第一篇：電子信息工程系查找“四風(fēng)”問題報告

電子信息工程系部門查找“四風(fēng)”問題報告

一、形式主義方面

1、日常工作表現(xiàn)為工作有計劃，有布置，但中間督促少、檢查少，驗收后獎懲不到位。

2、有些制度的落實不夠。主要表現(xiàn)為學(xué)院一些好的規(guī)章制度只停留在紙上和墻上，沒有得到很好落實。例如：對于無故缺席學(xué)院和系部組織召開會議的人員，沒有嚴(yán)格執(zhí)行會議考勤制度規(guī)定的有關(guān)措施。

3、活動只講形式，不著重效果。例如教研活動每兩周召開一次教研活動，教研活動內(nèi)容不充實，任務(wù)安排不明確，有時間教師是閑聊，即使研討，也說不出一個所以然。人才培養(yǎng)方案討論形式大于實質(zhì)。各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案每年都進行修訂和討論，但在討論中每次都會受到各種限制。如：大學(xué)語文、大學(xué)英語都要開設(shè)一年，這與職業(yè)教育的規(guī)律不相符，但大家的意見因各種原因沒有被采納。

4、求數(shù)量不求質(zhì)量。在各項活動中追求場面熱烈、參加人數(shù)多；在科研、教研、課程建設(shè)等項目上追求數(shù)量多，重過程，不注重效果，有時拿過程當(dāng)結(jié)果。

二在官僚主義方面。

1、不能深入教學(xué)一線。系領(lǐng)導(dǎo)班子沒有能深入教師工作中，了解教師上課問題中存在的問題和困難，沒有對教師教學(xué)、實訓(xùn)中存在的不足給以指導(dǎo)。

2、對學(xué)生管理聽匯報多，調(diào)研少。近年來隨著招生情況的變化，沒有準(zhǔn)確掌握2013級學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，即時調(diào)整管理辦法。應(yīng)多開展學(xué)生技能比賽和社會實踐活動，提升學(xué)生實際操作能力。

3、進實驗室少，實驗設(shè)備維修不及時，實驗耗材等不能滿足教學(xué)需要。

4、對青年教師關(guān)心不到位。輔導(dǎo)員多是剛畢業(yè)的大學(xué)生、青年教師比較多，系領(lǐng)導(dǎo)班子沒有能深入教師工作中，了解教師上課問題中存在的問題和困難，沒有對教師教學(xué)、實訓(xùn)中存在的不足給以指導(dǎo)。學(xué)院的導(dǎo)師制沒有很好的貫徹執(zhí)行。

（三）享樂主義方面。

1、主動想工作不夠，系班子成員在工作方面，特別是在專業(yè)建設(shè)方面投入的時間、精力不夠。

2、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足。電子信息工程系成立時間較短，不是學(xué)院的重點專業(yè)，沒有知名的專家教授，學(xué)院在專業(yè)建設(shè)方面投入不足，系領(lǐng)導(dǎo)班子有為難思想，沒有主動出擊、加強對外合作，沒有給老師們創(chuàng)造更多的外出學(xué)習(xí)、鍛煉的機會。

3、有畏難思想，不能勇于面對困難，發(fā)現(xiàn)問題不是自己的事有向外推的現(xiàn)象。

4、不想下基層、參加社會服務(wù)的積極性不高。

（四）奢靡之風(fēng)方面。

1、公務(wù)接待方面，有追求排場的思想，來訪交流和校企合作時有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，有時陪同人員較多。

2、出差、參加會議、學(xué)術(shù)交流有要車接送現(xiàn)象。

3、在使用專項建設(shè)經(jīng)費方面，缺乏精打細(xì)算的思想。需要進一步艱苦奮斗，勤儉辦一切事業(yè)，節(jié)約花每一分錢，徹底摒棄公款吃喝、鋪張浪費、揮霍享樂等奢靡風(fēng)氣。

第二篇：查找四風(fēng)問題情況報告

查找四風(fēng)問題情況報告

我個人通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”從根本上破壞了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象?！八娘L(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。根據(jù)我鎮(zhèn)有關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，有一些缺點和不足，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、形式主義方面：

1、個人學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統(tǒng)學(xué)理論少。

2、學(xué)習(xí)形式和方法單一。

3、理論學(xué)習(xí)沒有真正落實到實際工作中，4、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。

二、官僚主義方面：

一是深入基層調(diào)查研究不夠。

深入基層、群眾調(diào)查了解情況、幫助用好政策、解決群眾具體困難和問題的情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事。有時深入基層，與群眾見面，出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；對重

點工作研究多，對身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。二是群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、享樂主義方面：

1、進取思想不強，對工作要求不高。

2、有時艱苦奮斗思想淡化，進取心不足，對本職工作投入的時間、精神不夠。

四、奢靡之風(fēng)方面：

1、自律觀念不強，在一定程度上存在作風(fēng)不夠樸素、不夠勤儉的問題。

2、浪費現(xiàn)象偶有發(fā)生。

總之，要從思想高度、從心靈深處把群眾路線教育實踐活動的各項要求內(nèi)化于心，外化于行，不斷克服自身在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。以上對照檢查，敬請同志們批評指正。

第三篇：查找“四風(fēng)”問題報告

同志查找“四風(fēng)”問題報告

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)是聚焦“四風(fēng)”問題，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自身存在的問題和不足，主要表現(xiàn)如下：

形式主義方面主要表現(xiàn)在：理論功底不高運用理論指導(dǎo)實踐不夠；學(xué)習(xí)制度堅持的不夠，自覺學(xué)習(xí)的意識不強。工作作風(fēng)不實，運用理論指導(dǎo)實踐不夠，學(xué)習(xí)制度堅持的不夠，求真務(wù)實的精神不夠，特別是任務(wù)多、壓力大的時候存在有應(yīng)付上級的不良傾向；擔(dān)當(dāng)意識不夠，在推進拆遷改造、清理附屬物等重點工作中存在畏難情緒；抓工作落實的力度不夠，重安排、輕督導(dǎo)；工作效率有待進一步提高，工作有慢作為現(xiàn)象，距領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期盼有距離。

官僚主義方面主要表現(xiàn)在：深入一線調(diào)研走訪座談不夠，聽取匯報的多，掌握實際情況的少；對涉及群眾切身利益的實際問題、情況吃的不夠透、協(xié)調(diào)解決的不夠快，存在事不關(guān)己的思想；與群眾面對面時，熱情不夠，有時存在急躁情緒，工作中存在好人主義，動真碰硬的作風(fēng)有待加強。

享樂主義方面主要表現(xiàn)在：艱苦奮斗的精神樹立不夠牢；工作中，有時存在小進就滿的思想；在招商接待等活動中，特-1-

別是重要的客商，個別時候覺得公務(wù)灶就餐不夠標(biāo)準(zhǔn)，有時存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

奢靡之風(fēng)方面主要表現(xiàn)在：勤儉節(jié)約的意識有待加強；鎮(zhèn)政府的開支管理不夠規(guī)范，鎮(zhèn)級財務(wù)監(jiān)管機制不夠健全，現(xiàn)有制度的落實力度也不夠大。

以上“四風(fēng)”問題，是我通過近期的學(xué)習(xí)、座談、查擺、反思中初步發(fā)現(xiàn)的，我深知查找的還不夠全面、不夠深入、不夠具體，我將進一步反思，對照、深入查擺、并全力整改。

報告不是之處敬請組織和同志們批評指正。

第四篇：查找“四風(fēng)”問題報告

查找“四風(fēng)”問題報告

通過學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等讀本，及參加工程處開展的教育實踐系列活動，深刻領(lǐng)會到在中央、省、集團公司、工程處在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實施活動，是黨的十八大作出的戰(zhàn)略部署，是新形勢下堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，用優(yōu)良作風(fēng)凝聚黨心民心，推進中國物色社會主義偉大事業(yè)的重大舉措。通過學(xué)習(xí)、對照檢查、查擺問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：

一、形式主義方面問題

1、理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，缺乏學(xué)習(xí)主動性，學(xué)習(xí)深度不夠。一 是理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，往往是工作遇到相應(yīng)的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學(xué)習(xí)上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。二是時沒有過多的考慮怎樣建立企業(yè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型企業(yè)，總是抱怨時間不夠用，不能系統(tǒng)貫徹上級文件精神、學(xué)習(xí)不夠深入、安全管理中安全培訓(xùn)流于形式。

2、安排工作多，檢查落實少。在安全管理中，工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不太重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。

二、官僚主義方面問題

1、缺乏與職工面對面、心貼心的交流，漠視職工真實想法。一是到項目現(xiàn)場一線時，更多時候側(cè)重施工生產(chǎn)、安全管理等方面的情況，而對員工的生活、情感、個人困難關(guān)注的較少、了解的不多。

2、創(chuàng)新意識不夠，安全工作墨守成規(guī)。一是在管理工作中缺乏創(chuàng)新意識，想問題、做工作，處理具體問題時，沿襲老方法、老套路，滿足于憑經(jīng)驗辦事。二是在施工工藝、施工條件不斷變化的情況下，新的安全問題研究不夠，解決復(fù)雜困難的辦法不多。

3、工作布置多，安全工作寄予別人。一是自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量，工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。二是在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象，不能真正深入現(xiàn)場，把工作寄希望于工地技術(shù)員及勞務(wù)隊伍自管。

三、享樂主義方面問題

進取精神不足，服從安排多、主動思考少，上級安排什么工作就做什么工作，缺乏考慮為什么要這樣做，怎樣做才能做得更好。敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏删褡龅貌粔??？偸窃诠ぷ髦?，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。

四、奢靡之風(fēng)方面問題

1、艱苦奮斗精神不足，艱苦奮斗精神有所弱化。一是現(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，在朋友之間請客吃飯相互攀比，感覺請客去的飯店、抽的煙、喝的酒比別人檔次低了，沒面子，結(jié)果極大的造成了鋪張浪費；

2、勤儉節(jié)約意識減弱了。在日常辦公用品消耗中，筆芯沒用完就扔了，能重復(fù)利用的紙扔了，抱著反正都是公家的東西這一思想，隨意浪費，缺乏節(jié)約意識，雖然在大家看來都是小事，但長此以往養(yǎng)成了習(xí)慣就是大事了。

3、防微杜漸的能力不強。比如招待費消耗中，本來不用花的錢花了，不用請的客請了，更有甚者，吃完喝完，還要去KTV唱唱歌，去洗浴中心洗澡按摩，腦海里想著作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有如此的享受，殊不知長此下去，自己的是非標(biāo)準(zhǔn)模糊了，思想境界降低了。

以上為個人梳理過后的問題，下一步將針對這些問題制定相應(yīng)的措施進行改進，以切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果

第五篇：查找四風(fēng)問題報告

同志查找“四風(fēng)”問題報告

根據(jù)省市縣的群眾路線教育實踐活動部署要求，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務(wù)實清廉”這個主題，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約，反對浪費--重要論述摘編》等書籍篇目，重溫焦裕祿同志的先進事跡，個人的思想認(rèn)識得到較大提高。在群眾提、自己找、上級點的基礎(chǔ)上，對照黨章、廉政準(zhǔn)則和中央的八項規(guī)定，我認(rèn)真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題及原因，努力達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。現(xiàn)將個人的檢查剖析情況報告如下：

一、關(guān)于遵守相關(guān)規(guī)定的情況

作為一名老黨員，我有著多年的黨內(nèi)政治生活的經(jīng)歷與經(jīng)驗，在這方面，我一直都是比較注意的，能夠始終以堅定的信仰、高度的覺悟，自覺嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在指導(dǎo)思想和路線方針政策以及關(guān)系全單位的重大原則問題上，自覺同黨中央保持高度一致。同時，我嚴(yán)格貫徹中央八項規(guī)定精神、省委省政府20條意見和市委市政府20條規(guī)定，時刻注意自己得言行，從無任何違反相關(guān)規(guī)定的思想和行為。

二、查擺出來的問題及原因剖析

（一）形式主義方面

學(xué)習(xí)不深入，存在只專不紅的問題。由于長期分管業(yè)務(wù)工作，從思想深處有輕視理論武裝和政治學(xué)習(xí)的認(rèn)識，認(rèn)為只要搞好主業(yè)，發(fā)展好紀(jì)檢監(jiān)察工作才是正事，從而忽視了學(xué)習(xí)提高，造成自身政策理論水平跟不上形勢發(fā)展，在實際工作中遇到棘手的事情，在認(rèn)識、分析和解決問題時，往往缺乏理論指導(dǎo)，給自己的工作帶來很大不便。

（二）官僚主義方面

深入基層深入群眾不夠，有脫離群眾的危險。原因是思想上有惰性，有經(jīng)驗主義思維。畢竟在這個位置干了比較長的時間了，總覺得就是這么幾個部門，就是那么些人，就是那么點活。面對新形勢、新任務(wù)，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研，習(xí)慣當(dāng)上級的傳聲筒。從源頭上斬斷了緊密聯(lián)系群眾以更好促進工作的動力，與群眾的疏離感也就越來越大了。

（三）享樂主義和奢靡之風(fēng)方面

思想有滑坡，自我要求有放松。主要是隨著年齡的增長，革命意志有所減退，具體表現(xiàn)就是工作中抱殘守缺，總是習(xí)慣于老思路，老做法，不求有功但求無過的思想滋生；生活中自我放松，關(guān)注家庭生活，關(guān)注情趣愛好就更多一些，認(rèn)為追求個人享受與做好革命工作完全可以兼顧。在今后工作生活中必須重新鼓起昂揚向上、銳意進取的勇氣，用自覺的行為積極踐

行相關(guān)的規(guī)定要求。

三、改進措施

1、堅持勤奮學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

自覺用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)社會主義初級階段理論知識，增強貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級指示的自覺性和堅定性。同時要注重增強學(xué)習(xí)的針對性、實效性，學(xué)以致用，學(xué)以促工，深入思考研究、解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的新情況、新問題，增強工作預(yù)見性、系統(tǒng)性和針對性。

2、牢記黨的宗旨，踐行群眾路線

牢固樹立群眾觀點，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線。通過各種不同的形式，同人民群眾建立暢通的交流渠道，同干部職工經(jīng)常交換意見，及時發(fā)現(xiàn)和解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到困難和問題，切實把智慧用在謀發(fā)展上，把工夫下到抓落實上，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以真抓實干的工作作風(fēng)，全力推動紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的發(fā)展。

3、切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，爭創(chuàng)一流業(yè)績

克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海中和迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。積極轉(zhuǎn)變觀念，突破信心不足的思想，樹立敢于爭先的意識，突破自我滿足的思想，樹立追求卓越的意識，不斷改進工作方法，研究新形勢新任務(wù)，不斷探索

和把握業(yè)務(wù)工作規(guī)律，增強預(yù)見性和前瞻性，采取積極有效的措施確保事業(yè)發(fā)展。

4、堅持“兩個務(wù)必”，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)

不斷加強世界觀、人生觀的改造，解決好權(quán)力觀、地位觀和利益觀問題。樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，成績面前不自滿，困難面前不退縮，戒驕戒躁、不斷進取。提高反腐倡廉的自覺性，堅決執(zhí)行中央、省委省政府、市委市政府的相關(guān)規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。遇到重大問題及時向黨組匯報，主動接受黨組織的監(jiān)督和幫助。堅決不用黨和群眾給的權(quán)力為個人和親屬謀私利。