第一篇：教練管理制度

萬 年 青 教 練 部 制 度

1.教練部所有教練要服從主管及店長管理，聽從俱樂部的安排，認(rèn)真做好自己的本職工作，遇到問題，要服從領(lǐng)導(dǎo)的決定。

2.教練應(yīng)準(zhǔn)時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，應(yīng)提前向主管、店長申請，得到批準(zhǔn)后，安排好工作交接后才能離開工作崗位。罰款20元。

3.教練上班前，應(yīng)提前10分鐘做好準(zhǔn)備。特別是教練上班時間以外的私教課程。為學(xué)員上課，應(yīng)盡職盡責(zé)，不得偷工減料。

4.教練上班時要著裝整齊，按規(guī)定穿著工服、運(yùn)動鞋，不得染發(fā)或搞奇異發(fā)型，應(yīng)噴灑氣味清淡的香水，注意個人衛(wèi)生。

5.教練上班時應(yīng)保持良好的精神面貌，不得坐、靠器械或雙手插口袋等，自然站立時雙手置于兩側(cè)或前側(cè)。如需接觸學(xué)員身體，需征得學(xué)員同意。

6.教練上班時間內(nèi)不在在場地內(nèi)吸煙，吃東西，用餐時間半個小時內(nèi)輪流進(jìn)餐，外出吃飯登記時間。

7.教練應(yīng)保持在場地內(nèi)至少有一名以上。不能空崗，如造成空崗，由主教練負(fù)責(zé)，也不能讓其他部門的員工代替教練在場地內(nèi)。

8.私教系教練與學(xué)員一對一的教學(xué)，教學(xué)時不得同時帶兩名以上的學(xué)員上課。

9.私自帶、買私教，不經(jīng)前臺登記者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元并開除。

10.教練應(yīng)主動和客人交流，讓客人由賓至如歸的感覺，但交流時間以十分鐘以內(nèi)為宜。不可和熟客長時間聊天。

11.教練工作時間內(nèi)有責(zé)任幫助學(xué)員，教練應(yīng)主動將使用完畢的器械放回原處，保持場內(nèi)整潔，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生的情況，及時叫衛(wèi)生員清理。

12.如遇到不能解決的問題，應(yīng)向上級回報，第一時間解決。

13.每天早班的教練應(yīng)檢查器械，并把所有的組合器械打油。如有損壞要做記錄，及時上報，盡快維修。保證最大的器械完整率。

14.晚班教練在關(guān)門前十五分鐘清場，并將所有器械歸位，對齊有氧器械。

15.教練不準(zhǔn)在當(dāng)班時間內(nèi)鍛煉。鍛煉時間為晚上的9點以后。

16.當(dāng)班教練責(zé)任到人，如當(dāng)班時間客人發(fā)生以外，由當(dāng)班教練負(fù)責(zé)，如當(dāng)班教練位多名，則共同承擔(dān)。教學(xué)內(nèi)容必須統(tǒng)一規(guī)范，不得教授學(xué)員危險、錯誤的動作。

17.根據(jù)每位學(xué)員的實際情況，制定相應(yīng)的訓(xùn)練計劃，若發(fā)現(xiàn)多名學(xué)員的訓(xùn)練計劃相同。

18.教練上班時間不可做與工作無關(guān)的事情，也不可隨意放置與工作無關(guān)的物品在俱樂部。上課期間不得接聽私人電話；若確實事情緊急，在征得學(xué)員同意后方可接聽，時間不得超過2分鐘。

19.器械（組合）不可讓客人用啞鈴、杠鈴片增加負(fù)荷，可教授客人用別的自由動作代替。

20.教練應(yīng)監(jiān)督客人不穿皮鞋上跑步機(jī)，見兒童上器械應(yīng)及時制止。

21.不得為私人利益，惡意重傷貶低同事。

22.未經(jīng)學(xué)員許可，不得透露學(xué)員的個人資料。私教上課的學(xué)員簽名單，應(yīng)妥善保管。

第二篇：教練人員管理制度

人員管理制度（暫行）

一、工作慨要

對本部門的員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力為會員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

二、上班制度

1、教練員必須遵守練習(xí)場平日運(yùn)作的規(guī)章制度，按時上下班保證教學(xué)正常，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退；必須按照排班表進(jìn)行日常值班如有突發(fā)事件，須提前填寫調(diào)班申請，由其它教練代行值班）。

2、教練員需遵守高爾夫禮儀及規(guī)則，熱愛自己的專業(yè)。

3、教練員值班期間需穿著高爾夫服裝，保持教練員的個人形象整潔。

4、教練人員教學(xué)時不得不填寫教練工作記錄表，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)缺少填寫，嚴(yán)肅處理。

5、教練員有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)教學(xué)區(qū)及教學(xué)設(shè)備的整潔及正常運(yùn)作。

6、早班教練上班時應(yīng)將宣傳播放設(shè)備放置大堂，晚班教練下班時因清點當(dāng)日使用設(shè)備是否齊全并及時做好相應(yīng)的登記。

7、教練員文明教學(xué)，尊重客戶，教學(xué)確保客人安全，教學(xué)區(qū)及教學(xué)設(shè)備的安全。

三、行為規(guī)范

1、教練員要遵守公司的一切規(guī)章制度。

2、不斷提高自身素養(yǎng)，自覺維護(hù)公司利益及形象。

3、在崗期間要面帶笑容、和顏悅色、坦誠待客、不卑不亢、時時注意自己的儀容儀表，禮貌用語，突出專業(yè)化。

4、熟練掌握崗位職責(zé)，為客戶提供專業(yè)、熱情的服務(wù)，及時向客戶傳達(dá)公司客戶管理及銷售政策新舉措。

5、文明教學(xué)，尊重客戶、妥善處理客服關(guān)系。

6、在與客戶交流時，應(yīng)注意傾聽，給人以受尊重之感，不可無精打采或漫不經(jīng)心，以免給客人不受尊重感。

7、對練習(xí)場所有人員、客人面帶笑容，主動打招呼，使用文明用語。用溫和的語氣與會員交談。

8、保持一個積極，上進(jìn)的工作氛圍，做一個健康的榜樣；在所有客戶面前保持職業(yè)感。

9、教練員遵守職業(yè)道德，不能私自收受客人教練費(fèi)用（一切按工作制度及教練收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)操作）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)重處理。

四、營銷人員管理規(guī)章制度

1、要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，以公司利益與個人利益相結(jié)合為意識導(dǎo)向，努力開展工作。

2、平時必須認(rèn)真勤奮的學(xué)習(xí)相關(guān)的營銷知識，主動深入的了解公司的產(chǎn)品和政策，做到熟而精，精而專的技術(shù)高度。市場終端客戶資料必須詳細(xì)存檔保管，備查。

3、要求營銷人員不管在什么狀況下都要保持高昂的斗志和工作精神狀態(tài)，必須做到對品牌、對產(chǎn)品、對公司、對自己充滿百分百的信心，每位營銷人員做到底氣十足，信心十足，干勁十足。

4、售出產(chǎn)品后必須及時填寫相關(guān)銷售業(yè)績記錄，學(xué)院將以此作為營銷人員重要提成依據(jù)之一。

5、嚴(yán)格遵守組織程序并嚴(yán)格按業(yè)務(wù)流程開展工作，銷售人員與客戶溝通在兩個月內(nèi)成功則提成有效。反之提成算作下個合作成功的銷售人員。

6、注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質(zhì)，嚴(yán)禁在公司內(nèi)部散播消極思想，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，嚴(yán)禁阿諛奉承，不做實事。

7、對客戶負(fù)責(zé)，對本部員工負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，把培養(yǎng)和教育工作放到重要位置。

第三篇：駕校教練管理制度

駕校教練管理制度范文

第一章總則

為加強(qiáng)全市駕校教練員隊伍的建設(shè)，提高教練員素質(zhì)，規(guī)范教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，特制定本公約，全市駕校教練員均應(yīng)遵守該公約內(nèi)容，自覺接受社會各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督。

第二章公約內(nèi)容

一、教練員教學(xué)時應(yīng)使用文明用語，不得講臟話、粗話。

二、教練員要耐心解答學(xué)員提出的問題，不得訓(xùn)斥、諷刺、挖苦、侮辱、打罵學(xué)員。

三、對學(xué)員不能有遠(yuǎn)近親疏，要男女平等，一視同仁，公平教學(xué)。

四、教練員應(yīng)準(zhǔn)時到崗，不能出現(xiàn)讓學(xué)員長時間等候現(xiàn)象。

五、不得明示要求學(xué)員向考官行賄。

六、教練員不得無故停止學(xué)員訓(xùn)練或者私自壓縮教學(xué)學(xué)時。

七、教練員不得向?qū)W員索要錢物，如在教學(xué)過程中要求學(xué)員加油、支付加班費(fèi)等。

八、教練員不得借自己生日、子女結(jié)婚等向?qū)W員派發(fā)請?zhí)兿嗍杖W(xué)員財物，在教學(xué)過程中不得委托學(xué)員購買高檔物品。

九、在教學(xué)過程中不得要求學(xué)員請吃飯或者指派學(xué)員給自己購買香煙等物品。

十、在學(xué)員符合考試條件的情況下，不得因?qū)W員未送禮而故意拖延安排學(xué)員考試。

十一、不得因?qū)W員投訴而采取打擊報復(fù)、刁難，組織學(xué)員對他(她)進(jìn)行人身攻擊。

第三章公約執(zhí)行

一、本公約的執(zhí)行由學(xué)員投訴、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查、學(xué)校自查、主管機(jī)關(guān)稽查相結(jié)合進(jìn)行，對違紀(jì)教練員建立統(tǒng)一的不良記錄、黑名單制度。

二、駕校接到學(xué)員的投訴，應(yīng)立即調(diào)查核實投訴內(nèi)容，并將調(diào)查和處理結(jié)果告知投訴的學(xué)員，如有處罰報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。

三、委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)稽查到教練員違紀(jì)行為或者接到學(xué)員的投訴，在調(diào)查核實確有違紀(jì)行為的情況下，通報給其所在駕校，由其所在駕校對其進(jìn)行處罰，駕校應(yīng)將處罰結(jié)果告知委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由委托的執(zhí)行機(jī)構(gòu)告知投訴學(xué)員并上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。

四、各駕校自查到教練員違紀(jì)行為，應(yīng)將處罰結(jié)果上報駕培專業(yè)委員會備案，并由駕培專業(yè)委員會將處罰結(jié)果登入上饒市駕駛員培訓(xùn)委員會網(wǎng)絡(luò)平臺。

五、教練員因違紀(jì)被其所在駕校解聘或存在違紀(jì)被登錄黑名單，其它駕校不得招聘其為教練員。

六、被列入黑名單的違紀(jì)教練員由駕培專業(yè)委員會報請有關(guān)主管機(jī)關(guān)取消教練員資格，并建議主管機(jī)關(guān)不予安排學(xué)員考試名額。

第四章公約處罰

一、教練員具有第二章第一至五項違紀(jì)行為的，由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，登入教練員不良記錄名單，如出現(xiàn)毆打?qū)W員的情節(jié)，一律解除勞動關(guān)系，并報駕培專業(yè)委員會或其它主管機(jī)關(guān)并列入教練員違紀(jì)黑名單。

二、教練員具有第二章第六至十一項違紀(jì)行為的，第一次違紀(jì)行為由其所在的駕校給予警告、限期改正的處罰，所收取學(xué)員的財物責(zé)成予以退還，登入教練員不良記錄名單。

如第二次出現(xiàn)同樣違紀(jì)行為所在駕校應(yīng)解除其勞動關(guān)系，并將所收取學(xué)員的財物的責(zé)成予以退還，報駕培專業(yè)委員會或其它主管機(jī)關(guān)列入教練員違紀(jì)黑名單。

第五章教練員承諾

本人自愿遵守上述公約，認(rèn)真履行教練職責(zé)，自學(xué)接受社會各界和廣大學(xué)員的監(jiān)督，如有違約行為愿接受校方及各級行業(yè)管理部門的處罰。

教練員簽名：

二0___年月日

駕校教練管理制度范文（二）

七要：

一、全體教練人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕校的各項規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。

二、要牢記駕校“學(xué)員至上，注重質(zhì)量，服務(wù)社會，提高效益”的辦學(xué)宗旨，服從管理，顧全大局，團(tuán)結(jié)友愛，以校為家，維護(hù)駕校的集體榮譽(yù)。

三、要作風(fēng)正派，文明教學(xué)，嚴(yán)格按教學(xué)計劃施教，恪守良好的職業(yè)道德。

對學(xué)員高度負(fù)責(zé)，竭誠為學(xué)員提供良好的服務(wù)，積極提高培訓(xùn)質(zhì)量。

四、要教學(xué)育人，廉潔自律。

從嚴(yán)要求，處處為學(xué)員做好表率。

五、要增強(qiáng)安全意識、節(jié)約意識。

不轟重油門，努力降低訓(xùn)練成本，杜絕安全事故。

六、要愛護(hù)車輛，妥善保管車輛工具和教學(xué)器材，保持車容整潔和技術(shù)狀況良好。

七、教學(xué)時要著裝整齊，配戴胸卡及教練證。

九不準(zhǔn)：

一、嚴(yán)格上下班制度，訓(xùn)練時不準(zhǔn)擅離職守。

如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員獨(dú)自練車，教練員脫崗現(xiàn)象，第一次提出口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)扣___元。如在教練離崗期間發(fā)生交通事故，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失概由教練員負(fù)全責(zé)。

二、不準(zhǔn)直接或變相向?qū)W員索拿卡要或接受吃請。

一經(jīng)查實予以辭退，決不姑息遷就。

三、不準(zhǔn)用教練車辦私事或揩公家油，如有違反,第一次扣發(fā)工資___元，第二次即予以辭退。

如因教練員出私車發(fā)生安全事故，所造成的事故損失概由當(dāng)事人全部負(fù)責(zé)。

四、不準(zhǔn)酗酒和酒后駕車。

如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以辭退。由此造成的事故損失概由教練員負(fù)責(zé)。

五、不準(zhǔn)瞞報交通事故。

訓(xùn)練中造成交通事故，必須妥善處理，及時上報總校。否則，除扣教練員___元外還要視情加重處罰。

六、不準(zhǔn)私自更改訓(xùn)練路線和擅自縮短訓(xùn)練時間，如需延長訓(xùn)練時間必須報經(jīng)總教練室同意，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以扣發(fā)___元工資。

由于改變路線造成的事故損失，完全由教練員負(fù)責(zé)。

七、不準(zhǔn)打架、賭博，違反者每次扣___元。

八、不準(zhǔn)粗暴教學(xué)和辱罵學(xué)員，初次違反者給予嚴(yán)重警告，第二次違反予以辭退。

九、不準(zhǔn)擅自安排無訓(xùn)練卡學(xué)員上車訓(xùn)練，初次違反扣___元，第二次違反扣___元。

再次違反予以辭退。

駕校教練管理制度范文（三）

為規(guī)范機(jī)動車駕駛培訓(xùn)教練員行為，建立一支綜合素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍，保證駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量，使駕駛員培訓(xùn)項目及操作課時能可靠落實并達(dá)到理想的培訓(xùn)目標(biāo)。根據(jù)《江蘇省機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)教練員管理辦法》，制定本制度。

一、聘用辦法：按機(jī)動車教練員資格條件規(guī)定選用(聘

用)教練員，堅持先考證后選用，公開招聘，公正選拔，公平待遇。

二、教練員必須服從單位的統(tǒng)一管理，自覺遵守各項規(guī)定制度，服從教學(xué)負(fù)責(zé)人的具體工作安排。

三、對學(xué)駕人操作練習(xí)耐心指導(dǎo)、科學(xué)施教，堅持示范教學(xué)法、模擬教學(xué)、情景教學(xué)相結(jié)合。

四、每期由教學(xué)負(fù)責(zé)人組織學(xué)駕人對教練員的培訓(xùn)計劃、執(zhí)教能力、職業(yè)道德、廉潔自律等進(jìn)行綜合考核。

考核結(jié)果存入教練員個人檔案。

五、學(xué)駕人考試合格率每期記錄一次，結(jié)合考評確定單位教學(xué)質(zhì)量排行榜名次，每季度考核公布一次，年終總評，實行末位淘汰制，張榜公布。

六、積極參加管理部門的各項培訓(xùn)。

每年單位不少于一次舉行駕駛操作培訓(xùn)交流會(分析會)，交流教練教學(xué)的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高教練員的執(zhí)教水平和綜合素質(zhì)。

七、建立檔案。

從執(zhí)教開始，建立教練員個人文字檔案和電子檔案，文字檔案存入檔案室。

八、變更(辭退)管理。

教練員因故退出或變更單位，應(yīng)由個人申請，單位同意簽章，經(jīng)管理部門批準(zhǔn)辦理相關(guān)手續(xù)。因違反單位管理制度情節(jié)嚴(yán)重、發(fā)生重特大交通事故及思想道德敗壞等經(jīng)查實的教練員不得辦理變更手續(xù)。

九、教練員上崗前應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《江蘇省機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)教練員管理辦法》，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，工作期間不得違反其規(guī)定。

如有違反，駕校將視違反情況給予警告、解聘、辭退等處理。

第四篇：教練車輛管理制度

古藺越安機(jī)動車駕駛培訓(xùn)有限公司

教練車輛管理制度

一、教練車的使用：

1、教練車必須牌證齊全，并印有交通主管部門規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)識。

2、每輛教練車均應(yīng)建立安全技術(shù)臺賬。

3、每輛教練車應(yīng)配備滅火器。

4、教練車集中管理，培訓(xùn)使用分配到班到教練員，準(zhǔn)教人員不得隨意更換車輛進(jìn)行教學(xué)，不得交非教練人員操作及教學(xué)。教練車加班或駛離駕校應(yīng)事先向技安部報告，培訓(xùn)結(jié)束后所有教練車按規(guī)定地點停放。

5、教練車必須在規(guī)定的路線進(jìn)行訓(xùn)練。

6、教練車以教學(xué)為主，未經(jīng)批準(zhǔn)不得挪作它用。教練車開出駕校，應(yīng)先到技安部報告并作好登記。

二、教練車的維護(hù)：

教練車的維護(hù)應(yīng)堅持做好日常維護(hù)，一級維護(hù)，二級維護(hù)。日常維護(hù)由教練員實施。我校教練車輛二級維護(hù)周期

根據(jù)《道路運(yùn)輸車輛技術(shù)管理規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容結(jié)合我校教練車輛使用說明書、保養(yǎng)手冊、檢測評定等級、購買使用年限、行駛里程及我校實際情況擬定如下：

1、使用年限4年以內(nèi)（包含4年）綜合性能評定等級達(dá)到一級的車輛，每6個月進(jìn)行一次二級維護(hù)，使用時間未到6個月行駛里程達(dá)到10000公里的車輛進(jìn)行一次二級維護(hù)。

2、使用年限4年以上（不包含4年）或綜合性能評定等級達(dá)到二級的車輛，每4個月進(jìn)行一次二級維護(hù)，使用時間未達(dá)到4個月行駛里程達(dá)到6000公里的車輛進(jìn)行一次二級維護(hù)。

我校嚴(yán)格按照《道路運(yùn)輸車輛技術(shù)管理規(guī)定》要求在瀘州市范圍內(nèi)進(jìn)行有效二級維護(hù)。教練車輛二級維護(hù)檢測資料由學(xué)校技安部按車存檔。

三、教練車的檢查：

1、教練車的檢查是對教練車的車容、安全性能、安全狀況及使用情況進(jìn)行檢查。

2、檢查的具體內(nèi)容：

（1）出車前檢查：

01、擦拭玻璃、清潔車身、檢查有無漏油漏水漏氣現(xiàn)象并及時處理、檢查燃油、機(jī)油液、冷卻液是否加足。

02、檢查輪胎氣壓是否正常。

03、檢查方向盤、離合器、油門制定踏板、副制動踏板、副離合器自由行程情況。

04、檢查電動機(jī)有無異響、電動機(jī)各部位工作是否正常。05、檢查燈泡是否完好

（2）。行車檢查： 01、注意車輛行駛狀況，如有異動、異味，應(yīng)立即下車檢查，嚴(yán)禁開故障車。

02、檢查轉(zhuǎn)向裝置和腳制動裝置的工作情況。03、檢查儀表和信號裝置的工作情況、（3）收車檢查：

01、清潔車身內(nèi)部，收拾好攜帶物品，檢查車身狀況。

02、收車時將車輛停放到位，關(guān)閉所有電路系統(tǒng)。

03、檢查胎壓，清除胎間及表面異物，檢查鋼板彈簧有無損壞，檢查各轉(zhuǎn)動體系有無過熱現(xiàn)象。

04、檢查有無三漏現(xiàn)象（漏油、漏水、漏氣）

05：做好行車檢查記錄。

2016年3月10日

第五篇：教練考勤管理制度

阿里郎恒武道會館例會、教練考勤管理制度

為進(jìn)一步調(diào)動我館教練員的積極性，有效提高教練員的工作效率，優(yōu)化訓(xùn)練環(huán)境，特制定本考勤制度。

一、作息制度

1、教練員堅持每天下午訓(xùn)練、授課，每天按課時規(guī)定正常上班。每周六晚8：30—9：30在鐵西總館舉行館內(nèi)例會。

二、請假制度

1、各種請假均應(yīng)由當(dāng)事人提交請假條，說明理由，并報館長批復(fù)，非特殊情況不得代假和口頭請假，不得先斬后奏，否則以曠工論。

2、活動請假，由組織活動的負(fù)責(zé)人審批。晉級考試請假由館長審批，小組活動由小組負(fù)責(zé)人審批。

3、一天以內(nèi)由副館長審批，一天以上由館長審批。

三、考核制度

1、考核范圍：凡在職教練均應(yīng)逐月逐日考勤。

2、考核記錄：由副館長考核記錄，考核情況統(tǒng)計從2013年1月1日起，每月30號將考核情況匯總后提交館長審查。

3、考勤制度設(shè)立滿勤獎：

（1）當(dāng)月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，給予滿勤獎100元。

（2）當(dāng)月無論請事假或病假（不計時），若出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者均扣除本月滿勤獎。

4、處罰標(biāo)準(zhǔn)：

（1）事假累計一天扣10元，二天扣30元，三天扣50元，四天扣100元。當(dāng)月事假超過5天（含5天）扣除當(dāng)月全部考勤工資。

（2）病假經(jīng)履行手續(xù)后每天扣5元，當(dāng)月病假10天以上扣除全額考勤工資。

（3）婚、喪、產(chǎn)假依法照休，超過規(guī)定時間以曠工論。

（4）遲到或早退一次扣10元，曠工半天扣20元，一天扣50元，一天半100元，二天150元，二天以上全額扣除，并事情節(jié)輕重扣除當(dāng)事人的部分或全部工資。

（5）曠訓(xùn)一次按曠工半天論，曠訓(xùn)兩次按曠工一天論，以次類推。

（6）集體活動如：各種會議、活動，遲到一次扣10元，開會期間接打手機(jī)者每次扣10元，缺席一次按曠工半天論，以次類推。

（7）所繳罰款統(tǒng)一由副館長保存為館內(nèi)活動經(jīng)費(fèi)，用于每月館內(nèi)聚餐、娛樂活動之用。

（8）考勤工作落實到個人負(fù)責(zé)制。凡考核不實、弄虛作假，出入較大者，一經(jīng)查實，將視情節(jié)處罰相關(guān)人員，扣除考核工資的10-50%。

（9）累計缺席3次以上（含3次），全年請事假超過10天（含10天），病假累計15天（特殊情況除外），或有曠工情況者不能評優(yōu)。學(xué)校、科室集體活動等無故缺席累計6次或全年事假累計15天（特殊情況除外）或曠工3天以上者，視全年考核不合格。

四、制度實施時間

本制度自2013年1月1日起執(zhí)行，與之沖突的原有條例、規(guī)定將自動廢除。本制度一式九份，各分館粘貼墻面廣而告之

本制度最終解釋權(quán)歸阿里郎恒武道會館所有！