diào)。

2、隨著生態(tài)移民和城市、工業(yè)新增用水量的增加，以及****面積的不斷擴(kuò)增，加之種植結(jié)構(gòu)不合理，造成今年供水形勢十分嚴(yán)峻，供用水矛盾將進(jìn)一步加劇，水資源短缺形勢愈來愈嚴(yán)峻，造成**缺水而上訪的事件不斷上升。

3、由于**工程點(diǎn)多、線長、面廣，工程運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)短缺問題依然突出，特別是**系統(tǒng)虧損嚴(yán)重，職工生產(chǎn)生活條件改善 緩慢。近兩年來，盡管***積極創(chuàng)造條件，自籌資金對部分基層養(yǎng)護(hù)點(diǎn)進(jìn)行了維修改造，并通過大型**更新改造，改善了部分單位工作生活條件，但受資金制約改造速度仍然相對緩慢，影響了職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

4、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡，整體斷層現(xiàn)象嚴(yán)重，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，與大型**更新改造、信息化和自動(dòng)化建設(shè)、與**大發(fā)展的新形勢已不相適應(yīng)。

三、整改措施及今后打算

（一）以***開展的“素質(zhì)提升年”為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)干部職工“四情”（國情、區(qū)情、水情、處情）和“四職”（職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律）教育，以創(chuàng)優(yōu)管理、提高效能、服務(wù)發(fā)展為重點(diǎn)，大力開展“三進(jìn)三看”轉(zhuǎn)作風(fēng)活動(dòng)，以提高崗位工作能力、科學(xué)管理能力、安全保障能力為目標(biāo)，開展以“我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請放心”為主題的系列實(shí)踐活動(dòng)，為干部職工干事創(chuàng)業(yè)搭建平臺，使干部職工在參與中激發(fā)熱情、在實(shí)踐中得到鍛煉，培養(yǎng)干部職工熱愛**、奉獻(xiàn)崗位、服務(wù)灌區(qū)的愛崗敬業(yè)精神。

（二）不斷創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)灌區(qū)灌溉服務(wù)，堅(jiān)持做到情況在一線掌握、矛盾在一線化解，問題在一線解決，營造好和諧供水、秩序供水的良好環(huán)境，加強(qiáng)水量調(diào)度管理，科學(xué)調(diào)整運(yùn)行方式，做到**系統(tǒng)和**系統(tǒng)統(tǒng)籌兼顧、相互共濟(jì)、并聯(lián)運(yùn)行，進(jìn)一步提高水量綜合調(diào)度水平，確保灌區(qū)適時(shí)灌溉，均衡受益。

（三）把服務(wù)基層、服務(wù)職工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步改善基層職工食堂存在的問題，投入資金配備必要的炊具設(shè)施，重點(diǎn)解決職工的生活問題，努力營造和諧相處、團(tuán)結(jié)拼搏的良好環(huán)境。2012年，***重點(diǎn)解決基層單位和***職工的安全飲水問 題。為**系統(tǒng)新改造**和**系統(tǒng)12個(gè)**安裝電熱取暖鍋爐。對******進(jìn)行維修，改善其辦公條件。

（四）進(jìn)一步完善細(xì)化實(shí)化各項(xiàng)工作措施，明確工作目標(biāo)任務(wù)，建立完善目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，將每一項(xiàng)任務(wù)細(xì)化實(shí)化為具體工作，以具體求深入，靠具體抓落實(shí)，讓每個(gè)人肩上有擔(dān)子、有壓力，主動(dòng)謀事，精心做事，踏實(shí)干事，確保**各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。

（五）進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行胡錦濤總書記大力倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣，圍繞“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)灌區(qū)”，謀劃工作，推動(dòng)落實(shí)。使全處廣大干部職工在思想上、組織上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，自覺增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、法律意識，不造謠、不信謠、不傳搖，積極排查處理各類矛盾糾紛，自覺維護(hù)單位灌區(qū)和諧穩(wěn)定的良好局面。

我們在風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查自糾工作方面取得了一些成績，但與上級的要求和灌區(qū)群眾期望還有一定的差距，我們將以這次督查為契機(jī)，按照***營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)要求，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高灌溉服務(wù)質(zhì)量，為灌區(qū)和諧穩(wěn)定繁榮營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，為***中部干旱帶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定做出新的更大貢獻(xiàn)。

第五篇：風(fēng)清氣正自查自糾報(bào)告

風(fēng)清氣正自查自糾交流材料

為了進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)要求，按照教育局及學(xué)校風(fēng)清氣正領(lǐng)導(dǎo)小組要求,結(jié)合本人在思想.學(xué)習(xí).教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn),對照學(xué)校風(fēng)清氣正工作實(shí)施方案的評議內(nèi)容進(jìn)行了自查，我深深地體會(huì)到“敬業(yè)，愛崗，奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心。特進(jìn)行了自查自糾：

一、存在的問題和不足

（一）學(xué)習(xí)方面

對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認(rèn)為平時(shí)學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動(dòng)性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時(shí)才臨時(shí)抱佛腳，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅(jiān)持，特別是聯(lián)系實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。

（二）工作方面

1、工作積極性主動(dòng)性，工作不夠積極主動(dòng)?？傉J(rèn)為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作，1

總認(rèn)為搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。

二是開拓精神不強(qiáng)，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，存在著等、靠的思想，總是被動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動(dòng)替領(lǐng)導(dǎo)分憂。

三是有時(shí)辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有精益求精的思想，完成一項(xiàng)工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標(biāo)也按時(shí)完成就是質(zhì)量不高。

3、工作作風(fēng)方面不夠扎實(shí)，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時(shí)存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，工作中存在對學(xué)生有過激行為。

4、工作紀(jì)律方面

日常管理不夠嚴(yán)格?？傮w上還是能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的,但有時(shí)對日常紀(jì)律抓落實(shí)不夠，執(zhí)行制度有時(shí)不夠嚴(yán)格。

二、產(chǎn)生問題的根本原因

一是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求，沒有從思想深處充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作能力作為目標(biāo)。

二是沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律，自己對自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強(qiáng)自我約

束機(jī)制，自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟(jì)知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會(huì)嚴(yán)于律己、嚴(yán)于律人，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做

? 為人師表，使用規(guī)范的職業(yè)用語，教師與孩子進(jìn)園請說普通話。? 嚴(yán)格考勤，不遲到早退，按時(shí)進(jìn)行一日活動(dòng)。

? 關(guān)愛每一位學(xué)生，尊重幼兒的學(xué)生和個(gè)性。不對學(xué)生體罰和變相體罰，不得以任何理由剝奪學(xué)生的活動(dòng)權(quán)利。

? 尊重每一位家長，不把教師的責(zé)任推給家長，婉言謝絕家長的禮物和宴請，與家長保持良好的關(guān)系。

3、強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計(jì)劃，使其有序、有時(shí)、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀、效率觀、質(zhì)量觀，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展和自身能力的不斷提高。