第一篇：中共泉港區(qū)地稅局支部紀律作風教育活動學習討論階段工作總結

中共泉港區(qū)地稅局支部

紀律作風教育活動學習討論階段工作總結

中共泉港區(qū)委直屬機關工作委員會：

根據(jù)區(qū)委和上級黨委的統(tǒng)一部署，我局機關黨支部嚴格按照《中共泉州市泉港區(qū)委關于深入開展以“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，推動跨越發(fā)展”為主題的紀律作風教育活動的實施意見》（泉港委〔2011〕113號）和《區(qū)直機關黨工委關于深入開展以“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，推動跨越發(fā)展”為主題的紀律作風教育活動的指導意見》（泉港直委〔2011〕21號）要求，結合地稅工作實際，深入組織開展以“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，推動跨越發(fā)展”為主題的紀律作風教育活動，并嚴格按照《關于認真做好紀律作風教育活動學習討論階段工作的通知》（泉港創(chuàng)先辦〔2011〕1號）、關于印發(fā)《泉港區(qū)紀律作風教育活動學習討論計劃安排》的通知（泉港創(chuàng)先辦〔2011〕2號），扎實抓好紀律作風教育活動學習討論階段各項工作，取得了階段性的積極成效。現(xiàn)將有關工作情況報告如下：

一、加強領導，落實責任。

為切實加強對以“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，推動跨越發(fā)展”為主題的紀律作風教育活動的組織領導，我局及時成立紀律作風教育活動領導小組，由區(qū)局黨組書記、局長“一把手”任組長，班子其他黨員領導干部為副組長，科室部門主要負責人為組成成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區(qū)局人事監(jiān)察科，日常工作依托區(qū)局創(chuàng)先辦，負責紀律作風教育活動的組織協(xié)調和指導工作。并指定區(qū)局人事監(jiān)察科科長、支部組織委員為紀律作風教育活動聯(lián)絡員。同時，精心制定活動實施方案，細化量化每個階段工作計劃，黨政主要領導要負總責、親自抓，分管領導要切實履行直接責任人職責，一級抓一級，層層抓落實，確保組織領導、參加人員、活動時間、活動成效四到位。要求區(qū)局黨組發(fā)揮管理職能作用，抓好下屬單位、下屬黨組織的主題教育，確?；顒尤〉脤嵭?；各級領導干部以身作則，模范帶頭，為廣大黨員干部作好表率。

二、規(guī)范運作，穩(wěn)妥推進。

我局結合實際認真制定中共泉港區(qū)地方稅務局支部委員會關于印發(fā)《深入開展以“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，推動跨越發(fā)展”為主題的紀律作風教育活動的實施方案》的通知（泉港地稅機黨〔2011〕5號）、中共泉港區(qū)地方稅務局支部委員會關于印發(fā)《中共泉港區(qū)地方稅務局支部委員會紀律作風教育活動學習討論計劃安排》的通知（泉港地稅機黨〔2011〕6號），以及泉港區(qū)地稅局以“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，推動跨越發(fā)展”為主題的紀律作風教育活動學習篇目參考。在紀律作風教育活動學習討論階段主要是學好理論，提高認識，統(tǒng)一思想，轉變觀念。

1.認真組織學習，明確學習內容。重點組織廣大黨員干部系統(tǒng)深入地學習黨章、黨史、黨的基本知識以及毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等中國特色社會主義理論體系，學習黨的規(guī)章和國家法律法規(guī)，學習晉江經(jīng)驗，學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨90周年大會上的重要講話精神，學習區(qū)委《紀律作風教育活動學習材料》等。除規(guī)定的閱讀篇目外，我局還根據(jù)各自實際，適當增加學習內容。

2.豐富學習形式，提高學習質量。嚴格執(zhí)行每周二、四晚固定

學習例會制度，廣泛運用中心組學習、集中學習、專家輔導、實地觀摩、專題討論、交流心得等方式，提高學習質量。

3.落實考勤制度，嚴格學習紀律。健全和落實考勤和請假制度，黨員領導干部要模范帶頭，因事缺勤的必須如數(shù)補課，確保學習時間、內容、人員和質量的落實。

4.落實學習要求，完成規(guī)范動作。要求黨員干部認真做好學習筆記，積極撰寫理論文章或學習心得體會文章。在主題教育期間每周組織集體學習不少于2次，即周二、周四集中學習和周六、日個人自學，要求每位黨員撰寫心得體會不少于2篇，其中黨員科級干部、股級干部每月要撰寫1篇以上心得體會。同時，在區(qū)局局域網(wǎng)頁開設專題學習園地，定期刊登系統(tǒng)黨員干部的心得體會文章。

5.開展專題討論，形成思想共識。在深入學習的基礎上，緊密聯(lián)系地稅部門職能和崗位職責，重點組織開展弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、“學習晉江經(jīng)驗，為泉港發(fā)展獻計獻策”、“推動跨越發(fā)展，凸顯泉港在海西建設中的作為”、“忠誠履職，推進泉港地稅科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展”等專題討論。同時，根據(jù)區(qū)委宣傳部、區(qū)直黨工委每個月專題討論計劃組織討論，也要聯(lián)系地稅實際選定討論主題，制定切實可行的專題討論方案，明確討論方式、重點內容及目標要求。區(qū)局領導干部堅持率先垂范，會前認真撰寫發(fā)言材料，會上帶頭討論做好主題發(fā)言，會后形成書面材料。

三、強化督查，嚴肅紀律。

區(qū)局創(chuàng)先辦協(xié)助支部切實加強對主題教育進行全程督查，采取明察暗訪、督查督辦、定期通報等措施，加強檢查評比，確保各項工作要求落到實處。對學習討論不深入、查擺問題不到位、整

改措施不落實的后進單位，將予以通報批評并責令限期補課。對行動遲緩、工作落實不力、活動成效不明顯、問題嚴重的單位和個人要公開曝光，并追究主要領導的責任。對違反工作紀律和行政不作為、亂作為的，將予以嚴肅處理。

四、搞好宣傳，營造氛圍。

區(qū)局創(chuàng)先辦要堅持以正面宣傳為主，針對不同階段和不同要求，突出宣傳重點，提高宣傳效果。要繼續(xù)開設創(chuàng)先爭優(yōu)活動《簡報》，及時宣傳報道創(chuàng)先爭優(yōu)典型，及時宣傳報道主題教育的現(xiàn)實意義、進展情況和實際成效，及時總結推廣一批在主題教育中涌現(xiàn)出來的先進典型，使黨員比有標桿、學有榜樣、趕有方向，不斷把主題教育引向深入。要指定專人負責，編發(fā)簡報和專報，通報工作進展，交流工作經(jīng)驗，指導推動工作，努力為主題教育深入開展營造良好的輿論氛圍。

五、統(tǒng)籌安排，務求實效。

我局能夠正確處理好開展主題教育與做好當前工作的關系，把開展主題教育作為推動各項工作的強大動力，認真貫徹落實當前我區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作任務，把紀律作風建設融入到各項稅收實際工作之中，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要把紀律作風建設成效體現(xiàn)在服務“五大戰(zhàn)役”和完成地方稅收中心任務上，體現(xiàn)在保障和改善民生上，體現(xiàn)在促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上，以黨建工作的新成效和干部隊伍的嶄新面貌推動泉港地稅科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。

六、工作中存在的主要不足及下階段計劃安排

經(jīng)過前階段的集中學習討論，支部全體黨員干部嚴格按照上級黨委和支部的要求認真學好理論，進一步提高認識，統(tǒng)一思想，轉變觀念，有力地促進工作。雖然各項工作已經(jīng)取得了積極的工作成效，但上級的要求和群眾的期待仍有一定的差距，下一步，我局將嚴格按照《關于認真做好紀律作風教育活動查擺問題階段工作的通知》（泉港創(chuàng)先辦〔2011〕3號）和關于轉發(fā)《區(qū)委創(chuàng)先辦關于認真做好紀律作風教育活動查擺問題階段工作的通知》的通知（泉港直委〔2011〕31號），認真做好紀律作風教育活動查擺問題階段工作，征求意見，找準問題，分析原因，明確方向，切實把認識成果轉化為實踐成果。

二〇一一年八月十七日

第二篇：泉港區(qū)地稅局2011年“深入基層大走訪”活動總結

泉港區(qū)地稅局2011年“深入基層大走訪”活動總結

今年來，我局根據(jù)上級黨委和區(qū)委創(chuàng)先辦的工作部署，認真貫徹落實區(qū)直黨工委《關于開展以“憶黨史、頌黨恩、話改革、爭先鋒”為主題的慶祝建黨90周年系列活動的通知》（泉港直委?2011?11號），緊緊圍繞機關轉變作風、干部接受教育、群眾得到實惠這一主題，依托“百名科級干部聯(lián)百村”平臺，運用“五帶五幫”、“四個一百，服務基層”的工作機制，結合“治庸治懶治散 問事問效問責”集中活動，深入組織開展“深入基層大走訪”活動，組織黨員干部采取調研指導、一線接訪、現(xiàn)場辦公、走訪慰問等多種形式，做好結對幫扶、宣傳稅收政策、聽取意見建議、排除矛盾糾紛、興辦惠民實事等各項工作，切實做到涉稅情況在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風在一線轉變、黨的政策在一線落實、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)，用實際行動帶頭并帶領廣大群眾在繼續(xù)打好“五大戰(zhàn)役”、大干“十二五”開局之年中建功立業(yè)，取得了積極的工作成效。

一、深入組織開展“稅宣入戶懇談”活動

我局緊緊圍繞全市地稅工作“科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展”的主線，以“第20個全國稅收宣傳月”活動為契機，以“稅收?發(fā)展?民生”為主題，分組分批走訪福建聯(lián)合石化、世界500強福海糧油、東港石化等企業(yè)，進廠入企深入開展“稅宣入戶懇談”活動，逐戶上門向納稅人分發(fā)贈送自行編印的《社保政策通》、《12366涉稅問答錄》和《地方稅收辦稅指南》等有關稅收宣傳資料300多份。所到之處，泉港地稅干部還通過與業(yè)主及其財務人員面對面“拉家常、談稅情、宣稅法、輔納稅、解難題”，從納稅人的生活及生產經(jīng)營情況為入手進行談心、交心，從中還不斷穿插有關涉稅知識，認真講解有關營業(yè)稅、契稅、企業(yè)所得稅法和社保“五險”等政策規(guī)定，促使其提高依法誠信納稅意識，并就其在涉稅上的薄弱環(huán)節(jié)對企業(yè)提出稅收籌劃、賬務調整、成本核算、資金運用等方面的合理化建議；同時還結合民主評議政風行風和效能建設工作，廣開言路、虛心納諫，著重征詢納稅人對當前稅收政策宣傳以及地稅部門、干部作風、辦事效率、廉政紀律等方面有何建議和意見，并逐條制定整改措施，狠抓整改落實，切實改進工作。這種“家常式”的稅宣活動內容豐富，便于釋疑，直接貼近納稅人生活，使“稅收〃發(fā)展〃民生”和“稅收促進發(fā)展，發(fā)展為了民生”的主旋律更能為廣大納稅人所接受，進一步融洽征納關系，積極營造了“依法誠信納稅、共建和諧社會”的良好社會氛圍。

二、推行區(qū)局班子成員和機關科室與基層分局掛鉤協(xié)助制度 我局認真結合工作實際，進一步健全和完善區(qū)局班子成員和機關科室與基層分局掛鉤協(xié)助制度，進一步明確工作任務，落實工作職責，要求各班子成員和機關掛鉤科室強化服務意識，認真做好協(xié)助幫輔工作，著力抓好監(jiān)督檢查，著重做好“三協(xié)助三檢查”：一是協(xié)助開展建安與房地產項目稅收清理，協(xié)助跟蹤企業(yè)自建廠房建安稅收的數(shù)據(jù)比對和清理入庫。二是協(xié)助強化對房地產開發(fā)商自購房和未售房出租租金收入稅收的管征和清理。三是協(xié)助深化精神文明創(chuàng)建工作。四是檢查娛樂業(yè)和服務業(yè)定額標準調整后是否執(zhí)行到位。五是檢查土地使用稅等級標準調整后是否執(zhí)行到位。六是檢查對已批未開發(fā)項目土地使用稅的管征情況。通過區(qū)局班子成員和機關科室與基層分局掛鉤協(xié)助制度的完善和落實，進一步切實加強機關與基層工作良性互動，增進溝通理解，促進有效執(zhí)行，提升工作效能。

三、建立領導班子成員掛鉤聯(lián)系重點項目和重點納稅人制度 為貫徹落實市局“有效執(zhí)行年”和泉港區(qū)委區(qū)政府“項目建設年”活動，主動服務泉港區(qū)2011年重點建設項目和重點納稅戶，及時幫助解決項目建設和企業(yè)經(jīng)營過程中的具體問題，掌握重點稅源增長變化的動態(tài)，推動各項稅收工作任務的順利完成，我局健全完善領導班子成員掛鉤聯(lián)系重點項目和重點納稅戶制度，并抓好“三個到位”確保該項工作取得實效。一是思想認識到位。通過建立并實施掛鉤聯(lián)系制度，做到依法治稅與優(yōu)質服務并重，促進重點建設任務的完成，帶動稅收增長；并不斷增強領導干部的服務意識，進一步密切與基層、企業(yè)的聯(lián)系，樹立領導干部的良好形象。二是責任落實到位。把區(qū)委、區(qū)政府確定的重點項目、重點預備項目以及區(qū)局確定的重點納稅戶的掛鉤聯(lián)系工作分解細化，要求班子成員及具體落實單位切實抓好調研、咨詢、服務等具體工作，并認真制定工作計劃付諸實施。三是通氣匯報到位。每季度召開1次專門會議，聽取服務各個項目的情況、業(yè)主經(jīng)營動態(tài)、納稅情況、存在問題及其對策等匯報，并對涉及其他單位的情況及時通氣，以便協(xié)調解決、發(fā)揮整體效應。

四、積極推行《稅收管理員工作日志》制度

為進一步落實細化稅收管理制度，提升稅收征管的質量和效率，實施稅源管理科學化、精細化，準確反映稅收管理員各個階段的工作績效，根據(jù)國家稅務總局《稅收管理員制度（試行）》、《福建省地方稅務系統(tǒng)稅收管理員工作制度（試行）》、《泉州市地方稅務局稅收管理員制度（試行辦法）》的要求，結合我局實際情況，積極推行《稅收管理員工作日志》制度。建立稅收管理員下戶（鄉(xiāng)）制度。稅收管理員開展下戶（鄉(xiāng)）調查核實納稅人辦理的各種涉稅事項和進行日常檢查必須有兩人或兩人以上，稅收管理員要統(tǒng)籌安排下戶時間，并經(jīng)分局負責人同意后，按計劃下戶（鄉(xiāng)）開展各項工怍，每月下戶（鄉(xiāng)）工作日累計不得少于10天，每次下戶（鄉(xiāng)），必須填寫《下鄉(xiāng)工作日記簿》，表明時間、地點、參加人員、工作情況、處理結果。分局負責人應對本分局稅收管理員工作日志進行批閱, 并對當日主要工作進度、工作質量、工作效率寫下評語。建立監(jiān)督考評制度。分局負責人要加強對稅收管理員的管理和監(jiān)督，按照稅收管理員崗位職責所完成的績效進行綜合評價，每月召開一次稅收征管質量情況分析會，聽取稅收管理員的工作匯報，總結“管戶”工作經(jīng)驗，研究分析日常征管工作中存在的問題、建議、措施，組織工作經(jīng)驗交流，加強對稅收管理員日常工作的指導與檢查。加強督促檢查。區(qū)局將對各分局稅收管理員日志進行定期、不定期抽查和綜合評比，并納入季度績效考評重要內容之一，分局每月召開稅收征管質量情況分析會時，須事前向掛鉤區(qū)局領導報告，征得掛鉤區(qū)局領導同意并參加會議，以確保不走過場。

五、認真組織開展局領導與干部職工 “點對點”談話活動 7月份，我局深入組織開展一次普遍談心交心活動，由區(qū)局班子成員分頭對全體干部職工逐一進行“單對單”、“點對點”的普遍談話，主要是通過“面對面、心貼心”的同志式溝通與交流，倡導人文關懷，在思想上談認識、作風上找差距、工作上納諍言、生活上解難題、廉政上強意識，促進新一輪地稅事業(yè)和干部隊伍健康協(xié)調發(fā)展。談話內容主要涉及以下五個方面：1.談談干部職工個人在日常工作、生活中存在的需要組織上給予幫助解決的實際困難和問題。2.征求干部職工對所在科室分局工作上的意見和建議。3.征求對區(qū)局各項工作的合理化意見和建議，以及對加強紀律作風建設和各部門單位之間工作協(xié)調配合方面的意見建議。4.征求對區(qū)局班子及其成員的意見和建議。5.其他方面內容。

六、積極推行“局長接待日”和“信訪接待日”制度 為進一步加強稅企溝通、密切征納關系，傾聽納稅人的意見和建議，掌握納稅人反映的熱點、難點問題，及時為納稅人排憂解難、解疑答惑，更好地為納稅人依法誠信納稅提供優(yōu)質、便捷、高效的服務，我局積極推行“局長接待日”和“信訪接待日”制度。每月5日上午8：00至11：30為局長接待時間，如遇節(jié)假日、公休日則時間順延。接待日由區(qū)局領導班子成員負責輪流帶班，各業(yè)務科室和有關分局負責人在辦稅服務中心現(xiàn)場承擔解答稅收政策法規(guī)、聽取納稅人批評建議和受理納稅人投訴等事項。對來訪者反映的問題，盡量做到當場答復或立即協(xié)調有關部門解決；對需要向上級請示、進行調查研究等不能當場答復或辦理的，向來訪者解釋原因并限期答復。對來訪中反映的問題，轉交具體承辦單位及時妥善處理，并將辦理結果向領導反饋。

二〇一一年七月二十七日

第三篇：思想紀律作風教育活動學習總結

思想紀律作風教育活動總結

為進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的問題，根據(jù)中、省、市、區(qū)黨委政府的部署，我鎮(zhèn)黨委政府及中心校統(tǒng)一安排，決定于2012年2月7日至2月14日在我鎮(zhèn)全體教育系統(tǒng)干部中開展為期一周的思想紀律作風學習教育活動，為了使教育活動取得良好效果，結合我校實際，制定了切實可行的學習計劃，將這次紀律作風學習活動的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位同志。并按要求積極組織我校教師認真學習。現(xiàn)就這次思想紀律作風學習教育活動情況總結如下：

一、及時安排、精心組織學習。

在此次教育活動中，我校緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府及中心校的統(tǒng)一安排和要求，結合實際，將此次教育活動分為三個階段來學習。

第一階段：制定了此次教育活動的學習計劃，明確了此次活動的日程和學習內容。將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，我們認真學習了《讓教育成為有尊嚴的學科》、《人民滿意的學校的特征》、《2012全國教育工作會議精神》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》、《溫家寶在全國教育工作會議上的講話》、市委書記魏增軍在全市《干部紀律作風整頓電視電話會議》、區(qū)委書記柳憲軍在《商州區(qū)干部職工思想

1紀律作風學習教育活動動員大會》上的講話和《教師行為“五規(guī)范，十不準”》等一系列文件和理論。

第二階段：按照紀律作風教育活動的安排，在認真學習、提高認識的基礎上，聯(lián)系自己工作實際，查找紀律作風方面存在的突出問題。要求每個同志積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因。

第三階段：每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。

二、認真查找問題。

在這次紀律作風學習教育活動中，我校查找出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上因循守舊，還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性。解決這類問題要敢于介入新的問題，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們存在有時工作干勁不足，思想上不求上進，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，服務學生的意識淡薄，本位主義思想等問題。

3、工作作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。

三、對照問題，認真整改。

結合教育活動實際，制定改進措施，建立長效機制，努力促進我校教育教學工作上新臺階。

1、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設

定期召開思想紀律作風教育會，總結思想工作情況，認真檢查自己執(zhí)行上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況、工作作風、維護團結情況。認真查找自己工作中存在的問題，統(tǒng)一思想，提高素質，增進團結，提高全體教師的凝聚力。

2、解放思想、開拓創(chuàng)新。

深入學習領會黨的各項方針、政策，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性的開展工作。要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，在工作中盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領各項工作。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風建設，樹立良好的隊伍形象

加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質和業(yè)務工作水平。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡

職盡責，辦事不推不拖。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。

總之，這次思想紀律作風學習教育活動收到了明顯成效，我校全體教師精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯增強。

第四篇：思想紀律作風專題教育活動學習總結

思想紀律作風專題教育活動學習總結

按照黨工委、管委會統(tǒng)一安排部署，在全體干部員工中開展為期一月的思想紀律作風專題教育活動，為了使教育活動取得良好效果，項目發(fā)展促進中心在動員大會召開后，結合部門實際，制定了切實可行的學習計劃，將這次紀律作風整頓的意義、目的和要求全部宣傳到了每一位員工。并按要求積極組織本部門員工認真學習?？傮w看，這次整頓收到了明顯成效，部門全體工作人員精神面貌明顯改觀，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，服務水平明顯增強?，F(xiàn)就這次思想紀律作風專題教育活動情況總結如下：

一、及時安排、精心組織學習。

在此次教育活動中，我中心緊緊圍繞“五個消除”“五個增強”，結合部門工作實際，將此次教育活動分為三個階段來學習。

在第一階段，一是制定了部門學習計劃，明確了此次活動的日程和學習內容；二是我中心按照管委會的學習將這次活動分為了集中學習、個人學習和小組討論等多種形式的學習，在學習中，我們認真學習管委會2011年工作要點、部門2011年目標任務、教育活動動員大會上的講話，學習管委會相關規(guī)章制度、部門工作流程和業(yè)務知識。并參加了管委會組織的觀看黨風廉政教育片，聆聽了文明辦公禮儀講

1座，參加軍事日活動。

第二階段按照紀律作風整頓的安排，項目發(fā)展促進中心在認真學習、提高認識的基礎上，緊密聯(lián)系本部門的工作實際，針對文件精神，重點查找紀律作風方面存在的突出問題。要求每個職工積極開展批評與自我批評，認真開展自查自糾，在全體會議上全面剖析，著重查找自己當前紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析產生的原因。在整頓中，我局針對不同的對象提出不同的問題，啟發(fā)大家尋求正確的答案和解決的辦法。對一般同志我們提出：在紀律作風整頓中，你首先想到的是什么？你能尊重年輕的領導嗎？你的工作盡到崗位職責了嗎等？對干部員工之間我們提出：你能作到相互理解和支持嗎等？整頓工作采取三先三后，即查擺問題先機關后基層、先領導后職工、先單位后個人。對查擺的問題我們嚴格作到“五不”，即不上綱、不上線、不扣帽、不抓辮、不徇私。做到既背靠背又面對面。所謂“背靠背”，就是不準討論，不準抄襲，要敢于講真話，說實話，認真開展批評與自我批評，切實把自己存在的問題找出來；所謂“面對面”，就是大會發(fā)言，一人講，眾人聽，是非曲直大家評判。通過查擺，存在的普遍問題主要是思想認識問題、作風紀律問題、服務意識等問題。針對查擺出的問題，我局采取邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題的辦法推動教育效果。

三是每人通過自查，寫出了深刻的學習心得體會和整改措施。這些措施的提出，將有力的促進工作的順利開展。

二、認真查找問題。

在這次紀律作風整頓活動中，項目發(fā)展促進中心主要查擺出以下幾方面問題：

1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強。具體體現(xiàn)在工作上應循守舊，還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性。解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。

2、工作效率不高，服務意識不強。我們存在有時工作干勁不足，思想上不求上進，滿足現(xiàn)狀，平庸度日，服務企業(yè)、服務人民群眾意識淡薄，本位主義思想等問題。

3、工作作風松弛，紀律觀念不強。個別同志在思想上要求不嚴，自由主義現(xiàn)象依然存在。

三、對照問題，認真整改。

結合教育活動實際，制定本改進措施，建立長效機制，努力促進招商引資工作再上新臺階。

1、嚴格組織生活制度，加強領導班子建設

定期召開黨員大會和民主生活會，總結思想工作情況，認真檢查自己執(zhí)行上級指示情況，遵紀守法、廉潔自律情況、工作作風、維護團結情況。通過黨的組織生活制度，認真查找班子內部和黨員隊伍存在的問題，加強隊伍建設，統(tǒng)一思

想，提高素質，增進團結，提高班子戰(zhàn)斗力。

2、解放思想、開拓創(chuàng)新。

深入學習領會黨各項方針、政策，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，創(chuàng)造性的開展工作。要樹立機遇意識、責任意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，在工作中盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領各項工作。在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。

3、加強紀律作風建設，樹立良好的機關形象

加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質和業(yè)務工作水平，強化機關自身建設。認真遵守作息時間，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事向領導請假。切實做好本職工作，工作中盡職盡責，辦事不推不拖、不濫用職權。遵守國家的法律法令和各類規(guī)章制度。工作時間不準聚集聊天，不搞與工作無關的活動，接人待事使用文明禮貌語言。

第五篇：地稅局“大學習、大討論、大調研”活動情況匯報

精品學習文檔

地稅局“大學習、大討論、大調研”活動情

況匯報

地稅局“大學習、大討論、大調研”活動情況匯報

xx市地稅局通過“三結合三推動”扎實開展“大學習、大討論、大調研”活動，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。

一是與“職工講堂”相結合，推動“大學習”。按照“大學習、大討論、大調研”活動方案所列11項學習內容，將職工講堂課程設置為政治學習和業(yè)務學習兩個板塊，由相關科室人員輪流登臺授課解惑，引導職工主動學習習近平新時代中國特色社會主義思想“四川篇”，認真思考“天府六問”“甜城十問”和稅制改革、機構改革間的邏輯關系，將“大學習”推向深入。截至目前，今年已舉辦職工講堂4期，參與黨員干部近500人次。

二是與“三會一課”相結合，推動“大討論”。各黨支部堅持把“大學習、大討論、大調研”活動與每一次支委會、黨員大會、黨小組會和黨課結合起來開展，在組織學習的基礎上，采取主題發(fā)言的方式，碰撞思想、交流體會、深化認識。5月23日，市局機關黨支部與市圖書館黨支部聯(lián)合開展主題黨日活動，黨員干部圍繞黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和“治蜀興川xx實踐”等主題展開了熱烈

精品學習文檔

地討論交流，4名同志分享心得體會。

三是與“稅收研究”相結合，推動“大調研”。把省局和市委確定的調研課題融入稅務學會30多項重點課題，組織課題組帶著問題深入基層調研走訪。特別是針對資源稅改革和環(huán)保稅開征問題，組織人員前往xx松林絲綢有限責任公司等企業(yè)了解企業(yè)稅制改革前后稅負變動情況和開征環(huán)保稅對企業(yè)產品成本的影響，傾聽企業(yè)對環(huán)保稅的意見建議，實地查看環(huán)保設備和實時環(huán)保數(shù)據(jù)，掌握環(huán)保稅第一手資料。同時，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，進一步優(yōu)化稅收營商環(huán)境，推動地方經(jīng)濟高質量發(fā)展。