第一篇：青年教師助推成長總結(jié)

青年教師專業(yè)成長總結(jié)

阿克塞縣小學(xué)達生強 回首2013年已悄然而逝，過去的時間里，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和老教師的幫扶下，在教師的道路上成長了很多，現(xiàn)在把感想做一個簡單的總結(jié)：

一、學(xué)校良好的機制構(gòu)建有效的學(xué)習(xí)的平臺

可以說我們每一個青年教師的成長都離不開老教師的悉心培養(yǎng)?！皫熗浇Y(jié)對”的教師培養(yǎng)模式極大地促進了我們年輕教師的成長。在平時的教育教學(xué)中，老教師發(fā)揮的不僅是豐碑者的作用，更擔(dān)任著引路人的作用。從備課、聽課到作業(yè)指導(dǎo)、評課，都是那么認真、那么細致。正是這樣無私的奉獻，使我們這些迷茫的求知者彎路走的少了，挫折經(jīng)歷的少。在這樣一種的機制下我們才能更好剛快的成長。所以在這里真地感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、感謝那些悉心教導(dǎo)我們的師傅們。

二、和諧的教研氛圍促進年輕教師成長

和同年級的其他3位老師合作已有一段時間了，恰逢課堂模式改革時期，這對于我們每位老師來說都是一種新的挑戰(zhàn)，但這正好可以讓我們有更多的話題在一起交流、研討、相互聽課、課后反思，一項項我們都聚在一起分工合作。我在組內(nèi)是年齡最小的，每次在一起集體交流或是工作分配時，其他老師總是先考慮我的感受，幫助我把所有問題指出來，讓我感到大家對我關(guān)心和愛護。真的很感謝其他三位老師。

三、堅持聽課，借鑒反思，加強學(xué)習(xí)。

每月依據(jù)成長方案認真聽年級組內(nèi)其他老師的課，每次都認真做好聽課記錄，做好反思并腳踏實地付之實踐。師傅的好的教學(xué)方法，好的管理模式都借鑒到自己的課堂中去，認真做好課后反思，將自己每一節(jié)課的優(yōu)點和缺點都記在下來，迅速提高自己的教學(xué)水平。另外向課外資料學(xué)習(xí)看一些優(yōu)秀教師的講課實錄、優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計。提高自己的教學(xué)能力。學(xué)做怎樣成為一名“會教，會學(xué)，會愛”合格的優(yōu)秀教師。

四、堅持自我反思，自我提高

一名優(yōu)秀的教師應(yīng)該是一個善于反思的教師。在教學(xué)之余，每天給自己一個反省的機會和時間，堅持獨立地思考。即時做好教學(xué)反思，反思自己這堂課上得怎么樣，哪些方面得到了提高，哪個問題沒有講透徹，怎樣才能將課上的更好。撰寫教育敘事記錄，這既有是自己在教學(xué)中的反思，也是自己成長過程中的一個見證。我相信只要長期堅持，就會有更大的收獲！

教師的成長是一個漫長的過程，是不可跳躍的。教師的成長是微妙的，或許在不經(jīng)意之間就實現(xiàn)了一種跨越。教師成長過程中所體現(xiàn)出來的細微的感情都需要教師自己慢慢體會，盡管會充斥著非常多的遺憾與酸苦，但那都是成長過程中的必需品。且行且看，生命過程中總有一些美好與遺憾！路是自己走出來的，我相信自己“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”！

第二篇：磨課活動助推青年教師成長

磨課活動助推青年教師成長

為了充分發(fā)揮骨干教師的示范輻射作用，切實推動教育信息化手段在課堂上的應(yīng)用，###鎮(zhèn)###小學(xué)于10月16日至20日，舉行為期一周的“一師一優(yōu)課、一課一名師、課課有精品”磨課活動。

磨課團隊分組進行，優(yōu)秀老教師與年輕教師結(jié)對交流。磨課環(huán)節(jié)分為四個部分：備課解課，先集中進行學(xué)習(xí)交流，團隊教師集思廣益，深入鉆研教材，挖掘教材，整理教學(xué)設(shè)計，年輕教師內(nèi)化吸收，以備執(zhí)教；上課聽課，在老教師的指導(dǎo)下年輕教師積極備課，熟悉教案，合理組織教學(xué)環(huán)節(jié)，將真實的課堂展現(xiàn)給老教師看，其他教師也積極參與，認真聽課，詳細記錄；評課議課，評課分兩部分，先由年輕教師向大家簡析自己該課的優(yōu)點與缺點及其原因分析等，再由參與磨課的教師對此次課堂教學(xué)做認真地分析、思考、討論，而參與磨課的每一位教師在評課過程中都踴躍發(fā)言，直面而談，各抒己見，群策群力，最后總結(jié)出此次課堂教學(xué)的核心問題，討論解決核心問題的方案；修課改課，年輕教師根據(jù)大家的意見和建議，結(jié)合自己的理解，教學(xué)方案進行修改和完善并形成“第二稿設(shè)計”，如此進行多次地修課改課，使教學(xué)活動不斷完善、成熟。

此次磨課團隊的組建進一步促進了年輕教師的成長，也有利于老教師更新教學(xué)觀念和教學(xué)方法，磨出了新老教師的創(chuàng)新精神。

第三篇：青年教師成長助推站活動發(fā)言稿

青年教師成長助推站活動發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師大家好：

時光荏苒，似乎才剛剛大學(xué)畢業(yè)，一轉(zhuǎn)眼工作已經(jīng)十四個年頭了，班主任也當了十四年了。這時間，說長不長，說短也不短。在這十四年班主任工作經(jīng)歷中，有酸楚，有累煩，但更多的是發(fā)自內(nèi)心的一種成就感和自豪感。我經(jīng)常跟我的學(xué)生家長說：“作為一名教師，尤其是班主任，我深知自己不是產(chǎn)品的制造者，而是靈魂的塑造者?！敝圃飚a(chǎn)品我們就算不小心生產(chǎn)出次品后，大不了把它丟掉，但是身為人師，孩子的青春，一輩子僅此一次，容不得我去反悔。雖然我不可能讓每一個孩子都成為出人頭地的佼佼者，但我一定不讓孩子成為這個社會的負擔(dān)。

首先，作為班主任，我始終有一顆未泯的童心。

班主任工作非常煩瑣而又復(fù)雜，以我們這種全寄宿制的學(xué)校為例來做一個簡單的計算，一個孩子一周七天，有五天在學(xué)校，一年兩個學(xué)期的學(xué)習(xí)時間按40周來算，孩子就有200天左右在我們的身邊度過，我們作為班主任必須承擔(dān)起孩子的一切，換句話說，我們班主任就是孩子們在學(xué)校的監(jiān)護人。這么長的時間，孩子必然會出現(xiàn)這樣那樣的狀況，如何看待和處理這些狀況，不論是老教師還是年輕教師都要求我們擁有一個“童心”。比如說，孩子上課總是坐不住，會走神，并不是能說他們就不愛學(xué)習(xí)，因為我們不能以一個成年人的眼光去看待他們，我們不能奢望孩子們在長長的四十分鐘里全部全神貫注，掌握所謂的全部知識，成年人我想都不能保證，在這個時候，我會打開童年的記憶，想象那個時候自己的表現(xiàn)，就會發(fā)現(xiàn)他們的表現(xiàn)實際上一點都不過分。從這個角度看學(xué)生，我就不會被他們氣著，甚至可以理解他們。于是，有時候，我會找機會和他們一起打球、散步、聊聊天，甚至?xí)谝粚脤W(xué)生畢業(yè)時讓他們介紹幾種現(xiàn)在流行的游戲，和他們一起“網(wǎng)戰(zhàn)”。我發(fā)現(xiàn)，這不僅贏得了學(xué)生的信任，增進了與學(xué)生之間的了解，而且不論年齡是多大，都能在繁重的工作壓力下能找回自己的童年，增添許多的生活樂趣。這就是童心帶給我的“好處”。

其次，作為班主任，我有一顆真摯的愛心。

我認為愛心是溝通師生心靈的橋梁，是做好班主任工作的重要條件。對學(xué)生缺乏熱愛是無法做好班主任工作的。對學(xué)生的愛能促進師生間的情感交流，使學(xué)生從情感上親近老師，從而達到“親其師，信其道”的效果。但愛學(xué)生并不是單純的溺愛包庇與無原則的遷就，而應(yīng)該做到“嚴而有道、嚴而有情、嚴而有理”。對學(xué)生來說我像哥哥多于像班主任。天氣轉(zhuǎn)涼了不忘叮囑學(xué)生多穿衣；在學(xué)生生病時給予悉心的照顧；學(xué)生失敗時給予真心撫慰；學(xué)生苦惱時耐心傾聽；學(xué)生迷茫時及時指點迷津。人非草木，面對班主任無微不至的愛，學(xué)生在感

動的同時將其轉(zhuǎn)化為前進的動力，又哪有不成功的道理？有一個叫楊雋彥的學(xué)生，他算得上是一個官宦子弟，父母都在政府部門工作，可能是家里比較溺愛的緣故，孩子養(yǎng)成了看問題偏激，以“我”為中心，父母的話根本不聽，這樣的個性使得他在初一新生軍訓(xùn)時就與教官發(fā)生語言上和肢體上的沖突。在了解這個學(xué)生的情況之后，我立即對其開展為期兩個月的愛心全攻略。首先，坐下來和他平等對話，以新班主任了解新生為由，跟他交朋友，告訴他我和他很有緣，能把我當成他初中階段的好朋友嗎？這樣交流能夠第一時間消除大家心中的隔閡，這之后的一段時間內(nèi)經(jīng)常了解了解他的生活情況，讓他感到老師是真的關(guān)心他的，為后面的進一步思想工作打下基礎(chǔ)。接下來，在他違反紀律的時候，把他叫到身邊，并結(jié)合在軍訓(xùn)中所表現(xiàn)出來的種種情況讓他能夠?qū)⑿谋刃牡膿Q位思考，讓他清楚自己在做什么，對于別人和自己造成了什么樣的影響，在他理解我的用心之后就對其提出目標和要求，明確若干天后要達到什么樣的德育和學(xué)習(xí)目標。這樣反復(fù)使用，該生現(xiàn)在不僅思想品德有了很大的改觀，而且學(xué)習(xí)成績也是節(jié)節(jié)攀高，由初一摸底考試的第700多名進步到初三年級前100名。

再次，作為班主任，我也培養(yǎng)出了很強的耐心。

教育學(xué)生是一項長期而又艱巨的工作，特別是對于問題學(xué)生，希望通過一兩次淡話就能徹底解決問題是不現(xiàn)實的想法。才開始做班主任時，遇到這種學(xué)生特別頭疼，很厭煩，但這種情況見得多了，就發(fā)現(xiàn)學(xué)生的思想有波動，行為有偏差是必然的，作為班主任，只能想開一點，學(xué)會寬容和忍耐，能夠允許學(xué)生犯錯，在教育學(xué)生時，應(yīng)多進行心理換位，想學(xué)生所想，針對學(xué)生的個性特點，曉之以理，動之以情，打著燈籠找學(xué)生的優(yōu)點，用顯微鏡檢查學(xué)生的閃光點，讓學(xué)生朝著良好的方向發(fā)展。每當淘氣的學(xué)生因為某種原因而犯錯時，我會特別注意察言觀色，如果此時他的情緒不穩(wěn)定，或者看上去十分內(nèi)疚，甚至不敢正眼看你班主任。這時，我就不會立即就對他們大聲地呵斥批評，我知道每當做了錯事后，心理最難受的不是家長、老師，而是他們自己，可以這么說，犯了錯誤的他們已經(jīng)受到了心靈上重重的懲罰了，難道我們還忍心在他們的傷口上灑鹽嗎？更何況不犯錯誤的孩子是沒有的。即便孩子們一時還不能意識到自己所犯的錯誤時，我們也不能因為礙于自己的面子而非得強制使他們接受他們一時根本沒有發(fā)現(xiàn)或者接受不了的錯誤，我們可以試著先使雙方都消消氣、降降溫，甚至可以不防先來討論一個輕松的話題，等到那緊張的氣氛有所緩解后，再來曉之以理、動之以情，談話的結(jié)果自然雙方都會十分滿意，這樣做不僅達到了教育人的目的，而且還融洽了師生之間的關(guān)系，短時間即化對抗為對話，何樂而不為呢？記得上一屆學(xué)生中有一個叫王明博的孩子，雖然他的個子小，但是身體素質(zhì)非常好，在學(xué)校運動會中他能夠在100米短跑中勝過學(xué)校體育特招生。但是這個孩子有兩項頑疾：一是學(xué)習(xí)不上心；二是容易沖動，講哥們義氣，做事不計后果。當我細心觀察他的個性特點之后，我心里明白，這個孩子如果我加

強引導(dǎo)，他將會是一個全面發(fā)展的好學(xué)生，如果我疏于教育，則很有可能會毀了他的一生。并且想他這種性格肯定不可能一朝一夕能夠改變的。所以我保證了充分的耐心教育他，更多的教會他處理問題的方法，再將他的注意力慢慢轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上，這樣雖然過程中他總會屢屢不斷犯事，曾經(jīng)有很多次我都想放棄他，不管他了，但我總是告誡自己不要放棄，咬咬牙，他會變好的。經(jīng)過三年的不懈努力，他的性格脾氣、學(xué)習(xí)成績都有了明顯的進步，最終以優(yōu)異的文化課成績和傲人的體育特長考上了僑中的體育特長生。還清晰記得當他畢業(yè)時，他臨走前回頭給我一個有力的擁抱，并和我說：“要不是你，和哥。我早就成了一個爛仔了?！蹦且豢蹋傩量?、再累煩都值了，那一刻，我真的兩眼濕潤了。

最后，作為班主任，我始終抱有堅強的信心。

班主任的工作不會一帆風(fēng)順，總會碰到這樣或那樣的難題。這時更需要我們對所教的學(xué)生充滿信心，相信學(xué)生有是才能的，是有潛力的，只是我們沒有發(fā)現(xiàn)或者根本沒有嘗試去發(fā)現(xiàn)。很多時候?qū)W生學(xué)習(xí)成績差并不是智商不如人，而是由于興趣愛好的偏移、或缺乏上進心、自制力等多方面原因造成的。作為班主任應(yīng)堅信每一個學(xué)生都有是能教育好的，如果我們對自己的工作持一種懷疑態(tài)度，老師都缺乏信心，學(xué)生又何來有前進的動力？我曾經(jīng)多次懷疑“沒有教不好的學(xué)生，只有教不好的老師”這句名言。但十四年的班主任經(jīng)歷告訴我，這句話雖然不能成為定理，放之四海皆準，但它已經(jīng)成為我始終如一的教育理想，并立志為之奮斗一生。

班主任工作是一項復(fù)雜細致而又神圣的事業(yè)，潤物細無聲。當看到學(xué)生健康快樂地成長時，我笑了；當看到學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進步時，我笑了；當看到學(xué)生高高興興的回到母校向你說說現(xiàn)在的學(xué)習(xí)生活情況時，我笑了。為他們的進步也為自己的努力有了回報而高興。我相信，通過我的童心、愛心、耐心、信心就一定能夠培育出更多的明日之星。

第四篇：青藍工程——助推青年教師成長

青藍工程——助推青年教師成長

青藍工程本來是高專和本科院校關(guān)工委的一項重要工作，中職、中小學(xué)是比較弱的，甚至很多學(xué)校都沒有開展。但我們學(xué)校跟其他學(xué)校有所不同，是一所醫(yī)學(xué)類學(xué)校，我們的教師大部分是非師范畢業(yè)的，很多剛進校的教師連一點教師底子都沒有。在此先天不足的情況下，我校要大力培養(yǎng)一批批青年新教師，讓他們盡快適應(yīng)教師的角色。這時候老教師便發(fā)揮著重要作用，他們的師德風(fēng)范，學(xué)識魅力和人格魅力就是寶貴的財富，對青年教師實行思想上、教風(fēng)上、業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，使青年教師盡快適應(yīng)學(xué)校的教育教學(xué)工作。我校關(guān)工委就物色德才兼?zhèn)涞耐诵堇辖處熥鳛橹笇?dǎo)教師，啟動以“鑄師魂、練師能、強師研”為主題的青藍工程活動。具體措施如下：

一、鑄師魂，提升青年教師的師德師品

1.樹立依法執(zhí)教，為民服務(wù)的精神。首先，教育活動要依法，要進一步學(xué)習(xí)、領(lǐng)會《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》精神，嚴格遵守教育教學(xué)常規(guī)細則，依法治教。其次，要進一步樹立為民服務(wù)的思想。要對學(xué)生負責(zé)，對學(xué)生的家長負責(zé)，對社會負責(zé)，對人民負責(zé)，對祖國的未來負責(zé)。

2.培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作的精神。一是要深入學(xué)生，了解學(xué)生，面對學(xué)生；要敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，將時時注重學(xué)習(xí)，同時要勇于從舊的教學(xué)思想中跳出來，開創(chuàng)新的教學(xué)思路，從而提高教學(xué)質(zhì)量。二是要有團結(jié)協(xié)作精神。教育事業(yè)是一個團隊的事業(yè)，在具體的教學(xué)過程中，要努力營造一種良好的合作氛圍，互幫互帶，取長補短。有經(jīng)驗有成績大家一起分享，有困難有問題大家一起解決。

二、練師能，提升青年教師的教學(xué)水平

在日常的教育教學(xué)中，要通過一起學(xué)習(xí)、互相聽課、評課等形式的活動，共同探討、研究教學(xué)中遇到的問題，尋找解決問題的方法，不斷改進與完善自身的課堂教學(xué)方式，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。主要從以下五個方面來做：

1.加強學(xué)習(xí)，樹立新的理念。確立“一切為了人的發(fā)展”的教學(xué)理念。樹立“以人為本，育人為本”的思想。樹立學(xué)生主體觀、發(fā)展觀，關(guān)注學(xué)生情感的體驗，關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)興趣等非智力因素，重視學(xué)生獨立性，自主性的培養(yǎng)與發(fā)揮，使獲取知識，學(xué)會學(xué)習(xí)，掌握知識和技能的過程，成為學(xué)生豐富情感完善自我，學(xué)會合作，學(xué)會做人的過程。

2.加強課堂教學(xué)的有效性研究，提高教學(xué)質(zhì)量。努力營造民主、平等、互動、合作的師生關(guān)系，在與學(xué)生交往互動、合作交流中與學(xué)生心靈碰撞、情感交融中健全學(xué)生人格，完善學(xué)生個性，促進師生和諧共同發(fā)展。

3.做好課后反思?；仡?、反思寫下自己執(zhí)教時的切身體會或疏漏，記下學(xué)生學(xué)習(xí)中的閃光點或困惑，積累教學(xué)經(jīng)驗和吸取教訓(xùn)，從而不斷改進課堂教學(xué)，提高教學(xué)水平。

4.做好課后輔導(dǎo)工作，注意分層教學(xué)。為不同層次的學(xué)生進行相應(yīng)的輔導(dǎo)，以滿足不同層次的學(xué)生的需求，同時加大了后進生的輔導(dǎo)力度。

5.加強教學(xué)督導(dǎo)工作，檢查教學(xué)進展。為加強對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，促進教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平的提高，我校關(guān)工委李清明、翁天鈿、馮以 安等五位退休高級講師自薦為學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)員。積極發(fā)揮他們的教學(xué)技能優(yōu)勢，他們經(jīng)常深入課堂聽課、評課、說課，指導(dǎo)青年教師，檢查青年教師的授課狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時給予現(xiàn)場糾正，手把手地幫助他們提高業(yè)務(wù)水平，對提高和改進青年教師的課堂教學(xué)質(zhì)量發(fā)揮了重要作用。

三、強師研，提升青年教師的教科研能力

1.組織教育科研活動，提升教師教研能力。老教師協(xié)助教研室抓好教師的校本培訓(xùn)工作，進行全校性的科研指導(dǎo)，提高了教師課題研究、論文撰寫的能力，引導(dǎo)青年教師從教育實踐走向教育科研。

2.加強課題研究指導(dǎo)，規(guī)范課題研究程序。我校關(guān)工委充分發(fā)揮老教師的職能，積極調(diào)動學(xué)校教科研骨干的力量，造就學(xué)校教科研氛圍。重視科研導(dǎo)向，狠抓實踐與研究，牢固樹立“問題即課題”、“教學(xué)即研究”、“教師即研究者”的思想，努力實現(xiàn)“在教學(xué)中研究，為教學(xué)而研究，在研究中教學(xué)”挖掘身邊問題，開展“智慧學(xué)在教育中的應(yīng)用研究”實踐活動。具體突出五個環(huán)節(jié)：一是征集問題，發(fā)動教師，提出小、真、實的問題；二是篩選問題，組織人員進行分類，歸納出有價值的問題；三是“認領(lǐng)”問題，以教研組、課題組等為單位，選擇相關(guān)問題進行探究；四是解決問題，組織開展教育沙龍活動、網(wǎng)上研討活動，并邀請專家進行點撥；五是提煉總結(jié)，評比優(yōu)秀成果并匯編成冊。

3.搭建平臺遴選課題，保證課題質(zhì)量。在上級課題申報前的一個多月，我們對全校教師進行宣傳，以各教研組為單位鼓勵發(fā)動教師進行校級課題申報。由教研室和老教師組成的評審小組對上繳的課題進 行初步檢查和鑒定，力求課題撰寫格式規(guī)范。在初次修改的基礎(chǔ)上，我們又再請市科研專家對課題進行審閱，對課題負責(zé)人提出進一步的修改意見和指導(dǎo)。經(jīng)過兩次修改，教師的課題質(zhì)量明顯提高。最后評審小組對所有上繳的課題再次匯總討論，從中挑選具有一定前瞻性、科學(xué)性、推廣價值的課題申報上級課題立項，而將剩下的課題列為校級課題。

2016年11月25日

第五篇：青年教師成長總結(jié)

青年教師成長總結(jié)1

自從學(xué)校開展新教師培養(yǎng)計劃以來，我從中得到不少經(jīng)驗，使我受益匪淺。作為一名踏上工作崗位不久的青年教師，一開始我心中不禁有些忐忑，但幸運的是，在學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和其它科組、級組老師的幫助和指導(dǎo)下，在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，在本人的不懈努力下，各項工作得以有條不紊的開展。經(jīng)過這個學(xué)期的實踐，我各方面都取得了一定的進步，也獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗。

一、教育教學(xué)方面

本學(xué)期我主要擔(dān)任《CAD考證》、《數(shù)控加工》的教學(xué)工作。在教學(xué)工作中我主要做了以下幾點：

1、認真鉆研教材，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應(yīng)補充哪些資料，怎樣才能教好。

2、組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病。

3、積極參與聽課、虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。聽課是提高自身教學(xué)能力的一個好方法，尤其是像我們這樣的新老師，只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。

4、為了使學(xué)生順利通過CAD考證，獲得中級證書，我把CAD考證題庫上的題目做法過程全部做成了錄像文件，方便學(xué)生對照學(xué)習(xí)。

二、班主任工作方面

本學(xué)期我擔(dān)任高二（7）班（數(shù)控技術(shù)）的班主任，在工作在我主要做到以下幾點：

1、抓好學(xué)習(xí)目標教育，端正學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度。主要是根據(jù)本學(xué)期末的考證工作，加強學(xué)生的學(xué)習(xí)目的教育，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

2、抓好德育工作，提高學(xué)生的思想品質(zhì)。針對不同問題的學(xué)生提出不同的解決辦法，加強學(xué)生的自律，對平時表現(xiàn)不好的學(xué)生多點耐心教育。

3、做好各項班務(wù)，爭創(chuàng)文明班。抓好“三項文明”（宿舍、飯?zhí)?、課室）建設(shè)，減少不必要的扣分；抓好儀容儀表，樹立好職中生形象。

4、經(jīng)常與學(xué)生談話，要求學(xué)生寫好自我教育手冊，了解班中的發(fā)展趨勢及學(xué)生的思想動態(tài)，及時調(diào)整，做好學(xué)生的思想工作，防患以未然。

5、密切與家長聯(lián)系，了解學(xué)生的情況，探討學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，共同管理學(xué)生，注意其發(fā)展的動向，及時提供幫助，促使學(xué)生向良性發(fā)展。

6、對學(xué)生的遲到、曠課；課室、飯?zhí)眯l(wèi)生值日、宿舍及課堂紀律等指派專人進行記錄，對做得不好的同學(xué)及時提出要求，并制定較細的班規(guī)，對學(xué)生進行約束，做好操行評定。

三、自我能力提高方面

1、加強師德方面的修養(yǎng)。

作為一名教師就應(yīng)把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本?！皩W(xué)高為師，德高為范”這個道理古今皆然。從踏上工作的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。因為我認識到推進素質(zhì)教育的過程，既是提高學(xué)生素質(zhì)的過程，也是提高教師素質(zhì)的過程。只要在這個過程中不斷加強師德修養(yǎng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，敬業(yè)愛生，為人師表，就一定能夠?qū)⒆约号囵B(yǎng)成為一個高素質(zhì)的優(yōu)秀教師，不斷增加自身的人文底蘊，使自己在學(xué)生的心目中永遠有一種源于文化修養(yǎng)的人格魅力，從而較好地適應(yīng)素質(zhì)教育對教師的要求。

2、加強專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高自身的執(zhí)教水平。

要想帶給學(xué)生一分的.知識，教師就必須掌握十分的知識，因此，在教學(xué)中，我不斷加強自身專業(yè)知識的培養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)各方面的專業(yè)知識，如數(shù)控車技術(shù)、數(shù)控銑技術(shù)、Pro/E等方面。同時，為了迎接學(xué)校對我的專業(yè)考核，我加強了專業(yè)實際操作水平的學(xué)習(xí)?？傊粋€學(xué)期即將過去，新的學(xué)期馬上又要來臨，我又要踏上新的征程，道遠任重，我仍需繼續(xù)加倍努力，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓進取，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

青年教師成長總結(jié)2

時間過得太快了，彈指一揮間，我成為一名教師已經(jīng)有快兩年時間了。二零零八年九月，我抱著對未來既滿懷憧憬又有些忐忑不安的矛盾心情踏上了教師這個工作崗位，說實在的，當時我根本沒有充分的心理準備，也沒有給自己的將來一個明確的定位。但是，經(jīng)過這一年半的時間，我已經(jīng)充分感受到了來自校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及各位同事們的友愛，同時也為自己能夠成為這個光榮而團結(jié)的大家庭中的一員而感到榮幸。作為一名青年教師，我對自己是充滿信心的，這份信心是建立在各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)懷和幫助之上的。正是有了這樣的一個和諧的工作環(huán)境，才讓我更加堅定了積極進取的心態(tài)。

大多數(shù)人認為當一名小學(xué)教師很簡單，因為小孩子還不好教嗎？我也一直這樣認為，但自從我踏上三尺講臺后才逐漸發(fā)現(xiàn)，教小學(xué)并不容易。雖然小學(xué)沒什么升學(xué)壓力，所教的知識也不難，但當各個方面合到一起的時候，我才發(fā)現(xiàn)無從下手。作為一個新教師，剛踏入教育這個行業(yè)，我有的是激情，有的是闖勁，但缺少有效的教學(xué)手段和技巧。記得剛來的時候，對于怎樣去備課，怎樣去上課這樣的問題，我都茫然無措。我知道，學(xué)習(xí)才是我進步的有效途徑。新參加工作，很多地方都是在一邊學(xué)習(xí)，一邊適應(yīng)、提高的，我力求抓住所能抓住的機會，認真學(xué)習(xí)，并且結(jié)合自己的實際靈活運用。

首先，虛心向在座的各位同事學(xué)習(xí)。尤其是向在一個教研組的同事學(xué)習(xí)，你們是離我最近的學(xué)習(xí)資源，有著豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗，而且大家都非常樂意的幫助我，當我向你們請教教育教學(xué)上的難題時，非常感謝你們都給了我非?？尚卸茉?shù)奶幚磙k法。

其次，認真參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。學(xué)校的各位領(lǐng)導(dǎo)對我們新教師非常的關(guān)心和愛護，經(jīng)常組織教師培訓(xùn)讓我們參加，教師培訓(xùn)是非常有必要的進一步學(xué)習(xí)，是我們起好步、開好頭、少走彎路的學(xué)習(xí)的平臺。每一次的學(xué)習(xí)，我都認真做好筆記，并結(jié)合自己的工作實際，學(xué)以致用，受益匪淺。

同時，把握住聽課機會。作為一個新教師，最大弱項就是課堂教學(xué)把握不好。聽課是提高自身教學(xué)能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。一年多來，我聽過許多老師的課。每個老師都有自己獨到的風(fēng)格，都有值得我學(xué)習(xí)的地方。魯迅說過：“一千個讀者中就有一千個哈姆萊特?！蔽乙f，一千個教師，就會有一千種教學(xué)風(fēng)格，每一種教學(xué)風(fēng)格，都有著它獨特而富有魅力的閃光的一面。所以，我每次聽課都詳細地做好筆記，學(xué)習(xí)借鑒每位老師的好的方法、舉措，希望自己能夠博采眾長，努力上出讓學(xué)生滿意課！

還有就是訂閱教育類報刊雜志。通過多讀書，讀好書，不斷學(xué)習(xí)充電，才能提高我們新教師的理論修養(yǎng)及教育教學(xué)水平。訂閱《小學(xué)教學(xué)設(shè)計》期刊，讓我從中學(xué)到很多優(yōu)秀的教學(xué)設(shè)計案例，提高了我的教學(xué)設(shè)計水平；《小學(xué)時代教師版》里面的教研札記和教學(xué)論文，讓我學(xué)到許多優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗和課堂駕馭方法。

在學(xué)校的關(guān)懷指導(dǎo)和老教師的熱心幫助下，我不斷學(xué)習(xí)并力求中發(fā)揮自己的主觀能動性，現(xiàn)在的我已經(jīng)可以順利地按時完成各項教學(xué)常規(guī)任務(wù)。

課前認真研讀教材，靈活運用教參。要教好學(xué)生，上好數(shù)學(xué)課，必須認真研讀并吃透教材、教參。我嚴格要求自己，上課之前，自己一定要認真研讀教材，做到熟悉教材內(nèi)容。然后閱讀教參以及相關(guān)輔導(dǎo)資料，明確教學(xué)目標、重難點，設(shè)計教學(xué)過程，做好備課。整個過程都非常重視自己的理解，力求把教學(xué)設(shè)計與學(xué)生的實際相結(jié)合，而不是照搬教參。

課上把握數(shù)學(xué)特點，上好每一堂課。數(shù)學(xué)來源于生活，我在教學(xué)當中，注意引導(dǎo)學(xué)生溝通生活中的具體問題與有關(guān)數(shù)學(xué)問題的聯(lián)系，借助學(xué)生熟悉的生活實際中的具體事例，激起學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，運用所學(xué)知識分析、解決實際問題，引導(dǎo)他們進行研究性學(xué)習(xí)。我著重培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)能力，力求調(diào)動每個學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，使學(xué)生全身心地投入到數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，爭取上好每一堂課。

合理布作業(yè)，認真批改作業(yè)。學(xué)生的作業(yè)，我都結(jié)合學(xué)校要求，合理地布。每一次作業(yè)，我都按時認真批改，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生作業(yè)中反映出來的問題，利用課余時間對學(xué)生進行輔導(dǎo)，不明白的耐心講解，及時查缺補漏。

做一名合格的教師，僅僅只關(guān)注教學(xué)工作方面是不夠的。第一年的工作，我不僅擔(dān)任兩個班的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，還是一個班級的班主任。在那個過程中，我努力地向周圍的老師們、班主任們學(xué)習(xí)，讓自己以最快的速度融入到班主任這個角色當中。第一次開家長會時，我以班主任的角色站在家長面前時，我是手足無措的，非常緊張、不安，甚至說話的聲音都有些發(fā)顫，我不知道家長以什么樣的眼光看待我。在經(jīng)過一次次的電話聯(lián)系以及放學(xué)后面對面與家長交流和溝通后，發(fā)現(xiàn)我和家長的距離拉近了。從第一次與家長接觸時不知道怎樣與家長交流溝通到現(xiàn)在的應(yīng)付自如，我發(fā)現(xiàn)自己與他們的溝通、交流能力也增長不少，一方面是在實踐中不斷收獲得到的可以稱之為“經(jīng)驗”的寶貴財富，另一方面是其他班主任老師無所保留向我傳授經(jīng)驗的結(jié)果。

存在不足的是班級常規(guī)方面。我現(xiàn)在的學(xué)生常規(guī)教育能力還是不夠。一個性格方面，一個是能力方面的原因。經(jīng)過工作來第一年的班主任工作實踐后，從中也吸取了一定的教訓(xùn)，在我的第二個工作年時我及時調(diào)整狀態(tài)，向與我搭班的兩個班主任老師學(xué)習(xí)，重新著手更好的方法，配合她們以更強有力的方法去抓課堂常規(guī)，使我的每一堂課上都能有良好的紀律衛(wèi)生和學(xué)習(xí)氛圍。也許到了下一年，在實踐中還會產(chǎn)生其他方面的困難，但是我還有下下學(xué)期，再下學(xué)期。只要自己能從每一次的失敗中吸取教訓(xùn)，相信自己會有一個滿意的結(jié)果。記得上次培訓(xùn)時，曾聽趙校長說過關(guān)于教師的境界分為“巫師”“庸師”“教書匠”“能師”“名師”和“大師”。雖然我可能做不到名師和大師，但是我決心積極地融入教育事業(yè)，成為一名優(yōu)秀的教師，將來也能夠成為一本深厚的書，而決不做教書匠！

在堅定了這樣的信念后，一種責(zé)任感、緊迫感油然而生。因為在實踐中我們有太多的未知：到底怎樣按新課標標準備好一堂課，怎樣提高一節(jié)課效率，怎樣輔導(dǎo)學(xué)生更有效，怎樣提高后進生成績，怎樣管理班級，怎樣處理班級中出現(xiàn)的各種問題，怎樣批評教育才是恰到好處，怎樣讓學(xué)生既尊敬又喜歡我們呢，等等，這些都必須靠我們勤奮虛心地向老教師學(xué)習(xí)。希望各位老師將能以各種方式幫助我們，指導(dǎo)我們，讓我們少走點彎路，加速我們的成長。我一定會誠心、精心、耐心地向老教師學(xué)習(xí)，勤學(xué)多問，增強教育教學(xué)能力，提高班級管理能力。今天我說的最多的是向老教師學(xué)習(xí)，但我知道這個“老”并不是指年齡，而是指教學(xué)經(jīng)驗之豐富，能力之高超，人格之高尚。我們渴望通過老教師的言傳身教，以老教師深厚的涵養(yǎng)，豐富的學(xué)識，精湛的教藝，給我們更加厚實的滋養(yǎng)。我們能夠在老教師的指導(dǎo)下，盡快找到符合自身特色的教學(xué)思想和教學(xué)風(fēng)格，并形成自己的人格魅力！我們作為學(xué)校的新鮮血液，希望在和老教師的合作中，能夠產(chǎn)生新的火花，在武訓(xùn)實驗小學(xué)這塊沃土上創(chuàng)造出更精彩的輝煌！

最后，請允許我向在工作中對我們進行悉心指導(dǎo)，耐心幫助的領(lǐng)導(dǎo)和老師們致以崇高的敬意和衷心的感謝！謝謝！