第一篇：對企業(yè)廉政文化建設(shè)的分析

廉政文化是指人們關(guān)于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應的生活方式、社會評價，是廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是社會主義先進文化的重要組成部分。加強廉政文化建設(shè)，旨在用文化的形式來增強廉政教育的親和力，滲透力和感染力，形成以廉為榮、以貪為恥的廉政文化氛圍，使廉政文化滲透到工作和生活的每個層面，進一步推進黨風廉政建設(shè)工作。現(xiàn)就

郵政企業(yè)如何加強廉政文化建設(shè)淺談幾點看法。

一、融合經(jīng)營理念，構(gòu)建廉潔高效的廉政文化。廉政文化是經(jīng)營理念和服務理念為核心的制度形態(tài)和廉政文明總和，內(nèi)涵包括精神、制度和物質(zhì)三個層面，其核心是依法經(jīng)營、廉潔政管理、優(yōu)質(zhì)服務的價值觀。為此，結(jié)合實際，要從四個方面加強廉政文化建設(shè)。一是培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀。加強對干部職工的廉政文化素質(zhì)、生活觀念、價值取向等教育、引導，提高對廉政的認知度。廉潔從業(yè)和誠信、守法經(jīng)營是郵政企業(yè)廉政文化理念的核心與靈魂，尤其應當?shù)玫饺w員工的認同。要把營造廉政氛圍、形成良好的風尚，為企業(yè)創(chuàng)造健康、和諧、科學的發(fā)展環(huán)境，作為企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要目標。二是健全完善廉政文化的約束力。加強廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務的規(guī)章制度、行為習慣等制度建設(shè)，把制度建設(shè)作為基礎(chǔ)，堅持將廉政文化理念融入制度，用制度體系保證廉潔精神的弘揚，形成廉政文化建設(shè)的長效機制。三是加強廉政教育場所、廉政文化景觀等建設(shè)，提升廉政文化建設(shè)的親和力。郵政企業(yè)應充分利用企業(yè)內(nèi)部的有效宣傳媒體（內(nèi)部報刊、宣傳欄、郵政信息等）開辟廉政文化專題宣教園地；在會議室、辦公樓大廳和樓道等公共場所設(shè)置反腐倡廉宣傳牌及廉潔警句標示牌；在對外宣傳標示牌、電子顯示屏等設(shè)施上增加廉政文化內(nèi)容；利用“職工之家”建立廉政文化活動角等，為廉政文化建設(shè)提供有效平臺，促進企業(yè)經(jīng)營管理效能的全面提高。四是強化宣傳教育，促進廉政文化入腦入心。要充分利用干部職工喜聞樂見的多種文化樣式，開展豐富多彩的廉政文化活動，吸引干部職工踴躍參與，使干部職工在愉悅、輕松的氣氛中接受廉政文化的熏陶。例如：在中層以上領(lǐng)導人員中開展“讀書思廉”活動，談體會、講收獲，以讀書促領(lǐng)導人員思廉、明志、養(yǎng)德、敬業(yè)；舉辦職工廉潔書畫攝影作品展、演講比賽、文藝聯(lián)歡會、組織收看警示教育片、輔導講座等，不斷豐富廉政文化活動內(nèi)容，使群眾文化與高雅文化相得益彰，不斷擴大廉政文化的影響力，在企業(yè)內(nèi)部形成人人以廉為美、以廉為樂的良好文化氛圍。

二、狠抓廉政實踐，保證廉政文化建設(shè)順利開展。廉政文化依托于廉政實踐，廉政實踐反映廉政文化。從加強組織領(lǐng)導、學習教育、開展執(zhí)行力建設(shè)和強化基礎(chǔ)監(jiān)督四方面入手，積極推進廉政實踐活動的開展。一是加強組織領(lǐng)導。廉政文化是側(cè)重于領(lǐng)導干部的廉政教育活動，加強組織領(lǐng)導是關(guān)鍵。建立黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負其責共同參與的組織領(lǐng)導體系，成立由紀檢監(jiān)察、黨群、工會、人力資源、辦公室、團委等為成員單位的企業(yè)廉政文化推進工作小組，制定目標，分解任務，落實責任，形成企業(yè)廉政文化建設(shè)的整體合力。二是加強學習教育。系統(tǒng)地組織學習黨章、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志在中紀委七次全體會議上的重要講話、中央紀委八條禁止性《規(guī)定》等，舉辦廉政文化專題輔導講座、組織干部職工參加法院對腐敗案件公開審判旁聽、聽取服刑人員現(xiàn)身說法、廉政文化警句格言征集和開展“兩個務必”教育和依法經(jīng)營、廉潔誠信教育活動，促進郵政企業(yè)各級領(lǐng)導人員正確處理好國家，企業(yè)和個人三者的利益關(guān)系，增強對國有資產(chǎn)保值增值、企業(yè)發(fā)展的責任感，以及對個人前途和家庭幸福的責任感，形成以國家利益為重、企業(yè)利益為重的價值觀念。三是開展廉政文化執(zhí)行力建設(shè)。落實懲防體系，按照《實施綱要》的要求，研究制定任務分解表，認真制定貫徹落實的具體措施。落實黨風廉政建設(shè)責任制，制定明確了黨委成員的責任分工及機關(guān)科室長和各縣（市）局長的責任分解，強化對各部門的黨風廉政建設(shè)工作考核。四是強化監(jiān)督。發(fā)揮紀委和監(jiān)察室的監(jiān)督作用。認真開展反腐敗抓源頭工作，對重點部位、關(guān)鍵環(huán)執(zhí)行規(guī)章制度情況進行檢查等工作。發(fā)揮廣大干部職工的監(jiān)督作用。從政務公開和財務公開入手，確保廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，著力加強對行使干部任免權(quán)、物品采購權(quán)等權(quán)力的全方位、全過程監(jiān)督，防范權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。發(fā)揮社會力量的監(jiān)督作用，通過組織開展行風評議活動、聘請廉政監(jiān)督員、定期不定期走訪用戶等，力求在實效上下功夫。

三、積極創(chuàng)新探索，推進廉政文化建設(shè)不斷深入。廉政文化有其普遍性，也有其特殊性。結(jié)合本單位特點和工作實際，有針對性地開展廉政文化建設(shè)，往往可以達到事半功倍的效果。為此，要緊密結(jié)合工作實際，認真分析廉政工作中的熱點、難點問題，重點圍繞政務公開、干部管理、物質(zhì)采購、工程招投標、紀檢監(jiān)察等重點積極創(chuàng)新，確保廉政文化全方位覆蓋。一是經(jīng)營管理方式創(chuàng)

新。通過改進經(jīng)營管理方式，形成和諧管理、激勵相容管理和廉潔管理的氛圍。經(jīng)營管理工作要按照“八個堅持、八個反對”，即：堅持科學管理，反對片面武斷；堅持依法經(jīng)營，反對一團和氣；堅持集約化經(jīng)營，反對零打碎敲；堅持開拓創(chuàng)新，反對固步自封；堅持文明經(jīng)營，反對粗俗莽撞；堅持實事求是,反對弄虛作假；堅持高效經(jīng)營，反對形式主義；堅持廉潔管理，反對

以權(quán)謀私。二是在提高透明度方面的創(chuàng)新。建立政務公開機制，公開行政管理事項，運用公開欄、陽光政務等渠道，告知并接受干部職工監(jiān)督；建立財務公開機制，財務執(zhí)行情況定期公布，并向職工代表大會報告；建立工程招投標公開機制，紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督招投標管理；建立廉政建設(shè)通報會，聘請廉政監(jiān)督員，定期如開廉政建設(shè)工作座談會；建立了防案分析機制，定期不定期召開會議，集中分析排查案件隱患。三是在領(lǐng)導干部廉政管理上創(chuàng)新。強化領(lǐng)導干部“六關(guān)”教育，要求黨員領(lǐng)導干部過好“六關(guān)”，即政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、人情關(guān)、政績關(guān)，按季匯報思想、政治、紀律等方面的學習體會，筑牢思想防線；建立領(lǐng)導干部述職述廉和廉政檔案制度，及時公開領(lǐng)導干部作風建設(shè)情況，按受群眾進行監(jiān)督；組織開展家庭助廉活動，通過發(fā)放廉政短訊、慰問家屬、廉政座談等方式，加強領(lǐng)導干部作風小時以外監(jiān)督。四是在紀檢監(jiān)察工作方面的創(chuàng)新。積極擴大橫向互動，與市紀委、檢察院及財稅、審計部門建立廣泛的聯(lián)系，做到定期與不定期的溝通交流；加強與新聞媒體的聯(lián)系，通過新聞輿論強化對郵政經(jīng)營行為和管理工作的監(jiān)督。

四、總結(jié)積累，堅持不懈地抓好廉政文化建設(shè)。開展企業(yè)廉政文化建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程。要通過對推進廉政文化建設(shè)工作的回顧，總結(jié)了五個方面的經(jīng)驗體會：一是廉政文化建設(shè)必須與時俱進，不斷創(chuàng)新。把創(chuàng)新意識貫穿于廉政文化建設(shè)的全過程，在原有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷探索、大膽實踐，如推行政務、工程招投標管理、經(jīng)費管理等富有特色的工作，極大地豐富了廉政文化建設(shè)內(nèi)容。二是廉政文化建設(shè)必須上下齊心，全員參與。要建立了以局長為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃和措施，加強對廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導，確保廉政工作的順利開展。同時，充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。從健全黨的生活入手，加強支部建設(shè)，規(guī)范黨員言行舉止，確保黨員標準在每位黨員的工作、學習、生活中充分體現(xiàn)。三是廉政文化建設(shè)走“群眾路線”。要充分發(fā)揮黨工團各級組織作用和優(yōu)勢，開展廉政文化建設(shè)的同時，積極開展了爭做“文明員工”和爭創(chuàng)“文明家庭”活動。該局全體干部職工“從我做起、從小事做起、從本職做起”，人人參與，扎扎實實做好本職工作。三是把廉政文化建設(shè)與建立廉政制度相結(jié)合。廉政制度是廉政文化的外在表現(xiàn)形式。加強廉政制度建設(shè),不僅是現(xiàn)代法制社會對廉政建設(shè)的基本要求,也是廉政建設(shè)取得實效的有力保障,二者相輔相成。當前,企業(yè)要著力抓住容易滋生腐敗的行使權(quán)力的重點環(huán)節(jié)、重點部位,建立起一整套有效的、約束力強的制度機制,比如加大對資金運作的監(jiān)督和控制,規(guī)范和完善工程招標、物資采購、軟件開發(fā)等各項工作的實施程序和監(jiān)督制度,做好各項財務監(jiān)督和經(jīng)濟責任審計工作等等。四是廉政文化建設(shè)必須注重積累，操作規(guī)范。廉政文化雖然不只體現(xiàn)在表達上，但建設(shè)的過程卻少不了記錄和表述，這就需要在廉政文化建設(shè)過程中十分注重各項資料的積累。一方面，把紙質(zhì)的文字材料積累和磁介質(zhì)保存有機地結(jié)合起來，并充分利用分局局域網(wǎng)，既保證了資料的保存，又有利于干部員工實時閱覽。另一方面，把圖片資料積累、圖片檔案管理和數(shù)碼技術(shù)有機結(jié)合起來，增強可讀性、趣味性，廣大干部職工更易接受、認可。五是廉政文化建設(shè)要為企業(yè)發(fā)展服務。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個和諧的企業(yè)環(huán)境和社會大環(huán)境，沒有穩(wěn)定、和諧的環(huán)境，企業(yè)就談不到發(fā)展。企業(yè)廉政文化建設(shè)要從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，發(fā)動廣大黨員干部員工積極參與，通過各種形式，組織開展內(nèi)容豐富的廉政文化建設(shè)活動，積極倡導廉政文化，樹立清風正氣防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展方向；同時通過企業(yè)廉政文化建設(shè)，凝聚人心，鼓舞士氣，激發(fā)廣大黨員干部員工工作的積極性和創(chuàng)造性，營造積極向上的企業(yè)精神風貌，促進企業(yè)發(fā)展。

第二篇：關(guān)于對企業(yè)廉政文化建設(shè)的幾點思考

關(guān)于對企業(yè)廉政文化建設(shè)的幾點思考

摘 要： 廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，它不僅通過知識體系、制度安排、言論評價、視聽傳播等宣傳教育方式發(fā)揮輿論和意識的導向作用，也能推進企業(yè)文化建設(shè)進程。建設(shè)企業(yè)廉政文化只有抓實宣傳教育載體，找準建設(shè)著力點，才能真正形成依法經(jīng)營、誠實守信、廉潔自律的企業(yè)廉政文化。

關(guān)鍵詞：企業(yè)廉政文化建設(shè)途徑思考

廉政文化作為一種無形的、潛在的力量，對于預防犯罪，弘揚正氣有著不可替代的作用。在推進企業(yè)文化建設(shè)的進程程中，應以建設(shè)廉政文化為重點，通過思想教育強信念、環(huán)境建設(shè)固陣地、活動引導見真知，營造“以廉為榮”的文化氛圍，以其教育、示范、熏陶和導向作用推進企業(yè)文化建設(shè)。

1、廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的具有自身個

性的一種經(jīng)營準則、企業(yè)理念、價值觀念和道德行為準則，是一種管理文化、經(jīng)營者文化，支撐著企業(yè)發(fā)展。而企業(yè)廉政文化本質(zhì)雖屬于思想道德建設(shè)，但是它通過企業(yè)文化作為載體滲透在企業(yè)經(jīng)營管理當中，通過知識體系、制度安排、言論評價、視聽傳播等方式發(fā)揮輿論和意識的導向作用，營造崇尚廉潔、以廉為榮的黨風、政風、行風，從而逐步鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的思想根源，推動黨員干部自覺廉潔從政從業(yè)。它與精神文明建設(shè)、員工隊伍建設(shè)相互滲透，是企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)廉政工作上的支持力和滲透力的結(jié)合。

2、企業(yè)廉政文化建設(shè)內(nèi)涵和作用

2.1企業(yè)廉政文化內(nèi)涵。該文化是以廉潔從政為主題，圍繞企業(yè)生產(chǎn)、管理昨發(fā)展開展一系列廉政教育活動。其內(nèi)

涵包括崇尚法紀、公正樂善的社會文化；愛崗敬業(yè)、開拓進取的職業(yè)文化；團結(jié)向上、誠實守信的組織文化；清正廉潔、昌明有序的政治文化等等。

2.2企業(yè)廉政文化建設(shè)的作用。其作用有以下四點：其一具有導向作用，可以提升思想境界。廉政文化對企業(yè)工作人員意識發(fā)揮著導向作用，具有鮮明的指向性，對樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀具有基礎(chǔ)性輿論導向作用；其二具有凝聚作用，它能使企業(yè)職工在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上聯(lián)系起來、聚集起來，使職工隊伍因同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量；其三具有實踐作用，可以產(chǎn)生輻射效應。廉政文化在于激濁揚清、去惡揚善，內(nèi)化為廉潔奉公的行為準則，有助于凈化企業(yè)風氣，喚起人們監(jiān)督意識，有效監(jiān)督企業(yè)管理反腐倡廉工作；其四具有約束作用，可以促進行為自律。企業(yè)管理中廉政文化可通過一系列為職工所接受的價值觀念來約束和控制人們的思想和行為，在意識上形成一種“軟約束”，無形中產(chǎn)生糾偏作用，警醒職工廉潔自律。

3、企業(yè)文化建設(shè)要注重的特色。

3.1注重廉政文化的思想性。思想性是廉政文化的靈魂，建設(shè)中必須有鮮明的思想性和政治性，突出廉政的主題，以培育立黨為公、執(zhí)政為民的理想信念為宗旨，以倡導廉潔奉

公、弘揚清風正氣為主要內(nèi)容，以增強黨的執(zhí)政能力為目標，把廉政思想扎根在企業(yè)，扎根在黨員干部的靈魂深處，從而促進黨員干部特別是領(lǐng)導干部廉潔從政，為鞏固黨的執(zhí)政地位服務，為維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益服務。

3.2提升廉政文化的藝術(shù)性。廉政文化作為文化的一種形態(tài)，應是一種溫馨式、充滿人情味、體現(xiàn)人性化的軟性教育，必須具有一定的文化藝術(shù)品位，才能吸引人、感染人、鼓勵人，才能扎根于思想靈魂深處，才能發(fā)揮廉政文化的教化功能。

3.3體現(xiàn)廉政文化的時代性。廉政文化的發(fā)展必須適應時代，服務時代，要不斷適應市場經(jīng)濟條件下的反腐倡廉形勢以及先進文化發(fā)展的要求，體現(xiàn)當代社會主義政治文明和精神文明的要求，體現(xiàn)共產(chǎn)黨的先進性，體現(xiàn)社會群眾對于反腐敗的迫切愿望，不斷賦予新的時代內(nèi)涵，為構(gòu)建和諧社會和企業(yè)服務。

3.4追求廉政文化大眾性。廉政文化是一種大眾性文化，要根據(jù)企業(yè)不同群體、不同文化層次、不同年齡階段黨員干部群眾的文化需求，有針對性地提供喜聞樂見、通俗易懂的廉政文化產(chǎn)品和服務，集警示教育和休閑娛樂為一體，寓教于樂，內(nèi)化于心，外化于形。

3.5堅持廉政文化的創(chuàng)新性。廉政文化要在繼承忠君、愛國、廉潔、民本思想基礎(chǔ)上,要在創(chuàng)新中求發(fā)展。首先要創(chuàng)新廉政文化載體，利用載體和設(shè)施，經(jīng)常性地舉辦多種形式廉政活動，提高廉政文化活動的開放度和群眾參與度。其次要不斷創(chuàng)新廉政文化的內(nèi)容，賦予廉政文化新的時代內(nèi)

涵，倡導公平、誠信、民主、法制等富有時代特征的新觀念、新道德、新風尚，使廉政文化在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。

3.6突出廉政文化的特色性。廉政文化建設(shè)不能千篇一律，各地如出一轍，各行各業(yè)如出一模，要有針對性，因地制宜，應時而生，注重把廉政文化與地方文化、行業(yè)文化、企業(yè)文化結(jié)合起來，充分體現(xiàn)地方特色、行業(yè)特色、企業(yè)特色，使廉政文化充滿生機和活力。

4、建立廉政文化要做到四個到位。

4.1宣傳輿論要到位，為廉政文化建設(shè)鋪平道路。一要大力宣傳廉政文化建設(shè)齊抓共管的格局和責任體系。使企業(yè)員工都明白企業(yè)黨政工團各級組織、各個層面、各個部室的職責范圍，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下把廉政文化建設(shè)的責任落實到單位、部門、人頭。二要動用一切輿論工具占領(lǐng)宣傳陣地。編寫宣傳提綱，編練文藝節(jié)目，制作文化宣傳牌板圖片，通過電視、網(wǎng)絡、報紙、板報等多種途徑，宣傳廉政文化建設(shè)的現(xiàn)實意義和歷史意義。使廉政文化的氛圍無處不在，無人不曉，喚起全體員工特別

是領(lǐng)導層、管理層廉政文化建設(shè)的自覺性。三要在重點時段做好重點宣傳。在逢年過節(jié)、重大慶典、重大活動、重點項目決定等易發(fā)生腐敗的時段，集中宣傳廉政文化的基本要求，防患于未然。

4.2思想教育要到位，為廉政文化建設(shè)排除阻力。要在思想教育中把全員教育與重點教育相結(jié)合。把中央、地方以及企業(yè)有關(guān)廉政從業(yè)的各種規(guī)定、要求編寫成冊，利用各種學習會進行宣講，讓廉政文化的理念、標準、規(guī)范深入人心。特別要對領(lǐng)導層、管理層人員進行重點教育，讓他們深刻理解職業(yè)道德的規(guī)范要求；要把正面教育與警示教育相結(jié)合，采取以人為本、教育為主的人性化說教，把黨的政策、法律法規(guī)、為人之道、為官之德一點一滴地澆灌在全體員工的心田，經(jīng)過長時間的潛移默化，在思想上逐步認同廉政文化的價值觀，鞏固思想道德防線。同時，不失時機地把一些典型的腐敗案例刻成碟盤、編成教材現(xiàn)身說法進行警示教育，挽救干部在涉足泥潭之邊。

4.3制度的約束要到位，為廉政文化建設(shè)守衛(wèi)成果。無規(guī)矩不成方圓，制度建設(shè)是廉政文化建設(shè)鞏固效果的根本。要配合企業(yè)精細化管理要求完善經(jīng)營管理的各項制度。做到管理制度不漏項，不給腐敗行為留下可鉆的空子，特別是涉及人財物的管理制度要有閉環(huán)式功能，對每件事、每項工作的運作從開始到結(jié)束都有全程控制作用，全面防范不良行

為；要用制度規(guī)范權(quán)力的運作。權(quán)力失控會導致腐敗橫行，權(quán)力約束會鏟除腐敗的溫床。特別是一把手的審批權(quán)要透明，陽光操作，重大事項要集體決策，避免公共權(quán)力異化為私有權(quán)力，造成失誤和腐?。灰⒎锤拈L效機制。從思想上防微杜漸，使其不想腐??；從行為上規(guī)范運作，使其不能腐??；從生活上樸實節(jié)儉，使其不易腐敗。

4.4法紀懲治要到位，為廉潔文化建設(shè)保駕護航。總有一些信念不堅定、思想不健康、素質(zhì)不高的人經(jīng)不住金錢的誘惑，會鋌而走險。對這一部分企業(yè)的蛀蟲，要給予法紀的嚴懲。要嚴格執(zhí)法不容情。對腐敗案件，企業(yè)紀檢組織要組織人力深入調(diào)查，在弄清事實的基礎(chǔ)上，該移送的移送、該處理的處理；領(lǐng)導人員要明辨是非，杜絕說情風；要嚴肅執(zhí)紀不變通。在對違紀人員的處理上要公正無私，不遷就、不變通，維護紀律的嚴肅性，以儆效尤。同時，對受處分人員要加強回訪，觀其改正效果，以達到教育的目的。通過對違法違紀人員的嚴肅處理，鞭撻邪惡，伸張正義，不斷凈化企業(yè)的從業(yè)環(huán)境，為企業(yè)廉政文化建設(shè)保好駕護好航。

第三篇：淺議企業(yè)廉政文化建設(shè)

淺議企業(yè)廉政文化建設(shè)

當前，隨著煙草行業(yè)黨風廉政建設(shè)的不斷深入，如何加強反腐倡廉工作，切實解決煙草企業(yè)在黨風廉政建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，全面推進煙草企業(yè)的“規(guī)范、效率、活力”建設(shè)，為實現(xiàn)“卷煙上水平”提供有力的思想和紀律保證。筆者認為，應當從企業(yè)廉政文化建設(shè)著手，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設(shè)中的教育、示范、熏陶和導向作用，通過思想教育強信念、環(huán)境建設(shè)固陣地、活動引導見真知，營造“以廉為榮”的廉政文化氛圍，使黨風廉政工作富有生動性和感染力，不斷增強黨風廉政建設(shè)的前瞻性和有效性。

一、全員學廉——突出“三個教育”，堅持用正確的廉政思想引導人

思想政治教育是加強黨性修養(yǎng)，堅持廉潔從政的“靈魂”。堅持用廉政文化推動黨風廉政工作，促進煙草企業(yè)健康發(fā)展，必須突出“教育引領(lǐng)、預防為主”這個重點，不斷提高黨員干部的廉政文化素養(yǎng)。

一是突出正面教育，堅定理想信念。

灌輸革命真理、宣傳正面典型，是開展黨風廉政教育的主要內(nèi)容。加強正面教育，堅定理想信念，就是要立足于尊重客觀規(guī)律，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，認識共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律。就是要立足于社會主義建設(shè)大業(yè)，把遠大理想和當前實踐結(jié)合起來，把堅定的理想信念切實轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會的實際行動，堅定不移地貫徹黨的基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，矢志不渝地走中國特色社會主義道路。就是要立足于煙草行業(yè)自身發(fā)展，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞行業(yè)“卷煙上水平”目標任務和“兩個至上”核心價值觀，深入學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，認真組織反腐倡廉專題教育活動。通過抓好“三自”，即：在教育形式上“自我評價”、在教育機制上“自我約束”、在教育方法上“自我激勵”，確保時間、內(nèi)容、人員、效果“四落實”，使黨員干部在信念上更加堅定、思想上更加先進、理論上更加成熟、工作上更加表率、作風上更加民主，促進黨風廉政建設(shè)的深入開展。

二是突出啟發(fā)教育，增強自律意識。

啟發(fā)教育重在點燈指路，正確引導，良好的啟發(fā)教育能夠開啟心靈之窗、智慧之門，觸及人的靈魂。加強黨風廉政工作，要把啟發(fā)教育當作“指路明燈”，循循善誘，潛移默化，在感知感悟、積累積淀中不斷增強黨員干部的自律意識和遵章守紀的能力，充分認清“自律”與“自由”的對立統(tǒng)一關(guān)系，牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、利益觀。要引導黨員干部自覺控制欲望的上限，守住道德的底線，認真算好“七筆賬”，即政治賬、經(jīng)濟賬、家庭賬、親情賬、名譽賬、健康賬、自由賬。要大力倡導黨員干部清清白白做人、干干凈凈做事，切實做到“八個不能”，即理想信念不能丟、黨的宗旨不能忘、不義之財不能撈、權(quán)色交易不能搞、賣官買官不能干、自我約束不能松、清白家風不能變、勢利之徒不能交。要建立健全以任前談話、誡勉談話、廉政談話等為主要形式的預警促廉機制，尤其是對信訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時提醒、加強教育，努力打造“自身正、自身硬、自身凈”的黨員干部隊伍。

三是突出警示教育，筑牢反腐防線。

通過剖析反面典型，深刻分析貪婪心理、僥幸心理、吃虧心理、虛榮心理、交易心理、賭徒心理六種犯罪心理的危害性，教育黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想。在實際工作中，我們要緊密結(jié)合本地區(qū)影響較大、反應強烈的黨員干部違紀問題，深入開展“以案說法、以案明紀”教育活動，組織黨員干部聆聽廉政專題講座，觀看廉政警示影片，參觀廉政教育基地，深入分析腐敗的原因及危害性，挖掘腐敗的根源，舉一反

三、見微知著。通過案例展覽、情景教育、現(xiàn)身說法，教育大家慎用手中權(quán)力，正確對待金錢，注重個人名節(jié)，珍惜人身自由，自覺接受監(jiān)督，切莫因一時之利，圖一時之快，誤入歧途，蛻化變質(zhì)。要以工程投資項目、大宗物資采購、“小金庫”專項治理、關(guān)聯(lián)企業(yè)管理和案件查處、證件管理、貨源供應為重點，按照內(nèi)控體系建設(shè)的要求，規(guī)范節(jié)點管理，嚴格落實廉政責任制、追究問責制，進一步增強黨員干部的規(guī)范意識。定期組織黨員干部開展企業(yè)廉政建設(shè)研討，交流體會，撰寫心得，并對照排查問題、完善懲防體系，使警示教育更貼近黨員干部的思想實際和工作實際。

二、環(huán)境促廉——搞活“四個載體”，堅持用靈活的廉政形式啟發(fā)人

加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，積極打造“誠信、責任、和諧” 煙草形象，除了要加強思想引導，還應該進一步創(chuàng)新載體，加強廉政陣地建設(shè)，大力營造氣正風清的廉政環(huán)境。

一是“開廉窗”，主動接受社會監(jiān)督。

牢牢抓住“三個關(guān)鍵”。一要拓寬渠道。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，加強對“兩線、兩箱、兩度”的管理，“兩線”，即開通一條服務投訴專線和一條行風政風熱線；“兩箱”，即開通一個電子郵箱、設(shè)立一個舉報信箱；“兩度”，即經(jīng)常調(diào)查客戶滿意度和員工滿意度，通過拓寬監(jiān)督途徑，讓企業(yè)員工和廣大群眾享有更多的“發(fā)言”機會。二要拓展范圍。要著力構(gòu)建大廉政管理體系，不僅要在企業(yè)內(nèi)部與從業(yè)人員簽訂明示承諾書，接受內(nèi)部監(jiān)督，而且要利用報紙、電臺、信函等形式，向社會公開承諾內(nèi)容，征求社會意見，接受外部監(jiān)督；不僅要保證“管好自己”、“管好八小時以內(nèi)”，而且要保證“管好家屬、管好身邊人、管好責任區(qū)”并“管好八小時以外”，全方位接受廉政監(jiān)管。三要及時處理。對于群眾舉報的情況，要認真核實，及時處理，同時要將處理結(jié)果向群眾公布，讓群眾充分享受廉政陽光。

二是“建廉園”，努力打造交流平臺。

本著“古為今用、它為我用、我為后用”的原則，利用“廉園”這一陣地，組織開展學習班、研討班、專題講座，加強廉政理念學習，增強誠實做人、踏實做事、明辨是非、廉潔從政的意識和水平。要積極開展批評與自我批評，深入查找自身在遵守勞動紀律、法律法規(guī)等方面存在的問題；對組織指出的問題以及黨員、群眾提出的批評意見，要以積極的態(tài)度作出實事求是的回答，并深刻剖析存在原因，加以改正，從而觸動思想，增強自律。要以領(lǐng)導班子公開述職述廉為抓手，組織全體黨員干部開展“從我做起，向我看齊，對我監(jiān)督”廉政宣誓活動。

三是“筑廉墻”，深入宣傳廉政理念。

充分利用墻體廣告、電子屏幕、警示戧牌等宣傳媒介，堅持把黨風廉政建設(shè)與行業(yè)的核心價值觀結(jié)合起來，與“卷煙上水平”的目標任務結(jié)合起來，與“四要”作風建設(shè)的要求結(jié)合起來，與“無愧我心”企業(yè)文化精神結(jié)合起來，多角度、多方面、多層次大力宣傳企業(yè)的廉政文化理念，弘揚自律、公正與廉潔的優(yōu)良品質(zhì)，抨擊和貶斥以權(quán)謀私等不廉政行為，使廉榮貪恥的價值觀為廣大干部群眾所認同和接受，并逐漸成為企業(yè)員工普遍的思想觀念和價值取向，使黨風廉政建設(shè)看得見、摸得著，更加貼近實際、貼近企業(yè)，更加深入人心，富有成效。

四是“走廉廊”，充分營造廉政氛圍。

組織員工結(jié)合工作創(chuàng)作廉政警句、廉政漫畫，撰寫廉文廉詩，定期開展廉政書畫比賽，增強員工參與廉政建設(shè)的主動性、積極性和自覺性。要利用板報、櫥窗等形式開辟廉政長廊，及時轉(zhuǎn)載張貼廉政漫畫、廉政警句、廉吏故事、反腐名言、廉政詩文等內(nèi)容，通過圖文并茂、恢諧幽默的表現(xiàn)形式，著力改變過去廉政建設(shè)傳統(tǒng)說教，提高廉政建設(shè)的趣味性、生動性，增強反腐倡廉工作的互動性和實效性，積極營造“不想腐敗、不敢腐敗、不能腐敗”的環(huán)境氛圍，進一步打牢黨風廉政群眾基礎(chǔ)。

三、氛圍育廉——開展“五個活動”，堅持用有效的廉政平臺感召人

加強廉政文化建設(shè)，重在營造氛圍。要讓黨員干部主動參與各項活動，在耳濡目染、身體力行中接受教育、受到啟迪。

一是開展文藝頌廉活動，營造崇廉氣氛。

要緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的方針政策、形勢任務和工作部署，以開展“廉政活動日”、“廉政活動月”、“作風提升年”等活動為契機，結(jié)合元旦、春節(jié)、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，舉辦一些喜聞樂見的廉政歌曲大家唱、廉政燈謎大家猜、廉政故事大家講、廉政電影大家看、廉政書畫大家評、廉政詩歌大家頌等文娛活動，積極倡導遵紀守法、廉潔奉公、公平誠信、民主法制的新觀念、新道德、新風尚，大力宣傳廉政文化傳統(tǒng)和當代先進的廉政理念，使廣大黨員干部在欣賞藝術(shù)、陶冶情操的同時受感染、受教育。

二是開展典型樹廉活動，發(fā)揮榜樣作用。

要以“四好班子”創(chuàng)建為契機，積極開展廉政事跡報告會、“學廉政、當楷?！钡然顒?，堅持用身邊的先進人物和先進事跡教育、引導、激勵黨員干部，倡導勤政廉政的風氣，激發(fā)朝氣蓬勃的干勁。要充分發(fā)揮黨員干部家屬在廉政工作的重要作用，鼓勵黨員干部家屬既當“賢內(nèi)助”又當“廉內(nèi)助”，做到時時“吹廉風”、“把廉脈”、“念廉經(jīng)”、“敲廉鐘”，過問好黨員干部的生活圈、社交圈和娛樂圈，真正把思想政治工作做到“家”。組織優(yōu)秀廉政干部開展“上廉政講臺、講廉政黨課”活動，定期進行“黨風廉政知識”測試，讓廉政知識在不知不覺中得到普及與推廣。

三是開展讀書思廉活動，灌輸先進文化。

要采用自學和集中學習的方式，以《黨章》和“黨內(nèi)兩個條例”、《廉政準則》和《地獄門前》、《市長秘書》等反腐倡廉優(yōu)秀文學作品為主要教材，在黨員干部中開展“讀書思廉”活動，積極向黨員干部推薦必讀的好書廉書、好文廉文，發(fā)動大家互相推薦好書、廉書，建立“廉政書角”，深入推進“廉文薦讀”和“讀書思廉”活動。要圍繞學廉、思廉、崇廉、守廉，交流讀書經(jīng)驗體會，暢談讀好書、讀廉書的所思所想、所感所悟，激發(fā)黨員干部讀書學習的熱情，用先進的文化凈化心靈，規(guī)范品行，提高文化修養(yǎng)，樹立良好形象。

四是開展訪貧體廉活動，體貼困難群體。

組織黨員干部走進困難家庭，傾聽他們的心聲，與困難卷煙零售戶結(jié)對子，交朋友，實施一對一幫扶，真心實意地幫助他們解決實際困難，“零距離”感受他們的生活，凈化黨員干部的心靈，調(diào)整他們的心態(tài)，升華他們的境界，進一步增強責任感、使命感和廉潔自律意識?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野”。通過開展訪貧體廉活動，還可以與困難群眾進行換位思考，切實解決我們黨員干部特別是領(lǐng)導干部的政治立場和政治情感問題，第一時間聽到真實的輿情，聽到為政的得失，為明確方向、制定政策、推進工作提供重要依據(jù)，努力營造和諧的內(nèi)外環(huán)境。

五是開展崗位述廉活動，接受各方監(jiān)督。

要嚴格執(zhí)行述職述廉、民主評議、談話誡勉、民主生活會等制度，建立健全及時發(fā)現(xiàn)問題和糾正錯誤的機制，定期組織黨員干部開展崗位述廉、廉政承諾、民主測評和民意調(diào)查等各項活動，并將崗位述廉、廉政承諾的書面材料、民主測評結(jié)果和走訪征詢意見存入干部個人廉政檔案，綜合評價，評出等級，作為考核、獎優(yōu)懲劣和升遷晉級的重要依據(jù)，切實把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、紀律監(jiān)督與法律監(jiān)督、機關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督的合力，使述職述廉工作制度化、規(guī)范化，努力構(gòu)建黨風廉政建設(shè)長效機制。

第四篇：企業(yè)廉政文化建設(shè)

企業(yè)廉政文化建設(shè)，反映的是“軟實力”，而需要的卻是“硬功夫”。進一步推進廉政文化建設(shè)應從以下幾方面做起：

1.是強化領(lǐng)導機制。必須明確堅持黨委牽頭，紀委組織協(xié)調(diào)，各部門通力協(xié)作，提高廉政文化建設(shè)的組織化程度。

2.是強化工作機制。要明確責任機制，把廉政文化建設(shè)作為黨風廉政建設(shè)責任制的重要內(nèi)容，按照各自職責，落實責任分工；建立健全督查考核機制及測評預警機制。

3.是要針對不同的教育對象開展教育活動，做到因人施教。引導和調(diào)動各級領(lǐng)導干部一心一意謀發(fā)展、千方百計促發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

4.三是強化研究機制。把廉政文化建設(shè)作為理論研究的重點，認真總結(jié)廉政文化建設(shè)實踐，切實抓好廉政文化理論建設(shè)。

第五篇：對加強煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

對加強煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)的思考

以文化促廉政，是各行各業(yè)反腐倡廉面臨的一個重要課題，煙草行業(yè)也是如此。本文結(jié)合當前廉政文化建設(shè)的現(xiàn)狀，重點闡述如何抓好廉政文化建設(shè)，以真正發(fā)揮廉政文化的作用。

一、廉政文化簡述

廉政文化是指關(guān)于廉潔從政和廉政建設(shè)的文化，是人們關(guān)于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應的生活方式及社會評價的總和。企業(yè)廉政文化是企業(yè)員工關(guān)于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應的生活方式、社會評價。企業(yè)廉政文化以先進的廉政制度為基礎(chǔ)，以先進的廉政理念為統(tǒng)領(lǐng)，以先進的廉政思想為核心，以先進的廉政文學藝術(shù)為載體，是企業(yè)廉政建設(shè)與文化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物。企業(yè)廉政文化建設(shè)的目的在于引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權(quán)力觀、利益觀。企業(yè)廉政文化作為一種無形的、潛在的力量，在企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中具有非常重要的作用。

二、加強企業(yè)廉政文化建設(shè)的重要性

從整個煙草行業(yè)來看，反腐倡廉的形勢還是比較嚴峻的，因此，我們一定要防微杜漸、未雨綢繆，加快廉政文化建設(shè)的步伐，不僅要為反腐敗斗爭搖旗吶喊，鳴鑼開道，而且要

對預防腐敗和廉潔從業(yè)進行輿論引導。只有形成黨員干部“思廉不思貪”的思想保障和文化支撐，營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚文化氛圍，才能有效預防腐敗。一方面通過總結(jié)、歸納、提煉，形成適合黨員干部思想實際，容易被黨員干部接受的廉政文化；另一方面運用廉政文化，教育、熏陶、感染干部職工，占領(lǐng)黨員干部的思想陣地，抵制腐敗文化的影響和侵蝕。它是形成干部職工“不想貪”思想的基礎(chǔ)性工作，其影響是深層次的、長期的，對于提高黨員干部廉潔從政意識，增強法紀觀念，抵制各種腐敗現(xiàn)象非常重要。

三、當前煙草企業(yè)廉政文化建設(shè)存在的問題

在觀念層面上，一些黨員干部和員工對廉政文化建設(shè)的重要性缺乏足夠的認識，認為廉政文化建設(shè)是做“虛功”，耗時長、費力大，不像其他經(jīng)濟工作能直接產(chǎn)生效益，因而缺乏對廉政文化建設(shè)工作的有力支持，未能真正引起重視。不少普通黨員干部認為廉政文化教育的對象應是領(lǐng)導干部，自己無職無權(quán)，沒有腐敗的條件，學不學廉政文化知識、接不接受教育無所謂。如果沒有紀檢監(jiān)察部門的安排，自己幾乎不會主動去參與廉政文化建設(shè)活動。在工作層面上，廉政文化建設(shè)的方式方法還需要進一步改進和提高。一是教育對象不夠廣泛。當前，企業(yè)廉政文化建設(shè)中往往以領(lǐng)導干部為主要對象，注重強調(diào)對他們的廉潔從政教育，而對普通員工廉潔意識的灌輸和廉潔行為的培養(yǎng)相當欠缺，許多員工平時

很少接觸到廉政文化，談不上接受廉政文化的教育和熏陶。二是內(nèi)容形式缺乏創(chuàng)新。總體上呈現(xiàn)為上級推動型，主動性不強，內(nèi)容不夠新穎，形式比較單一。廉政教育內(nèi)容老化，在實際中理論和實際相脫節(jié)，不能滿足不同員工的需要；缺乏生動活潑和員工喜聞樂見的素材與活動形式，教育的針對性和實效性不強。三是宣傳氛圍不夠濃厚。在宣傳輿論上，有關(guān)開展廉政文化的教育活動太少，開展活動的載體作用發(fā)揮不夠，宣傳載體、文化陣地，往往只是記在紙上、貼在墻上、停留在口頭上、落實在會議上，沒有廣泛深入到普通職工中去，加強廉政文化建設(shè)的主旋律唱得還不夠響，吸引力和滲透力有待于提高。

四、如何加強企業(yè)廉政文化建設(shè)的措施

加強企業(yè)廉政文化建設(shè)貴在探索、重在實踐，應按照面向基層員工、面向黨員干部的要求，把握重點、大膽創(chuàng)新、注重實效、確保廉政文化建設(shè)持續(xù)、健康發(fā)展。

一要加大廉政文化建設(shè)的組織宣傳力度。首先，要加強領(lǐng)導，充分認識到廉政文化對企業(yè)發(fā)展的重要性。企業(yè)單位的黨政主要領(lǐng)導要重視廉政文化建設(shè)工作，把廉政文化建設(shè)工作當作反腐倡廉工作的一項重要工作，擺上重要議事日程。把廉政文化建設(shè)工作與加強各級領(lǐng)導班子思想建設(shè)、精神文明建設(shè)等有機結(jié)合起來。積極引導廣大員工，喚起他們主動投入廉政文化建設(shè)的熱潮，使之成為廉政文化的創(chuàng)造者、參

與者，提高領(lǐng)導干部、員工的文化素質(zhì)。運用一切手段普及廉政文化知識，創(chuàng)新廉政文化建設(shè)新思路，用先進的思想武裝頭腦。通過多種途徑激發(fā)干部員工參與的熱情。再次，豐富活動載體，加強對廉政文化的宣傳。充分利用內(nèi)部網(wǎng)站、報紙等宣傳媒體，豐富新的活動載體，運用生動活潑、群眾喜聞樂見的形勢去吸引群眾廣泛參與，調(diào)動廉政文化建設(shè)的積極性，使廣大黨員干部和普通員工積極參與到廉政文化中去。充分發(fā)揮各基層部門的作用，拓展廉政文化市場，延伸廉政文化的觸角，整合基層文化資源，形成廉政文化繁榮發(fā)展的良好條件。

二要建立廉政文化建設(shè)的長效機制。廉政文化建設(shè)是推進黨風廉政建設(shè)的重要舉措，是一項系統(tǒng)工作，涉及面廣，企業(yè)單位都應將之納入重要議事日程，作為一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈。將廉政文化建設(shè)與經(jīng)濟工作進行統(tǒng)籌考慮，形成一套完整的目標管理體系，實行一同部署、一同檢查、一同考核。同時，應建立責任追究制度，為廉政文化建設(shè)提供有力保障。要完善基層廉政文化建設(shè)的必要硬件設(shè)施。要積極探索籌資的暢通渠道，充分利用好有限的資金，添置廉政書架、書籍、音像制品以及影視播放設(shè)備等必需物品。三要豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)容和形式。加強企業(yè)廉政文化建設(shè)，必須積極拓展教育形式，創(chuàng)新活動載體，讓廉政文化貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強廉政文化的吸

引力、滲透力和影響力，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。在內(nèi)容上力求通俗性。不僅要把廉政文化內(nèi)容融入到深厚的歷史文化積淀和民族文化的優(yōu)秀傳統(tǒng)中，而且要結(jié)合實際，立足現(xiàn)狀，從反腐倡廉的實踐中，及時總結(jié)提煉勤政廉政的先進典型及身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，發(fā)揮先進典型和榜樣群眾的示范作用，倡導尊廉崇廉的社會風尚，營造良好的企業(yè)廉政文化氛圍。在形式上力求體現(xiàn)生動性?；鶎恿幕ㄔO(shè)必須全力打造鮮活生動的大眾文化，做到形式生動活潑、靈活多樣。對廣大員工，我們要有針對性地開展廉政文化建設(shè)，積極推行廉政文化進崗位活動，促進黨員干部崗位保廉。利用家庭的感召力，對普通員工家庭進行賢良美德教育，做到“家庭設(shè)防線，常敲廉政鐘”，推進廉政文化進家庭。在載體上力求體現(xiàn)融合性。企業(yè)廉政文化建設(shè)，一方面要樹立大宣教觀念，形成大合理格局，積極主動發(fā)揮網(wǎng)絡、報刊等媒體的優(yōu)勢，發(fā)揮企業(yè)各種傳統(tǒng)宣教陣地的作用，形成有效的廉潔文化建設(shè)陣地網(wǎng)絡，增強反腐倡廉宣傳的聲勢，營造良好的輿論氛圍；另一方面要積極打造廉政文化建設(shè)的新平臺。通過開辦專欄，編排文藝節(jié)目、組織知識競賽、看廉政文化電影等活動，在公共場所、重要崗位設(shè)立廉潔警示牌，懸掛、張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范、格言警句等形式，利用一切有效載體，形成全方位、立體式的廉政文化建設(shè)格局。

二〇一二年六月十日