第一篇：開年工作會議發(fā)言稿

提升“學(xué)力”，追求高品位課堂。

--2011——2012學(xué)年第二學(xué)期李老師工作室工作計(jì)劃

1.執(zhí)行“教學(xué)六認(rèn)真”

在教學(xué)常規(guī)管理中，學(xué)校始終堅(jiān)守“教學(xué)六認(rèn)真”（備課、上課、作業(yè)、批改、輔導(dǎo)、評價），即備課（提高有效性）、上課（體現(xiàn)時代性）、作業(yè)（加強(qiáng)精選性）、批改（注重及時性）、輔導(dǎo)（加強(qiáng)針對性）、評價考核（倡導(dǎo)發(fā)展性）等環(huán)節(jié)入手，切實(shí)改進(jìn)。教學(xué)常規(guī)工作，提高教學(xué)效率和質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)會學(xué)習(xí)的能力，切實(shí)實(shí)現(xiàn)減負(fù)增效。在堅(jiān)守中，力求不斷的突破，融入新認(rèn)識。本學(xué)期，學(xué)校教學(xué)管理部門將在嚴(yán)格執(zhí)行“教學(xué)六認(rèn)真”的基礎(chǔ)上，著力于以下行動：

落實(shí)“三制”，做到“三必須”：

自己備課制，必須精益求精。首先做到把握教材。把握教材是教師永遠(yuǎn)的基本功。把握教材不僅是指理解教材中的每個知識點(diǎn)，更是對教材的整體把握。其次教師在課堂教學(xué)中不僅要吃透教材、用好教材，更要注重各方面的教學(xué)資源的整合。備課要做到“六備”：即備教材、備學(xué)生、備教法、備練習(xí)作業(yè)的設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)、備實(shí)驗(yàn)教學(xué)、備德育和心理素質(zhì)培養(yǎng)，保證課堂四十分鐘的有效性。集體備課制，必須務(wù)實(shí)高效。落實(shí)集體備課“ABC”：A、內(nèi)容提前確定；B、教材人人鉆研；C、中心發(fā)言人要精心準(zhǔn)備發(fā)言稿。集體備課每月不少于一次，如果年級組內(nèi)在辦公室研討備課多次也可以。堅(jiān)持個人備課與集體備課相結(jié)合，做到教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)、進(jìn)度四統(tǒng)一。每月集體活動兩次（一次上課、一次集體備課）。每個月的周五下午4：00-5：00作為教研組集體備課討論時間，學(xué)校將進(jìn)行檢查。（如有市區(qū)的某個年級組教研活動就順延到下周）。開課者須在上課前將教案發(fā)到學(xué)校的資源庫平臺，聽課老師及時將評課以網(wǎng)絡(luò)形式發(fā)表記錄在資源庫里，如沒有進(jìn)行評論，算沒有參加學(xué)校教研活動。

聽課評課制，必須保質(zhì)保量。教師每學(xué)期聽課不少于15節(jié)，教研組長20節(jié)，分管校長每學(xué)期聽課不少于40節(jié)，教導(dǎo)處成員每學(xué)期聽課不少于40節(jié)。聽課后，認(rèn)真參加評課，寫好聽課評析并及時與執(zhí)教者交換意見。

全面推進(jìn)與全程監(jiān)控。在學(xué)期初的各學(xué)科計(jì)劃的下達(dá)過程中，將帶領(lǐng)老師們學(xué)習(xí)新課程綱要，明確教學(xué)“六認(rèn)真”的實(shí)施細(xì)則。教導(dǎo)處將協(xié)同各教研組長、教學(xué)行政人員先后三次（學(xué)期初、學(xué)期中、學(xué)期末）進(jìn)行教學(xué)“六認(rèn)真”檢查。對檢查過程中存在的問題及時反饋，提出整改意見。加強(qiáng)隨堂課、研究課、示范

課的聽課力度，了解教師的教學(xué)現(xiàn)狀，對個別教師進(jìn)行質(zhì)量跟蹤，督促檢查其改進(jìn)情況。

行政聽課與及時反饋。行政聽課是提升課堂教學(xué)質(zhì)量的有效方式，能夠促進(jìn)學(xué)?；盍φn堂建設(shè)。本學(xué)期的行政聽課將采取分散聽課與集中聽課相結(jié)合的形式，行政聽課后應(yīng)及時向老師反饋建議或意見，從第三周開始，學(xué)校行政會走進(jìn)不同班級，聽課、交流、研討。

2.規(guī)范教研組建設(shè)

教研組是教師日常教學(xué)研究的最佳結(jié)構(gòu)單位，是落實(shí)教學(xué)計(jì)劃，進(jìn)行學(xué)科管理，提高教師業(yè)務(wù)水平的主要陣地。教研組建設(shè)的好壞，在很大程度上決定了學(xué)校教學(xué)工作的成敗。目前，學(xué)校的語文教研組、數(shù)學(xué)教研組、英語教研組、美術(shù)教研組是白下區(qū)的優(yōu)秀教研組。我們將對照南京市的教研組的規(guī)范建設(shè)相關(guān)條目，進(jìn)一步梳理思緒，更加規(guī)范的進(jìn)行教研組的建設(shè)。

學(xué)科教研組的整體管理。教導(dǎo)處須組織全校的學(xué)科組長學(xué)習(xí)南京市教研室關(guān)于先進(jìn)教研組建設(shè)的條目，進(jìn)一步明確教研組建設(shè)的方向；建立教研組建設(shè)的管理框架，在學(xué)?？蚣芟?，各教研組進(jìn)行過程性資料的分類管理。各教研組每個學(xué)期都應(yīng)該有相應(yīng)的建設(shè)計(jì)劃，提出具體的方案，到學(xué)期末應(yīng)該有相應(yīng)的總結(jié)。

教研組的集體研修。教導(dǎo)處將帶領(lǐng)教研組活動的優(yōu)勢，幫助各教研組組認(rèn)真制訂一個學(xué)期的研修計(jì)劃，精細(xì)安排每一個項(xiàng)目。堅(jiān)持教研組研修的“四定”制度（定時、定員、定內(nèi)容、定地點(diǎn)），教導(dǎo)處應(yīng)安排相關(guān)人員進(jìn)行巡視和檢查。各教研組成員教師切實(shí)進(jìn)行行動研究，養(yǎng)成學(xué)習(xí)與反思的習(xí)慣，增強(qiáng)研究意識，以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中遇到的問題，把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體。

3.確立幸福課堂標(biāo)準(zhǔn)，打造幸福課堂。

以創(chuàng)設(shè)幸福課堂為突破點(diǎn)，確立幸福課堂評價標(biāo)準(zhǔn)，開展幸福課堂展示、評教活動。全面展示教師的教學(xué)成果，展示學(xué)生的才能。

幸福課堂準(zhǔn)備、形式、展示、評價：

1）、價值觀：一切為了學(xué)生的幸福。

2）、倫理觀：尊重學(xué)生，關(guān)注幸福。

3）、行為觀：把課堂還給學(xué)生，讓學(xué)生動起來，讓課堂活起來，讓效率高起來，讓效果好起來。幸福課堂，是學(xué)生自主、合作探究的課堂。其基本模式是

以師生的激情交流為基礎(chǔ)，從課前重溫幸福感受開始，到課中創(chuàng)造幸福學(xué)習(xí)體驗(yàn)機(jī)會（提出學(xué)習(xí)任務(wù)——小組研討交流——班級展示交流——教師點(diǎn)撥指導(dǎo)——拓展鞏固運(yùn)用），到及時和集中表達(dá)幸福學(xué)習(xí)感受；其基本特征是 “個人預(yù)習(xí)”、“小組合作”、“先學(xué)后教”。

4）、學(xué)生觀：學(xué)生是課堂的主人，是發(fā)展的主人，是幸福學(xué)習(xí)的主人。

5）、教師觀：教師的任務(wù)是教學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，而不是僅僅把知識教給學(xué)生并掌握；教師的主要作用是組織學(xué)生學(xué)習(xí)，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)。教師幸福地教，是學(xué)生幸福地學(xué)的前提。

6）、效率觀：過去傳統(tǒng)的教學(xué)是，教師教，學(xué)生聽，學(xué)生的學(xué)習(xí)是一次完成的，而且只有這一次機(jī)會，失去了這次機(jī)會，學(xué)生可能就學(xué)不好。幸福課堂讓學(xué)生有多次學(xué)習(xí)的機(jī)會，來完成學(xué)習(xí)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)：課前的預(yù)習(xí)和準(zhǔn)備，可以讓30%-40%的學(xué)生學(xué)會；小組研討交流，可以讓學(xué)會的學(xué)生提高到50%-60%；小組在班級的展示交流，可以讓學(xué)會的學(xué)生提高到70%-80%；教師的點(diǎn)撥指導(dǎo)，可以讓學(xué)會的學(xué)生提高到90%-100%，這樣多的學(xué)習(xí)機(jī)會，能夠保證學(xué)生學(xué)習(xí)成功，從而提高課堂效率，提高學(xué)習(xí)成績。

7）、質(zhì)量觀：“激發(fā)興趣、創(chuàng)新方法、培養(yǎng)能力、養(yǎng)好習(xí)慣、促進(jìn)個性”。幸福課堂是推進(jìn)素質(zhì)教育的主要陣地。幸福課堂要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，更要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，特別是幸福觀念和幸福能力的培養(yǎng)。發(fā)展素質(zhì)和提高成績，不矛盾，發(fā)展素質(zhì)，能促進(jìn)成績提高。

8）、評價觀：評價一堂課，不是看老師講得多么華麗精彩，而是看學(xué)生學(xué)得多么幸福精彩。

4.強(qiáng)化課程有效管理

開足課程，著力減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。做到：教師愛教、善教、樂教，學(xué)生想學(xué)、會學(xué)、樂學(xué)。努力讓每一堂課都成為學(xué)生獲得幸福感受的地方。

5.落實(shí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

監(jiān)控制度規(guī)范化。教導(dǎo)處對各學(xué)科教師教學(xué)質(zhì)量要及時進(jìn)行分析，對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果要及時進(jìn)行檢測，期間除正常兩次檢測外（期中、期末），校長室與教導(dǎo)處將按月對各年級、各學(xué)科隨機(jī)進(jìn)行調(diào)研，抽測。檢測注重效果，以效益取勝，檢測完畢，要分析其原因，并做好補(bǔ)救措施。抓好各年級、各學(xué)科的質(zhì)量調(diào)研工作。

巡課檢查日?；?學(xué)校逐步規(guī)范代課、調(diào)課的制度，各位教師也要嚴(yán)格做到按課表上課，不得私自、隨意調(diào)課，代課、調(diào)課必須上報(bào)教導(dǎo)處，經(jīng)教導(dǎo)處審核或協(xié)調(diào)，并按規(guī)定完成登記工作。學(xué)校將由校長室、教導(dǎo)處組織進(jìn)行不定期的巡課，檢查教師課堂教學(xué)規(guī)范：是否嚴(yán)格按照課表上課，是否有課堂違規(guī)行為，課堂教學(xué)組織是否有序，教學(xué)行為是否高效等，并做好巡課記錄。每天的總值班領(lǐng)導(dǎo)也會隨機(jī)巡課，并將檢查情況記入行政值班記錄中傳到學(xué)校內(nèi)部辦公平臺。

學(xué)生座談常態(tài)化。為了進(jìn)一步規(guī)范教師教育教學(xué)行為，堅(jiān)決貫徹國家“五嚴(yán)”禁令，嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，學(xué)校將繼續(xù)在每學(xué)期快要結(jié)束時，組織召開每班部分學(xué)生座談會。學(xué)生由教導(dǎo)處隨意抽取，學(xué)校將就各位教師授課任務(wù)完成情況，作業(yè)布置，授課行為，有無體罰與變相體罰等問題與學(xué)生進(jìn)行座談，并將座談結(jié)果及時與部分教師進(jìn)行溝通反饋。

6.精心組織學(xué)科活動

積極組織各類比賽活動。本學(xué)期我們將以課外閱讀教育為學(xué)校特色，大力開展校園讀書活動，營造校園閱讀文化氛圍，讓每一個學(xué)生讀好書、好讀書、會讀書，在讀書實(shí)踐活動中開闊視野，陶冶情操，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。各個年級組將在年級組長的帶領(lǐng)下開展各種活動，包括社會實(shí)踐活動。

年級組學(xué)科競賽。本學(xué)期計(jì)劃每月安排一次學(xué)科競賽，分別為語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科。由各年級組安排具體競賽內(nèi)容，鼓勵學(xué)生認(rèn)真參與各學(xué)科的學(xué)習(xí)，練好各學(xué)科的基本功，更好地發(fā)揮不同學(xué)生在不同學(xué)科中的學(xué)習(xí)特長。

社團(tuán)活動。通過幸福學(xué)習(xí)社團(tuán)活動的開展，讓學(xué)生學(xué)有所樂，學(xué)有所長。真正在學(xué)習(xí)中增長才干，獲得幸福感受、積累幸福情感。

7.全心投入學(xué)科競賽。

1、積極參加區(qū)組織的“奉獻(xiàn)杯”課堂教學(xué)賽課活動，35歲以上教師人人參賽第3-4周完成校級賽，第5周復(fù)賽。

2、積極參加市級“做中學(xué)”、英語、奧數(shù)、作文學(xué)科的優(yōu)質(zhì)課比賽及南外班綜合學(xué)科的骨干年教師基本功大賽。

提升“研力”，充實(shí)品質(zhì)內(nèi)涵。

1．以學(xué)提升“研力”。

建立“以校為本”的教研機(jī)制，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中反思、在反思中提高。本學(xué)年，我們將著力構(gòu)建校本交流平臺，強(qiáng)勢推進(jìn)校本研修，打造教師專業(yè)成長之路。

全員加強(qiáng)課題理論學(xué)習(xí)。學(xué)校課題中心組成員要積極開展理論學(xué)習(xí)的同時，還要做好相關(guān)課題理論收集，并向全體教師推薦的工作。我校十二五課題的研究重點(diǎn)是：省級立項(xiàng)課題《小學(xué)生幸福觀形成的教育策略的研究》盡管“幸福教育”是不少中小學(xué)的研究重點(diǎn)及追求目標(biāo)，但在小學(xué)階段明確提出將學(xué)生的幸福觀形成作為研究內(nèi)容的幾乎是盲點(diǎn)；小學(xué)生幸福觀形成的教育策略，對每一位教師來說都是一個全新的科研難題，學(xué)校課題的研究開展也要依靠全體教師的智慧與實(shí)踐。因此在課題實(shí)施初期，帶領(lǐng)全體教師通過文獻(xiàn)、理論學(xué)習(xí)，從心理學(xué)和哲學(xué)的角度了解幸福觀教育，理清幸福、幸福觀及其形成等關(guān)鍵概念，這是本課題研究的基點(diǎn)。教科室將每月向老師推薦一些相關(guān)的理論知識，供大家學(xué)習(xí)，在學(xué)校形成課題研究的濃厚氛圍。

2．以引提升“研力”。

一方面提倡教師從專業(yè)報(bào)刊及互聯(lián)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和引進(jìn)名家教學(xué)思想，積極參加各級的教研活動，并將活動中的先進(jìn)理念和操作方法帶回來，和大家進(jìn)行共享。另一方面我們將邀請專家、教研員進(jìn)學(xué)校，引進(jìn)他們新的理念和教學(xué)思想，促進(jìn)我校教師的專業(yè)發(fā)展。本學(xué)期將繼續(xù)通過名師引領(lǐng)、課堂示范、專題研討等方式搭建有效的教科研交流平臺。我校的“幸福論壇”還將邀請教科研專家圍繞課題，和我們共同探討有關(guān)幸福觀的問題，使我們的理論學(xué)習(xí)及課題研究縱深下去。

3．以實(shí)提升“研力”。

工作一：本學(xué)期是十二五課題的開題年，教科室的首要工作是做好開題準(zhǔn)備，課題組要商討完成課題實(shí)施方案，確定初步的研究內(nèi)容，并扎實(shí)開展工作。

工作二：開展全校調(diào)查，按低、中、高年段，從學(xué)校學(xué)習(xí)、家庭生活、社會交往等三個領(lǐng)域，了解小學(xué)生幸福觀現(xiàn)狀。并基于此梳理出符合時代、國家主流幸福觀標(biāo)準(zhǔn)的，適合小學(xué)階段重點(diǎn)培養(yǎng)的幸福觀若干條。

工作三：通過調(diào)查、訪談，了解影響小學(xué)生幸福觀的因素，為進(jìn)一步研究教育策略做好鋪墊。

工作四：開展“尋找幸?！钡南盗谢顒?，收集若干“幸福小發(fā)現(xiàn)”、“幸福小秘密”。

工作五：集思廣益，動員全體教師發(fā)揮聰明才智，為我校課題研究中的重難點(diǎn)——幸福繪本，出謀劃策。在構(gòu)思成熟的基礎(chǔ)上，初步形成框架。

提升“育力”，著重品行發(fā)展。

1．強(qiáng)化行為習(xí)慣訓(xùn)練。

學(xué)校將積極開展以“細(xì)節(jié)文明，從我做起”為主題教育，要著重從節(jié)約水電、關(guān)好門窗、保持潔凈、穿戴整齊、愛護(hù)課桌椅、佩戴紅領(lǐng)巾、不吃零食、師生問好等細(xì)節(jié)處抓起。

2.扎實(shí)開展實(shí)踐活動。

一是認(rèn)真開展各類主題教育，在婦女節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、青年節(jié)、植樹節(jié)等法定節(jié)假日，以及“七一”建黨91周年等紀(jì)念日，積極組織學(xué)生開展主題性教育活動；二是精心組織學(xué)生參加社會實(shí)踐活動，開展“我是青奧小主人”活動，積極拓展“手拉手”活動，推進(jìn)少年兒童平安行動，從而讓學(xué)生在活動中增長見識，在實(shí)踐中鍛煉成長。

3.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)

進(jìn)一步抓培訓(xùn)、抓骨干、抓激勵，以“過硬的本領(lǐng)、高尚的品德、進(jìn)取的精神”為要求增強(qiáng)組織的吸引力和凝聚力。

提升“動力”，建設(shè)品味校園。

1．加強(qiáng)設(shè)備管理與維護(hù)

加強(qiáng)教學(xué)設(shè)配管理。學(xué)校的投影機(jī)、視頻展臺、電腦等多媒體教學(xué)設(shè)備。

2．強(qiáng)化師生“低碳”生活意識。

進(jìn)一步完善各項(xiàng)符合本校實(shí)際的管理制度，全力避免因管理不當(dāng)而造成的設(shè)施設(shè)備損壞以及浪費(fèi)水、電等的現(xiàn)象，導(dǎo)致不必要的費(fèi)用支出?？倓?wù)處聯(lián)合其他部門加強(qiáng)對辦公室、教室等的設(shè)施管理力度，對辦公用品的發(fā)放實(shí)行登記制，水電器材的維修實(shí)行按實(shí)領(lǐng)用、以舊換新、修舊補(bǔ)廢，明確責(zé)任，減少浪費(fèi)。對按規(guī)定借出的物品要及時督促歸還。同時在日常的工作、活動、生活中充分節(jié)約水電，節(jié)省用紙，堅(jiān)決反對浪費(fèi)。

3.抓好衛(wèi)生環(huán)境的管理。

學(xué)?？倓?wù)處會同其它部門完善各類管理制度，抓好校園文化建設(shè)和衛(wèi)生教

育，創(chuàng)造一個良好的育人的環(huán)境。

4.嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。

根據(jù)上級有關(guān)財(cái)務(wù)精神和學(xué)年各類經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，管好用好每一分錢。在經(jīng)費(fèi)使用上，堅(jiān)持校長審批制，嚴(yán)格核算，做到合理開支，統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)。嚴(yán)守財(cái)務(wù)制度，辦事堅(jiān)持廉潔奉公，嚴(yán)格采辦手續(xù)，積極推行財(cái)務(wù)公開，增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的透明度。嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，收費(fèi)公示公布上墻，增強(qiáng)收費(fèi)工作的透明度。

5.加強(qiáng)訂餐質(zhì)量管理。

學(xué)校不斷完善伙食管理，在食品品種和質(zhì)量上做文章，讓師生吃得放心、吃得開心；

6.加強(qiáng)教師的日常護(hù)導(dǎo)工作。

行政巡視人員要及時提醒，確保護(hù)導(dǎo)老師在第一時間到崗，全時間護(hù)導(dǎo)。做好學(xué)生的活動等引導(dǎo)、指導(dǎo)等工作。

我們始終堅(jiān)信，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，機(jī)遇蘊(yùn)含精彩；困難與希望同在，希望成就輝煌。在2012年前進(jìn)的道路上，只要我們?nèi)w教師滿懷理想與激情，進(jìn)一步增強(qiáng)目標(biāo)意識、危機(jī)意識、競爭意識和責(zé)任意識，凝心聚力、扎實(shí)工作、奮發(fā)有為，李老師工作室進(jìn)一步提升，必將敲響“幸福教育”品牌之門。

南京市李老師工作室李緯合掌感謝2012.2.

第二篇：開年活動發(fā)言稿

開年活動發(fā)言稿

開年活動發(fā)言稿1

全體員工同志：

值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表公司向全體同仁、離退休老同志及家屬，致以新春的祝福！向奮斗在各條戰(zhàn)線、各個區(qū)域的全體員工致敬，你們辛苦了！向長期以來支持和關(guān)心公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)致以美好的祝愿！祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

在過去的一年里，我們成功地經(jīng)受住了各種考驗(yàn)。公司全面完成年初制訂的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并進(jìn)入總公司號碼公司綜合排名第六。在“十一五”規(guī)劃實(shí)施的四年時間內(nèi)，公司三大指標(biāo)年均增長31。2%、27。8%、56。1%。溫州分公司繼20xx年合同額首家突破10億元后，再次成為公司首家合同額超20億元的區(qū)域公司，長沙分公司成為公司首家營業(yè)額超10億元的區(qū)域公司。

去年，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、中央企業(yè)先進(jìn)集體、湖南省質(zhì)量管理獎、湖南省AAA信用企業(yè)等榮譽(yù)稱號，中建大廈項(xiàng)目魯班獎，全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎等多項(xiàng)省級、國家級榮譽(yù)，獎項(xiàng)級別得到進(jìn)一步提升。

過去的一年，成績來之不易。這是公司各級領(lǐng)導(dǎo)、部門齊心協(xié)力、扎實(shí)工作的結(jié)果，是全體員工團(tuán)結(jié)一心、共同奮斗的結(jié)果，也是各位離退休老同志對公司工作理解和支持的結(jié)果。

今年，公司將推行“千萬和諧計(jì)劃”，計(jì)劃投資一千余萬元，應(yīng)用于包括員工集體活動、區(qū)域住房補(bǔ)貼、統(tǒng)一工裝、免費(fèi)工作餐、困難補(bǔ)助等多種福利員工項(xiàng)目，讓員工共享發(fā)展成果。

今年，是我們創(chuàng)造夢想、揚(yáng)帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將緊密依托總公司和局的正確領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞“管理落地年”的發(fā)展主題，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，加快發(fā)展速度。為此，公司將今年奮斗目標(biāo)確定為“151”。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)。”只要我們上下一心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，我們的發(fā)展目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！祝愿中建五局三公司基業(yè)長青，在今年取得更大的輝煌！

此致

敬禮！

開年活動發(fā)言稿2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

當(dāng)鐘聲響徹夜空的時候，我們迎來了一個充滿希望的20xx年，值此佳節(jié)之際，我謹(jǐn)代表湖南拉菲酒業(yè)有限公司的全體員工，向所有的新老客戶表示衷心的感謝，祝愿大家在20xx年里，心想事成，工作順利，闔家歡樂！過去的一年，我們共同經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，正是因?yàn)橛辛四銈兊闹С峙c信任，我們才能得到如今的碩果，在即將到來的20xx年里，我們由衷的期待與你們進(jìn)一步合作，攜手再創(chuàng)一個豐收的20xx！在接下來的20xx年里，我們會更加的努力，更加的奮進(jìn)，我們堅(jiān)信，我們的.努力會打造一份不一樣的天空！

回首20xx年，我們湖南拉菲酒業(yè)有限公司在管理層和全體員工的共同努力下，以產(chǎn)品質(zhì)量為根本、以搶占市場為目標(biāo)、以網(wǎng)絡(luò)開發(fā)為突破口，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比過往兩年年有了較大增長。這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們湖南拉菲酒業(yè)有限公司的戰(zhàn)略是清晰的、定位是準(zhǔn)確的、決策是正確的；通過這些成績，讓我們明白只有產(chǎn)品質(zhì)量過硬、市場覆蓋廣才能在葡萄酒的市場才能占據(jù)一席之地。同時誠信、守法經(jīng)營也是取得成功的關(guān)鍵因素。

新年的腳步臨近，我們湖南拉菲酒業(yè)有限公司也將邁入新的一年。在此，祝在20xx年，能夠與廣大客戶共同進(jìn)步、合作愉快，能夠與許許多多的新老朋友攜手共進(jìn)、增進(jìn)友誼。祝所有的新老朋友們在20xx年，大展鴻圖！事業(yè)有成！身體健康！家庭幸福！

此致

敬禮！

開年活動發(fā)言稿3

全體員工同志：

大家好！

寒暑更替，春華秋實(shí)。一份耕耘，一份收獲。新年的鐘聲已經(jīng)敲響，我們送走了碩果累累的xx年，迎來充滿希望的xx年。在這辭舊迎新之際，我謹(jǐn)代表山西世紀(jì)東方文化傳播有限公司對全體員工致以崇高的敬意！向勤奮學(xué)習(xí)刻苦攻關(guān)的各位同事表示誠摯的問候和新年的祝福！向關(guān)心、支持文化建設(shè)與發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和新老朋友及社會各界同仁表示衷心的感謝！

過去的一年，是令人心酸，苦悶、艱辛、振奮的一年，在舉步維艱的環(huán)境中，我們滿懷激情，充滿信心、充滿希望。為了實(shí)現(xiàn)這一夢想和xx縣政府多次交涉最后達(dá)成合作意向，為了盡快落實(shí)xx文化影視城的積極籌備和招商引資，我們公司領(lǐng)導(dǎo)和員工同甘苦、共患難，最終取得了圓滿的收獲。過去的一年雖然離我們遠(yuǎn)去，但各種磨難卻歷歷在目，增進(jìn)了我的斗志，提升了我的凝練，為下步的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

新的一年里我們將一如既往攜手并進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)我們的理想奮發(fā)努力，刻苦攻關(guān)！最后祝大家在新的一年里身體健康，事業(yè)順風(fēng)，家庭和睦，財(cái)源廣進(jìn)！

開年活動發(fā)言稿4

全體員工同志：

大家好！

強(qiáng)豐集團(tuán)20xx年會今天在這里舉行，借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)向參加會議的各位嘉賓、公司主管以上領(lǐng)導(dǎo)、員工代表，并通過你們向你們的家屬拜個早年，衷心地祝愿大家新年快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！

強(qiáng)豐集團(tuán)年會已經(jīng)連續(xù)開了9年，這是公司每年一次的盛會，也是公司的一個傳統(tǒng)。年會既是一個總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表彰先進(jìn)的大會，也是一個找準(zhǔn)問題、展望未來、共謀發(fā)展的大會，又是一個相互交流、共同祝愿新年新氣象的。大會。今年年會的主要任務(wù)：總結(jié)20xx年集團(tuán)公司發(fā)展情況和部署20xx年公司主要工作，會議將表彰獎勵20xx的先進(jìn)個人并進(jìn)行迎新春抽獎活動、強(qiáng)豐員工自編自演的文藝節(jié)目演出活動。我相信，經(jīng)過大家的共同努力，年會必將開成一個共話互勉、生動活潑、團(tuán)結(jié)鼓勁和持續(xù)發(fā)展的會議。

回顧過去的一年，我們強(qiáng)豐集團(tuán)又有了很大的發(fā)展，一年來捷報(bào)頻傳。首先，公司董事長兼總經(jīng)理吳連強(qiáng)被評為全國商業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家、全國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展典型人物等榮譽(yù)稱號。這不僅是對吳總個人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的肯定，也是對強(qiáng)豐集團(tuán)的肯定，為強(qiáng)豐集團(tuán)立足金山、發(fā)展上海、走向全國提高了知名度。其次，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展也在20xx取得了明顯的成績：保安公司取得一級資質(zhì)；物業(yè)公司、保安公司雙雙通過了環(huán)境體系/職業(yè)健康安全體系認(rèn)證；強(qiáng)豐實(shí)業(yè)公司榮獲“第十一屆上海市和諧商業(yè)企業(yè)”榮譽(yù)稱號、獲得市商務(wù)委頒發(fā)的“20xx社區(qū)智慧微菜場品牌企業(yè)”榮譽(yù)稱號、并被全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)協(xié)會評為“全國農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展典型企業(yè)”榮譽(yù)稱號；強(qiáng)豐生態(tài)農(nóng)莊被入選“我喜愛的長三角休閑農(nóng)業(yè)（農(nóng)家樂）鄉(xiāng)村旅游景點(diǎn)”；眾創(chuàng)莊園入選國家科技部首批xxx星創(chuàng)天地xxx備案名單，并被入選上海公益基地。這一系列高檔次的證書和榮譽(yù)，是強(qiáng)豐集團(tuán)做大做強(qiáng)做精的具體體現(xiàn)。

然而，我們還應(yīng)該看到：集團(tuán)公司發(fā)展過程中還存在著許多不如人意的地方，公司內(nèi)部管理和持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，后勁不足，管理的規(guī)范化、制度化、信息化還有不少差距。通過今天的會議，我們要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)差距、統(tǒng)一認(rèn)識、共謀發(fā)展。我們相信，在全體與會人員的共同努力下，我們完全有能力把年會開成一次團(tuán)結(jié)、鼓勁、發(fā)展的大會，開成一次求真務(wù)實(shí)、開拓奮進(jìn)的大會。

最后，預(yù)祝集團(tuán)公司年會圓滿成功！

開年活動發(fā)言稿5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

辭舊歲一元復(fù)始，迎新年萬象更新，風(fēng)雨無心催歲月，飛雪有意再迎春。

難忘的xx我們共同走過，嶄新的xx如期來到眼前，正可謂光陰似箭，日月如梭，驀然回首，有多少驕傲和遺憾仍在那燈火闌珊處。然而，歷史年年在重寫，生活天天在更新，又一個新的，已然走進(jìn)我們的生活，美好的歲月續(xù)寫著新的篇章，值此，我向新老朋友們，致以新年的問候和誠摯的祝愿：祝愿大家在新的一年里，所有的希望都能如愿，所有的夢想都能實(shí)現(xiàn)，所有的期待都能出現(xiàn)，所有的付出都能兌現(xiàn)！

回首崢嶸歲月，追憶韶華暗換。xx年，即將化作我們美好的回憶；走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途勝利的笑容正在展開，執(zhí)手相逢，品味這一路榮耀感動展望明朝，我們還將攜手同行。歲月雖不居，天道自酬勤。機(jī)遇蘊(yùn)含精彩，實(shí)干成就偉業(yè)，我相信，我的所有朋友，都會在走過的歲月里，成就自己的偉業(yè)，在歷史的長河中，留下自己的精彩。

律回春漸暖，山河日日新。新的一年，新的。氣象，新的征程。新的希望，我們把腳印留給了昨天，我們用行動把握著今天，我們用奮斗勾畫著明天，新的一年，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在，光榮與夢想共存！一日之計(jì)在于晨，一年之計(jì)在于春，新年的鐘聲，是揚(yáng)帆起航的呼喚，明朝的曙光，是催人奮進(jìn)的號角，用陶淵明一首小詩與大家共勉：“盛年不重來，一日難再晨，及時當(dāng)勉勵，歲月不待人”。

再次祝福大家新年快樂，心想事成，好夢成真！工作步步高，生活事事順！虎年吉祥！

此致

敬禮！

開年活動發(fā)言稿6

全體員工同志：

大家好！

值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹(jǐn)代表公司向全體同仁、離退休老同志及家屬，致以新春的祝福！向奮斗在各條戰(zhàn)線、各個區(qū)域的全體員工致敬，你們辛苦了！向長期以來支持和關(guān)心公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)致以美好的祝愿！祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

在過去的一年里，我們成功地經(jīng)受住了各種考驗(yàn)。公司全面完成年初制訂的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，并進(jìn)入總公司號碼公司綜合排名第六。在“十一五”規(guī)劃實(shí)施的四年時間內(nèi)，公司三大指標(biāo)年均增長31.2%、27.8%、56.1%。xx分公司繼20xx年合同額首家突破10億元后，再次成為公司首家合同額超20億元的區(qū)域公司，長沙分公司成為公司首家營業(yè)額超10億元的區(qū)域公司。

去年，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、中央企業(yè)先進(jìn)集體、湖南省質(zhì)量管理獎、湖南省AAA信用企業(yè)等榮譽(yù)稱號，中建大廈項(xiàng)目魯班獎，全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎等多項(xiàng)省級、國家級榮譽(yù)，獎項(xiàng)級別得到進(jìn)一步提升。

過去的一年，成績來之不易。這是公司各級領(lǐng)導(dǎo)、部門齊心協(xié)力、扎實(shí)工作的結(jié)果，是全體員工團(tuán)結(jié)一心、共同奮斗的結(jié)果，也是各位離退休老同志對公司工作理解和支持的結(jié)果。

今年，公司將推行“千萬和諧計(jì)劃”，計(jì)劃投資一千余萬元，應(yīng)用于包括員工集體活動、區(qū)域住房補(bǔ)貼、統(tǒng)一工裝、免費(fèi)工作餐、困難補(bǔ)助等多種福利員工項(xiàng)目，讓員工共享發(fā)展成果。

今年，是我們創(chuàng)造夢想、揚(yáng)帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將緊密依托總公司和局的正確領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞“管理落地年”的發(fā)展主題，不斷創(chuàng)新發(fā)展模式，加快發(fā)展速度。為此，公司將今年奮斗目標(biāo)確定為“151”。

“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍(lán)?！敝灰覀兩舷乱恍?，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，我們的發(fā)展目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)！祝愿中建五局三公司基業(yè)長青，在今年取得更大的輝煌！

開年活動發(fā)言稿7

尊敬的老師們，親愛的同學(xué)們：

大家好！

伴隨著孩子們成長的腳步，我們已走過了四個年頭。四年來，孩子們完成了從咿呀學(xué)語到懂文明、講禮貌、守紀(jì)律、愛學(xué)習(xí)等等重要人生轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣和適應(yīng)集體生活的能力，為順利升入小學(xué)打下了良好的基礎(chǔ)。

在此，我們感謝每一個孩子，你們的成長進(jìn)步讓老師感到驕傲自豪；我們感謝每一位家長，你們的信任、支持和陪伴讓老師和幼兒感到鼓舞和溫暖。

學(xué)前班的最后一個學(xué)期，將是孩子們在幼兒園的沖刺和跨越階段，也是孩子們成長的黃金時期。我們學(xué)前二班全體老師將再接再厲，繼續(xù)用愛心滋潤孩子，用知識哺育孩子，肩負(fù)家長和祖國的希望，用我們的雙手共同托起明天的太陽。

迎新年聯(lián)歡會現(xiàn)在開始！

第三篇：開年會發(fā)言稿（通用）

開年會發(fā)言稿（通用5篇）

在我們平凡的日常里，發(fā)言稿對我們的作用越來越大，發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡單方便，以下是小編收集整理的開年會發(fā)言稿（通用5篇），歡迎大家分享。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、公司全體同仁：

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問！向長期關(guān)心和支持公司發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感恩！祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！

即將過去的20xx年，是公司蓄積力量的一年。在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下，在全體同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內(nèi)得到了充分的肯定。

20xx，公司成功研發(fā)新產(chǎn)品28項(xiàng)，獲得CE、UL、FCC等認(rèn)證43項(xiàng)，為終端客戶提供優(yōu)質(zhì)照明方案40余項(xiàng)。全年出口金額1400萬元左右，公司產(chǎn)品在美國終端客戶那里的認(rèn)知度不斷提升，大的訂單不斷形成，密度也在不斷加快；在國內(nèi)，依托優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品品質(zhì)、完善的售后及靈活的運(yùn)作模式，公司產(chǎn)品成功進(jìn)入沃爾瑪供應(yīng)商名錄；國際會議中心、機(jī)場改造等較大規(guī)模的政府工程也在順利的實(shí)施。

圍繞國際領(lǐng)先的集成熱板散熱技術(shù)，公司累計(jì)獲得國內(nèi)外專利證書共75項(xiàng)，今年成功申請專利7項(xiàng)；獲得國家、省市及開發(fā)區(qū)科技資助資金2500萬元左右，己經(jīng)到帳資金1000萬元以上；榮獲省級優(yōu)秀新產(chǎn)品獎、知識產(chǎn)權(quán)示范單位、技術(shù)發(fā)明獎及國家級高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)獎項(xiàng)共7項(xiàng)。

回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經(jīng)濟(jì)危機(jī)，物價上漲等影響，導(dǎo)致市場拓展速度減緩，資金壓力加大。但是高新技術(shù)企業(yè)的地位要求我們承擔(dān)更多的社會責(zé)任，國家啟動節(jié)能減排政策，針對中小企業(yè)改制上市工作正在實(shí)施，我們面臨又一輪機(jī)遇。機(jī)遇蘊(yùn)含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。

20xx年，是我們創(chuàng)造夢想、揚(yáng)帆啟航的關(guān)鍵之年，我們將緊密結(jié)合創(chuàng)業(yè)板對擬上市企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范的基本要求，以提高經(jīng)濟(jì)效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭實(shí)現(xiàn)運(yùn)營結(jié)構(gòu)的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx事業(yè)輝煌！

再次向大家送上美好祝愿，祝大家的家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意！

謝謝！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、公司全體同仁：

大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會。

首先感恩大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體的工作發(fā)生了巨大的變化，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗(yàn)和心得。希望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強(qiáng)。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干變化，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實(shí)改革需要變化一個人的思維慣性，需要變化多年的行為習(xí)慣。而變化一個人的習(xí)慣確實(shí)是一個痛苦的過程，其實(shí)我本人也不喜歡變化，所以我非常理解因?yàn)樽兓瘞淼牡钟|、質(zhì)疑、猜測、反感，從變化到習(xí)慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報(bào)內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流。

首先，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點(diǎn)問題的批判就想象為對自己的`全盤否定，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn)。

自董事長在20xx年11月正式進(jìn)入SLA藥業(yè)，歷經(jīng)10年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足xx萬元提高到xx億元，翻了xx倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策，凝結(jié)著核心管理團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)與智慧，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)Аx億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了SLA藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計(jì)生行政干預(yù)強(qiáng)制發(fā)放SLA，到組建OTC隊(duì)伍、執(zhí)行PSA計(jì)劃，商務(wù)與計(jì)生渠道拆分實(shí)行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場，事實(shí)上公司一直處于組織變革、營銷變革之中?！白儭贝龠M(jìn)了SLA藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因?yàn)樽兏?，你們的能力才會有很大的提高；因?yàn)樽兏?，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因?yàn)樽兏铮銈兊氖杖氩艜粩嘣黾印?/p>

我今天講話的目的不是奢望變化你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處變化、管理細(xì)節(jié)每一處變化的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn)。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度，這樣你就會掉隊(duì)、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信，腳踏實(shí)地山讓路，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L(fēng)發(fā)、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會為契機(jī)，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法，揚(yáng)長避短，策馬揚(yáng)鞭，與時俱進(jìn)，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同事們：

大家上午好：

玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經(jīng)有3年，在這3年里，我明顯感受到公司的發(fā)展，也感覺到自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的經(jīng)驗(yàn)，這幾年來，多虧領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺；也多虧同事們的支持與幫助，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識的同時，也提升與人相處溝通的能力。

過去的3年里，我并沒有為公司做出不起的貢獻(xiàn)，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)。20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項(xiàng)目，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責(zé)任心的推動下，我調(diào)整自己的心態(tài)，堅(jiān)定自己的方向，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財(cái)富。今天，我的這份付出得到公司的認(rèn)可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達(dá)與說明，只要有付出，只要做好屬于你的那份工作，就會有回報(bào)的道理。我也堅(jiān)信，今后的工作將會越來越好。

過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn)，在以后的工作中，我將更加嚴(yán)格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動力，揚(yáng)長避短，用更加優(yōu)異的成績回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心、支持和厚愛！

最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲那份財(cái)富與夢想；感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會思考與總結(jié)，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到朋友和關(guān)心！借此機(jī)會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同仁：

大家好！

很榮幸能夠有這樣一個機(jī)會在東莞與大家歡聚一堂！

今天我們不需要感謝CCTV呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評選活動的策劃者和組織者，感謝的精心策劃，讓全體員工感受到高層所倡導(dǎo)的人文關(guān)懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們！

同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、并肩作戰(zhàn)的全體同仁！在評選的過程中，正是每一位人的積極響應(yīng)，才有我們這10個人的閃亮登場！據(jù)我們

部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現(xiàn)出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我！

感謝諾亞舟提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發(fā)展平臺，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想！也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲！

教育是一項(xiàng)功德無量的事業(yè)，我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業(yè)，讓我心中充滿快樂與幸福！對于我來說，20xx算是經(jīng)歷人生一劫，“生命”這二個字從未像現(xiàn)在一樣能讓我感動，小品里說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了！”呵呵！我們每個人

把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長！

感謝諾亞舟讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠(yuǎn)！

諾亞舟正處于一個極速發(fā)展的時期，需要每個環(huán)節(jié)、每個部門都團(tuán)結(jié)在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經(jīng)過長年的堅(jiān)持與奮斗，才能締造一個真正強(qiáng)大的！

讓我們在有限的生命時光中做更多有意義的事情，讓自己的人生更有價值！

謝謝！

時光流轉(zhuǎn)，星辰飛逝，看著在座各位溫潤的臉龐，依稀記得昨日的我們。有那么一天，我也在聆聽前輩的指導(dǎo)；有那么一天，我也在想象工作的辛勞；有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今時過境遷換位思考，我想告訴各位的，實(shí)在太多。

走出校門，我們該去向何方？三年前的我和你們一樣，離開了校園的溫床，走上社會，來到了。由起初的迷茫到初步的融入、認(rèn)知、接納，靠著自己的努力不斷的深化細(xì)化。你們也選擇了選擇了這個溫暖有愛的大集體，既然已經(jīng)做出了選擇，不妨試著去融入，不妨試著去拼搏，不妨試著去收獲。無論你把它當(dāng)做是平臺還是跳板，是暫棲地還是終身耕耘的責(zé)任田，都希望你能有所收獲和成長。你能夠拿到的，不只是是工資。思考人生，該如何定位？沒有人能夠隨隨便便成功，我們要放低姿態(tài)，沉入到工作中去，腳踏實(shí)地的才能走好每一步路。剛走出校園的我們多多少少有點(diǎn)傲骨有點(diǎn)驕氣，大環(huán)境造就了我們，沒有吃過很多苦，很多人甚至不具備獨(dú)立生活的能力，對此我們要做好吃苦耐勞的心理準(zhǔn)備，經(jīng)過磨礪的翅膀才足夠堅(jiān)強(qiáng)。不能好高騖遠(yuǎn)同樣也不能毫無目標(biāo)，分清理想與夢想的區(qū)別，看清理想與現(xiàn)實(shí)的差距。千里之行，始于足下，打好基礎(chǔ)，才能開拓人生。

如何成功的邁出第一步？對于已經(jīng)踏出校園、走上工作崗位的我們來說，其實(shí)我們已經(jīng)邁出成功的一步了，做財(cái)務(wù)的會整理你的第一筆賬單，做技術(shù)的會接觸到你的第一個項(xiàng)目，做市場的會見到你的第一個客戶，無論結(jié)果如何，我們做過的這些，都是成長過程中不可或缺的一部分，最終能夠奠定你通往成功的道路，你可以驕傲的告訴大家，我在路上！

初來乍到，渺小的我們。人才濟(jì)濟(jì)、高工林立，的猛人比比皆是，這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力催促你馬不停蹄，不要總是相信奇跡，只有自己的努力。你以為你已經(jīng)夠拼命了，可是那些已經(jīng)成功的人比你更拼命。這些雖是無奈的心聲，更是不爭的事實(shí)，普通的我們沒人能為你撐起一片天，唯有靠自己的努力才可以收獲成功。我們要記住，所有的行動要有結(jié)果，公司為努力鼓掌，卻只為結(jié)果付費(fèi)！

團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，寬松融洽的工作環(huán)境，和諧而富有激情的團(tuán)隊(duì)，你還在等什么？和大家一樣進(jìn)入，有幸獲得了與彼此的合作，我們以最美好的年華，在共同信任的基礎(chǔ)上，度過在公司工作的歲月，而這種理解和信任，是一切愉快奮斗的橋梁與紐帶。公司的發(fā)展，需要所有的員工堅(jiān)持合作，沒有這樣一種平臺，單個人的聰明才智是很難發(fā)揮，并有所成就的。工作中難免有時會焦躁，難免會與同事有摩擦，難免會和領(lǐng)導(dǎo)有分歧，這個時候需要我們更好的交流，沒有真正的問題，只是欠缺良好的溝通。

真心祝愿所有的同事在新的一年能夠信心滿滿、收獲滿滿，不管在哪，都能一帆風(fēng)順，萬事勝意！

第四篇：2014年木業(yè)開年晚宴發(fā)言稿

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家晚上好！

時間過的很快，一轉(zhuǎn)眼 春節(jié)假期就過去了。公司現(xiàn)已全面進(jìn)入新一工作狀態(tài)。在這里我首先 祝大家在新的一年里 身體健康、工作順利、心想事成、萬事如意。

過去的2013年，無論我們服務(wù)于哪里，相信大家 在本職工作崗位上，做到了盡職盡責(zé) 章顯了個人魅力與價值，同時也經(jīng)歷了各式各樣的困難和難忘。是的，過去的都讓它過去，我們不要因?yàn)檫^去的成就 而驕傲；更不要因?yàn)檫^去的失敗 而懊悔！請我們都要記?。捍嬖?是因?yàn)閮r值創(chuàng)造，淘汰 是因?yàn)閮r值喪失；過去的價值 不代表未來的地位！

在新的一年，因?yàn)橛?亞馬遜這個大家庭 我們歡聚在一起，在此 感謝老員工 再次回到工作崗位上，同時也 歡迎新同事的加入。是的，無論你來自于哪里？也無論你是老員工 還是新員工，在2014年我們都要以 飽滿的熱情、扎實(shí)的作風(fēng)和更加得力的措施，全身心 地投入到工作中，以更大熱情，更強(qiáng)的斗志，迎接各種挑戰(zhàn)，為完成新一的 各項(xiàng)工作，開好頭、起好步！

2014年，公司大力推進(jìn) 內(nèi)部管理體系的調(diào)整，下決心 進(jìn)行體制改革，建設(shè)優(yōu)良的企業(yè)文化和優(yōu)秀生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。2014年 我們已擬定木門事業(yè)部 基本生產(chǎn)目標(biāo)為 2千萬元，在此基礎(chǔ)上 作為薪資基本保障機(jī)制，以全面計(jì)件為導(dǎo)向，以按勞取酬為宗指，激發(fā)大家的工作潛能，創(chuàng)造公司利潤，以體現(xiàn)個人創(chuàng)造的價值 來獲取我們的勞動報(bào)酬。在此新的一年，請?jiān)试S我代表 木門事業(yè)部全體員工及我個人，向公司承諾： 木門事業(yè)部全體員工 將團(tuán)結(jié)一致，努力建設(shè)成為一支求真務(wù)實(shí)、作風(fēng)過硬、技術(shù)精湛的優(yōu)秀生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。我們將以 沉著理性的思考、高效敏捷的行動 完成好各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。請公司相信，我們是最好的、我們也會是最棒的！

最后，祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，身體健康，開心工作、快樂生活！

謝謝大家！

第五篇：開年致辭

在2013年開年大會上的動員講話

（2013.2.16）

各位同仁：

今天是新年上班的第一天，大家聚集在一起，高管團(tuán)隊(duì)集體向各位拜了個年，恭祝大家度過了一個愉快祥和的春節(jié)，感謝各位過去一年來的辛勤付出，在此我代表公司，同時也代表個人衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利，不斷進(jìn)步成長！

今天的早會既是集體團(tuán)拜會，也是一個從休假狀態(tài)切換為工作模式的動員大會。過去的一年，我們打下了穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展的良好基礎(chǔ)，2013年將是公司上規(guī)模、出效益、樹品牌的關(guān)鍵一年，主要工作目標(biāo)和思路年前已經(jīng)明確，這些目標(biāo)是2012年年底經(jīng)反復(fù)研討形成的統(tǒng)一意見、在計(jì)劃工作會上正式行文發(fā)布。可以肯定的是，2013年，隨著各項(xiàng)目標(biāo)的完成，公司的發(fā)展將步入一個全新的層次。新的一年，我們工作的基本指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞開發(fā)建設(shè)這一主營業(yè)務(wù)，確定2013年管理工作主題為“執(zhí)行年”，全年以強(qiáng)化執(zhí)行為核心，以計(jì)劃落地為主線，以打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)為著力點(diǎn)，繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，落實(shí)全年工作任務(wù)。

具體工作任務(wù)目標(biāo)為：圍繞“執(zhí)行年”這個主題，確保項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、銷售目標(biāo)兩項(xiàng)任務(wù)基本達(dá)成（集團(tuán)項(xiàng)目開發(fā)全年將實(shí)現(xiàn)新開工面積60.83萬平米，可銷售面積42.59萬平米，竣工面積35.65萬平米，實(shí)現(xiàn)銷售額16億元，回款14億元的任務(wù)目標(biāo)）；

強(qiáng)化項(xiàng)目開發(fā)管理中心統(tǒng)籌推進(jìn)、集團(tuán)職能部門服務(wù)管控、下屬公司專業(yè)化運(yùn)作三項(xiàng)能力，進(jìn)一步完善計(jì)劃管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、常態(tài)工作督查、績效考評四大體系，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌運(yùn)營、營銷執(zhí)行、成本控制、招標(biāo)采購效率、企業(yè)凝聚力五項(xiàng)提升。

為確保管理任務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，我們將重點(diǎn)落實(shí)以下四個方面的工作舉措：一是加強(qiáng)統(tǒng)籌，完善計(jì)劃管理體系，做實(shí)運(yùn)營管理。二是強(qiáng)調(diào)規(guī)范，形成標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，提升工作效率。三是加強(qiáng)檢查，建立常態(tài)工作督查體系，加強(qiáng)過程管理。四是強(qiáng)調(diào)結(jié)果，優(yōu)化績效考評體系，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一年之計(jì)在于春，在開年上班的第一天，我們與大家重溫2013年的各項(xiàng)任務(wù)與目標(biāo)有著特殊的意義，抓好了籌劃和開局就能為后續(xù)的目標(biāo)落實(shí)打下良好的基礎(chǔ)，對于目標(biāo)我們要經(jīng)常提起、經(jīng)常宣貫、經(jīng)常思考、經(jīng)常研究與討論。新一年的目標(biāo)較2012年更高遠(yuǎn)、完成任務(wù)的壓力更大，在當(dāng)前市場走勢不明、政策有調(diào)整可能的形勢下，要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)無疑需要拿出更大的干勁、付出更多的精力，需要我們在謀發(fā)展大局上思想高度統(tǒng)一、在抓統(tǒng)籌運(yùn)營上認(rèn)識全面到位、在促目標(biāo)任務(wù)的完成上步調(diào)整齊一致。

下面，我謹(jǐn)代表公司就開年的工作提出幾點(diǎn)希望和要求：

1、分塊分頭統(tǒng)一思想，全面吃透計(jì)劃，分解任務(wù)，目標(biāo)責(zé)任到人。各單位、各部門今天要在分管領(lǐng)導(dǎo)的牽頭組織下，分塊、分部門召開會議，達(dá)到兩個主要目的：一是收心，統(tǒng)一思想，全體員工要迅速進(jìn)入角色，自即日起便著手調(diào)整，盡快進(jìn)入到緊張有序的工作狀態(tài)

中；下一階段，我們要自上而下召開不同層面的務(wù)虛會，進(jìn)一步厘清思想認(rèn)識，將不同的見解與意見全面統(tǒng)一到謀大局求發(fā)展的共識上來；二是全面吃透公司的計(jì)劃，分解計(jì)劃，部署任務(wù)，將任務(wù)目標(biāo)落實(shí)到每位員工肩上，確保所有員工全面熟悉公司的計(jì)劃、深入領(lǐng)會本部門的任務(wù)、細(xì)致落實(shí)個人的工作目標(biāo)，一周之內(nèi)以部門為單位將細(xì)化分解到人的計(jì)劃提交匯總，項(xiàng)目開發(fā)管理中心各部門要提交至綜合管理部，集團(tuán)職能部門匯總至行政人事部，分別進(jìn)行確認(rèn)，作為考核的重要依據(jù)。

我們要達(dá)成這樣的共識——坐在方向盤后面不能自動讓我們成為一個好司機(jī)，裝備了許多工具和系統(tǒng)并不能讓我們掌握自我管理的真諦。掌控人生的本質(zhì)在于抓住每一天、持續(xù)地完成每一個和自己選擇的目標(biāo)相關(guān)的任務(wù)。小河有水大河滿，微觀上完成了任務(wù)，宏觀上才能達(dá)成目標(biāo)；各崗位、各部門完成了任務(wù)，公司的計(jì)劃才能有效執(zhí)行，目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

2、進(jìn)一步消化、貫徹2012總結(jié)會、2013計(jì)劃工作會的精神。各單位、各部門要在各分管領(lǐng)導(dǎo)的組織下進(jìn)一步學(xué)習(xí)、消化，從而認(rèn)真貫徹2012年總結(jié)會、2013年計(jì)劃工作會的會議精神（兩份報(bào)告——分別是2012總結(jié)報(bào)告、2013年計(jì)劃工作報(bào)告；兩份講話——總裁在計(jì)劃工作會和總結(jié)會上的講話），對照會議上所提到的問題進(jìn)行分析，有則改之，無則加勉。會開了一定要起作用，問題提出來了一定要改正改善，這樣總結(jié)和計(jì)劃才會有效果，絕不能搞問題分析和實(shí)際執(zhí)行“兩張皮”。

我們要達(dá)成這樣的共識——一是要有積極面對問題的勇氣，任何企業(yè)在發(fā)展過程中都會存在問題，如若諱疾忌醫(yī)或拖延了事，積壓下來，就必然給企業(yè)造成障礙，只有認(rèn)識到不足，積極改進(jìn)，才能不斷進(jìn)步和成長；二是要擁有解決問題的智慧，多前瞻考慮，多做預(yù)案，多總結(jié)教訓(xùn)，多協(xié)調(diào)溝通，就會積累解決問題的經(jīng)驗(yàn)，就會擁有處變不驚的智慧，就能實(shí)現(xiàn)跨越。

3、緊緊圍繞“執(zhí)行年”這一主題，深入宣傳貫徹，研討新舉措。由行政人事部牽頭在公司內(nèi)部進(jìn)行主題年的宣傳貫徹工作，營造氛圍，宣傳造勢。各單位、各部門圍繞“執(zhí)行年”這一主題深入思考、討論，結(jié)合新形勢下的計(jì)劃目標(biāo)，思考在管理理念的更新、工作目標(biāo)的分解、工作思路的拓展、工作方法的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等層面拿出執(zhí)行的新舉措來，尤其是對過去出現(xiàn)頻率較高的問題，應(yīng)盡快找出解決的途徑和辦法。請示工作絕不能單純的指出問題，而要帶著解決的方案向上級請示，這樣在提高決策效率的同時，又在很大程度上鍛煉了自己的能力。我們要真正把“執(zhí)行”這一主題落實(shí)到平時的各項(xiàng)工作中。今年的考核將分塊實(shí)施，要將推動計(jì)劃目標(biāo)完成作為考核工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。項(xiàng)目開發(fā)管理中心綜合管理部將在行政人事部的協(xié)同支持下，全面承擔(dān)起項(xiàng)目開發(fā)管理中心各部的運(yùn)營調(diào)度、計(jì)劃下達(dá)和績效考核的職能。

4、轉(zhuǎn)變觀念，努力抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。我們要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，重視并采取有效措施抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng)。首先，態(tài)度決定一切，我們對自己承擔(dān)的工作，要

盡最大努力去完成，并盡可能做到最好，這是作為一個職場中人的基本價值和工作態(tài)度。許多經(jīng)典的成功案例表明：在該奮斗的時候，一味追求工作的舒適度，很可能一生無法舒適；而在艱苦奮斗的時段，往往是邁向成功的入口。擁有良好的工作態(tài)度，才能保持持續(xù)的激情。只有激情，你才有動力，才能感染自己和其他人。其次，我們要把培訓(xùn)當(dāng)成是磨刀的過程和成長的前提，才會真正重視。以忙于工作為由，對部門內(nèi)訓(xùn)工作不重視，培訓(xùn)不成系統(tǒng)，團(tuán)隊(duì)專業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn)。再者，公司要激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，營造一個關(guān)注員工成長、關(guān)愛員工生活、實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同步、群策群力的工作氛圍，要讓一切想干事、會干事、能干事的人干得了事、干得好事、干得成事，要讓一切忠于企業(yè)、忠于職守、創(chuàng)新進(jìn)取的有功之臣享受到充分的物質(zhì)褒獎和精神榮耀，讓員工充分感受到努力工作所帶來的變化，能夠分享事業(yè)成長帶來的成果，從而集全員之智，匯全司之力。

各位同事，公司的持續(xù)發(fā)展離不開員工的支持與努力，展望新的一年，充滿希望，充滿挑戰(zhàn)，同時我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，必將披荊斬棘，必將艱苦辛勞，需要全體員工高度統(tǒng)一，同舟共濟(jì)，努力奮斗?！耙延虚L風(fēng)千里志，齊裁錦繡共迎春”，我們相信，有全體同事的共同努力，一定能夠繼往開來，共克時艱，穩(wěn)步發(fā)展，我們一定能順利圓滿完成各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)，我們期待取得新的、更大的成績，開創(chuàng)XX事業(yè)的全新局面！

最后，再次恭祝大家在新的一年里，工作順順利利，身體健健康康，事業(yè)蒸蒸日上，生活紅紅火火！