第一篇：教育系統(tǒng)單親困難女教職工調(diào)研報告

市直學(xué)校關(guān)于單親困難女教職工

生活狀況的調(diào)研報告

按照市總工會女職工部的部署，為全面了解掌握市直學(xué)校單親困難女教職工當(dāng)前的工作生活情況，更好地履行工會組織的職責(zé)，切實為她們做好事、辦實事。從2012年4月起，市教育局、教育工會，對市直學(xué)校單親困難女教職工情況進行摸底調(diào)查。這次調(diào)查，主要采取下發(fā)通知、全面普查、重點調(diào)研的方式進行?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

一、基本情況

市直學(xué)校（單位）現(xiàn)有教職工1833人，其中：女教職工826人，占職工總數(shù)的45%，育齡婦女734人，占女職工總數(shù)的88.8%。

二、現(xiàn)狀與分析

1、自我心理壓力增大。離異女教職工中，人到中年居多，她們上要照顧老人，下要操心、培養(yǎng)孩子，在單位工作經(jīng)驗豐富、是中堅力量，在事業(yè)和家庭上都要消耗她們大量的精力和時間。另外、長期婚姻的交戰(zhàn)，更使她們身心疲憊，尤其是教師這個特殊的行業(yè)，優(yōu)勝劣汰的競爭形勢也迫使女教職工不敢輕意請假，不敢出一點差錯，這又造成崗位壓力非常大，而這種心態(tài)長期得不到緩解，就會導(dǎo)致精神壓力過大，出現(xiàn)家庭的不和諧，給工作帶來不穩(wěn)定的因素。

2、自我保護意識不足。被調(diào)查者多數(shù)認(rèn)為吵嘴打架是家務(wù)事、家丑不可外揚，非常在乎外界看法的女性占調(diào)查的比例較大。一是配偶間的家庭暴力在一定范圍內(nèi)存在，女性是配偶間家庭暴力的主要受

害者，她們法律意識較欠缺，不愿咨詢、不愿求助，以致在雙方協(xié)商離異時財產(chǎn)分配不公，造成了不應(yīng)有的經(jīng)濟損失。二是家庭中住房、存款、土地證上的署名多為丈夫，這表明男性在家庭財產(chǎn)方面的傳統(tǒng)優(yōu)勢依然存在，這種情況也為女性在家庭中財產(chǎn)權(quán)利的受侵害留下極大的隱患。

3、單親家庭生活水平明顯下降。離異后，出于母愛、一般孩子都由女方撫養(yǎng)居多，把希望寄托在孩子身上，傾注、培養(yǎng)孩子的成長是女方的唯一，所需教育經(jīng)費的投入，加上水、電各種收費和生活用品價格的上漲，給她們帶來非常大的經(jīng)濟壓力。一位被調(diào)查者這樣寫到。“離婚后，唯一感到最難的就是經(jīng)濟拮據(jù)，除撫養(yǎng)孩子外，每月看病吃藥要固定花去400多元，為了獨立生活買房貸款3萬元，還貸每月540多元，工資所剩無幾。由于離婚帶來的傷害及生活的壓力，害怕人們那種異樣的眼光，再困難也不愿意張口借錢，希望組織能夠替單親困難女教職工考慮，在經(jīng)濟上給予一定的幫助”。

4、對子女產(chǎn)生的負(fù)面影響。單親家庭由于父母分離，造成情感缺損，夫妻的長期征戰(zhàn)和彼此間的艾怨，無論是從心理或生理上都會對孩子造成一定的傷害，使他們性格變異或情緒壓抑，不利于孩子的健康成長。如果離異父母有能力把個人的感情問題與孩子的成長問題分開來處理，彼此在共同面對下一代時始終保持協(xié)商、協(xié)作、寬容和忍讓的態(tài)度，那么就會最大程度地減弱甚至消除離婚對孩子可能產(chǎn)生的負(fù)面影響。

5、單親女性具有較強的責(zé)任心。調(diào)查顯示，單親女教職工有較強的競爭意識、敬業(yè)精神占調(diào)查比例的80%以上，對自己從事工作崗位的滿意率達(dá)到90%。這說明女性一旦從不穩(wěn)定、破裂的家庭走

出來，往往把精力更多的投入到自己的工作上，迫于生活的壓力，就會更珍惜自己的崗位。由于單親女性心理受過創(chuàng)傷，在性格上敏感、多慮，情緒上容易激動，單位的領(lǐng)導(dǎo)要多學(xué)點心理學(xué)，多關(guān)心她們的生活，了解她們的內(nèi)心，以排解她們的心理壓力，這樣有利于發(fā)揮她們的潛在積極性和工作熱情。

6、婚變對再婚的心理影響。家庭婚變無論誰對誰錯，從生理、心理上對雙方都是一個打擊、傷害。調(diào)查顯示，單親女教職工有再婚想法的占被調(diào)查人的75%，而實際未再婚的占被調(diào)查的95%以上。這說明單親女教職工向往生活、害怕再婚。

其主要原因：一是怕上當(dāng)、受騙，認(rèn)為沒有必要再冒一次婚姻的危險。二是有自卑感，自我感覺社會地位和家庭地位下降，心理負(fù)擔(dān)較重。三是擔(dān)心生活不和諧，再婚是否對孩子有利，家庭收入水平能否提高。四是選擇上有局限性，認(rèn)為男士都喜歡找年齡小的，再婚只能找離過婚比自己年齡大的比較合適。四是心理壓力大，有離婚后遺癥，怕談戀愛，怕再婚。

綜上所述，單親女教職工的幸福往往取決于你是否真正自信、自立，其實再婚與否不是個是非對錯的問題，而且再婚也不能解決人生要面對的許多問題，幸福之路與是否再進圍城無關(guān)，重要的是應(yīng)該從離婚的挫折中恢復(fù)自信和自立。只要做到自信、自立，即便堅守單親的家庭形式也可以過的很幸福。

三、對單親困難女教職工的幫扶情況

1、把單親困難女教職工列為重點幫扶對象。并對各學(xué)校工會組織提出重點幫扶的要求和工作目標(biāo),適時給予資金救助和幫扶。

2、在春節(jié)、三八節(jié)、五一等重大節(jié)日的送溫暖活動中，我們把

單親困難女教職工作為重點走訪慰問對象。

3、在助學(xué)活動中，我們把單親困難女教職工作為救助對象。

四、對解決單親困難女教職工生活困難的意見和建議

單親困難女教職工是困難職工中的特殊群體，關(guān)心和重視單親困難女教職工生活問題，越來越得到政府和社會各方面的關(guān)心和重視。解決單親困難女教職工特殊群體的特殊困難，既涉及到維護這部分女職工的基本利益，又關(guān)系到家庭和社會的和諧和穩(wěn)定以及下一代的健康成長。因此，我們要積極主動、想方設(shè)法擔(dān)負(fù)起幫助她們擺脫困境的責(zé)任。

1、增強對解決單親困難女教職工生活問題重要性和迫切性的認(rèn)識。單親困難女教職工家庭的形成有著復(fù)雜的經(jīng)濟、社會和文化背景。單親困難女教職工大都年齡偏大，經(jīng)濟生活負(fù)擔(dān)難以支撐；部分單親困難女教職工家庭的子女，長期生活在殘缺的家庭，對健康人格的形成有諸多負(fù)面影響，構(gòu)成了潛在的社會問題；單親困難女教職工經(jīng)濟負(fù)擔(dān)沉重，特殊的家庭結(jié)構(gòu)也給她們帶來了極大的精神壓力，需要經(jīng)濟上和精神上的雙重幫扶。當(dāng)前對困難群體的幫扶工作還比較籠統(tǒng)，基本上實行的是比較單一的幫扶方式，解決單親困難女教職工這部分特殊群體的特殊困難，針對性還不夠強。

2、全面掌握單親困難女教職工的基本情況。我們通過這次調(diào)查，基本掌握了單親困難女教職工群體的基本情況，并建立了單親困難女教職工檔案。

3、廣泛開展“送溫暖工程”和“姐妹獻愛心”活動。各學(xué)校工會要在送溫暖工作中將單親困難女教職工群體作為幫扶的重點，有針對性地解決她們的生活困難。在此基礎(chǔ)上，要積極與政府部門聯(lián)系，制定保

障單親困難女教職工生活的具體措施。如：為單親困難女教職工子女解決就學(xué)問題、為單親困難女教職工提供法律援助問題等等，協(xié)調(diào)調(diào)動各方面的力量切實解決單親困難女教職工的生活困難。

各學(xué)校工會女教職工組織開展的“姐妹獻愛心”活動，應(yīng)成為解決單親困難女教職工困難有效載體，把解決單親困難女教職工生活問題作為重要的活動內(nèi)容。還應(yīng)會同各學(xué)校群團組織發(fā)揮組織優(yōu)勢，動員廣大女教職工、女干部與單親困難女教職工建立聯(lián)系制度，結(jié)成幫扶對子。使她們不僅在經(jīng)濟上得到幫助，而且讓單親困難女教職工及其子女體會到關(guān)心、友愛和支持，獲得精神上的幫扶，鼓勵她們克服暫時的困難，樹立生活信心。

4、組織、動員、支持和幫助單親困難女教職工參加“團體女性安康保險”?！皥F體女性安康保險”，是醫(yī)療制度改革后，為增強女教職工抵御大病風(fēng)險能力筑起的一道屏障，受到了廣大女教職工歡迎。為了使單親困難女教職工成為團體女性安康保險的受益者，應(yīng)協(xié)調(diào)和動員各方面的力量，為她們筑起這一抵御婦科重病的保護屏障。

5、充分發(fā)揮“工會困難教職工救助中心”的作用。工會困難教職工救助中心是困難教職工溫暖的家。要積極爭取和取得困難教職工救助中心的支持和幫助，把單親困難女教職工作為重點幫扶對象，給予她們必要的經(jīng)濟扶持，為合法權(quán)益受到侵害的單親困難女教職工提供法律援助。建議在條件允許的情況下建立“單親困難女教職工法律援助基金”等等。

通過單親困難女教職工情況的調(diào)查，我們深感肩上的擔(dān)子沉重。怎樣才能讓姐妹們走出困境、走出貧困、是我們女工干部應(yīng)該認(rèn)真思考的重要課題。同時，也是今后一個時期的艱巨任務(wù)。

第二篇：單親母親家庭情況調(diào)研報告

單親母親家庭情況調(diào)研報告

本文作者：藕＞?BR> 摘 要：單親母親是社會的一個特殊群體,也是弱勢群體。單親母親家庭生存狀況直接影響著社會經(jīng)濟的發(fā)展,關(guān)系到子女的健康成長和社會的和諧與穩(wěn)定。為了進一步了解單親母親家庭的基本狀況,推動婦女工作協(xié)調(diào)發(fā)展,筆者采取入戶實地調(diào)查、召開座談會等方式,對西門口社區(qū)單親母親及其子女的生活狀況進行了調(diào)查。

關(guān)鍵詞：單親母親;家庭;調(diào)查報告

中圖分類號： C916 文獻標(biāo)識： A 文章編號： 1007－4244（2010）09－0035－02

一、基本情況

據(jù)統(tǒng)計,崆峒區(qū)西門口社區(qū)單親母親有40名,其中享受低保的18人,打工22人,她們的基本情況有以下幾點：

二、存在的問題

（一）經(jīng)濟拮據(jù),生活比較困難

被調(diào)查的40名單親母親以打工和無業(yè)居多,由于工作不穩(wěn)定,收入沒保證,心里不踏實,使單親母親經(jīng)濟拮據(jù)且壓力較大。大部分單親母親以打零工為主,基本上無固定的收入。有的收入來源于政府最低生活保障金,有的甚至靠娘家人撫養(yǎng)子女和支付日常開支。有的因配偶生前患有重大疾病,給家庭造成經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。有的因自身有病,不能正常工作,沒有收入,使她們處于貧困的邊緣。單親母親生存質(zhì)量相對較低,有近一半的單親母親寄住在娘家或租房居住。如在某藥店打工的張某,丈夫因患腦瘤去世,留下年邁的公公婆婆和一個上高中的孩子與她相依為命。張某本人患有風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎,加上現(xiàn)在也已有40多歲了,干一天的活都覺的撐不下來。丈夫看病欠下了2萬元的外債,致使她經(jīng)濟壓力大,生活困難。

（二）缺少資金,沒有致富項目

調(diào)查中了解到,也有部分單親母親為了改善家庭生活水平,有強烈的致富愿望,但由于年齡偏大,文化水平偏低,技能單一,沒資金、沒項目、沒條件,加之既要照顧上學(xué)的孩子,又要照顧老人,自由支配的時間不充足,極大地制約了自我發(fā)展的步伐。如在社區(qū)當(dāng)居民小組長的高某生活態(tài)度積極,工作能力強,希望組織能聯(lián)系給予小額貸款,自已創(chuàng)一番事業(yè)。

（三）子女多未成年,正在求學(xué)之中

在調(diào)查走訪的單親母親中,子女均正在求學(xué),為了幫扶子女完成學(xué)業(yè)解決生活費用,不少單親貧困母親緊衣縮食,通過打工、低保、親戚資助等方式,幫助孩子完成學(xué)業(yè)解決生活難題。如在金橋當(dāng)鐘點工的牛某某,10歲的女兒因患青光眼,為給女兒看病,借親戚朋友8000多元的治療費。

（四）子女教育,存在一定缺陷

在調(diào)研中,單親母親反應(yīng)她們現(xiàn)在存在的最大困難就是孩子的教育問題。她們雖然在盡最大努力給孩子以保護、教育,希望孩子有一個健康、快樂的生活環(huán)境。但是她們普遍存在受教育程度不高,缺乏教育知識;工作辛苦,沒有更多精力關(guān)注孩子的學(xué)習(xí)和心理健康;家庭經(jīng)濟困難,對孩子教育投入少;因為內(nèi)心覺的大人過錯而給孩子帶來了傷害,對孩子有不恰當(dāng)?shù)倪w就;家庭文化生活貧瘠,單親母親一方的教育不夠全面等問題,使得單親家庭的孩子易出現(xiàn)心理問題。

三、建議與對策

單親母親的貧困問題不僅僅是她們自身的問題,而且與長輩的贍養(yǎng)、子女的教育、家庭的穩(wěn)定等問題直接相關(guān),牽涉到社會的各個方面。關(guān)注單親母親家庭,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的理念、提高人民幸福指數(shù)的必然要求,也是社會進步的必然標(biāo)志。

（一）制定優(yōu)惠政策,加大扶持力度

各有關(guān)部門應(yīng)從實踐“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會的高度來認(rèn)識幫助單親母親家庭的重要性,針對單親母親就業(yè)難、收入少的現(xiàn)狀,加大政策扶持,制定單親母親就業(yè)和再就業(yè)的優(yōu)惠政策,為她們拓寬就業(yè)渠道,鼓勵單親貧困母親自主創(chuàng)業(yè)。如免費職業(yè)介紹、免費職業(yè)技能培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、自謀職業(yè)稅費減免等。政府在制定政策、上新項目時,要向單親母親傾斜,為她們創(chuàng)造更多的致富機會;各種金融組織設(shè)立發(fā)放的創(chuàng)業(yè)小額貸款,要優(yōu)先提供給有創(chuàng)業(yè)要求的單親母親,要減少申請手續(xù),加強資金的運用與管理,切實有效地為她們提供資金上的有力支持;各用工單位要為單親母親優(yōu)先提供就業(yè)崗位,優(yōu)先吸納單親母親就業(yè)。

（二）加強教育培訓(xùn),提高綜合能力

要通過多種形式向社會宣傳單親母親救助工作的重要意義,積極動員社會各方面力量,形成合力,共同關(guān)心、幫助單親母親,特別是單親貧困母親,幫助她們脫貧致富。要根據(jù)單親母親不同年齡段的特點,針對市場就業(yè)需求,組織開展多種形式的職業(yè)技能和勞動技能培訓(xùn),幫助單親貧困母親掌握一技之長,著力提高她們的致富技能,提高就業(yè)率。對大齡單親母親加強針對性技能培訓(xùn),發(fā)揮其參與社區(qū)建設(shè)的獨特優(yōu)勢,對年輕單親母親,應(yīng)作為實施“女性素質(zhì)工程”的主要對象,不僅要引導(dǎo)她們學(xué)技能、增本領(lǐng),努力成長為復(fù)合型人才,還要積極為他們提供致富項目、資金、信息等多種服務(wù),切實幫助單親貧困母親解決實際困難。同時,要對單親貧困母親加強世界觀、人生觀和價值觀的教育引導(dǎo),使她們轉(zhuǎn)變觀念,克服弱勢心理,自立自強。

（三）建立救助基金,開展幫扶活動

加強調(diào)查研究,建立幫扶檔案,動員社會多方面力量,建立單親貧困母親救助資金。采取政府支持與慈善救助相結(jié)合的方式,將救助單親貧困母親列入社會慈善救助總體規(guī)劃,對一時無力自救的單親貧困母親給予經(jīng)濟上的幫助。同時,積極開展多渠道、多層次、多形式的結(jié)對幫扶活動,發(fā)動女干部、女企業(yè)家、“三八紅旗手”、“巾幗建功標(biāo)兵”等各類優(yōu)秀的婦女與單親貧困母親結(jié)對幫扶,組織社區(qū)義工和家庭志愿者進行扶貧幫困等,為單親貧困母親提供政策、資金、信息、崗位等多種服務(wù),解決她們的生產(chǎn)和生活困難。

（四）采取多樣形式,提供心理援助

成立單親母親俱樂部,把她們組織起來,定期召開座談會,使她們能夠相互傾訴,舒緩心理壓力。

一要定期不定期地舉辦單親母親交友聯(lián)誼會,讓她們各自展現(xiàn)自已的才藝,樹立她們對美好生活的信心,為單親母親重組家庭創(chuàng)造條件。

二要舉辦“我與孩子同行”親子苑活動,增進母子的感情,關(guān)注單親母親孩子的心理健康,在心理上給予單親家庭孩子更多的關(guān)愛與幫助,使他們健康快樂成長。

三要組織單親母親外出參觀學(xué)習(xí),幫助她們擺脫離異、喪偶造成的陰影,樹立重新生活的信心。

四要邀請有關(guān)心理專家面對面地進行心理調(diào)適,提供針對單親家庭的心理輔導(dǎo)服務(wù),引導(dǎo)單親母親重新燃起對美好生活的向往,在創(chuàng)造新生活,創(chuàng)造新崗位,創(chuàng)造新業(yè)績的活動中展現(xiàn)自我價值。

首頁 學(xué)術(shù)園地 學(xué)術(shù)論文 單親母親的成長困境及對策：社會工作的視角

單親母親的成長困境及對策：社會工作的視角

(學(xué)術(shù)園地-學(xué)術(shù)論文)本文作者：洪業(yè)應(yīng)

本文來源：安慶師范學(xué)院人文與社會學(xué)院，安徽安慶 用戶評分: / 76 差

好 評分

編輯： chenyaya 2008-08-22

摘要：隨著社會的變遷，離婚率的上升。“單親家庭”已成為一個不可忽視的社會現(xiàn)象。本文就“單親母親”這一特殊群體在經(jīng)濟、子女教育、住房、再婚等諸多方面的困境的探索基礎(chǔ)上。筆者堅持在社會工作的視角下關(guān)注這一弱勢群體，試圖在以人為本、助人自助的專業(yè)理念的指導(dǎo)下，幫助其獲得自助能力，改進其生活狀況，促進其自身發(fā)展，并試圖對完善“單親母親”的法律機制進行社會工作的進一步思考。

關(guān)鍵詞：單親家庭

困境

弱勢群體 社會工作

Single mother's growth difficult position and countermeasure: Social Work angle of view Hong Yeying（School of Humanity and Sociology;Anqing Teachers College;Anqing;Anhui;

246011）

Abstract: Along with society's vicissitude, divorce rate rise.“the single-parent family” has become a noticeable social phenomenon.This article on “single mother” this special groups in economy, child education, housing, second marriage and so on many aspect difficult position exploration foundation.The author insisted that pays attention to this lazy eyes community under social work's angle of view, attempts, in humanist, helps under the specialized idea instruction which the human helps oneself, helps it to obtain the self-service ability, improves its living condition, promotes its own development, and attempts to the consummation “the single mother” the legal mechanism carries on the social work the further ponder 【Keyword】：Single-parent family Difficult position minority groups Social work

一.問題的提出

根據(jù)相關(guān)資料研究表明，中國目前已出現(xiàn)“單親家庭”800多萬家。由于離婚率的上升，其數(shù)量呈上升趨勢，然而造成單親的原因基本上有兩個：一是喪偶，二是離婚。在這里單親家庭主要指：只有母親（父親）一方與其未婚的、年齡在18周歲以下的、不具備獨立生活能力的子女共同生活的家庭。[1]本文所提到的單親家庭，主要指那些因婚姻關(guān)系破裂而由母親和子女組成的家庭。從現(xiàn)有的統(tǒng)計資料及實際情況可以看出，單親家庭無論在其數(shù)量還是面對困難的程度上都超過“單親父親”家庭。曾毅在1992年的一項研究中指出，“單親母親”家庭為所有“單親家庭”的73.58%。這些單親母親在遭遇婚姻危機及離婚過程中遇到許多困難，在她們成為單親母親后面臨著種種諸如經(jīng)濟問題、心理問題、以及人際交往上等方面都在一定程度上困擾著她們，她們需要得到社會的支持和幫助，從而為社會工作者提供了一個開展服務(wù)的用武之地。同時，也是專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實選擇。

社會工作最初始于19世紀(jì)末20世紀(jì)初的西方慈善事業(yè)，現(xiàn)已成為一種專業(yè)的助人服務(wù)活動?，F(xiàn)代意義上的社會工作主要是指在專業(yè)價值觀的指導(dǎo)下，社會工作者運用專業(yè)的理論、方法和技巧，幫助社會上處于不利地位的個人、群體和社區(qū)，克服困難，解決問題，恢復(fù)、改善和發(fā)展其功能，以適應(yīng)正常的社會生活的一種服務(wù)活動（李迎生，2004）[2]。

在談到“單親母親”成長困境問題的解決時，和其它學(xué)科的視角具有不同之處，社會工作主要是從綜合的角度出發(fā)，注重單親母親自身的具體問題，并運用個案輔導(dǎo)、小組工作、社區(qū)工作等相關(guān)社會工作方法來關(guān)注這一弱勢群體，從而為她們解決各種現(xiàn)實問題和困難，并且?guī)椭齻儷@得自助的能力，從而適應(yīng)整個社會的發(fā)展需要。

二.單親母親的成長困境分析

“單親家庭”已成為一個不可忽視的社會現(xiàn)象，單親母親家庭又是單親家庭的主體，這一群體在社會生活中會遇到很多問題和困難，綜合起來主要有：

1.經(jīng)濟問題。單親女性的生活水平呈現(xiàn)出下滑狀態(tài)。女性的擇偶標(biāo)準(zhǔn)，常常找那些條件優(yōu)越，各方面條件比自己強的作為自己的對象，如：收入、工作單位和社會地位等，從而不可避免地在一定程度上決定了夫妻雙方在家庭關(guān)系中的差距。收入和社會地位的差距表現(xiàn)尤為突出。一旦當(dāng)夫妻關(guān)系終結(jié)時，妻子的個人收入要明顯低于丈夫，相比而言，妻子離婚后的生活水平會呈現(xiàn)下降趨勢。同時盡管在法律上在對離婚后，對于子女的撫養(yǎng)費有明確規(guī)定，但實際情況不容樂觀，從而導(dǎo)致可能出現(xiàn)子女的撫養(yǎng)費用難以兌現(xiàn)，也因而帶給孩子的一方（主要指母親）生活上帶來困難。

2.子女的教育問題?？v觀現(xiàn)有文獻研究，許多單親母親對子女的教育表現(xiàn)出極為苦惱。她們認(rèn)為孩子失去父愛是悲慘的事情，沒有父親的家庭是不完整的，從而導(dǎo)致孩子人格上發(fā)展不健全或擔(dān)心孩子也因而會成為問題少年（如吸毒、上網(wǎng)、犯罪等）。同時，她們內(nèi)心也有一種對孩子的愧疚感。

3.住房問題。目前，以單位制的工作前提下，大多數(shù)單位規(guī)定，只給男職工分房。同時由于大多數(shù)夫妻雙方在婚前很少到有關(guān)法律部門進行婚前財產(chǎn)鑒定，在某種程度上可以說這對于女性是不利的。當(dāng)離婚后，住房問題也因而時常困擾著她們。盡管可以購買福利住房，但這對于工齡上有限制，從而在無形中加大了離異后單親母親的負(fù)擔(dān)。

4.再婚問題。婚姻的失敗，在某種程度上她們會歸結(jié)為個人的失敗，從而對婚姻普遍存在悲觀的傾向，也因而對美滿的婚姻產(chǎn)生不信任。同時，由于這一特殊群體忙于生計和子女的教育而無暇顧及，還可能與近年來出現(xiàn)“婚外戀”，“包二奶”等消極現(xiàn)象和離婚率的急升有關(guān)，使得單親女性對再婚信心大打折扣，因而造成她們再婚成為一個難以解決的問題。

5.社會大眾的歧視?？v觀國內(nèi)外有關(guān)單親家庭的研究表明，離婚的女性受到社會人群的歧視。有些人此不但不同情反而以其作為公眾話題（多為消極方面），甚至當(dāng)作笑柄。有些單親母親甚至被指責(zé):“她和老公都處不好，又能和誰合作呢？”同時離婚的單親母親在某種程度上也被看成對別人的婚姻產(chǎn)生潛在的威脅。

三．針對單親母親成長困境應(yīng)對策略

對于探討應(yīng)對單親母親成長困境，筆者試圖從社會工作的角度來關(guān)注單親母親的困境，探討應(yīng)對策略。在以人為本，助人自助的原則和賦權(quán)的理論指導(dǎo)下，筆者試圖從宏觀和微觀兩個層面，通過加強社區(qū)建設(shè)，廣泛擴展和利用社會支持系統(tǒng)，建立“單親女性支持小組”，并試圖建立多層次，全方位的手段措施來改善單親母親的社會功能，促進其自我實現(xiàn)與個人發(fā)展。鑒于此，提出以下建議：

（一）宏觀層面上做好婦女社會工作。它可以籌集動員各種社會資源為婦女這一群體提供服務(wù)。對那些處于行政較高層次的工作人員來說，他們可以運用資源影響社會政策，同時可以建立內(nèi)部管理制度，幫助其制定計劃、監(jiān)督其實施的效果，并為政策制定提供反饋。具體如下：

1、加強人文關(guān)懷，擴大宣傳力度，讓人們關(guān)注和了解單親家庭。

通過多種媒體，多種渠道（如積極開展有關(guān)單親家庭的調(diào)查研究，教育和研究部門更要發(fā)揮其主力軍的作用。），在社會加強對單親母親的正面宣傳，倡導(dǎo)“圓滿離婚”即夫妻雖已離婚，但仍可以做朋友，也可相互掛念，還可經(jīng)常交往接觸，呼吁社會力量對單親母親的救助。對單親子女教育問題的研究有助于單親家長（特別是單親母親）樹立科學(xué)的教育意識。通過研究，可以讓廣大單親家長意識到：家庭的完整性也并非是教育好子女的唯一條件。單親家庭也并不是不能使子女塑造成完整的人格和健康的體質(zhì)。

2、加強和完善相關(guān)法律建設(shè)，完善社會政策。單親母親成長困境問題不等于單親母親自身的問題，在增加個人能力、意識和經(jīng)驗的同時，還需制度的支持和保障。目前，中國的社會保障制度還不健全，尤其是有關(guān)單親家庭這一塊的法律、法規(guī)建設(shè)。鑒于此，我們社會工作者應(yīng)因地制宜，在社會政策影響上推動有關(guān)單親家庭法律、法規(guī)建設(shè)，特別是對特困單親母親家庭制定一些特殊的相關(guān)法律條規(guī)。比如：免征單親家庭的個人所得稅，單親母親上崗優(yōu)先考慮等等。同時建議立法機關(guān)應(yīng)該逐步完善加強婦女權(quán)益保護，家庭財產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)教育等方面的法律。此外，關(guān)注合作醫(yī)療，建議加強醫(yī)療保障的政策，關(guān)心單親母親的身心健康。因此，社會政策，應(yīng)該最大限度地發(fā)揮單親母親改變貧困的潛能，改變不利于女性擺脫貧困的經(jīng)濟和社會因素。

（二）微觀層面上做好婦女社會工作。它是直接面向婦女提供的各種福利服務(wù)。微觀層次上的婦女社會工作是建立于社會工作技術(shù)層次上的，強調(diào)社會工作的各種方法，技巧和理念，通過運用專業(yè)社會工作的理論、方法和價值觀，為廣大的婦女這一群體（特別是單親母親這一群體）或者個人提供旨在預(yù)防、發(fā)展或者矯治性的服務(wù)，以促進婦女潛力的發(fā)揮、社會適應(yīng)功能的提高及齊全面的發(fā)展。就方法來說，本文主要包括個案工作、小組工作、社區(qū)工作。

1、個案工作。個案工作是社會工作最重要的專業(yè)方法。社工通過與社區(qū)單親母親直接的、面對面的交流。其目的在于幫助個人和家庭減輕壓力、解決問題、達(dá)到個人和社會的良好狀態(tài)的服務(wù)。具體工作方法如下：

（1）、提供心理情緒發(fā)展輔導(dǎo)。針對介入單親家庭（特指單親母親家庭）提供一定的心理輔導(dǎo)，使其能夠走出心理陰影，增強融入社會的信心，采用理性情緒治療模式等個案工作方法，幫助其改變非理性的信念（“如果遇到與自己希望不一致的事情，就認(rèn)為很糟糕?！?，艾利斯認(rèn)為這是一種非理性信念，一個有理性的人會盡力面對困境并設(shè)法改變，如果改變不了也會平靜地接納事實。例如，某些女性希望有個“美滿的家”，但由于某種原因?qū)е路蚱揠x散、家的殘缺時，她們在一定程度上會歸結(jié)為“個人的失敗”，并一直糾纏在此情緒困擾中，還可能選擇逃避的方式，如出走。），解決其情緒和行為的困擾。

（2）、提供教養(yǎng)能力訓(xùn)練和技能培訓(xùn)。對于單親母親家庭遭遇困境，或由于自身能力有限，無法充分滿足其子女在教育或教養(yǎng)上的需要時，這種服務(wù)顯得尤為重要。為提高單親母親就業(yè)能力，在社區(qū)可積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)（如結(jié)合實際，可開展“縫紉技術(shù)”，“計算機技術(shù)”等培訓(xùn)。）

2、小組工作。小組工作也是社會工作專業(yè)方法之一，它以小組成員為服務(wù)對象。社工秉承社會工作的理念，充分利用小組工作的方法和技巧，通過小組互動，小組經(jīng)驗，小組凝聚等活動形式，從而來達(dá)到小組中婦女（單親母親）個人問題的解決。具體來說，有以下措施。

（1）建立互助小組。

一方面，可以把那些具有不同背景，但又有著共同需要和問題的單親母親召集再一起，建立一個團（如單親女性支持小組等），通過團體內(nèi)各種形式的互動（如座談會、專題討論會等）彼此交流和分享各種資源（包括就業(yè)信息等）、子女教育技巧等。另一方面，還可以將那些曾經(jīng)同樣有相似的問題，但目前已取得成功的單親母親（如創(chuàng)辦企業(yè)）加入團體中來，通過她們對于親身經(jīng)歷的講述，更能加深單親母親的理解和行動意識，并且會大大提高融入社會生活的信心。還可以，建立以單親特困群體、下崗失業(yè)婦女等為對象，通過成立“自助互助”，以“社工”引領(lǐng)“志愿者”運作模式，對于那些特殊的貧困單親母親群體實施全方位和長效救助、幫扶機制。筆者認(rèn)為，通過開展小組工作幫助那些單親女性（特別是那些文化素質(zhì)和意識一般不高，對于具體的個人進行單獨的個案輔導(dǎo)比較困難，尤其是很難得到對方的主動配合，以至于陷入僵局的情況時。）獲得自強自立能力，走出婚姻失敗的陰影，重塑自我，這對單親母親的新生活有極其重要的作用。

（2）提高社會支持網(wǎng)絡(luò)。社工人員要協(xié)助單親母親進行自我探索，協(xié)調(diào)好與子女、朋友、鄰里的關(guān)系，以及與用人單位，政治部門之間的溝通與聯(lián)系，來擴展其社會支持網(wǎng)絡(luò)。由于女性的支持網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，通常小于男性，她們更重視情感關(guān)系，易依附男性等特點。因而，在某種程度上，這種新型的社會支持網(wǎng)絡(luò)，有助于單親母親在面臨問題和障礙時，能夠?qū)ふ业蕉嘣慕鉀Q方式。

3、社區(qū)工作。社區(qū)工作作為社會工作的三大方法之一，它以整個社區(qū)及居民為服務(wù)對象，積極開發(fā)，利用社區(qū)資源，立足提高包括單親母親在內(nèi)的凝聚力和社會功能。

就具體工作方法來看。作為社會工作者先進入社區(qū)，并與有關(guān)人士和機構(gòu)（包括社區(qū)居民，政府機構(gòu)等）建立關(guān)系后，一方面通過各種渠道宣傳，盡量改變社區(qū)居民對單親母親的排擠心理，樹立理性的態(tài)度。從而在一定程度上，為單親母親創(chuàng)造一個良好的社區(qū)環(huán)境。另一方面，對于弱勢群體中的弱視即單親家庭尤其是單親母親中的特困、殘疾、失業(yè)人員等，對其給與更多的輔導(dǎo)和幫助。廣泛組織、推動義工和志愿者服務(wù)活動，使其能夠結(jié)合單親母親的需求和實際生活狀況開展活動，從身體和心理等多個層面上幫助單親母親。如：充分利用社區(qū)現(xiàn)有資源，在有條件的社區(qū)可以建立“陽光媽媽”靈活就業(yè)基地，承擔(dān)社區(qū)居家養(yǎng)老、家政服務(wù)、幼兒拖管項目等。

綜上所述，從社會工作的視角來對單親母親成長困境問題的介入是一種有效且可行的方法，但是作為一種復(fù)雜的社會現(xiàn)象，單親母親成長困境問題的解決任重而道遠(yuǎn)，也呼喚著來自社會各方面力量的密切關(guān)注。包括政府、專家學(xué)者、用人單位、當(dāng)然也包括社會工作的介入。

從社會性別視角關(guān)注單親母親群體

更新時間：2003-11-25 來源：不詳 作者:崔 宇 點擊數(shù)：133

社會轉(zhuǎn)型期給傳統(tǒng)的婦女工作模式帶來了新的挑戰(zhàn)。如何從社會性別的視角發(fā)現(xiàn)問題，關(guān)注女性特殊群體的生存狀況，是婦聯(lián)組織急需研究的問題。1998年,崇文區(qū)婦聯(lián)就單親母親的狀況作了調(diào)查與分析，提出建立單親母親支持小組構(gòu)想，并致力于為單親母親提供幫助和服務(wù)。

一、設(shè)“單親母親支持小組”的初衷

中國傳統(tǒng)的家庭觀念是男主外女主內(nèi)，女性在家庭中處于依賴、服從、輔助的地位。隨著社會的轉(zhuǎn)軌和婚姻家庭的變化，使離婚率有所上升，形成了單親母親群體，同時也把單親母親推向家庭的主體地位。

崇文區(qū)婦聯(lián)在調(diào)查近200個單親家庭的基礎(chǔ)上，寫出了《社區(qū)內(nèi)單親母親的調(diào)查與分析》的調(diào)研報告。從社會性別的視角分析了在現(xiàn)實生活中，單親母親存在的多重壓力。一是，一個人的收入支撐家庭消費，經(jīng)濟困窘。二是，一個人承擔(dān)全部家務(wù)勞動，負(fù)擔(dān)過重。三是，生活上沒有安全感，尤其怕孩子生病。四是，在子女的教育過程中存在著困惑。五是，情感空白孤獨，精神常常處于抑郁狀態(tài)。六是，社會的輿論壓力使單身母親再婚困難。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)這一部分人在社會上、生活上得不到任何支持與幫助。

在調(diào)研的基礎(chǔ)上，崇文區(qū)婦聯(lián)提出要在單親母親中建立起社會支持系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)。旨在幫助單親母親尋找社會資源，結(jié)識更多的朋友，找回她們的自信，達(dá)到適應(yīng)社會、自我成長這一目的。1998年，在中華女子學(xué)院社工系教授們的指導(dǎo)下，崇文區(qū)“單親母親支持小組”正式建立。

二、“單親母親支持小組”工作的主要目標(biāo)

“單親母親支持小組”建立近三年來，開設(shè)了五期培訓(xùn)，共有75人次參加。我們積極與中華女子學(xué)院合作，并得到中華女子學(xué)院社工系教授們的具體指導(dǎo)，及香港理工大學(xué)馬麗樁博士的培訓(xùn)。香港大學(xué)陳麗云、陳喻教授專程來京，用專業(yè)的工作手法，為單親母親支持小組開設(shè)了活動的全課程。我們工作的主要目標(biāo)是：

1、給與精神上的支持

婦聯(lián)組織在以往宏觀的對婦女灌輸、說服式教育中，補充了開設(shè)小組這一專業(yè)工作手法，建立起一種用專業(yè)理論指導(dǎo)實際工作新的工作模式，使單親母親明白離婚并不一定是壞事，生活中存在的問題不是因為某一個人的過錯，它與傳統(tǒng)的社會文化、與現(xiàn)代的社會問題緊密相聯(lián)。嘗試以得失轉(zhuǎn)化的眼光來看待人生，讓單親母親從不幸中欣賞自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛能。使單親母親感受到被人尊重、與人平等。

2、宣泄自身壓力

許多單身母親剛來我們小組時，都是未先說話就已泣不成聲，我們請專家為她們做心理調(diào)適，讓他們把心中的苦悶都發(fā)泄出來，剛開始的小組活動就如同一場訴苦大會。許多單親母親說：長時間的壓抑，使她們有一種喘不過氣的感覺，發(fā)泄后感覺輕松了許多。

3、建立自信

通過專家授課、與單親母親溝通，讓單親母親回顧自身的經(jīng)歷，啟發(fā)單親母親討論“苦”從何來，一起總結(jié)自己在最絕望的時候是怎樣走過來的，針對一個人的問題讓大家根據(jù)自己的生活經(jīng)驗說出解決的辦法。在總結(jié)的過程中，大家突然發(fā)現(xiàn)，在她們最困難的時候，也是她們解決問題的辦法最多、最有效的時候。

4、建立小組內(nèi)部支持網(wǎng)絡(luò)

讓她們互相交流生活中的體驗，幫助其他人尋找問題的根源，利用自己的特長為小組里的人服務(wù)等，使她們從自我封閉的圈中走出來，每一個人都會發(fā)現(xiàn)自己是一個有用的人，在為別人服務(wù)同時，也體現(xiàn)了自己的價值。在小組結(jié)束時，她們之間已建立起小小的互助網(wǎng)絡(luò)。

5、建立社會支持的網(wǎng)絡(luò)

（1）舉辦各種聯(lián)誼會、郊游，為單親母親創(chuàng)造接觸社會、接觸他人的環(huán)境和條件。（2）開辦家教講座、咨詢，使單親母親學(xué)到教育的新知識，解決她們在子女教育、溝通中的問題。

（3）在社區(qū)內(nèi)建立互助網(wǎng)絡(luò)，發(fā)動社區(qū)成員與特困單親家庭的孩子結(jié)對子，開展“一助一”助學(xué)活動。

（4）舉辦招聘會，為她們提供再就業(yè)崗位，幫單親母親解決經(jīng)濟困難，讓單親母親感到社會對她們的接納。

三、開設(shè)“單親母親支持小組”的效果。

1、單親母親重新認(rèn)識了自我

在單親母親支持小組中，人與人之間建立的是一種尊重、平等、融洽的氛圍，任何主題的討論都是共同反思、共同分享、共同成長的過程。

在每個小組即將結(jié)束時，大部分單親母親變得樂觀開朗了許多。有的人說，每次活動完，我都盼著下次活動的時間早點到來。還有的人在小卡片上寫到：昨天已經(jīng)失去，今天要更加的珍愛自己，振奮精神，面對未來。隨著一期期小組的開設(shè)，許多單親母親逐步走出陰影，重新認(rèn)識自我，她們的潛能被最大限度的發(fā)掘，自尊、自信力在提升，應(yīng)對家庭與社會困難的能力在加強。

2、樹立了單親母親新形象

在開設(shè)小組的同時，婦聯(lián)組織積極向社會宣傳單親母親自立、自強的典型事例，如：被全國婦聯(lián)評為下崗不落志的先進典型魏佚軍、崇文區(qū)“新世紀(jì)好媽媽”趙笑青等一批單親母親的新形象，使社會上許多人看到單親母親在困境中勇于迎接挑戰(zhàn)，樂觀向上、積極進取的精神風(fēng)貌，改變了對單親家庭特別是單親母親傳統(tǒng)的觀念。

3、通過宣傳擴大了知名度

小組開設(shè)過程中，北京電視臺、北京人民廣播電臺、北京的各大報紙、婦女雜志都給予了報導(dǎo)，許多單親母親看到報道后，紛紛來電話咨詢，希望參加“單親母親支持小組”的活動。

今后，我們崇文區(qū)婦聯(lián)要進一步關(guān)注家庭結(jié)構(gòu)在社會轉(zhuǎn)型期的變化，為各類型的家庭創(chuàng)造積極、平等、包容、公平、公正的社會氛圍而努力。

第三篇：女教職工維權(quán)材料

女教職工維權(quán)材料

女教職工是教學(xué)、教研、管理、后勤服務(wù)工作中不可缺少的一支重要力量,是構(gòu)建和諧校園的重要人力資源。如何搞好女教職工維權(quán)工作, 貫徹《婦女權(quán)益保障法》,最大限度地調(diào)動廣大女教職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性, 發(fā)揮其在教學(xué)、科研、管理、后勤服務(wù)工作中的積極作用,維護和保證女教職工的合法權(quán)益不受侵害,樹立參政議政的意識, 積極投身的發(fā)展和建設(shè),為構(gòu)建和諧校園貢獻力量是新時期面臨的新課題。

一、女教職工維權(quán)的現(xiàn)狀

女教職工的文化素質(zhì)和社會地位都較高,是現(xiàn)代科技和先進文化的傳播者。應(yīng)該說,在女職工維權(quán)問題上,走在其他行業(yè)的前面。但在新時期,女教職工特殊利益與合法權(quán)益的維護仍存在著不容忽視的問題, 主要體現(xiàn)在兩個方面：

1、政治權(quán)益的保障存在問題，主要表現(xiàn)為：一是女教職工進入學(xué)校決策層和管理層的人數(shù)少,“男將女兵”現(xiàn)象普通存在,而在女性領(lǐng)導(dǎo)干部中,任副職的又居多，在學(xué)校的各類中層崗位上,擔(dān)任正職的、負(fù)全面工作的女性也較少；二是以“民主參與民主管理”為主要任務(wù)的教代會,女教職工代表的比例也與她們在學(xué)校的總數(shù)人數(shù)中所占的比例相差甚遠(yuǎn)；三是在學(xué)校人事制度改革時,改革方案大多限制女性年齡,讓女性晉升晉職的機會減少。因此，很難體現(xiàn)男女教職工有著真正的平等地位，很難切實保障女教職工的“參政議政”權(quán)利，學(xué)校的重大決策也無法反映女教職工的真實意志。

2、經(jīng)濟權(quán)益的保障存在問題，主要表現(xiàn)在：一是女教職工比男職工較早退休而導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,的女教職工一律55歲退休,女工人50歲退休,而男教職工不分職務(wù)級別一律為60歲退休。相比五十年代，國家對教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)整體有了提高且提供住房補貼等,但仍執(zhí)行50多年前的退休規(guī)定,這是對女教職工人力資源的極大浪費,單從經(jīng)濟收入方面看,女教職工蒙受的損失是非常大的；二是男女教職工晉職提升的不平等而導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。男、女教職工同時畢業(yè)留校,女教職工的職稱評定往往落后于男教職工,導(dǎo)致女教職工的經(jīng)濟收入往往低于同齡同專業(yè)的男教職工。這其中的原因有：一是女性早退休5年的規(guī)定,使一部分具備資格、條件的女教職工失去了晉升的機會;二是相比于男性同行,女教職工外出業(yè)務(wù)進修培訓(xùn)的機會少。職稱、學(xué)歷落后則意味著工資(包括課時費)、獎金、津貼標(biāo)準(zhǔn)落后；三是女教職工產(chǎn)假期間的經(jīng)濟待遇得不到落實而導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。國家計劃生育條例規(guī)定女性生育孩子享有產(chǎn)假期間的待遇，各單位對其應(yīng)視為“在崗”。但是,據(jù)調(diào)查,大部分只給工休產(chǎn)假的女教職工發(fā)放國家給予的工資，單位內(nèi)的福利津貼只發(fā)給在崗者。

二、影響女教職工維權(quán)的因素

1、傳統(tǒng)社會分工的影響。由于傳統(tǒng)男尊女卑，男主外、女主內(nèi)的社會分工使大部分職業(yè)女性花費較多的時間和精力在諸如家庭建設(shè)、家務(wù)勞動、相夫教子、照顧老人等日常瑣事上。有調(diào)查顯示，這種傳統(tǒng)的觀念在女教職工的思維中仍占主導(dǎo)地位，89.3%的女教職工坦言：“自己在家中比丈夫承擔(dān)的家務(wù)勞動多,每天管教孩子的時間超過4小時”，僅有0.7%的女教職工持“反對”意見。

2、參政議政意識淡薄。女性的參政議政意識的強弱,直接影響著女性的行政職位。有調(diào)查顯示,在回答“您對學(xué)校的人事制度改革方案的了解程度”時,68%的女性回答不太清楚。在造成女教職工進入學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)層數(shù)量少的原因時,有67%的人回答“重男輕女,男尊女卑”思想的影響。在回答您認(rèn)為男、女教職工相比,誰的晉升晉職機會更多時,81%的人回答是男教職工。

3、部分女教職工維權(quán)意識淡漠。部分女教職工過分看中家庭,忽視自身事業(yè),在工作中事不關(guān)己,高高掛起,甚至自身合法利益受到侵害時,也漠然處之,缺乏主動維權(quán)的意識和勇氣?！秼D女法》頒布實施已10年之久, 有調(diào)查顯示，31.4%的人“不知道”有這部法,70%的人“知道”,對這部法內(nèi)容“熟悉”的僅有9.3%的人,31.4%的人雖則“知道”,但卻“從來沒看過《婦女法》”。

4、政策因素和現(xiàn)實工作中的不平等。有調(diào)查顯示, 88.6%的人認(rèn)為“政策規(guī)定女教師、女干部55歲退休，女工人50歲退休,”實際上是政策性“性別歧視”。因為45～55歲正是女性的“第二青春期”,此時無家庭拖累,工作有經(jīng)驗,離崗、內(nèi)退、退休使她們失去了晉升、晉職的機會。50%的女性在自己的工作經(jīng)歷中,時時感受到男女不平等, 87.1%的女性認(rèn)為“男教職工晉升、晉職機會多”。

5、部分對女職工工作重視不夠。由于重視程度不到位,致使部分基層女職工組織不健全,開展活動少,組織和動員女教職工參與民主監(jiān)督和民主管理的作用發(fā)揮不充分。因此，也無法在構(gòu)建和諧校園及女教職工維權(quán)的實踐中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三、女職工維權(quán)的途徑和方法

1、女職工要改變傳統(tǒng)的思想觀念，增強維權(quán)意識,切實自身的合法權(quán)益。女職工要徹底根除“男尊女卑”、“男外女內(nèi)”的傳統(tǒng)角色定位和社會分工。隨著時代的變遷,傳統(tǒng)意義上的“賢妻良母”已經(jīng)不適應(yīng)今天的社會了。在我們這個多元化的社會里,女職工的眼光不能僅局限在家庭的、母性的、妻性的、生活細(xì)節(jié)的小圈子里,不能只做“賢妻良母”,要適應(yīng)多元社會的需要,不斷重新塑造自己,提高自己,努力跟上時代的發(fā)展,否則就會迷失了自己。同時，要不斷加強法律知識的學(xué)習(xí),樹立法律意識,用法律維護自身的利益。要善于尋求法律援助機構(gòu)的幫助,通過正式的法律渠道予以解決。

2、應(yīng)認(rèn)真貫徹黨和國家的有關(guān)男女平等的方針和政策,特別是要貫徹落實新修定的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》,切實提高女教職工在學(xué)校工作中的地位和作用，廢除一切含有性別歧視,不利于女教職工工作、發(fā)展的條款規(guī)定,把男女平等的國策落實到學(xué)校的每一個政策上來。切實加快女教職工參政議政的步伐,提高女教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理層的比例。在學(xué)校人事制度改革方案中,應(yīng)運用國家給予的人事自主權(quán),在各行業(yè)中率先廢止女教職工55歲退休的“性別歧視”規(guī)定,保障女教職工的工作權(quán)利。學(xué)校在競聘上崗時,要禁止含有歧視女教職工,不平等對待女教職工的政策出臺。要根據(jù)國家計劃生育相關(guān)條例,落實女教職工產(chǎn)假期間,絕育手術(shù)、人流手術(shù)休假期間的工資、津貼待遇,保護女職工的身心健康。

3、女職工組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，突出維護職能。女教職工組織是黨組織的助手，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，因此，女職工組織在工作中要經(jīng)常深入基層進行調(diào)查研究，不斷提高女工干部隊伍素質(zhì)，強化維護職能，提高女工工作整體水平，增強女工的戰(zhàn)斗力、凝聚力。要利用多種方式方法組織女工干部和廣大女教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)黨和國家的各項方針、政策及法律法規(guī)知識。貫徹落實《婦女權(quán)益保障法》、《女教職工勞動保護規(guī)定》、《中國婦女發(fā)展綱要》、《勞動法》、《教師法》、《教育法》，落實女教職工應(yīng)享有的特殊利益和福利待遇。及時向?qū)W校有關(guān)部門反映女教職工關(guān)于學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的意見和建議，積極參與學(xué)校的民主管理，落實女教職工在學(xué)校教代會中的女工代表席位，為廣大女教職工排憂解難、說話辦事，全心全意為廣大女教職工服務(wù)。堅決同侵犯女教職工勞動權(quán)益和特殊利益的現(xiàn)象作斗爭，同侮辱、虐待、殘害女教職工的行為作斗爭，以有效的方法來維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第四篇：關(guān)于女大學(xué)生調(diào)研報告

關(guān)于開展女大學(xué)生“村官”的

調(diào) 研 報 告

為了全面了解我縣在崗女大學(xué)生“村官”情況，進一步優(yōu)化女大學(xué)生“村官”成長環(huán)境，根據(jù)省、市、縣婦聯(lián)要求，對我縣在崗女大學(xué)生“村官”工作和生活情況進行調(diào)研。本次調(diào)研主要采取座談形式進行。

一、基本情況

我鄉(xiāng)共有兩名大學(xué)生村官，xxx是xxx村主任助理，xxx是xxx村支書助理，兩位村官都是本科學(xué)歷，1988年以后出生，整體文化素質(zhì)較高，其中xxx是黨員。

二、我鄉(xiāng)針對女大學(xué)生出臺的相關(guān)政策

女大學(xué)生村干部是新農(nóng)村建設(shè)的重要生力軍，需要社會各界的廣泛關(guān)注與大力支持。

1.鄉(xiāng)黨委多措并舉，力推女大學(xué)生村官健康成長。一是為女大學(xué)生創(chuàng)造良好的生活、工作環(huán)境。我鄉(xiāng)兩名女大學(xué)生村官，在2011年8月到鄉(xiāng)任職，鄉(xiāng)黨委政根據(jù)兩人的專業(yè)和特長，分配xxx到組織辦，任組織干事，分配xxx到辦公室工作，充分發(fā)揮兩人的優(yōu)勢。同時，為兩名女大學(xué)生提供良好的住宿條件和飲食條件，解決其后顧之憂。二是落實女大學(xué)生村官的各項待遇和保障。工資由縣財政統(tǒng)一按月打卡發(fā)放，并統(tǒng)一辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外險。此外，還享有機關(guān)干部同等待遇。三是重視女大學(xué)生工作能力的培養(yǎng)。鑒于我鄉(xiāng)女大學(xué)生村干部的年齡、閱歷等因素，在考慮分工時，側(cè)重于讓女大學(xué)生從基礎(chǔ)工作做起，邊學(xué)邊干，充分發(fā)揮女大學(xué)生具有耐心、細(xì)膩、細(xì)致、負(fù)責(zé)、的特點。

2.鄉(xiāng)婦聯(lián)利用有利契機，提高女大學(xué)生村官的整體素質(zhì)。一是抓住“三八”節(jié)開展生動現(xiàn)實的座談會，召開鄉(xiāng)女干部、女村官、女致富帶頭人、女能人座談會，暢談生活、工作學(xué)習(xí)、理想，以生動的實例來激發(fā)女大學(xué)生村官的工作熱情。二是抓住“學(xué)雷鋒”日，邀請女大學(xué)生村官參加以“學(xué)雷鋒、送溫暖”為主題的志愿者活動，為敬老院老人們量血壓、聽心臟、測體溫，并幫助院內(nèi)清除雜草、打掃衛(wèi)生、擦洗門窗、樓道欄桿等。通過以上的活動，進一步指導(dǎo)女大學(xué)生適應(yīng)基層工作。

3.積極鼓勵女大學(xué)生村官參加各項考試，解決身份問題。從目前各地所出臺的傾斜政策來看，國家對其主要規(guī)劃了五條出路。第一條出路是留村任職工作。表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官，可通過選舉擔(dān)任村兩委負(fù)責(zé)人，繼續(xù)保留大學(xué)生村官補貼，同時享受同級村干部補貼。第二條出路是考錄公務(wù)員。大學(xué)生村官可參加公務(wù)員招考，聘用期滿且考核稱職以上的，享受單列計劃招錄、定向招考等優(yōu)惠政策。第三出路是自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展。大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，可享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，小額貸款、信息咨詢、費稅減免等各種扶持政策。第四出路是另行擇業(yè)。大學(xué)生村官期滿后可進入人才市場自主擇業(yè)；參加失業(yè)單位招聘，考核稱職以上的可享受優(yōu)惠政策；應(yīng)聘國有、民營企業(yè)的可優(yōu)先。第五條出路是繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。大學(xué)生村官服務(wù)期滿后報考研究生或第二學(xué)位，可享受加分等優(yōu)惠政策。我鄉(xiāng)黨委政府鼓勵女大學(xué)生村官，在工作上積極參與村里各種事項充分發(fā)揮自己的才能，純正自己的動機，認(rèn)真做好自己對未來的規(guī)劃；在學(xué)習(xí)上明確目標(biāo)，利用一切業(yè)余時間抓緊學(xué)習(xí)，積極參考，解決身份問題。

三、存在的問題

雖然黨政部門對引導(dǎo)“大學(xué)生村官”盡快適應(yīng)“村官”這個特殊崗位作了大量工作。但據(jù)調(diào)查了解，女大學(xué)生村官在農(nóng)村工作、學(xué)習(xí)及生活還是存在一些困難和壓力，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.自身認(rèn)識的不到位。很多女大學(xué)生村官把到農(nóng)村任職當(dāng)作曲線就業(yè)的“跳板”，當(dāng)作一種在就業(yè)壓力和優(yōu)惠政策引力下作出的無奈選擇，缺乏真正熱愛農(nóng)村、扎根農(nóng)村的意識且對自我的發(fā)展前景感到迷茫。

2.所學(xué)專業(yè)與農(nóng)村工作實際脫節(jié)。我鄉(xiāng)的女大學(xué)生村官在校所學(xué)專業(yè)為非農(nóng)專業(yè)，為基層工作打下的基礎(chǔ)較為薄弱。

3.普遍缺乏基層特別是農(nóng)村工作經(jīng)驗。我鄉(xiāng)女大學(xué)生是從校園直接到農(nóng)村基層任職，有的甚至從未在農(nóng)村生活過。

四、對策及建議

大學(xué)生村官涉及面很廣，影響也很大，要使女大學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)成為一種職業(yè)性常態(tài)，就必須找準(zhǔn)女大學(xué)生作用發(fā)揮的自身規(guī)律，抓住各方面擔(dān)憂問題的交織點和結(jié)合點，不斷促進女大學(xué)生村官工作健康持續(xù)發(fā)展。

1、黨委政府要創(chuàng)新基層干部管理模式，建立完善的大學(xué)生村官成長機制。一是要建立一種有利于女大學(xué)生主觀能動性充分發(fā)揮、長期創(chuàng)業(yè)基層的管理模式，要把女大學(xué)生村官管理工作作為優(yōu)化和變革基層管理的新舉措，做到科學(xué)、規(guī)范、合理。二是要建立長效合理的教育培訓(xùn)機制，著力提升女大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)，特別是實際操作能力。各地組織人事部門應(yīng)將女大學(xué)生村干部納入干部教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃，鼓勵、支持她們在職進行各類培訓(xùn)和學(xué)歷深造，在扶持和培養(yǎng)大學(xué)生村官過程中，要注重大學(xué)生的性別差異，根據(jù)女大學(xué)生村官的實際需求，選擇適合他們的方法和途徑。三是建立完善大學(xué)生村官成長待遇激勵機制。積極搭建女大學(xué)生村官成長服務(wù)平臺，為優(yōu)秀學(xué)生村官提供向上晉升的渠道。

2、婦聯(lián)組織要加大服務(wù)力度，營造有利于女大學(xué)生村官良性發(fā)展的環(huán)境。一是加大對優(yōu)秀女大學(xué)生村干部典型的宣傳力度，積極培育、善于發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀女大學(xué)生村干部典型，并通過巡回報告、經(jīng)驗交流、評選表彰等方式，將女大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)的先進典型和成功經(jīng)驗在更大范圍內(nèi)宣傳推廣。二是積極為女大學(xué)生村官搭建教育培訓(xùn)和信息交流平臺，如舉辦培訓(xùn)班、演講賽、座談會、聯(lián)誼會，讓她們在平等交流的對話氛圍中，把成長中遇到的問題和困難講出來，把工作中的體會和經(jīng)驗講出來，不僅可以滿足女大學(xué)生村官的傾訴需求，而且可以推動和促進工作。三是要積搭建女大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)平臺。

目前，女大學(xué)生村官要努力當(dāng)好黨和農(nóng)民群眾的聯(lián)絡(luò)員，黨的政策宣傳員，利用女性細(xì)膩的性格特點，多聽多了解農(nóng)村普遍關(guān)注的焦點、熱點、難點問題，要踏踏實實、勤勤懇懇的為農(nóng)民辦好每一件實事，同時熱愛農(nóng)村這片天地，自覺融入農(nóng)村生活。

第五篇：困難黨員情況調(diào)研報告

春江區(qū)經(jīng)信局黨總支部

關(guān)于對生活困難黨員情況的調(diào)研報告

為貫徹落實春江區(qū)委組織部《關(guān)于對生活困難黨員有關(guān)情況進行專題調(diào)研的通知》（雄春組電傳[2011]7號）有關(guān)精神，我局黨總支部高度重視，立即通知所屬各支部，對生活困難黨員進行調(diào)研，我們通過各黨支部書記匯報情況、查閱黨員資料、電話調(diào)查和對生活困難黨員家庭走訪等形式進行調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、我局黨總支部生活困難黨員的現(xiàn)狀

從整體上看，按生活困難黨員的標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村按其每年人均收入低于2500元，城鎮(zhèn)按其年收入低于3000元，我總支部共有黨員290名，由于城鎮(zhèn)的社保制度全覆蓋，退休的老黨員都有退休金，下崗的普遍都有再就業(yè)，絕大多數(shù)不存在這種貧困現(xiàn)象，只有中藥加工廠黨支部屬下的一名姓藍(lán)的黨員達(dá)上述標(biāo)準(zhǔn)的困難黨員，造成生活困難的主要原因是年齡大（六十多歲），身體差，沒有買社保也沒有退休，沒有工作，因此沒有經(jīng)濟來源，生活清苦，特別需要組織和社會的幫扶和關(guān)懷。

二、全方位幫扶貧困黨員

黨的十六屆四中全會指出：“要特別幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員、下崗失業(yè)職工中的黨員、生活困難的黨員和老黨員，幫助他們解決實際困難?！崩宵h員、老干部曾為黨的建設(shè)和社會主義建設(shè)立下過汗馬功勞，是我們黨的可貴財富。幾年來，春江區(qū)經(jīng)信局黨總支部針對老黨員現(xiàn)實狀況，從關(guān)懷老黨員生活狀況入手，創(chuàng)新措施，切實解決老黨員的困難，認(rèn)真研究貧困老黨員的幫扶工作，在組織救助、社會關(guān)心的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮各單位幫扶作用，大力宣揚幫扶老黨員的先進典型，樹立互相關(guān)愛的社會風(fēng)氣。生活上力所能及地關(guān)愛，使得貧困老黨員的生活有了進一步的改善。在努力改善貧困老黨員物質(zhì)生活的同時，春江區(qū)經(jīng)信局黨總支部把時?？赐菰L（不在雄關(guān)的電話問候）高齡老黨員作為一項工作內(nèi)容，從各方面多關(guān)心老黨員。除重大節(jié)日期間廣泛開展慰問困難黨員、老黨員活動外（去年春節(jié)經(jīng)信局發(fā)給每位老黨員春節(jié)慰問費200元），平時，局黨總支部也幫助老黨員解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，尤其解除他們的思想困惑和心中苦悶，增加黨組織在心靈上給予老黨員的關(guān)懷，實現(xiàn)組織、家庭、社會“三位一體”的關(guān)愛機制，切實給老黨員和生活貧困黨員以更多的人文關(guān)懷。

三、存在的問題

我局黨總支部老黨員人數(shù)多，比重大，老黨員由于年齡大，身體也普遍較差，老年生活較為孤單，尤其要解除他們的思想困惑和心中苦悶，增加黨組織在心靈上給予老黨員的關(guān)懷，實現(xiàn)組織、家庭、社會“三位一體”的關(guān)愛機制，切實給老黨員和生活貧困黨員以更多的人文關(guān)懷。生活困難黨員（城鎮(zhèn)主要是既沒有到退休年齡，也沒有工作的黨員）自已或家人生病，喪失勞動力，生活缺少保障，而且還要承受因看病帶來的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，生活十分困難。盡管民政以及其他一些幫扶措施實施比較得力，生活貧困老黨員在生活上得到一定的緩解，但是，這些幫助并不能徹底改變這些沒有退休也沒有工作、沒有經(jīng)濟來源的生活貧困老黨員現(xiàn)有的貧困狀態(tài)。

四、今后工作的想法及建議

1、強化科學(xué)管理,增強幫扶工作的規(guī)范性。按照生活特別困難、比較困難、暫時困難等檔次確定幫扶標(biāo)準(zhǔn)。按照上述標(biāo)準(zhǔn)每年對困難黨員進行一次調(diào)查摸底,確定下一年的幫扶對象。要規(guī)范困難黨員的申報程序,采取由困難黨員個人提出申請,支部組織民主評議,并將申報情況公示,然后由支部向區(qū)組織部申報,區(qū)委組織部審批備案的程序進行,確保對象的準(zhǔn)確。

2、加大物質(zhì)投入,增強幫扶工作的有效性。寬資金投入渠道。采取“黨費擠一點、財政撥一點、黨員捐一點、社會助一點、上級扶一點”的辦法,進一步完善困難黨員幫扶工作體系,幫助困難黨員解決實際困難,使困難黨員凝聚力工程成為基層黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。對低于生活水平保障線的困難黨員,尤其是年齡大的貧困老黨員和80周歲以上的老黨員，要視生活困難程度給予生活補助,安排最低生活保障;對因大病、重災(zāi)及突發(fā)性事故造成較大經(jīng)濟損失、個人難以承擔(dān)的困難黨員,可根據(jù)實際情況,從困難黨員幫扶基金中給予一定資助;

3、健全各項制度,增強幫扶工作的長效性。完善社會扶助體系，整合和積極引導(dǎo)社會幫扶資源進行幫扶,把幫扶困難黨員放在幫助困難群眾的大局中去思考,將困難黨員與困難群眾一道納入整個社會保障體系,并提高相應(yīng)的比重。建立結(jié)對幫扶和定期走訪制度,對困難黨員實施“一對

一、長期幫助、一幫到底”,增強幫扶的針對性和實效性。要把走訪制度形成一項固定、完善基本制度,幫助困難黨員解決生產(chǎn)生活上的實際困難,讓他們真正感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。完善幫扶考評體系，強化責(zé)任意識,建立定期考評和通報制度,形成長期有效的激勵機制,促進幫扶工作順利開展。

4、提高生活貧困黨員的標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)為6000元以下，農(nóng)村為3000元以下。

5、退休老黨員，主要是生活孤單，尤其要解除他們的思想困惑和心中苦悶，增加黨組織在心靈上給予老黨員的關(guān)懷。

二0一一年四月六日