第一篇：東風(fēng)中心校教學(xué)工作計劃

東風(fēng)中心校教學(xué)工作計劃2011年3月

一、指導(dǎo)思想嚴(yán)格執(zhí)行《開魯縣中小學(xué)教育教學(xué)管理規(guī)程》，以提高課堂教學(xué)效率和各科教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)工作的管理與指導(dǎo)，抓常規(guī)養(yǎng)習(xí)慣，抓課堂提效率，抓師訓(xùn)提素質(zhì)，以求真、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，做到協(xié)作管理、精細(xì)管理、高效管理，東風(fēng)中心校教學(xué)工作計劃。

二、具體工作目標(biāo)1．嚴(yán)格執(zhí)行《開魯縣中小學(xué)教育教學(xué)管理規(guī)程》，繼續(xù)強(qiáng)化規(guī)范管理，提升辦學(xué)水平，常規(guī)工作力求精細(xì)，檢查要落到實(shí)處，突出教學(xué)常規(guī)，全力提高教育質(zhì)量。2．加強(qiáng)隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，狠抓教師基本功，加大教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，全面提高教師素質(zhì)。3．進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)和活動管理，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，注重合作和探究學(xué)習(xí)意識的培養(yǎng)。培養(yǎng)學(xué)生特長，積極開展第二課堂活動，組織開展好兩操和大課間活動。

三、具體工作內(nèi)容及措施

（一）重基礎(chǔ)，強(qiáng)素質(zhì)1.精心準(zhǔn)備每一節(jié)課，要提前備課，精心設(shè)計，反復(fù)修改教案，做好教學(xué)反思，好課率要達(dá)90%以上。2.全面貫徹《開魯縣中小學(xué)教育教學(xué)管理規(guī)程》、提升教師的人文素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，教導(dǎo)處要配合教研室開展好集體備課工作，提高常態(tài)課的課堂教學(xué)效益。

（二）抓教師專業(yè)素質(zhì)提高，提升教學(xué)質(zhì)量1．抓好教師培訓(xùn)（1）號召教師多讀教育教學(xué)刊物，積累專業(yè)知識，服務(wù)于課堂教學(xué)。（2）配合教師進(jìn)修學(xué)校，組織好教師的專業(yè)培訓(xùn)。（3）組織教師觀看名師課例，借鑒吸收補(bǔ)己之短。2．抓好教師基本功建設(shè)。課堂上教師一定要說普通話，教師的課堂板書一定要規(guī)范，主次分明，突出主體，字跡清楚工整。教師上課語言要有親和力，情感真摯，有較強(qiáng)的感染力和啟發(fā)力。課堂教學(xué)質(zhì)量高。

（三）、精細(xì)常規(guī)工作，檢查要落到實(shí)處1．嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)、課時計劃，開齊上足各類課程，科學(xué)安排課時。2．優(yōu)化作業(yè)設(shè)計，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。認(rèn)真做好“輔優(yōu)、促中、補(bǔ)差”工作。加強(qiáng)起始年級和畢業(yè)班的管理工作。3．組織開展好學(xué)科競賽和特長能力競賽。3—6年級要開展一次作文競賽和朗讀競賽，4—6年級要開展一次棋類競賽，6年級要開展一次數(shù)學(xué)競賽，工作計劃《東風(fēng)中心校教學(xué)工作計劃》。4．組織好兩操及大課間活動，確保活動的質(zhì)量。5.組織全鎮(zhèn)教育教學(xué)常規(guī)檢查，并做好檢查反饋指導(dǎo)工作。6．組織好期中期末的考務(wù)工作，并做好試卷分析和成績匯總，及時上交縣教研室。

（四）、教研工作要抓落實(shí)，重提高突出一個中心，實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變，促進(jìn)三個提高，達(dá)到五個結(jié)合　一個中心：以教師專業(yè)水平不斷提高為中心。兩個轉(zhuǎn)變：教育觀念與教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變。三個提高:教師課堂教學(xué)能力的提高，教研水平和科研能力的提高。五個結(jié)合：學(xué)習(xí)與交流相結(jié)合，教研與科研相結(jié)，學(xué)習(xí)與考核相結(jié)合，教育理論與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，點(diǎn)上突破與面上推進(jìn)相結(jié)合。

1、校本教研形式建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素，以“理論學(xué)習(xí)、集體備課、主題教研、反思交流”等活動為基本形式的校本教研制度。①集體備課：以教研組為單位，每兩周進(jìn)行一次集體備課活動。主備教師要提前兩天把教案送到組內(nèi)教師手中，組內(nèi)教師要認(rèn)真閱讀教案，并提出改正意見，在上課前進(jìn)行討論交流，進(jìn)一步完善教案設(shè)計，經(jīng)過大家討論形成共識，再進(jìn)行上課。②反思交流：通過前一階段組內(nèi)的教案在實(shí)際教學(xué)中遇到的問題或困惑進(jìn)行反思交流，促進(jìn)教師與同伴的對話，注重“以老帶新、以強(qiáng)帶弱”鼓勵教師大膽評點(diǎn)各抒己見，促進(jìn)教師共同提高。③主題教研：以教學(xué)中的問題或困惑為研究內(nèi)容，確立一個教研主題進(jìn)行研究，組內(nèi)每人至少圍繞主題選擇一單元中進(jìn)行備課，再選擇這一單元中的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行上公開課，通過說課、聽課、評課、教學(xué)論壇等多種形式展開討論，談自己的想法、看法，集思廣益達(dá)到同伴互助、共同提高。④理論學(xué)習(xí)：圍繞教學(xué)主題組內(nèi)教師還不明白，這時候需要理論指導(dǎo)。理論學(xué)習(xí)做到組內(nèi)學(xué)習(xí)與自己自學(xué)相結(jié)合，通過理論來指導(dǎo)教育教學(xué)實(shí)踐，不斷提高教育教學(xué)水平。⑤、實(shí)施“四個一”工程，學(xué)——每周學(xué)習(xí)一篇教育教改理論文章；講——每學(xué)期主講一堂高質(zhì)量的公開課；讀——每學(xué)期精讀一本教育專著；研——每學(xué)期寫一篇研討文章。

2、完善教研機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮教研組的作用學(xué)校教研組要在學(xué)習(xí)教育理論，廣泛搜集各科教研信息的基礎(chǔ)上，結(jié)合上級的要求和學(xué)校的實(shí)際，確定教研的目標(biāo)，全盤部署教研工作，各學(xué)科教研組要依據(jù)學(xué)校的教研目標(biāo)及學(xué)科特點(diǎn)，確定科組的教研計劃，組織教研活動，真正做到有計劃，有實(shí)施，有記錄，有考勤，有總結(jié)。

3、加強(qiáng)總結(jié)反思，推進(jìn)課程改革。東風(fēng)中心校2011年3月5日

第二篇：東風(fēng)中心校2011-2012教育教學(xué)常規(guī)管理自查報告

東風(fēng)鎮(zhèn)中心學(xué)校2011—2012學(xué)年

教學(xué)常規(guī)管理自查自評報告

為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理，有效推進(jìn)教育教學(xué)常規(guī)管理精細(xì)化過程，實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)常規(guī)管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)“向教學(xué)過程管理要質(zhì)量，向課堂教學(xué)要效益”的教學(xué)管理策略，提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平。為有力推進(jìn)我校教育教學(xué)常規(guī)管理工作，有效提高素質(zhì)教育教學(xué)質(zhì)量，全面迎接畢節(jié)市教育局對威寧縣中小學(xué)進(jìn)行教育教學(xué)常規(guī)管理檢查。為抓好我校的教學(xué)常規(guī)管理工作，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，推動基礎(chǔ)教育和課程改革。我們本著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，對學(xué)校的教學(xué)工作進(jìn)行自查自評，希望通過自查自評能進(jìn)一步了解自身的成績和優(yōu)勢，找出不足與疏漏，從而全面促進(jìn)我校的教育教學(xué)工作，使我校的教學(xué)工作能上一個新臺階?，F(xiàn)根據(jù)《畢節(jié)市教育局關(guān)于對全市各縣（區(qū)）、市直中小學(xué)校進(jìn)行教育教學(xué)常規(guī)管理檢查的通知》、《威寧縣教學(xué)工作目標(biāo)管理實(shí)施辦法》威教字【2007】88號文件以及《威寧縣中小學(xué)工作目標(biāo)管理考評實(shí)施方案》威教字【2011】388號文件將教學(xué)常規(guī)管理工作自查自評作如下報告：

一、辦學(xué)思想（5分，自評5分）

l、我校認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，辦學(xué)目標(biāo)明確、辦學(xué)任務(wù)落實(shí)，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。自覺遵守和履行“十個不”的承諾和“三個踐行”。并且制定了實(shí)施方案、簽訂了責(zé)任書。本項(xiàng)自評得5分。

二、課程設(shè)置與計劃總結(jié)（5分，自評5分）

1、課程設(shè)置

我校按教育部頒發(fā)的課程標(biāo)準(zhǔn)、課程計劃、教學(xué)內(nèi)容要求，開齊課程，開足課時，沒有任意增減課程。本項(xiàng)自評得2分。

2、計劃總結(jié)

學(xué)校教學(xué)工作計劃是課程標(biāo)準(zhǔn)、課程計劃和教學(xué)內(nèi)容實(shí)施的基礎(chǔ)，為夯實(shí)這個基礎(chǔ)，我校每期開學(xué)初均召開會議，擬訂《學(xué)校教學(xué)工作計劃》的指導(dǎo)思想、原則以及工作重難點(diǎn)和完成各項(xiàng)教學(xué)、教研任務(wù)的具體措施。學(xué)校計劃具有自身的特色，建立了以校為本的教研制度，有項(xiàng)目有措施。各教研組都有工作計劃、活動記錄。學(xué)期結(jié)束時，我校認(rèn)真撰寫工作總結(jié)，并要求各教研組、教師寫工作總結(jié)。本項(xiàng)自評得3分。

三、教學(xué)過程管理（55分，自評54.6分）

1、備課（15分）

我校制定了備課制度（個人、集體）。各教研組、教師都認(rèn)真?zhèn)湔n、集體備課，并且定期不定期的檢查備課情況。本項(xiàng)自評得15分。

2、上課（上課20分）

教務(wù)處認(rèn)真按新課標(biāo)要求組織課堂教學(xué)，有機(jī)滲透德育、法制教育，教學(xué)效果好；而且學(xué)校有詳細(xì)的課堂教學(xué)檢查計劃、檢查記錄。本項(xiàng)自評得20分。

3、作業(yè)布置批改（5分）

我們制定了作業(yè)布置與批改的規(guī)定，并有檢查作業(yè)的記錄；我們將各班各科單元測試卷裝訂成冊，有學(xué)生單元成績冊。本項(xiàng)自評得5分。

4、輔導(dǎo)（3分）

我們制定了教師管理方案、教師的職責(zé)、扶優(yōu)輔差工作計劃，要求各位老師認(rèn)真履行職責(zé)，采用集中、分類、面批、談話等多種形式有針對性地輔導(dǎo)學(xué)生，并且定期檢查教師的輔導(dǎo)記錄。本項(xiàng)自評得3分。

5、檢測與評價（10分）

為了全面考查學(xué)生的“雙基”和智能的發(fā)展情況，我們嚴(yán)格控制考試次數(shù)。對學(xué)生的成績進(jìn)行了登記、統(tǒng)計和質(zhì)量分析。本項(xiàng)自評得9.8分。

6、課外活動（2分）

我校經(jīng)常開展課外小組活動，形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩。我們成立了各種興趣小組：美術(shù)、科學(xué)、奧數(shù)、英語。各興趣小組都制定了活動計劃，有小組名單，都做了活動記錄。本項(xiàng)自評得1.8分。

四、課改及教材科研活動（25分，自評22.6分）

1、課改推進(jìn)（5分）

為了積極推進(jìn)新課程改革，形成良好的課改氛圍，學(xué)校每學(xué)年開展全校性的大型課改活動2次以上。并且在活動之后做出了簡報。本項(xiàng)自評得4.5分。

2、校本教研活動（5分）

我校教務(wù)制定了完善的校本教研制度，并且定時、定人、定內(nèi)容開展教研活動，活動形式多樣。本項(xiàng)自評得4.6分。

3、聽課評課（5分）

我們有詳細(xì)的聽課、評課、說課制度；而且經(jīng)常開展公開課、優(yōu)質(zhì)課活動，教師都有聽評課記錄。

4、教師培訓(xùn)培養(yǎng)（3分）

近幾年的教師培訓(xùn)非常之多，因此我們制定了教師培訓(xùn)制度、近期、長期培訓(xùn)計劃，接受培訓(xùn)的教師都做了培訓(xùn)記錄，我們還制作了培訓(xùn)簡報。本項(xiàng)自評得3分。

5、教師專業(yè)發(fā)展（5分）

為體現(xiàn)全校教師業(yè)務(wù)能力的成長，學(xué)校建立了健全教師業(yè)務(wù)檔案，做好對教師教學(xué)工作的全面評價，收集資料及時，登記齊全，管理規(guī)范；我們根據(jù)實(shí)際制定了中小繼教實(shí)施方案、“青藍(lán)工程”方案；并且有培訓(xùn)記錄、幫扶名單、教研案例分析、培訓(xùn)心得、受扶心得等資料。本項(xiàng)自評得4.5分。

6、校本課題研究（2分）

我校制定校本課題研究計劃，積極開展課題研究。學(xué)校積極承擔(dān)國家、省、市課題研究，特別是市教育局提出的以“六個三工程”為主要內(nèi)容的育人模式的實(shí)驗(yàn)研究。老師們都針對課題撰寫了反思、論文、案例等成果；各學(xué)校認(rèn)真按照課題進(jìn)行了校本教研，完成了課題實(shí)驗(yàn)小結(jié)；使課題實(shí)驗(yàn)有條不紊地進(jìn)行。本項(xiàng)自評得1分。

五、教學(xué)科研成果及辦學(xué)成效（10分，自評得9分）

我校教學(xué)質(zhì)量高，學(xué)生精神狀態(tài)好，健康活潑、積極向上、陽光樂觀；我們認(rèn)真記錄了學(xué)生成績，做了成績冊、寫了質(zhì)量分析；我校教師也積極參見上級的教研活動，并且取得了較好的成績，有部分教師還發(fā)表了論文。本項(xiàng)自評得9分。

綜上所述，我校教學(xué)常規(guī)管理工作，按上級要求抓得較為具體扎實(shí)，為我校提高教育教學(xué)質(zhì)量、提高辦學(xué)效益夯實(shí)了基礎(chǔ)，取得了一定成績。根據(jù)以上各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的自查自評，各項(xiàng)自評所得分累計，總分為96.2分。

特此報告

東風(fēng)鎮(zhèn)中心學(xué)校 2012年11月10日

第三篇：東風(fēng)中心校安全培訓(xùn)計劃

東風(fēng)中心校

小學(xué)教師安全教育培訓(xùn)計劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)“以人為本”的思想，全面建設(shè)“平安校園”，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，組織在校教師培訓(xùn)，全面提高教師隊伍安全素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校安全工作，為我校持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn)使教師掌握有關(guān)學(xué)校安全工作的法律和法規(guī)等。

三、培訓(xùn)人員

全體教職工

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、《新義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師法》、《教育法》、浚縣教育局有關(guān)學(xué)校安全管理工作意見、鎮(zhèn)中心學(xué)校安全隱患大檢查、大整治活動實(shí)施方案及鎮(zhèn)中心學(xué)校校園安全責(zé)任追究制度等有關(guān)學(xué)校安全工作的法律法規(guī)制度等。

2、學(xué)校安全工作的基本知識和技能等，如防溺水等常識。

3、學(xué)校安全常識和逃生應(yīng)急常識等。

五、工作要求

提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。要提高對安全培訓(xùn)重要性的認(rèn)識，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化“保安全就是促發(fā)展、抓培訓(xùn)就是保安全”的觀念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動的自覺性。

第四篇：東風(fēng)中心校骨干教師培養(yǎng)計劃（最終版）

東風(fēng)中心校骨干教師培養(yǎng)計劃

一、指導(dǎo)思想

為加強(qiáng)我校師資隊伍建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，不斷提高青年教師的全面素質(zhì)，特別是教育創(chuàng)新思維能力、學(xué)科知識拓展能力、信息技術(shù)運(yùn)用能力和教育科學(xué)研究能力的形成，使教師在實(shí)施新課程的教育教學(xué)實(shí)踐中，進(jìn)一步提高教育教學(xué)水平，成為現(xiàn)代型優(yōu)秀教師。學(xué)校決定，對45歲以下任教的青年教師實(shí)施有計劃地培養(yǎng)，逐步提高青年教師的教育教學(xué)水平。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

通過理論學(xué)習(xí)、教學(xué)實(shí)踐、信息技術(shù)運(yùn)用、教育科學(xué)研究及專家指導(dǎo)等形式，培養(yǎng)教師的教育創(chuàng)新思維能力、學(xué)科知識拓展能力、信息技術(shù)運(yùn)用能力和教育科學(xué)研究能力。在三年內(nèi)有爭取有十名教師成長為縣級骨干教師，爭取五年內(nèi)有一名教師成為區(qū)級骨干教師。

三、培養(yǎng)措施

四、（一）培養(yǎng)對象1、45歲以下在職在編教師均為被培養(yǎng)對象。

2、學(xué)校對可對范圍內(nèi)教師重點(diǎn)培養(yǎng)、考察，根據(jù)相關(guān)條件選拔其中的2～3名教師首先作為校級骨干教師培養(yǎng)。

（二）培養(yǎng)方式

1、教師之間進(jìn)行觀摩和研討學(xué)習(xí)；

2、外出去聽優(yōu)質(zhì)課，參與交流研討；

3、教師自身邊學(xué)習(xí)、邊研究、邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊提高。

（三）校級骨干教師選拔條件

1、學(xué)歷：大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷。

2、師德修養(yǎng)：

（1)愛黨愛國、熱愛黨的教育事業(yè)。盡職盡責(zé)，能主動完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(2)能建立民主、平等、親密的師生關(guān)系。親近差生，堅持正面教育；尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生身心健康，不體罰和變相體罰。

(3)端正教育思想，積極鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)、改進(jìn)教學(xué)方法，不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，發(fā)展智能，提高教學(xué)質(zhì)量(4)團(tuán)結(jié)互助、平等待人、關(guān)心同事、助人為樂、誨人不倦。能開展批評和自我批評。不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。虛心接受同志的批評意見。

3、教育科研

（1）積極參加學(xué)校的教育教學(xué)科研工作。教育教學(xué)科研工作成績突出，在學(xué)校名列前茅。

（2）近年內(nèi)有教育教學(xué)科研論文獲市級或市級以上獎項(xiàng)。

（三）、加快骨干教師培養(yǎng)。

在立足教師整體優(yōu)化的基礎(chǔ)上，按照“面向未來，重點(diǎn)選拔，梯次培養(yǎng)，合理分布”的原則，努力培養(yǎng)和造就一批高水平的學(xué)科帶頭人和名師。采取“樹典型、搭臺子、鋪路子、壓擔(dān)子”的方法，讓每位教師都有獲得成功的機(jī)會和顯露身手的空間，鼓勵引

導(dǎo)教師立足本崗成才，在平凡中創(chuàng)新。學(xué)校要積極為教師成名成家提供機(jī)遇，創(chuàng)造條件。鋪設(shè)為骨干教師、名優(yōu)教師脫穎而出的高速公路。

樹典型。宣傳我校涌現(xiàn)的數(shù)名優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人的敬業(yè)、愛生、勤奮、進(jìn)取的先進(jìn)事跡，發(fā)揮他們的示范、導(dǎo)向和輻射作用。

搭臺子。每學(xué)期堅持開展課堂教學(xué)“聽、說、做、評、選”活動，主要采取觀摩教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流、信息反饋、展示成果、評議總結(jié)等形式鼓勵并推薦教師參加各級各類教學(xué)競賽活動，為他們展示教改成果提供舞臺，創(chuàng)設(shè)競爭向上的氛圍，促使廣大教師在實(shí)踐中得到鍛煉，脫穎而出。

鋪路子。選送骨干教師參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，學(xué)校制定政策，在教育培訓(xùn)問題上給予必要的支持。

壓擔(dān)子。對一些教學(xué)基本功扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的教師適時加壓，讓他們挑起教育教學(xué)重?fù)?dān)，安排他們到畢業(yè)班把關(guān)教學(xué)，在學(xué)校教研等方面起到帶頭作用。發(fā)揮有教學(xué)科研能力的骨干教師作用，讓他們參與有關(guān)課題的研究，挑起教

學(xué)科研的重任。同時，向他們提出新的更高的要求，并且采取有效措施，激勵這些教師不斷完善自己，豐富自己，提高自己。

2013年2月28日

第五篇：中心校教育教學(xué)工作計劃.[推薦]

中心小學(xué)2009年3月教育教學(xué)工作計劃

本學(xué)期，緊緊圍繞區(qū)教育局教育工作會議中提出的“堅持全面提高教學(xué)質(zhì)量”工作中心，立足當(dāng)前，搶抓機(jī)遇，著眼學(xué)校精細(xì)管理，打造學(xué)校特色優(yōu)勢，以“努力創(chuàng)辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)學(xué)?！睘槟繕?biāo)，夯實(shí)以下五個方面的工作。

（一）齊抓共管，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，使管理工作彰顯精細(xì)

1、以人為本，科學(xué)開展層級管理，層層目標(biāo)明確，級級工作負(fù)責(zé)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揚(yáng)民主、以身作則、分工協(xié)作，充分發(fā)揮核心作用。學(xué)校各科室相互協(xié)調(diào)，組織好教育學(xué)習(xí)活動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動、休閑娛樂活動，提升群體的親和力，保證組織的凝聚力。

2、不斷總結(jié)提升辦學(xué)理念，精心打造“研究型”高素質(zhì)教師隊伍。加強(qiáng)教育教學(xué)研究、交流活動，不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)水平，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)校教育的社會可信度再上新層次。

3、繼續(xù)完善學(xué)校制度建設(shè)，凸顯制度執(zhí)行的有效性?？茖W(xué)評價教師工作，建立“多勞多酬、優(yōu)質(zhì)憂酬、重崗重酬”的評估體制，激勵教師“用心工作”，“誠心收獲”。

4、盡快建設(shè)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施“板塊”負(fù)責(zé)制，豐富、更新網(wǎng)站內(nèi)容，以便發(fā)揮校園網(wǎng)在日常管理、教育教學(xué)、家校聯(lián)系和擴(kuò)大社會影響上的作用。

（二）深入研究，完善機(jī)制，讓德育工作突出實(shí)效

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)組織的組建落實(shí)。建立校長分管領(lǐng)導(dǎo)、班主任組成的德育領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)校德育工作，保證德育渠道和德育計劃的實(shí)施。

2、深化“三禮”（講禮貌、懂禮儀、知禮節(jié)）教育活動。堅持每周一次的升旗儀式，將“三禮”教育內(nèi)容系列化，認(rèn)真組織宣傳，讓學(xué)生在每次講話中受到教育。結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日開展遠(yuǎn)程影視教育、讀書會、主題班會等多種形式的活動，宣傳和弘揚(yáng)正確的社會公德、高尚美德、倫理道德。搞好德育基地建設(shè)和社會（結(jié)合綜合實(shí)踐活動）實(shí)踐活動，定期組織學(xué)習(xí)參加社會（綜合）實(shí)踐活動。在實(shí)踐中體驗(yàn)三禮教育的成果。

3、強(qiáng)化學(xué)生的行為養(yǎng)成教育。進(jìn)一步組織學(xué)生認(rèn)真領(lǐng)會《規(guī)范》內(nèi)容，《守則》要求，大力推廣日常文明禮貌用語，積極宣傳日常文明行為，加強(qiáng)值勤規(guī)范，營造良好的教育氛圍，促進(jìn)學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。

4、創(chuàng)新特色德育的建設(shè)工程。打造班級特色德育，努力做到“一班一品牌、班班有特色”，并逐步推進(jìn)“三化”工程，既班級命名個性化，班級目標(biāo)明確化，班級活動特色化。

5、重視德育課程化的任務(wù)落實(shí)。全校教師人人都是德育工作者，各線各組各學(xué)科堅持正面教育，有機(jī)滲透德育，探索新時期德育教育的新途徑。各科教師根據(jù)自身的教學(xué)特點(diǎn)，自覺地、有意識地在課堂教學(xué)中滲透思想品德教育，要求每位教師在課堂滲透德育中創(chuàng)新“五有目標(biāo)”，即滲透德育有意識、制訂計劃有安排、備課本上有體現(xiàn)、課堂教學(xué)有落實(shí)、下課之后有效果。加強(qiáng)少先隊、班會課的管理，學(xué)校定期組織主題班會研討課、觀摩課、示范課，形成合力共同創(chuàng)造研究班會、重視班會的良好氛圍，創(chuàng)建德育科研群體。

6、健全管理、評價制度。包括班級工作考核制度，文明班級評比制度，學(xué)生規(guī)范督促檢查評比制度，文明學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀隊員、優(yōu)秀學(xué)生干部評選獎勵制度等，從而使我校德育管理系統(tǒng)卓有成效地運(yùn)轉(zhuǎn)，保證我校德育教育目標(biāo)化管理得以順利實(shí)現(xiàn)。

7、建立學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育體系。加大社會參與學(xué)校德育的力度，逐步形成安全、法制、心理健康、愛國主義及家庭教育等幾個社會教育板塊，協(xié)調(diào)學(xué)校、家庭、社會的三結(jié)合教育，組建一個更完善的教育網(wǎng)絡(luò)。在對學(xué)生開展學(xué)生自我保護(hù)、自我生存及生命意識教育的同時，定期對學(xué)校的一切設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除隱患，杜絕一切事故發(fā)生，確保師生安全。切實(shí)加強(qiáng)心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生合作、關(guān)心、寬容、誠信等健康心理品質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生面對挫折的頑強(qiáng)毅力和吃苦耐勞的精神，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會生活的能力。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，開拓新路，推教學(xué)工作不斷創(chuàng)新

1、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，樹立質(zhì)量第一意識。強(qiáng)化計劃、過程、總結(jié)管理，對課程的開設(shè)執(zhí)行情況、備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)設(shè)置、單元成績記錄分析、階段成績分析等進(jìn)行有效管理，夯實(shí)教學(xué)基礎(chǔ)工作。積極開展優(yōu)質(zhì)課、示范課、研究課、指導(dǎo)課的研討活動，推進(jìn)“備、說、講、評、研、思、寫”的能力訓(xùn)練，倡導(dǎo)全體教師把每一節(jié)課都上成“精品”課。規(guī)范教研組活動，積極探索新形式下的教研經(jīng)驗(yàn)，每一次教研活動必須做到目標(biāo)明確、形式多樣、人人參與、講求實(shí)效，探索以“教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體、訓(xùn)練為主線、創(chuàng)新為主旨”的課堂教學(xué)，探索因材施教、分類指導(dǎo)的有效途徑，提高教學(xué)質(zhì)量。

2、以校為本，潛心營造教科研氛圍。在教科研方式上重點(diǎn)開展反思、對話、交流、互動，在教研形式上采取多種力量介入、片校教研聯(lián)動、開展校際交流等方式，促使學(xué)校發(fā)展和教師發(fā)展，努力使學(xué)校成為研究型組織。把自培、互動、共享作為校本教研的核心理念，把“開展自已的教研、發(fā)表自己的見解，解決自己的問題，改進(jìn)自己的教學(xué)”作為教研目的，促使每一位教師“把研究的東西做出來，把做著的東西說出來，把說出的東西再寫出來”，親身體驗(yàn)“研——做——思——提升”這樣一個循環(huán)往復(fù)、螺旋上升的過程。開展“一研二展三比”活動：一研——研究課，各學(xué)科開展人人上研究課活動，課后進(jìn)行“說課、評課、反思”，加強(qiáng)互動，依據(jù)優(yōu)效課堂的標(biāo)準(zhǔn)，確定是否優(yōu)質(zhì)課，真正達(dá)到教研的實(shí)效；二展——“最滿意的一堂課”展示活動，在“研究課”基礎(chǔ)上，以教研組為單位開展組內(nèi)活動，確定一節(jié)課的內(nèi)容進(jìn)行主題研討，完善執(zhí)教方案，最后推出1--2位教師參加學(xué)校展評；三比——“素質(zhì)能力”競賽，學(xué)校適時進(jìn)行說課、上課、備課、研究論文等競賽評比，讓教師在競賽中引發(fā)思考、得到感悟、提升理念。

3、繼續(xù)實(shí)施課堂教學(xué)改進(jìn)計劃。每位教師都要對自己的教學(xué)進(jìn)行認(rèn)真分析，提出改進(jìn)措施，撰寫研究案例。通過案例研究提煉并明確有效的教學(xué)行為及其理論依據(jù)，以此來指導(dǎo)自己今后的教學(xué)實(shí)踐。

4、實(shí)施“同伴互助”計劃，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師以及有經(jīng)驗(yàn)的老教師的輻射作用，與同學(xué)科教師結(jié)對互助，確定個人需求目標(biāo)，制定輔助計劃，記載活動情況，鑒定達(dá)成目標(biāo)，帶動全體教師潛心教學(xué)、共同進(jìn)步。

5、進(jìn)一步加強(qiáng)信息技術(shù)應(yīng)用工作。學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況采取“集中培訓(xùn)、個別指導(dǎo)和互動學(xué)習(xí)”的培訓(xùn)模式，即學(xué)校定期對全體教師進(jìn)行信息技術(shù)的應(yīng)用培訓(xùn)和以各辦公室為單位的教師之間互動學(xué)習(xí)為主，進(jìn)一步掌握常用的信息教育技術(shù)手段，掌握上網(wǎng)搜索資料、處理資料以及收發(fā)電子郵件、制作簡單課件的本領(lǐng)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源在教學(xué)中的作用。全員發(fā)動，全員參與，建立學(xué)校的網(wǎng)上資源庫，教師之間實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)資源共享。建議每位教師一學(xué)期至少使用一次多媒體技術(shù)進(jìn)行教學(xué)，并有記錄。本學(xué)期的教研組總結(jié)要嘗試以“文字、圖片”制作成課件的形式進(jìn)行匯報、評選，進(jìn)一步提高、推廣我校教師信息技術(shù)的應(yīng)用。

6、加強(qiáng)校園文化建設(shè)，營造濃郁教育教學(xué)氛圍。

（1）組建好書法、聲樂、舞蹈、古詩文誦讀、籃球等校級校本課程、興趣小組活動，搭設(shè)舞臺，展現(xiàn)學(xué)生才智，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。

（2）學(xué)校宣傳窗開辟專欄宣傳特長學(xué)生，同時每學(xué)期設(shè)置學(xué)生書畫作文科技專題、優(yōu)秀作業(yè)專題等宣傳內(nèi)容，鼓勵學(xué)生有個性、有特長發(fā)展。合理布置各室各窗，定期更換學(xué)習(xí)園地。

（3）掀起讀書高潮，培養(yǎng)學(xué)生能力。依托學(xué)?！按箝喿x”讀書活動，指導(dǎo)各班開展“好書伴我行，智慧滿人生”為主題的讀書活動，努力創(chuàng)設(shè)“書香校園”氛圍。

7、嚴(yán)格履行學(xué)籍管理規(guī)定，嚴(yán)把轉(zhuǎn)入學(xué)生質(zhì)量關(guān)，各班主任要執(zhí)行未到校學(xué)生報告制，學(xué)生請假制，保證學(xué)生的鞏固率100%，做好每月的學(xué)額統(tǒng)計上報工作，學(xué)籍資料齊全、規(guī)范。

8、嚴(yán)格執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，管理學(xué)生要嚴(yán)而有理、嚴(yán)而有方、嚴(yán)而有度，嚴(yán)厲禁止體罰和變相體罰。

9、加強(qiáng)課堂教學(xué)安全，每個學(xué)科每位教師上課期間都要關(guān)c注學(xué)生的安全，認(rèn)真組織教學(xué)，誰上課誰負(fù)責(zé)，誰出事誰擔(dān)責(zé)，上課時間嚴(yán)禁因個人私事隨意舍棄學(xué)生走出教室，或出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，班主任要認(rèn)真履行職責(zé)，堅持調(diào)課制度，對因玩忽職守而出現(xiàn)責(zé)任事故的干部、教師要嚴(yán)肅處理。

10、構(gòu)建骨干教師梯隊，以正確的輿論為導(dǎo)向，塑造更多的品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生、德業(yè)雙馨的教師，引領(lǐng)全體師生為實(shí)現(xiàn)“人民滿意的優(yōu)質(zhì)學(xué)?！钡拿篮迷妇岸?。

（四）落實(shí)職責(zé)，乘勢而進(jìn)，促體衛(wèi)工作活躍身心

1、體育老師分別抓好各班級兩課（體育和心理健康）兩操質(zhì)量，組織好校師田徑運(yùn)動會和小型體育競賽活動，保障學(xué)生在校活動每天一小時，促使學(xué)生體魄健康、身心快樂度過每一天。

2、抓好田徑隊和籃球隊的訓(xùn)練，選好苗子，科學(xué)訓(xùn)練，爭取在區(qū)鎮(zhèn)級比賽中取得更好的成績。

3、實(shí)施“舞蹈”校本課程，組織訓(xùn)練好師生聲樂活動，形成學(xué)校藝體特色，促進(jìn)學(xué)校文化氛圍形成。

4、積極組織教師進(jìn)行體育鍛煉活動，充分利用現(xiàn)有的器械、場地進(jìn)行跳繩、踢毽、拔河、乒乓球、籃球、羽毛球等愉悅身心的活動。重點(diǎn)工作安排：

二月：

1、參加五年級教材培訓(xùn)

2、教學(xué)質(zhì)量分析

3、傳達(dá)區(qū)教育教學(xué)工作計劃，制定教育教學(xué)工作計劃

4、修改完善集體備課

5、教學(xué)工作資料準(zhǔn)備（教研記錄、學(xué)困生、單元檢測記錄等）

6、英語教師課件制作評比

7、完善骨干教師考評辦法 三月：

1、第一次校內(nèi)視導(dǎo)

2、優(yōu)質(zhì)課評選（備、說、講、評、思）

3、優(yōu)質(zhì)課展示

4、教研組磨課活動

5、美術(shù)教師基本功大賽

四月：

1、送課下鄉(xiāng)活動

（骨干教師、學(xué)科帶頭人）

2、校本課程開發(fā)實(shí)施及課題研討

3、期中教學(xué)質(zhì)量分析

4、學(xué)生家長會

5、評選優(yōu)秀教學(xué)案例

五月：

1、品生、品社“生活化活動時式”是教學(xué)論文評選

2、綜合實(shí)踐課程資源課題活動方案評比

3、學(xué)生作業(yè)質(zhì)量展評

4、參加科學(xué)、社會、美術(shù)課改論文評選

六月：

1、校園藝術(shù)節(jié)

2、第二次校內(nèi)視導(dǎo)

3、參加區(qū)語金點(diǎn)子論文、數(shù)學(xué)課件的評選

4、畢業(yè)班升級考試

七月：

1、期末考核安排

2、教師綜合評估

3、期末工作總結(jié)