第一篇：黨的群眾路線教育實踐活動“四風(fēng)”突出問題專項整治方案

為深化正風(fēng)肅紀，進一步推動黨的群眾路線教育實踐活動的深入發(fā)展，按照市局和縣委的要求，根據(jù)《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，切實抓好專項整治工作?，F(xiàn)將就“四風(fēng)”突出問題整改制定如下方案。

一、整改目標

通過整改落實、建章立制，進一步將教育實踐活動引向深入，不斷提高全局干部職工的綜合素質(zhì)，著力解決思想和工作中存在的問題;在全局上下營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，摒除“庸、懶、散”行為，真正實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效;著力在創(chuàng)新上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務(wù)人民群眾，干部職工工作作風(fēng)進一步扎實，工作創(chuàng)新意識進一步提升，工作思路進一步開闊，工作效率進一步提高。

二、整改內(nèi)容

(一)反對官僚主義方面

1.加強理論學(xué)習(xí)，努力提升班子及干部職工整體素質(zhì)

一是改進完善局黨組學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，注重學(xué)習(xí)效果，堅持學(xué)以致用，及時把學(xué)習(xí)研究成果轉(zhuǎn)化為保障和促進國土科學(xué)發(fā)展的工作思路和政策措施，高度重視和切實抓好意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)工作。二是加強隊伍建設(shè)，要深化政務(wù)公開，凡與群眾利益密切相關(guān)的重大項目和敏感事項，堅持聽取和采納群眾意見后再決策，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，努力使國土資源各項工作贏得人民群眾的充分理解、廣泛支持和積極參與。三是高起點統(tǒng)籌謀劃，站在經(jīng)濟社會發(fā)展全局的高度，謀全局、抓大事，做到方向明、思路清、措施硬，切實提高駕馭國土資源工作全局的能力，統(tǒng)籌謀劃保障發(fā)展與保護資源問題，推進“兩難”到“雙贏”。

2.切實提高工作效率，大力推行簡約工作法

一是大力推行簡約工作法，達到“工作思路簡明、辦事程序簡化、組織會議簡短、制發(fā)公文簡捷、公務(wù)接待簡便、基層調(diào)研簡樸”目的。二是大力提升工作效率，改變以會議落實會議、以文件落實文件，層層布置、層層轉(zhuǎn)發(fā)的不良現(xiàn)象，針對“文山會海”問題，采取措施切實把領(lǐng)導(dǎo)的精力從參加會議、文來文往中解脫出來。

(二)反對形式主義方面

1.切實改進工作作風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)

一是繼續(xù)加大力度推行“微笑”服務(wù)，打造便捷高效的服務(wù)，堅決杜絕個別干部“口氣很大，習(xí)慣于講大話套話，不解決實際問題”的不良作風(fēng)。二是加強監(jiān)督檢查，建立抓落實的約束和激勵機制，圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治奢樹威信，進一步加大效能督查問責(zé)力度，優(yōu)化辦文效率和質(zhì)量考核，健全重點工作辦理跟蹤督查機制，嚴格落實上班時間閱讀書報和上網(wǎng)規(guī)定，完善工作人員月度績效考核制度，對違反效能建設(shè)規(guī)定行為動真較真處理，著力解決精神懈怠、無所作為、遇事推諉、辦事拖拉、質(zhì)量低下等機關(guān)效能方面的突出問題。三是加大對征求意見的后續(xù)反饋工作，做到件件有回復(fù)，群眾反映的具體問題，特別是難度大、矛盾多的問題，克服推諉現(xiàn)象和不敢擔(dān)當、不敢負責(zé)的情況，由局領(lǐng)導(dǎo)分別領(lǐng)銜牽頭，積極主動想辦法，給予合理合法解決。

2.切實強化調(diào)查研究，努力解決基層實際困難

一是局黨組要確定調(diào)研專題，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)實踐、探索實踐、推動實踐。班子成員克服“忙于會議、忙于事務(wù)”的不良傾向，多研究思考全局性，前瞻性工作，多深入基層調(diào)查研究，真正放下架子、沉下身子、靜下心來指導(dǎo)和幫助基層破解難題，推進工作。二是認真梳理征求到的各方意見，深入分析原因，逐條明確責(zé)任、限定完成時間，每半月聽取一次情況匯報，局信訪辦牽頭督促落實進度。三是切實加強基層建設(shè)，關(guān)注基層，多到基層局進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)交流，提高基層業(yè)務(wù)和服務(wù)水平，多解決基層技術(shù)問題，多提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流和學(xué)習(xí)機會，真正解決困擾基層多年的實際問題。

(三)反對享樂主義

1.切實提升精神狀態(tài)，大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)

一是嚴格貫徹落實中央“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活待遇規(guī)定，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員承諾嚴格遵守辦公用房、住房、公務(wù)接待、福利等標準，不搞特殊化。糾正拈輕怕重、斤斤計較的情緒，引導(dǎo)干部樹立強烈的事業(yè)心，把心思放在干事創(chuàng)業(yè)上。二是嚴格“三公”經(jīng)費使用，倡導(dǎo)艱苦樸素、勤儉辦事，落實公務(wù)接待規(guī)定，不搞超標準接待，不鋪張浪費。

2.牢記兩個務(wù)必，樹立艱苦奮斗作風(fēng)

一是樹立艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德，以造福人民為念，以鞠躬盡瘁為素懷，堅守先天之優(yōu)而優(yōu)，后天下之樂而樂的思想境界，勤奮工作，吃苦耐勞。二是保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，教育引導(dǎo)干部拼搏，今朝有酒今朝醉，人生得意須盡歡的不良作風(fēng)，端正工作態(tài)度，樹立遠大目標，腳踏實地工作，增強工作執(zhí)行力，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。

(四)在反對奢靡之風(fēng)方面

1.切實加強廉政建設(shè)，鞏固拒腐防變長效機制

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，強化對干部選拔任用、資金使用、行政審批、項目安排等方面的監(jiān)督。

2.勤儉辦事，堅決克服奢靡之風(fēng)

加強廉潔自律，在接待上級單位時不搞迎來送往和超標準接待。強化艱苦奮斗意識，采取有效措施杜絕使用公款公物、用水用電用紙等日常辦公中大手大腳、鋪張浪費的問題，克服個別干部存在的講排場、比闊氣，講名牌、高消費不良現(xiàn)象，杜絕把出國出境學(xué)習(xí)考察作為福利待遇和借開會、考察之機，搭便車游覽景點現(xiàn)象。

三、整改要求

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實整改責(zé)任。按照整改方案落實的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，要對號入座，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的李杰和支持。

(二)加強督促檢查，通報進展情況。要認真檢查整改落實情況，對于整改進展緩慢和效果不明顯的事項，要督促責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得實效，并在一定范圍內(nèi)通報進展情況，整改工作結(jié)束要對整改情況進行考評。

(三)建立長效機制，做好宣傳總結(jié)。按照“為民務(wù)實清廉”的總體要求，圍繞“強宗旨、養(yǎng)正氣、連民心、促‘雙保’”的主要目標任務(wù)，建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。要做好工作總結(jié)，整改落實環(huán)節(jié)結(jié)束前，對教育實踐活動進行全面總結(jié)，并對鞏固和擴大整改成果做出具體安排部署。

第二篇：四風(fēng)突出問題專項整治方案

“四風(fēng)”突出問題專項整治方案

根據(jù)中央、省委、市委、縣委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，為解決“四風(fēng)”方面存在的突出問題，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，進一步提升工作效能和服務(wù)水平，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，促進城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)更好更快發(fā)展，確保我局教育實踐活動取得實效，制定如下專項整治方案。

一、總體要求

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣為民務(wù)實清廉主題，通過開展“四風(fēng)”突出問題專項整治活動，切實解決干部工作作風(fēng)中存在的突出問題，全面提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，進一步提升工作效能和服務(wù)水平。確保取得四個方面的明顯成效：工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變；服務(wù)意識明顯增強；工作效能明顯提升；發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。為我縣的經(jīng)濟社會趕超發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)提供堅強的組織保障。

二、整治內(nèi)容

按照縣委、縣政府和我局群眾路線教育實踐活動提出的各項任務(wù)、措施和要求，緊密聯(lián)系實際，切實解決干部工作作風(fēng)中存在的黨性不強、脫離群眾，政令不暢、紀律渙散，執(zhí)行不力、推拖躲，作風(fēng)不實、庸懶散，辦事不公、行政亂

作為，為政不廉、以權(quán)謀私，為官不為，形象工程、政績工程等問題，重點對以下幾種行為進行專項整治。

（一）服務(wù)態(tài)度差、生冷硬橫、接待不熱情、服務(wù)不周到，告知不詳細，解讀不耐心的；

（二）工作紀律渙散、秩序混亂，無故空崗、缺崗，出現(xiàn)工作時間不務(wù)正業(yè)，上網(wǎng)聊天、玩游戲、網(wǎng)上購物、網(wǎng)上炒股等問題的；

（三）辦事拖拉，超出辦結(jié)時限，消極應(yīng)付，推諉扯皮，故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；

（四）敷衍塞責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)該辦理的工作借故不辦、頂著不辦、拖延不辦，延誤、影響工作的；

（五）亂收費、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及利用職權(quán)吃拿卡要，借幫助企業(yè)爭取資金和優(yōu)惠政策之機收受回扣的；

（六）執(zhí)法動機不純，重罰輕教、以罰代管、罰而不管，亂用行政處罰裁量權(quán)的；

（七）辦事不公、有法不依、違法行政、越權(quán)執(zhí)法、濫用權(quán)力、野蠻執(zhí)法的；

（八）政令不暢、有令不行、有禁不止、不顧大局、各行其事、為所欲為的；

三、方法步驟

整個作風(fēng)專項整治活動為期一年，分為“動員部署、學(xué)習(xí)教育；認真查找、自我剖析；整改提高、建章立制；全面總結(jié)、考評考核”四個階段進行。

（一）動員部署、學(xué)習(xí)教育階段（9月25日-11月25日）

一是進行動員部署。組織召開全局系統(tǒng)“開展干部作風(fēng)突出問題專項整治活動動員大會”，對作風(fēng)專項整治活動進行動員、部署，統(tǒng)一思想，提高認識。成立集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。制定活動實施方案，完善工作機制，局屬各單位要相應(yīng)成立整治活動工作機構(gòu)，制定實施方案，并書面報送局整治辦公室。整治活動各階段工作結(jié)束時，要寫出階段活動書面小結(jié)。

二是抓好學(xué)習(xí)教育。組織班子成員干部認真學(xué)習(xí)黨的十八大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，總書記在建黨93周年大會上的講話，增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識；認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨員黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《公務(wù)員法》、中共辦公廳和國務(wù)院辦公廳《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，及其它有關(guān)法律法規(guī)、制度規(guī)定等；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀、政績觀增強黨員干部遵紀守法、廉潔從政、依法行政意識；認真學(xué)習(xí)《省委、省政府關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》、《市委、市政府關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決定》等

文件，增強黨員干部服務(wù)發(fā)展、促進發(fā)展的大局意識；認真學(xué)習(xí)本部門單位的“三定”方案，掌握自己工作職責(zé)，增強履職意識。學(xué)習(xí)過程中要制定學(xué)習(xí)安排表，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，堅持做到人人參與學(xué)習(xí)，人人受到教育，人人得到提高。

三是組織宣傳報道。局屬各單位要通過新聞媒體、政務(wù)網(wǎng)站、工作簡報、宣傳專欄等及時反映活動動態(tài)，大力宣傳作風(fēng)整治活動的重要意義，宣傳本單位的先進典型，進行正面引導(dǎo)，并總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，營造濃厚的活動氛圍。我局機關(guān)將在政府門戶網(wǎng)站設(shè)立干部作風(fēng)專項整治活動專欄，并編辦《工作簡報》，及時反映和宣傳活動開展情況、經(jīng)驗做法和先進典型，各單位要認真組織投稿和報送信息。

（二）認真查找、自我剖析階段（2014年11月26日-2015年3月31）

一是認真查找問題。①全面檢查近年來工作、思想、作風(fēng)等方面的情況，找準、認清單位和個人存在的問題。②通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見函等方法，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層、特別是工作對象、服務(wù)對象，對本部門本單位及干部工作作風(fēng)方面的意見和建議，自覺查擺問題。③召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例、組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，切實把問題找準找透。

二是認真自我剖析。要結(jié)合工作職責(zé)，認真梳理自我查擺和群眾評議中發(fā)現(xiàn)的問題，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。整改措施、服務(wù)承諾及落實情況，通過單位網(wǎng)站或以書面形式公開，接受基層群眾和社會監(jiān)督。單位班子成員、工作人員要對照“三定”方案檢查自己是否履職到位；對照《實施方案》檢查是否存在不良行為，單位要對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。

（三）整改提高，建章立制階段（2015年4月1日-8月14日）

一是制定整改方案。局屬各單位要在深入查擺剖析、批評與自我批評的基礎(chǔ)上，對查擺出來的問題要集中整理歸類，制定切實可行的整改方案，要落實整改責(zé)任制，對整改內(nèi)容進行細化分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人。做到整改措施向群眾公開承諾，整改成效接受群眾公開評議。

二是抓好整改落實。要堅持邊整邊改，將問題整改貫穿活動的始終，要本著“存在什么問題就整改什么問題，哪個環(huán)節(jié)薄弱就加強哪個環(huán)節(jié)”的要求，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不

放過，問題整改不到位不放過。要進一步清理行政職能和收費項目、標準和依據(jù)；要進一步精簡辦事流程，縮短辦事時限；涉企收費做到“可不收的一律不收，可取消的一律取消，可減免的一律減免”。要將整改措施、行政職能、辦事流程、收費標準及落實情況，通過網(wǎng)站、報紙等媒體向社會公示，接受社會監(jiān)督。

三是建立長效機制。要注重提煉集中整治活動中的好做法、好經(jīng)驗；要針對梳理出的問題和整改情況，結(jié)合自身工作特點和實際，建立健全一系列行之有效的規(guī)范企業(yè)和群眾辦事、單位內(nèi)部管理的制度和機制。要進一步完善股級干部競爭上崗和公務(wù)員年終考核機制；完善工業(yè)項目聯(lián)審聯(lián)批，推行一卡收費制度；健全招商引資優(yōu)惠政策監(jiān)督落實制度等，努力形成有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系。進一步健全一次性告知、“限時辦結(jié)”、“責(zé)任追究”等效能建設(shè)制度。

（四）全面總結(jié)，考評考核階段（2015年8月15日-9月15日）

一是要全面總結(jié)。各單位要對專項整治活動進行全面總

結(jié)，肯定成績、查找不足，并從內(nèi)外環(huán)境、干部思想觀念、體制機制上深入分析干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因，積極探索加

強干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效途徑和舉措。局屬單位和機關(guān)股室的自查報告總結(jié)材料于2015年7月10日前報局作風(fēng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二是要完善提高。各單位要堅持治標與治本，立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結(jié)合，在治理解決突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎(chǔ)、管長遠，著力構(gòu)建有效防范和糾正干部作風(fēng)問題的制度體系，要鞏固行政審批改革成果，壓縮減少非行政許可審批事項，優(yōu)化審批流程，進一步提高行政審批效率。要完善行政服務(wù)體系，提升公共服務(wù)質(zhì)量。要嚴格依法行政，加強行業(yè)監(jiān)管，規(guī)范建設(shè)市場秩序。要加強風(fēng)險崗位廉能管理，特別對領(lǐng)導(dǎo)崗位、關(guān)鍵崗位，完善制約和監(jiān)督機制。

三是要考核考評。局作風(fēng)專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對各單位活動開展情況和取得的成效進行考核考評。各單位、股室要對本單位、本股室的干部職工進行考核考評。

四、工作要求

一是要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各單位、股室要切實把專項整治活動擺上重要日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，周密部署，精心組織。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，身體力行、率先垂范。按照活動要求，結(jié)合實際抓落實，真正做到思想認識到位、組織實施到位、保障措施到位、整改效果到位，確保專項整治活動取得明顯成效。成立縣城鄉(xiāng)建設(shè)局干部作風(fēng)突出問題

專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記冷志新同志任組長，局黨委委員、武裝部長周水平同志任副組長，余光榮、黃崇高、彭光明、丁君寧、朱星平、馮世貴、黃輝云、冷曌萍為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督查，指導(dǎo)全局系統(tǒng)的專項整治工作，辦公室主任由周水平同志兼任。

二是要加強督導(dǎo)，邊整邊改。要圍繞列舉八個方面的干部作風(fēng)突出問題開展對照檢查，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現(xiàn)自身特色。要堅持進度服從質(zhì)量，深入自查自糾，強化督查整改。

三是要妥善安排，務(wù)求實效。各單位要統(tǒng)籌安排集中整治活動和日常工作，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，以干部的良好作風(fēng)推動各項工作全面發(fā)展，用實際工作成果檢驗集中整治活動成效。通過開展作風(fēng)整治活動，在全系統(tǒng)各行業(yè)樹立和弘揚解放思想，實事求是；凝心聚力，政令暢通；求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；廉潔自律，勤政為民；爭創(chuàng)一流，奮發(fā)有為的良好作風(fēng)和精神狀態(tài)，促進城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展。

二O一四年八月二十日

第三篇：“四風(fēng)”突出問題專項整治方案

“四風(fēng)”突出問題專項整治工作實施方案

為扎實開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作，根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《“四風(fēng)”突出問題專項整治工作實施方案》和《區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》精神，結(jié)合我區(qū)實際制定本實施方案。

一、工作目標

緊扣為民務(wù)實清廉的要求，對照中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委十二項規(guī)定、區(qū)委十項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《農(nóng)村基層干部廉潔自律履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，著力整治“四風(fēng)”突出問題，進一步強化正風(fēng)肅紀，建立完善防止和抑制不正之風(fēng)的長效機制，使全區(qū)干部思想有新提高、作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作有新進展，黨群干群關(guān)系進一步密切。

二、整治內(nèi)容

（一）整治形式主義

1．大力整治文風(fēng)會風(fēng)。認真貫徹落實區(qū)委《關(guān)于進一步精簡會議和文件的規(guī)定》。加強會議調(diào)度和統(tǒng)籌，嚴格會議審核，細化會議有關(guān)措施，從嚴控制會議數(shù)量、會議時間和參會人員規(guī)模，簡化會議程序，減少出席會議領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)，嚴禁到風(fēng)景名勝區(qū)召開會議，嚴格會議經(jīng)費管理和套取會議資金；從嚴控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物，提高文件簡報質(zhì)量，堅持發(fā)短文少發(fā)文，不超規(guī)格發(fā)文，減少聯(lián)合行文，普發(fā)性文件總量要下降10%以上；加快黨政機關(guān)信息化建設(shè)，提高公文運轉(zhuǎn)效率。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦；責(zé)任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）2．大力整治評比達標表彰。集中治理評比達標表彰活動過多過濫問題，沒有法律法規(guī)依據(jù)及上級明確要求我區(qū)比照開展的評比達標表彰項目，一律予以取消；因重大事件、重要專項工作等特殊情況需要開展評比達標表彰活動的，必須按規(guī)定向市委或市政府提出專題申請并同意后組織實施。（牽頭單位：區(qū)委辦、區(qū)政府辦、區(qū)人社局；責(zé)任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

3．杜絕盲目躍進。強化項目決策和謀劃，嚴格項目審批、核準和備案；加強項目建設(shè)監(jiān)督檢查，從審批、核準、備案的源頭上杜絕建設(shè)“形象工程”、“政績工程”；遏制盲目鋪攤子、上項目以及盲目“造城”的問題。（牽頭單位：區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改局；責(zé)任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

4．杜絕弄虛作假。認真梳理查處群眾信訪舉報、媒體披露、網(wǎng)絡(luò)反映和案件檢查工作中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假、虛報浮夸問題；組織開展統(tǒng)計工作自查、重點抽查和專項執(zhí)法檢查，查處和糾正在工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、財政收入等統(tǒng)計方面存在的弄虛作假行為；堅決查處一些地方和單位制造假數(shù)據(jù)、虛報工作業(yè)績的行為。（牽頭單位：區(qū)統(tǒng)計局；責(zé)任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

5．杜絕上下忽悠。不準在開會和安排工作時說套話、廢話、照本宣科；不準在工作中當“原則領(lǐng)導(dǎo)”、“甩手掌柜”；不準強求統(tǒng)一、忽視個性、凡事搞一刀切、片面追求形式美；不準只為應(yīng)付上級檢查而只栽“路邊花”、不管“鄉(xiāng)旮旯”；不準搞上有政策、下有對策，執(zhí)行政策打折扣、搞變通。（牽頭單位：區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責(zé)任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

污、私分、騙取資金、優(yōu)親厚友等行為。加強涉農(nóng)項目資金監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，運用科技手段強化監(jiān)督，保證涉農(nóng)專項資金安全運行。（牽頭單位：區(qū)農(nóng)牧局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)財政局；責(zé)任單位：區(qū)發(fā)改局、區(qū)審計局、區(qū)直各涉農(nóng)單位）

4．著力整治涉法涉訴中損害群眾利益的行為。把涉法涉訴信訪納入法制軌道解決，把化解工作做細做實。建立涉法涉訴信訪依法終結(jié)制度，嚴肅查處涉法涉訴中執(zhí)法不公、辦案不力的違法違紀問題，切實維護人民群眾的合法利益。（牽頭單位：區(qū)委政法委、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責(zé)任單位：區(qū)人民法院、區(qū)檢察院、區(qū)公安分局、區(qū)司法局、區(qū)信訪局）

5．著力整治安全生產(chǎn)方面損害群眾利益的行為。嚴格落實“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”要求，以道路交通、煤礦等行業(yè)領(lǐng)域為重點，嚴肅查處“打非治違”、隱患排查治理、企業(yè)標準化建設(shè)和安全生產(chǎn)專項整治行動中不作為、亂作為的行為。嚴肅安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，強化整改措施落實，確保事故責(zé)任追究落實到位。（牽頭單位：區(qū)安監(jiān)局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責(zé)任單位：區(qū)信訪局、區(qū)直有關(guān)單位）

6．著力整治醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的行為。加強對藥品集中招標采購工作的監(jiān)督管理，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核、激勵和懲戒等制度，解決醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務(wù)中“開單提成”、收受紅包等問題。嚴厲打擊無證行醫(yī)行為、“醫(yī)托”行為和醫(yī)療機構(gòu)、計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的違法違規(guī)行為。嚴肅查處食品藥品惡性事故背后隱藏的腐敗問題和失職瀆職行為，確保食品藥品安全。（牽頭單位：區(qū)衛(wèi)監(jiān)局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責(zé)任-4公務(wù)用車。嚴格執(zhí)行節(jié)假日封存停駛制度、公務(wù)用車定點加油制度、“一車一卡”加油制度、公務(wù)用車油耗和運行費用支出統(tǒng)計報告與公示制度。嚴格執(zhí)行公務(wù)車運行費預(yù)算，嚴禁超預(yù)算執(zhí)行，切實降低公務(wù)車運行費用。（牽頭單位：區(qū)后勤中心、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)財政局；責(zé)任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

3．嚴格辦公用房管理。嚴禁超過規(guī)定面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房；嚴禁以任何名義新建、改造、擴建包括培訓(xùn)中心在內(nèi)的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設(shè)施、樓堂管所。嚴格控制新建項目審批，嚴格控制辦公用房維修改造，嚴格黨政機關(guān)租用辦公用房管理。（牽頭單位：區(qū)政府辦、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉、區(qū)發(fā)改局；責(zé)任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

4．嚴格公務(wù)接待管理。嚴禁黨政機關(guān)及其工作人員違反規(guī)定進行不必要的公務(wù)活動。嚴格執(zhí)行預(yù)算，嚴禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標準以及與公務(wù)無關(guān)的費用。嚴格公務(wù)接待標準，嚴禁私客公待。嚴禁以舉辦會議、培訓(xùn)等名義轉(zhuǎn)支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費和以招商引資等名義變相安排公務(wù)接待。（牽頭單位：區(qū)財政局、區(qū)紀委〈監(jiān)察局〉；責(zé)任單位：各鎮(zhèn)街和區(qū)直部門）

（四）整治奢靡之風(fēng)

1．狠剎奢侈浪費行為。嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，嚴禁利用“農(nóng)家樂”、私人會所等場所公款吃喝。嚴禁接受、參與各類高檔消費及娛樂活動，嚴查因公出入高檔會所、KTV娛樂場所等行為。強化對現(xiàn)有展會和民族節(jié)慶活動的分級管理，壓縮規(guī)范各類節(jié)慶論壇展會活動，嚴格對展會和節(jié)慶活-6育實踐活動的一系列決策部署精神和“四風(fēng)”方面的相關(guān)文件精神，通報區(qū)內(nèi)外各地關(guān)于作風(fēng)方面的典型案例，觸及黨員干部思想，使其充分認識改進“四風(fēng)”的重要性、緊迫性，以積極的態(tài)度、自覺的行動，正視問題、端正行為，自覺查找、自覺整改“四風(fēng)”方面存在的突出問題，確?！八娘L(fēng)”整治深入人心。

（二）精心組織，集中整治（3月-7月）

一是開展自查自糾。各單位針對“四風(fēng)”方面的突出問題和專項整治的各項要求，逐項對照檢查，自查自改，先查先改，做到早打招呼、提前預(yù)防、重點監(jiān)控、及時制止，切實糾正各種違紀違規(guī)行為。各單位的自查自糾工作情況及時報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室備案。二是集中開展整治。區(qū)委黨的群眾路線教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組作風(fēng)整頓組（以下簡稱區(qū)活動辦作風(fēng)整頓組）將采取不定期的明查暗訪、隨機抽查等方式，依照嚴格、嚴厲、嚴肅的原則，就“四風(fēng)”方面的各項內(nèi)容對各單位工作情況開展監(jiān)督檢查，對頂風(fēng)違規(guī)違紀的黨員干部，不論職務(wù)高低、不論貢獻大小，不搞姑息遷就、不搞下不為例，堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。三是加強公眾監(jiān)督。區(qū)活動辦作風(fēng)整頓組設(shè)立“四風(fēng)”專項治理監(jiān)督舉報電話，并長期公示，鼓勵廣大群眾進行舉報，對黨員干部“四風(fēng)”方面違規(guī)違紀行為堅持露頭就打、從嚴查處，在全區(qū)形成“四風(fēng)”專項治理的高壓態(tài)勢。四是加大輿論宣傳。區(qū)活動辦作風(fēng)整頓組、區(qū)委宣傳部要利用電視、報刊、手機報設(shè)立“曝光臺”，對四風(fēng)方面違規(guī)違紀的一律在媒體上公開曝光，做到查處一案、教育一片、震懾一方，切實讓全區(qū)黨員干部不愿、不能、不敢違反“四風(fēng)”各項規(guī)定。

治，以上帶下、上下聯(lián)動，強化整治效果。

（三）落實要求，信息反饋要到位。各牽頭單位要會商責(zé)任單位制定具體的整治方案，認真貫徹落實區(qū)委關(guān)于“四風(fēng)”整治的各項工作要求，并于3 月28 前報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；相關(guān)單位要將開展“四風(fēng)”突出問題專項整治的進展情況，及時報送區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室；在專項整治告一段落后，各單位要對開展專項整治的情況進行總結(jié)，并在7月底前向區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組報送專題報告。

第四篇：“四風(fēng)”突出問題專項整治方案

“四風(fēng)”突出問題專項整治方案

認真貫徹落實上級黨委、在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，按照黨委部署，對于“四風(fēng)”問題開展自查，經(jīng)過全體同志共同討論，提出方案如下。

一、查擺的主要問題

（一）黨性黨風(fēng)問題：重點解決黨員信仰缺失問題。①個別黨員同志信仰不堅定，黨性黨紀不強，背離了入黨初衷和誓言。工作不愿吃苦，拈輕怕重，馬虎應(yīng)付，計較個人得失，毫無大局意識，做事不講原則，不講紀律，陽奉陰違，說大話，夸?？?，完全忘記自己的黨員身份。

（二）職業(yè)道德問題：認真解決中存在違背職業(yè)道德規(guī)范的問題，②部分黨員意識淡薄，不注重儀表和言談舉止，說粗話，掉二話；③不關(guān)心愛護同事，說話方式簡單粗暴；④對貧困職工關(guān)注不夠，沒有真正沉下心來、用上心去做工作，有存在應(yīng)付檢查，完成資料表冊的現(xiàn)象；⑤敬業(yè)精神不強，工作不落實，備課、不認真，準備不充分，工作隨意化；⑥不善研究教學(xué)方法，照搬網(wǎng)上教案，安于現(xiàn)狀，不思進取，不注重自身學(xué)習(xí)和提高，不反思，不積累；⑦紀律觀念淡漠，不按時上下班，不堅持辦公，遲來早走，上班時間做與工作無關(guān)的事，在手機或電腦上看小說，看視頻，辦公閑聊；⑧黨員之間缺少協(xié)作意識，工作論彼此，單打獨斗，不整體利益，對決策執(zhí)行不得力；

（三）班子建設(shè)問題：著力解決好班子成員中形式主義、官僚主義和享樂主義問題。⑩班子成員普遍存在不善學(xué)習(xí)理論，管理經(jīng)驗缺乏，疲于應(yīng)付各種工作；⑾只講和氣，不講原則，不愿管理，不敢管理，怕得罪人；⑿說大話，說空話，怕做具體實事；⒀以會傳話，很少與群眾溝通，很少靜下心來傾聽群眾意見，干群關(guān)系面面相關(guān)，融合不夠。

（四）制度建設(shè)問題：認真解決管理制度執(zhí)行力薄弱的問題。學(xué)校管理制度齊全，但大多是一紙空文，要么操作性不強，要么執(zhí)行不得力。⒁勞動紀律制度，教研制度，“六認真”考核制度，考核檢查走過場，尺度不嚴，管理不嚴，通報不及時。歸結(jié)起來，還是領(lǐng)導(dǎo)管理不深入，不落實的問題。以上包含了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等問題，歸根結(jié)底是工作作風(fēng)和管理工作問題，必須逐步解決。

二、整改方案

（一）開展學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)一思想，提高認識，研究整改措施。先后召開黨員會統(tǒng)一全體黨員的思想認識，進行專題研究，明確支部組織開展查擺、整改的方向和重點。召開全體黨員會集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一全體黨員的思想，提高對教育實踐活動的理解和認識；召開組織生活會，開展批評和自我批評，深入查擺；召開整改研討會，集思廣益，聽取意見，研究整改措施。

（二）本著邊查邊改、先易后難、邊整邊改邊完善的思路，盡快解決突出問題，并從完善機制入手逐步克服和解決“四風(fēng)”方面的問題。

第一，堅決克服形式主義。加強和深化政治理論學(xué)習(xí)。主要解決學(xué)習(xí)理論浮于表面，學(xué)習(xí)形式單一，學(xué)習(xí)不能有效聯(lián)系實際等問題。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、支部委員要帶頭學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，充實學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)的實效性，促進全體同志的學(xué)習(xí)自覺性。

第二，堅持摒除官僚主義。堅持群眾觀念。認真貫徹《關(guān)于加強群眾工作的實施意見》，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民宗旨，在履行工作職責(zé)中堅持以人民群眾的需求為第一要務(wù)。

第三，防止和杜絕享樂主義、奢靡之風(fēng)。振奮精神，積極進取。嚴格工作標準，提高工作質(zhì)量。要在逐步規(guī)范各有關(guān)工作標準的同時，從嚴要求，從嚴把關(guān)，提高工作效率和質(zhì)量。三要整肅作風(fēng)、嚴肅紀律，加大“慵懶散奢”專項治理。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩促進”；四要艱苦奮斗、厲行節(jié)約。堅持并謹記我黨艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，要把這一光榮傳統(tǒng)貫徹到每一位同志尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的生活和工作中。堅決反對鋪張浪費，杜絕享樂主義和奢靡之風(fēng)。

（三）從嚴要求，穩(wěn)步推進，攻堅克難

簽訂承諾書書，分項承擔(dān)整改任務(wù)，適時總結(jié)。為領(lǐng)導(dǎo)干部制作整改時間表，動員全體黨員為領(lǐng)導(dǎo)民主評議，建立完善考核機制

第五篇：關(guān)于開展“四風(fēng)”方面突出問題專項整治活動方案

關(guān)于開展“四風(fēng)”方面突出問題專項整治

活動方案

為深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定，切實解決工作中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，結(jié)合本單位工作實際，特制定此方案。

一、總體要求

“四風(fēng)”專項整治活動以加強內(nèi)部管理、改進工作作風(fēng)為基礎(chǔ)，以提高辦事效率、改善服務(wù)質(zhì)量為原則，以加大治庸力度，嚴格問責(zé)制度為措施，強化對全所黨員干部職工日常行為的監(jiān)督管理，切實改變“四風(fēng)”方面存在的突出問題，從而推進工作效能的提質(zhì)提速，為單位發(fā)展提供堅強保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保“四風(fēng)”專項整治活動不走過場，落到實處，經(jīng)黨支部研究決定，成立“四風(fēng)”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記任組長，班子成員為組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)活動的組織開展工作。

三、治理內(nèi)容

1、解決工作能力方面的問題，主要包括：

（一）不能勝任本職崗位，影響工作進展的；

（二）因工作失誤，造成重大損失或者惡劣影響的；

（三）責(zé)任意識不強，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項落實不力，貽 1

誤工作，造成損失的；

（四）對部門（公司）工作人員失察失管、包庇護短、有責(zé)不究，出現(xiàn)嚴重問題或者產(chǎn)生不良影響的；

（五）對公開承諾的事項，無合理理由，不能按時完成的；

（六）在工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，被群眾投訴、舉報的。

2、解決精神狀態(tài)方面的問題，主要包括：

（一）對上級單位或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作敷衍了事、推諉扯皮，不按時限辦理，造成不良影響的；

（二）對群眾合理述求不及時辦理，久拖不決或者不予答復(fù)、造成嚴重后果的；

（三）對分管和負責(zé)的工作缺乏積極性、主動性、無故拖延，不按規(guī)定時限或者承諾時限辦理的；

（四）不按規(guī)定履行首問負責(zé)制、一次告知制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制的；

（五）對待管理和服務(wù)對象，態(tài)度冷漠，蠻橫粗暴，以及有其他不文明行為的；

（六）有其他消極怠工行為的。

3、解決工作紀律方面的問題，主要包括：

（一）上班遲到早退，不按規(guī)定請假，擅自離崗、竄崗的；

（二）無故曠工，無正當理由拒絕服從工作安排，或者鬧無原則糾紛，擾亂工作秩序的；

（三）在工作時間打牌下棋、玩游戲、炒股票或者上網(wǎng)從事與工作無關(guān)活動的；

（四）在工作場所有用餐、閑聊、嘻笑玩鬧等不當行為影響辦公環(huán)境的；

（五）上班時間或者值班期間，通訊工具不暢通，導(dǎo)致工作貽誤的；

（六）有其他自由散漫行為的；

4、解決不作為的問題，主要包括：

（一）工作中不敢堅持原則，患得患失、畏首畏尾，造成不良影響的；

（二）在應(yīng)對突發(fā)事件時，怕?lián)?zé)任、怕冒風(fēng)險、不敢擔(dān)當，不敢處理，導(dǎo)致工作貽誤或者造成嚴重后果的；

（三）對部門（公司）工作人員的違規(guī)違紀行為，不敢管，怕得罪人，放任自流，造成不良影響和后果的；

（四）有其他不作為表現(xiàn)的。

四、保障措施

1、加強宣傳教育，深化思想認識。各部門（公司）要組織職工認真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，對照整治內(nèi)容，逐項逐條進行自查自糾，充分認識“四風(fēng)”問題的危害性，確保專項整治活動人人知曉、個個參與，營造寬泛的輿論環(huán)境。

2、強化監(jiān)督管理，嚴格責(zé)任追究。

（一）“四風(fēng)”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組將通過明查與暗訪相結(jié)合，定期檢查與突擊檢查相結(jié)合、受理電話投訴與受理信件舉報相結(jié)合等形式，采用聘請群眾監(jiān)督員等方法，實現(xiàn)監(jiān)督檢查的經(jīng)?；⒅贫然?、全面化。

（二）對出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的部門（公司），予以通報批評，取消年終優(yōu)秀科室評選資格。

（三）對出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的個人，給予批評教育，取消年終先進工作者評選資格；若當事人為中層干部扣發(fā)當月職務(wù)津貼，情況嚴重者予以撤職；若當事人為黨員當年民主評議不得評定為優(yōu)秀，情況嚴重者給予黨內(nèi)處分。

（四）任何職工因“四風(fēng)”問題被群眾檢舉，或新聞媒體爆光，或在有關(guān)部門明查暗訪中被糾察，將調(diào)離工作崗位，進行停職檢討，同時追究其所在部門（公司）責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、暢通監(jiān)督渠道，完善考核機制。拓寬監(jiān)督渠道，以電話舉報、信訪舉報、群眾意見箱等各種方式，及時受理群眾的舉報和投訴。為將監(jiān)督考核機制落到實處，“四風(fēng)”專項整治活動將與工作評議結(jié)合起來，成為年終考核的重要內(nèi)容和依據(jù)，對出現(xiàn)“四風(fēng)”問題的部門（公司）及職工個人實行年終評先評優(yōu)“一票否決”制，并按一定比例扣發(fā)年終獎金。