第一篇：教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)總結(jié)

鐵王學(xué)區(qū)中心小學(xué)教師素質(zhì)提升工程

培訓(xùn)總結(jié)

學(xué)校是教師專業(yè)發(fā)展的搖籃，新課程師資培訓(xùn)是小學(xué)教師繼續(xù)教育的核心內(nèi)容，結(jié)合本校實際，加快建立與課改相適應(yīng)的校本培訓(xùn)管理運行機制，以提升學(xué)校教師的素質(zhì)與發(fā)展水平為中心，以校本培訓(xùn)為依托，以理論學(xué)習(xí)為指導(dǎo)，課堂教學(xué)為陣地，組織教師開展了教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)，引導(dǎo)教師在實踐中學(xué)習(xí)，在反思中進步，取得了明顯的成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力確保專題培訓(xùn)的有序進行。

從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到普通教師，都把這次培訓(xùn)當作提高教師水平、促進學(xué)校發(fā)展的大好契機，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次培訓(xùn)，在校務(wù)會議上專題討論新課程培訓(xùn)工作，校長多次在會議上提出要求，并成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全體教師參加的培訓(xùn)工作會議，落實相關(guān)的培訓(xùn)事宜。制定了詳細的校本培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)期間，校長帶頭參加，每次親臨培訓(xùn)課堂，指導(dǎo)培訓(xùn)活動扎實有效地開展，對教師的學(xué)習(xí)情況更為關(guān)注，從而帶動了全體教師的參與熱情，同時，還建立了出勤考核制度，把過程考核作為最終成績的重要一環(huán)，確保本培訓(xùn)保質(zhì)保量定時定量地完成。

二、內(nèi)容充實，措施到位，保證了專題培訓(xùn)的扎實進行。

1、機制健全，全面落實

按照上級部門提出的“提升專業(yè)發(fā)展水平和提升課堂教學(xué)品位”的培訓(xùn)目標，同時根據(jù)本校教師的實際情況，制定了貼近教師實際的培訓(xùn)內(nèi)容，做到培訓(xùn)與教師的教學(xué)工作實際，與教師工作實際與學(xué)生發(fā)展的“三個結(jié)合”。通過上課、說課、評課、小組交流等形式，保證教師參與討論的機會和時間，切實提高教師在新課程理念指導(dǎo)下的課堂教學(xué)能力，并把培訓(xùn)成績載入教師業(yè)務(wù)檔 1

案，作為晉升、評優(yōu)和考核的必備條件，對教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績等與學(xué)校的年度考核直接掛鉤，有了教師參與的制度保障。

2、措施到位，認真落實

每個學(xué)科組根據(jù)學(xué)校的培訓(xùn)方案制定了各學(xué)科培訓(xùn)計劃，并有詳盡的培訓(xùn)計劃，每個教師都能認真分析自己的實際情況，制定出符合自己個性與特點的“自主研修計劃”，明確自己的學(xué)習(xí)目標，并能以實際行動朝著這個方向努力，使計劃目標真正起到了導(dǎo)向作用。根據(jù)培訓(xùn)計劃給每位教師配備一個專業(yè)檔案袋，每學(xué)期一本學(xué)習(xí)筆記本，每學(xué)期培訓(xùn)后進課堂實踐操作考核，不走形式，不搞虛假，一個一個腳步，認認真真走過程，踏踏實實做培訓(xùn)，要求教師每次學(xué)習(xí)作好筆記，自己安排自主學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月抽出一定時間進行反思，并適當作筆記，寫案例反思，寫教學(xué)論文。教師們在新課程改革的大潮中也更加認識到學(xué)習(xí)的緊迫感，抓住每一次學(xué)習(xí)機會，認真參訓(xùn)，不斷反思、感悟真正做到學(xué)以致用，使培訓(xùn)真正落到實處。

三、形式靈活，扎實有效，全面落實專題培訓(xùn)

1、本次培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)與教師自訓(xùn)自練相結(jié)合的方式，集中培訓(xùn)由學(xué)校統(tǒng)一安排，分組進行。由學(xué)校組織，各教研組專門從實踐等方面進行面授輔導(dǎo)。學(xué)校組織教師進行教學(xué)觀摩、課題研究，主題報告，邀請名師來校上示范課等形式，從而激發(fā)了教師的興趣，有效地調(diào)動了教師參加培訓(xùn)的積極性和自覺性。

2、我們加強對培訓(xùn)的日常管理，一方面考核培訓(xùn)過程，我們十分注重對教研活動的培訓(xùn)效果進行過程管理，分為：課前設(shè)計交流，上（聽）課、評課和反思等項目。要求前設(shè)計時必須上交一份教學(xué)設(shè)計、交流時必須參與對教案的修改，認真參加教研組的聽課活動，并作適當?shù)狞c評，從而提高培訓(xùn)效率，另

一方面進行教學(xué)展示活動，我們組織了教研組課題研究優(yōu)質(zhì)課展示活動，進一步推進校本培訓(xùn)。

3、開展學(xué)科組培訓(xùn)

我們以教研活動引領(lǐng)教師培訓(xùn)，在教研活動的前設(shè)計——研討—上課——再設(shè)計——再上課——反思等“六環(huán)節(jié)”中加以落實的教研模式。

環(huán)節(jié)一：前設(shè)計。根據(jù)上課內(nèi)容，教研組成員獨立備課，并上交各自的教學(xué)設(shè)計。

環(huán)節(jié)二：研討。教研組成員把自己的教學(xué)設(shè)想進行交流和研討，共同研究創(chuàng)設(shè)的問題情境的方案，教師教學(xué)的策略和學(xué)生學(xué)習(xí)的方法等，并形成最佳方案，提供給執(zhí)教的教師。

環(huán)節(jié)三：上課。一名教師上研究課，其他成員聽課，聽課者必須邊聽邊記下點評，至少三處以上進行點評。

環(huán)節(jié)四：再設(shè)計。組員對上課情況進行集體備課，每位教師上交評課稿。研討后形成新的教學(xué)設(shè)計，提供給第二次上課的教師。

環(huán)節(jié)五：再上課。一名教師與研究課其他成員聽課，課后執(zhí)教教師上交新的教學(xué)設(shè)計，組員上交課堂教學(xué)評分表。

環(huán)節(jié)六：反思。上課教師撰寫并上交教學(xué)案例反思。

培訓(xùn)工作在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的全力配合下，得到了全體參訓(xùn)人員的大力支持，通過全體人員的努力，整個培訓(xùn)工作有序進行，使我校教師實施新課程的能力得到進一步的提升，新課程課堂教學(xué)進一步得到優(yōu)化，充分體現(xiàn)了專題培訓(xùn)的效果。

教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)總結(jié)

鐵

王

學(xué)

區(qū)

中

心

小

學(xué)

2014年2月

第二篇：教師素質(zhì)提升培訓(xùn)總結(jié)

教師素質(zhì)提升培訓(xùn)總結(jié)

2012年10月9日在教育局和學(xué)校的安排下，我到凱里學(xué)院進行了為期20多天的教師素質(zhì)提升培訓(xùn)。在此期間我學(xué)到了很多知識，感觸很深。在知識飛速增長，科技急速進步的時代，要使教育上一個臺階，教師隊伍整體素質(zhì)的提高極其重要。教師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)的目的就是讓全體教師提升學(xué)科教學(xué)理念，了解教育、教學(xué)理論的新動態(tài)與新成果，更新教育教學(xué)觀念，提高用新理念指導(dǎo)課堂教學(xué)的能力，提升專業(yè)發(fā)展水平?，F(xiàn)就把我在培訓(xùn)中的感悟總結(jié)如下：

一．《師德與教師職業(yè)》培訓(xùn)

師德培訓(xùn)重點是讓教師能深刻領(lǐng)會新時期教師職業(yè)道德的基本要求及其內(nèi)涵、外延、特征，掌握教師職業(yè)生成的基本情況，包括教師職業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展、教師專業(yè)化、教師的地位權(quán)利和義務(wù)等。以提高教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規(guī)范，不斷提高師德水平，造就忠誠于人民教育事業(yè)、為人民服務(wù)、讓人民滿意的教師隊伍。在梁焰教授娓娓動聽的講解下，我體會到了師德的重要性和教師職業(yè)的特殊性，對教師的職業(yè)有了更進一步的理解。在當今信息飛速發(fā)展的時代，要想給學(xué)生一碗水，老師僅有一桶水已經(jīng)遠遠不夠，要有一個水庫。

二．《新課程學(xué)科教學(xué)評價》和《新課程教學(xué)設(shè)計與案例分析》培訓(xùn)

教學(xué)設(shè)計和評價是教師對課程教學(xué)實施的總體構(gòu)思、設(shè)計、反思與完善，是教師將新課程的教育理念付諸實踐的基礎(chǔ)。這兩門培訓(xùn)課程就是要幫助廣大教師解決經(jīng)常遇到和思考的問題。諸如：新課程怎樣教？怎樣設(shè)計？什么樣的課堂是新課堂？什么樣的課是一節(jié)好課？等等。

培訓(xùn)中，我十分投入地聽取老師的講解，認真記筆記和積極的參與討論，從中受益匪淺。

三.如何創(chuàng)設(shè)初中英語高效課堂

第一年 打好基礎(chǔ) 受益三年

第二年 端正態(tài)度改進方法，讓教學(xué)可持續(xù)發(fā)展

一、主動出擊、掌握學(xué)習(xí)規(guī)律、尋求適合學(xué)生的學(xué)習(xí)方法。

二、要求學(xué)生課前認真預(yù)習(xí)，課上積極動腦、動口、動手，課后全面復(fù)習(xí)。

三、布置好作業(yè)，認真安排好大小測試。

第三年 中考備考

一、抓基礎(chǔ)

詞匯方面 語法方面句型方面

二.提高動手能力 強化分類練習(xí)書面表達訓(xùn)練

四.英語課堂的幾個特點

1、極具激情，情緒飽滿的老師是帶動學(xué)生興致高昂，主動投入學(xué)習(xí)最基本的要求。

2、有效的互動、豐富多彩的教學(xué)游戲是為一堂課增添活力與趣味的催化劑。

3、老師和學(xué)生處于相互尊重的平等地位，是營造輕松愉悅的課堂氛圍的必要條件。

總之，七年級是基礎(chǔ)，八年級是關(guān)鍵。在打好七年級基礎(chǔ)以后，注意過好八年級掉隊的危險關(guān)，九年級才能進一步提高。

這次的素質(zhì)提升工程由于教育局和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，我在素質(zhì)提升培訓(xùn)中感到獲益匪淺，對提高自身的素質(zhì)是實實在在的。當然，教師素質(zhì)的提升，決非一次工程就一勞永逸，還需要我們不斷的努力，而這次提升工程給了我一個很好的開始，學(xué)校將站在新的起點上，不斷對教師進行業(yè)務(wù)能力和師德修養(yǎng)培訓(xùn)，讓我們教師生命之樹常青。

2012年11月4日

第三篇：教師素質(zhì)提升培訓(xùn)總結(jié)

教師素質(zhì)提升培訓(xùn)總結(jié)

從7月9號到17號，我校30名教師參加了為期九天的教師素質(zhì)提升培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容圍繞探究職教術(shù)語產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合、“基礎(chǔ)模塊+專業(yè)模塊”，行動導(dǎo)向法、教學(xué)載體、教學(xué)項目/學(xué)習(xí)情境等概念，梳理了專業(yè)建設(shè)模式、教學(xué)模式、課程建設(shè)模式、行動導(dǎo)向教學(xué)方法、多元考核評價方法等最新的職業(yè)理論與方法。在這九天當中,作為一名專業(yè)教師的學(xué)員,我受益良多、收獲頗豐。

一、吸取傳統(tǒng)教學(xué)方法優(yōu)點，應(yīng)用創(chuàng)造新的教學(xué)方法 本次素質(zhì)培訓(xùn),學(xué)校聘請了長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院的專家團隊給我們授課，各位專家闡述了他們對教學(xué)過程中各個階段的獨特見解,對專業(yè)課程數(shù)字化改革的各種實施,對他們成功案例的詳細介紹。在這些專家豐富多彩的案例講解中我意識到:作為一個普通教師,按部就班照著書本講課的時代過去了。專業(yè)課程教學(xué)設(shè)計中首先就應(yīng)該考慮對應(yīng)的崗位，然后對著崗位需要的技能，有針對性的具體的教學(xué)，用看得見的仿真機器來學(xué)習(xí)理論反復(fù)實踐，在教學(xué)過程中重視學(xué)生的習(xí)慣養(yǎng)成，如實訓(xùn)室的6S管理。在專家的教學(xué)案例中，無時不體現(xiàn)著創(chuàng)新教學(xué)。創(chuàng)新是人類特有的認識能和實踐能力,是人類主觀能動性的高級表現(xiàn)形式。創(chuàng)新的教學(xué)思維對我們培養(yǎng)人,培養(yǎng)高素質(zhì)人才有著重要的作用

二、職業(yè)院校課程教學(xué)改革的逼迫性

長期以來,職業(yè)教育與普通教育一樣，重視老師的教，以老師為中心，造成職業(yè)院校的學(xué)生實際操作能力較差，理論知識理解有限，通過專家團隊的成功的案例講解，首先推進課程教學(xué)改革,優(yōu)化課程師資隊伍,開發(fā)課程內(nèi)容,拓展課程資源,變革課程評價方式;其次,推進教學(xué)模式改革,努力協(xié)同政府和企業(yè)共建“三維一體”的創(chuàng)新技能型人才培養(yǎng)模式,關(guān)注創(chuàng)業(yè)教育模式、課程滲透模和實踐活動模式;最后,引導(dǎo)學(xué)生從學(xué)習(xí)性質(zhì)、學(xué)習(xí)途徑、學(xué)習(xí)規(guī)模和學(xué)習(xí)風(fēng)格等方面進行學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變,加強創(chuàng)新學(xué)習(xí)、體驗學(xué)習(xí)、結(jié)伴學(xué)習(xí)和適配學(xué)習(xí)。

通過這九天的學(xué)習(xí)，我的思想深受震憾，專業(yè)教學(xué)改革任重道遠，為了學(xué)生的未來，為了職業(yè)教育的明天，我們一定要努力。

第四篇：農(nóng)民素質(zhì)提升工程培訓(xùn)總結(jié)

農(nóng)民素質(zhì)提升工程培訓(xùn)總結(jié)

2014年，我校緊緊圍繞“培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)”的目標任務(wù)，牢牢抓住市農(nóng)辦提出的農(nóng)民素質(zhì)提升工程的培訓(xùn)要求，共辦了8個培訓(xùn)班，培訓(xùn)了402人次，取得了較好的培訓(xùn)結(jié)果?，F(xiàn)總結(jié)如下：

1、重服務(wù)：培訓(xùn)過程中，我校堅持以服務(wù)為宗旨，以需求為導(dǎo)向，積極開展農(nóng)村勞動力實用技術(shù)培訓(xùn)及農(nóng)村婦女素質(zhì)提升培訓(xùn)。在辦班前，在聯(lián)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的支持下，學(xué)校相關(guān)教師通過書面調(diào)查和電話訪談?wù)髑螽數(shù)剞r(nóng)民的意見，了解他們心中所思所想，找到他們的真正需求，做到培訓(xùn)有的放矢，不白話空談。培訓(xùn)中，我校教師經(jīng)常與學(xué)員溝通，了解學(xué)員對培訓(xùn)的想法看法，并采取相應(yīng)改進措施。正因為做到了心中有學(xué)員，今年我校開辦的培訓(xùn)班都深受學(xué)員歡迎。

2、重質(zhì)量：培訓(xùn)過程中，我校以培訓(xùn)質(zhì)量為中心，采取多種培訓(xùn)方式相結(jié)合及多種培訓(xùn)技能相結(jié)合的模式，努力提高培訓(xùn)效果。在家庭農(nóng)場主培訓(xùn)班上，我校采取課堂授課和現(xiàn)場觀摩等形式，比如，組織學(xué)員到 “花之語”農(nóng)場進行實地參觀，不僅提高了學(xué)員對農(nóng)場主理論知識的了解，還增強了他們對實際操作的感性認識，大大促進了學(xué)員學(xué)以致用的能力，盡量讓他們把科技知識宣傳應(yīng)用到田頭地角，真正步入科技致富奔小康的健康發(fā)展循環(huán)軌道。農(nóng)村婦女素質(zhì)的提高對整個農(nóng)村的發(fā)展有著極為重要的意義。我校以提高農(nóng)村婦女素質(zhì)為目標，在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了婦女培訓(xùn)班，通過對婦女們進行法律知識講座，提高她們的法律知識和維權(quán)意識；通過對婦女們進行來料加工、月嫂、面點等實踐知識的培訓(xùn)，讓她們學(xué)到一技之長，鼓勵了她們創(chuàng)業(yè)的積極性；通過組織腰鼓排舞的培訓(xùn)，幫助她們參加各級比賽，并取得了不錯的成績，像xx鎮(zhèn)就獲得了市排舞一等獎的好成績。可以說，我校的培訓(xùn)不僅提高了農(nóng)村男勞動力的經(jīng)營技能，還提高了農(nóng)村婦女的文化水平和創(chuàng)業(yè)技能，豐富了農(nóng)村婦女的文化生活，提高了她們的精神自信，對她們的精神面貌有很大的改觀。

3、優(yōu)師資：我校自身具有很強的師資優(yōu)勢，校內(nèi)共有13位教師，具有中級職稱及以上的教師有10人，其中本科以上13人，碩士研究生2人，在讀研究生2人。絕大多數(shù)都是經(jīng)驗豐富、知識技能高且認真負責(zé)的教師，對農(nóng)民素質(zhì)的提升起到了很大的推動作用。對于專業(yè)性強的農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，我校采取聘請外單位的專業(yè)教師或?qū)I(yè)從事人員助力培訓(xùn)工程，對我校的培訓(xùn)起到了很強的填補作用。例如，在家庭農(nóng)場主班，我校聘請了專業(yè)家庭農(nóng)場主進行了建設(shè)和發(fā)展家庭農(nóng)場經(jīng)驗介紹；在村級財務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)班，我校聘請了紀委黨風(fēng)辦主任作了“如何履行好村監(jiān)會的職責(zé)”的講座；在婦女維權(quán)班上，我校聘請律師進行關(guān)于婦女維權(quán)方面的法律知識介紹。通過校內(nèi)外師資相結(jié)合，極大地優(yōu)化了我校的培訓(xùn)教師資源，對促進農(nóng)村勞動力素質(zhì)的普遍提高，促進城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，為建設(shè)和諧社會和新農(nóng)村起到了很大的作用。

第五篇：2017年教師素質(zhì)提升工程總結(jié)

2017年上半年李集小學(xué)教師能力提升工程工作總結(jié)

學(xué)校是教師專業(yè)發(fā)展的搖籃，新課程師資培訓(xùn)是小學(xué)教師繼續(xù)教育的核心內(nèi)容，結(jié)合本校實際，加快建立與課改相適應(yīng)的校本培訓(xùn)管理運行機制，以提升學(xué)校教師的素質(zhì)與發(fā)展水平為中心，以校本培訓(xùn)為依托，以理論學(xué)習(xí)為指導(dǎo)，課堂教學(xué)為陣地，組織教師開展了教師能力提升工程培訓(xùn)，引導(dǎo)教師在實踐中學(xué)習(xí)，在反思中進步，取得了明顯的成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織有力確保專題培訓(xùn)的有序進行。

從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到普通教師，都把這次培訓(xùn)當作提高教師水平、促進學(xué)校發(fā)展的大好契機，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次培訓(xùn)，在校務(wù)會議上專題討論新課程培訓(xùn)工作，校長多次在會議上提出要求，并成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全體教師參加的培訓(xùn)工作會議，落實相關(guān)的培訓(xùn)事宜。制定了詳細的校本培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)期間，校長帶頭參加，每次親臨培訓(xùn)課堂，指導(dǎo)培訓(xùn)活動扎實有效地開展，對教師的學(xué)習(xí)情況更為關(guān)注，從而帶動了全體教師的參與熱情，同時，還建立了出勤考核制度，把過程考核作為最終成績的重要一環(huán)，確保本培訓(xùn)保質(zhì)保量定時定量地完成。

二、內(nèi)容充實，措施到位，保證了專題培訓(xùn)的扎實進行。

1、機制健全，全面落實

按照上級部門提出的“提升專業(yè)發(fā)展水平和提升課堂教學(xué)品位”的培訓(xùn)目標，同時根據(jù)本校教師的實際情況，制定了貼近教師實際的培訓(xùn)內(nèi)容，做到培訓(xùn)與教師的教學(xué)工作實際，與教師工作實際與學(xué)生發(fā)展的“三個結(jié)合”。通過上課、說課、評課、小組交流等形式，保證教師參與討論的機會和時間，切實提高教師在新課程理念指導(dǎo)下的課堂教學(xué)能力，并把培訓(xùn)成績載入教師業(yè)務(wù)檔 案，作為晉升、評優(yōu)和考核的必備條件，對教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績等與學(xué)校的考核直接掛鉤，有了教師參與的制度保障。

2、措施到位，認真落實

每個學(xué)科組根據(jù)學(xué)校的培訓(xùn)方案制定了各學(xué)科培訓(xùn)計劃，并有詳盡的培訓(xùn)計劃，每個教師都能認真分析自己的實際情況，制定出符合自己個性與特點的“自主研修計劃”，明確自己的學(xué)習(xí)目標，并能以實際行動朝著這個方向努力，使計劃目標真正起到了導(dǎo)向作用。根據(jù)培訓(xùn)計劃給每位教師配備一個專業(yè)檔案袋，每學(xué)期一本學(xué)習(xí)筆記本，每學(xué)期培訓(xùn)后進課堂實踐操作考核，不走形式，不搞虛假，一個一個腳步，認認真真走過程，踏踏實實做培訓(xùn)，要求教師每次學(xué)習(xí)作好筆記，自己安排自主學(xué)習(xí)內(nèi)容，每月抽出一定時間進行反思，并適當作筆記，寫案例反思，寫教學(xué)論文。教師們在新課程改革的大潮中也更加認識到學(xué)習(xí)的緊迫感，抓住每一次學(xué)習(xí)機會，認真參訓(xùn)，不斷反思、感悟真正做到學(xué)以致用，使培訓(xùn)真正落到實處。

三、形式靈活，扎實有效，全面落實專題培訓(xùn)

1、本次培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)與教師自訓(xùn)自練相結(jié)合的方式，集中培訓(xùn)由學(xué)校統(tǒng)一安排，分組進行。由學(xué)校組織，各教研組專門從實踐等方面進行面授輔導(dǎo)。學(xué)校組織教師進行教學(xué)觀摩、課題研究，主題報告，邀請名師來校上示范課等形式，從而激發(fā)了教師的興趣，有效地調(diào)動了教師參加培訓(xùn)的積極性和自覺性。

2、我們加強對培訓(xùn)的日常管理，一方面考核培訓(xùn)過程，我們十分注重對教研活動的培訓(xùn)效果進行過程管理，分為：課前設(shè)計交流，上（聽）課、評課和反思等項目。要求前設(shè)計時必須上交一份教學(xué)設(shè)計、交流時必須參與對教案的修改，認真參加教研組的聽課活動，并作適當?shù)狞c評，從而提高培訓(xùn)效率

3、開展學(xué)科組培訓(xùn) 我們以教研活動引領(lǐng)教師培訓(xùn)，在教研活動的前設(shè)計——研討—上課——再設(shè)計——再上課——反思等“六環(huán)節(jié)”中加以落實的教研模式。

環(huán)節(jié)一：前設(shè)計。根據(jù)上課內(nèi)容，教研組成員獨立備課，并上交各自的教學(xué)設(shè)計。

環(huán)節(jié)二：研討。教研組成員把自己的教學(xué)設(shè)想進行交流和研討，共同研究創(chuàng)設(shè)的問題情境的方案，教師教學(xué)的策略和學(xué)生學(xué)習(xí)的方法等，并形成最佳方案，提供給執(zhí)教的教師。

環(huán)節(jié)三：上課。一名教師上研究課，其他成員聽課，聽課者必須邊聽邊記下點評，至少三處以上進行點評。

環(huán)節(jié)四：再設(shè)計。組員對上課情況進行集體備課，每位教師上交評課稿。研討后形成新的教學(xué)設(shè)計，提供給第二次上課的教師。

環(huán)節(jié)五：再上課。一名教師與研究課其他成員聽課，課后執(zhí)教教師上交新的教學(xué)設(shè)計，組員上交課堂教學(xué)評分表。

環(huán)節(jié)六：反思。上課教師撰寫并上交教學(xué)案例反思。

培訓(xùn)工作在校領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的全力配合下，得到了全體參訓(xùn)人員的大力支持，通過全體人員的努力，整個培訓(xùn)工作有序進行，使我校教師實施新課程的能力得到進一步的提升，新課程課堂教學(xué)進一步得到優(yōu)化，充分體現(xiàn)了專題培訓(xùn)的效果。

2017年5月