第一篇：中山小學(xué)重點(diǎn)工作督查自查報告

中山小學(xué)重點(diǎn)工作督查自查報告

一、基本情況

雙城鎮(zhèn)中山小學(xué)始建于1950年。學(xué)校占地面積1.4萬平方米，建筑面積1770平方米，綠化面積1568平方米。學(xué)校裝備有計算機(jī)教室、遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)模式一等教學(xué)設(shè)備。學(xué)?，F(xiàn)有圖書8913冊，生均45冊；教學(xué)儀器基本齊全，體育器材基本滿足需要。學(xué)?，F(xiàn)有教學(xué)班8個，學(xué)生210人，其中女生88人。教師15人，其中大專以上學(xué)歷13人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100%,小學(xué)高級教師5人，小學(xué)一級教師8人。

二、明確方向，確立辦學(xué)思想

我校以“以人為本，以創(chuàng)新為核心，以特色求發(fā)展”為辦學(xué)理念, 以“明理、自主、勤奮、創(chuàng)新”為校訓(xùn)；以“崇德、尚學(xué)、勤奮、求實(shí) ”為校風(fēng) ；以 “ 敬業(yè)、愛生、厚德、博學(xué) ”為教風(fēng)；以“自信、自主、樂學(xué)、善學(xué)”為學(xué)風(fēng)，狠抓“三風(fēng)”建設(shè)。學(xué)校不斷完善辦學(xué)條件，優(yōu)化育人環(huán)境，加大校園綠化、凈化、美化力度。近年來，學(xué)校育人成績顯著,多次受到上級有關(guān)部門表彰,2000年被武威市命名為“校園環(huán)境建設(shè)示范學(xué)?！?2004年被武威市教育局授予“全市德育工作先進(jìn)集體”稱號，2005年被市教育局批準(zhǔn)為“武威市示范性學(xué)?！?，2006年被涼州區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會、涼州區(qū)環(huán)境保護(hù)委員會授予“綠色單位”稱號。教師當(dāng)中也涌現(xiàn)出市區(qū)級骨干教師、教學(xué)能手等5人次。

三、加強(qiáng)師德建設(shè)，提升師德內(nèi)涵

“學(xué)高為師，身正為范”教師既教書又育人，建立一支素質(zhì)良好、師德高尚的教師隊(duì)伍，是提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。我校以“高尚的精神塑造人，高雅的氣質(zhì)影響人”為目標(biāo)，以“樹形象、鑄師魂、重師能、展師風(fēng)”為核心，以發(fā)揚(yáng)“敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤業(yè)愛崗、樂業(yè)愛生、精業(yè)鉆研、創(chuàng)業(yè)開拓”五種精神為教育的主要內(nèi)容，對新形勢下如何進(jìn)行師德建設(shè)方面做了積極探索，使全校教職工精神面貌煥然一新。學(xué)校一貫注重教師的思想教育政治工作：①認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)。②全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》。以規(guī)范教師行為，堅(jiān)持依法治教。③堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合不斷提高教師政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。④開展黨員創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在活動中，校黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子組織黨員、非黨積極分子，進(jìn)行自我查擺，互相評議，表態(tài)發(fā)言，組織大家學(xué)習(xí)身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡，不斷增強(qiáng)黨性，自我完善。

⑤政治上關(guān)心教師，黨支部積極吸納優(yōu)秀中青年教師加入黨組織，吸收新鮮血液，壯大黨的力量，提高黨的號召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。⑦生活上關(guān)心教師，慰問生病教師，關(guān)心教師生活。

四、開展校本培訓(xùn)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高教研水平。

（1）采用集中式學(xué)習(xí)，通過第二輪繼續(xù)教育新課程通識培訓(xùn)，第三輪“備好課、上好課、聽好課、評好課、育好人”的培訓(xùn)，引導(dǎo)教師結(jié)合教育教學(xué)改革進(jìn)行校本教研的自悟反思，開展豐富多彩的校本教研活動，除積極參加市教研室、教師進(jìn)修學(xué)校的集中培訓(xùn)，還認(rèn)真安排校本集中學(xué)習(xí)，由教導(dǎo)處統(tǒng)籌安排，教研組長、骨干教師分工負(fù)責(zé)，培訓(xùn)做到時間、內(nèi)容、人員三落實(shí)。

（2）認(rèn)真反思過去我們學(xué)校教研中存在的問題。通過研究，我們弄清存在的一些弊端，有針對性地開展活動，學(xué)校為教師創(chuàng)建教研平臺，鼓勵教師積極參加教科研，引導(dǎo)教師們走上從事研究的這條幸福的道路上來。

2、搭建校本教研平臺，走專業(yè)化發(fā)展之路。

（1）專業(yè)引領(lǐng)平臺：對于課改中遇到的熱點(diǎn)問題，或根據(jù)學(xué)校工作及教師發(fā)展的需要，我們采用“請進(jìn)來，走出去”的方法，積極參加教研室組織邀請各級各類的教育專家到我市進(jìn)行的專題培訓(xùn)；學(xué)校組織教師分期分批分學(xué)科到各地聆聽專家講座、參觀學(xué)習(xí)，通過各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，收到了以“點(diǎn)”帶“面”的效果，提高了教師的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（2）是骨干引領(lǐng)平臺：就是充分發(fā)揮校內(nèi)骨干教師、教研組長的作用，學(xué)校采取給他們壓擔(dān)子、搭臺子中青教師結(jié)對幫扶的辦法，使他們在同伴互助中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用（如：骨干教師圍繞新課程改革的定期講座，教研組長的教材培訓(xùn)。

（3）是專題討論平臺：專題的來源有兩個：一個來源于一線教師，把共性問題提煉成若干個專題，然后組織大家在集體教研時研究討論。另一個來源是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的日常教學(xué)管理，通過領(lǐng)導(dǎo)班子聽課發(fā)現(xiàn)共性問題，拿出來交給教研組，讓大家進(jìn)行討論。

（4）是反思發(fā)展平臺：學(xué)校把教師反思教學(xué)實(shí)踐作為校本教研最基本和最普通的方式來抓，提倡教師在讀書之后要反思，在備課、課堂教學(xué)中、課后，直至教育實(shí)踐中的每個環(huán)節(jié)，都要進(jìn)行反思，并且要做到“課后思、單元思、月后思、期未思”，使自己從經(jīng)驗(yàn)型教師逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榉此夹徒處煛?/p>

（5）是隨機(jī)研討平臺：在教學(xué)中倡導(dǎo)教師針對教學(xué)中存在的問題，隨時隨地進(jìn)行研究。比如對一些有爭議的教學(xué)內(nèi)容、有困惑的教學(xué)細(xì)節(jié)或針對課堂教學(xué)中存在的問題，課前課后，所有在場的教師都可以進(jìn)行研究討論。

五、加強(qiáng)德育工作，構(gòu)建和諧校園，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。

素質(zhì)教育的首要目標(biāo)就是要育好人。因此，我們始終堅(jiān)持把德育工作放在學(xué)校工作的首位，把培養(yǎng)學(xué)生如何做人作為德育工作的重點(diǎn)，針對小學(xué)生年齡特點(diǎn)和家庭狀況，研究和制訂了德育工作計劃，我們采取環(huán)境感染、輿論引導(dǎo)、活動熏陶、社會實(shí)踐等多種形式，不斷優(yōu)化德育形式，提高德育實(shí)效。

（1）是我們以學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持把入學(xué)教育與常規(guī)教育有機(jī)結(jié)合，組織學(xué)生學(xué)習(xí)《守則》、《規(guī)范》和學(xué)校常規(guī)，全面培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。通過入學(xué)教育周，進(jìn)行常規(guī)教育，增強(qiáng)學(xué)生文明意識和愛校意識，并教育學(xué)生“學(xué)會求知、學(xué)會合作、學(xué)會生活、學(xué)會做人、學(xué)會健體、學(xué)會審美、學(xué)會創(chuàng)新”。特別是把培養(yǎng)學(xué)生“學(xué)會做人”作為重點(diǎn)，以各班開展的環(huán)保值日活動為突破口，培養(yǎng)學(xué)生自我服務(wù)意識和環(huán)保意識。

（2）是建立了“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)，形成良好的教育氛圍。重視家庭教育與學(xué)校教育的結(jié)合，定期召開家長會，開通校長熱線，努力營造家校暢通工程，使家庭教育與學(xué)校教育同步。針對單親、無親學(xué)生，學(xué)校及時更新觀念，提高認(rèn)識，積極探索教育孩子的新方法，新思路。教師堅(jiān)持家訪制度和學(xué)困生的幫扶工作，確保每一位學(xué)生健康、全面的發(fā)展。同時通過多種途徑，依賴多種形式，廣泛地與社會形成教育合力，比如進(jìn)行鐵路安全教育進(jìn)校園、交通安全進(jìn)校園活動，社區(qū)公益勞動等。我校德育工作形成了學(xué)校、教導(dǎo)處、大隊(duì)部、班主任、科任教師、社會和家長齊抓共管的新格局。

（3）設(shè)計豐富多彩的黑板報。為了美化學(xué)校的立體空間，各班堅(jiān)持辦好了黑板報，每月一期，每期都圍繞了學(xué)校教育工作的中心內(nèi)容，縝密考慮，精心設(shè)計，講究針對性，觀賞性，知識性和趣味性。學(xué)生們把黑板報看成是自己學(xué)習(xí)的朋友，生活中的知己。班主任把黑板報看成是陶冶學(xué)生情操、培養(yǎng)學(xué)生能力的芳草地。

（4）凈化、美化校園環(huán)境。凈化、美化校園環(huán)境是德育工作的基礎(chǔ)工程。加強(qiáng)校園衛(wèi)生管理工作，責(zé)任落實(shí)到班、落實(shí)到人，提高學(xué)生們對講究衛(wèi)生、保護(hù)環(huán)境的認(rèn)識。同時對校園的破舊危房進(jìn)行拆除，圍墻進(jìn)行翻新，使校園環(huán)境衛(wèi)生有了較大的改觀。搞好綜合治理，借助社會有關(guān)力量搞好周邊環(huán)境。在各班班主任的帶領(lǐng)下，對班級學(xué)習(xí)園地、衛(wèi)生角、圖書角進(jìn)行了美化，并定期更換。每學(xué)期兩次對各班的環(huán)境布置進(jìn)行了檢查、反饋。從檢查的結(jié)果看各班的布置既講究美觀性，又講究實(shí)用性，充分發(fā)揮了校園環(huán)境的隱性作用。此外，校少先隊(duì)大隊(duì)部、紅領(lǐng)巾廣播站等是少先隊(duì)員們活動的陣地,充分發(fā)揮它們的功能，使之成為了系統(tǒng)規(guī)范的德育活動陣地。

（5）是我校借助經(jīng)典詩文誦讀活動對青少年進(jìn)行傳統(tǒng)美德教育和愛國教育，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，提高學(xué)生道德和人文素養(yǎng)，培育青少年民族精神。長期以來，我們的德育工作既注重增強(qiáng)吸引力、說服力、感染力，又注重增強(qiáng)主動性、針對性、實(shí)效性，更注重體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，因此，德育工作與時俱進(jìn)，扎實(shí)有效。

六、加強(qiáng)教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量

“教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線”，教學(xué)質(zhì)量的提高是學(xué)校工作的重中之重。我們堅(jiān)持以教學(xué)為中心，扎扎實(shí)實(shí)搞好課堂教學(xué)。

1、課程開設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。全面貫徹黨的的教育方針，嚴(yán)格執(zhí)行部頒教學(xué)計劃和課程設(shè)置方案，開齊、開足、開好課程。在教師學(xué)科配備不足的情況下，教導(dǎo)處排課盡量做到藝體常識課由專職教師任課。

2、教學(xué)行為規(guī)范化。本學(xué)期規(guī)范教師教學(xué)行為，加大教育教學(xué)管理

力度，努力使教學(xué)工作走上科學(xué)化、規(guī)范化的道路。首先我們嚴(yán)格按照課程表上課，通過查課制度，禁止隨意擠課、調(diào)課；嚴(yán)格控制教學(xué)活動時間，做到早晨不加課，上課不拖課，不搞全班補(bǔ)差，控制課外作業(yè)，盡力減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。其次，加大教學(xué)檢查力度，實(shí)行教學(xué)工作全程化監(jiān)督。學(xué)校進(jìn)行每月一次常規(guī)業(yè)務(wù)定期檢查及抽查、互查等，進(jìn)行了部分年級期中抽測。從檢查反饋情況看，絕大部分教師都能嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的教學(xué)行為，摒棄教學(xué)中的隨意性，堅(jiān)持不懈地做好常規(guī)工作，形成我校規(guī)范、扎實(shí)、奮進(jìn)的工作作風(fēng)。再次，規(guī)范教師業(yè)務(wù)檔案管理，使其真正成為記錄教師業(yè)務(wù)水平的“標(biāo)尺”。

3、課堂施教優(yōu)質(zhì)化。我們認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代課堂教學(xué)理論和方法，以新課程的理念指導(dǎo)教育教學(xué)，積極探索課堂教學(xué)改革新路子。以課堂教學(xué)評教等教研活動為平臺進(jìn)行廣泛探討和交流，活動注重實(shí)效，確實(shí)提高了教師的課堂業(yè)務(wù)水平。

4、教研活動常規(guī)化。認(rèn)真抓好常規(guī)性教研和專題教研工作，向教科研要質(zhì)量。①以課堂教學(xué)評教活動為基礎(chǔ)，開展“崗位練兵”，經(jīng)過上課、觀摩與研討，全體教師積極參與，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，有效地促進(jìn)了我校教師業(yè)務(wù)水平的整體提高。②切實(shí)抓好教師的理論學(xué)習(xí)，定期組織教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí)與研討，領(lǐng)悟課程標(biāo)準(zhǔn)的精神，并要求撰寫心得體會，促進(jìn)教師人人從我開始，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識到一個新時代的教師要善于把握時代脈搏，善于吐舊納新，才能在不斷地自我更新過程中，實(shí)現(xiàn)“減負(fù)增效”，以教師的刻苦鉆研換取學(xué)生的輕松學(xué)習(xí)，這也是一種教學(xué)相長。

今后我校在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揚(yáng)成績、克服不足，加大對教師的培訓(xùn)力度提高師資建設(shè)，推進(jìn)素質(zhì)教育，為我鄉(xiāng)教育增光添彩。

中山小學(xué)重點(diǎn)工作督查自查報告

中 山 小 學(xué)

二O一O年十月二十五日

第二篇：重點(diǎn)工作督查辦法

重點(diǎn)工作督查辦法

為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率和質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，確保公司各項(xiàng)重大決策、重要工作部署的貫徹落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作有效、有序運(yùn)行，特制定本辦法。

一、督查范圍

（一）、結(jié)合公司中心工作，凡屬需要通過督辦解決處理的事項(xiàng)，都應(yīng)列入《工作任務(wù)指令單》督辦的范圍。其主要內(nèi)容有：

1、公司各項(xiàng)工作會議、領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會、生產(chǎn)經(jīng)營管理例會等會議確定的重要事項(xiàng)落實(shí)情況。

2、公司重要決策、部署、指示落實(shí)情況。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要事項(xiàng)落實(shí)情況。

4、管理部門確認(rèn)的重要事項(xiàng)落實(shí)情況。

（二）、督辦工作按其內(nèi)容可分為兩類：

1、重點(diǎn)督辦類，即：黨的路線、方針、政策，公司、公司黨委的決議、決定及重要工作部署貫徹執(zhí)行情況。公司辦公室負(fù)責(zé)督查。

2、專項(xiàng)督辦類，即：專業(yè)管理工作中需要督促辦理的事宜。各專業(yè)管理處室負(fù)責(zé)督查。

二、督查程序

《工作任務(wù)指令單》下達(dá)程序分登記、立項(xiàng)、辦理、辦結(jié)上報、歸檔五個步驟：

（一）、登記。辦公室接到公司主管領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦件后，進(jìn)行認(rèn)真登記，按要求準(zhǔn)確填寫。

（二）、立項(xiàng)。根據(jù)督查范圍和內(nèi)容，辦公室按照審批程序，向責(zé)任單位下達(dá)《工作任務(wù)指令單》，明確責(zé)任人、配合人、工作任務(wù)內(nèi)容、時間要求。公司各專業(yè)管理部門負(fù)責(zé)本專業(yè)工作督查，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，向責(zé)任單位下達(dá)《工作任務(wù)指令單》，明確責(zé)任人、配合人、工作任務(wù)內(nèi)容、時間要求。

（三）、辦理。責(zé)任單位接到《工作任務(wù)指令單》后，需按照要求迅速組織落實(shí)，明確責(zé)任人主抓、經(jīng)辦人具體負(fù)責(zé)的責(zé)任制度，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)商溝通，在規(guī)定時間內(nèi)報告督查事項(xiàng)的辦理結(jié)果。配合部門要加強(qiáng)協(xié)作，確保工作任務(wù)完成。對自身無法解決的問題或確因特殊情況不能按期完成的事項(xiàng)，承辦責(zé)任單位應(yīng)及時向辦公室書面說明原因，并報送辦理情況，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后可適當(dāng)延長辦結(jié)時限。

（四）、辦結(jié)上報。責(zé)任單位按《工作任務(wù)指令單》要求完成后，要及時進(jìn)行確認(rèn)，根據(jù)重點(diǎn)督辦、專項(xiàng)督辦類別，向辦公室或?qū)I(yè)管理部門書面報送完成情況。

（五）、立卷歸檔。凡公司各督辦事項(xiàng)由辦公室統(tǒng)一立卷歸檔。在立卷歸檔中按照檔案管理的要求，注重對《工作任務(wù)指令單》督辦件材料保存。

三、督查反饋

（一）、列為《工作任務(wù)指令單》督查范圍的項(xiàng)目，辦公室要及時跟蹤了解督查事項(xiàng)的辦理情況，加強(qiáng)督查事項(xiàng)的交辦、催辦、協(xié)調(diào)等具體工作。

（二）、需要多個部門共同完成的工作，向牽頭部門督查。

（三）、對按時辦結(jié)的督查事項(xiàng)，要及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告辦理情況。

四、通報考核

（一）、辦公室負(fù)責(zé)將督查情況進(jìn)行匯總，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，或在周一調(diào)度會上進(jìn)行通報。每月編發(fā)《重點(diǎn)工作督查月報》。

（二）、列入《工作任務(wù)指令單》的事項(xiàng)，根據(jù)公司工作督查考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。未完成《工作任務(wù)指令單》要求的，根據(jù)公司工作督查考核標(biāo)準(zhǔn)加倍考核。對公司部署的工作執(zhí)行不力，給公司造成不良影響或重大損失的責(zé)任單位和個人，提請公司有關(guān)會議研究處理。

第三篇：縣委重點(diǎn)工作督查暫行辦法

縣委重點(diǎn)工作督查暫行辦法

第一章 總則

第一條 為了切實(shí)加強(qiáng)縣委督查工作，增強(qiáng)縣委督查工作的權(quán)威性，提高督查工作的效率和質(zhì)量，使縣委督查工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，在推動縣委重點(diǎn)工作落實(shí)上發(fā)揮更大作用，根據(jù)中央和省市委有關(guān)規(guī)定制定本辦法。第二條 督查是促進(jìn)決策落實(shí)的重要手段，是強(qiáng)化決策執(zhí)行意識、推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高工作效率、確保政令暢通的重要工作環(huán)節(jié)和工作方法，是縣委工作的重要組成部分。建立嚴(yán)格規(guī)范的縣委重點(diǎn)工作督查制度，是進(jìn)一步完善縣委工作運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化縣委效能建設(shè)、狠抓決策落實(shí)的重要舉措，對于促進(jìn)全縣各級各部門建立運(yùn)轉(zhuǎn)高效、作風(fēng)扎實(shí)的工作機(jī)制具有十分重要的意義。

第二章 督查工作原則

第三條 縣委督查工作堅(jiān)持以下原則：

（一）突出重點(diǎn)原則。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心和縣委工作重點(diǎn)，確定督查工作事項(xiàng)，確?？h委重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

（二）有督必果原則。堅(jiān)持決策必須落實(shí)、督查必有結(jié)果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門對縣委安排的督查事項(xiàng)，要及時研究辦理，確保督查事項(xiàng)最終落實(shí)。

（三）實(shí)事求是原則。督查工作要本著實(shí)事求是的原則，全 面準(zhǔn)確地了解情況，客觀公正地反映和處理問題，堅(jiān)決制止弄虛作假和做表面文章。

（四）注重實(shí)效原則。著眼于及時有效地推進(jìn)決策的落實(shí)，講效率、求質(zhì)量，既嚴(yán)格程序、更注重結(jié)果。

（五）分流承辦原則。堅(jiān)持分流承辦、歸口負(fù)責(zé)、整體協(xié)作原則，縣委對督查事項(xiàng)及時進(jìn)行任務(wù)分解，下達(dá)有關(guān)單位具體承辦；對涉及幾個問題的督查事項(xiàng)，要明確牽頭單位，做好協(xié)調(diào)工作。承辦單位積極辦理，不拖不推，按時報告督查事項(xiàng)的辦理情況，高效率高質(zhì)量地完成督查任務(wù)。第三章 督查工作的主要內(nèi)容

第四條 縣委督查工作的主要內(nèi)容為：

（一）上級黨委的中心任務(wù)、重要工作部署、重大決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況。

（二）縣黨代會、全委會、縣委常委會、縣委常委（擴(kuò)大）會任務(wù)分解落實(shí)情況。

（三）書記辦公會會議精神的貫徹落實(shí)情況。

（四）縣委主持召開的綜合性及專項(xiàng)工作會議精神的貫徹落實(shí)情況。

（五）縣委下發(fā)的重要文件精神的貫徹落實(shí)情況。

（六）上級和縣委領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示的貫徹落實(shí)情況。

第四章 督查的組織體系 第五條 縣委直接領(lǐng)導(dǎo)縣委重點(diǎn)工作督查，研究部署重大督查事項(xiàng)?？h委書記是縣委重點(diǎn)工作督查第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、部署重點(diǎn)工作督查，解決重大問題；縣委分管副書記是直接責(zé)任人，具體組織實(shí)施縣委重點(diǎn)工作督查；縣委各常委是縣委重點(diǎn)工作督查重要責(zé)任人，負(fù)責(zé)各自分管領(lǐng)域的重點(diǎn)工作督查。

第六條 縣委辦公室是縣委重點(diǎn)工作督查的辦事機(jī)構(gòu)，辦公室主任按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的安排牽頭組織實(shí)施督查工作。第七條 縣委督查室負(fù)責(zé)縣委督查事項(xiàng)的綜合、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和報告，具體制定縣委重點(diǎn)工作督查建議、計劃、方案，辦理具體督查事宜，開展實(shí)地督查，編發(fā)督查通報等。同時指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的督查工作。

第八條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門負(fù)責(zé)承辦縣委重點(diǎn)工作督查事項(xiàng)，并按規(guī)定做好報告反饋工作。單位主要負(fù)責(zé)人為抓落實(shí)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)縣委督辦事項(xiàng)落實(shí)方案制定、措施督促和結(jié)果反饋。各單位要明確專職人員，做好督查事務(wù)辦理工作。

第五章 督查工作運(yùn)行程序

第九條 縣委重點(diǎn)工作督查嚴(yán)格按程序運(yùn)行：

（一）議定事項(xiàng)落實(shí)情況定期報告。對縣委重大決策、重要工作部署和階段性中心工作，在決議、紀(jì)要等文件下發(fā)后，縣委督查室同時向各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦單位發(fā)出落實(shí)報告單，由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和承辦單位責(zé)任人按時限要求簽字上報。縣委督 查室及時將落實(shí)情況匯總后向縣委領(lǐng)導(dǎo)匯報。

（二）立項(xiàng)督辦?？h委督查室根據(jù)定期匯總情況，對縣委重要工作、重大事項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任執(zhí)行中存在以下問題的提出督查建議方案：一是落實(shí)縣委重要決策部署和縣委領(lǐng)導(dǎo)批示不徹底或根本沒有落實(shí)的；二是落實(shí)縣委重要決策部署和縣委領(lǐng)導(dǎo)批示進(jìn)展緩慢、沒有完成計劃進(jìn)度或可能完不成任務(wù)的。方案經(jīng)縣委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后立項(xiàng)。

（三）分解交辦。督辦事項(xiàng)立項(xiàng)后，進(jìn)行登記編號，填寫《督查登記表》，發(fā)送《督查通知》，交由責(zé)任單位辦理。需有關(guān)單位協(xié)辦的，要向協(xié)辦單位一并發(fā)送通知。交辦時應(yīng)做到任務(wù)量化、時限具體化、責(zé)任明確化。

（四）督促辦理。下發(fā)《督查通知》后，縣委督查室，跟蹤了解辦理情況，采取多種形式適時進(jìn)行督辦。

（五）督查事項(xiàng)反饋報告。有關(guān)單位接到《督查通知》后，要立即確定承辦人，在對照分析工作進(jìn)度、仔細(xì)查找存在問題、認(rèn)真制定整改措施的基礎(chǔ)上，說明工作進(jìn)展緩慢或不能完成任務(wù)的原因，提出解決問題的措施和時限，并在規(guī)定時間內(nèi)向縣委督查室回復(fù)。對需縣委協(xié)調(diào)幫助解決的，也要一并說明。縣委督查室要認(rèn)真核實(shí)責(zé)任單位提供的相關(guān)情況，向縣委書面報告。

（六）立卷歸檔。督查落實(shí)情況報告以及重要基礎(chǔ)資料，要及時立卷歸檔，妥善管理。

第六章 督查工作方法

第十條 督查事項(xiàng)確定之后，縣委根據(jù)督查事項(xiàng)及內(nèi)容確定督查方法，做出安排部署。

（一）縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)督查。對重大決策和重要工作部署的事項(xiàng)，由縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組成相關(guān)人員參加的工作組，深入工作一線現(xiàn)場督查，了解進(jìn)展情況，分析工作狀況，提出指導(dǎo)意見，解決疑難問題，推動工作落實(shí)。

（二）組織工作組督查。對于需要全面督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門普遍落實(shí)的事項(xiàng)、由縣委抽調(diào)相關(guān)人員組成工作組督促檢查。

（三）會議督查。對覆蓋面廣、實(shí)施步驟同步的重點(diǎn)項(xiàng)目、重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作，組織項(xiàng)目實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)和主管部門集中座談，通過會議了解進(jìn)展情況、互通信息，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出強(qiáng)化措施，推動提高改進(jìn)。必要時，可深入基層，召開現(xiàn)場會的方式或召集不同層次群眾代表參加的座談會，宣傳政策措施，介紹先進(jìn)做法，引導(dǎo)群眾抓好落實(shí)。

（四）調(diào)研督查。根據(jù)決策實(shí)施進(jìn)展情況，選擇關(guān)系全局的熱點(diǎn)問題、工作落實(shí)的難點(diǎn)問題和執(zhí)行中出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，由縣委督查室擬定調(diào)研督查方案，組織專人選定有代表性的基層單位進(jìn)行調(diào)研督查，在調(diào)研中督查，在督查中研究解決問題的措施，為縣委再決策提供依據(jù)。

（五）抽樣督查。對報告反映已落實(shí)的事項(xiàng)，要隨機(jī)選點(diǎn)，進(jìn)行抽樣調(diào)查，了解證實(shí)面上的工作。

（六）根據(jù)督查事項(xiàng)，采取其他行之有效的督查辦法。

第七章 督查時限規(guī)定和效能要求

第十一條 縣委重點(diǎn)工作督查事項(xiàng)必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成：

（一）縣委重點(diǎn)工作任務(wù)、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目需全年努力完成的工作，實(shí)行月報告制度。各責(zé)任單位于每月5日前報告進(jìn)度和完成情況。

（二）縣委常委會議、書記辦公會議等重要會議決辦事項(xiàng)，根據(jù)會議要求辦理。各承辦單位于紀(jì)要等文件下發(fā)后10個工作日內(nèi)報告落實(shí)情況。

（三）縣委領(lǐng)導(dǎo)批示件，縣委領(lǐng)導(dǎo)在工作調(diào)研、工作督促檢查時提出的落實(shí)意見、交辦事項(xiàng)，承辦單位按領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦要求及時辦理。除有明確辦理時限外，辦理結(jié)果一般不超過5個工作日。

（四）督辦事項(xiàng)力求最終落實(shí)結(jié)果。督辦事項(xiàng)在規(guī)定的時限內(nèi)不能落實(shí)的，須在規(guī)定時間內(nèi)報告工作進(jìn)展情況和計劃安排，并續(xù)報階段性結(jié)果，直到最終落實(shí)。需協(xié)調(diào)的督辦件最終辦結(jié)時限不得超過一個月。

第十二條 政務(wù)督查堅(jiān)持機(jī)關(guān)效能建設(shè)要求：

（一）責(zé)任部門和承辦單位要增強(qiáng)效能意識，提高效率，做到急事急辦，特事特辦，有督必辦，有辦必果，確保政務(wù)督 查事項(xiàng)事事有著落，件件有回音，務(wù)求最終落實(shí)。

（二）涉及多個部門和單位辦理的督辦事項(xiàng)，主辦單位應(yīng)積極牽頭協(xié)同，協(xié)辦單位要主動參與，密切配合，共同做好督查事項(xiàng)的辦理工作。辦理結(jié)果原則上由主辦部門綜合意見后上報。

（三）承辦單位辦理的督查落實(shí)情況報告，要如實(shí)反映情況，有喜報喜，有憂報憂。書面材料簡潔明了，內(nèi)容翔實(shí)。對規(guī)定期限內(nèi)不能最終落實(shí)的事項(xiàng)，要說明原因，并報告最終落實(shí)計劃。

（四）對重點(diǎn)督辦事項(xiàng)實(shí)行辦結(jié)銷號制度，對《領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)》提出督查建議的事項(xiàng)，從督查立項(xiàng)到辦結(jié)銷號，依照規(guī)范的程序進(jìn)行，實(shí)施流程閉合，確保督查事項(xiàng)落實(shí)到位。

第八章 強(qiáng)化督查通報與責(zé)任追究

第十三條 縣委督查實(shí)行通報制度?？h委督查室要認(rèn)真做好督辦結(jié)果的通報工作，定期不定期編發(fā)《督查通報》，在一定范圍內(nèi)通報責(zé)任單位辦理或整改情況。對承辦快捷迅速、有力有效、創(chuàng)造性貫徹落實(shí)的單位予以表揚(yáng)，對辦理不力、拖延不辦的單位提出嚴(yán)肅批評，并責(zé)成第一責(zé)任人向縣委作出說明。

第十四條 實(shí)行縣委重點(diǎn)工作督查承辦考核制度?？h委督查室在年底要對全縣落實(shí)督查情況進(jìn)行匯總分析，并對各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)督查工作情況根據(jù)定期報告、督辦事項(xiàng)整改落實(shí) 及時率和質(zhì)量考核、評比，考核結(jié)果要納入單位和干部的考核獎懲體系，作為全縣各單位評優(yōu)選先的重要依據(jù)。第十五條 實(shí)行縣委重點(diǎn)督查工作責(zé)任追究制度。對執(zhí)行不力造成嚴(yán)重后果及在考核中居末位的要按照干部問責(zé)辦法追究責(zé)任單位和責(zé)任人的責(zé)任。

第九章 附則

第十六條 本辦法由縣委督查室負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第四篇：重點(diǎn)工作督查制度

重點(diǎn)工作督查制度

為完善公司工作監(jiān)督機(jī)制，確保政令暢通，提高工作效率，使上級和公司的各項(xiàng)決策和重點(diǎn)工作得到有效落實(shí)，特制定本制度。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要工作事項(xiàng)，公司會議決定的重要事項(xiàng)，公司各部門計劃重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，上級部門轉(zhuǎn)來批辦事項(xiàng)以及需要督查的其他事項(xiàng)納入重點(diǎn)工作督查內(nèi)容。

二、督查工作堅(jiān)持實(shí)事求是、突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的工作原則。全面、準(zhǔn)確、客觀地反映有關(guān)重點(diǎn)工作的貫徹落實(shí)情況，既要報告成績，也要反映貫徹執(zhí)行中存在的實(shí)際問題； 以公司重要工作為中心對重點(diǎn)工作立項(xiàng)督查；通過督促檢查，促使立項(xiàng)督查事項(xiàng)件件有落實(shí)，事事有回音。

三、被督察部門（責(zé)任人）要對重點(diǎn)工作進(jìn)行任務(wù)分解，明確工作目標(biāo)，確定責(zé)任人以及完成時限，制定《任務(wù)分解表》。

四、標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室按《任務(wù)分解表》要求進(jìn)行督查。對未按期完成的，要求被督察部門說明原因并及時報告進(jìn)展情況。

五、被督察部門對確定的重點(diǎn)工作，應(yīng)明確責(zé)任人以及完成的時限和質(zhì)量要求，確保重點(diǎn)工作落到實(shí)處。

六、根據(jù)重點(diǎn)工作任務(wù)的安排，按照誰分管、誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行督查，明確督辦責(zé)任。

七、標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室對重點(diǎn)工作督查情況及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

八、將督查結(jié)果與績效考評相結(jié)合，對督查事項(xiàng)不能按期完成的執(zhí)行問責(zé)，追究相關(guān)人員責(zé)任。

第五篇：2011重點(diǎn)工作督查通知

關(guān)于對全旗2011年重點(diǎn)工作進(jìn)行

督查落實(shí)的通知

各蘇木鎮(zhèn)黨委、政府，旗直各單位，駐旗各單位、各企業(yè)： 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)旗委八屆七次全委（擴(kuò)大）會議和十屆人大四次會議精神，切實(shí)保證2011年全旗重點(diǎn)工作的有效落實(shí)，經(jīng)旗委、政府研究決定，成立重點(diǎn)工作督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步加強(qiáng)督促檢查，保證全旗重點(diǎn)工作保質(zhì)保量按時完成?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

組長：杜振榮（旗委副書記、紀(jì)委書記）

副組長：圖門（旗委常委、政府副旗長）

閆曉云（旗委常委、組織部部長）

成員：劉建中（旗委調(diào)研員）

楊淑英（旗委調(diào)研員）

朝魯花（旗委調(diào)研員）

齊斯道（旗委調(diào)研員）

陳桂芝（旗人大調(diào)研員）

貢布扎布（旗政府調(diào)研員）

孟克巴圖（旗政府調(diào)研員）

吉仁太（旗政府調(diào)研員）

黃勝利（旗政府調(diào)研員）

包建軍（旗政協(xié)調(diào)研員）

特木熱（旗委副調(diào)研員）

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工業(yè)經(jīng)濟(jì)督查組、農(nóng)牧業(yè)經(jīng)濟(jì)督查組、社會發(fā)展督查組、城鎮(zhèn)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)督查組、基層組織建設(shè)督查組、信訪維穩(wěn)工作督查組六個督查工作組。

（一）工業(yè)經(jīng)濟(jì)督查組

組長：劉建中（旗委調(diào)研員）

副組長：貢布扎布（政府調(diào)研員）

成員：楊青云（旗委組織部副部長、編制辦主任）陶格陶（旗紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長）

韓冰（旗紀(jì)委優(yōu)化辦主任）

郝睿（旗委政府督查局督查員）

督查工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全旗2011年工業(yè)經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督促檢查。（具體工作任務(wù)見附表一）

（二）農(nóng)村牧區(qū)工作督查組

組長：楊淑英（旗委調(diào)研員）

副組長：孟克巴圖（政府調(diào)研員）

成員：段文海（旗長助理、新農(nóng)辦主任）

李志雄（旗組織部副部長）

格日勒圖（旗監(jiān)察局副局長）

靳日高（旗委政府督查局督查員）

督查工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全旗2011年農(nóng)牧業(yè)重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督促檢查。（具體工作任務(wù)見附表二）

（三）社會發(fā)展督查組

組長：朝魯花（旗委調(diào)研員）

副組長：黃勝利（政府調(diào)研員）

成員：吉仁太（旗紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長）

劉懷君（旗委考核辦主任）

薩仁花（旗委政府督查局督查員）

督查工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全旗2011年社會事業(yè)發(fā)展重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督促檢查。（具體工作任務(wù)見附表三）

（四）城鎮(zhèn)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)督查組

組長：齊斯道（旗委調(diào)研員）

副組長：吉仁太（旗政府調(diào)研員）

成員：文樂斌（旗紀(jì)委常委、宣教室主任）

關(guān)永祥（旗委考核辦副主任）

鮑紅巖（旗委政府督查局督查員）

督查工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全旗2011年城鎮(zhèn)及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督促檢查。（具體工作任務(wù)見附表四）

（五）黨建督查組

組長：陳桂芝（旗人大調(diào)研員）

副組長：特木熱（旗委助理調(diào)研員）

成員：陳彬（旗紀(jì)委副書記）

韋勝利（旗統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、工商聯(lián)黨組書記）

尚峰（旗宣傳部副部長）

劉裕（旗組織部組織室主任）

郝文彪（旗委政府督查局副局長）

督查工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全旗2011年黨建重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督促檢查。（具體工作任務(wù)見附表五）

（六）信訪維穩(wěn)督查組

組 長：包建軍（旗政協(xié)調(diào)研員）

成 員: 朱永利（旗委辦副主任、信訪局局長）

張晉超（旗委辦副主任、督查局局長）

李忠和（旗政法委副書記）

塔娜（旗政法委維穩(wěn)辦主任）

督查工作職責(zé)：負(fù)責(zé)全旗2011年信訪維穩(wěn)重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督促檢查。（具體工作任務(wù)見附表六）

二、工作要求

（一）旗四大班子辦，各蘇木鎮(zhèn)和相關(guān)單位要全力配合各督查工作組的工作。各督查組工作人員的抽調(diào)，可根據(jù)工作需

要，從四大班子辦、紀(jì)委監(jiān)察局、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、督查局、新農(nóng)辦等單位隨時抽調(diào)；下鄉(xiāng)工作用車，可從旗四大班子和相關(guān)部門調(diào)配，各單位抽調(diào)的工作人員和調(diào)配的車輛要隨叫隨到，保證督查工作的順利開展。

（二）各督查工作組要深入一線、深入基層，全面準(zhǔn)確掌握工作動態(tài)，保證每月深入實(shí)地督查不少于1次，并將督查工作情況每季度向旗委、政府匯報一次。同時，旗委政府督查局將季度工作進(jìn)展情況在全旗范圍通報。

（三）旗紀(jì)委效能室、組織部考核辦、督查局等部門要做好每月督查情況的匯總工作，并將督查工作情況納入蘇木鎮(zhèn)和旗直單位實(shí)績考核。

（四）各單位接到通知1周內(nèi)，將本單位的督查工作分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職督查員的姓名、職務(wù)、手機(jī)號碼和固定電話一并上報旗委政府督查局。

聯(lián)系方式：4666520黨政大樓東306室

電子郵箱：WHDC4666520＠163.COM

特此通知

中共烏拉特后旗委員會辦公室烏拉特后旗人民政府辦公室2011年2月28日