XX公司領(lǐng)導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

第一篇：XX公司領(lǐng)導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

**公司領(lǐng)導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

在黨的群眾路線教育實踐活動中，按照**公司黨委統(tǒng)一部署，**公司黨委以高度的政治責任感、認真的態(tài)度和良好的精神狀態(tài)積極投入到活動中去，自從**月份教育實踐活動啟動以來，按照上級的要求，召開動員部署會，成立黨的群眾路線領(lǐng)導小組和相關(guān)執(zhí)行機構(gòu)，制定本單位黨的群眾路線教育實踐活動方案，組織召開了調(diào)研座談會、專題學習討論會、黨委中心組（擴大）學習會、反對“四風”加強反腐倡廉建設專題學習討論會，深入基層采取問卷、意見箱、網(wǎng)絡信箱、QQ、座談、談話等多種形式廣泛征求群眾對班子成員及公司的意見，組織召開以“XXX”為主題的領(lǐng)導班子專題民主生活會，查找公司領(lǐng)導班子在“四風”方面的問題，深入剖析問題的根源和危害，共梳理問題5方面**項，提出了相應的整改措施，落實責任單位、責任人和整改期限，制訂了本方案。

一、遵守黨的政治紀律方面的措施

（一）存在的問題：對黨的方針政策宣傳落實力度不夠，在建設學習黨組織方面抓的不牢。

整改措施：以教育實踐活動為契機，借鑒因忽視政治理論學習，放松對黨的政策方針的宣傳，導致的各類貪污腐敗典型案例，強化公司各級黨員干部高度重視政治紀律教育，充分認識政治理論學習的重要性，以此按照上級要求，在健

全組織、完善制度、強化反饋、加強督導的基礎(chǔ)上，及時落實好黨的方針政策的宣傳；購置一批創(chuàng)新理論方面的書籍，督促班子成員自己制定學習計劃，公司黨政主要領(lǐng)導監(jiān)督執(zhí)行；建立學習型組織運行的獎勵機制，要求班子成員每年以普通員工的身份參加學習成果驗收和創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀點、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作法的評比；修訂和落實班子成員日常學習制度，每月至少組織一次機關(guān)黨員干部政治理論學習，加大對黨的方針政策的宣傳；每次學習明確主題，圍繞公司經(jīng)營發(fā)展，交流學習心得，聯(lián)系實際使學習成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司業(yè)務加快發(fā)展的動力。

整改責任人：黨委書記**

整改責任單位：****

整改時限：長期

二、反形式主義方面的措施

（二）存在的問題：在學習方面，政治理論認識不到位，雖然在學習上按照上級要求開展學習，但缺乏主動性，學習存在“走過場”的現(xiàn)象，對學習內(nèi)容進行討論和交流的時間短，學習效果不理想，導致用科學理論指導實踐，解決問題的能力不強。

整改措施：堅持“三會一課”制度，中心組學習制度，對**公司各級領(lǐng)導干部及特殊崗位人員進行理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，提高學習認識；其次在學習形式上采取觀看電視片、主題研討、知識競賽，領(lǐng)導干部基層授課等形式，豐富學習內(nèi)容；并堅持把群眾工作理念貫穿學習過程，注重將理論學習應用到實際中，落實在幫助基層解決生產(chǎn)經(jīng)營困難，合理解決員工訴求，逐步改善基層生產(chǎn)生活環(huán)境上，提高學習效果。

整改責任人：黨委書記**

整改責任單位：******

整改時限：長期

（三）存在的問題：在工作作風方面，表現(xiàn)在對基層真實情況不深入了解，不能針對具體情況突出管理重點，難以做到塌下身子投入工作。

整改措施：緊緊圍繞關(guān)系公司經(jīng)營、發(fā)展、穩(wěn)定的重點問題，深入基層、深入員工、深入實際，開展調(diào)查研究，認真聽取基層的意見，尋求解決問題的良策，不斷提高調(diào)查研究水平，為決策提供真實而全面的事實依據(jù)，集中職工的智慧，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗，不斷改進工作，并通過電話溝通、面對面交談、現(xiàn)場核實工作進度等措施，解決工作落實不深入的問題。

整改責任人：經(jīng)理****

整改責任單位：******

整改時限：長期

（四）存在的問題：在文風會風方面，還存在以會議落實

會議、文件落實文件等現(xiàn)象，會議準備不充分，會議內(nèi)容不緊湊，會議重點不突出等問題。

整改措施：通過吃透上級會議精神、加強機關(guān)各部門的聯(lián)系，下基層調(diào)研、電話溝通、面對面交談、電子郵件等多種形式解決以會議落實會議、匯報多、會議多的問題。整改責任人：副經(jīng)理****

整改責任單位：******

整改時限：長期

三、反官僚主義方面的措施

（五）存在問題：在日常工作方面，領(lǐng)導班子與機關(guān)科室員工還有一定距離，安排部署工作多，與員工交流談心少，特別對他們的思想狀況和個人訴求缺乏溝通和交流；其次，對工作指導和督促還不夠深入，只注重結(jié)果，不注重過程，致使部分員工主動性和積極性不高，工作效果不夠理想。整改措施：修訂完善公司基層調(diào)研制度，建立調(diào)研卡、調(diào)研反饋、調(diào)研評價的運行機制，促使班子成員要深入了解掌握公司員工的工作性質(zhì)、個人特點、家庭狀況、個人訴求，共同研究解決員工在職稱評定，個人晉級等方面的問題，密切與員工的聯(lián)系。其次，多換位置思考、班子成員與員工加強溝通交流，對員工加強工作指導和及時評價，提高員工工作積極性。

整改責任人：副經(jīng)理****

整改責任單位：****

整改時限：12月下旬

四、反享樂主義方面的措施

（六）存在問題：在思想作風方面，表現(xiàn)在對上級的依賴思想依然存在，面對公司的發(fā)展，危機意識、風險意識和生存的憂患意識比較缺乏，工作思維缺乏開拓，工作效率不夠高、工作節(jié)奏不快。工作態(tài)度上安于現(xiàn)狀，得過且過，滿足于已經(jīng)取得的成績，欠缺創(chuàng)新意識。

整改措施：以“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”為主題，深入開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建，落實任職談話、誡勉談話等制度，增強干部職工的政治責任感和使命感，全心全意撲在公司發(fā)展大計上。圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展，通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面整改責

任人：黨委書記**** 整改責任單位：**** 整改時限：長期

（七）存在問題：在實施公司長遠發(fā)展的措施上，對公司后備干部的培養(yǎng)工作欠缺。整改措施：深入開展“爭創(chuàng)學習型組織、爭當復合型管理者”活動，開展全方位、大規(guī)模、多層次、經(jīng)常性的干部培訓，準確把握需求，創(chuàng)新學習方式，增強實際效果，并選送人員參加科職干部、基層隊干部等各類培訓班；完善機關(guān)與基層、機關(guān)科室與科室、基層班組與班組之間的干部交流機制，培養(yǎng)綜合管理人才；通過

公開選拔競聘、競爭上崗，發(fā)現(xiàn)和提拔政治素質(zhì)強，知識層次高，業(yè)務技能精的優(yōu)秀后備干部

整改責任人：經(jīng)理******

整改責任單位：****

整改時限：長期

（八）存在問題：缺少對外部市場的研究，導致對市場變化的反應靈敏度不夠強等諸多問題。

整改措施：通過建立制訂完善外部市場激勵機制，應用產(chǎn)品市場價格監(jiān)督系統(tǒng)，市場營銷人員培訓等措施，強化對外部市場的反應。

整改責任人：副經(jīng)理****

整改責任單位：****

整改時限：長期

五、反奢靡之風的措施

（九）存在問題：在公務招待方面，存在公務往來用公款請客吃飯較多，利用各種理由出游、考察、參觀，有時用公款送禮，熱衷于“交朋友”，愛面子、生活不講節(jié)儉、講排場。

整改措施：修訂完善公司公務招待管理辦法，壓縮公務各單位接待開支預算，加強對業(yè)務招待的財務審批，嚴格控制接待標準，減少陪同人員，反對講排場、比闊氣，杜絕大吃大喝、鋪張浪費。

整改責任人：******

整改責任單位：****

整改時限：12月中旬

（十）存在問題：在思想認識方面。由于員工一人多崗，經(jīng)常加班加點，很辛苦，有一種“只要為員工辦事，沒有關(guān)系”的錯誤認識。

整改措施：認真落實黨風廉政建設責任制，要求班子成員按照黨章規(guī)范自己的言行，堅持做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷加強黨性鍛煉，牢記“兩個務必“，在工作中和生活上嚴格自律，不為人情所動，不為金錢所惑，經(jīng)常性的開展自查、自糾，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和歪風邪氣，努力增強自身的廉潔自律意識和拒腐防變能力，樹立艱苦樸素、勤儉節(jié)約的意識，解決自身存在的勤儉節(jié)約意識有所淡薄的問題。

整改責任人：黨委書記****

整改責任單位：****

整改時限：長期

在今后的教育實踐活動中，公司班子成員將積極改正“四風”問題，進一步凈化思想，改進作風，保證公司健康、長久發(fā)展，才能對得起上級對我們的扶持和重托。

第二篇：黨群眾路線教育實踐

經(jīng)過認真學習黨和國家領(lǐng)導人關(guān)于群眾路線的論述，使我深深認識到，我們做工作，辦事情，必須自覺堅持和運用從群眾中來、到群眾中去的群眾路線工作法，就能無往而不勝。

群眾路線是我黨保持先進性的根本經(jīng)驗?；仡櫸尹h的發(fā)展歷程，中國共產(chǎn)黨發(fā)源于農(nóng)村，成長在農(nóng)村。堅持為了人民、依靠人民，誠心誠意為人民謀利益，從人民群眾中汲取智慧和力量，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。我們的黨員領(lǐng)導干部要真正成為人民群眾滿意擁護的領(lǐng)導干部，就必須堅持以全心全意為人民服務作為黨的根本宗旨，堅持以群眾路線作為黨的根本組織路線和工作路線，從群眾中來，到群眾中去，向群眾學習，拜群眾為師，貼近群眾，與人民群眾同呼吸、共命運，才能加強與群眾的親密聯(lián)系。我們黨以農(nóng)村包圍城市，最后奪取全國的勝利，就是因為走群眾路線，團結(jié)爭取全國人民的支持，“得道多助、失道寡助”就是這個道理。

群眾路線是提高黨的建設科學化水平的重要任務。堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，牢固樹立馬克思主義群眾觀點，自覺貫徹黨的群眾路線，是黨的建設科學化水平的一項重要任務。新形勢下，我們要尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師。要善于做好群眾工作，堅持問政于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦。“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動的開展，就是省委關(guān)心群眾疾苦的具體體現(xiàn)。想群眾之所想，急群眾之所急，要求黨員干部深入實際、深入基層、深入群眾，去知民情、解民憂、暖民心，這樣才能不斷提高黨的建設科學化水平。

群眾路線是我黨永遠立于不敗之地的根本保證。密切聯(lián)系群眾是我黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我黨執(zhí)政的最大危險。當前，利益關(guān)系調(diào)整、社會矛盾凸顯的情況下，遺留問題和現(xiàn)實問題相互交織，合理訴求和無理訴求相互疊加，直接利益和間接利益的相互糾結(jié)，保持黨同群眾的血肉聯(lián)系具有更加重要的意義。只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。在聯(lián)村聯(lián)戶過程，當?shù)弥覀兊母刹渴菐屠习傩諄砻撠氈赂?，是幫助該地區(qū)的發(fā)展而來，他們是無比的高興，就把我們當親人，當朋友。因此，在實際工作中我們必須著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，才能最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。使我黨在任何考驗和危險面前永遠立于不敗之地。

第三篇：城投集團公司黨群眾路線教育實踐活動方案

中共XXXXXXXXX城投集團有限公司委員會關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案

公司各部室：

在全黨開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。按照中央的統(tǒng)一安排，我市參加第二批黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)中央、省、寧波及中共XX市委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》（文號）要求，結(jié)合本公司實際，特制定城投公司黨的群眾路線教育實踐活動實施方案。

一、指導思想和總體要求

（一）指導思想

本次群眾路線教育實踐活動要全面貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以中央、省、市各級黨委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)要求和總體部署為依據(jù)，把貫徹落實中央八項規(guī)定和市委實施意見作為切入點，進一步突出作風建設。以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容，以領(lǐng)導班子和黨員干部為重點，切實加強集團全體黨員黨的群眾路線教育，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風（以下簡稱“四風”），以進一步提振公司黨員干部精氣神，為“品質(zhì)之城、幸福家園”建設貢獻力量。

（二）總體要求

把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育實踐活動始終，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，落實中央八項規(guī)定、《黨

政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市有關(guān)精神，突出作風建設，堅決反對“四風”。并緊密圍繞公司實際，通過廣泛深入調(diào)查研究，充分了解公司領(lǐng)導班子和黨員干部“四風”和為民務實清廉存在的突出問題，全面掌握職工群眾思想狀況，通過深入開展教育實踐活動，有效解決領(lǐng)導干部作風中間存在的問題，有效解決公司經(jīng)營發(fā)展中面臨的融資困難、創(chuàng)新意識不強、造血能力不足等難題，化解阻礙公司健康發(fā)展的各種不利因素，著力解決職工群眾反映強烈的突出問題，提高公司凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動全年目標任務的順利完成提供堅強保證，爭取社會效益和經(jīng)濟效益“雙贏”。

二、目標任務

按照市委部署，教育實踐活動要緊緊圍繞“為民務實清廉”的主題和反“四風”基本要求，緊密聯(lián)系本公司的實際，開展專項整治，切實加強和改進工作作風，著力解決以下幾方面問題：

（一）在反對“四風”方面。一是企業(yè)運行方式過于行政化，缺乏必要的市場思維和競爭意識；二是項目建設前期工作不扎實、缺深度,細節(jié)考慮不周；三是財務管理欠精細，資金使用效率有待提高；四是敢闖敢干的勁頭不高，鉆研業(yè)務精益求精的意識不強，工作上大局觀有所欠缺；五是缺乏雷厲風行的作風，制度執(zhí)行力偏軟，缺少跟蹤督辦的硬措施；六是公務接待陳規(guī)陋習未得到根除。

（二）在企業(yè)改革發(fā)展方面。一是駕馭市場的能力有待提升，企業(yè)在發(fā)展壯大的舉措上辦法不多；二是承擔行政任務與確保經(jīng)濟效益不能很好兼顧平衡，企業(yè)造血能力不足；三是法人治理結(jié)構(gòu)沒有發(fā)揮最大的效能，公司董事會應在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的謀劃上發(fā)揮更大作用；

四是選人用人和激勵機制缺乏活力，企業(yè)運行效率和質(zhì)量不高。

（三）在群眾關(guān)注的熱點難點問題方面。一是國有資產(chǎn)保值增值辦法不多，缺乏長期系統(tǒng)的處置計劃。很多資源投放市場時宣傳面不夠廣，受眾不多；二是安置分房、保障房銷售、前期物業(yè)管理等工作，服務仍不夠深入，行動仍不夠迅速，沒有很好的與服務對象溝通、交流。三是對涉及民生的工程建設質(zhì)量的管控，還有改進提升的空間。

三、方法步驟

教育實踐活動，時間從2014年2月下旬開始，到2014年9月基本完成。參加對象為黨組織關(guān)系在城投黨委的全體黨員，重點是公司領(lǐng)導班子成員、中層以上管理人員。扎實抓好三個階段的重點工作，確保規(guī)定動作做到位、自選動作有特色。

整個教育實踐活動大致分三個階段，三個階段可互有穿插，對發(fā)現(xiàn)的問題即查即改。

（一）學習教育、聽取意見

重點是搞好學習宣傳和思想教育，深入開展調(diào)查研究，廣泛聽取職工群眾和服務對象意見。

1、深入思想發(fā)動。

制定實施方案，成立領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)；開好動員大會，黨組織主要負責人做動員報告，督導（指導）組長提工作要求，并組織參會人員對領(lǐng)導班子及成員作風方面情況進行民主評議。

2、抓好學習教育。

（1）下發(fā)材料自學。集團為全體黨員購置配發(fā)中央黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組推薦的《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行

節(jié)約、反對浪費―重要論述摘編》等一批學習資料，以及《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國有企業(yè)負責人職務消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》等國有企業(yè)管理指導文件，帶著“四風問題怎么改、服務群眾怎么辦、項目建設怎么抓、企業(yè)經(jīng)營怎么管”的問題開展自學。

（2）組織讀書心得交流會。組織一次學習心得交流會，組織全體黨員干部談談對上述學習材料的心得體會，并圍繞活動要求，結(jié)合工作實際，談對本單位、本部室加強作風建設的意見和建議，談增強能力素質(zhì)推動企業(yè)發(fā)展的新思路新舉措，并做好會議記錄。

（3）開展一系列主題教育實踐活動。組織全體黨員干部到黨員教育基地、反腐倡廉教育基地，觀摩學習，反思自己；組織企業(yè)領(lǐng)導干部走訪慰問生活困難黨員及家屬，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心愛護黨員，幫助解決實際困難。

3、廣泛征求意見

（1）發(fā)放一份調(diào)查問卷。在轉(zhuǎn)變管理方式、健全體制機制、完善激勵機制、增強服務意識、提高辦事效率等方面，征求全體職工的意見和建議。

（2）集中組織一次征求意見活動。通過發(fā)放征求意見函、設置征求意見箱（簿）、召開座談會等渠道廣泛征求意見，特別要注意聽取在建項目施工、監(jiān)理單位、中介服務機構(gòu)、物業(yè)服務企業(yè)、拆遷戶、購房戶、安置房住戶的意見建議，并有序展開、原汁原味進行梳理反饋，堅持邊學邊查邊改，做到立行立改，防止征求意見“函來函往”、“一窩蜂”、重復征求意見、只聽意見不見反饋整改，以實際行動取

信于民。

（二）查擺問題、開展批評

圍繞“為民務實清廉”要求，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，通過上一階段的意見征集，以及自己找、上級點、互相幫的辦法，重點是在“四風”、企業(yè)改革發(fā)展、群眾反映強烈的問題等方面認真查擺突出問題，將問題擺上臺面，曬到露天。進行深刻的黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評。

1、認真撰寫對照檢查材料。班子主要負責同志主持起草班子對照檢查材料，班子成員自己動手撰寫個人對照檢查材料。班子成員個人對照檢查材料要在全公司范圍內(nèi)征求意見。領(lǐng)導班子和主要負責人的對照檢查材料，要報督導組負責同志審核把關(guān)。

2、開好專題民主生活會和組織生活會。專題民主生活會前，要普遍開展談心交心，領(lǐng)導班子主要負責同志與班子成員，班子成員之間、班子成員與分管部室負責同志之間要廣泛開展談心活動。領(lǐng)導班子要召開專題民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評，會后在全公司范圍通報會議情況,市委督導組全程參與，進行點評。集團黨委要開好組織生活會，開展民主評議工作，針對存在問題提出改進措施和辦法；領(lǐng)導干部要以普通黨員身份參加集團黨支部的組織生活會。

3、通報民主生活會情況。民主生活會后，組織全體黨員和中層以上干部召開通報會（可與組織生活會相結(jié)合），通報領(lǐng)導班子民主生活會情況，重點通報聽取意見、查找問題、開展批評和自我批評、市委督導組點評的情況。

（三）整改落實、建章立制

重點是對前階段發(fā)現(xiàn)和剖析的問題，提出解決對策，制定整改任務書、時間表。對突出問題進行集中治理，根據(jù)實際開展專項行動“治治病”。把改進作風的成效，切實落到“深化改革、做大做強、加快發(fā)展”等企業(yè)的中心工作上來，具體措施：

1、制定整改方案。抓住重點問題，制定整改任務書、時間表，明確分工，實行主管領(lǐng)導負責制。整改方案要重點突出、具體細化、切實可行，并在公司內(nèi)公示通報，接受監(jiān)督。

2、開展三個專項行動。一是開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”專項行動。全公司上下要積極投入到以“擴大有效投資”和“爭做建筑工地揚塵控制典范”為重點的創(chuàng)優(yōu)爭先活動中：一要“擴大有效投資”，努力攻克征地拆遷、補償過渡、方案完善等影響有效投資增長的實際問題，全面推行質(zhì)量、安全、投資控制為主的精細化管理，全力推進坎東保障房等民生項目提質(zhì)提速；二要“爭做揚塵控制典范”，空氣污染是當前老百姓最關(guān)心的民生問題之一，作為擁有多個在建重點工程的企業(yè)，必須具有強烈的社會責任感,主動加強對施工單位的督促監(jiān)管，采取具體有效的揚塵控制措施，在保護環(huán)境方面爭當標兵。上述兩項活動的開展情況不但要在集團內(nèi)部各建設項目間橫向比較，還要立足全市的高度縱向比較，找差距、補不足、爭上游、樹標桿。二是開展“節(jié)能增效”專項行動。開源節(jié)流，以效益為根本，視效益為生命，做好企業(yè)的成本控制。一要管好建設資金。加強對工程建設專項資金的管控、審核。嚴格執(zhí)行資金撥付的審批程序，及時合理安排建設資

金撥付，不斷提高資金使用效率；二要降低運營成本。推行無紙化辦公和信息化管理，精簡會議、考察，從嚴控制辦公經(jīng)費和“三公”經(jīng)費支出，營造成本節(jié)約的企業(yè)文化。三要做好財務預警。有關(guān)部室做好各項財務數(shù)據(jù)如財務收支狀況、資金運行情況、專項經(jīng)費使用情況的核算與統(tǒng)計，及時發(fā)出預警，把精細的財務核算貫穿于公司經(jīng)營運作的每一個細節(jié)之中。四要提升資產(chǎn)運營效率。在國有資產(chǎn)經(jīng)營和監(jiān)管這兩個重要環(huán)節(jié)動足腦筋，做足文章，優(yōu)化配置，精打細算，積極參與市場化運作，提升資產(chǎn)效益和附加值。三是開展“肅風提氣”專項行動。開展以“除驕氣，立志氣；除惰氣，立銳氣；除暮氣，立朝氣；除庸碌，立進取；除腐化，立嚴律”為主要內(nèi)容的“五除五立”糾風行動，加強企業(yè)作風建設?！安樾堋?，綜合運用工作督查書、突擊檢查、個別談話等手段，加大對工作人員的監(jiān)督檢查力度，強化責任意識，嚴肅整治庸懶散漫之風；“提素質(zhì)”，查找工作中的畏難不前、重復勞動、協(xié)調(diào)能力差等問題，鼓勵職工多跑多看工地、現(xiàn)場、部門、物業(yè)，尤其要實際工作中培育職工的務實、創(chuàng)新、進取的精神品質(zhì)；“強服務”，注意培養(yǎng)和提升交房分配、保障房銷售、前期物業(yè)管理、信訪接待等工作從業(yè)人員的服務意識、業(yè)務素養(yǎng)，糾正存在的作風問題，增加對外業(yè)務的便民舉措，暢通溝通渠道，進一步提升企業(yè)服務形象?！爸鬲剳汀?，完善獎懲制度，創(chuàng)新考核舉措，建立良性的激勵約束機制，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的工作熱情和積極性，形成積極主動、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。

3、加強長效制度建設。對貫徹黨的群眾路線的已有制度進行梳理，經(jīng)實踐檢驗行之有效、廣大職工認可的，長期堅持；對不適應新

形勢新任務要求的，抓緊修訂完善。注重總結(jié)實踐中的好經(jīng)驗好做法，研究出臺一些加強作風建設的具體制度和規(guī)定。堅持一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、促落實，強化制度執(zhí)行力，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。推動改進工作作風、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化長效化。

四、組織領(lǐng)導

（一）加強組織領(lǐng)導。成立集團黨委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導組織全公司教育實踐活動的開展。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責日常組織和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

（二）落實領(lǐng)導責任。集團黨委是抓好本公司教育實踐活動的責任主體，主要負責同志作為“第一責任人”，要高度重視、牽頭抓總，班子成員要密切配合、形成合力。組織開展活動，力戒形式主義、不走過場，做到“不虛”；著力解決突出問題，做到“不空”；緊緊圍繞為民務實清廉，做到“不偏”。

（三）注重統(tǒng)籌實施。全體黨員干部要把開展教育實踐活動與推動企業(yè)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)建設、著力保障改善民生、黨員干部履職盡責等緊密結(jié)合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。既要認真落實中央、市委的統(tǒng)一部署，把“規(guī)定動作”做到位，又要結(jié)合實際，在解決問題上下功夫，使“自選動作”有特色。集中教育實踐活動告一段落后，要繼續(xù)抓好整改措施的落實，鞏固擴大活動成果。

（四）加強宣傳引導。要通過新聞報道、先進典型宣傳、業(yè)務信息、公司簡報、工作綜述等形式，充分反映教育實踐活動進展和成效。重視發(fā)揮公司項目管理系統(tǒng)、qq群、微信群等新興媒體的作用，加

強正面宣傳和輿論引導。

（五）強化督促檢查。集團各部室要密切配合集團黨委和上級督導組開展的檢查和督導工作，保證教育實踐活動扎實推進、取得實效。

附：《開展黨的群眾路線教育實踐活動計劃表》

第四篇：群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導班子整改方案

國有企業(yè)黨的群眾路線教育實踐活動

領(lǐng)導班子整改落實方案

。。。黨委

（2013年12月）

根據(jù)中央、。公司黨委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署。公司黨委主要從學習教育和聽取意見、查擺問題和開展批評、整改落實和建章立制三個環(huán)節(jié)扎實抓好工作，把聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風（以下簡稱“四風”）突出問題作為切入點，邊查邊改，立足整改。針對在黨的群眾路線教育實踐活動中征集、查擺出來 “四風”方面的問題進行深入討論研究，制定如下整改落實方案。

一、整改落實的指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內(nèi)容，切實加強全體黨員馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，把貫徹落實中央八項規(guī)定的精神作為切入點，針對“四風”存在的問題，解決形式主義上工作不實的問題，解決官僚主義上對人民群眾利益不維護不作為的問題，克服享樂主義上及時行樂思想現(xiàn)象，克服奢靡之風揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，把開展黨的群眾路線教育實踐活動與促進公司的轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展有機地結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變工作作風，加強班子建設，提高領(lǐng)導班子發(fā)現(xiàn)問題和解決自身問題的能力。

二、整改落實的工作要求

（一）堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去的要求，站在群眾的立場上看問題、想問題、解決問題，以解決群眾反映強烈的突出問題作為整改工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意作為整改成效的評價標準。

（二）堅持立行立改，著力解決群眾反映的突出問題，著力解決影響。公司發(fā)展的重點難點問題，著力解決影響。公司創(chuàng)新發(fā)展的機制體制問題，建章立制完善防范“四風”問題的長效機制。

（三）把整改工作與。公司重點工作緊密結(jié)合起來，合理安排好時間和精力，遵循先易后難的原則，力戒做表面文章，統(tǒng)籌安排，標本兼治，務求實效。

三、整改落實的目標

通過對查找出來的“四風”問題的整改落實，增強班子在加強理論學習，堅定理想信念，牢固宗旨意識，強化群眾觀念，密切聯(lián)系職工等方面的意識和能力，以良好地作風轉(zhuǎn)變帶動班子整體建設，提升領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部引領(lǐng)發(fā)展和解決問題的能力，做到凝心聚力，攻堅克難，真抓實干。

四、整改落實的項目和措施整改方案針對在“四風”方面存在的問題提出。個整改項目、。。項整改措施。

第一整改項目：加強集團管控能力建設。

整改措施1：強化內(nèi)部資源整合。繼續(xù)開展戰(zhàn)略研究工作，加快內(nèi)部資源整合。責任領(lǐng)導：。。責任人：。。責任部門：。。配合部門：。。整改期限：。。

整改措施2：加強戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整。做好“十二五”中期評估后規(guī)劃的執(zhí)行跟蹤。