第一篇：質監(jiān)局機關開展改進作風提高效率整頓活動實施方案

**州質量技術監(jiān)督局機關開展改進作風提高效率整頓活動實施方案

為進一步鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，抓好機關作風建設，改善機關的服務質量和服務水平，提高機關辦事效率，從而推進“文明、高效、清廉、和諧”機關建設，根據(jù)(州發(fā)[2006]10號)和(州經直發(fā)[2006]4號)的文件要求，結合本局的實際，州局機關黨

委決定在局機關及直屬的事業(yè)單位廣泛開展“改進作風、提高效率、加強內部管理”為主要內容的機關作風教育整頓活動?，F(xiàn)提出如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以深化“學習型、服務型、落實型”機關創(chuàng)建活動為載體，集中解決局機關在學習、作風、效率、管埋、質量、效果方面存在的突出問題，進一步轉變作風，提高效率，加強紀律，改進管理，努力提高我局黨員和全體工作人員素質，進一步改進機關作風，改善服務態(tài)度和服務質量，提高辦事效率，推進“文明、高效、清廉、和諧”機關建設，更好地服務大局、服務基層、服務群眾，促進質監(jiān)系統(tǒng)三個文明建設。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/找文章,到xiexiebang.com]

二、主要內容

這次教育整頓活動，時間緊、任務重、要求高，各科室所要突出重點，從動員教育、提高認識、統(tǒng)一思想入手，集中解決突出問題，搞好“六查六糾”。

1、理論學習方面：重點查糾對“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的精神實質理解不夠深刻，科學理論和建設業(yè)務知識學習氣氛不濃等問題。通過教育整頓，在機關興起濃厚的學習理論，鉆研業(yè)務，講政治，講政策，講科學的氛圍，努力建設學習型機關。

2、工作作風方面：重點查糾作風飄浮，心態(tài)浮躁，紀律松懈，工作不扎實，作風不深入，文件多、會議多、應酬多；對基層、企業(yè)和群眾服務不到位、態(tài)度欠佳等問題。通過教育整頓，大興求真務實之風，大力精簡文件、會議，減少應酬，集中精力抓落實，努力營造執(zhí)政為民、熱情服務的良好辦事環(huán)境和工作氛圍，讓基層和群眾滿意，樹立機關良好形象。

3、工作效率方面：重點查糾事業(yè)心、責任心不強，得過且過，敷衍塞責，缺乏時間觀念，辦事效率不高；工作拖沓，辦事推諉扯皮，政令不通等問題。通過教育整頓，進一步增強機關干部的事業(yè)心、責任感和服務意識，自覺養(yǎng)成快節(jié)奏、高效能的良好工作習慣。

4、管理工作方面：重點查糾不按章程辦事，不按程序辦事，制度不健全、不落實；業(yè)務流程和工作程序不夠規(guī)范，管理不嚴等問題。通過教育整頓，嚴格對干部的教育、管理和監(jiān)督，弘揚正氣，嚴明紀律，狠剎歪風，努力形成講文明，守紀律，令行禁止，緊張有序，環(huán)境優(yōu)美，秩序優(yōu)良的機關工作環(huán)境。

5、工作質量方面：重點查糾開會不解決實際問題，文件照搬照抄，缺乏針對性、辦文、辦事質量不高，工作檢查考核憑印象等問題。通過教育整頓，要建立健全高標準的服務考核指標體系，提高工作質量和服務水平。

6、工作效果方面：重點查糾工作無的放矢，貪大求全，無視群眾利益，盲目指導等問題。通過教育整頓，牢固樹立正確的政績觀和群眾利益至高無上的觀念，形成科學決策，講求實效，為民辦實事辦好事的良好作風。

三、范圍和對象

這次“改進作風、提高效率”活動的范圍是州局機關和各直屬事業(yè)單位。對象是全體黨員和全體工作人員。

四、組織領導

為了切實開展改進作風提高效率整頓活動，經研究決定成立“改進作風、提高效率”活動領導小組。由州局黨組書記魯開雙同志任組長；局長、黨組副書記呂繼賢同志、機關黨委書記、黨組副書記、副局長郭少華同志任副組長；黨組成員紀檢組長方佟曙同志、副局長歐陽小凱同志、黨組成員助理調研員田維生同志為成員。領導小組下設辦公室，張友元、唐振海、劉自強為辦公室工作人員，張友元任辦公室主任。這次活動分7個活動小組進行。4個直屬所各為1個組，組長由所長擔任；局機關分3個組，標質、計量、食品、特設為1個組，景進同志任組長；監(jiān)督、法制為1個組，周鴻同志任組長；辦公室、計財、人事、監(jiān)察為1個組，邵啟珍同志任組長；局領導以分管的科室為聯(lián)系點參加活動。

五、方法步驟

這次教育整頓活動，從4月中旬開始至12月底結束。各科室要緊密結合黨的十六屆四中、五中全會關于加強黨的執(zhí)政能力建設重大部署的貫徹落實，密切聯(lián)系本科室實際，搞好“六查六糾”。教育活動具體分為四個階段實施。

第一階段，4月中旬進行動員。4月16日至21日為學習教育階段。以科室為單位，組織學習教育整

第二篇：開展“改進作風、提高效率”教育整頓活動心得體會

開展“改進作風、提高效率”教育整頓活動心得體會

我們辦公室是局機關很重要的一個“窗口”，是溝通上下的“咽喉”、聯(lián)系各單位的“紐帶”，辦公室在開展“改進作風、提高效率”教育整頓活動中，明確了教育整頓方法、目的和意義。面對省局提出的“一年有一個新變化，三年上一個新臺階”工作目標，辦公室人員一定要履行好職責，嚴格要求，精心服務，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應提高效率的需要和發(fā)展的需要。對州局機關開展的“改進作風、提高效率”教育整頓活動，我就針對辦公室工作而言，學習體會有以下三點：

一、突出重點 強化服務辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關健，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。

1、綜合協(xié)調謀全局。加強綜合協(xié)調，是維護單位一盤棋高效運轉的現(xiàn)實需要。協(xié)調工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”；協(xié)調工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉。因此，綜合協(xié)調作用非同小可。辦公室要在職能范圍內立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關效能；要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板；要善于綜合各方意見，在局領導和同事之間，在縣（市）局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉、齊．公共管的生動局面。

2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和局黨組的中心工作，準確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“獨家新聞”；變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產生“二加二大于四”的效果。二要突出重點抓調研。始終抓住局黨組工作的重點、局領導抓的主要工作，認真搞好綜合性調查研究，積極為領導提供決策依據(jù)，總結實踐經驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。

3、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走過場、擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結果；要堅持原則，切實增強督查實效。要做到局領導布置的工作有檢查、有督促、有實效，確保決策部署落到實處。

二、精益求精 優(yōu)質高效辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關健是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平。

1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調” , 唱不同的“歌”。如果我們“老調重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達最高水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領導提供優(yōu)質高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。

2、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前?，F(xiàn)在局領導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上局領導的節(jié)奏，就不可能搞好服務，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象。“運籌帷慢、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前、調研搶在前、預案搶在前、措施定在前、協(xié)調搶在前；要圍繞“公轉”抓“自轉”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。

3、規(guī)范運轉零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的問題。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保局領導所布置的各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細、事事精心，特別是文件的處理，要嚴格按規(guī)定及時處理好。

三、立足本職 提高素質辦公室是局機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質，直接關系到機關形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質的參謀部、高效的服務部。

1、堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象；要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住與己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。

2、堅持從管理入手，加強制度建設。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設。要緊密結合實際，立足當前、著眼長遠，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學化。要突出抓好學習制度、值班制度、車輛管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設，不斷完善工作等程序，強化內部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。

3、堅持從學習入手，加強業(yè)務建設。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學；既要現(xiàn)在“實用”,又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內涵、更新知識結構，全面提高業(yè)務能力。以上是我參加局里開展“改進作風、提高效率”整頓活動以來的幾點學習體會，不對之處請局領導和同事們批評指正。

第三篇：改進作風、提高效率

寧江區(qū)旅游局“改進作風、提高效率”優(yōu)化

經濟發(fā)展軟環(huán)境大討論活動方案

為認真貫徹落實省、市、區(qū)軟環(huán)境工作會議精神，全面提升我局軟環(huán)境建設水平。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，在全局范圍內開展為期三個月的以“改進作風、提高效率”為主題的優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境大討論活動。特制定此方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境這一主題，進一步解放思想、改革創(chuàng)新，著力轉變不符合優(yōu)化發(fā)展的突出問題，著力構建有利于優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的體制機制，教育引導廣大黨員干部常懷憂黨之心、恪盡興黨之責，促進領導干部和一般干部從行政管理型向發(fā)展服務型轉變，全力營造加快經濟社會發(fā)展的良好環(huán)境，推動建設實力寧江、文化寧江、生態(tài)寧江、和諧寧江這樣一個宏偉目標的深入實施。

二、目標要求

圍繞“改進作風，提高效率”的活動主題，按照“改進干部作風，轉變執(zhí)法理念，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決民生問題，促進跨越發(fā)展”的工作要求，最終實現(xiàn)“企業(yè)群眾得實惠，領導干部受教育，發(fā)展環(huán)境得優(yōu)化”的工作目標。

第四篇：局機關干部2012年開展改進作風提高效率教育活動的心得體會

州局黨組決定在全局開展改進作風提高效率整頓教育活動，這是我局的建設史上的一個創(chuàng)舉。通過開展改進作風提高效率整頓教育活動，使我局干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。開展改進作風提高效率整頓教育活動，是我局走出困境的根本保證。我們要完成今年的目標任務，必須繼續(xù)保持黨的先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展改進作風提高效率整頓教育活動，是我們提高效率的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進小康社會建設的新的發(fā)展階段，要完成好我們所肩負的行政執(zhí)法和綜合管理兩大職能任務，就必須始終保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨員的干部先鋒模范作用。開展改進作風提高效率整頓教育活動，是加強我局干部黨員隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過聽了“開展改進作風提高效率整頓教育活動”動員報告和參加局里組織的各種學習之后，我的學習體會有如下幾點：

一、強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到質監(jiān)事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。同時我要引導我局干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部黨都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、提高黨員素質。要提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。我局所有黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領;黨員領導干部要努力增強駕馭質量技術監(jiān)督的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、發(fā)揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二是要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常文秘114版權所有反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，是否能夠高風亮節(jié);在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

五、樹立干部形象。一要樹立為質監(jiān)形象，多做加快質監(jiān)督事業(yè)發(fā)展的事。只有加快發(fā)展，不斷維護市場經濟秩序的需要，才是黨的先進性最根本的體現(xiàn)。同時，樹立為質監(jiān)形象還要求每一個共產黨員特別是領導干部要親民、愛民，弄清楚群眾到底想什么、盼什么、爭什么，真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，不搞浮夸虛報的假政績，不搞徒有虛名的達標升級活動，不搞沽名釣譽的“形象工程”，把有限的資金集中用在事關單位事業(yè)發(fā)展大局的重要領域和項目上來，用在解決關系干部職工切身利益的重大問題上來。二要樹立務實形象。黨員干部要按照保持先進性的要求，勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發(fā)揮表率作用，要求群眾做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員干給群眾看，領導干給職工看，一級帶著一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導干部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持“兩個務必”，進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨員干部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

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第五篇：質監(jiān)局開展改進作風提高效率教育整頓活動動員大會講話

在州質量技術監(jiān)督局開展“改進作風、提高效率”教育整頓活動動員大會上的講話

根據(jù)州委的統(tǒng)一部署和要求，今天我們召開一個“改進作風、提高效率”主題教育動員大會，我根據(jù)黨組研究的意見講三個問題，供大家在學習討論時參考。

一、什么要開展這個主題教育

先進性教育活動才剛剛結束，又要搞主題教育，同志們會有一些不同的想法和

認識，開展主題教育的重要意義，可以從以下三個方面去認識和理解。

（一）是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進經濟發(fā)展的需要

近幾年，我們一直把加強機關和干部作風建設工作抓住不放，常抓不懈，為優(yōu)化投資環(huán)境發(fā)揮了重要作用。當前在我州經濟和社會生活中，影響和干擾發(fā)展的問題仍然不少，發(fā)展環(huán)境遠遠不適應經濟建設和對外開放快速發(fā)展的需要，我們州局機關和干部作風上在不同程度還存在以下幾個方面的問題。一是事業(yè)心不強，專業(yè)技術不精不深，業(yè)務知識不熟不通，工作只求過得去不求過得硬，辦事疲沓拖拉；二是意志消沉，工作的目標臺階不高，工作的質量標準不高，工作的干勁鼓得不足；三是貪圖清閑安逸，把多一事不如少一事當作處事原則，辦事互相推諉；四是紀律觀念不強，上班經常遲到早退、串崗、溜崗、外出辦私事；五是工作效能低，因循守舊，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，工作上不推不動，作風上不抓不改，辦事水平低；六是衙門習氣較重，公仆意識不強，個人位置擺得不正，好抖部門威風，服務態(tài)度差；七是法制觀念不強，在行政監(jiān)管、行政執(zhí)法、檢驗檢測、收費管理等方面還存在不規(guī)范的地方，在個別的干部當中還存在以權謀私、以證謀私、有令不行、有禁不止的違紀違規(guī)行為。這些問題的存在，嚴重地損害了人民群眾的利益，損害了經濟發(fā)展環(huán)境，損害了我質監(jiān)部門對外的聲譽和形象，這些問題如果不解決，落實今年質量技術監(jiān)督工作會議提出的各項任務和目標就無從談起，要實現(xiàn)省局局長提出的“一年要有一個新變化，三年再上一個新臺階”的工作目標就是一句空話。大家要有這樣一個共識：環(huán)境就是生產力，機關和干部作風是當前最大的環(huán)境建設；要加速開放、加快發(fā)展，環(huán)境問題必須先行；要優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，必須大力加強部門機關和黨員干部的作風建設。大家要切實提高對這次“改進作風提高效率”活動重要作用和意義的認識，以高度的政治責任感、歷史使命感、工作緊迫感和求真務實的態(tài)度，深入扎實地推進活動的順利開展。

（二）是構建社會主義和諧社會的的客觀需要

建立融洽的黨群關系，構筑良好的群眾基礎是建設和諧社會的必然要求和具體表現(xiàn)。因此，必須從轉變機關職能和干部作風入手，進一步強化服務意識，增強服務能力，形成服務氛圍，提高服務效果，認真實踐我黨執(zhí)政為民、服務為民的理念。要著力轉變思想觀念，堅持以人為本、執(zhí)政為民、事事為百姓著想，為民、利民、便民；樹立人人都是環(huán)境的觀點，堅持不懈地改善環(huán)境，事事為企業(yè)著想，親企、富企、扶企。要著力轉變工作職能，從重審批、重收費的“管制型”向“服務型”轉變；從管理、干預具體事務向制定規(guī)劃、制定政策、宏觀指導、完善環(huán)境、加強監(jiān)管、促進發(fā)展轉變。要著力轉變作風，堅持親民愛民，在思想上重視群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，做到民有所呼，我有所應，民有所求，我有所為；堅持求真務實，做到重實干、辦實事、求實效，力戒形式主義，杜絕虛報浮夸，把實事辦好，把好事辦實，讓群眾得到實實在在的利益；堅持勤政廉政，做到艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，公正辦事，清廉為人。要通過作風的大轉變，全面提升黨員干部的服務觀念、服務態(tài)度、服務能力和服務質量。要著力建立健全聯(lián)系服務群眾的機制，完善黨員領導干部聯(lián)系點制度，要求領導干部定期深入基層察民情、解民憂、幫民富。要完善群眾信訪來訪制度，通過領導接訪、領導下訪、領導包案，著力解決群眾反映強烈的突出問題。還要建立健全政務公開民主評議等一系列群眾監(jiān)督制度，結合干部考核，開展群眾評議領導干部工作。要設立群眾舉報信箱、監(jiān)督電話，便于群眾監(jiān)督?？傊塾诘於ê椭C社會的組織基礎，增加黨對社會階層的整合力。

（三）是鞏固和擴大先進性教育活動成果的需要

我局去年在開展黨的先進性教育活動中，始終把改進領導作風和機關作風作為整改的首要任務來抓，所屬各單位都堅持按照“部門服務中心、機關服務基層、黨員服務群眾”的先進性要求，不斷掀起黨員干部下基層、排憂解難促發(fā)展的熱潮，我質監(jiān)部門不僅把服務當作執(zhí)法的基礎，還把執(zhí)法當作服務的延伸，堅持依法行政、為民行政，為企業(yè)、為人民群眾辦好事、辦實事，受到社會各界的好評。計量所黨支部被州直工委授予“學習型黨支部”和“先進基層黨支部”稱號，州局被州人民政府授予四星級行風建設單位。

其實，開展“改進作風、提高效率”主題教育的重要意義還有很多，辟如：可以說是發(fā)展社會主義民主政治的需要，是加強部門和行業(yè)自身建設的需要，是開展社會主義榮辱觀教育的需要，等等。

二、怎樣才能開展好主題教育

（一）要明確方法和步驟

這次活動分7個活動小組進行。4個直屬所各為1個組，組長由所長擔任；局機關分3個組，標質、計量、食品、特設為1個組，景進同志任組長；監(jiān)督、法制為1個組，周鴻同志任組長；辦公室、計財、人事、監(jiān)察為1個組，邵啟珍同志任組長；局領導參加各自分管的科室活

動。整個教育活動分五步進行：

第一步，搞好宣傳發(fā)動。今天動員大會，就是我們的一次宣傳發(fā)動，希望以上我講的從三個方面去認識理解開展“改進作風、提高效率”主題教育的重要意義，能夠對各位正確認識這次活動的重要性，積極投入到這次活動中去起到好的作用。我們全體干部職工要堅決克服“作風問題是小事”、作風已改進得差不多了，再改也出不了新成效，或者“改進作風是領導的事、與自己沒有多大關系”等錯誤思想和消極情緒，以飽滿的政治熱情，積極投入到這次活動中來。

第二步，認真抓好學習教育。在學習教育中，各活動單位要堅持集中學習與自學相結合的辦法，有針對性地引導廣大黨員和干部職工認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領袖人物關于加強黨的作風建設的重要論述，深入學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》及有關機關作風建設的重要文件，重點抓好學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章活動。通過學習教育，引導廣大機關黨員和干部職工堅定理想信念，加強思想和道德修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，全面貫徹和落實科學發(fā)展觀，切實增強五種意識(即：宗旨意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識和廉政意識)，努力提高服務大局、服務基層、服務群眾的自覺性。同時，各單位要根據(jù)自己的工作實際，加強對工作人員的業(yè)務培訓，要通過舉辦業(yè)務培訓班、崗位練兵、知識競賽等多種形式，努力提高黨員、干部職工的業(yè)務技術水平。要適應新形勢發(fā)展的需要，克服因循守舊思想，努力創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷提高工作質量和工作效率。在學習教育中，各活動單位要充分發(fā)揮學習中心組和黨支部抓學習的職能，要充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，這個階段工作要保證有一個月時間。

第三步，切實搞好自查自糾。各單位要充分運用先進性教育活動的整改成果，對查找出來的突出問題，特別是機關作風方面存在的問題和整改情況認真進行一次回頭看，切實查缺補漏，及時召開機關作風分析評議會，深入開展“七查七看”活動：即查理想信念是否堅定，看踐行“三個代表”重要思想情況；查黨的觀念強不強，看履行黨員義務情況；查作風是否實在，看履行崗位職責情況；查法紀觀念樹得牢不牢；看執(zhí)紀執(zhí)法情況；查組織觀念強不強，看遵守黨的紀律的情況；查廉潔自律意識強不強，看是否有違反規(guī)定的情況；查黨的組織生活健全不健全，看發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和開展批評與自我批評情況；重點檢查和分析一下前面我提到的在我局范圍內不同程度存在七個方面的問題和現(xiàn)象。通過自查，自覺分析原因，切實加以糾正。要通過問卷調查、發(fā)放行政行為監(jiān)督卡、設立意見箱和熱線電話等多種形式廣泛征求群眾意見，切實加強群眾監(jiān)督。

第四步，整章建制。州局機關和各直屬單位要針對機關作風存在的主要問題，突出抓好以下四項制度的落實：一是要進一步完善和執(zhí)行辦事公開制度。堅持做到辦事程序公開、辦事規(guī)則公開、辦事責任部門公開、辦事責任人員公開、辦事具體時限公開、辦事結果公開，并自覺接受群眾的監(jiān)督。二是要進一步完善執(zhí)行首問責任制。結合各單位實際，明確各部門、各科室及工作人員問首責任制的內容、首問責任人的職責，并付諸實行，發(fā)現(xiàn)問題，及時督查和處理；三是要進一步完善和執(zhí)行責任追究制。對責任心不強、態(tài)度不佳、辦事不力、拖拉疲沓、敷衍了事、不講質量、工作失職、造成損失和不良后果的現(xiàn)象，要明確相應的責任追究措施，并及時給予追究和處罰。四是要建立機關作風問題信訪舉報制度。要求各單位要分級分單位設立機關作風問題信訪舉報信箱，公開舉報受理部門和熱線電話，明確專門的工作人員，及時調查和處理群眾反映的突出問題。對署名舉報的，在問題查清后，要將調查處理情況反饋給舉報人。5月底要全面完成這個階段的各項工作任務。

第五步，認真抓好督查督辦。一是要認真抓好各活動單位開展活動情況的督查工作。對群眾反映的問題要督促有關單位及時加以解決。二是要對群眾反映的機關作風問題，要組織人員進行調查，并報調查結果。三是協(xié)助州直工委年內在全州范圍內開展一次對州直機關作風問題的問卷調查和評議，8月底以前對各活動單位要召開一次高質量的民主生活會進行自查自糾，于11月中旬對全年開展活動情況進行一次全面檢查，寫出主題教育總結報告。并將各單位活動開展情況納入評先推薦和三個文明建設目標管理及黨風廉政建設責任制工作的考核驗收之中。

這次機關“改進作風，提高效率”活動，從4月下旬開始進行，到11月底務求取得階段性成果，其中的各個步驟不規(guī)定具體時限。在活動中，各單位要切實建立健全機關作風建設的長效機制，積極做好鞏固和擴大整改成果的工作，對整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的部門、科室，對整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的部門、科室和個人，單位領導班子要加強督查，督促其認真整改到位。

（二）要突出改進重點。要把改進作風的重點放在機關科室和幾個所。尤其是一些窗口崗位直接和群眾打交道，接觸面寬、范圍廣，你們的辦事效率、服務態(tài)度，直接反映著部門和行業(yè)的工作作風，其所作所為直接影響著群眾的利益，影響著部門和行業(yè)的形象，也影響黨和政府在人民群眾心目中的形象。根據(jù)糾風部門調查統(tǒng)計，許多群眾反映強烈的不正之風問題，相當多發(fā)生在這些基層單位，加之這些單位點多面廣，管理監(jiān)督相對薄弱，是作風建設的難點和重點，所以必須重視加強基層單位的行風建設，抓住反映強烈的熱點、難點問題。因此，我們要加大對基層單位的改進力度，增加基層評議的份量，通過解決一些基層單位的行風問題，以點帶面，機關和基層互動，全面推進主題教育。

（三）要嚴格把握住關鍵環(huán)節(jié)

這次主題教育的關鍵是認真走好第三步，切實搞好“查”和“糾”?！安椤本褪且獙崒嵲谠诘娜媾挪椋纫莶檫^去老問題的整改到位情況，又要深挖細找新出現(xiàn)的新問題，查只是手段，整改才是目的。通過高質量的民主生活會，務必把存在的問題找全找準，把產生問題的原因分析透，把整改的任務落實到人。只有緊緊抓住整改的關鍵環(huán)節(jié)不放，才能保持改進作風的完整性、有效性，才能提高改進作風的質量，深化改進作風的內容，只查不糾，教育活動就會走過場。在作風建設中要著力解決以下三個方面的問題：一是要著力解決影響黨和政府形象的突出問題。各級各部門要把影響黨和政府形象的問題作為整改作風重點內容，從主觀上找原因，從領導班子、工作方法上找原因，有針對性地研究和制定出改進工作、加強改進作風建設的具體措施，加大治理力度，使一些影響干群關系、損害政府形象的問題，在教育活動中真正得到解決。二是要著力解決影響經濟發(fā)展環(huán)境的突出問題。各級各部門要把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境擺到重要位置上來，著力解決制約我州發(fā)展的風氣不正、效率不高的問題，緊緊圍繞這個主題，務求取得成效。三是要著力解決好發(fā)生在群眾身邊，特別是群眾最不滿意、反映最強烈的問題。對能夠馬上整改的問題，要立即整改，做到件件有結果；對下決心可以解決的問題，要多從大局想辦法，少從部門利益找理由；涉及到老大難問題，要敢于下手，敢于碰硬；對嚴重的問題要組織力量進行核查、處理，該查處的決不手軟，堅決查處；對州糾風辦批轉下來的投訴件要認真進行查辦，對拖拉不辦，愈期不報結果的，要嚴肅追究有關領導和有關人員的責任；特別對涉及到領導應該負責的問題，有關領導要敢于承擔責任，帶頭整改，做好榜樣；對由于體制原因造成的問題，不僅要耐心解釋，更要積極協(xié)調，盡最大努力幫助解決，讓群眾滿意，使他們切實感受到改進作風帶來的實際效果。

（四）切實加強組織領導

州局機關各科室、各直屬單位大都是行業(yè)窗口單位，大多數(shù)崗位都直接和群眾打交道，接觸面寬，范圍廣，所言所行直接影響著群眾的切身利益。所作所為直接影響著部門和行業(yè)的形象，也無時不刻影響著黨和政府在人民群眾心目中的形象，為了搞好這些窗口部門的主題教育，局黨組決定在各活動小組大力開展三比三看競賽活動：

1、比學習教育，看誰學習教育搞得活、效果好。

2、比邊查邊糾，看誰的民主生活會的質量高。

3、比整章建制，看誰的制度更為健全和完善。

作風建設已抓了多年，而形勢在不斷發(fā)生變化，再按過去的老方式和方法，可能就收不到良好的效果。需要不斷適應新形勢、新環(huán)境的要求，及時發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題、創(chuàng)造新經驗。如何創(chuàng)新，我想要圍繞“實、嚴、新”三個字作文章。所謂的“實”，就是評議內容和評價標準要切合實際，整改上要有一些實實在在的舉措，取得實實在在的效果；所謂的“嚴”，就是要動真格的，既要總結宣傳評出形象好、風氣正的示范單位和示范崗位，也要讓那些風氣不好的出來亮丑，不能不痛不癢，你好我好，皆大歡喜；所謂的“新”，就是要創(chuàng)新改進作風的方式、方法，創(chuàng)新工作思路和機制。希望各活動單位的負責人一定要把這次活動組織好、開展好，要通過這次活動切實提高我局黨員和全體工作人員素質，改進機關作風，改善服務態(tài)度和服務質量，提高工作效率，切實推進我局“文明、高效、清廉、和諧”機關建設。

根據(jù)州委的統(tǒng)一部署和要求，今天我們召開一個“改進作風、提高效率”主題教育動員大會，我根據(jù)黨組研究的意見講三個問題，供大家在學習討論時參考。

一、什么要開展這個主題教育

先進性教育活動才剛剛結束，又要搞主題教育，同志們會有一些不同的想法和認識，開展主題教育的重要意義，可以從以下三個方面去認識和理解。

（一）是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進經濟發(fā)展的需要

近幾年，我們一直把加強機關和干部作風建設工作抓住不放，常抓不懈，為優(yōu)化投資環(huán)境發(fā)揮了重要作用。當前在我州經濟和社會生活中，影響和干擾發(fā)展的問題仍然不少，發(fā)展環(huán)境遠遠不適應經濟建設和對外開放快速發(fā)展的需要，我們州局機關和干部作風上在不同程度還存在以下幾個方面的問題。一是事業(yè)心不強，專業(yè)技術不精不深，業(yè)務知識不熟不通，工作只求過得去不求過得硬，辦事疲沓拖拉；二是意志消沉，工作的目標臺階不高，工作的質量標準不高，工作的干勁鼓得不足；三是貪圖清閑安逸，把多一事不如少一事當作處事原則，辦事互相推諉；四是紀律觀念不強，上班經常遲到早退、串崗、溜崗、外出辦私事；五是工作效能低，因循守舊，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，工作上不推不動，作風上不抓不改，辦事水平低；六是衙門習氣較重，公仆意識不強，個人位置擺得不正，好抖部門威風，服務態(tài)度差；七是法制觀念不強，在行政監(jiān)管、行政執(zhí)法、檢驗檢測、收費管理等方面還存在不規(guī)范的地方，在個別的干部當中還存在以權謀私、以證謀私、有令不行、有禁不止的違紀違規(guī)行為。這些問題的存在，嚴重地損害了人民群眾的利益，損害了經濟發(fā)展環(huán)境，損害了我質監(jiān)部門對外的聲譽和形象，這些問題如果不解決，落實今年質量技術監(jiān)督工作會議提出的各項任務和目標就無從談起，要實現(xiàn)省局局長提出的“一年要有一個新變化，三年再上一個新臺階”的工作目標就是一句空話。大家要有這樣一個共識：環(huán)境就是生產力，機關和干部作風是當前最大的環(huán)境建設；要加速開放、加快發(fā)展，環(huán)境問題必須先行；要優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境，必須大力加強部門機關和黨員干部的作風建設。大家要切實提高對這次“改進作風提高效率”活動重要作用和意義的認識，以高度的政治責任感、歷史使命感、工作緊迫感和求真務實的態(tài)度，深入扎實地推進活動的順利開展。

（二）是構建社會主義和諧社會的的客觀需要

建立融洽的黨群關系，構筑良好的群眾基礎是建設和諧社會的必然要求和具體表現(xiàn)。因此，必須從轉變機關職能和干部作風入手，進一步強化服務意識，增強服務能力，形成服務氛圍，提高服務效果，認真實踐我黨執(zhí)政為民、服務為民的理念。要著力轉變思想觀念，堅持以人為本、執(zhí)政為民、事事為百姓著想，為民、利民、便民；樹立人人都是環(huán)境的觀點，堅持不懈地改善環(huán)境，事事為企業(yè)著想，親企、富企、扶企。要著力轉變工作職能，從重審批、重收費的“管制型”向“服務型”轉變；從管理、干預具體事務向制定規(guī)劃、制定政策、宏觀指導、完善環(huán)境、加強監(jiān)管、促進發(fā)展轉變。要著力轉變作風，堅持親民愛民，在思想上重視群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，做到民有所呼，我有所應，民有所求，我有所為；堅持求真務實，做到重實干、辦實事、求實效，力戒形式主義，杜絕虛報浮夸，把實事辦好，把好事辦實，讓群眾得到實實在在的利益；堅持勤政廉政，做到艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，公正辦事，清廉為人。要通過作風的大轉變，全面提升黨員干部的服務觀念、服務態(tài)度、服務能力和服務質量。要著力建立健全聯(lián)系服務群眾的機制，完善黨員領導干部聯(lián)系點制度，要求領導干部定期深入基層察民情、解民憂、幫民富。要完善群眾信訪來訪制度，通過領導接訪、領導下訪、領導包案，著力解決群眾反映強烈的突出問題。還要建立健全政務公開民主評議等一系列群眾監(jiān)督制度，結合干部考核，開展群眾評議領導干部工作。要設立群眾舉報信箱、監(jiān)督電話，便于群眾監(jiān)督?？傊塾诘於ê椭C社會的組織基礎，增加黨對社會階層的整合力。

（三）是鞏固和擴大先進性教育活動成果的需要

我局去年在開展黨的先進性教育活動中，始終把改進領導作風和機關作風作為整改的首要任務來抓，所屬各單位都堅持按照“部門服務中心、機關服務基層、黨員服務群眾”的先進性要求，不斷掀起黨員干部下基層、排憂解難促發(fā)展的熱潮，我質監(jiān)部門不僅把服務當作執(zhí)法的基礎，還把執(zhí)法當作服務的延伸，堅持依法行政、為民行政，為企業(yè)、為人民群眾辦好事、辦實事，受到社會各界的好評。計量所黨支部被州直工委授予“學習型黨支部”和“先進基層黨支部”稱號，州局被州人民政府授予四星級行風建設單位。

其實，開展“改進作風、提高效率”主題教育的重要意義還有很多，辟如：可以說是發(fā)展社會主義民主政治的需要，是加強部門和行業(yè)自身建設的需要，是開展社會主義榮辱觀教育的需要，等等。

二、怎樣才能開展好主題教育

（一）要明確方法和步驟

這次活動分7個活動小組進行。4個直屬所各為1個組，組長由所長擔任；局機關分3個組，標質、計量、食品、特設為1個組，景進同志任組長；監(jiān)督、法制為1個組，周鴻同志任組長；辦公室、計財、人事、監(jiān)察為1個組，邵啟珍同志任組長；局領導參加各自分管的科室活動。整個教育活動分五步進行：

第一步，搞好宣傳發(fā)動。今天動員大會，就是我們的一次宣傳發(fā)動，希望以上我講的從三個方面去認識理解開展“改進作風、提高效率”主題教育的重要意義，能夠對各位正確認識這次活動的重要性，積極投入到這次活動中去起到好的作用。我們全體干部職工要堅決克服“作風問題是小事”、作風已改進得差不多了，再改也出不了新成效，或者“改進作風是領導的事、與自己沒有多大關系”等錯誤思想和消極情緒，以飽滿的政治熱情，積極投入到這次活動中來。

第二步，認真抓好學習教育。在學習教育中，各活動單位要堅持集中學習與自學相結合的辦法，有針對性地引導廣大黨員和干部職工認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤等領袖人物關于加強黨的作風建設的重要論述，深入學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》及有關機關作風建設的重要文件，重點抓好學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章活動。通過學習教育，引導廣大機關黨員和干部職工堅定理想信念，加強思想和道德修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，全面貫徹和落實科學發(fā)展觀，切實增強五種意識(即：宗旨意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識和廉政意識)，努力提高服務大局、服務基層、服務群眾的自覺性。同時，各單位要根據(jù)自己的工作實際，加強對工作人員的業(yè)務培訓，要通過舉辦業(yè)務培訓班、崗位練兵、知識競賽等多種形式，努力提高黨員、干部職工的業(yè)務技術水平。要適應新形勢發(fā)展的需要，克服因循守舊思想，努力創(chuàng)新工作思路、工作方法，不斷提高工作質量和工作效率。在學習教育中，各活動單位要充分發(fā)揮學習中心組和黨支部抓學習的職能，要充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，這個階段工作要保證有一個月時間。

第三步，切實搞好自查自糾。各單位要充分運用先進性教育活動的整改成果，對查找出來的突出問題，特別是機關作風方面存在的問題和整改情況認真進行一次回頭看，切實查缺補漏，及時召開機關作風分析評議會，深入開展“七查七看”活動：即查理想信念是否堅定，看踐行“三個代表”重要思想情況；查黨的觀念強不強，看履行黨員義務情況；查作風是否實在，看履行崗位職責情況；查法紀觀念樹得牢不牢；看執(zhí)紀執(zhí)法情況；查組織觀念強不強，看遵守黨的紀律的情況；查廉潔自律意識強不強，看是否有違反規(guī)定的情況；查黨的組織生活健全不健全，看發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和開展批評與自我批評情況；重點檢查和分析一下前面我提到的在我局范圍內不同程度存在七個方面的問題和現(xiàn)象。通過自查，自覺分析原因，切實加以糾正。要通過問卷調查、發(fā)放行政行為監(jiān)督卡、設立意見箱和熱線電話等多種形式廣泛征求群眾意見，切實加強群眾監(jiān)督。

第四步，整章建制。州局機關和各直屬單位要針對機關作風存在的主要問題，突出抓好以下四項制度的落實：一是要進一步完善和執(zhí)行辦事公開制度。堅持做到辦事程序公開、辦事規(guī)則公開、辦事責任部門公開、辦事責任人員公開、辦事具體時限公開、辦事結果公開，并自覺接受群眾的監(jiān)督。二是要進一步完善執(zhí)行首問責任制。結合各單位實際，明確各部門、各科室及工作人員問首責任制的內容、首問責任人的職責，并付諸實行，發(fā)現(xiàn)問題，及時督查和處理；三是要進一步完善和執(zhí)行責任追究制。對責任心不強、態(tài)度不佳、辦事不力、拖拉疲沓、敷衍了事、不講質量、工作失職、造成損失和不良后果的現(xiàn)象，要明確相應的責任追究措施，并及時給予追究和處罰。四是要建立機關作風問題信訪舉報制度。要求各單位要分級分單位設立機關作風問題信訪舉報信箱，公開舉報受理部門和熱線電話，明確專門的工作人員，及時調查和處理群眾反映的突出問題。對署名舉報的，在問題查清后，要將調查處理情況反饋給舉報人。5月底要全面完成這個階段的各項工作任務。

第五步，認真抓好督查督辦。一是要認真抓好各活動單位開展活動情況的督查工作。對群眾反映的問題要督促有關單位及時加以解決。二是要對群眾反映的機關作風問題，要組織人員進行調查，并報調查結果。三是協(xié)助州直工委年內在全州范圍內開展一次對州直機關作風問題的問卷調查和評議，8月底以前對各活動單位要召開一次高質量的民主生活會進行自查自糾，于11月中旬對全年開展活動情況進行一次全面檢查，寫出主題教育總結報告。并將各單位活動開展情況納入評先推薦和三個文明建設目標管理及黨風廉政建設責任制工作的考核驗收之中。

這次機關“改進作風，提高效率”活動，從4月下旬開始進行，到11月底務求取得階段性成果，其中的各個步驟不規(guī)定具體時限。在活動中，各單位要切實建立健全機關作風建設的長效機制，積極做好鞏固和擴大整改成果的工作，對整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的部門、科室，對整改效果不好、多數(shù)群眾不滿意的部門、科室和個人，單位領導班子要加強督查，督促其認真整改到位。

（二）要突出改進重點。要把改進作風的重點放在機關科室和幾個所。尤其是一些窗口崗位直接和群眾打交道，接觸面寬、范圍廣，你們的辦事效率、服務態(tài)度，直接反映著部門和行業(yè)的工作作風，其所作所為直接影響著群眾的利益，影響著部門和行業(yè)的形象，也影響黨和政府在人民群眾心目中的形象。根據(jù)糾風部門調查統(tǒng)計，許多群眾反映強烈的不正之風問題，相當多發(fā)生在這些基層單位，加之這些單位點多面廣，管理監(jiān)督相對薄弱，是作風建設的難點和重點，所以必須重視加強基層單位的行風建設，抓住反映強烈的熱點、難點問題。因此，我們要加大對基層單位的改進力度，增加基層評議的份量，通過解決一些基層單位的行風問題，以點帶面，機關和基層互動，全面推進主題教育。

（三）要嚴格把握住關鍵環(huán)節(jié)

這次主題教育的關鍵是認真走好第三步，切實搞好“查”和“糾”?！安椤本褪且獙崒嵲谠诘娜媾挪椋纫莶檫^去老問題的整改到位情況，又要深挖細找新出現(xiàn)的新問題，查只是手段，整改才是目的。通過高質量的民主生活會，務必把存在的問題找全找準，把產生問題的原因分析透，把整改的任務落實到人。只有緊緊抓住整改的關鍵環(huán)節(jié)不放，才能保持改進作風的完整性、有效性，才能提高改進作風的質量，深化改進作風的內容，只查不糾，教育活動就會走過場。在作風建設中要著力解決以下三個方面的問題：一是要著力解決影響黨和政府形象的突出問題。各級各部門要把影響黨和政府形象的問題作為整改作風重點內容，從主觀上找原因，從領導班子、工作方法上找原因，有針對性地研究和制定出改進工作、加強改進作風建設的具體措施，加大治理力度，使一些影響干群關系、損害政府形象的問題，在教育活動中真正得到解決。二是要著力解決影響經濟發(fā)展環(huán)境的突出問題。各級各部門要把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境擺到重要位置上來，著力解決制約我州發(fā)展的風氣不正、效率不高的問題，緊緊圍繞這個主題，務求取得成效。三是要著力解決好發(fā)生在群眾身邊，特別是群眾最不滿意、反映最強烈的問題。對能夠馬上整改的問題，要立即整改，做到件件有結果；對下決心可以解決的問題，要多從大局想辦法，少從部門利益找理由；涉及到老大難問題，要敢于下手，敢于碰硬；對嚴重的問題要組織力量進行核查、處理，該查處的決不手軟，堅決查處；對州糾風辦批轉下來的投訴件要認真進行查辦，對拖拉不辦，愈期不報結果的，要嚴肅追究有關領導和有關人員的責任；特別對涉及到領導應該負責的問題，有關領導要敢于承擔責任，帶頭整改，做好榜樣；對由于體制原因造成的問題，不僅要耐心解釋，更要積極協(xié)調，盡最大努力幫助解決，讓群眾滿意，使他們切實感受到改進作風帶來的實際效果。

（四）切實加強組織領導

州局機關各科室、各直屬單位大都是行業(yè)窗口單位，大多數(shù)崗位都直接和群眾打交道，接觸面寬，范圍廣，所言所行直接影響著群眾的切身利益。所作所為直接影響著部門和行業(yè)的形象，也無時不刻影響著黨和政府在人民群眾心目中的形象，為了搞好這些窗口部門的主題教育，局黨組決定在各活動小組大力開展三比三看競賽活動：

1、比學習教育，看誰學習教育搞得活、效果好。

2、比邊查邊糾，看誰的民主生活會的質量高。

3、比整章建制，看誰的制度更為健全和完善。

作風建設已抓了多年，而形勢在不斷發(fā)生變化，再按過去的老方式和方法，可能就收不到良好的效果。需要不斷適應新形勢、新環(huán)境的要求，及時發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問題、創(chuàng)造新經驗。如何創(chuàng)新，我想要圍繞“實、嚴、新”三個字作文章。所謂的“實”，就是評議內容和評價標準要切合實際，整改上要有一些實實在在的舉措，取得實實在在的效果；所謂的“嚴”，就是要動真格的，既要總結宣傳評出形象好、風氣正的示范單位和示范崗位，也要讓那些風氣不好的出來亮丑，不能不痛不癢，你好我好，皆大歡喜；所謂的“新”，就是要創(chuàng)新改進作風的方式、方法，創(chuàng)新工作思路和機制。希望各活動單位的負責人一定要把這次活動組織好、開展好，要通過這次活動切實提高我局黨員和全體工作人員素質，改進機關作風，改善服務態(tài)度和服務質量，提高工作效率，切實推進我局“文明、高效、清廉、和諧”機關建設。