第一篇：區(qū)檢察院“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動(dòng)整改方案

福山區(qū)人民檢察院

“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”活動(dòng)整改方案

根據(jù)區(qū)“轉(zhuǎn)變活動(dòng)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好“轉(zhuǎn)變活動(dòng)年”活動(dòng)集中整改階段工作的通知要求，區(qū)檢察院圍繞“提高服務(wù)效率、狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推進(jìn)工作落實(shí)”主題，在前階段深入查擺剖析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究了整改方向和整改措施，制定了如下整改方案：

一、目標(biāo)要求

通過(guò)整改，進(jìn)一步落實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)年活動(dòng)“務(wù)必使思想境界有新提高，工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變，能力素質(zhì)有新增強(qiáng)，工作效率有新提升，工作紀(jì)律有新加強(qiáng)，服務(wù)環(huán)境有新改善”的目標(biāo)要求，緊密結(jié)合檢察工作實(shí)際，按照“講大局、重服務(wù)、作表率”的工作要求，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，突出解決檢察隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的六個(gè)方面突出問(wèn)題，明確整改的重點(diǎn)和措施，狠抓整改落實(shí)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、務(wù)實(shí)高效的發(fā)展環(huán)境。

二、整改重點(diǎn)和措施

（一）服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)，工作主動(dòng)性不夠高，服務(wù)的途徑不夠?qū)挘绞椒椒ú粔蜢`活多樣，力度需進(jìn)一步加大。具體整改措施：

（1）進(jìn)一步加大招商引資工作力度，對(duì)引進(jìn)在建項(xiàng)目上爭(zhēng)取增加資金投入額，同時(shí)爭(zhēng)取在新領(lǐng)域開(kāi)拓新的招商引進(jìn)項(xiàng)目。繼

1續(xù)做好三個(gè)過(guò)億元的區(qū)重點(diǎn)投資項(xiàng)目推行專項(xiàng)預(yù)防特派員制度，及時(shí)跟進(jìn)預(yù)防措施，確保政府投資安全。年初已做出部署，現(xiàn)已完成與項(xiàng)目主辦方的聯(lián)系，長(zhǎng)期做好相關(guān)工作。（王永遠(yuǎn)、翟世順、郭傳波；王家忠、劉玉東、于紀(jì)偉）

（2）積極開(kāi)展“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)，充分發(fā)揮檢察職能服務(wù)企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境。2010年1月已部署，全年執(zhí)行。（郭傳波、劉玉東、相關(guān)業(yè)務(wù)科室）

（3）抓好各環(huán)節(jié)息訪息訴工作，通過(guò)涉檢信訪預(yù)警機(jī)制、檢察文書(shū)說(shuō)理等措施，確保國(guó)慶等重大活動(dòng)期間，不發(fā)生赴省進(jìn)京訪。2010年4月份作出部署，長(zhǎng)期執(zhí)行。（翟世順；控申科、相關(guān)業(yè)務(wù)科室）

（二）加強(qiáng)與群眾聯(lián)系方面不夠緊密，宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，解決人民群眾新要求新期待方面還存在一定的差距。

具體整改措施：

（1）深入基層，向廣大群眾問(wèn)計(jì)、問(wèn)需、問(wèn)效，建立“三問(wèn)”長(zhǎng)效工作機(jī)制。2010年4月份作出部署，現(xiàn)已完成。（翟世順；政工科、研究室）

（2）開(kāi)展黨員聯(lián)系戶、包幫貧困中學(xué)生活動(dòng)，加強(qiáng)與人民群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)與人民群眾的感情。2009年已部署，長(zhǎng)期堅(jiān)持。（黨組成員、各黨小組、各科室）

（三）部分干警學(xué)風(fēng)不夠濃厚，接受新知識(shí)、新業(yè)務(wù)能力有

待加強(qiáng)，深入基層調(diào)研缺乏經(jīng)常性，調(diào)研能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

具體整改措施：

以“讀好書(shū)、唱好歌、講禮儀、做文明人”活動(dòng)和“恪守檢察職業(yè)道德，促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題實(shí)踐活動(dòng)為主線，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察院、學(xué)習(xí)型黨組織和爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型檢察官活動(dòng)為載體，通過(guò)教育培訓(xùn)、崗位練兵，全面提高干警的業(yè)務(wù)技能。2010年4月做出部署，全年執(zhí)行。（翟世順；各科室）

（四）檢察工作改革創(chuàng)新不夠，工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣不足，亮點(diǎn)特色工作不多，致使業(yè)務(wù)發(fā)展不平衡。

具體整改措施：

（1）不斷完善服務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展工作機(jī)制、涉檢信訪評(píng)估預(yù)警處置機(jī)制、刑事案件平和司法辦理機(jī)制、干警工作崗位

A、B角管理機(jī)制、檢察工作服務(wù)民生工作機(jī)制、陽(yáng)光檢察工作機(jī)制。2010年2月部署，現(xiàn)已完成。（崔洪巖、翟世順；控申科、研究室、政工科、公訴科）

（2）加大對(duì)財(cái)政專項(xiàng)資金監(jiān)督檢查工作機(jī)制、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀政績(jī)考核體系常態(tài)化管理機(jī)制、刑事訴訟監(jiān)督機(jī)制經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣力度，力爭(zhēng)早出成果。2010年3月部署，12月底前完成。（王永遠(yuǎn)、崔洪巖、翟世順；反貪局、反瀆局、政工科、公訴科）

（五）遵章守紀(jì)、工作作風(fēng)、工作抓落實(shí)等方面不同程度地存在一定問(wèn)題，機(jī)關(guān)管理在某些方面還有不到位的地方。

具體整改措施：

（1）全面建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案和檢察人員執(zhí)法檔案制度，健全和落實(shí)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度。長(zhǎng)期堅(jiān)持。（郭傳波；監(jiān)察室）

（2）加強(qiáng)與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系、檢察聯(lián)系點(diǎn)的聯(lián)系，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議，自覺(jué)接受各界監(jiān)督。長(zhǎng)期堅(jiān)持（翟世順；各科室）

（3）加強(qiáng)檢察檢務(wù)督察。加強(qiáng)對(duì)檢風(fēng)檢紀(jì)和主要工作的督察，實(shí)行月督察、月通報(bào)制度，督察結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤，使干警養(yǎng)成扎實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、踏踏實(shí)實(shí)干工作的良好作風(fēng)；對(duì)重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)做到預(yù)警到位，防范到位，避免重大問(wèn)題的發(fā)生。長(zhǎng)期堅(jiān)持。（郭傳波、檢務(wù)督察辦公室）

三、組織保障

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。整改工作在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由院領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，各責(zé)任部門(mén)組織協(xié)調(diào)落實(shí)，形成齊抓共管的工作格局。每項(xiàng)整改任務(wù)之后括號(hào)內(nèi)注明的領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，部門(mén)為責(zé)任部門(mén)。

（二）強(qiáng)化責(zé)任考核。建立整改臺(tái)賬，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、定期督察制和責(zé)任追究制，對(duì)責(zé)任部門(mén)承擔(dān)的工作納入目標(biāo)考核。

（三）做好結(jié)合工作。各部門(mén)要把落實(shí)整改任務(wù)同業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌考慮，抓住關(guān)鍵，突出重點(diǎn)，采取有效措施，切實(shí)抓好整改落實(shí)。

2010年9月

第二篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)方案

民族新村社區(qū)管委會(huì)

關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)實(shí)施方案

縣紀(jì)委：

為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變社區(qū)工作作風(fēng)，增強(qiáng)社區(qū)大局意識(shí)，服務(wù)意識(shí)和工作緊迫感，提高工作效能，提升干部形象，根據(jù)縣委《關(guān)于在全縣開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和縣紀(jì)委《關(guān)于認(rèn)真做好作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)近期各項(xiàng)工作的通知》文件精神，現(xiàn)結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”為主線，以提高執(zhí)行力為核心，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)“機(jī)關(guān)效能有新提高、發(fā)展環(huán)境有新優(yōu)化、服務(wù)基層群眾有新氣象、社會(huì)滿意度有新提升、促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越有新成效”為目標(biāo)，緊密聯(lián)系當(dāng)前社區(qū)全體職工的思想和作風(fēng)實(shí)際，堅(jiān)持自學(xué)、自查、自糾的原則，認(rèn)真解決社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和社區(qū)職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)社區(qū)作風(fēng)和職工精神面貌的新轉(zhuǎn)變，切實(shí)提高社區(qū)效能、服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、提升社區(qū)形象和職工形象，為爭(zhēng)創(chuàng)一流社區(qū)提供有力保障。

二、總體要求

社區(qū)開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)要以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、社會(huì)和諧

穩(wěn)定、改革穩(wěn)步推進(jìn)為目標(biāo)，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、執(zhí)政為民為主要內(nèi)容，以思想教育、建章立制、督查考核為主要手段，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，以增強(qiáng)對(duì)人民群眾的感情和干事業(yè)的激情為根本，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)辦事效率提高，干部形象提升，工作落實(shí)提位，樹(shù)立工作高效、服務(wù)規(guī)范、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)為民的機(jī)關(guān)新形象。同時(shí)，要培育和造就“服務(wù)一流、群眾滿意、作風(fēng)過(guò)硬”的好機(jī)關(guān)和“心系群眾、無(wú)私奉獻(xiàn)、辦事公道”的好干部。

三、工作重點(diǎn)

開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)要把開(kāi)展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、大走訪、解難題活動(dòng)相結(jié)起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，要緊緊圍繞“四落實(shí)”，開(kāi)展好“四個(gè)一”為內(nèi)容的主題活動(dòng)。

“四落實(shí)”：

1、切實(shí)把目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。圍繞縣委、縣政府、紅柳灣鎮(zhèn)年初確定的重點(diǎn)任務(wù)和2012年簽訂的工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容，深入開(kāi)展調(diào)查研究活動(dòng)，進(jìn)一步理清工作思路，細(xì)化目標(biāo)管理責(zé)任制，把各自承擔(dān)的職責(zé)和重點(diǎn)工作任務(wù)，層層進(jìn)行細(xì)化和延伸，將工作目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到崗位和個(gè)人。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭，按照“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力抓落實(shí)；突出重點(diǎn)、破解難題抓落實(shí)；完善機(jī)制、形成合力抓落實(shí)；

整頓作風(fēng)、提高效能抓落實(shí)”的要求，創(chuàng)新管理體制，形成盯住干、馬上辦、快節(jié)奏、高效率的工作機(jī)制，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

2、切實(shí)把服務(wù)措施落實(shí)到位。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念，深入開(kāi)展“三優(yōu)一滿意”（優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境，做人民滿意的公務(wù)員）活動(dòng)。按上級(jí)的要求，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、大走訪、解難題活動(dòng)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。進(jìn)一步落實(shí)服務(wù)舉措，完善 “一站式”服務(wù)流程，公開(kāi)辦事程序，兌現(xiàn)服務(wù)承諾，落實(shí)首問(wèn)責(zé)任和限時(shí)辦結(jié)等服務(wù)舉措；采取設(shè)臵意見(jiàn)箱、政務(wù)公開(kāi)欄、居務(wù)公開(kāi)欄和開(kāi)通熱線電話等方式，暢通群眾監(jiān)督和表達(dá)意愿的渠道；完善基層服務(wù)、服務(wù)于民的長(zhǎng)效機(jī)制，為群眾提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力創(chuàng)建名牌社區(qū)。

3、切實(shí)把制度規(guī)范落實(shí)到位。進(jìn)一步健立完善抓落實(shí)的制度和激勵(lì)約束機(jī)制，完善和推行“十項(xiàng)制度”，即：重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制度、重點(diǎn)工作責(zé)任督查制度、重點(diǎn)工作定期匯報(bào)制度、重點(diǎn)工作會(huì)診制度、重點(diǎn)工作獎(jiǎng)懲制度、崗位責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結(jié)制度、干部業(yè)績(jī)考核制度、末位淘汰制度等制。對(duì)縣上確定的重點(diǎn)工作實(shí)行每月一督查、每季一通報(bào)、半年一評(píng)比、年底一獎(jiǎng)懲的“四個(gè)一”督查制度，解決好工作中“三多三少”（說(shuō)的多、做的少，安排多、落實(shí)少，檢查多解決問(wèn)題少）現(xiàn)象，用制度規(guī)范行

為，促進(jìn)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。

4、切實(shí)把績(jī)效監(jiān)督落實(shí)到位。認(rèn)真執(zhí)行“日考勤、季評(píng)議、年述職、定期考核”制度，建立和完善考評(píng)辦法，通過(guò)定量和定性相結(jié)合，客觀、公正、全面地評(píng)價(jià)每位工作人員的業(yè)績(jī)，并與考核、“雙比”活動(dòng)、職工調(diào)整、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，加強(qiáng)監(jiān)督管理，全面推進(jìn)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)。

“四個(gè)一”：

5、公開(kāi)一份承諾書(shū)。推行重點(diǎn)工作承諾制度，圍繞重點(diǎn)工作干什么、怎么干、干到什么程度，由單位向社會(huì)作出公開(kāi)承諾，并通過(guò)“一把手”上電視、政務(wù)公開(kāi)欄、居務(wù)公開(kāi)欄、展板等多種形式向社會(huì)公布承諾內(nèi)容，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督；每一名社區(qū)職工也要圍繞崗位目標(biāo)、個(gè)人能力提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變提高等方面向單位承諾，明確努力方向，提高辦事效率。

6、簽訂一份責(zé)任書(shū)。圍繞單位重點(diǎn)工作任務(wù)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，把每個(gè)項(xiàng)目、每項(xiàng)任務(wù)、每件實(shí)事都細(xì)化分解落實(shí)到責(zé)任人身上，做到逐級(jí)抓落實(shí)和權(quán)責(zé)相統(tǒng)一的工作格局。

7、建立一項(xiàng)幫扶機(jī)制。組織實(shí)施“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，堅(jiān)持到群眾中去，到基層中去，宣傳黨的政策、反映社情民意、幫助脫貧致富，化解矛盾糾紛，深入基層工作。堅(jiān)持班子帶頭、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、干部參與，爭(zhēng)取做到每一名

干部聯(lián)系一戶以上的貧困戶，幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。要根據(jù)縣上分配的任務(wù)，制訂實(shí)施方案，明確提出貧困戶的具體幫扶目標(biāo)、幫扶措施，堅(jiān)持量力而行，講求實(shí)效，通過(guò)為幫扶群眾“提出切實(shí)可行的產(chǎn)業(yè)發(fā)展措施、扶持一個(gè)增收項(xiàng)目、化解排除一些矛盾糾紛”等實(shí)實(shí)在在的具體措施，切實(shí)為困難群眾辦實(shí)事、辦好事，增進(jìn)干部與群眾的感情，讓群眾從聯(lián)系幫扶活動(dòng)中盡快改變貧困現(xiàn)狀，得到實(shí)惠和發(fā)展。

8、開(kāi)展一次評(píng)議活動(dòng)。圍繞科學(xué)發(fā)展、服務(wù)意識(shí)、廉潔從政、自身建設(shè)等方面開(kāi)展評(píng)議活動(dòng)，由單位評(píng)議個(gè)人，由社會(huì)評(píng)議單位。評(píng)議個(gè)人由單位結(jié)合年初簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，在開(kāi)展個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，對(duì)每位干部職工履職能力、工作業(yè)績(jī)、作風(fēng)形象等進(jìn)行評(píng)議；評(píng)議單位要結(jié)合單位在履行職責(zé)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面進(jìn)行社會(huì)評(píng)議。個(gè)人評(píng)議情況要在單位內(nèi)部公布，對(duì)評(píng)議排名靠后、存在問(wèn)題比較突出的個(gè)人，明確提出要求措施限期進(jìn)行整改；單位評(píng)議結(jié)果向社會(huì)公布，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的內(nèi)容。

四、活動(dòng)步驟

民族新村社區(qū)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)從2012年2月中旬開(kāi)始，至12月中旬結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行：

1、動(dòng)員部署階段（2月中旬—3月上旬）。根據(jù)我社區(qū)

實(shí)際情況情況，制定工作方案，并根據(jù)方案開(kāi)展行動(dòng)。

2、組織實(shí)施階段（3月上旬—11月下旬）。圍繞作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)和工作要求，重點(diǎn)開(kāi)展好“四個(gè)一”主題活動(dòng)，結(jié)合自身實(shí)際，深入群眾，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)等多種形式廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查找影響工作作風(fēng)和工作效能方面的突出問(wèn)題，對(duì)查找出的突出問(wèn)題，切實(shí)采取有效措施，有步驟、有計(jì)劃、有針對(duì)性地抓好整改。

3、考核總結(jié)階段（11月下旬—12月中旬）。對(duì)開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的情況進(jìn)行檢查、考核和總結(jié)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)工作人員進(jìn)行檢查和考核?？己私Y(jié)果將作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作進(jìn)行總結(jié)，表?yè)P(yáng)先進(jìn)典型，通報(bào)后進(jìn)典型。并要認(rèn)真做好迎接縣、鎮(zhèn)的檢查和考核的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

五、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)要高度重視，把這次活動(dòng)列入重要議事日程，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員是直接責(zé)任人，要分工抓。要加大宣傳力度，積極營(yíng)造氛圍，加強(qiáng)工作配合，形成齊抓共管格局。

2、找準(zhǔn)問(wèn)題，切實(shí)整改。要在查找問(wèn)題和落實(shí)整改這兩個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，花力氣，通過(guò)學(xué)習(xí)討論、主題活動(dòng)、居民評(píng)議等活動(dòng)，認(rèn)真排查找準(zhǔn)作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行整改，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，務(wù)求實(shí)效。要狠抓落實(shí)，做到目標(biāo)明、要求高、措施實(shí)，把活動(dòng)納入今年年終目標(biāo)考核。要切實(shí)強(qiáng)化抓落實(shí)的意識(shí)，提高抓落實(shí)的水平，注重抓落實(shí)的效果。作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)群眾反映的突出問(wèn)題組織開(kāi)展專項(xiàng)督查，并將督查情況及時(shí)向上級(jí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)辦公室匯報(bào)，對(duì)存在問(wèn)題的個(gè)人提出整改和處理意見(jiàn)。同時(shí)，聘請(qǐng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變監(jiān)督員，形成監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。年底，將按照相關(guān)的要求，組織對(duì)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、主題活動(dòng)、提高效能、落實(shí)問(wèn)責(zé)、勤政廉政等成效進(jìn)行考核驗(yàn)收。

附：民族新村社區(qū)管委會(huì)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)人員信息表

二〇一二年三月七日

第三篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)方案

XXXX關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的

實(shí) 施 方 案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大精神，根據(jù)縣委、縣政府和教育局關(guān)于 “作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

(一)指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞三大歷史任務(wù)、八個(gè)走在全省前列的工作目標(biāo)，以加強(qiáng)管理為先導(dǎo)，著力強(qiáng)化廣大教師的責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，實(shí)干意識(shí)，廉政意識(shí)，積極整改解決問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，健全完善機(jī)制，努力建設(shè)一支敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、公正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為推動(dòng)互助教育科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

(二)工作目標(biāo)。以轉(zhuǎn)變教職工師德師風(fēng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為主題，圍繞服務(wù)大局、服務(wù)教育、服務(wù)基層、服務(wù)師生，徹底整治干部和教職工作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題。通過(guò)公開(kāi)查找問(wèn)題，公開(kāi)服務(wù)承諾，公開(kāi)議政問(wèn)政，公開(kāi)整改問(wèn)題，積極幫助學(xué)校、基層和師生解決反映突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，更好地維護(hù)廣大人民群眾的根本利益，著力打造“陽(yáng)光互助、高效互助”，實(shí)現(xiàn)辦事效率更高，為民服務(wù)更好，干部作風(fēng)更實(shí)，發(fā)展環(huán)境更優(yōu)，讓學(xué)校、基層、師生和社會(huì)各界滿意的目標(biāo)。

二、基本原則

圍繞中心，服務(wù)大局。必須圍繞辦人民滿意的教育這個(gè)大局，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決影響學(xué)校發(fā)展以及群眾反映強(qiáng)烈的突出矛盾和問(wèn)題，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作。

突出重點(diǎn)，正面引導(dǎo)。在認(rèn)真解決當(dāng)前影響作風(fēng)建設(shè)的突出

問(wèn)題上出成效，制定一整套相應(yīng)的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)教職工和各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理，形成長(zhǎng)效治本機(jī)制。注重以正面引導(dǎo)、正面鼓勵(lì)為主，自查、自糾、自勵(lì)、自進(jìn)，自我教育、自我提高、自我調(diào)整、自我改進(jìn)。

標(biāo)本兼治，綜合治理。建立和完善從源頭上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)群眾、推動(dòng)跨越目標(biāo)要求的體制、機(jī)制和措施。

扎實(shí)推進(jìn)，持續(xù)提升。敢于負(fù)責(zé)、敢抓敢管，切實(shí)解決教職工工作中存在的突出問(wèn)題。根據(jù)活動(dòng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真分析原因，查找漏洞，及時(shí)完善日常工作制度、干部行為準(zhǔn)則，建立健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)提高行政效能，使教師隊(duì)伍素質(zhì)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作得到持續(xù)提升，使學(xué)校、師生、社會(huì)滿意度得以持續(xù)提升。

三、主要任務(wù)

(一)加強(qiáng)教職工教育監(jiān)督管理。針對(duì)教職工隊(duì)伍作風(fēng)方面出現(xiàn)的問(wèn)題，把加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，提升隊(duì)伍素質(zhì)列為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要任務(wù)，要突出教育重點(diǎn)，積極指導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)生意識(shí)，服務(wù)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、效率意識(shí)、法律意識(shí)教育，堅(jiān)持查問(wèn)題、改問(wèn)題，轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，學(xué)用結(jié)合，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、有效性。加強(qiáng)中層干部和教職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班子、抓隊(duì)伍責(zé)任制，堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作與隊(duì)伍建設(shè)兩手抓、兩手硬，管好自己的人，管好自己的事。

(二)大力提高行政效能。學(xué)校要建立上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、群眾請(qǐng)辦事項(xiàng)臺(tái)賬，逐月考評(píng)并公開(kāi)辦理情況。對(duì)首問(wèn)負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時(shí)辦結(jié)、全天候運(yùn)轉(zhuǎn)等實(shí)行周檢查、月公開(kāi)，為師生、家長(zhǎng)提供全方位、高效率辦事服務(wù)。提高服務(wù)質(zhì)量，大力推行“一

線工作法”，堅(jiān)持到到師生中解決問(wèn)題。大力倡導(dǎo)“五辦作風(fēng)”，對(duì)學(xué)校、師生亟待解決的問(wèn)題必須立即辦，對(duì)于老大難問(wèn)題必須主動(dòng)辦，對(duì)于普遍性問(wèn)題必須上門(mén)辦，對(duì)于暫時(shí)不具備條件解決的問(wèn)題要“跟蹤辦”，對(duì)于涉及面廣、政策性強(qiáng)的問(wèn)題要公開(kāi)辦。全體教職工要廉潔辦事，不準(zhǔn)刁難學(xué)生和家長(zhǎng)。

(三)嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)格執(zhí)行行政處罰裁量權(quán)等制度，推進(jìn)依法行政、合理行政，學(xué)校要嚴(yán)厲禁止班主任，教師中存在的針對(duì)學(xué)生的亂收費(fèi)、亂罰款和門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的“四難”現(xiàn)象。

(四)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。充分利用中小學(xué)黨組織這一陣地，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校教職工的教育培訓(xùn)工作，健全領(lǐng)導(dǎo)班子、完善組織制度、充分發(fā)揮作用，摸清底數(shù)、掌握情況、找準(zhǔn)問(wèn)題，研究問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行整改，進(jìn)一步理清工作思路，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有序開(kāi)展。

(五)著力化解信訪積案。針對(duì)學(xué)校安全問(wèn)題、收費(fèi)問(wèn)題、教師評(píng)優(yōu)和職稱評(píng)聘等方面的信訪問(wèn)題，深入開(kāi)展信訪積案化解活動(dòng)，重點(diǎn)排查群眾訴求合理或有合理因素的信訪積案，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”，著力化解社會(huì)矛盾。

四、實(shí)施步驟

“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)要堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升認(rèn)識(shí)、解決問(wèn)題、促進(jìn)落實(shí)貫穿活動(dòng)始終。要按照“強(qiáng)力啟動(dòng)、形成聲勢(shì)，全面展開(kāi)、整體推進(jìn)，集中攻堅(jiān)、破解難題，群眾評(píng)議、深化拓展”四個(gè)階段開(kāi)展，重點(diǎn)搞好“四項(xiàng)活動(dòng)”。

第一階段：聯(lián)系群眾、尋策問(wèn)計(jì)。(2012年2月—3月)

1、落實(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)“聯(lián)系點(diǎn)”制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)負(fù)責(zé)的蹲點(diǎn)年級(jí)組教研組，定期走訪談心，解決難題，辦實(shí)事。

2、開(kāi)展“調(diào)研周”活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)圍繞貫徹落實(shí)省、地、縣教育發(fā)展的各項(xiàng)決策部署，結(jié)合實(shí)際確定1—2個(gè)調(diào)研課題，重點(diǎn)放在素質(zhì)教育、職業(yè)教育、學(xué)前教育、布局調(diào)整、學(xué)校思想道德建設(shè)等課題上。

3、開(kāi)展“懇談日”活動(dòng)。如何進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校管理，涉及學(xué)校發(fā)展的問(wèn)題等進(jìn)行懇談，對(duì)涉及全校師生的制度措施，廣泛征求群眾意見(jiàn)建議。

第二階段：依法行政、提升效能，強(qiáng)化重點(diǎn)工作的落實(shí)。(2012年4月—6月)

1、抓緊抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，強(qiáng)化行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、服務(wù)意識(shí)；以身作則，率先垂范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶頭把工作做細(xì)做深做實(shí)，帶頭取得管理和教學(xué)的好成績(jī)，樹(shù)立良好的班子形象，增強(qiáng)號(hào)召力。完善修訂出各處室的工作職責(zé)細(xì)則，明確每個(gè)人的崗位分工，制訂考核細(xì)則，按擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職責(zé)和承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)兩方面進(jìn)行考評(píng)。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、討論、總結(jié)、反思，讓教職工遠(yuǎn)離庸俗，遠(yuǎn)離銅臭、遠(yuǎn)離低級(jí)趣味、遠(yuǎn)離不正之風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，建設(shè)精神特區(qū)。深入開(kāi)展 “三愛(ài)活動(dòng)”（愛(ài)崗、愛(ài)生、愛(ài)自己）。通過(guò)開(kāi)展“愛(ài)崗位”活動(dòng)，重建教師的敬業(yè)精神；通過(guò)開(kāi)展“愛(ài)學(xué)生”活動(dòng)，重建教師的博愛(ài)心靈；通過(guò)開(kāi)展“愛(ài)自己”活動(dòng)提升教師的人格魅力，樹(shù)立教師職業(yè)幸福感。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制、教師聘任制、崗位責(zé)任制的管理機(jī)制。按理順的師德德育口、教學(xué)口、總務(wù)口“三口”責(zé)任制分口管理，分層管理；強(qiáng)化年級(jí)組、教研組的職責(zé)、權(quán)力意識(shí)，獨(dú)擋一面，勇于負(fù)責(zé)地工作。對(duì)教職工在正面引導(dǎo)、創(chuàng)造寬松和諧的工作生活環(huán)境的同時(shí)，更要從嚴(yán)要求和管理，增強(qiáng)每個(gè)教師的主動(dòng)性、自覺(jué)性、責(zé)任心，對(duì)個(gè)別工作敷衍懶散，不思進(jìn)取，教育教學(xué)成績(jī)差，散布消極言論、影響團(tuán)結(jié)和士氣的人按待聘或高職低聘處理。

4、培訓(xùn)提高教師，讓教師不斷得到專業(yè)的發(fā)展與提升，心中不斷有追求。采用青年教師過(guò)關(guān)制，即思想品德關(guān)、教學(xué)技能關(guān)、教材教法關(guān)、教育管理關(guān)、教學(xué)科研關(guān)，制定每一關(guān)的過(guò)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期一次過(guò)關(guān)考核，五關(guān)過(guò)完后才是合格教師，成為合格教師后，又評(píng)五個(gè)等級(jí)的榮譽(yù)稱號(hào)：“希望之星”、“教學(xué)骨干教師”、“最受學(xué)生歡迎的教師”、“優(yōu)秀學(xué)科帶頭人”、“功勛教師”，以此引導(dǎo)教師不斷攀登新的高峰，由合格教師向優(yōu)秀教師轉(zhuǎn)變，由“職業(yè)性”向“事業(yè)型”轉(zhuǎn)變，由“教書(shū)匠”向“教育專家”轉(zhuǎn)變。

第三階段：破解難題、推動(dòng)落實(shí)，開(kāi)展“大整改”活動(dòng)。（7月至9月）

1、開(kāi)展“信訪積案大化解”活動(dòng)。堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切方針，進(jìn)一步實(shí)行好大接訪制度，對(duì)近年來(lái)發(fā)生的非正常上訪，重復(fù)上訪等突出信訪積案進(jìn)行重點(diǎn)化解，變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”，努力做到訴求合理的解決一批，要求過(guò)高的教育一批，無(wú)理纏訪的穩(wěn)控一批，觸犯法律的處置一批。

2、開(kāi)展“大整改”活動(dòng)。針對(duì)師生和群眾反映的教育熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，著力解決黨的惠民政策落實(shí)不到位的突出問(wèn)題，著力解決教育政策落實(shí)不到位的問(wèn)題，著力解決影響學(xué)校發(fā)展的突出問(wèn)題，著力解決奢侈浪費(fèi)的突出問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行深入剖析和梳理分類，研究制定整改措施，堅(jiān)持邊查邊改，把整改貫穿于活動(dòng)的始終，重點(diǎn)圍繞突出問(wèn)題開(kāi)展專題整改，抓住1至2個(gè)難題進(jìn)行集中攻堅(jiān)，以整改的實(shí)際行動(dòng)取信于民。

第四階段：群眾評(píng)議、完善機(jī)制，大力開(kāi)展“建長(zhǎng)效機(jī)制，樹(shù)先進(jìn)典型”活動(dòng)。(10月—12月)

1、開(kāi)展“政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議”活動(dòng)。充分利用民主評(píng)議這個(gè)工作載體，以“提高辦事效率、排除梗阻環(huán)節(jié)”為具體活動(dòng)內(nèi)涵，組織教職工開(kāi)展“服從于開(kāi)放，服務(wù)于發(fā)展”為主題的民主評(píng)議活動(dòng)。

2、完善體制機(jī)制。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，力爭(zhēng)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制、干部實(shí)績(jī)考核及選拔任用機(jī)制、懲治和預(yù)防腐敗體系、工作督辦落實(shí)推進(jìn)機(jī)制、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系等方面取得實(shí)效。

3、積極培樹(shù)典型。與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，對(duì)在“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)開(kāi)展中總結(jié)出的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，通過(guò)信息、簡(jiǎn)報(bào)等平臺(tái)積極交流學(xué)習(xí)和推廣應(yīng)用。對(duì)活動(dòng)開(kāi)展中涌現(xiàn)出的好的領(lǐng)導(dǎo)班子、個(gè)人要在系統(tǒng)范圍內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦給上級(jí)有關(guān)部門(mén)，做到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，鞏固提高。

五、保障措施

(一)成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為充分調(diào)動(dòng)全校教職工的積極性和創(chuàng)造性，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組成如下

組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：

(二)明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任。學(xué)校各處室主任及處室工作人員要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，首先從轉(zhuǎn)文風(fēng)、轉(zhuǎn)會(huì)風(fēng)，快運(yùn)轉(zhuǎn)、高效率做起，為全縣教育系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變做出表率。

(三)強(qiáng)化措施，嚴(yán)格督查。建立督查通報(bào)制度，及時(shí)通報(bào)督

查結(jié)果，促進(jìn)工作落實(shí)，確?；顒?dòng)取得成效。對(duì)扎實(shí)推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)各項(xiàng)工作、措施具體有力、年終考核全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的，進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

(四)加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用，充分利用校園廣播、黑板報(bào)和宣傳欄等媒體和手段，大力宣傳深入開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的目的、意義和要求；營(yíng)造開(kāi)展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的良好輿論氛圍。

2012年3月15日

第四篇：局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”第二階段整改方案及措施

局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”第二階段整改方案及措施

整改提高是“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。按照縣《關(guān)于認(rèn)真做好“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)第二階段工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》要求，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)、深入進(jìn)行查擺。根據(jù)局作風(fēng)轉(zhuǎn)變上存在的突出問(wèn)題和旅游業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，我局特制定如下整改方案：

一、存在問(wèn)題通過(guò)開(kāi)展廣泛地征求意見(jiàn)活動(dòng)和深入分析查擺工作，結(jié)合我單位的具體實(shí)際，共查擺出了存在于班子集體方面的問(wèn)題涉及六個(gè)方面：

１、解放思想的力度不夠大，觀念需進(jìn)一步更新，局機(jī)關(guān)干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，缺乏抱團(tuán)干和相互協(xié)作的精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)有待進(jìn)一步樹(shù)立。

２、加大景區(qū)建設(shè)的投資力度及行業(yè)管理的督察力度。主要是在景區(qū)點(diǎn)的規(guī)范化管理方面存在有不足之處，具體表現(xiàn)在農(nóng)賓館、飯店的經(jīng)營(yíng)管理方面，標(biāo)準(zhǔn)不夠細(xì)化明確，管理不夠規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。在具體工作中有“軟”的思想存在。

3、極個(gè)別同志缺乏干大事創(chuàng)大業(yè)的信心和勇氣。

4、在工作作風(fēng)和紀(jì)律方面還存在有懶的現(xiàn)象。

5、極個(gè)別人員還存在有執(zhí)行能力差現(xiàn)象，這包括兩個(gè)方面。一是思想認(rèn)識(shí)跟不上，有懶惰情緒；另一方面就是業(yè)務(wù)知識(shí)不熟悉，缺乏執(zhí)行能力。

二、存在這些問(wèn)題的原因存在這些問(wèn)題的原因是多方面的，但最主要的原因首先是思想認(rèn)識(shí)跟不上。重點(diǎn)是解放思想的力度不夠大，理想信念

有所淡化、理論水平不高，放松了思想教育。其具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先是表現(xiàn)在學(xué)習(xí)方面，就存在以“整天忙于工作，忙于業(yè)務(wù)，大空沒(méi)有，小空看不見(jiàn)”的懶惰思想；雖然單位開(kāi)展了打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，但集中學(xué)習(xí)較少，自學(xué)都跟不上，很多人不愿意也不想去擠時(shí)間學(xué)習(xí)，認(rèn)為思想問(wèn)題沒(méi)什么了不起，只要將工作任務(wù)完成就可以，其它都是次要的。所以說(shuō)對(duì)國(guó)家的政策法規(guī)時(shí)事以及其它相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)從思想深處就認(rèn)為學(xué)不學(xué)無(wú)關(guān)緊要。干工作滿足于一般化，不動(dòng)腦筋，不思開(kāi)拓，不思進(jìn)取，不想方設(shè)法去干的更好。因此就導(dǎo)致政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平有所滑坡。工作中缺乏通力協(xié)作精神和抱團(tuán)干的精神。其次表現(xiàn)在帶隊(duì)伍方面，存在有好人主義現(xiàn)象，遇到問(wèn)題不想也不愿意去拋開(kāi)情面認(rèn)真對(duì)待，有得過(guò)且過(guò)，你好我好他也好，即使有時(shí)間分派的任務(wù)不能完全執(zhí)行下去，也還存在有不想批評(píng)人處理人的思想，認(rèn)為只要工作任務(wù)勉強(qiáng)能夠完成，就不愿說(shuō)難聽(tīng)話，不想去得罪人。這樣的結(jié)果往往是導(dǎo)致一些不良現(xiàn)象產(chǎn)生的根源，致使一些工作不能開(kāi)拓創(chuàng)新，更談不上發(fā)展。第三就是表現(xiàn)在干工作方面有危難情緒和自滿心理，說(shuō)穿了就是有平庸的思想意識(shí)，不愿意也不想去開(kāi)創(chuàng)性工作，擔(dān)心經(jīng)費(fèi)等方方面面的問(wèn)題，滿足于完成上級(jí)分配的任務(wù)。

存在這些問(wèn)題的第二方面的原因就是管理隊(duì)伍方面的原因。在隊(duì)伍管理方面雖然完善了一系列的管理措施，但在執(zhí)行方面缺乏“嚴(yán)”和“釘”的精神。在具體工作中尤其是紀(jì)律方面沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度，導(dǎo)致有遲到現(xiàn)象。在抓工作方面缺乏一件事情“釘”到底的落實(shí)精神，致使有些工作遲遲不能落實(shí)到位。

三、整改方案針對(duì)以上查擺出的問(wèn)題，經(jīng)班子分析研究制定出了一系

列的整改方案，并且付諸實(shí)施。

１、借打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的東風(fēng)，加大學(xué)習(xí)力度，健全學(xué)習(xí)制度，更新思想觀念，提高旅游管理人員的綜合素質(zhì)學(xué)習(xí)是解放思想、堅(jiān)定理想信念、陶冶思想道德，加強(qiáng)理論武裝頭腦的重要途徑，也是創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法理論基礎(chǔ)，只有深入加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能達(dá)到提高素質(zhì)，提高水平的目的。

制度是執(zhí)行任務(wù)的保證，沒(méi)有完善的制度保障，工作就象脫軌的火車，隨時(shí)都有失去方向的可能。為了解決學(xué)習(xí)不深入的問(wèn)題，機(jī)關(guān)首先完善了學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每周四下午為我單位集中學(xué)習(xí)日，這是長(zhǎng)效機(jī)制，如果工作太忙耽誤了學(xué)習(xí)，就要擠時(shí)間補(bǔ)課。同時(shí)還結(jié)合大討論活動(dòng)進(jìn)行了短期的學(xué)習(xí)安排，把學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、主講人，制成表格發(fā)放到各個(gè)科室，將學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)到科室、落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人身上，限期完成任務(wù)。同時(shí)還將聘請(qǐng)市旅游局領(lǐng)導(dǎo)、洛陽(yáng)旅游學(xué)院講師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)輔導(dǎo)。局班子成員以身作則帶頭落實(shí)。認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真輔導(dǎo)，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記，認(rèn)真寫(xiě)心得體會(huì)。針對(duì)自學(xué)問(wèn)題，定期檢查學(xué)習(xí)筆記。同時(shí)，制訂學(xué)習(xí)考評(píng)辦法，半年、年終對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果做為年終評(píng)先的依據(jù)之一。

另外，鼓勵(lì)同志們參加函大、黨校等學(xué)歷學(xué)習(xí)，并保證其自學(xué)時(shí)間。同時(shí)，盧鳳華局長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種素質(zhì)、一種修養(yǎng)、一種覺(jué)悟、一種終身提高自己的方式。以此激勵(lì)同志們努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，成為旅游行業(yè)的行家里手。

2、加大旅游投資力度，行業(yè)管理力度，確保旅游業(yè)又好又快發(fā)展。

（1）加大旅游項(xiàng)目建設(shè)。貫徹落實(shí)“旅游富民”戰(zhàn)略，結(jié)合“三篇

文章一起做”，以旅游項(xiàng)目建設(shè)為核心，以提升現(xiàn)有景區(qū)品位為重點(diǎn)，以打造旅游精品線路為目標(biāo),南部以漢函谷關(guān)、千唐志齋、洞真觀等文化游為重點(diǎn)，北部以龍?zhí)洞髰{谷、青要山、黛眉山、荊紫山、萬(wàn)山湖等為重點(diǎn)，打造黛眉山地質(zhì)文化旅游園區(qū)，進(jìn)一步做大做強(qiáng)旅游產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展。

（2）規(guī)范旅游市場(chǎng)秩序，加大行業(yè)管理力度。組織專門(mén)人員（行管科人員）按照家庭賓館、旅游飯店經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)龍?zhí)秿{及青要山景區(qū)的農(nóng)家賓館、紫燕大廈、新安賓館進(jìn)行整頓，并督促農(nóng)家賓館上星，目前對(duì)龍?zhí)秿{景區(qū)的上星農(nóng)家賓館正在運(yùn)營(yíng)之中。

（3）加大招商引資力度，為旅游開(kāi)發(fā)提供資金保證。隨著新安旅游業(yè)逐漸火爆，也暴露出了一系列的不足之處，要發(fā)展大旅游就要下大力氣進(jìn)行投資，進(jìn)行建設(shè)。這就給招商引資工作提出了新的挑戰(zhàn)。積極參加招商會(huì)等，對(duì)外推介旅游項(xiàng)目，與投資商建立聯(lián)系，激發(fā)外商投資新安旅游熱情。同時(shí)還要?jiǎng)?chuàng)新招商引資方式，提高招商引資質(zhì)量，力爭(zhēng)為新安旅游招來(lái)更多的開(kāi)發(fā)資金，實(shí)現(xiàn)旅游招商引資的大突破。

３、加大宣傳推介力度。

自2009年3月開(kāi)始，我局成功舉辦了四屆河南黛眉山旅游文化節(jié)，包括荊紫山、爛柯山、金斗山廟會(huì)；百名記者新安采風(fēng)活動(dòng)；“誰(shuí)不說(shuō)俺家鄉(xiāng)好”詩(shī)歌散文征集大賽?！熬劢剐掳采剿睌z影大賽和到周邊500公里以內(nèi)的推介等活動(dòng)。同時(shí)還在中央電視臺(tái)推出了“北國(guó)水鄉(xiāng)·峽谷奇觀”的宣傳風(fēng)光片，另外還在洛陽(yáng)電視臺(tái)、洛陽(yáng)廣播電視報(bào)刊出了宣傳廣告。

在洛陽(yáng)火車站、谷水市場(chǎng)都做了廣告宣傳牌。用這些方式將新安美麗的山水推介給世人，展示給世人，以迎來(lái)新安旅游的輝煌。

四、整改措施為促進(jìn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，特制定八項(xiàng)措施。一是以服務(wù)企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)為載體，深入基層，督促協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題，堅(jiān)持項(xiàng)目建設(shè)周報(bào)制度，為旅游項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律。完善了考勤制度，堅(jiān)持簽到制度；加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)管理，在工作時(shí)間嚴(yán)禁上網(wǎng)打電子游戲和上網(wǎng)聊天、看電影、炒股以及瀏覽不健康網(wǎng)站。

要求上班做到六個(gè)不準(zhǔn)，即不準(zhǔn)工作時(shí)間下棋、玩撲克、打麻將；不準(zhǔn)工作時(shí)間隨意串崗、扎堆聊天；不準(zhǔn)制造、傳播各種謠言和小道消息，破壞團(tuán)結(jié)；不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍賽責(zé)、貽誤工作；不準(zhǔn)工作日午間飲酒；不準(zhǔn)無(wú)故關(guān)閉通信工具以致聯(lián)絡(luò)不到，影響工作。

三是堅(jiān)持科室每周一次述職制度。局每周召開(kāi)一次工作會(huì)議，分別由科室負(fù)責(zé)人對(duì)當(dāng)周的工作進(jìn)行述職，安排下周工作。這樣，既增加了科室工作的透明度和急迫感，同時(shí)也便于全局互通信息，步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作。

四是實(shí)行干部職工工作去向日公示制度。設(shè)置公示牌，對(duì)每天干部職工的工作去向進(jìn)行公示，更好地方便了群眾，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，建立了促使機(jī)關(guān)工作效能進(jìn)一步提升。

五是深入開(kāi)展“下基層訪民意”活動(dòng)，與所分包的小區(qū)住戶結(jié)對(duì)子，交朋友，加強(qiáng)聯(lián)系，做到每月至少與聯(lián)系的居民交流一次。

六是落實(shí)股室責(zé)任制承諾制。簽訂“十個(gè)不準(zhǔn)”諾書(shū)。各股室建立了工作臺(tái)賬，督促每項(xiàng)工作的進(jìn)展情況、完成情況。

七是堅(jiān)持“重大工作回頭看”的工作制度，總結(jié)共作經(jīng)驗(yàn)和失誤，激

勵(lì)今后工作的開(kāi)展。

八是堅(jiān)持學(xué)習(xí)筆記檢查制度，杜絕了一些懶散和自學(xué)不積極的現(xiàn)象發(fā)生，使工作的執(zhí)行力明顯提高。

五、工作要求一要高度重視，責(zé)任明確。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭抓好整改。機(jī)關(guān)同志要根據(jù)存在的問(wèn)題，提出切實(shí)可行的整改措施。落實(shí)整改工作責(zé)任制，做到整改內(nèi)容、具體措施、完成時(shí)限、責(zé)任人“四落實(shí)”。局“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)檢查和具體協(xié)調(diào)，及時(shí)了解整改進(jìn)展情況。

二要狠抓落實(shí)。實(shí)行整改工作承諾制，組織實(shí)施好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，保證整改提高體現(xiàn)在工作中，落實(shí)在行動(dòng)上，使整改不“走過(guò)場(chǎng)”。要把整改與建章立制結(jié)合起來(lái)，用制度來(lái)規(guī)范機(jī)關(guān)行為。要把整改提高與旅游工作緊密結(jié)合，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變的實(shí)效來(lái)促進(jìn)旅游各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

第五篇：者黑中學(xué)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年整改方案

師宗縣者黑中學(xué)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”

活動(dòng)整改方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校作風(fēng)全面建設(shè)，切實(shí)解決我校師德師風(fēng)中存在的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變?nèi)w教職員工的思想作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)，使得師風(fēng)有明顯改進(jìn)，愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、奉獻(xiàn)社會(huì)的觀念有進(jìn)一步增強(qiáng)，在全社會(huì)真正樹(shù)立學(xué)校的良好形象、教師的良好形象、教育的良好形象，特制訂本整改方案。

一、整改內(nèi)容

根據(jù)前階段教職工、學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)反饋的問(wèn)題。主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。

1、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，融會(huì)貫通的學(xué)習(xí)觀念不強(qiáng)。

2、部分教師中存在工作作風(fēng)不認(rèn)真、不踏實(shí)的現(xiàn)象。

3、部分教師業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，課堂教育教學(xué)水平不高，不遵守學(xué)校工作紀(jì)律。

4、部分教師服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，愛(ài)心不夠，特別是對(duì)雙差生缺少足夠的耐心和信心，缺少教育學(xué)和心理學(xué)方面的知識(shí)，過(guò)多的嚴(yán)厲訓(xùn)斥。

5、部分教師不能分工協(xié)作，工作的主動(dòng)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)。

二、整改措施

1、切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。

進(jìn)一步健全、完善和落實(shí)學(xué)習(xí)制度，緊密結(jié)合當(dāng)前教學(xué)工作實(shí)際，組織全體教師學(xué)習(xí)心理健康和其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)。黨支部、年級(jí)組、教研組、切實(shí)跟蹤抓好落實(shí)，確保效果。不斷提高思想理論水平和工作水平，融會(huì)貫通，學(xué)以致用，認(rèn)真研究解決教育新形勢(shì)下教育教學(xué)工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。積極開(kāi)展崗位專業(yè)練兵活動(dòng)，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，努力提高大家的業(yè)務(wù)水平。繼續(xù)完善和堅(jiān)持新老教師結(jié)對(duì)制度，搞好 “傳幫帶”，使老教師把自身豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法傳授給大家，教學(xué)相長(zhǎng)，共同提高，促進(jìn)全校業(yè)務(wù)水平的不斷提高。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。

團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)才有戰(zhàn)斗力。因此，每位教師都要把團(tuán)結(jié)作為自覺(jué)的行動(dòng)，說(shuō)話辦事都要時(shí)時(shí)處處從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，加強(qiáng)修養(yǎng)，相互理解，相互尊重，相互支持，從大局著眼，既要講原則，又要講風(fēng)格，彼此消除工作中的誤解，建立起精誠(chéng)合作的團(tuán)隊(duì)，共同探索工作新思路，研究工作新方法。學(xué)校堅(jiān)持召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，在廣泛征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地認(rèn)真解決好各種問(wèn)題，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，共同謀求工作新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)工作新跨越。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理，增強(qiáng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。認(rèn)真實(shí)行管理責(zé)任制，校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，各處（室）、年級(jí)組的負(fù)責(zé)同志要對(duì)相關(guān)部門(mén)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，使管理工作消除死角，嚴(yán)之到位，確保效果。嚴(yán)格工作考勤制度，各自年級(jí)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)每天采取不定時(shí)的檢查形式，經(jīng)常不斷地下到自己的責(zé)任區(qū)，檢查辦公紀(jì)律，聽(tīng)課，并及時(shí)在全年級(jí)進(jìn)行通報(bào)曝光，對(duì)無(wú)故遲到、早退、曠工、辦公效率低等問(wèn)題突出的，嚴(yán)肅批評(píng)教育，切實(shí)防止和糾正作風(fēng)松懈、紀(jì)律松馳的現(xiàn)象，并把遵守勞動(dòng)紀(jì)律的情況納入學(xué)期考核，同全年考核等級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰相掛鉤。通過(guò)嚴(yán)格有效的制度措施，真正建立起良好規(guī)范的工作秩序，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作有序、圓滿地完成。對(duì)考核不夠理想的同志多談心，通過(guò)深入的談心活動(dòng)，切實(shí)了解大家在工作、學(xué)習(xí)和生活中的各種情況和問(wèn)題，及時(shí)化解各種矛盾，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)大家的工作積極性，創(chuàng)造和藹、融洽、團(tuán)結(jié)的良好氛圍。

4、充分發(fā)揮榜樣的激勵(lì)作用。

榜樣的力量是無(wú)窮的，學(xué)校要充分發(fā)揮榜樣的示范、導(dǎo)向、引領(lǐng)作用。請(qǐng)榜樣做經(jīng)驗(yàn)介紹，讓他們以先進(jìn)典型的思想和情操影響和帶動(dòng)全體教職員工，激勵(lì)全體教師把積極性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來(lái)。

作風(fēng)轉(zhuǎn)變是一個(gè)系統(tǒng)而又復(fù)雜的工程，一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，是永恒的主題。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，學(xué)校要上 下步調(diào)一致、和諧統(tǒng)一，以黨風(fēng)引領(lǐng)政風(fēng)，帶動(dòng)師風(fēng)，影響教風(fēng)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)，形成校風(fēng)，要繼續(xù)鞏固基礎(chǔ)工作，全面開(kāi)拓創(chuàng)新，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高工作效率，苦練內(nèi)功，外樹(shù)形象，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，不斷改進(jìn)我校的作風(fēng)。把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為追求卓越的工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)化為志在成功的執(zhí)著信念，轉(zhuǎn)化為打造品牌的理想目標(biāo)。

師宗縣者黑中學(xué) 2013年6月29日