第一篇：中層領導競聘演講

尊敬的學校領導、老師們、同事們：

你們好!我竟聘的崗位是教育科研處主任崗位.我1985年7月從廣西師范大學數(shù)學系本科畢業(yè)，獲得理學學士學位。我一畢業(yè)就從事高中數(shù)學教育工作，至今有18年教齡，在這將近20年的教育教學過程中，我時刻加強自身政治素質修養(yǎng)，刻苦鉆研業(yè)務，積極參加教研，教改，多種方式地上好課，深受學生喜愛。我一共教了91、95、96、99、2001、2002共八屆畢業(yè)班，每一屆均獲得校、縣級高考教學優(yōu)秀獎、一、二等獎，2001年還獲得地區(qū)高考教學優(yōu)秀獎，每一屆均獲得會考一等獎，多次獲得先進、優(yōu)秀班主任。擔任過教研組長和年級主任，由于工作細心，方法恰當，老師們的齊心努力，數(shù)學組被評為先進教研組，自己多次獲得“傳、幫、帶”先進指導教師，多次獲得競賽優(yōu)秀輔導員，所帶年級各班學風正、班風好，是學校搶得循環(huán)紅旗、文明宿舍最多的年級，所任班主任的xx班還獲得市級先進班級。

長期以來我們學校沒有教研處，教學研究處在積極落后的狀態(tài)。我們老師在教學研究上的氣氛不濃厚，這和新時代要求課改精神很不適應，因此學校在這個時候提出設置教研處，很及時。憑我個人經歷和在學術上的水準我認為我很有能力擔任這一職務。

首先我長期擔任數(shù)學教學，帶過八屆畢業(yè)班，能夠準確的把握教學規(guī)律以及本學科的命題規(guī)律，可以指導年輕老師教學重點和難點；我有很深厚數(shù)學功底，在數(shù)學研究上能輕松指導年輕老師的研究課題，而且本人一直在進行教學研究，在地區(qū)教學、教改研討會上作《轉換思想在解題中的巨大作用》和《三角函數(shù)復習初探》等多篇論文。而且數(shù)學作為基礎學科不僅是學習物理、化學、生物的一個工具，同時也是學習文科經濟學的重要工具。因此我擔任這一職務意義更加重大。

其次，我有先進的教學理念，教學思想和手段力求與時俱進。如果我當選我將從以下幾個方面開展我的工作：一是積極創(chuàng)造課程改革的良好氛圍，讓教師們廣泛參與實踐，先在各年級建立實驗區(qū)，實驗區(qū)分層次推進，發(fā)揮示范、指導、輻射作用，以點帶面，全面鋪開，達到我校教師都成為新課程實施的合格、優(yōu)秀的教師。一是探索課程改革規(guī)律，交流課程改革成果和構建課程改革新資源，并把成果直接用于服務教學改革實踐。

再次，在新的教學理念下修改學生評價機制和教師評價機制。在學生評價體系中，不僅關注學生的學業(yè)成績，而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學生多方面的潛能。評價指標體系包括學生的學科學習目標和一般性發(fā)展目標。重視采用靈活多樣、具有開放性的質性評價方法，而不僅僅依靠紙筆作為收集學生發(fā)展證據(jù)的手段。即關注過程性評價，及時發(fā)現(xiàn)學生發(fā)展中的需要，幫助學生認識自我，建立自信，激發(fā)其內在發(fā)展的動力，從而促進學生在原有水平上獲得發(fā)展，實現(xiàn)個體價值。在教師評價體系中，打破惟“學生學業(yè)成績”論教師工作業(yè)績的傳統(tǒng)做法，建立促進教師不斷提高的評價指標體系。包括教師的職業(yè)道德、對學生的了解和尊重、教學實踐與設計以及交流與反思等。強調以自評方式促進教師教育教學反思能力的提高，倡導建立教師、學生、家長和管理者共同參與的、體現(xiàn)多渠道信息反饋的教師評價制度。打破關注教師的行為表現(xiàn)、忽視學生參與學習過程的傳統(tǒng)的課堂教學評價模式，建立“以學論教”的發(fā)展性課堂教學評價模式。這一轉變對教師教學能力的重新界定、學校教育教學工作的管理無疑將帶來巨大的改良。

因而，在素質教育的今天我能與時俱進，及時調整教學思路，以人為本，堅持提高學生成績和教師教學科研水平，我能擔當這個職務，請大家投我一票。

謝謝大家！

第二篇：中層競聘演講

團結、求實、創(chuàng)新

————中層職位竟聘演講

尊敬的各位領導、各位同事：

今天很榮幸站在這里參加中層干部竟聘上崗演講。首先感謝大隊領導為我們提供這樣一個平臺來展現(xiàn)自己。不管竟聘的結果如何，能參加這么一個活動對我們都是一個很好的鍛煉。我這次演講的題目為“團結、求實、創(chuàng)新”?，F(xiàn)闡述如下。

（1）本人個人情況簡介：

本人今年**歲，本科文化，工程師職稱。結合單位的情況和本人的實際情況，本人現(xiàn)申請中層崗位竟聘

（2）如何在這個所要竟聘的崗位履行好職責

眾所周知，公路具有線長、面廣、牽涉面大的特點，而作為保護公路路產路權的路政管理工作也具有執(zhí)法性強、突發(fā)性強、任務重的特點。做為一個中層來說我認為具體要從三個方面來履行職責。第一個方面：團結的工作態(tài)度

中隊做為一個戰(zhàn)斗集體，從事公路行政執(zhí)法工作，沒有一個團結精神是不可能很好的完成工作的。如何去做好中隊團結工作呢？我認為中層應當既是通曉業(yè)務的骨干，又是能為領導獻計獻策推動全面工作的得力助手；既是推進業(yè)務進程的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者；既要明確職責，協(xié)調好與上級領導的工作關系，當好參謀，又要通過溝通和調節(jié)處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁與紐帶；既要能當好助手，又要具備獨當一面的基本素質?？傊龅奖M職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺；要擺正位置，當好配角；胸懷大局，當好參謀；服從領導，當好助手。對中隊人員做到職責明確，分工具體，充分調動每位同志的積極性和創(chuàng)造性，給他們充分發(fā)揮和展示的空間，使中隊形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。要為中隊的同志們服務，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強中隊的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

第二個方面：求實的工作方針

任何時候，實事求是總是我們工作的指導方針。我們是行政執(zhí)法機關，代表著政府的形象。執(zhí)法無小事，對在執(zhí)法工作中的任何一件案件都要實事求是，實地調查，嚴格執(zhí)法。在工作中要大力提倡求實的風氣，堅持踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子。在中隊日常的公路巡視、路產賠（補）償、公路行政許可辦理、路產確權工作中都要確實貫徹落實求實的工作方針。為了提高工作水平，在日常工作中要加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。要以理論聯(lián)系實際，要善于在實踐中提高自己，只有提高自己的素質，才能更好的開展工作。

第三個方面：創(chuàng)新的工作思維

創(chuàng)新是一切事物進步的源泉。路政管理工作是一門新興的學科，在日常的工作中會遇到很多新鮮的問題，這就需要我們善于去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在這個發(fā)現(xiàn)、解決問題的過程中，要充分的發(fā)揮集體的作用。個人的力量是有限的，集體的力量是無窮的。只要依靠集體的力量，就一定能夠找出解決問題的辦法。去克服遇到的新鮮問題。在日常的日常的公路巡視、路產賠（補）償、公路行政許可辦理、路產確權工作中總有新問題、新情況，通過對新問題、新情況的鉆研就能夠找出相應的辦法，對其加以總結創(chuàng)新，就有可能是在新領域的一個突破、一個創(chuàng)新。這就需要我們在日常的工作中善于去總結，去創(chuàng)新。中隊人員大多年輕，思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中只要注意發(fā)揮每個人員的主觀能動性，加強學習，勤鉆研，善思考，多研究，加強超前意識，就有利于開拓中隊工作新局面。

簡而言之，作為中層就是要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實現(xiàn)指揮合理化，管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化這個目標。以上是我對于如何在這個所要竟聘的中層崗位履行好職責的一些淺見，如有不當之處請各位領導和同事多多指正！謝謝！面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下?！被颉昂玫模覝蕚湟幌??！?/p>

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞?，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。考前注意保養(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當?shù)臅r候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時間在上午時，作答應盡量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多

講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。

第三篇：中層競聘演講

各位領導、各位同仁：

下午好！我是劉宇。

記得20歲那年，我開始了自己的教師生涯，到學校報到的那天，門衛(wèi)誤以為我是進學校搗亂的中學生；也記得22歲那年，我參加了工作中第一次青年教師賽教，顆粒無收，事后，當有些朋友和同事為我的失敗表示遺憾時，我笑著說：“這僅僅是一次失敗而已”；如今，馬上三十歲的我沒了20歲時的青澀，少了22歲時的張揚，多的是30歲的成熟與理智。今天，我在這里重新展示自我，接受評判。

有人說男人三十一枝花，我想說花一樣的男人具備奉獻精神；有人說男人三十像乒乓球在生活與事業(yè)間彈跳，我認為乒乓球的男人具有拼搏精神；有人說男人三十一首歌，三十如歌的男人啊，具奮團隊合作精神；也有人說男人三十一棵樹！不錯的，成為樹的男是通達和睿智的，是最能擺正位置、當好配角的。今年，快三十的我，是處事練達，做事執(zhí)著，生活積極上進的年齡，我再次向各位表達著我對工作的熱情，我競聘的崗位是——我已經任職兩年的教導處副主任。多年的一線語文教學、班主任、少先隊大隊部、教導處副主任工作經歷，讓我明白“上管國旗，下管垃圾”的學生工作的崇高與卑微；也讓我清楚這份教育管理的活不好干，但值得干，不好干是千頭萬緒，瑣碎無比，不易出成績；值得干是育人在于育心，育心須講藝術，而藝術是無止境的。

有句話說得好：“瞄得比目標高一些，你才能射中箭靶；瞄得比目標低一些，你才能獲得幸福?！睙o論等待我的是怎樣的競聘結果，我收獲的永遠是快樂。

最后我要說：投我一票，謝謝你的支持；不投我票，謝謝你的鞭策。謝謝！

第四篇：中層競聘演講

團結、求實、創(chuàng)新

————中層職位竟聘演講

尊敬的各位領導、各位同事：

今天很榮幸站在這里參加中層干部竟聘上崗演講。首先感謝大隊領導為我們提供這樣一個平臺來展現(xiàn)自己。不管竟聘的結果如何，能參加這么一個活動對我們都是一個很好的鍛煉。我這次演講的題目為“團結、求實、創(chuàng)新”?，F(xiàn)闡述如下。

（1）本人個人情況簡介：

本人今年**歲，本科文化，工程師職稱。結合單位的情況和本人的實際情況，本人現(xiàn)申請中層崗位竟聘

（2）如何在這個所要竟聘的崗位履行好職責

眾所周知，公路具有線長、面廣、牽涉面大的特點，而作為保護公路路產路權的路政管理工作也具有執(zhí)法性強、突發(fā)性強、任務重的特點。做為一個中層來說我認為具體要從三個方面來履行職責。第一個方面：團結的工作態(tài)度

中隊做為一個戰(zhàn)斗集體，從事公路行政執(zhí)法工作，沒有一個團結精神是不可能很好的完成工作的。如何去做好中隊團結工作呢？我認為中層應當既是通曉業(yè)務的骨干，又是能為領導獻計獻策推動全面工作的得力助手；既是推進業(yè)務進程的組織者指揮者，又是積極投入實際工作的參與者；既要明確職責，協(xié)調好與上級領導的工作關系，當好參謀，又要通過溝通和調節(jié)處理好與部門與下屬的關系，成為橋梁與紐帶；既要能當好助手，又要具備獨當一面的基本素質。總之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺；要擺正位置，當好配角；胸懷大局，當好參謀；服從領導，當好助手。對中隊人員做到職責明確，分工具體，充分調動每位同志的積極性和創(chuàng)造性，給他們充分發(fā)揮和展示的空間，使中隊形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。要為中隊的同志們服務，努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍，增強中隊的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

第二個方面：求實的工作方針

任何時候，實事求是總是我們工作的指導方針。我們是行政執(zhí)法機關，代表著政府的形象。執(zhí)法無小事，對在執(zhí)法工作中的任何一件案件都要實事求是，實地調查，嚴格執(zhí)法。在工作中要大力提倡求實的風氣，堅持踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神，堅持不唯書、不唯上、只唯真、只唯實，在工作中認真負責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子。在中隊日常的公路巡視、路產賠（補）償、公路行政許可辦理、路產確權工作中都要確實貫徹落實求實的工作方針。為了提高工作水平，在日常工作中要加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。要以理論聯(lián)系實際，要善于在實踐中提高自己，只有提高自己的素質，才能更好的開展工作。

第三個方面：創(chuàng)新的工作思維

創(chuàng)新是一切事物進步的源泉。路政管理工作是一門新興的學科，在日常的工作中會遇到很多新鮮的問題，這就需要我們善于去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。在這個發(fā)現(xiàn)、解決問題的過程中，要充分的發(fā)揮集體的作用。個人的力量是有限的，集體的力量是無窮的。只要依靠集體的力量，就一定能夠找出解決問題的辦法。去克服遇到的新鮮問題。在日常的日常的公路巡視、路產賠（補）償、公路行政許可辦理、路產確權工作中總有新問題、新情況，通過對新問題、新情況的鉆研就能夠找出相應的辦法，對其加以總結創(chuàng)新，就有可能是在新領域的一個突破、一個創(chuàng)新。這就需要我們在日常的工作中善于去總結，去創(chuàng)新。中隊人員大多年輕，思想活躍，接受新事物快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中只要注意發(fā)揮每個人員的主觀能動性，加強學習，勤鉆研，善思考，多研究，加強超前意識，就有利于開拓中隊工作新局面。

簡而言之，作為中層就是要以自身的行動感染人，要以共同的目標團結人，要以科學的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實現(xiàn)指揮合理化，管理制度化，服務優(yōu)質化，參謀有效化這個目標。

以上是我對于如何在這個所要竟聘的中層崗位履行好職責的一些淺見，如有不當之處請各位領導和同事多多指正！謝謝！

第五篇：中層競聘演講報告

崗位競聘報告

各位領導、評委：

首先感謝各位領導評委讓我參加這次崗位競聘，這對我來說是一次難得的總結過去的機會，也是鍛煉自己提高自己的機會。我叫XX，今年XX歲，中國共產黨員，高級工程師。2001年畢業(yè)于蘭州大學化學專業(yè)，本科學歷。我目前在XX室任副主任、支部副書記，今天我競聘的崗位是：XX副主任。

畢業(yè)之后，我就在我所工作至今，2001年至2010年，在XX課題題組主要從事XX的研制和試制生產工作。2011年之后，我擔任了XX副主任職務，主要工作是協(xié)助領導做好各項行政工作，負責本部門黨組織建設和工會組織工作。雖然只有短短10個月的工作經歷，但仍使我感到獲益匪淺。

對照主任的職責，我認為我競聘XX副主任主要有以下優(yōu)勢：

1.具有較強的政治思想素質。作為一名中共黨員，我在日常生活能夠嚴格要求自己，工作中立足崗位，勤奮努力，認真鉆研專業(yè)知識，不斷提高專業(yè)素質，盡全力完成組織交付的任務。業(yè)余時間我注重學習黨的思想理論，時刻注意使自己的思想與黨中央保持一致。努力用中國特色社會主義理論指導實踐，力求將科學的理論方法與客觀實踐相結合，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

2.熟悉本部門的情況。作為在X室土生土長的一名職工，加上一年來在辦公室的經歷，我對本部門的人員構成、專業(yè)特色、工作環(huán)境、甚至儀器設備等都十分熟悉。這有助于幫助我做好像資源的有效

調配，新技術新項目的設計開發(fā)，試制過程中的質量控制，產品技術的推廣銷售等這些基礎性、服務性的管理工作。X室從事的藥劑研究和試制是我所最危險的工序，日常管理中稍有疏忽或敷衍，都有可能造成嚴重后果，因此需要對科研生產中的方方面面都要做到心中有數(shù)，才能防患于未然。對本部門的熟悉更有利于我開展工作。

3、具有較強的學習能力。管理是門綜合學科，它在實際應用的過程中需要不斷地吐故納新。作為非火工專業(yè)的畢業(yè)生，我從開始工作就意識到自己的專業(yè)能力與工作要求的巨大差距，但我不等不靠不要，充分利用一切機會學習，提高自己的專業(yè)素質，努力掌握本專業(yè)知識，迅速彌補了專業(yè)素養(yǎng)方面的不足。例如在機械設計方面，從毫無概念開始到學會使用CAD制圖，再到熟練掌握三維建模設計，完全是通過個人自學完成的。學習已經幫助我實現(xiàn)了專業(yè)的轉變，我相信，學習一定能幫助我實現(xiàn)崗位角色的轉變。

4、具有一定的組織、協(xié)調能力。我認為作為室級領導，組織協(xié)調能力主要表現(xiàn)在保證各項科研生產任務順利開展，確保各項管理措施有效到位；通過合理的形式使組織的意志力得以貫徹執(zhí)行；及時化解各種利益糾紛，避免工作中的推諉扯皮，做到人財物的各盡其用。我先后負責過多個型號產品研制和生產課題，其中包括重點項目，這些項目的順利完成，使我獲得了組織協(xié)調、統(tǒng)籌計劃等方面的經驗，也使我加深了安全、質量、工藝控制等軍品研制中的關鍵要素的認識。擔任X室副主任期間，我參與了很多組織工作，如課題項目的安排、計劃的組織實施、評選先進推舉職工代表、組織開展各種文體宣傳活

動等，這些活動的順利開展，使我的組織能力得到提高，程序意識得到加強。為今后提高管理水平打好了基礎。

5、工作業(yè)績突出。從畢業(yè)至今，我先后負責或參與了30余項各類課題，研制的產品先后應用于多種系統(tǒng)中，所負責的項目共獲得部級國防科技獎三等獎1項，所級一等獎1項。獲得了2009青年崗位能手，2010年職業(yè)技能大賽所級第四名的成績。在2011年，我還以XX集團第2名的綜合測評成績，順利通過了高級工程師職稱評審。擔任X室副主任期間，經過全室職工的共同努力，2011較好地完成了各項任務，保密、質量和安全等工作順利開展。在面對新崗位、新挑戰(zhàn)的新要求時，成績雖然只能代表過去，但它有助于對我的綜合素質和發(fā)展?jié)摿ψ龀龀醪降呐袛唷?/p>

看到自身的優(yōu)勢的同時，我也意識到自身存在的不足，主要有以下兩方面：一是管理知識還非常缺乏，管理水平還有不足。二是面對工作中出現(xiàn)的新情況或突發(fā)狀況需要及時處理時，感覺自身的應變能力還有待提高。這些缺點的存在，一定程度上影響了工作的順利開展，需要在今后的工作中繼續(xù)加強學習，開拓思路，持續(xù)改進。

如果這次我競聘成功，能夠擔任第XX室副主任的職務，我將全力做好本職工作，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1.圍繞中心，以高度責任感積極主動做好日常性事務。X室承擔了軍品的預研、型號和生產以及全所配套藥劑的生產任務，日常作業(yè)頭緒多、危險源多、危險性高。在工作中，我要更加嚴格要求自己，戒懶戒粗戒浮，以高度的使命感、責任感，協(xié)助室領導，加強統(tǒng)籌計

劃，有序開展日常工作，積極努力，扎扎實實履行好本人職責，為廣大職工做出行動表率。

2.認真學習，繼續(xù)提高業(yè)務能力和管理水平。我要認真地學習黨的思想理論，學會用科學的理論觀點指導工作，使得工作少走彎路。學習先進的管理理念，提高組織執(zhí)行力，創(chuàng)造更大地經濟效益和社會效益。學習前沿的科學知識，提高專業(yè)技能，為推進我所的發(fā)展做貢獻。

3.當好參謀，做好助手，提高部門發(fā)展水平。我將發(fā)揮好自己“上情下達，下情上達”的作用，深入班組開展工作，切實了解廣大職工的所思所想所盼，及時向領導反饋各方面信息，使工作更有計劃性、針對性和實效性，主動為領導出主意想辦法，為領導科學決策提供可靠依據(jù)。

總之，我將竭盡全力，忠實履職，精心服務，認真努力做好份內的任務，以自己微薄之力，做我所再創(chuàng)輝煌的建設者和見證人。最后，感謝各位領導評委的鼓勵和幫助。

競聘人XX