第一篇：盈豐小學2009年教育工作計劃范文

盈豐小學教育工作計劃

今年是“十二五”開局年，我校教育工作的指導思想是：以十七大精神為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以德育工作為先導，以安全工作為重點，以提高教育質(zhì)量為中心，積極實施義務(wù)教育均衡發(fā)展工程，積極創(chuàng)建平安校園工作。為了更快更好的開展學校各項工作特制定計劃如下：

一、不斷加強思想工作，把德育工作放在學校工作的首位。

1、本年度，切實加強對學校德育工作的領(lǐng)導，建立健全德育工作領(lǐng)導小組，由校長劉永樂任組長，主抓學校的德育工作。健全德育工作制度，加強對德育工作的檢查與指導。

2、牢固樹立以人為本的思想，加強德育工作隊伍建設(shè)，特別是班主任隊伍建設(shè)，使全體教師切實擔負起教書育人的重擔，把師德師風工作放在學校工作的首位。

3、不斷創(chuàng)新，以豐富多彩的形式和活動來開展德育工作。開學初，對學生進行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的學習教育，時逢建黨90周年，結(jié)合本校實際，對學生進行愛國主義教育、社會主義榮辱觀的教育，弘揚民族精神教育、孝道教育、誠信教育、文明習慣的養(yǎng)成教育。

4、認真上好思想品德課，利用班會、隊會、晨會對學生進行思想教育。要關(guān)心留守兒童，要愛護女童，為他們分憂解難。

5、針對目前學生中存在的沉迷網(wǎng)吧、游戲廳，不思進取，消極厭學等現(xiàn)象，要通過有效的教育策略，重點加強對學生人生

觀、價值觀、理想信念的教育，促進學校良好校風和學分的形成。

二、以師德師風為抓手，純潔教師隊伍，強化教師形象。

1、開學初，成立以校長劉永樂為組長的師德師風領(lǐng)導小組，制定得力有效的師德師風工作計劃，并抓好落實工作。

2、實施師德師風承諾制度。各位教師要向校長填寫承諾書，把教師的作風建設(shè)和敬業(yè)精神作為工作重點，建立師德師風監(jiān)督

機制，針對特殊人員，校長親自監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，決不能心慈手軟，確保萬無一失。

3、確定雙周的星期三下午辦公時間為政治學習時間，有計

劃的組織教師進行政治學習。學習時，選好專題，要求各位老師

做好筆記，學校要做好記錄。在學習中，不斷提高教師的政治覺

悟，培養(yǎng)園丁精神、奉獻精神、為人師表，教好書，育好人。要

求各位老師每期記政治學習筆記2萬字，寫心得體會3篇，學校

辦好3期學習專欄。

三、教育教學工作。

1、規(guī)范辦學行為，明確辦學方向。全面落實國家課程方案，開齊課程，積極開發(fā)和建設(shè)校本課程，嚴格控制學生在校時間。

抓常規(guī)教學管理，努力提高教育質(zhì)量。

2、積極開展有效教學活動。課堂時教學的主戰(zhàn)場，教師是

關(guān)鍵，保障靠管理。教學任務(wù)做到堂堂清、日日清、周周清、月

月清學生學習要融會貫通，教師要及時查漏補缺，做到人人過關(guān)。

教師在課堂教學中，要精講精練，合理組織教學，向40分鐘要

質(zhì)量；校長要把提高課堂教學效益作為突破口，走進課堂，研究

課堂，強化課堂教學效率，加強教學環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)控。

3、本期實行校長和教導主任分年級，包抓科目制度。校長

包抓一——三年級，教導主任包抓四——六年級。有目標任務(wù)，獎懲分明。學校領(lǐng)導要經(jīng)常深入一線查課、聽課、查作業(yè)、查教

案，并帶頭上好示范課、公開課。

4、強化單元過關(guān)制度，把單元過關(guān)當做提高質(zhì)量的核心工

作來抓。

5、抓教研、教改，促質(zhì)量提高。組織教師不斷學習新課標，新觀念，觀看名師光盤。并用新教法大膽嘗試，努力提高，勇于

創(chuàng)新。

6、全體教師要不斷學習，學校將單周的星期三晚定為業(yè)務(wù)

學校時間，要求本期要寫出5000字業(yè)務(wù)學習筆記，兩篇心得體

會并力爭在縣級刊物上發(fā)表或交流。

7、強化管理，嚴格獎懲制度。進一步修訂和健全學校管理

制度，減少管理過程的隨意性，堅持用制度管人，按規(guī)矩辦事，提高學校管理水平。加強考勤工作經(jīng)常檢查教師是否按時上課，是否缺課。堅持每月檢查一次教師教案，查閱一次作業(yè)批改，通

報一次教學常規(guī)檢查情況。不斷完善教師工作考評機制，嚴格實

行量化考核，將目標任務(wù)進行分解，責任到人，做到人人身上有

指標、有擔子、有壓力，激發(fā)每位教師的工作動力和創(chuàng)造力。在終結(jié)性考試結(jié)束后，對考試中取得優(yōu)異成績的教師進行獎勵，對

后三名的教師進行處罰并作出檢查。對取得優(yōu)異成績的學生進行

獎勵。

四、加強學校安全建設(shè)，安全工作常抓不懈。

1、加強安全管理，成立安全領(lǐng)導小組。開學初與全體教師

簽訂安全責任書，班主任與學生和家長簽訂安全責任書。層層落

實安全責任，明確職責，強化措施，嚴格實施規(guī)范化，精細化，科學化管理，防患于未然。

2、健全安全制度，并適時修改，實行規(guī)范管理。學校由副

校長主抓安全，安全員具體實施。隨堂點名，24小時值班，隨

時收繳危險品，矛盾排查等都要檢查落實到位，徹底從源頭上杜

絕不安全事故的發(fā)生。

3、加強經(jīng)常性的安全教育。學校每周一利用晨會由劉老師

對學生進行安全教育。制定了安全計劃，做到每周有專題，有記

錄。各班每周五的第六節(jié)課為安全課，對學生進行安全教育要有

教案，有作業(yè)并要定時測試。

4、定期排查，及時處理。學校對校舍環(huán)境要進行排查，出

現(xiàn)隱患及時排除。

五、其他工作：

1、努力改善辦學條件，優(yōu)化教學環(huán)境。

2、開展創(chuàng)建遠程教育示范活動，發(fā)揮資源優(yōu)勢。

3、加強財務(wù)管理，實行重大開支申報制。

4、實行校務(wù)公開，民主理財。

5、嚴格收費管理，不亂收費，亂定資料。

6、積極開展“校園文化建設(shè)”活動。

盈豐小學

教育教學工作計劃

盈

豐

小

學

第二篇：盈豐創(chuàng)業(yè)我能做什么

XXX創(chuàng)業(yè)我能做什么

“不要問國家為你們做了什么，而要問你們?yōu)閲易隽耸裁?？”，這句話是美國總統(tǒng)肯尼迪在他的就職演說中說的，意思是說不能總是要求你要得到什么，而要看你能給予什么。同樣的道理，我們作為企業(yè)的一名員工，首先也要看自己為企業(yè)做了多少工作，為企業(yè)創(chuàng)造了多少效益，而不能只是一味的要求企業(yè)要給予我們什么，更不能在工作中只講索取不講奉獻，過于計較個人的利益而不顧企業(yè)的利益。

我個人認為企業(yè)是一個大家庭，個人只是大家庭中的一員，“我能為企業(yè)做什么”就是盡自己最大的能力，使企業(yè)變得更好更鞏固更有競爭力，在市場競爭中不會被打倒；在就是把企業(yè)利益放在個人利益之上，不記較個人得失，遵守企業(yè)的規(guī)章制度，不做損壞企業(yè)形象的事，和企業(yè)共生存，企業(yè)興我榮企業(yè)衰我恥的責任感。

雷鋒同志日記里寫道：“我愿做革命的螺絲釘……。把有限的生命投入到無限的工作中去?！彼盟囊谎砸恍猩踔辽鼘嵺`他對革命事業(yè)的忠誠，對革命事業(yè)的貢獻。毛主席在他犧牲后號召全國人民向他學習,并親筆為他提名:向雷鋒同志學習!在現(xiàn)代社會這個分工越來越細的龐大機器中，我們每一個人可能都只是一個微不足道的螺絲釘，而任何一個小小螺絲釘?shù)乃蓜佣伎赡苡绊懻繖C器的正常運轉(zhuǎn)。扮演好自己的角色，成就別人的同時也就會成就我們自己,這同時也體現(xiàn)了我們對公司、社會所做的貢獻。

我能為公司做什么，我個人認為應(yīng)從下面幾個方面來體現(xiàn)：

一、對工作要勤奮。

將你手邊的工作努力做到最好。要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，因為你如果是金子，總會閃光。因為你這樣做，可貴的并不是你所做工作的結(jié)果，而是你所形成和表現(xiàn)出一種品格，一種態(tài)度。態(tài)度決定一切！自己驅(qū)動自己工作，就是為了更高的目標而工作，就是為了卓越而工作。不做則已，要做就做最好！一件事情能不能做好，不取決于你的能力，而是取決于你的態(tài)度！

二、對公司要敬業(yè)。

敬業(yè)是什么？敬業(yè)就是代表：盡職盡責、忠于職守、認真負責、全心全意、善始善終、一絲不茍。把這些特點概括起來，用三個字來形容，這三個字是哪三個字？責任心。

責任心，就是責任感，就是敬業(yè)。具體地說，敬業(yè)有以下幾種表現(xiàn)：

第一、忠于職守。作為公司的一分子，每一個人都有著其基本的工作職責和工作范圍。就拿我們公司來說：展廳銷售人員就是把汽車銷售給消費者，而不是放在倉庫中在表面上。

第二、一絲不茍。有人說，成功取決于細節(jié)。對此，我非常相信。我們學數(shù)學，就是從0開始的，我們學英語，是從字母A開始的。對細節(jié)關(guān)注的人，本身就是一個有心的人。蒙牛的老板牛根生說，這個世界既不是有權(quán)人的世界，也不是有錢的人的世界，而是有心人的世界。九層之臺，起于壘土，千里之行，始于足下，成功本身就是一種累積，冰凍三尺，非一日之寒。對工作一絲不茍，就是對自己一絲不茍，就是自己的前途和未來一絲不茍。

三、對公司要忠誠。

忠誠是一種職業(yè)道德。在這個社會中，流動是很正常的。然而，變化的只是環(huán)境，不變的是你的忠誠。它是一種自始至終的責任，對公司的責任，對老板的責任。忠誠就是真誠地去支持老板。任何情況下，不要將自己與老板對立起來。所有的老板都希望自己的公司成長，所以他希望有忠誠和有能力的員工。所有的員工都希望自己有所發(fā)展，都想發(fā)揮自己的聰明才智，這就必須利用老板提供給你的平臺。任何一個老板，都只會培養(yǎng)忠誠的員工，如果你缺少這一條，你就不會得到重用。

成功學中最偉大的定律是待人如己，而不是以己度人。

四、對自己要自信

愚公移山，能移走一座山的是信心。怎樣才能具備自信呢？

（一）相信自己是重要的。人立生之本有三自，自尊，自信和自制。相信自己是對自己價值和能力的尊重。相信自己，會有意想不到的收獲。工作上的差別，只是分工的差別，職務(wù)的差別，而是人格的差別，尊嚴的差別。你有你的偉大，我有我的工作。自信可以改變一個人的一生。

（二）相信別人是重要的。相信別人是重要的，就是相信自己也是重要的。尊重來源于重要，尊重別人就是尊重自己。如果說信心是一塊兩面的板，一面就是相信自己重要，另一面就是寫著相信別人重要。少一面，信心都是不完整的。

（三）信心意味著勇氣。在我們?nèi)粘Ｉ罨蚬ぷ髦须y免會遇到挫折，最不能放棄的就是信心。信心則是勇氣的源泉，沒有信心的人肯定不是有勇氣的人，相信，才會有勇氣。天下沒有過不去的橋，退一步海闊天空，有時侯以退為進也是一個很好的處世的方法。

（四）信心意味著熱情。在很大程度上，我們的成功并不是取決于才能，而是取決于熱情。有熱情，工作不再變得枯燥，有熱情，關(guān)系不再變得緊張，有熱情，生活才會變得充實。

我想如果我們都能做到以上幾點，我們就能更好的為我們的公司做更大的貢獻，從而實現(xiàn)自身的社會價值。

第三篇：山東盈豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司簡介

山東盈豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司簡介

山東盈豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司位于濰坊市坊子區(qū)北海路與八馬路交叉路口南500米路東。注冊資金1000萬元，該項目于2013年4月份動工建設(shè)，占地面積600畝，投資金額1.2億元，系坊子地標建筑群體，已列為坊子區(qū)重點招商引資項目。該項目包括花卉交易區(qū)、綠植批發(fā)區(qū)、魚鳥交易區(qū)、水族器材區(qū)、工藝品交易區(qū)、農(nóng)資交易及配送區(qū)、旅游示范園、星級生態(tài)酒店、科普教育基地、綜合商務(wù)服務(wù)及餐廳等配套設(shè)施等。

該公司定位于立足膠東半島，直接輻射全國的規(guī)模最大、品種最全、設(shè)施最完善、規(guī)模最現(xiàn)代的農(nóng)副產(chǎn)品現(xiàn)代交易物流平臺，全面貫徹“質(zhì)量導向、信譽至上”的方針，以交易中心為核心，一頭向農(nóng)產(chǎn)品基地延伸，聯(lián)合帶動綠色有機生態(tài)種養(yǎng)殖，提高生產(chǎn)規(guī)?；?、組織化程度；一頭向銷售終端延伸，發(fā)展直供配送，減少環(huán)節(jié)，降低損耗，提高效益。

目前公司花卉交易大廳（15000平方米）現(xiàn)有300個攤位對外租賃，水、電、暖、通風、降溫等設(shè)備齊全。魚鳥交易區(qū)（8000平方米）現(xiàn)有120個攤位對外租賃。僅兩項年收入1500萬元。直接配送也給企業(yè)帶來1000萬元的收入。冬暖式大棚計劃建設(shè)80個陽光溫室（目前已建成20個），溫室采用進口PO膜覆蓋，具有透光性好、保溫性好、防塵防霧防腐的優(yōu)點。公司計劃在2014年建成旅游示范園、科普教育基地及星級生態(tài)酒店。建成后將為公司帶來更為客觀的收入。

公司目前具有專門的科研機構(gòu)，擁有技術(shù)人員30名，工程師及以上人員5

名，大學本科學歷人員10名?？蒲性O(shè)施先進、齊全、科技含量高。即將建成的植物組織培養(yǎng)培養(yǎng)基地研發(fā)實驗室，植物組織培養(yǎng)培養(yǎng)基滅菌室，植物組織培養(yǎng)接種室，植物組織培養(yǎng)培養(yǎng)室4個高標準的現(xiàn)代化實驗室，將為公司的技術(shù)研發(fā)進一步提供堅實的保障。

第四篇：萬盈鎮(zhèn)教育紅十字會2011年工作計劃

萬盈鎮(zhèn)教育紅十字會2011年工作計劃

2011年我鎮(zhèn)教育系統(tǒng)紅十字會根據(jù)市局紅十字會年初工作安排，結(jié)合我鎮(zhèn)紅十字工作實際，全年教育紅十字工作的總體思路是：繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，遵照紅十字會的宗旨和任務(wù)，大力弘揚“人道、博愛、奉獻”精神，圍繞“健全組織、完善制度、規(guī)范工作”，努力把學校紅十字會建設(shè)成為充滿生機與活力，密切聯(lián)系廣大師生，符合自身特點的社會群體，為構(gòu)建和諧校園、幸福校園作出努力。

一、健全組織、規(guī)范工作。

1、各學校要健全紅十字會組織機構(gòu)，調(diào)整充實紅十字會干部，積極參加上級紅會組織的培訓班，不斷增強紅會干部的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力，努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、勇于開拓、精通業(yè)務(wù)，有高尚人格魅力和人道、博愛、奉獻精神，會做群眾工作的紅會干部。

2、學校紅十字會要建好紅十字會工作臺賬，各學校要按照《學校紅十字會工作規(guī)劃》的要求，認真做好學生申請入會、登記工作，充分發(fā)揮學校、班級紅十字會小組、紅十字會員和自愿工作者的作用，努力把紅十字建成弘揚人道、博愛、奉獻，密切聯(lián)系教職工群眾的群團組織。

3、開展扶危濟困、互助互濟活動。執(zhí)行大教紅【2011】2號《關(guān)于做好學校紅十字青少年會費、互助金收繳工作的通知》

進行收費，紅會經(jīng)費嚴禁挪作它用。紅十字會將按照大教紅

【2011】3號《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<鹽城市紅十字青少年互助金、救助及管理辦法>的通知》，對需要救助的學生積極救助，讓每個學生都體驗到紅十字人道、博愛、奉獻的精神。

二、開展豐富多彩的紅十字青少年活動。

1、繼續(xù)開展向教職工和青少年普及健康知識教育，開展救護培訓，教會師生自我保健、自我診斷常識等，喚醒全社會對健康的重視和對非健康師生的關(guān)注。

2、積極開展紅十字會法規(guī)條例的學習、宣傳，做好重點工作、重點活動的宣傳報道。

3、搞好“5.8”世界紅十字日宣傳活動，在世界紅十字日期間各校組織新隊員入會活動。

4、積極參加市局組織的紅十字活動。

三、主要工作安排：

一、二月份：

1、開展“送溫暖、獻愛心”活動。

2、擬訂工作計劃。

三月份：

開展“學雷鋒、送溫暖”活動。

四月份：

1、做好會員的會費、互助金的收繳工作。

2、開展春季保健防病知識普及教育。

五月份：

1、開展“5.8”紅十字日紀念、宣傳活動。

2、積極做好紅十字博愛一日捐。

六月份：

1、開展溺水、觸電等意外事故的急救知識教育。

2、評比表彰優(yōu)秀紅十字青少年。

九月份：

開展金秋助學及貧困大學生登記工作。十月份：

1、選撥紅十字青少年參加市局棋類比賽。

2、組織紅十字少年參加中小學生陽光體育活動。十一月份：

1、開展“12.1”世界‘艾滋病日宣傳活動。

2、做好紅十字報刊征訂工作。

十二月份：

總結(jié)全年工作。

第五篇：義豐小學教科室工作計劃

義豐小學教科室工作計劃

（2011-2012學第二學期）

指導思想：

在國家科教興國戰(zhàn)略的推動下，契合新課改時機，積極貫徹執(zhí)行黨的教育方針，緊跟教育新形勢，繼續(xù)堅持“優(yōu)質(zhì)均衡、促進公平”的發(fā)展主題，嚴格執(zhí)行省“五嚴”規(guī)定，以提高師資整體素質(zhì)為核心，始終保持良好的工作狀態(tài)、保持飽滿的工作熱情，保持自尊與尊嚴，以學生為根本，以提高課堂教學效率為重點，全面提高教育教學水平，積極開展新課改活動，加強對教育教學工作的研究，為開創(chuàng)我校教學新局面而努力奮斗！

工作目標：

一、加強教師整體素質(zhì)的提高，教育水平和能力得到有明顯進步和提高，使中青年教師真正成為教學骨干力量。

二、使學校教師具有較強教研的能力,學校形成教研氛圍,使學校教研活動達到提高教師的教學能力和理論水平,促進教師教研的水平和能力的提高的作用。

三、按計劃進行課題研究。完成課題研究的階段任務(wù)，取得一定的課題研究成果。建立全新的學校教科研體系。圍繞課改實驗和學校教育信息化特色進一步做好課題的申報、研究工作。

四、探索有效課堂教學評價標準，學習集體備課和教學五認真的基本要求，集中大家的智慧，全面提高課堂教學效率。

五、全面推進課程與課堂教學改革。

工作措施：

1、做好教研宣傳發(fā)動工作。調(diào)動全體教師參與教研的積極性。加強宣傳，耐心指導，樹立典型，利用教科研獎勵制度進行激勵和督促。

2、強化教科室組織工作，明確教科室成員的職責，加強日常工作的督促和檢查。正常教研活動，努力形成濃厚的教學研究氛圍。

3、認真制定計劃，教研活動時間靈活機動，原則上各教研組每周活動不少于一次，每周六統(tǒng)一進行業(yè)務(wù)學習?；顒幽軌驀@課改、課題研究，做到目標明確、形式多樣、人人參與、講求實效，并能定期對教學研究工作進行布置、檢查和小結(jié)。

4、加大青年教師培養(yǎng)力度，形成我校名師教師梯隊繼續(xù)對現(xiàn)有的“名師”做好管理工作和指導工作，使“名師”成為影響和帶動青年教師盡快成長、成熟的最佳促進者。對青年教師做到“放心、放手、不放松”，鼓勵爭先，鼓勵挑重擔，從思想、業(yè)務(wù)、生活等方面給予關(guān)心、幫助，要求青年教師“爭先、爭鳴、不爭利”。

5、充分發(fā)揮教研組教學研究的職能，努力開創(chuàng)教研工作新局面。各教研組要扎扎實實地開展教研活動，要求教研組成員都要認真對待，組長按要求定出研究的內(nèi)容，操作的步驟。教師要在集體備課的基礎(chǔ)上，認真上好每一節(jié)教學研討課，既把自己新的教學方式，展現(xiàn)出來，共同發(fā)現(xiàn)不足，找出改進的方法，逐步提高教學水平，提高教師對課程的建設(shè)能力、實施能力和研究能力，以適應(yīng)課改的需要。

6、利用全鎮(zhèn)課堂教學觀摩周，片上教學研究活動，全縣語文等學科會教的契機，在全校范圍內(nèi)大興教壇比武的風氣，動真碰硬，層層篩選，扎實開展優(yōu)質(zhì)課、示范課、實驗課、指導課的研究活動。

7、抓好集體備課，實行全校備課格式上的基本統(tǒng)一，要能夠從格式統(tǒng)一的要求出發(fā)，融進教育新思想。集體備課重內(nèi)容、重方法、重進度，不限制老師的課堂教學。各年級、各學科落實由備課組組長負責督促。

8、健全組織，建立教科研制度，加強對課題研究的過程管理。正常教研活動，嚴格活動紀律。完善教科研激勵機制，做到有成績，有獎勵。

①所有教師每學期至少上一節(jié)公開課，每周聽一節(jié)課。

②所有教師每天至少在教案后附寫一份教后感，每周都必須完善學習筆記，學校每月進 行一次教后感、學習筆記或教學論文的評比活動，并能有針對性地組織學習筆記，教學論文撰寫的輔導講座。

③每個教師必須至少參與一項校級以上的課題研究。小學高級教師必須至少參與一項縣 級以上的課題研究。

④嚴格聽課評課制度，做到全員參與研討，每次研討有側(cè)重，深入而有創(chuàng)意地展開，并 做好研討記錄。教學研究課鼓勵教師主動邀請，自主選題，但要能夠圍繞學校的各級立項課題進行，沒有圍繞學校立項課題的要能夠先申請立項。

⑤堅持每周六的教研活動日制度，組織學習教改經(jīng)驗文章，廣泛吸取信息，進行集體備 課。

9、與市、縣教研室掛鉤，邀請專家，學者來校作專題講座，來校輔導、聽課、評課。進一步轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，提高教師的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在教師中大興理論學習之風。

10、建立健全教研檔案，及時糾正教研過程中出現(xiàn)的新情況，新問題，確保教研工作順 利進行。教研檔案主要是研討評議的記錄、教師的教學隨筆和教學論文，還有其它有關(guān)教研工作的資料。

工作安排：

二月份：

1、制定計劃。

2、學習集體備課的形式和方法。

3、領(lǐng)導成員聽課，分析教研形勢。

三月份

1、學校領(lǐng)導，教學能手、骨干教師上示范課。

2、展開課題研究階段工作。

3、開展人人上一節(jié)教學研究課活動。

4、編輯學生作文集。

5、聘請教研室老師舉行有關(guān)課題研究講座。四月份

1、繼續(xù)進行人人一節(jié)教學研究課活動。

2、組織參加片上的教學研究活動。

3、教學論文評比。

4、組織課題申報

五月份

1、組織、參加送教到村校活動。

2、對全鎮(zhèn)舉行公開教學活動。

3、組織教學隨筆，教學論文撰寫輔導講座

六月份

1、課題研究工作階段小結(jié)。

2、組織參加縣語文等學科優(yōu)質(zhì)課和優(yōu)秀教案評選。③組織“四名工程”、“五嚴規(guī)定”推進情況座談會。七月份

①教研工作總結(jié)。

②學期教研資料收集整理。

2012年2月6日