第一篇：赴美中國(guó)留學(xué)生搶讀大數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)

赴美中國(guó)留學(xué)生搶讀大數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)

2014年07月22日11:43中國(guó)新聞網(wǎng)評(píng)論中大獎(jiǎng)（0人參與）收藏本文

全球大數(shù)據(jù)(big data)時(shí)代來(lái)臨，很多民眾感受到大數(shù)據(jù)帶來(lái)的便利和好處，由于巨量數(shù)據(jù)需要分析，分析員則成為很多企業(yè)和公司必備的職位，連一些看上去和數(shù)據(jù)毫不相關(guān)的企業(yè)，也用分析員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提出改善建議。由此而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)分析以及統(tǒng)計(jì)等大學(xué)相關(guān)專業(yè)則成了“香餑餑”、“金飯碗”，很多赴美中國(guó)留學(xué)[微博]生爭(zhēng)相申請(qǐng)，這類專業(yè)收入高，水漲船高，入學(xué)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。

兩年前“海歸”中國(guó)的王先生說(shuō)，他回國(guó)后一次到商場(chǎng)買了兩條煙，當(dāng)他刷信用卡結(jié)賬的瞬間，立刻收到銀行打來(lái)的電話，問(wèn)他是否在刷卡，是否購(gòu)買香煙。王先生非常驚訝，他的卡才剛刷下去，銀行電話就來(lái)了，速度之快讓他有點(diǎn)吃驚，并且因?yàn)樗芫脹]有買煙，銀行特意確認(rèn)是否真是他本人在買，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士出身的他表示，這是“大數(shù)據(jù)”時(shí)代的典型案例，可見現(xiàn)在銀行對(duì)客戶消費(fèi)習(xí)慣的分析和掌握已經(jīng)精確到了何種程度。

隨著大數(shù)據(jù)概念越來(lái)越普及，很多中國(guó)留學(xué)生也“聞風(fēng)而動(dòng)”，大量申請(qǐng)相關(guān)專業(yè)，諸如統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等專業(yè)，涌入大量中國(guó)學(xué)生，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。從戴維斯加州大學(xué)統(tǒng)計(jì)系畢業(yè)的黃同學(xué)說(shuō)，學(xué)校有個(gè)專門招收本校本科生的統(tǒng)計(jì)碩士項(xiàng)目，不需要考GRE，去年一些GPA剛過(guò)3的同學(xué)都能進(jìn)去，但今年很多3.5以上的都被拒絕?？梢姼?jìng)爭(zhēng)激烈。

來(lái)自中國(guó)大陸留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)加劇申請(qǐng)的難度。據(jù)報(bào)道，兩年前戴維斯加大新創(chuàng)立了會(huì)計(jì)碩士專業(yè)，本來(lái)只是實(shí)驗(yàn)招生，但沒想到，來(lái)自中國(guó)大陸的申請(qǐng)高達(dá)上萬(wàn)份，占總申請(qǐng)量的90%以上。

畢業(yè)于圣地亞哥加州大學(xué)計(jì)算機(jī)系的留學(xué)生王同學(xué)表示，現(xiàn)在他們專業(yè)的學(xué)生不愁找不到工作，而是要“貨比三家”，看哪家公司給的的更多，才會(huì)最終做決定。而且經(jīng)常出現(xiàn)已經(jīng)答應(yīng)去一家公司，但看到更好的公司臨時(shí)變卦，還沒有入職便跳槽的狀況。

對(duì)于留學(xué)生來(lái)說(shuō)，高科技公司通常都很樂意給他們辦工作簽證甚至一入職就開始申請(qǐng)綠卡。計(jì)算機(jī)類專業(yè)成為很多留學(xué)生的首選。王同學(xué)說(shuō)，現(xiàn)在硅谷的公司基本是全美薪水最高，此外還有年終獎(jiǎng)金，而且還會(huì)捆綁股票，由于現(xiàn)在科技類股票漲幅很大，股票也是很大一筆收入。

分析稱，市場(chǎng)對(duì)數(shù)據(jù)類人才的追求，也使得很多大學(xué)開始開設(shè)專門的數(shù)據(jù)分析類專業(yè)。如南加州大學(xué)的馬歇爾商學(xué)院[微博]，就專門開設(shè)商業(yè)數(shù)據(jù)分析(Business Analytics)的碩士項(xiàng)目。在項(xiàng)目介紹中，第一句話就是，商業(yè)數(shù)據(jù)分析是現(xiàn)在全美增長(zhǎng)最迅速的領(lǐng)域。而舊金山州大也成立了類似項(xiàng)目，學(xué)制只需一年半，其中一年學(xué)習(xí)知識(shí)，半年學(xué)校幫助尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。除此之外，洛杉磯加大、爾灣加大等南加知名學(xué)校也開設(shè)了類似項(xiàng)目，以吸引更多學(xué)生入學(xué)。(張?jiān)?

第二篇：2015中國(guó)餐飲消費(fèi)需求大數(shù)據(jù)分析報(bào)告

2015中國(guó)餐飲消費(fèi)需求大數(shù)據(jù)分析報(bào)告

“口味”仍舊是餐飲消費(fèi)者最關(guān)注的因素，也是差評(píng)最高的因素。如何提升“口味”是餐飲發(fā)展重中之重。

該報(bào)告從互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)洞察消費(fèi)者需求為出發(fā)點(diǎn)，以包括爬蟲技術(shù)-信息歸類算法-情感判斷算法在內(nèi)的智能語(yǔ)義分析處理方法為研究方法，對(duì)線上點(diǎn)評(píng)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，在餐飲業(yè)消費(fèi)者研究領(lǐng)域，此種多維度調(diào)研方法尚屬首例，為大數(shù)據(jù)在餐飲行業(yè)應(yīng)用的典范。

在社交媒體發(fā)達(dá)的今天，餐飲消費(fèi)者已經(jīng)逐漸形成了實(shí)時(shí)點(diǎn)評(píng)的習(xí)慣。從餐飲點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站――大眾點(diǎn)評(píng)的評(píng)論數(shù)量來(lái)看，近兩三年來(lái)，用戶的評(píng)論數(shù)量有較大的增加：從2013年評(píng)論3000萬(wàn)條，到2015年年初，點(diǎn)評(píng)數(shù)量就已經(jīng)達(dá)到了6000萬(wàn)條。

與傳統(tǒng)的調(diào)研不同，線上點(diǎn)評(píng)的數(shù)據(jù)量非常龐大，可覆蓋到各品類、各地區(qū)的消費(fèi)者意見，從大數(shù)據(jù)角度更完整地把握消費(fèi)者需求。成熟的語(yǔ)義分析技術(shù)可大大提升大數(shù)據(jù)的梳理、解讀效率，可實(shí)現(xiàn)對(duì)非結(jié)構(gòu)化的中文語(yǔ)句進(jìn)行系統(tǒng)化地梳理：完整抓取、準(zhǔn)確的斷句、精準(zhǔn)的情感判斷及歸類，對(duì)大數(shù)據(jù)的評(píng)論解讀可以更加快速和到位，優(yōu)化分析效率。

此報(bào)告抓取了北京、上海、廣州、沈陽(yáng)、南京、杭州、武漢和成都八個(gè)城市的點(diǎn)評(píng)數(shù)據(jù)，對(duì)中式正餐、中式快餐、西式簡(jiǎn)餐以及新興餐飲品類典型案例-烤魚進(jìn)行了消費(fèi)者需求畫像，共抓取了57萬(wàn)條在線點(diǎn)評(píng)，通過(guò)口味、服務(wù)、環(huán)境、地理位置、優(yōu)惠/團(tuán)購(gòu)、上菜速度、等位、性價(jià)比等八個(gè)維度進(jìn)行分析，是當(dāng)前國(guó)內(nèi)餐飲消費(fèi)者喜好和差評(píng)的真實(shí)寫照。

中國(guó)飯店協(xié)會(huì)韓明會(huì)長(zhǎng)表示，今天的中國(guó)餐飲業(yè)進(jìn)入動(dòng)力轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的新時(shí)期，在互聯(lián)網(wǎng)+和大眾消費(fèi)主導(dǎo)的雙重推動(dòng)下，餐飲企業(yè)的適應(yīng)環(huán)境面臨全新的顛覆性挑戰(zhàn)。

面對(duì)新的挑戰(zhàn)，餐飲企業(yè)不僅需要產(chǎn)品的轉(zhuǎn)型、服務(wù)的轉(zhuǎn)型、營(yíng)銷方式的轉(zhuǎn)型，最關(guān)鍵的是根本上的理念轉(zhuǎn)型，在科學(xué)分析、精準(zhǔn)提煉基礎(chǔ)上真實(shí)判斷新一代的消費(fèi)群體的差異化和特色化需求。

此報(bào)告不僅僅可以對(duì)當(dāng)前餐飲業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理、質(zhì)量、出品、營(yíng)銷提供指導(dǎo)，更主要的幫助餐飲業(yè)投資者和經(jīng)營(yíng)者重新梳理他們對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)的理解和思考，從而對(duì)今后的投資和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略提供科學(xué)的參考。

報(bào)告研究發(fā)現(xiàn)，“口味”仍舊是餐飲消費(fèi)者最關(guān)注的因素，也是差評(píng)最高的因素。如何提升“口味”是餐飲發(fā)展重中之重?！胺?wù)”也屬于差評(píng)率高的因素。對(duì)于逐漸成為餐飲消費(fèi)的主力人群的80后90后新生代而言，餐飲消費(fèi)更趨向?yàn)椤绑w驗(yàn)消費(fèi)”。“優(yōu)惠/團(tuán)購(gòu)”的關(guān)注度反而低于預(yù)期，餐飲企業(yè)大力開展團(tuán)購(gòu)促銷的經(jīng)營(yíng)方式值得反思。

《2015中國(guó)餐飲消費(fèi)需求大數(shù)據(jù)分析報(bào)告》研究重點(diǎn)及研究結(jié)果：由于85.2%的消費(fèi)者在外就餐選擇多為中式正餐和快餐，此份報(bào)告以此為研究重點(diǎn)，并以烤魚為新興餐飲代表做研究分析。八大指標(biāo)中，等位、上菜速度、地理位置是“便捷性”三大指標(biāo)，除等位外，另外兩個(gè)指標(biāo)評(píng)論相對(duì)較少，并且消費(fèi)者一旦具備品牌意識(shí)，品牌意識(shí)會(huì)弱化用戶對(duì)地理位置的選擇。

基于消費(fèi)者對(duì)八大維度關(guān)注程度不同，報(bào)告對(duì)差評(píng)來(lái)源進(jìn)行分析，得到中式正餐、中式快餐、西式簡(jiǎn)餐的改進(jìn)方向?yàn)椋阂罁?jù)不同城市差異針對(duì)八大維度差異化對(duì)待。

以下附關(guān)注因素、餐品在各程度現(xiàn)狀及差評(píng)程度圖表，源自報(bào)告。

從上表可以看出，消費(fèi)者最關(guān)注中式正餐口味，但中式正餐等位差評(píng)最多的是等位，可見中式正餐在等位方面有很大提升空間，對(duì)這個(gè)維度的提升，能夠降低差評(píng)率提高用戶黏性。現(xiàn)今出現(xiàn)在等位方面做出改進(jìn)并取得一定成績(jī)的有海底撈等。

報(bào)告將烤魚列為新興餐飲，其實(shí)是用烤魚代表現(xiàn)今出現(xiàn)的垂直單品餐飲如夾克的蝦、叫個(gè)鴨子、黃太吉等。這類細(xì)分餐飲品牌把控口味、降低選擇品類、提高服務(wù)質(zhì)量，因此在當(dāng)下很受歡迎。

從上表數(shù)據(jù)來(lái)看，盡管不同城市不同類型餐廳，用戶需求不同，但口味是餐廳首要考量因素，這也符合餐飲口味具有地域性特點(diǎn)。以烤魚這一單品為例分析現(xiàn)今新興餐飲，口味是絕大多數(shù)餐廳最受關(guān)注的因素，其次是服務(wù)和等位，因此，餐飲回歸餐品本質(zhì)本身十分重要。而團(tuán)購(gòu)等優(yōu)惠措施帶來(lái)的用戶流量，一旦對(duì)餐廳餐品有所不滿，會(huì)直接反饋到對(duì)口味的差評(píng)上去。此外，盡管餐品品質(zhì)是基礎(chǔ)，其他維度因素并非不受用戶關(guān)注，餐廳據(jù)自身情況提升某一維度，將其變成自己的增量，有助于提高效益和發(fā)展想象空間。

第三篇：GRE考試將改革 赴美留學(xué)生趕考舊版搶搭末班車

據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》報(bào)道，從8月1日起，申請(qǐng)入讀美國(guó)大學(xué)碩士和博士專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化GRE(Graduate Record Examination)考試將實(shí)行新模式，原本的反義詞和模擬部分將被取消，英文部分改動(dòng)較大。而據(jù)紐約市曼哈頓、布魯克林和皇后區(qū)一些考點(diǎn)的工作人員表示，由于考試將發(fā)生變動(dòng)，近來(lái)趕末班車考舊版GRE的人數(shù)明顯增多，其中包括國(guó)際留學(xué)生和美國(guó)學(xué)生。迪肯大學(xué)

過(guò)去十年，赴美中國(guó)留學(xué)生迅速增加，雖然就讀本科學(xué)位的學(xué)生比十年前增長(zhǎng)五倍，但就讀碩士或以上學(xué)位的學(xué)生仍占主體，根據(jù)“國(guó)際教育研究所”的資料(Institute of International Education，簡(jiǎn)稱IIE)，中國(guó)留學(xué)生去年成長(zhǎng)30%，達(dá)到近128000人，占美國(guó)國(guó)際留學(xué)生的18%，超過(guò)占15%的印度學(xué)生躍居首位，是十年前總?cè)藬?shù)59939人的兩倍多，其中碩士以上學(xué)歷學(xué)生達(dá)到66453人，超過(guò)半數(shù)，GRE考試的更動(dòng)無(wú)疑對(duì)未來(lái)赴美攻讀高等學(xué)位的留學(xué)生和留學(xué)產(chǎn)業(yè)都是重要的訊號(hào)。

皇后區(qū)一家考點(diǎn)的工作人員Anna指出，因?yàn)?月1日實(shí)行新考試模式，最近來(lái)趕考舊版GRE的學(xué)生有大幅度增加，這些學(xué)生既有來(lái)自亞洲等各個(gè)國(guó)家的國(guó)際留學(xué)生，也有一些美國(guó)本地的學(xué)生；而布魯克林一家考點(diǎn)工作人員Cyralene則指出，舊版GRE考試拿到成績(jī)的時(shí)間較短，最快兩周就能取，而新版要等待數(shù)月，僅憑這一點(diǎn)，就有不少學(xué)生趕在新版出臺(tái)之前參加考試；而曼哈頓中城一家考點(diǎn)的工作人員也指出，考生人數(shù)近期以來(lái)有浮動(dòng)增長(zhǎng)，但沒有具體統(tǒng)計(jì)數(shù)字。

根據(jù)負(fù)責(zé)GRE考試的美國(guó)教育測(cè)驗(yàn)服務(wù)中心(ETS)網(wǎng)站，在新考試中，反義詞和模擬都將取消，這對(duì)曾經(jīng)較依賴“GRE紅寶書”系列的中國(guó)考生來(lái)說(shuō)無(wú)疑將是一個(gè)新考驗(yàn)。其它改變還包括新題型文本完成(Text Completion Questions)和同義句子(Sentence Equivalence Questions)，并增加閱讀理解題等，為鼓勵(lì)學(xué)生考新版GRE，參加8月1日至9月30日期間考試的學(xué)生可享受半價(jià),埃迪斯科文大學(xué)

雖然考生對(duì)新版GRE考試的適應(yīng)程度還不得而知，但是根據(jù)中國(guó)某門戶網(wǎng)站對(duì)ETS項(xiàng)目與服務(wù)部大學(xué)與研究生項(xiàng)目副總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官David Payne的專訪，全球目前有400多家商學(xué)院承認(rèn)GRE考試成績(jī)。而一般商學(xué)院申請(qǐng)都要求GMAT(Graduate Management Admission Test)成績(jī)，不過(guò)GMAT考試的官方網(wǎng)站透露，該項(xiàng)考試也將于2012年6月進(jìn)行改革，有意赴美攻讀工商管理碩士的留學(xué)生仍需提前計(jì)劃。

第四篇：金融行業(yè)招聘留學(xué)生如何篩選簡(jiǎn)歷？以招商證券為例,用大數(shù)據(jù)分析

海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

金融行業(yè)招聘留學(xué)生如何篩選簡(jiǎn)歷？以招商證券為例，用大

數(shù)據(jù)分析

隨著秋風(fēng)習(xí)習(xí)而至，又到了各位應(yīng)屆生秣馬厲兵霍霍豬羊的時(shí)節(jié)，不過(guò)這次待割的不是羊毛，收獲的也不是果實(shí)，而是眾位心甘情愿嗷嗷待宰的即將出圈的應(yīng)屆生求職大軍們。

上年中國(guó)留學(xué)生史上最難就業(yè)年的寒冬過(guò)去，本屆應(yīng)屆留學(xué)生生又要面對(duì)史上更難就業(yè)年。

尚未殺至面試、筆試、群面PK、boss面種種環(huán)節(jié)，多路英雄就已倒在了網(wǎng)申簡(jiǎn)歷的雄關(guān)險(xiǎn)隘之前，雖自負(fù)懷有斗戰(zhàn)群儒三寸不爛之舌卻終得鎩羽而歸。

在眼花繚亂的校招宣講背后，也是有著哭爹罵娘霸面跪求種種姿態(tài)。到底企業(yè)需要什么樣的人，企業(yè)需要的人是要什么樣的條件，恐怕也是幕后大boss和各位神龍見首不見尾的HR才會(huì)知道。

但咱家既然是響當(dāng)當(dāng)研究生，那么揭露迷霧后面的真相自然也是我們的神圣使命和職責(zé)。

那么用人單位到底是要什么樣的人，需要什么素質(zhì)，需要什么專業(yè)，需要什么經(jīng)歷和要求，各家單位也有所不同。

知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，在信息不斷透明健全的今天，除了各種七嘴八舌討論臆測(cè)猜想之外，大數(shù)據(jù)也為我們提供了一個(gè)很不錯(cuò)的分析思路和方法。

近日，招商證券在27號(hào)放出的筆試名單為我們提供了充足的數(shù)據(jù)和資料，并且招聘部門和崗位要為齊全，那么我們現(xiàn)在就以招商證券——這所招商局集團(tuán)的御用券商為例，和小伙伴們一起來(lái)分析用人單位的簡(jiǎn)歷篩選的要求和條件。

OK，let go.此時(shí)此刻，招行的網(wǎng)申系統(tǒng)已經(jīng)關(guān)閉，因此只能通過(guò)有限的途徑來(lái)搜集我們所需要的信息。

總結(jié)，數(shù)據(jù)來(lái)源：招行官網(wǎng)、年報(bào)、Wind以及其他公開信息。招收部門總體情況。

讓我們先來(lái)看一下總體情況，此次招商證券招聘共收到簡(jiǎn)歷18000余份，審核通過(guò)給予機(jī)試名額共3157人次，網(wǎng)申審核通過(guò)比例為17%多一點(diǎn)。

而最終21個(gè)部門的33個(gè)崗位將在其中錄取238人（不包括招商期貨和招遠(yuǎn)資本），網(wǎng)測(cè)至此通過(guò)比例為7.5%左右，也就是說(shuō)13錄1的概率。也就是說(shuō)在所有申請(qǐng)人中通過(guò)層層選拔后最終通過(guò)比例為1.3%，可真謂是百里挑一了。

下面我們主要針對(duì)這3157人次的筆試名單來(lái)分析，希望可以從中發(fā)現(xiàn)大家所報(bào)崗位和崗位篩選要求雙方面的信息。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

在所有部門中，招人最多前三崗位是營(yíng)業(yè)部財(cái)富管理崗、投行部分析師崗和營(yíng)業(yè)部柜臺(tái)崗。分別是110人、34和30人，而其余崗位所招人數(shù)都是個(gè)位數(shù)。

網(wǎng)申通過(guò)人數(shù)最多的三個(gè)崗位分別是投行分析師崗（608）、財(cái)富顧問(wèn)（429）和債券銷售交易（421），可以推測(cè)出計(jì)劃招聘人數(shù)、門檻和專業(yè)限制以及預(yù)期收入等綜合作用下的熱門崗位。

在這3157人次中，從錄取比例來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的崗位是債券銷售交易崗，招聘4人，當(dāng)前421人，為105：1。

其次是固收部的投資研究崗（368/5）和債券承攬崗（255/5），固定收益部毫不意外的成為了第一熱門部門。

零售經(jīng)紀(jì)部人力資源管理崗（47/1）與投行部并購(gòu)研究崗（42/1）緊隨其后。競(jìng)爭(zhēng)最為輕松地部門要數(shù)私人客戶部的營(yíng)銷服務(wù)崗，招聘2人，審核通過(guò)1人。也就是說(shuō)只要此人過(guò)了筆試，面試不要太2，基本也就進(jìn)了。其次為財(cái)富顧問(wèn)崗（429/110）、固收部交易員崗（13/3）和場(chǎng)外的內(nèi)控綜合崗（5/1）。

另外，傳統(tǒng)較為熱門的崗位，如研究所行研（76/3），明顯人數(shù)已有下降，可能與當(dāng)前行研性價(jià)比下降有關(guān)，也有可能大家都了解到行研基本都是實(shí)習(xí)內(nèi)定，所以缺乏熱情。

目前看來(lái)，各部門的熱門程度與我們大家所了解也幾近相當(dāng)。接下來(lái)讓我們看看都有哪些名校畢業(yè)生能入招商法眼呢？

學(xué)校分析

剔除掉學(xué)校名稱不全不詳?shù)?，有效?shù)據(jù)3140人次。

其中共有149所海外及港澳臺(tái)地區(qū)大學(xué)459人次，香港四所大學(xué)共占120，其余在美國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、澳洲、新加坡的學(xué)校都有涉及，而學(xué)校排名從國(guó)際前列的芝加哥大學(xué)、紐約大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)等頂尖學(xué)府到其他泛泛歐美各學(xué)院都有分布，分布較為平均。

國(guó)內(nèi)大學(xué)共分布在127所高校，總計(jì)2504人次。

其中人數(shù)最多前十名分別為北京大學(xué)-（包括光華、匯豐等學(xué)院，315）、復(fù)旦大學(xué)（219）、中國(guó)人民大學(xué)（212）、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)（205）、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)（161）、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)（138）、清華大學(xué)（129）、廈門大學(xué)（105）、上海交通大學(xué)（82），共計(jì)1566，占比62.5%，前20名高校共計(jì)1992，占比80%。其他高校分布較為平均，且有部分非985、211院校也有通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選（非重點(diǎn)院校還是有機(jī)會(huì)的，不過(guò)可能關(guān)系戶，也不排除個(gè)別牛人）?？梢?，招商證券對(duì)于國(guó)內(nèi)高校招聘方面仍是以老牌經(jīng)濟(jì)金融名校與重點(diǎn)985院校為主。

從人事關(guān)系方面來(lái)看，招商證券9名高管分別來(lái)自西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、北京大學(xué)、遼寧大學(xué)、華中科技大學(xué)、清華大學(xué)、華南理工大學(xué)、上海海運(yùn)學(xué)院、澳州南昆士蘭大學(xué)，可見，傳言中的高管母校與應(yīng)屆生招聘并沒有直接關(guān)系。

下面看一下各類部門崗位人員的學(xué)校分布。海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

所有研究類部門海歸的總體占比18%，其中最高的是量化套利投資崗（33%），且人員中無(wú)論國(guó)內(nèi)外也都是清一色金融或工科的名校，其次是研究員崗，海歸占22%；另外產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗、場(chǎng)外產(chǎn)品交易設(shè)計(jì)崗和投資研究崗等也都達(dá)到了20%，且無(wú)一例外的也都是名校。接下來(lái)是業(yè)務(wù)類部門中，總部業(yè)務(wù)崗位債承債攬等海龜比例為19%，最高的為債券銷售交易崗24%，且學(xué)校以歐洲居多。而在一線業(yè)務(wù)崗位中，海龜比例僅為8%，最低的為，基金銷售經(jīng)理0人，其次柜臺(tái)業(yè)務(wù)崗僅占5%。后臺(tái)類崗位中，合規(guī)和風(fēng)控等專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)的崗位海歸比例較高，總體為13.6%。其他后臺(tái)類，如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)支持、業(yè)務(wù)運(yùn)維、營(yíng)銷策劃服務(wù)等，都沒有海歸，主辦會(huì)計(jì)崗海歸比例也僅為3%。

網(wǎng)申和篩選是一個(gè)雙向選擇的動(dòng)態(tài)過(guò)程，那么從以上可以看出，券商如投行研究、行業(yè)研究及量化研究等研究類崗位仍是非常重視需要名牌院校重點(diǎn)相關(guān)專業(yè)。其次在一般研究類崗位上，院校間差異并不顯著。在業(yè)務(wù)類崗位上，基層業(yè)務(wù)崗位學(xué)校分布廣泛，且海歸較少，核心業(yè)務(wù)崗位上，海歸較多，且學(xué)校分布較為分散?？梢妼?duì)于基層業(yè)務(wù)崗，門檻要求相對(duì)較低，而對(duì)于核心業(yè)務(wù)崗，國(guó)內(nèi)方面仍是需要在國(guó)內(nèi)業(yè)界有著一定人脈資源的金融經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)專業(yè)的院校，在海歸中對(duì)自有業(yè)務(wù)資源要求較高。后臺(tái)類崗位，一是信息技術(shù)支持類，并不需要海歸，并且畢竟現(xiàn)在海歸出國(guó)很少有學(xué)IT方面專業(yè)，且IT精英在微軟等大公司做遠(yuǎn)遠(yuǎn)比在券商做后臺(tái)支持有發(fā)展前景。其他后臺(tái)類，如合規(guī)和人力資源等，技術(shù)要求限制較多，且收入一般，因此也有較少的海歸愿意投這些崗位。

學(xué)歷分析

3157人次中，初中及以下2人，本科245人，碩士研究生2836人，MBA18人，博士56人，碩士為此次應(yīng)聘的主力。本科學(xué)歷人數(shù)最多的崗位為柜臺(tái)業(yè)務(wù)崗（78）、財(cái)富顧問(wèn)崗（95）及主辦會(huì)計(jì)崗（19），本科生大都從事業(yè)務(wù)及后臺(tái)類崗位，而從事研究崗的本科生僅有2人（投行分析師崗）。博士人數(shù)最多的崗位為投行部分析師崗（13）和固定收益部投資研究崗（25），博士參與比例最高的為量化投資研究崗（80/8），而業(yè)務(wù)及后臺(tái)崗位都只有1個(gè)博士，可見越是研究類技術(shù)崗位有著越高的學(xué)歷要求，此次招聘并沒有限制博士學(xué)歷的崗位，可見目前研究生學(xué)歷仍足以應(yīng)聘大部分的券商崗位工作（研究或業(yè)務(wù)）。

部門專業(yè)要求分析

3157人次中，涉及具體細(xì)分的專業(yè)小類600余個(gè)，其中金融263個(gè)，會(huì)計(jì)管理類144個(gè)，法律類42個(gè)，統(tǒng)計(jì)或數(shù)學(xué)類50個(gè)。其中分布最為廣泛的為投資管理崗，559的有效人次上共有181個(gè)專業(yè)小類分布。

下面依次來(lái)分析各類崗位上的專業(yè)錄取情況：

并購(gòu)研究支持崗（83）：研究類，經(jīng)濟(jì)（21）、管理（19）、金融（35）、法律（6），額，怎么還有自動(dòng)化、工程機(jī)械這種奇怪的專業(yè)； 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

財(cái)富顧問(wèn)（429）：業(yè)務(wù)類，其中經(jīng)濟(jì)管理類的占95%以上，也有少部分語(yǔ)言及工科專業(yè)；

產(chǎn)品估值（7）： 研究類，資產(chǎn)估值（1）、會(huì)計(jì)（3）、金融經(jīng)濟(jì)（3）； 產(chǎn)品開發(fā)與研究支持（25）：研究類，金融（17）、金融工程數(shù)學(xué)類（8）； 產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗（20）：研究類，數(shù)學(xué)（4）、法律（3）、會(huì)計(jì)（2）、金融（11）； 場(chǎng)外產(chǎn)品設(shè)計(jì)交易崗（10）：研究類，數(shù)學(xué)、運(yùn)籌控制學(xué)（5）、金融學(xué)（5）； 場(chǎng)外業(yè)務(wù)銷售交易崗（12）：業(yè)務(wù)類，管理（4）、金融（5）、經(jīng)濟(jì)（3）創(chuàng)新業(yè)務(wù)支持崗（54）：研究類，幾乎全為經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)，法律3個(gè)，沒有管理專業(yè)；

投行-分析師崗（608）：研究類，純理工專業(yè)共20個(gè)，剩余金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)管理、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)比例為4:2:2:2；

柜臺(tái)業(yè)務(wù)崗（191）：業(yè)務(wù)類，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、其他比例為3:2:2:2:1； 基金銷售經(jīng)理（37）：業(yè)務(wù)類，金融（13）、經(jīng)濟(jì)（12）、管理（8）數(shù)學(xué)計(jì)算機(jī)（4）；

監(jiān)控分析崗（45）：后臺(tái)類，金融（22）、經(jīng)濟(jì)（23）； 結(jié)算管理崗（7）：后臺(tái)類，經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)；

量化套利投資（80）：研究類，金融學(xué)（10）較少，幾乎為數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌、工程、計(jì)算機(jī)建模等專業(yè)占據(jù)；

內(nèi)控綜合崗（5）：后臺(tái)類，清一色法律專業(yè)；

清算管理崗（19）：后臺(tái)類，金融（6）、會(huì)計(jì)（4）、數(shù)學(xué)計(jì)算機(jī)（9）； 渠道營(yíng)銷崗（13）：業(yè)務(wù)類，金融（6）、管理（5）、經(jīng)濟(jì)（2）；

人力資源管理崗（54）：后臺(tái)類，金融（5）、管理（35）、社會(huì)心理學(xué)（9）； 軟件開發(fā)崗（63）：后臺(tái)類，清一色計(jì)算機(jī)和通信工程專業(yè)； 數(shù)據(jù)支持崗（8）：后臺(tái)類，計(jì)算機(jī)與自動(dòng)化；

投資研究崗（368），研究類，金融（150）、金工數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)運(yùn)籌計(jì)算機(jī)（60）、其余為經(jīng)濟(jì)與管理等專業(yè)；

網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)崗（12）：業(yè)務(wù)類，都為金融與管理專業(yè) 研究員（76）：研究類，金融經(jīng)濟(jì)學(xué)（50）、理工類（26）

業(yè)務(wù)審核崗（56）：后臺(tái)類，管理（12）、金融經(jīng)濟(jì)（38）、其他（8）業(yè)務(wù)運(yùn)行維護(hù)崗（22）：后臺(tái)類，都為計(jì)算機(jī)與通信專業(yè) 營(yíng)銷策劃崗（7）：后臺(tái)類，管理、金融、新傳、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)都有

債券承攬（255）：業(yè)務(wù)類，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、其他占比5：2：2：1左右； 債券交易崗（13）：業(yè)務(wù)類，金融（7）、經(jīng)濟(jì)（6）

債券銷售交易崗（421）：業(yè)務(wù)類，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、數(shù)學(xué)及其他占比5:2:2：1左右；

主辦會(huì)計(jì)崗（121）：后臺(tái)類，金融（3）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（102）、企管稅務(wù)（14）海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

綜合調(diào)研崗（12）：后臺(tái)類，新傳、語(yǔ)言、政治、經(jīng)濟(jì)專業(yè)均有 其他因素分析

校友人脈因素：這個(gè)對(duì)于實(shí)習(xí)真的是幫助很大，然后對(duì)于校招沒什么實(shí)際作用，但是想進(jìn)券商的話，實(shí)習(xí)起到的助推作用也是毋庸置疑的。

實(shí)習(xí)生因素：有些崗位尤其是研究崗某些名額已經(jīng)被長(zhǎng)期于此的實(shí)習(xí)生給拿下了。公布名額和網(wǎng)申網(wǎng)測(cè)也都是走走流程。

關(guān)系戶因素：那些個(gè)聞所未聞的學(xué)校，不對(duì)口的專業(yè)，還有學(xué)歷等等可以看出，關(guān)系戶確實(shí)是存在的，可是券商能夠拒絕這些關(guān)系戶為自己帶來(lái)的實(shí)際和潛在收益嗎？

帥哥美女因素：如果你相貌堂堂，一表人才，傾國(guó)傾城，恭喜也是有很大把握進(jìn)的。這些嘛，從簡(jiǎn)歷和個(gè)人中完全可以發(fā)掘出來(lái)。業(yè)務(wù)型人才，至于高富帥和白富美們，進(jìn)的必須也都是核心業(yè)務(wù)崗呢。

HR隨機(jī)波動(dòng)因素：好吧，這個(gè)臆測(cè)的，可能存在，HR心情好看你順眼輕輕一點(diǎn)就過(guò)了呢，說(shuō)不定也是手抖啊。

地域因素：對(duì)總部崗位來(lái)說(shuō)關(guān)系不大，除非地域限制要求比較高的一線業(yè)務(wù)部門，高?；蛏吹厥钱?dāng)?shù)刈詈谩?/p>

綜上所述：

研究生學(xué)歷以及985招牌仍是應(yīng)對(duì)機(jī)構(gòu)招聘的重要優(yōu)勢(shì)；

沒有背景的同學(xué)們要逆襲券商的話：實(shí)習(xí)、CFA、CPA和司考等都是利器； 專業(yè)不對(duì)口么，學(xué)校不出名么，多添加點(diǎn)提示性關(guān)鍵字說(shuō)不定就能過(guò)了呢； 研究類崗位需要專業(yè)對(duì)口，或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，業(yè)務(wù)類崗位基本要求專業(yè)大類符合即可。后臺(tái)類專業(yè)相關(guān)要求也較高。

一位券商HR曾經(jīng)講過(guò)，券商業(yè)務(wù)部門看重的是在學(xué)校的學(xué)生活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷、而研究部門更為看重實(shí)習(xí)經(jīng)歷，成績(jī)也屬其次，簡(jiǎn)歷放眼望去寫的成績(jī)?nèi)乔?0%的。

固收和投資研究類崗位目前仍是為熱門，計(jì)算機(jī)和金融成為了就業(yè)范圍最廣、最為百搭的兩個(gè)專業(yè)大類，而碼農(nóng)和金融民工的較量才剛剛開始。

一般的同學(xué)，報(bào)崗位時(shí)還是要認(rèn)真考慮下所報(bào)崗位錄取人數(shù)，專業(yè)和學(xué)歷要求，以及自己是否有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，最好還是要向內(nèi)部打聽一下哪些部門今年有內(nèi)定，哪些是真要招人。比如一同學(xué)在招商某部門實(shí)習(xí)，換了好幾撥實(shí)習(xí)生最后也就只有他1個(gè)人還在實(shí)習(xí)，但是崗位今年要招5個(gè)，所以空缺還是蠻多的。而研究員只招3個(gè)，且基本已經(jīng)從實(shí)習(xí)生中定下的，網(wǎng)申時(shí)還是要慎重考慮。

文已至此，在考慮自己的適合性，還有把握程度之后，本人在投行和債攬里面最終還是選擇了投行。

這里用到的其實(shí)也是較為簡(jiǎn)陋的數(shù)據(jù)透視分析，有很大的的局限性，比如數(shù)據(jù)缺失所導(dǎo)致偏差（包括實(shí)習(xí)因素影響和內(nèi)部關(guān)系戶因素未能發(fā)掘），以及其實(shí)在面 海歸求職網(wǎng)（004km.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

臨實(shí)際問(wèn)題時(shí)，也會(huì)用到許多更為復(fù)雜的動(dòng)態(tài)模型和方法。在下所學(xué)有限，且不獻(xiàn)丑了。希望大家在網(wǎng)申時(shí)注意一些細(xì)節(jié)和申請(qǐng)條件及要求，選擇符合要求和自己把握較大的崗位。也希望以上能夠?qū)Υ蠹以诮酉聛?lái)的網(wǎng)申和面試過(guò)程有所幫助。

俗話說(shuō)，三分靠運(yùn)氣，七分靠努力，愛拼才會(huì)贏。Pay與Payoff 不正是一體兩面么。各位，加油啦。

一些另類數(shù)據(jù)：

此次通過(guò)建立篩選進(jìn)入機(jī)試環(huán)節(jié)的3157人次中，最西洋化的人：有12人用的是拼音或英文姓名，北大清華各1人用的英文校名。最稀里糊涂的人：有2人姓名未知（意味著有倆二貨名字都沒填竟然也給過(guò)了，Ou, a meizi in）

最有券商范的名字：揚(yáng)帆。有5人重名叫揚(yáng)帆。最全能的牛人：來(lái)自復(fù)旦大學(xué)的李哲，一人獨(dú)中5個(gè)崗位 最后，還是要提醒一下大家注意細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成?。?/p>

本人僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，如有偏頗或疏漏，望各位同仁及前輩指正。

第五篇：開學(xué)季中國(guó)赴美留學(xué)生突破20萬(wàn) 歸國(guó)人數(shù)再創(chuàng)新高

開學(xué)季中國(guó)赴美留學(xué)生突破20萬(wàn) 歸國(guó)人數(shù)再創(chuàng)新高

又是一年開學(xué)季，據(jù)據(jù)中國(guó)之聲《央廣消息》報(bào)道，開學(xué)時(shí)期，美國(guó)各機(jī)場(chǎng)隨處可見拖著大大小小行李箱的年輕學(xué)子，臉上或興奮，或期待異國(guó)的求學(xué)之旅。近幾年，中國(guó)留學(xué)生已經(jīng)成為赴美留學(xué)的“主力軍”。據(jù)悉，今年在美中國(guó)留學(xué)生人數(shù)跨越20萬(wàn)。

布魯金斯學(xué)會(huì)近日公布一項(xiàng)報(bào)告指出。越來(lái)越多的中國(guó)留學(xué)生傾向于選擇大城市留學(xué)，其中，紐約、南加州和波士頓地區(qū)成為中國(guó)留學(xué)生最“向往”的城區(qū)之一。報(bào)告還指出，紐約地區(qū)是全美留學(xué)生人數(shù)最多的地區(qū)，其次是南加州和大波士頓地區(qū)。從2008年到2013年的6年時(shí)間內(nèi)，這些留學(xué)生為學(xué)校和當(dāng)?shù)貛?lái)218億美元學(xué)費(fèi)和128億美元生活支出。

一些美國(guó)高校的負(fù)責(zé)人表示，盡管中國(guó)留學(xué)生有一些方面不盡如人意，但就總體而言，這些孩子們學(xué)業(yè)優(yōu)秀，且具有很好的鉆研精神和進(jìn)取精神。他們?cè)诋厴I(yè)之后，不管是選擇當(dāng)?shù)毓ぷ鬟€是回國(guó)工作，都可以有很好的一番作為。

約35萬(wàn)留學(xué)生選擇回國(guó)發(fā)展 歸國(guó)人數(shù)再創(chuàng)新高

盡管這幾年出國(guó)留學(xué)人數(shù)增長(zhǎng)很快，但同樣的，歸國(guó)人數(shù)也在迅速增加。今年8月在北京舉行的第九屆中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上，教育部副部長(zhǎng)劉利民介紹，2013年中國(guó)留學(xué)回國(guó)人數(shù)為35萬(wàn)多人，創(chuàng)歷史新高。