第一篇：考勤制度 2

2011年***中學教職工考勤制度

為了進一步實施依法治校，維護正常的教育教學秩序，強化教職工工作紀律，有效地提高各項工作效率，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，增強責任感，根據(jù)*[2009]25號文件和按*[2004]29號文件精神，結(jié)合本校實際，經(jīng)校務(wù)會研究，特制訂本制度。

一、檢查制度

（一）檢查時間：教學時間。

（二）方式：采取不定期的抽查方式。

（三）檢查內(nèi)容：教師出勤和到崗情況。

（四）檢查負責人：

1、教導(dǎo)處檢查教師上課；

2、值周行政檢查早晚自習到崗情況及教師值班情況；值周行政由全體教師監(jiān)督考勤。

3、辦公室檢查簽到、會議、集體活動、升旗儀式。

（五）管理辦法：

1、簽到由辦公室負責，上午第二節(jié)課以前和下午4點后各簽到一次，少簽到一次扣6元；（注：男55周歲以上女50周歲以上每周可少簽到4次，男50周歲以上女45周歲以上每周可少簽到3次，其他年齡情況每周可少簽到1次。）

2、教師上課遲到、早退（3分鐘以上）每次扣10元，升旗、開會遲到每次扣5元，缺席扣10元；曠課（15分鐘后未到崗視為曠課）扣100元/節(jié)，另外早晚自習曠課扣50元/節(jié)；（注：早晚自習可自行調(diào)整）

（每節(jié)預(yù)備鈴響后，課前3分鐘，有課的教師應(yīng)立即離開辦公室到教室。）

3、課堂紀律納入檢查范圍。課堂紀律較差，有學生在打鬧或多數(shù)學生睡覺或做與該課堂無關(guān)的事，老師沒有及時教育。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

4、教師值班要求全天在校（星期日下午6：00--下周星期五下午6：00），除回家吃飯（但必須要有一位值班教師在校）。教師值班時間6：30—22：00，1

早上在學生起床前到校，晚上必須等學生就寢后查寢結(jié)束后方可離校。但每天晚上必須要有一名值周教師或行政住在學校。值班教師負責校務(wù)日志、安全日志等的填寫；學生進出校門、學生食堂就餐秩序的維護；學生午休管理；學生就寢后的檢查；學校日常事務(wù)的處理。一次未按時到崗扣10元（行政檢查教師到崗情況，教師監(jiān)督行政到崗情況）。

5、嚴格會議紀律，會議期間，手機調(diào)為振動，不得做與會議無關(guān)的事，不能帶小孩進會議室。

6、教師不得私自調(diào)課（調(diào)課制度按學校常規(guī)管理制度執(zhí)行）和替課，因教學需要或公事調(diào)課報教導(dǎo)處批準，并作好記載，責任到人，一經(jīng)查處，雙方以曠課處理。

7、考勤結(jié)果與評優(yōu)晉級、年度考核評掛勾。一年內(nèi)事假6次以上，病假8次，曠工達4次以上，不參與本年度評優(yōu)選先，曠工10以上則年度考核直接列為不稱職，曠工一個月（30天），學校將曠工情況上報教育局處理，按規(guī)定除名。

8、以身作則、率先垂范，學校行政人員違反考勤制度提升20%處理（請全體教師監(jiān)督）。濫用私權(quán)、假公濟私、執(zhí)行不力者上報教育局領(lǐng)導(dǎo)進行通報并取消考勤資格。

9、辦公室收集考勤情況將每周作全校公示，每月進行一次小結(jié)，全校教師會公布。

二、請假制度

1、請假程序

本人填好請假申請表，同意后，交教導(dǎo)處安排工作，并把請假登記表裝入相應(yīng)檔案，辦公室要按時統(tǒng)計，每月公示請假情況。未經(jīng)批準，一律以曠工處理。

2、請假權(quán)限

按江教人[2004]29號文件規(guī)定。1天以內(nèi)由辦公室審批，3天以內(nèi)校長審批，3天以上教育局審批。

（一）事假

1、每天扣30，另外每節(jié)課扣10元。

2、每期每人允許一天特事假，只扣代課費。

（二）病假

1、因病未住院，提供鎮(zhèn)級醫(yī)院證明，每天代課費；

2、病重住院的（在請假時要交住院證明，出院時補交病歷），不扣代課費；

3、長期病假的由教育局審批，并按江教發(fā)[2009]25號文件處理。

（所請病事假，凡當天沒有課的，按照每天2節(jié)課算）

（三）特殊假

1、婚假：晚婚25天，其余的5天，縣外的，可另給予一定路程假。

2、產(chǎn)假：①女職工生育產(chǎn)假時間一般為90天（含節(jié)假日，下同），難產(chǎn)的增加15天，多胞胎的每多生育一個嬰兒增加15天，晚育增加產(chǎn)假30天，給予男方護理假15天（女24周歲以上生育為晚育），實行純母乳喂養(yǎng)的女職工還可增加一個月產(chǎn)假（須憑愛嬰醫(yī)院出具的純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明）。②女職工懷孕不滿四個月引、流產(chǎn)的，給予十五天至三十天產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上引、流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。

3、喪假：請假人需系本人直系親屬（配偶、子女，父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹）死亡，喪假時間一般不超過3個工作日，最多不超過5個工作日。如系到縣外料理喪事的，可另給予一定路程假。

注：特殊假視為出勤，享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資及其它福利待遇（指國家財政劃撥到工資賬上的工資），工、教齡連續(xù)計算，差旅等費用自理。

（四）公假（算出勤）

辦公室要當天公示公假的情況，接受教職工的監(jiān)督。未經(jīng)批準，一律以曠工處理。

注：特殊情況可以由其他同志代辦請假手續(xù)，一律不電話請假。

考勤負責人必須按照考勤制度執(zhí)行，如實記錄教師出勤情況。堅持原則，做到公正、公開，接受全體教職工的監(jiān)督。

此制度從公布之日起執(zhí)行，以前規(guī)定與本制度不符的以本制度為準。

*****中學校

2011年9月18日

第二篇：考勤制度

13340214.doc

公司管理考勤制度

為促進公司員工自覺地遵守勞動紀律，確保正常的工作秩序，提高工作效率，結(jié)合我司工作的實際情況，制定本考勤規(guī)定。

一、考勤內(nèi)容：

1、公司機關(guān)上班時間：上午8:00―12:00，下午2:00―6:00，每日八小時；商貿(mào)部8:30-17:30，項目部8:00-19:00（酌情而定）。在保證工作正常運行的原則下，各部門工作時間也可做適當?shù)恼{(diào)整，但需書面報行政人事部備案。

2、未經(jīng)準假，上班時間開始5至30分鐘到班者，為遲到；未到下班時間，而提前30分鐘內(nèi)下班者，為早退。

3、工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準離開崗位辦理與本崗位無關(guān)的事務(wù)或私事者，為擅離職守。

4、無故遲到、早退、擅離職守時間超過30分鐘或未經(jīng)準假不到班者為曠工。

5、各部門員工的加班和休假，由各部門負責人安排并報行政人事部備案。

二、考勤規(guī)定：

1、對于遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象，應(yīng)進行批評教育。屢教屢犯的，一個月遲到、早退、擅離職守累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%，達4次者扣發(fā)100%全勤獎，達4次以上者，公司將從嚴處理。

2、對于無故曠工者，本人作出書面檢討。

①曠工半天者，扣發(fā)當月全勤獎及當天的基本工資、效益工資和獎金； ②當月曠工1天者扣發(fā)當月全勤獎及3天的基本工資、效益工資和獎金； ③當月曠工累計2天者扣發(fā)當月全勤工資及10天的基本工資、效益工資和獎金； ④當月曠工累計3天者扣除當月全勤工資及基本工資、效益工資和獎金；

⑤曠工累計3天以上者，扣發(fā)當月全勤獎及當月基本工資、效益工資和獎金，13340214.doc

起留用察看或予以辭退。

三、工作紀律：

工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情，如有違反者，按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3 次的，按曠工3天處理，以此類推。

四、其他工作：

經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準值班、查崗，參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學習或其他團隊活動的人員不得空崗或遲到，如有事必須提前請假。未經(jīng)批準擅自空崗者，視為曠工，按照本制度

13340214.doc

作安排情況酌情核給事假。

六、請假、休假、出差手續(xù)及審批權(quán)限

（一）、請假、休假、出差手續(xù)

員工請假、休假、出差必須按審批程序辦理請假手續(xù)，事先填寫請假、出差單。①員工因私事請假、休假一天以內(nèi)的（含一天），由部門負責人批準，交報行政人事部備案；

②2天以內(nèi)的（含2天），由副總經(jīng)理以上人員批準，交報行政人事部備案，方可執(zhí)行； ③3天以上的，由總經(jīng)理批準，交報行政人事部備案，方可執(zhí)行；

④部門負責人、副總經(jīng)理請假和出差人員一律由總經(jīng)理批準，交報行政人事部備案，方可執(zhí)行。

請假員工事畢回崗向批準人銷假，并及時反饋到行政人事部.如不銷假，按考勤制度的

13340214.doc

6、本規(guī)定解釋權(quán)屬本公司財務(wù)、行政人事部；

7、本規(guī)定自即日起實行。

批準：

抄送：生產(chǎn)部、項目部、財務(wù)部、商貿(mào)部

審核：行政人事部

第三篇：考勤制度（范文）

社區(qū)服務(wù)中心考勤制度

為進一步加強社區(qū)作風建設(shè)，增強組織紀律觀念，提高工作效率，樹立良好形象，特制定本制度。

一、社區(qū)服務(wù)中心全體工作人員必須按照機關(guān)作息時間要求按時上下班，參加考勤。

二、所有參加考勤人員必須按時簽到，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退，嚴禁替他人簽到，因工作需要不能及時簽到，要事前反映，征得批準，否則按違反制度對待。

三、凡需外出辦事、開會或?qū)W習的憑相關(guān)電報、電話通知說明外出事由，并告之分管領(lǐng)導(dǎo)，報社區(qū)主任批準。

四、請銷假必須按規(guī)定辦理，事假、病假必須有請假條，事假在一天以內(nèi)的，由社區(qū)主任批準，兩天以內(nèi)（含兩天）由分管場領(lǐng)導(dǎo)批準，兩天以上由食品集團書記批準；病假在三天以內(nèi)的，由社區(qū)主任批準，4-7天的，經(jīng)社區(qū)主任同意，分管場領(lǐng)導(dǎo)批準，超過7天的，經(jīng)社區(qū)主任和分管場領(lǐng)導(dǎo)同意后，報食品集團書記批準。請假手續(xù)報綜合辦存檔。

五、婚假、喪假、探親假等按國家規(guī)定辦理，但必須履行書面請假手續(xù)。

六、每月月底由社區(qū)綜合辦匯總登記考勤情況并公示考勤結(jié)果。

七、違反上述規(guī)定分別給予警告、通報批評，情況嚴重

者給予待崗處理。

第四篇：考勤制度

干警考勤制度

為了加強科室作風紀律建設(shè)，規(guī)范工作秩序，保證各項檢察工作的順利進行，現(xiàn)就日常辦公、辦案、外出培訓(xùn)、學習、考察、公差、請銷假、會議活動制定相應(yīng)考勤制度。

（一）辦公考勤

1、辦公考勤的內(nèi)容和要求：人員是否在崗，是否在做本職工作或與檢察工作有關(guān)的工作。所有人員都必須按時上下班，不得無故遲到早退；在崗時必須認真履行崗位職責，不得做與工作無關(guān)的事。

（二）辦案考勤

辦案人員辦案必須是經(jīng)科室負責人或主管領(lǐng)導(dǎo)同意。不得借辦案之機，辦理私事或串親訪友。需要1-3天時間內(nèi)外出辦案的，由科室負責人批準；4天以上辦案的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。凡是經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)外出辦案的干警，須有外出辦案的內(nèi)容安排，并有辦案記錄材料或其它手續(xù)證明。

（三）外出培訓(xùn)、學習、考察、公差考勤

參加外出培訓(xùn)、學習、考察、公差的人員必須要有上級相關(guān)部門的通知，必須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)同意方能外出；在外出培訓(xùn)、學習、考察、公差期間應(yīng)遵守培訓(xùn)、學習、考察、公差紀律，不發(fā)生違法亂紀的事，不私自改變行動路線，保證外出期間的安全，回院后及時匯報。

（四）請假制度

根據(jù)《人民檢察院機關(guān)工作人員請假辦法》規(guī)定：需要請假的，必須本人提交請假申請。科室負責人請假，報主管檢察長同意，政治部組織人事科審核、政治部主任批準；其他人員請假的，由本人提出申請，經(jīng)科室負責人同意后送政治部組織人事科審核、政治部主任批準。

科室負責人因事需要請假在2天以下的，由分管院領(lǐng)導(dǎo)批準，請事假3天以上的經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意，報政治部組織人事科審核、政治部主任批準。其他工作人員請事假在2天以下的由科室負責人審批，請事假3天以上的經(jīng)科室負責人同意，報政治部組織人事科審核、政治部主任批準。

（五）會議考勤

院機關(guān)組織的大型集體活動和會議及全院性集體勞動等活動的考勤，按照機關(guān)黨委和行裝科制定的考勤制度執(zhí)行。

（六）考勤的方式和方法

對于違反考勤制度的，作對應(yīng)遲到、早退、礦工處理?？剖铱记谟蓛?nèi)勤負責，必須每日認真記載，每月公布一次崗位考勤情況；年終將平時的考勤情況一并提交院考評考核小組，作為全年干警的考評的重要依據(jù)。

科室個人行為導(dǎo)致科室被扣分的，根據(jù)本部門科考方案按相應(yīng)比例三倍扣分。

第五篇：考勤制度

考 勤 制 度

為規(guī)范我廠考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工敬業(yè)精神，特

制

定

本規(guī)定。

一.本廠員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負責人同意。

二：特殊原因無法按時上班的，需向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，向辦公室打招呼，并在考勤中注明。（如遇突發(fā)事件不能及時到崗，須在上班后1小時內(nèi)電話通知有關(guān)負責人。請病假三天者，須提供區(qū)以上醫(yī)院證明，請事假須提交假條給部門負責人。超過上班時間十分鐘到崗視為遲到；未到下班時間視為早退；半天無故不到視為曠工。不按規(guī)定時間上、下班的均按遲到、早退處理；因公外出、請假經(jīng)部門經(jīng)理書面證明除外。）

三.特殊情況領(lǐng)導(dǎo)通知需提前到的，請按領(lǐng)導(dǎo)要求準時就位。（必須在約定時間的前五分鐘到達指定地點，招集人必須提前15分鐘到達指定地點。）

四.參加單位組織的會議、培訓(xùn)、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。

五、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況屬實的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后酌情處理。依情況定。管理程序如下:

1、早退:指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。

2、遲到:指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點)；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣10元；遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資；

3、曠工:指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的；不到下班時間而擅自離崗者按曠工處理罰款：50元（未經(jīng)請假、假滿未續(xù)假、遲到、早退超過30分鐘未到崗位者按曠工處理）曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理；

4、脫崗:指在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款：20元，警告一次。情節(jié)嚴重者罰款：200元。

5、睡崗:指員工在上班期間打瞌睡的，造成重大損失的，由責任人自行承擔。（依據(jù)情節(jié)嚴重，酌情處理 罰款：20元-200元不等）

（夏季時間 上午：9：30-1.30 下午4：00-7：30）

注：因違紀的扣款，統(tǒng)一由本廠辦公室管理，作為員工集體活動的補充費用。