第一篇：油品儲運(yùn)廠關(guān)于安全文化建設(shè)和廉潔文化建設(shè)的規(guī)劃

油品儲運(yùn)廠關(guān)于安全文化建設(shè)和廉潔文化

建設(shè)的要求

根據(jù)公司黨委擴(kuò)大會精神和公司建設(shè)安全文化和廉潔文化等專項文化的要求，結(jié)合黨的群眾路線教育活動的要求，為使安全文化、廉潔文化真正落地生根，發(fā)揮作用，形成文化影響力，確保油品儲運(yùn)廠安全發(fā)展、和諧發(fā)展，在分廠內(nèi)形成風(fēng)清氣正、安全第一的氛圍。分廠決定開展安全文化和廉潔文化的建設(shè)活動，特制定本規(guī)劃。

一、主要目的緊緊圍繞分廠的發(fā)展，以公司的安全文化、廉潔文化理念為宣貫內(nèi)容，結(jié)合分廠歷來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)行有效融合，唱響主旋律，推進(jìn)油品儲運(yùn)廠企業(yè)文化全面延伸，為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全和風(fēng)正廉潔提供精神動力和文化支撐。

二、總體思路

通過安全文化建設(shè)，形成富有我廠特點(diǎn)的安全文化氛圍，通過廣泛開展安全文化進(jìn)科室、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭，創(chuàng)新安全文化建設(shè)模式，樹立安全文化建設(shè)典型，使全員的安全知識、安全意識、安全能力、安全素質(zhì)得到普遍提高，推動本質(zhì)安全型部門、本質(zhì)安全型車間、本質(zhì)安全型班組、本質(zhì)安全型員工創(chuàng)建。通過宣傳、教育、獎懲、目視化、文化活動，堅持整體規(guī)劃、有序推進(jìn)的工作思路。創(chuàng)建群體氛圍，不斷提高企業(yè)員工的安全修養(yǎng)和安全意識，改進(jìn)其安全行為，彌補(bǔ)安全管理手段的不足，促進(jìn)安全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全評價體系的完善和提高。安全文化宣貫要充分利用安全主題活動、班組安全活動、安全經(jīng)驗(yàn)分享、安全生產(chǎn)月、安全警示教育、安全生產(chǎn)大討論等，切實(shí)將安全文化理念落地為工作實(shí)踐，增強(qiáng)干部員工安全法制意識和責(zé)任意識，提高安全生產(chǎn)執(zhí)行力?？偨Y(jié)安全管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，挖掘一批經(jīng)驗(yàn)典型和成功案例，推廣交流，提供分享。

廉潔文化宣貫要開展要強(qiáng)化警示教育，積極開展主題倡廉、讀書思廉、征文說廉、競賽知廉、典型引廉等廉潔文化活動；結(jié)合公司和分廠實(shí)際，突出重點(diǎn)領(lǐng)域和崗位建立“清廉之家”、“規(guī)范教育”、“行風(fēng)建設(shè)”等廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)廉潔文化建設(shè)整體水平的提高。

三、組織機(jī)構(gòu)與分工

成立協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：易和平李富榮

組員：王茹 王作愷

成立實(shí)施小組

組長：李學(xué)武 劉俊平

副組長：鄒政 姜桂霞

小組成員：郭勇李葉

分工：由領(lǐng)導(dǎo)小組企業(yè)文化科牽頭組織協(xié)調(diào)，由實(shí)施小

組安全設(shè)備科負(fù)責(zé)制定安全文化建設(shè)方案和并組織實(shí)施，由人事科制定廉潔文化建設(shè)方案和并組織實(shí)施。

四、階段安排

1、安全設(shè)備科和人事科在3月15日前制定出具體實(shí)施草案。含制度建設(shè)、具體實(shí)施措施，要有可操控性，要結(jié)合年度實(shí)際工作，結(jié)合蘭煉優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承，事跡的宣傳，弘揚(yáng)正氣。

2、2014年3月15日至2014年3月31日完成實(shí)行方案。

3、2014年4月1日至2014年12月31日組織實(shí)施。

4、2014年12月底進(jìn)行總結(jié)完善。

五、實(shí)施計劃

1、安全文化建設(shè)

1月份開展安全警示月活動，3月份完成制度建設(shè)完善

2、廉潔文化建設(shè)

（一）2014年3月15日前制定出《油品儲運(yùn)廠廉潔文化建設(shè)實(shí)施草案》。

（二）2014年3月31日前完成對實(shí)施草案的修訂工作，制定出《油品儲運(yùn)廠廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》。

（三）2014年4月至5月份，組織各車間開展以廉潔文化為主題的黑板報宣傳活動，并進(jìn)行評比，讓廉潔文化宣傳工作深入人心。

（四）2014年6月至7月份，組織黨員、干部、員工觀

看廉政教育警示片，通過播放反腐倡廉電教片，引導(dǎo)黨員、干部、員工增強(qiáng)自我防患意識。

（五）2014年8月至9月份，在分廠范圍內(nèi)開展反腐倡廉合理化建議征集活動，讓全體員工都參與到廉潔文化建設(shè)活動中來，力爭通過這次活動，使廉政理念成為每個員工的道德規(guī)范。

（六）2014年10月至11月份，組織各基層單位，全面建立和修訂崗位責(zé)任制，增加和完善相應(yīng)條款，把崗位廉政理念、廉政履職納入其中，使廉政文化建設(shè)與崗位職責(zé)要求相互一致，強(qiáng)化制度在廉政從業(yè)方面的約束力。

（七）12月份組織各車間對廉潔文化建設(shè)活動進(jìn)行總結(jié)。

六、工作要求：

1、企業(yè)文化科總牽頭，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織安全文化和廉潔文化建設(shè)的宣貫，在宣貫理念時要堅持與上級要求相一致。堅決貫徹執(zhí)行公司有關(guān)安全和廉政文化建設(shè)的方針政策和安排部署，結(jié)合我廠的實(shí)際情況，建設(shè)具有儲運(yùn)特色的安全和廉潔文化。

2、高度重視，精心部署。制定方案要充分結(jié)合實(shí)際情況，將我廠的日常工作和好做法結(jié)合起來，制定切實(shí)可行的方案，制定的方案要具備操作性。

3、調(diào)動員工文化建設(shè)活動的積極性、創(chuàng)造性。營造良好的宣傳和輿論氛圍，要提高群眾參與意識，并在實(shí)際工作中

踐行。

2014年2月17日

第二篇：某廠廉潔文化建設(shè)綜述

突出重點(diǎn) 打造亮點(diǎn)形成特點(diǎn)

全面推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)健康科學(xué)發(fā)展

——某廠廉潔文化建設(shè)綜述

在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下，**焦化廠自**年正式投產(chǎn)運(yùn)行以來，從小到大，由弱到強(qiáng)，快速成長為集團(tuán)公司的核心骨干企業(yè)。工廠良好的發(fā)展勢頭，得益于“兩手都要抓、兩手都要硬”的戰(zhàn)略。按照集團(tuán)公司

紀(jì)委和廠黨委的要求和部署，我們一手抓生產(chǎn)經(jīng)營，一手抓廉潔文化建設(shè)，使兩者相互促進(jìn)，相得益彰，初步開創(chuàng)了科學(xué)發(fā)展的新局面。在實(shí)踐中我們大膽探索，勇于創(chuàng)新，抓住廉潔從業(yè)教育重點(diǎn)，打造廉潔制度建設(shè)新亮點(diǎn)，因地制宜開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，與時俱進(jìn)推進(jìn)廉潔文化發(fā)展，逐步形成了具有“二焦”特色的廉潔文化體系，為工廠可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想政治保障，取得了顯著成果。截至**年3月，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)單位無重大經(jīng)濟(jì)犯罪案件、領(lǐng)導(dǎo)干部無重大違紀(jì)違法行為、領(lǐng)導(dǎo)班子無重大失職瀆職行為的目標(biāo)，確保了工廠運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)安全和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治安全，得到了集團(tuán)公司紀(jì)委等部門領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。任何事物的發(fā)展都有一個循序漸進(jìn)過程，我廠的廉潔文化建設(shè)也經(jīng)歷了初步確立、創(chuàng)新發(fā)展和形成特色的三個階段。

一、突出廉潔教育重點(diǎn)，初步構(gòu)建廉潔文化體系

構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，開展廉潔文化建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，是根本?；谶@種認(rèn)識，我們在第二焦化廠投產(chǎn)運(yùn)行的初始階段，以培養(yǎng)全員廉潔意識為重點(diǎn)，兼顧制度建設(shè)，初步構(gòu)建廉潔文化體系，對工廠的創(chuàng)業(yè)發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。

（一）緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子教育不放，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界。

“火車跑得快，全靠車頭帶”，在建廠初期我們就把領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重中之重的工作來抓。利用中心組學(xué)習(xí)時間，每季安排一次黨風(fēng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了中紀(jì)委**、**、**全會精神，學(xué)習(xí)了等內(nèi)容；中心組成員能認(rèn)真做好筆記，并能完成心得體會文章的撰寫。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步幫助領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢了反腐倡廉的思想防線，為科學(xué)決策和開創(chuàng)第二焦化廠發(fā)展局面奠定了良好基礎(chǔ)。

（二）緊緊抓住中層干部教育不放，極力提高黨員干部執(zhí)行力。

對于廠中層干部，以《黨風(fēng)廉政手冊》為主要內(nèi)容，堅持自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月至少自學(xué)一次，每季參加支部組織的集中學(xué)習(xí)一次，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫體會文章。廠紀(jì)委組織集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，在每季召開的中層干部大會上，都安排有警示教育的內(nèi)容。**年，學(xué)習(xí)了《關(guān)鍵在于落實(shí)》并在全廠開展了以“拒絕借口、提升執(zhí)行力”為主題的大討論活動，把“拒絕腐敗、增強(qiáng)廉潔自律意識、提高執(zhí)行力”作為一個重要內(nèi)容進(jìn)行討論，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。

（三）緊緊抓住重點(diǎn)崗位不放，全力筑牢黨員廉潔從業(yè)的觀念。

對于廣大黨員和重點(diǎn)崗位人員，以《黨章》、廉潔行為規(guī)范及有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)和法律、條規(guī)等為主要內(nèi)容，由各黨支部、各部門利用黨課教育時間或理論學(xué)習(xí)時間組織學(xué)習(xí)。廠紀(jì)委多次深入到各重點(diǎn)崗位進(jìn)行廉潔教育和廉潔講話，對每批新提拔干部和重點(diǎn)崗位輪換人員都要進(jìn)行上崗廉政談話，以此提醒大家時時不忘清白做人做事。

（四）緊緊抓住職工教育不放，努力培育全員廉潔意識。

對于廣大職工的廉潔教育，我們更側(cè)重于從廣義上去理解“廉潔”的含義，廉潔是一種精神品質(zhì)，是一種人生態(tài)度，是一種做人做事的方法。不僅領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔，普通職工也要廉潔，對于領(lǐng)導(dǎo)干部，廉潔是一種官德，最重要的是不貪污腐敗。而對于一名普通職工，廉潔是一種美德，更注重于正派做人做事。工廠職工講廉潔，要做到奉公守法、勤儉節(jié)約、愛廠如家，爭做貢獻(xiàn)。我們下發(fā)了宣傳資料，對我廠的廉潔文化理念進(jìn)行專題講解，并通過電話問答、試卷測試等方式進(jìn)行抽查，讓廣大干部職工都明白廉潔是大家的事，人人講廉潔，工廠才能得以發(fā)展。

（五）緊緊抓住制度建設(shè)不放，初步形成廉潔文化體系。

對于廠級領(lǐng)導(dǎo)班子，我們重點(diǎn)完善了“三重一大”集體研究決策制度、黨政聯(lián)席會議制度、民主生活會制度、廠務(wù)公開實(shí)施辦法等，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的決策行為；建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，每位廠級領(lǐng)導(dǎo)確定一個基層單位和黨支部作為工作聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)提高安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的工作水平，較好地推動基層工作。對于中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，我們出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施辦法、廉潔從業(yè)若干規(guī)定、廉政談話制度、干部人事管理制度、干部考評制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾、踐諾制度、重大事項報告制度、述職述廉制度等，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的意識和能力。對于人財物產(chǎn)供銷等重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，我們建立完善了大額度資金使用辦法、自有資金項目建設(shè)管理辦法、物資招標(biāo)、比價采購管理辦法、招投標(biāo)管理辦法、合同管理辦法、煤場管理制度、質(zhì)量、計量管理制度等，著力從規(guī)范運(yùn)作、完善程

序著手，防止重點(diǎn)領(lǐng)域的不規(guī)范行為。

從**年到**年的三年時間里，我們大膽探索，以廉潔教育為重點(diǎn)，以夯實(shí)廉潔從業(yè)思想基礎(chǔ)為基本目標(biāo)，使廉潔從業(yè)意識在廣大黨員干部和職工群眾心中生根發(fā)芽，初步形成了廉潔意識教育體系和制度體系，助推了我廠在安全、質(zhì)量、環(huán)保、成本效益、雙增雙節(jié)等方面取得重大成績。干部職工精神面貌煥然一新，創(chuàng)業(yè)干事的人多了，照章辦事的人多了，主動為基層服務(wù)的人多了，民主作風(fēng)濃厚了，形成了“**”特有的“自強(qiáng)不息、精誠團(tuán)結(jié)、勇于開拓、奉獻(xiàn)氣化”的企業(yè)文化價值觀。

二、創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，傾力打造廉潔文化新亮點(diǎn)。

構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，廉潔制度文化建設(shè)是關(guān)鍵，是保證。自**年，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我廠以制度創(chuàng)新和理念創(chuàng)新為抓手，以健全廉潔文化運(yùn)行機(jī)制為目標(biāo)，傾力打造廉潔文化新亮點(diǎn)。

（一）打造廉潔理念創(chuàng)新亮點(diǎn)。如果說**年之前側(cè)重于廉潔意識培育和基本制度建設(shè)，服務(wù)于二廠的創(chuàng)立運(yùn)行，那么**年之后的工作則側(cè)重于服務(wù)二廠的體制改革和快速發(fā)展，著重打造亮點(diǎn)，竭力提高職工群體的滿意度，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定前進(jìn)。

（二）打造廉政考核亮點(diǎn)。我們實(shí)行了“廉潔抵押保證金”制度，堅持月考核、季檢查、年終評審，每年兌現(xiàn)一次，將考核結(jié)果與獎懲掛鉤，以此督促領(lǐng)導(dǎo)干部在搞好行政管理的同時抓好廉政建設(shè)，監(jiān)督規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)行為，形成領(lǐng)導(dǎo)干部不敢腐敗的懲防體系監(jiān)督約束機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)了工廠規(guī)范管理、廉潔高效、和諧發(fā)展。

（三）打造廉政監(jiān)督亮點(diǎn)。一是突出對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對于領(lǐng)導(dǎo)干部在“三重一大”（重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金運(yùn)作）決策問題上，我廠堅持民主集中制原則，堅持重大決策集體研究制度；對于掌管人財物產(chǎn)供銷以及煤管、汽車衡、化驗(yàn)等重點(diǎn)崗位人員，我們在加強(qiáng)廉潔教育的同時，通過強(qiáng)化崗位責(zé)任制，落實(shí)廉潔行為規(guī)范，保證了各項工作在監(jiān)督保障機(jī)制的約束下有序開展。三是進(jìn)一步強(qiáng)化了招投標(biāo)及工程領(lǐng)域的過程監(jiān)督，凡是與廠簽訂合同的單位同時與廠紀(jì)委簽訂廉潔協(xié)議書，截至目前共簽署廉潔協(xié)議書800余份；在物資采購中，紀(jì)委參與詢價，近年來參與了苗圃、勞保用品、辦公用品、電腦耗材等詢價工作。四是對職工熱點(diǎn)關(guān)注的問題進(jìn)行監(jiān)督，比如我們對職工獎金分配、住房分配進(jìn)行了監(jiān)督，從分配方案到考核上墻公示全程參與，及時解決分配過程的疑問。

（四）打造效能監(jiān)察亮點(diǎn)。效能監(jiān)察工作是把紀(jì)檢監(jiān)察工作融入工廠管理，控制成本、提高效益的有效途徑。近年來，我們不斷拓展延伸效能監(jiān)察領(lǐng)域，在促進(jìn)企業(yè)效益和效率方面發(fā)揮好紀(jì)檢部門的功能。緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的亮點(diǎn)，從規(guī)范采購程序、降低采購成本到推進(jìn)投入產(chǎn)出的成本核算等方面，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)管理過程;緊緊圍繞影響安全生產(chǎn)的難點(diǎn)，對分管領(lǐng)導(dǎo)和專職安全人員開展效能監(jiān)察；緊緊圍繞經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)，對產(chǎn)品銷售、工程建設(shè)項目招投標(biāo)、合同審批程序等進(jìn)行監(jiān)督控制。特別注意了重點(diǎn)加大對決策失誤項目和管理缺失項目的監(jiān)察力度，將監(jiān)察的觸角延伸至企業(yè)經(jīng)營管理的方方面面。幾年來，我們申報的經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的自主立項項目56項，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效8700余萬元。

（五）打造專項治理工作亮點(diǎn)。

近幾年來，我們在專項治理工作中，不斷擴(kuò)大范圍，加大力度。在煤焦領(lǐng)域反腐敗專項斗爭中，就原料煤采購和物資采購兩個方面，從管理、制度和重點(diǎn)崗位人員行為規(guī)范入手，有針對性的開展自查自糾工作，共解決問題、完善不足36項，進(jìn)一步強(qiáng)化了工廠管理，健全完善了各項規(guī)章制度；在工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫磉^程中，以健全規(guī)章制度和完善管理為重點(diǎn)，按照制度管理、監(jiān)督檢查、執(zhí)行到位三方面進(jìn)行歸納整理，從招投標(biāo)、工程預(yù)結(jié)算管理、質(zhì)量認(rèn)證到竣工、驗(yàn)收報告，對廠**年以來的工程項目情況逐項逐條進(jìn)行清理，為我廠工程項目的順利進(jìn)行和質(zhì)量保證提供了保證；積極開展清理“小金庫”活動，制定責(zé)任部門和責(zé)任人，保完善了相關(guān)流程管理和有關(guān)制度，加大了制度執(zhí)行和監(jiān)督力度，做到了清理工作不留死角；為加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理工作，減少不合理支出，對業(yè)務(wù)招待費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)一管理。**年我們重新修訂了《第二焦化廠業(yè)務(wù)招待用餐管理辦法》以全年招待費(fèi)計劃為控制目標(biāo)，以廠內(nèi)接待為主，廠外接待為輔，全面實(shí)現(xiàn)降本增效。

通過系列措施，進(jìn)一步鞏固了廉潔教育思想成果，健全了基本管理制度，以職工群眾滿意不滿意為評價標(biāo)準(zhǔn)，形成了執(zhí)行文化體系和監(jiān)督文化體系。廉潔文化建設(shè)在創(chuàng)新中亮點(diǎn)紛呈，成為工廠繁榮發(fā)展的堅實(shí)屏障。

三、豐富活動載體，形成獨(dú)具特色的實(shí)踐性、規(guī)范性廉潔文化。

實(shí)踐活動是廉潔文化建設(shè)的有效途徑。近年來，我廠重點(diǎn)在教育內(nèi)容、形式和方法上不斷創(chuàng)新，以開展豐富多彩的活動為推手，以培養(yǎng)全員的廉潔行為規(guī)范為目標(biāo)，引導(dǎo)干部黨員職工積極參與廉潔文化建設(shè)，逐步形成“人無我有、人有我優(yōu)”的特色文化體系。

（一）以電子教育為載體，彰顯信息特點(diǎn)。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)的宣傳教育功能開展廉潔文化建設(shè)活動。**年我們開通了第二焦化廠紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)，在網(wǎng)頁上發(fā)布胡錦濤、賀國強(qiáng)等中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和中紀(jì)委有關(guān)會議的文件精神，方便全廠職工學(xué)習(xí)；在網(wǎng)頁廉政建設(shè)專欄內(nèi)發(fā)布廉政案例和罪案鑒戒，如《行賄兩年，27官員落馬》、《豪門的幻滅》等反腐敗電教片，要求黨員干部點(diǎn)擊觀看并討論。通過學(xué)習(xí)討論，大家一致認(rèn)為，觀看反腐電教片活動形式新穎，有震撼力，有吸引力，思想教育效果好。10年開展了“廉政屏保掛電腦、清正廉潔住心間”主題實(shí)踐活動，在全廠十六個部門、五個車間近百臺電腦上安裝了由治廠方針、企業(yè)文化理念、安全文化理念、廉潔文化理念組成的廉潔屏保，讓干部職工隨時接受廉政文化的熏陶，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的“防火墻”。

（二）以節(jié)假日活動為載體，彰顯時機(jī)特點(diǎn)。牢牢把握節(jié)日反腐倡廉的關(guān)口，抓住有力時機(jī)進(jìn)行教育。在春節(jié)等重大節(jié)日，我們開展了“佳節(jié)促共建，新春送廉禮”主題實(shí)踐活動。通過發(fā)廉政短信和“廉潔賀語”的方式，及時提醒黨員干部廉潔自律，不斷強(qiáng)化廉潔教育的針對性、時效性，營造了濃厚的勤廉節(jié)日氛圍。

（三）以企業(yè)文化為載體，彰顯文娛特點(diǎn)。將企業(yè)文化和廉潔文化結(jié)合起來，以職工群眾喜聞樂見的形式開展廉潔文化活動，提高廉潔教育的效果。配合廠黨委、工會組織廣大干部職工開展了“唱正氣歌、唱司歌”活動，參加了集團(tuán)公司組織的歌詠比賽，以第二名的好成績一舉奪得了金獎，充分展示了“二焦人”團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。開展了“展示群眾性廉政文化藝術(shù)”活動，以“講廉政、樹正氣、知榮辱”為主要內(nèi)容征集了廉政格言、廉政警句、廉政書法作品、廉政漫畫作品、廉政攝影作品、廉政故事等，充分展示了全廠干部職工的藝術(shù)才華。我們把廉潔文化建設(shè)成果制成圖版，在“勤業(yè)軒”企業(yè)文化宣傳欄展出，組織廣大干部職工參觀學(xué)習(xí)，并進(jìn)行了廉潔從業(yè)承諾活動，把廉潔理念融入立足本職，敬業(yè)愛崗工作中。

（四）以理論研討會為載體，彰顯學(xué)術(shù)特點(diǎn)。大力開展廉潔理論研討活動，提高黨員干部政治理論水平。06年我們開展了企業(yè)廉潔文化建設(shè)研討活動，擬出了18個參考研討題目，收集回研討論文40余篇，并選擇其中35篇編輯成冊，以供大家學(xué)習(xí)借鑒，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部對廉潔文化豐富內(nèi)涵的理解，豐富了黨建理論。

（五）以推動生產(chǎn)為載體，彰顯服務(wù)特點(diǎn)。我們把作風(fēng)建設(shè)作為廉潔文化建設(shè)的引申工作，將廉潔文化建設(shè)與安全清潔生產(chǎn)和保供氣任務(wù)的完成結(jié)合起來，使廉潔文化成為生產(chǎn)的助推劑。制定和下發(fā)了《加強(qiáng)生產(chǎn)組織，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)》的文件，開展安全生產(chǎn)教育，參與安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查活動，要求各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行安全禁令，黨員干部在安全生產(chǎn)中強(qiáng)化了責(zé)任意識，切實(shí)履行職責(zé)，有效杜絕職工生產(chǎn)中的不安全行為。

（六）以主題活動為載體，彰顯持續(xù)性特點(diǎn)。堅持每季度有活動，一年一次有影響的主題活動。06年以“興廉潔風(fēng)、讀廉潔書、看廉潔片、聽廉潔課、寫廉潔文、展廉潔藝、行廉潔制、做廉潔事”等八個方面為主要內(nèi)容，開展了系列廉潔文化建設(shè)主題教育；07年開展了“講廉潔故事”征文活動、廉潔文化在“二焦”演講活動，吸引廣大干部職積極參與；08年為了解決廉潔文化“落地”的問題，組織開展了“樹立一個理念、完善一個體系、建立一個陣地、抓好一個落實(shí)”的“四個一”活動，在煤氣化報上刊登了一期題為《濃厚氛圍走出廉潔文化最強(qiáng)音》專版。與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，開展了“黨員身邊無事故、安全生產(chǎn)零死亡、廉潔從業(yè)無違紀(jì)”主題實(shí)踐活動，通過黨員的帶頭作用，確保廉潔行為規(guī)范落實(shí)到位；09年在“黨風(fēng)廉政教育月”活動中，進(jìn)行了“黨員生日卡”倡廉活動，對175名黨員增送了“黨員生日卡”，通過生日祝賀，進(jìn)行入黨誓詞和廉潔理念教育。開展家庭“助廉”活動，向全廠黨員干部家屬發(fā)放《學(xué)習(xí)廉潔文化、建設(shè)廉潔家庭、倡揚(yáng)廉潔新風(fēng)》倡議書，使廉政教育深入家庭；以黨支部為單位，組織黨員干部舉辦“清正，廉潔——走好每一步”鞋墊制作評比活動，號召干部家屬樹立家庭助廉意識，充分發(fā)揮家庭在推動黨風(fēng)廉政建設(shè)中的特殊作用，構(gòu)筑了家庭反腐倡廉的牢固防線；10年組織開展了以“廉潔橋”為主要內(nèi)容的書畫展活動，主要內(nèi)容是家屬對職工寄語、希望和要求，通過一封信、書畫、寄語等形式表達(dá)親人在廉潔從業(yè)中的重要性，大力營造工廠廉潔從業(yè)的工作氛圍，共收書畫攝影作品90余件，營造了廉潔從業(yè)的工作氛圍。開展“風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)”主題演講征文比賽，引導(dǎo)干部職工弘揚(yáng)正氣、遵紀(jì)守法、恪盡職守、誠信服務(wù)，我廠職工安穎獲集團(tuán)公司演講比賽一等獎。今年，我們要大力實(shí)施廉潔文化“五進(jìn)”活動，全面推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。

總之，在廉潔文化建設(shè)的第三階段，我們更加注重活動的創(chuàng)新，更加注重全員參與性，將廉潔意識的培養(yǎng)轉(zhuǎn)向廉潔行為塑造，將廉政制度的健全轉(zhuǎn)向廉潔行為的引導(dǎo)。豐富的活動，精彩紛呈，一年到頭持續(xù)不斷，覆蓋全體干部職工，使其在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達(dá)到筑牢思想防線、提高拒腐防變能力的目的。同時，也形成了較為成熟的特色廉潔文化體系，包括廉政制度文化體系、監(jiān)督文化體系、教育文化體系和行為文化體系。在活動實(shí)踐中廉潔文化理念也進(jìn)一步提升，由原來的“創(chuàng)建本質(zhì)廉潔工廠、塑造勤廉敬業(yè)員工、構(gòu)建公平公正環(huán)境、營造規(guī)范和諧氛圍”躍升到“以廉潔文化和廉政建設(shè)為動力，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)一流焦化廠目標(biāo)”的新階段，引導(dǎo)干部職工不但要廉潔從業(yè)，還要無私奉獻(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)。

廉潔文化創(chuàng)新永無止境。**年是****，新時期對檢監(jiān)察工作提出了新任務(wù)。今后我們將緊緊圍繞集團(tuán)公司紀(jì)委和廠黨委的要求，繼續(xù)創(chuàng)新思路，努力開創(chuàng)我廠廉潔文化建設(shè)新局面，力爭為我廠各項工作健康、快速、可持續(xù)發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的紀(jì)律保障和思想動力支持。

第三篇：集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃

集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)三年規(guī)劃

（2008年～2010年）

廉潔文化是黨風(fēng)廉政建設(shè)之魂，是一種潛在的無形的力量。廉潔文化建設(shè)作為“三型六化”企業(yè)創(chuàng)建工作的重要組成部分，是企業(yè)反腐倡廉工作的重要“支點(diǎn)”；是保持黨員干部隊伍的先進(jìn)性，提高企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識的有效途徑；是強(qiáng)化企業(yè)精神文明建設(shè)，創(chuàng)建“三型六化”和諧新礦區(qū)的客觀要求；是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的迫切需要。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，加快構(gòu)建具有集團(tuán)公司特色的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，努力創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型”企業(yè)，結(jié)合陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司黨委《開展廉潔文化建設(shè)活動的實(shí)施意見》，特制定本規(guī)劃。

一、總體要求和目標(biāo)

按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求，聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，形式多樣，廣泛動員，彰顯特色，注重實(shí)效，大力推進(jìn)以廉潔從業(yè)理念為核心的廉潔文化建設(shè)，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，努力形成廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營的良好風(fēng)氣和“以廉為榮、以腐為恥”的良好氛圍，為建設(shè)安全、穩(wěn)定、廉潔、充滿活力的和諧新礦區(qū)提供堅強(qiáng)的保證。在近年來開展廉潔文化創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，從2008年～2010年的三年時間，分為“推進(jìn)、深化、提升”三個創(chuàng)建階段，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施，通過建設(shè)廉潔文化陣地，營造廉潔文化氛圍，培育廉潔從業(yè)理念，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，打造廉潔型干部隊伍，到2010年，初步建立以科學(xué)廉潔理論為統(tǒng)領(lǐng)，以豐富多彩的廉潔文化活動為載體，以健全廉潔制度為基礎(chǔ)，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)“三型六化”標(biāo)準(zhǔn)相配套的，具有我公司特色的廉潔文化建設(shè)體系和長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn) “班子清正廉潔、以身作則，黨員嚴(yán)以律己、模范帶頭，干部認(rèn)真履職、不謀私利，職工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗，企業(yè)科學(xué)發(fā)展、欣欣向榮”的本質(zhì)廉潔型企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)。

二、主要內(nèi)容和功能

廉潔文化是指凝結(jié)于人們廉潔行為中的知識、信仰、規(guī)范、價值觀和與之相適應(yīng)的生活方式、文化評價。廉潔文化是文化建設(shè)和廉政建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，是提升國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有效載體和重要抓手。廉潔文化建設(shè)要緊密圍繞國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉工作的階段性要求，以人為本，貼近實(shí)際，探索創(chuàng)新，努力增強(qiáng)吸引力、滲透力和感染力。

1、培育廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力。

廉潔理念是廉潔文化的核心。要圍繞我公司“廉潔、公正、和諧、發(fā)展”為核心的企業(yè)廉潔文化理念，結(jié)合實(shí)際，積極整合、培育與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相配套的，具有煤礦企業(yè)特色，符合不同層次，并普遍認(rèn)可的廉潔文化理念。引導(dǎo)干部職工依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，誠實(shí)守信，維護(hù)企業(yè)的良好信譽(yù)，加強(qiáng)自我約束和控制，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、榮辱觀和高尚的道德情操，增強(qiáng)自覺抵御各種腐朽落后思想影響的能力。

2、完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)執(zhí)行力。

完善廉潔從業(yè)制度、增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力，是規(guī)范從業(yè)行為、打造廉潔型干部隊伍、創(chuàng)建本質(zhì)廉潔型企業(yè)的重要基礎(chǔ)。要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習(xí)、“潛規(guī)則”等對黨員干部隊伍的消極影響，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中。一方面要加快企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購、投資管理、工程招投標(biāo)、組織人事管理等管理制度的完善、改進(jìn)與加強(qiáng)配套制度建設(shè)；另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行各項廉潔從業(yè)制度的自覺性。同時，要善于借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，改進(jìn)方法，大力推行管理制度創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。

3、建設(shè)廉潔文化陣地，增強(qiáng)視覺沖擊力。

宣傳文化陣地是廉潔文化建設(shè)的重要平臺和條件，要主動適應(yīng)職工心理需求，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等現(xiàn)代媒體的優(yōu)勢，發(fā)揮各種傳統(tǒng)宣教陣地的作用，有效形成廉潔文化建設(shè)的陣地網(wǎng)絡(luò)。要進(jìn)一步整合企業(yè)文化資源，完善職工培訓(xùn)中心、傳統(tǒng)教育基地、職工文化體育場所、圖書室、多功能室等企業(yè)文化設(shè)施，為職工群眾參與廉潔文化建設(shè)提供固定場所。每個單位都要力爭設(shè)立一個集電化教育、上網(wǎng)學(xué)習(xí)、圖書閱覽、制度宣傳、談話談心、開展活動等多項功能于一體的廉潔文化多功能活動室。加強(qiáng)內(nèi)部報刊、廣播、電視、宣傳板報等傳媒設(shè)施建設(shè)，創(chuàng)刊《銅煤黨風(fēng)廉政建設(shè)簡報》，在銅川礦工報等媒體開設(shè)廉潔文化專欄，拓寬廉潔文化的傳播渠道，加強(qiáng)信息交流，做好信息反饋，及時宣傳我公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作中的經(jīng)驗(yàn)、成果和廉潔文化創(chuàng)建的信息、做法等。創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)手段，充分發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)站黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)頁的作用，提高廉潔文化建設(shè)的質(zhì)量和水平。加強(qiáng)廉潔文化標(biāo)識建設(shè)，在工業(yè)廣場、會議室、辦公室、文化廣場、職工住宅小區(qū)等適當(dāng)位置，設(shè)立廉潔文化標(biāo)識、標(biāo)語、燈箱、圖牌板、公益廣告牌等，為廉潔文化建設(shè)搭建物質(zhì)平臺，展示廉潔從業(yè)理念，形成視覺沖擊，不斷強(qiáng)化、鞏固廉潔從業(yè)理念。有條件的單位要建設(shè)廉潔文化主題公園、廉潔文化路、廉政文化長廊等景觀設(shè)施。廉潔文化陣地建設(shè)要根據(jù)單位實(shí)際進(jìn)行，注重實(shí)效，切忌形式主義。

4、開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，增強(qiáng)創(chuàng)新力。

廉潔文化建設(shè)內(nèi)容豐富，固化形式多樣。不斷探索新穎活潑的宣教內(nèi)容和形式，發(fā)揮黨風(fēng)廉政大宣教格公司的優(yōu)勢，不斷研究開發(fā)創(chuàng)作具有我公司特色的廉潔文化產(chǎn)品，創(chuàng)出廉潔文化精品。力求在制播廉潔公益廣告、創(chuàng)作廉潔書畫、制作勤廉兼優(yōu)人物事跡光盤、整理出版廉潔文化理論研討成果、廉潔從業(yè)文藝作品等方面出新，努力形成集團(tuán)公司特色的廉潔文化系列產(chǎn)品。

5、強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力。

培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受監(jiān)督的意識，既是政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是廉潔文化建設(shè)的重要特征。在廉潔文化創(chuàng)建中，要依據(jù)有關(guān)法規(guī)，聯(lián)系企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的自我約束機(jī)制。通過強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會制度，自覺執(zhí)行“三重一大”決策程序。通過完善職工民主監(jiān)督，全面落實(shí)職工代表大會職權(quán)，暢通職工群眾進(jìn)言渠道。通過深化輿論監(jiān)督，積極推進(jìn)陽光工程，認(rèn)真執(zhí)行礦務(wù)公開制度，主動接受職工群眾的監(jiān)督。

6、動員干群廣泛參與，提高鮮活力。

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才更具吸引力和生命力；只有廣大干部職工群眾全員參與，才有鮮活力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔文化建設(shè)中要率先垂范，加大宣傳力度，強(qiáng)化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴(kuò)大覆蓋面，讓廉潔文化走進(jìn)千家萬戶。

建立組織協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮部門和工會、團(tuán)委等群眾組織的優(yōu)勢，調(diào)動公司內(nèi)文化專業(yè)協(xié)會等方面力量，充分利用現(xiàn)有陣地、載體，以群眾文化活動的方式，以廉潔文化園地、廉潔文化場角、廉潔文化窗口、廉潔從業(yè)文藝作品創(chuàng)作、廉潔文藝演出、廉潔文化工作交流等多種方式，將廉潔文化滲透到礦區(qū)的各個角落。

7、加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，提供支撐力。要把廉潔文化建設(shè)作為抓手，通過開展廉潔文化建設(shè)，營造出推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的良好氛圍，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利進(jìn)行。要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，規(guī)范管理程序，不斷提高反腐倡廉宣傳教育、信訪舉報、源頭治理、查辦案件、效能監(jiān)察、紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)等工作水平，著力構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系，為開展廉潔文化建設(shè)提供強(qiáng)有力的支持。

三、主要途徑和方法 廉潔文化建設(shè)必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際，圍繞精神、制度和物質(zhì)三個層面，不斷創(chuàng)新方法、途徑，注重實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭。

1、廉潔文化進(jìn)班子。建設(shè)具有企業(yè)特色的廉潔文化，黨員干部是重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要突出對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根。在中心組堅持有計劃有步驟地安排廉潔從業(yè)教育內(nèi)容，不斷提高理論水平；持續(xù)開展讀廉政書籍活動，不斷提高廉潔素養(yǎng)；組織學(xué)習(xí)古代廉吏事跡，培育崇廉風(fēng)尚，確立廉潔從業(yè)理念；廣泛宣傳廉潔勤政典型事跡，發(fā)揮廉潔典型的示范效應(yīng)；利用反面典型開展警示教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識。要通過建立和完善學(xué)習(xí)體會交流制度、考核制度、諾廉述廉考廉評廉制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中形成學(xué)廉、倡廉、崇廉、守廉的良好風(fēng)氣。

2、廉潔文化進(jìn)區(qū)隊。基層區(qū)隊是廉潔文化建設(shè)的前沿。充分利用區(qū)隊宣傳欄、黑板報、櫥窗、畫廊等陣地，及時傳達(dá)上級有關(guān)精神；要組織區(qū)隊管理人員深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)范、制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺性。有條件的單位要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、電視等技術(shù)手段，宣傳廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)宣傳教育效果，努力在區(qū)隊、班組營造廉榮腐恥、從廉如流的濃厚廉潔文化氛圍。

3、廉潔文化進(jìn)崗位。崗位是廉潔文化建設(shè)的落腳點(diǎn)。崗位廉潔文化建設(shè)要緊密結(jié)合各級干部的具體崗位特點(diǎn)開展。要結(jié)合職業(yè)道德教育，把廉潔從業(yè)的要求融入崗位職責(zé)，探索適合崗位實(shí)際的教育內(nèi)容和形式。通過組織廉潔從業(yè)行為規(guī)范學(xué)習(xí)、開展廉潔從業(yè)規(guī)范應(yīng)知應(yīng)會考試等活動，促進(jìn)各級干部崗位保廉。通過在領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位設(shè)立“廉潔警示牌”、“提示牌”，懸掛、張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)警語、道德規(guī)范、格言警句等，充分發(fā)揮廉潔文化對崗位的滲透和教化功能。要建立崗位保廉的檢查考核制度，通過檢查考核，不斷強(qiáng)化管理人員的廉潔從業(yè)意識。

4、廉潔文化進(jìn)社區(qū)。將廉潔文化融入到礦區(qū)的休閑場所、娛樂活動和服務(wù)環(huán)節(jié)之中，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。通過開展廣場文化活動、建設(shè)廉潔文化主題公園、廉潔文化長廊、廉潔文化路、廉潔文化角等措施，著力引導(dǎo)居民健康休閑、文明娛樂、高尚做人，不斷增強(qiáng)廉潔文化的吸引力和感染力，努力形成社區(qū)廉潔文化氛圍。

5、廉潔文化進(jìn)家庭。家庭是廉潔文化建設(shè)的特殊陣地，具有特別的影響力。有計劃、有選擇地開展以創(chuàng)建廉潔家庭為內(nèi)容，以寓教于樂為形式的親情助廉活動。通過組織干部及配偶參加反腐倡廉影視片觀摩、制訂家庭廉潔聯(lián)防公約等，在干部親屬中培養(yǎng)崇尚廉潔的理念；通過發(fā)助廉倡議書、寄囑廉家書、贈廉潔短信，進(jìn)行助廉提醒；廣泛開展選樹“廉內(nèi)助”典型、廉潔家庭等活動，教育干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”，做到常吹廉潔“枕邊風(fēng)”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，共筑家庭廉潔防線，努力形成家庭廉潔文化氛圍。

四、廉潔文化建設(shè)的工作步驟

廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要有一個循序漸進(jìn)、潛移默化的過程。根據(jù)我公司的實(shí)際情況，在工作步驟上，采取積極探索，不斷改進(jìn)，分步實(shí)施，穩(wěn)步提高，逐步形成廉潔文化建設(shè)體系幾個環(huán)節(jié)進(jìn)行。主要分3個階段。

第一階段，推進(jìn)強(qiáng)化階段（2008年）。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神和公司《廉潔文化手冊》，明確加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的總體要求、任務(wù)目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容、主要功能、途徑方法等。利用電視、報紙、網(wǎng)站等媒體，加大宣傳力度，增強(qiáng)理性和感性認(rèn)識，從思想上引起高度重視，形成廉潔文化建設(shè)濃厚氛圍。按照公司黨政《關(guān)于開展2008年廉潔文化建設(shè)活動的實(shí)施意見》的要求，從不同角度選擇單位進(jìn)行試點(diǎn)，引導(dǎo)示范單位結(jié)合各自實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，整合資源，軟件深化，硬件投入，各具特色，彰顯個性，完成廉潔文化創(chuàng)建任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，組織全公司各單位廣泛、深入地開展創(chuàng)建活動。同時，做好必要的思想、輿論和相關(guān)資料的準(zhǔn)備工作，總結(jié)推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn)，為三季度集團(tuán)公司在我公司召開廉潔文化建設(shè)推介會奠定基礎(chǔ)。

第二階段，深化建設(shè)階段（2009年）。認(rèn)真落實(shí)廉潔文化建設(shè)的七項主要任務(wù)及“五進(jìn)”內(nèi)容，繼續(xù)整合政策法規(guī)，整合廉潔從業(yè)制度規(guī)定，整合廉潔文化資源；繼續(xù)開辟廉潔文化陣地，開發(fā)廉潔文化產(chǎn)品，拓展廉潔從業(yè)教育內(nèi)容，進(jìn)一步把廉潔文化建設(shè)推向深入。

第三階段，完善提升階段（2010年）。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的檢查考核指導(dǎo)，針對問題充實(shí)完善、整改提高，使廉潔文化建設(shè)走向制度化、規(guī)范化的軌道。經(jīng)過幾年的實(shí)踐和完善，使廉潔文化建設(shè)得到鞏固和提高，達(dá)到創(chuàng)建“本質(zhì)廉潔型企業(yè)”的總體目標(biāo)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)和措施

廉潔文化建設(shè)是一項內(nèi)涵深刻、涉及廣泛、任務(wù)繁重的系統(tǒng)工程，各級組織、各單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)要緊密圍繞廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，高度重視，提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織，整合資源，為廉潔文化建設(shè)的順利開展提供有力保障。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮廉潔文化建設(shè)大格公司的作用。各級黨政要把廉潔文化建設(shè)納入“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動中，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，超前思考，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施。要構(gòu)建反腐倡廉大宣教格公司，在各級黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，部門各負(fù)其責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，認(rèn)真謀劃，精心組織，努力形成廉潔文化建設(shè)的合力。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者，要把廉潔文化建設(shè)納入“一崗雙責(zé)”責(zé)任范圍，既要嚴(yán)于律己，率先垂范，又要明確個人職責(zé)，確保任務(wù)落實(shí)。要建立廉潔文化建設(shè)評價機(jī)制和評比標(biāo)準(zhǔn)，對廉潔文化創(chuàng)建進(jìn)行評比表彰，對廉潔文化建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)單位和個人進(jìn)行獎勵，逐步形成廉潔文化創(chuàng)建的動力機(jī)制，不斷提升廉潔文化創(chuàng)建水平。

2、抓好試點(diǎn)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

按照廉潔文化“五進(jìn)”的要求，搞好廉潔文化創(chuàng)建的模型設(shè)計。在黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉基礎(chǔ)工作較為扎實(shí)、人員配備較強(qiáng)的下石節(jié)礦、玉華礦、王石凹礦、東坡礦、供應(yīng)處、鐵運(yùn)公司等6個單位進(jìn)行示范點(diǎn)建設(shè)，以點(diǎn)帶面，典型引路，及時總結(jié)試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)，有計劃、有步驟地進(jìn)行推廣普及。

3、深入研究，正確把握廉潔文化建設(shè)的方向。理論是行動的先導(dǎo)。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)首先要提升廉潔文化研究的理論水平。深入研究國際國內(nèi)廉潔從業(yè)思想、反腐倡廉做法經(jīng)驗(yàn)，特別要深入研究胡錦濤同志關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的一系列重要講話精神，為廉潔文化創(chuàng)建提供理論支撐。要在實(shí)踐中總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，積極探索廉潔文化建設(shè)的規(guī)律，通過借鑒吸收外部的新鮮經(jīng)驗(yàn)，不斷深化對廉潔文化的認(rèn)識。要組織多層次、多角度的理論研討活動，擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)的認(rèn)知面和影響面，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)廉潔文化的理論建設(shè)與實(shí)踐。

4、統(tǒng)籌兼顧，保證廉潔文化創(chuàng)建與其他各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。廉潔文化創(chuàng)建要緊密聯(lián)系實(shí)際，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。要將廉潔文化創(chuàng)建活動納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核范疇，統(tǒng)籌兼顧，抓好落實(shí)。要注重制度化，解決長效性；注重人性化，增強(qiáng)針對性；注重抓深化，提高實(shí)效性。要將廉潔文化創(chuàng)建活動與創(chuàng)業(yè)發(fā)展、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍和建設(shè)穩(wěn)定和諧新礦區(qū)的實(shí)踐緊密結(jié)合，促進(jìn)廉潔文化創(chuàng)建活動和其他各項工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四篇：掘進(jìn)三區(qū)“四自”廉潔文化建設(shè)規(guī)劃措施

掘進(jìn)三區(qū)廉潔文化建設(shè)規(guī)劃措施

為深入貫徹落實(shí)南發(fā)【2008】45號《關(guān)于印發(fā) “四自”廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案（試行）的通知》精神，充分發(fā)揮廉潔文化在反腐倡廉建設(shè)中的重要作用，結(jié)合黨支部工作實(shí)際，特制訂《掘進(jìn)三區(qū)“四自”廉潔文化建設(shè)規(guī)劃措施》。

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以社會主義榮辱觀為導(dǎo) 向，以提高預(yù)防腐敗能力為目標(biāo)，以工區(qū)班子和黨員干部為重點(diǎn)，圍繞中心，融入管理，陶冶情操，不斷提高黨員干部和重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)意識，積極培育“勤廉公忠、家和業(yè)興”的廉潔理念，積極營造反腐倡廉的文化氛圍和良好風(fēng)氣。

二、任務(wù)目標(biāo)

1.積極培養(yǎng)工區(qū)黨員干部良好的職業(yè)習(xí)慣和思想品德素質(zhì)，帶動良好的區(qū)風(fēng)形成。

2.黨員干部廉潔勤政、拒腐防變意識明顯增強(qiáng)。

3.區(qū)隊反腐倡廉工作持續(xù)保持“三個95%”目標(biāo)。（職工對工區(qū)黨政班子的勤練雙優(yōu)滿意率、落實(shí)反腐倡廉責(zé)任制的滿意率、管理人員弘揚(yáng)正氣其、發(fā)揮表率作用的滿意率達(dá)到95%以上。

三、明確“四自”廉潔文化內(nèi)涵

（一）、四自”廉潔文化核心內(nèi)容：自重修品德，自省

管小節(jié)，自警慎言行，自勵操品行。

自重修品德：以自我珍重為重點(diǎn)，常修為政之德，常懷律己之心，長思貪欲之害，始終保持黨員先進(jìn)性，養(yǎng)成良好的職業(yè)品德，形成人格魅力。

自省管小節(jié)：以自我反省為重點(diǎn)，養(yǎng)成慎微、慎獨(dú)習(xí)慣，從管住小節(jié)開始，謹(jǐn)慎對待小節(jié)，不以善小而不為、不以惡小而為之。

自警慎言行：以自我警示為重點(diǎn)，對照反面典型，算好“七筆賬”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)，慎重對待一言一行。

自勵操品行:以先模人物為榜樣，對照找標(biāo)準(zhǔn)差距，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，磨練意志，修正品行，為理想信念執(zhí)著追求。

（二）運(yùn)作模式：“1146”

“1”:培育一個核心理念-——勤廉公忠、家和業(yè)興

把勤政和廉政有機(jī)結(jié)合，做到公心至上、辦事公正，忠于職守、忠誠企業(yè)，實(shí)現(xiàn)家庭和諧幸福、事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。

“1”:實(shí)現(xiàn)一個共同愿景——想干會干干好、風(fēng)正紀(jì)嚴(yán)人和。造就一支想干事、能干事、干成事、不出事的黨員干部隊伍。形成氣淳正、紀(jì)律嚴(yán)明、人心思近的區(qū)隊小氣候。

“4”:筑牢“四道防線”

文化風(fēng)景線：廉潔文化進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊，營造濃厚的尊

廉、崇廉、保廉、促廉氛圍。

思想境界線：強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性覺悟、提高思想道德素養(yǎng)，明是非、知榮辱、守紀(jì)律尚清廉，從思想意識上不想腐敗。

制度約束線：健全制度，靠制度管人、靠制度辦事、告制度規(guī)范從業(yè)行為，從根本上不能腐敗。

監(jiān)督懲處線：推進(jìn)區(qū)務(wù)公開，強(qiáng)化職工群眾監(jiān)督，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，打造不敢腐敗的銅墻鐵壁。

“6”:完善“六項機(jī)制”

完善理念宣貫機(jī)制：強(qiáng)化廉潔文化學(xué)習(xí)宣傳，增強(qiáng)文化的滲透力、感染力和凝聚力。

完善規(guī)范運(yùn)作機(jī)制：嚴(yán)格執(zhí)行制度，使文化理念轉(zhuǎn)化為黨員干部的自覺行為，提高執(zhí)行力和服從力

完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制：健全廉潔文化責(zé)任制，分層次、分崗位地明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任。

完善持續(xù)改進(jìn)機(jī)制：加強(qiáng)監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決發(fā)生的實(shí)際問題，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)廉潔文化的針對性、時效性。

完善效果評估機(jī)制：對廉潔文化建設(shè)進(jìn)行效果評價推動整體工作，保證廉潔文化建設(shè)持續(xù)有效開展。

完善文化創(chuàng)新機(jī)制：加強(qiáng)廉潔文化理論的學(xué)習(xí)和研究，豐富和創(chuàng)新廉潔文化內(nèi)涵。

四、具體實(shí)施措施

加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，必須深刻理解它對強(qiáng)化反腐倡廉宣傳教育、培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員干部隊伍、促進(jìn)區(qū)隊發(fā)展的重大意義，提高大家積極參與的積極性和能動性。

（一）、強(qiáng)化廉潔文化理念的學(xué)習(xí)，營造廉潔文化濃厚分圍。充分利用班子會、學(xué)習(xí)日、班前班后會、職工大會等形式強(qiáng)化對南發(fā)【2008】45號關(guān)于印發(fā)《“四自”廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案（試行）》的通知精神的貫徹學(xué)習(xí)，分層次地組織黨員、職工進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，特別是對“四自”廉潔文化建設(shè)的重大意義、指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)和廉潔文化理念的宣傳教育，提高干部職工對加強(qiáng)“四自”廉潔文化建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，使廉潔文化的理念內(nèi)涵內(nèi)化于心，純潔思想、凈化心靈，自覺投入到“四自”廉潔文化建設(shè)中來。

（二）弘揚(yáng)“四自”廉潔文化理念，促進(jìn)廉潔勤政和反腐倡廉。

緊緊圍繞本單位黨員干部和職工思想實(shí)際，切實(shí)把“四自”廉潔文化的理念融入到落實(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中去。積極開展好民主評廉、述職述廉、民主生活會，推行好區(qū)務(wù)公開、工資獎金發(fā)放公開制度。引導(dǎo)教育黨員干部以自重、自省、自警、自勵的心態(tài)學(xué)以致用，做到廉潔自律、自覺規(guī)范個人行為。達(dá)到區(qū)隊的廉潔理念與礦黨政相一致，廉潔文化觀念與廉潔自律行動相一致，形成廉潔文化建設(shè)的強(qiáng)大合力。

（三）注重實(shí)際，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)扎實(shí)開展

作為礦廉潔文化建設(shè)示范點(diǎn)，必須堅持以建設(shè)勤廉雙優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)，與創(chuàng)建“四好”班子、和“五好”干部相結(jié)合，抓好抓好廉潔文化建設(shè)。工區(qū)班子成員、黨員干部應(yīng)結(jié)合本職崗位實(shí)際，帶頭學(xué)習(xí)貫徹廉潔文化理念和內(nèi)涵，帶頭遵守“七個”不準(zhǔn)等規(guī)定帶頭履行“一崗雙責(zé)”，積極開展好批評和自我批評，自覺接受黨組織和職工群眾監(jiān)督，做遵紀(jì)守法和廉潔奉公的帶頭人，全面推動廉潔文化建設(shè)工作的開展，充分發(fā)揮出示范點(diǎn)的標(biāo)桿作用。

（四）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保廉潔文化建設(shè)取得成效

為加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，工區(qū)黨支部將成立以支部書記薛善良、區(qū)長王九紅為組長、張士奎、莊煥海、邱偉為成員的廉潔文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長對廉潔文化建設(shè)負(fù)總責(zé)，小組成員應(yīng)積極抓好本職范圍內(nèi)的廉潔文化建設(shè)工作。明確責(zé)任，密切協(xié)作配合，精心組織實(shí)施。要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，從關(guān)系礦井榮辱、區(qū)隊繁榮的政治高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)工作重要信和緊迫性。按照礦上的統(tǒng)一部署，強(qiáng)化推進(jìn)措施，認(rèn)真開展好自查自糾，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神扎實(shí)開展好廉潔文化建設(shè)并取得顯著成效。

掘進(jìn)三區(qū)“四自”廉潔文化建設(shè)規(guī)劃措施

掘進(jìn)三區(qū)黨支部 2008年9月8日

第五篇：2017年校園文化建設(shè)規(guī)劃建設(shè)方案

塘川鎮(zhèn)雙樹中心學(xué)校2017年校園文化建設(shè)規(guī)劃建設(shè)方案

校園文化是社會主義精神文明在學(xué)校的體現(xiàn)，是一所學(xué)校獨(dú)特的文化現(xiàn)象，是以師生價值觀為核心以及承載這些價值觀的活動形式和物質(zhì)形態(tài)。校園文化建設(shè)是教育追隨時代發(fā)展的需要，也是構(gòu)建和諧社會對學(xué)校教育的必然要求，更是提升學(xué)校教育內(nèi)涵、促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要途徑。依據(jù)207年互助縣教育工作會議精神，為貫徹質(zhì)量立校、文化強(qiáng)校的辦學(xué)方略，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校健康、快速、持續(xù)發(fā)展，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以先進(jìn)的物質(zhì)文化、精神文化和制度文化為載體，以服務(wù)全校師生為宗旨，以全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和社會實(shí)踐能力為具體目標(biāo)，不斷深化和筑牢“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，全面打造校園各層面的內(nèi)隱學(xué)校文化和外顯學(xué)校文化，為學(xué)生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學(xué)校的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境，使學(xué)校成為師生愉悅身心、陶冶情感的成長樂園，從而形成能夠充分展示學(xué)校個性魅力和辦學(xué)特色的校園文化。

二、總體目標(biāo)

1、以先進(jìn)的辦學(xué)理念為指導(dǎo)，整合學(xué)校已有的教育資源，形成叩合時代要求、激勵學(xué)校發(fā)展的“一訓(xùn)”（校訓(xùn)）“三風(fēng)”（校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)），確立富有陶中個性的、為全校師生所認(rèn)知的學(xué)校核心價值觀（即學(xué)校的發(fā)展方向、人才培養(yǎng)的策略、教學(xué)方式等）。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校制度文化的建設(shè)，根據(jù)目前教育的新形勢和面臨的新問題，梳理學(xué)校的各項規(guī)章制度，按照“以人為本、構(gòu)建和諧校園”的原則，對已有的制度加以繼承、揚(yáng)棄和發(fā)展，追求制度與文化的完美結(jié)合，真正讓學(xué)校制度對全校師生起到約束、導(dǎo)向、整合、激勵和教育的作用。

3、不斷加強(qiáng)學(xué)校行為文化的建設(shè)，即“關(guān)注每一位學(xué)生、關(guān)注每一位老師、關(guān)注每一項活動”，打造學(xué)校優(yōu)良的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)，樹立正確的、全面的、科學(xué)的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀，辦讓人民滿意的學(xué)校，進(jìn)一步打響學(xué)校品牌。

4、本著“整體規(guī)劃，分步實(shí)施；追求品味，重在育人”的宗旨，按照“科學(xué)規(guī)范，講究實(shí)效”的原則，重新規(guī)劃建造學(xué)校大門；調(diào)整學(xué)校綠化布局，在美化、生態(tài)化上下功夫；在已有沿河休閑小路、假山雕塑的基礎(chǔ)上，再規(guī)劃設(shè)置幾處具有陶文化特色兼?zhèn)溆斯δ艿男@景點(diǎn)；利用行政樓樓梯道口墻面、教學(xué)樓通道間墻面，設(shè)立多處校園文化板塊，努力創(chuàng)設(shè)悅目怡心、充滿生機(jī)的校園育人環(huán)境，彰顯學(xué)校文化特色。

三、具體措施

（一）學(xué)校核心價值觀和精神文化的建設(shè)

學(xué)校核心價值觀和精神文化是學(xué)校文化建設(shè)的核心內(nèi)容，也是學(xué)校文化追求的最高境界。學(xué)校的核心價值觀是全體師生對學(xué)校發(fā)展方向、人才培養(yǎng)規(guī)格、教學(xué)方式等重要問題所共有的理解與選擇，是指導(dǎo)學(xué)校日常運(yùn)作和組織發(fā)展的基石和核心，更是實(shí)現(xiàn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的基石和核心。學(xué)校精神文化是學(xué)校師生員工認(rèn)同的共同文化觀念、價值觀念、生活觀念等意識形態(tài)，也就是學(xué)校精神。良好的學(xué)校精神文化，能夠催人奮進(jìn)，會使師生逐漸形成一種熱愛祖國、熱愛人民、追求真理、刻苦學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌和高尚明達(dá)、寧靜淡泊的情操及博大莊嚴(yán)、任重道遠(yuǎn)的使命感。

1、建設(shè)積極向上的“一訓(xùn)”“三風(fēng)” 校訓(xùn)：陶鑄成器

校風(fēng)：熔鑄品質(zhì)、勵志成材 教風(fēng)：培育用心、塑造得法 學(xué)風(fēng)：專一持恒、向善求真

2、營造健康和諧的校園人際環(huán)境。校園人際環(huán)境是校園精神環(huán)境的重要支點(diǎn)，它包括教師之間、師生之間、生生之間、干群之間的關(guān)系。旨在激發(fā)原動力，增強(qiáng)凝聚力，形成向心力。包括寬松和諧的人際關(guān)系，好學(xué)上進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作環(huán)境，安全穩(wěn)定的生活環(huán)境，營造和諧的人際關(guān)系。

3、開展形式多樣的教育活動，營造正確健康的輿論氛圍。通過會議、辦專欄、櫥窗、、校園廣播、國旗下講話，設(shè)立校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)站等，以及開展主題班會、主題教育、藝術(shù)節(jié)、評先評優(yōu)、樹榜樣等活動，樹正氣，明是非，辨善惡、抨歪風(fēng)，打造學(xué)校團(tuán)隊精神，逐步鍛造學(xué)校的精神文化。

4、營造氛圍，建設(shè)書香校園。讀書啟迪心智，讀書滋養(yǎng)心靈，讀書涵養(yǎng)人生。守住心靈的凈土，走進(jìn)名家偉人的精神世界，陶冶師生自己情操，豐富校園文化，營造書香校園。不斷充實(shí)圖書資料，提高圖書設(shè)施的使用率和圖書借閱率，為讀書活動的開展創(chuàng)造良好條件。在校園的櫥窗和教學(xué)樓走道布置師生作品、名人名言；在花園草地布置有人文氣息的宣傳標(biāo)語。利用鄉(xiāng)村少年宮建設(shè)，開展豐富多彩的社團(tuán)活動。通過讀書知識競賽、讀后感交流、讀書征文、經(jīng)典篇章誦讀、歌詠比賽等活動，建設(shè)“書香校園”，進(jìn)一步提高師生的人文素養(yǎng)，構(gòu)建提升教育品質(zhì)的理想平臺。

5、以學(xué)校豐富多彩的社團(tuán)活動依托，搞好校園文化建設(shè)。楹聯(lián)，是我國一種獨(dú)特的文學(xué)藝術(shù)珍品；楹聯(lián)藝術(shù)，是中華民族的文化瑰寶。迄今已有千余年的歷史，自成一體，以簡練的語言，工整對仗的格式，言志抒情，描物寫景，又以高度的概括力引人深思，寓教于樂。通過楹聯(lián)文化建設(shè)，讓學(xué)生了解楹聯(lián)的歷史、特點(diǎn)、藝術(shù)手法和社會功用等，從而使學(xué)生更深刻了解中國傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)愛國意識，提高審美水平。

（二）校園制度文化建設(shè) “沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度也是一種文化，它具有規(guī)范性、連續(xù)性和導(dǎo)向性。學(xué)校的各項管理制度，既是廣大師生的行為準(zhǔn)則，又是校園文化的重要內(nèi)容和表現(xiàn)形式。通過它可以把學(xué)校的物質(zhì)文化和精神文化有機(jī)地結(jié)合成一個整體。科學(xué)的管理機(jī)構(gòu)，務(wù)實(shí)的管理階層，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、實(shí)用有效的規(guī)章制度，是保證精神文化、物質(zhì)文化建設(shè)得以順利實(shí)施的關(guān)鍵。

1、繼續(xù)實(shí)行校務(wù)公開制度和民主管理制度。堅持以人為本，以教師發(fā)展為本，以學(xué)生發(fā)展為本；堅持以德治校與以法治校密切結(jié)合，創(chuàng)新有利于師生、學(xué)校健康發(fā)展的教師管理、學(xué)生管理、教學(xué)管理、總務(wù)管理、學(xué)校設(shè)施管理等各種管理制度，使各項教學(xué)管理活動有章可循，在一個有秩序的氛圍下良性發(fā)展。

2、結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，圍繞行政、黨建、人事、教學(xué)、教研、德育活動、安全、衛(wèi)生、后勤等各方面，進(jìn)一步完善學(xué)校的各項規(guī)章制度，尤其是績效考核制度，使之更加完美、人性化，實(shí)現(xiàn)有章可循。制度完善過程中，廣泛征求師生意見，取得多數(shù)利益相關(guān)者認(rèn)可，同時每一條規(guī)定要寬嚴(yán)適度，符合教育發(fā)展規(guī)律，兼顧師生正常合理的需求，體現(xiàn)以人為本的辦學(xué)理念，從而提高制度的可執(zhí)行率。

3、堅持有尊重的管理，充分體現(xiàn)制度的激勵機(jī)制。依法管理，科學(xué)管理，精細(xì)管理，統(tǒng)一管理與分類管理相結(jié)合，管理與教育相結(jié)合，適度獎勵與適度懲罰相結(jié)合，剛性管理與柔性管理相結(jié)合，外在管理與自我管理相結(jié)合，不斷提升管理藝術(shù)與管理效率，做到情感管理、人文管理和制度約束的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（三)學(xué)校行為文化建設(shè)

學(xué)校行為文化是學(xué)校物質(zhì)文化、制度文化、精神文化相互作用的表現(xiàn)形式。它是學(xué)校師生員工在教書育人、學(xué)習(xí)生活中表現(xiàn)出來的做事方式和處事態(tài)度，是師生員工的生活習(xí)慣、價值觀念、價值取向和行為方式，體現(xiàn)在教學(xué)、科研、生活、管理、人際交往、社會實(shí)踐中。

1、進(jìn)行學(xué)校觀念文化內(nèi)涵的提煉。即“眼界決定境界，思路決定出路，領(lǐng)悟決定覺悟，細(xì)節(jié)決定成功；有實(shí)力才有魄力，有思想才有智慧，有作為才有地位，有付出才有收獲”。

2、學(xué)校師德文化的提煉，即“心慈儀端、德高志堅、業(yè)精學(xué)勤、團(tuán)結(jié)協(xié)作”。學(xué)校加強(qiáng)師德文化建設(shè)，旨在激勵陶中教職員工懷仁愛、和善之心，行正直事，做正派人；堅定品德高尚、服務(wù)學(xué)生、奉獻(xiàn)教育的志向；追求刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力達(dá)到專一的境界；促進(jìn)同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，努力開創(chuàng)陶都中學(xué)更美好的明天。

3、學(xué)校管理文化的提煉。學(xué)校管理文化是學(xué)校管理領(lǐng)域內(nèi)形成的一種特殊的文化傾向，是以學(xué)校教育價值觀為核心的觀念、制度、課程、行為方式和物質(zhì)建設(shè)的集合體，對師生具有正面導(dǎo)向、凝聚激勵、約束規(guī)范、同化輻射等作用，是學(xué)校精神財富和物質(zhì)財富的總和，是學(xué)校提高辦學(xué)水平的重要推動力。我校根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際結(jié)合時代發(fā)展的主旋律，將辦學(xué)理念提煉為“以人為本，構(gòu)建和諧發(fā)展”。

4、學(xué)生行為文化的熏陶和培養(yǎng)：學(xué)生行為文化建設(shè)的目標(biāo)就是培育出符合社會主義道德標(biāo)準(zhǔn)，具有強(qiáng)烈的愛國情趣、崇尚文明的言行習(xí)慣，具備健全的人格和心理品質(zhì)的優(yōu)秀中學(xué)生。由此須培養(yǎng)學(xué)生六個好習(xí)慣：熱愛祖國的好習(xí)慣、文明禮貌的好習(xí)慣、遵紀(jì)守法的好心慣、勤學(xué)善思的好習(xí)慣、團(tuán)結(jié)友愛的好習(xí)慣、講究衛(wèi)生的好習(xí)慣?？傮w要求為：語言文雅、舉止儒雅、情趣高雅。實(shí)踐途徑：

（1）構(gòu)建以集體為導(dǎo)向的人文文化，規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣。①加強(qiáng)六好班級建設(shè)，促進(jìn)學(xué)生良好行為習(xí)慣養(yǎng)成。②全面落實(shí)全員德育，推動學(xué)校全員育人目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。（2）構(gòu)建以活動為導(dǎo)向的人文文化，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。①開展豐富多彩的校園文化活動，推動學(xué)生特長發(fā)展。②開展廣泛深入的綜合實(shí)踐活動，促進(jìn)學(xué)生體驗(yàn)感悟。（3）構(gòu)建以和諧為導(dǎo)向的人文文化，促進(jìn)學(xué)生健康成長。①提出三個主體（教師、班干部、學(xué)生）的不同要求，營造和諧育人環(huán)境。

②提出教師“四留情”（手下留下、嘴上留情、作業(yè)留情、處理留情），建立和諧師生關(guān)系。

通過校園行為文化的建設(shè)，使校園文化滲透到行為中，并將校園理念和文化內(nèi)化為學(xué)生行為，建構(gòu)出教師、學(xué)生自立、自主健康人格的行為文化特色，確?！靶@文化”之樹根深葉茂。

（四）學(xué)校物質(zhì)文化建設(shè)

物質(zhì)文化是學(xué)校文化建設(shè)的基礎(chǔ)，也是學(xué)校文化的載體。是學(xué)校視覺識別系統(tǒng)，是學(xué)校文化中最外在、最直觀的部分,是將學(xué)校抽象的深層理念轉(zhuǎn)化為具體的符號概念,通過個性化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的視覺方案將學(xué)校的理念和精神傳達(dá)出去,塑造學(xué)校的視覺新形象,給社會公眾以良好的印象,從而吸引優(yōu)秀師資和生源,激發(fā)學(xué)校成員的活力,提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。

本著“整體規(guī)劃，分步實(shí)施；追求品味，重在育人”的宗旨，按照“科學(xué)規(guī)范，講究實(shí)效”的原則，繼續(xù)加大學(xué)校硬件建設(shè)的力度，一著不讓抓好學(xué)校物質(zhì)文化的建設(shè)：

1、重新規(guī)劃建造學(xué)校操場；

2、調(diào)整學(xué)校綠化布局，在美化、生態(tài)化上下功夫。學(xué)校將聘請園林公司對學(xué)校已有綠化進(jìn)行布局調(diào)整，并將學(xué)校綠化進(jìn)行社會化管理，提高綠化養(yǎng)護(hù)水平和管理質(zhì)量，構(gòu)建生態(tài)校園。

3、在已有沿河休閑小路、假山雕塑的基礎(chǔ)上，再規(guī)劃設(shè)置幾處具有陶文化特色兼?zhèn)溆斯δ艿男@景點(diǎn)。

4、利用行政樓樓梯道口墻面、教學(xué)樓通道間墻面，設(shè)立多處校園文化板塊，努力創(chuàng)設(shè)悅目怡心、充滿生機(jī)的校園育人環(huán)境，彰顯學(xué)校文化特色。

5、對綜合樓、三幢教學(xué)樓等主要建筑進(jìn)行征名、命名活動。要求根據(jù)學(xué)?！耙挥?xùn)三風(fēng)”以及地域陶文化特色，體現(xiàn)時代特征和學(xué)校辦學(xué)特色，彰顯學(xué)校辦學(xué)理念，顯現(xiàn)學(xué)校深厚的文化底蘊(yùn)。

6、搞好班級文化名片和宣傳欄建設(shè)。政教處要抓好班級文化的建設(shè)，圍繞學(xué)校文化建設(shè)總要求，打造班級文化名片，將本班的班風(fēng)、目標(biāo)自行設(shè)計于文化名片之中，這樣既可以明確奮斗目標(biāo)，振奮班級精神，又可以表達(dá)學(xué)生的情感，展示才藝。

四、組織領(lǐng)導(dǎo) 組長：侯昌民

副組長：趙國軍 保廣盛 張明華

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)各條線文化建設(shè)相關(guān)事宜； 莫延財：負(fù)責(zé)學(xué)校制度文化建設(shè)； 王廷順： 負(fù)責(zé)學(xué)校行為文化建設(shè)； 馬汝德：負(fù)責(zé)學(xué)校物質(zhì)文化建設(shè)； 沙萬玉：負(fù)責(zé)學(xué)校精神文化建設(shè)； 成員：各小學(xué)校長、班主任、年級組長

五、強(qiáng)化管理

1、學(xué)校文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織開展全校性校園文化建設(shè)活動。

2、校園文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行計劃、部署、評估和，保證工作的落實(shí)。

3、學(xué)校加大經(jīng)費(fèi)的投入力度，保證建設(shè)的正常進(jìn)行。

4、本方案具有長期性、指導(dǎo)性，具體工作如有必要由辦公室另行安排。