第一篇：公司2013年廉政建設培訓心得

2013年廉政建設培訓心得

為積極貫徹落實黨中央關于進一步改進工作作風，反對鋪張浪費等規(guī)定的要求，夯實集團內控管理機制與核心價值體系建設，努力營造風清氣正、執(zhí)行力強的工作氛圍，集團公司于2013年11月30日舉辦了2013年廉政建設培訓?，F就個人收獲及心得匯報如下：

一、企業(yè)方面

1、加強廉潔文化建設

建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。一方面，制度功能的發(fā)揮需要教育作基礎；另一方面，監(jiān)督要發(fā)揮作用，真正到位，也需要教育作保障、作支撐。

伴隨著企業(yè)改革發(fā)展，期間企業(yè)也制定出臺了一系列管理制度。這些制度的運行為企業(yè)的發(fā)展壯大，發(fā)揮了重要的保障作用。但也存在一些制度執(zhí)行不力的問題。出現這種情況，根本原因在于各級領導干部和管理人員，制度觀念和制度意識的缺失。所以說，修訂完善管理制度重要，對制度觀念的教育與培養(yǎng)更重要。作為反腐倡廉教育的基本手段，廉潔文化建設開闊了教育的視野和領域，豐富了教育的方法和手段，增強了教育的感染力和說服力，提高了教育的質量和效果，有利于領導干部和管理人員制度意識的培養(yǎng)，執(zhí)行力的提高，有利于監(jiān)督氛圍的營造，2、持久實行廉潔文化創(chuàng)建活動

歷年來，集團公司各單位積極開展廉潔文化創(chuàng)建活動，培育廉潔從業(yè)理念，營造反腐倡廉氛圍，推進企業(yè)制度創(chuàng)新，促進了懲防體系建設，保證了全集團生產經營的順利進行?？傮w來看，集團公司廉潔文化建設雖然取得了一定成效，積累了一些經驗，但仍然存在著工作進展不平衡，少數單位對廉潔文化建設重視不夠等問題，需要在今后的工作中進一步改進。當前，要認真總結并繼承發(fā)展已形成的經驗，堅持不懈地大力加強廉潔文化建設，進一步提升廉潔文化建設的整體水平。

3、建立廉潔文化建設經費和考核激勵保障機制

要嚴格分解責任，實行量化考核，加強目標管理和過程管理。對安排部署的工作，要定期督促檢查，及時總結交流，年終評比獎懲。對重視程度高、工作有創(chuàng)新、實際效果好的部門和單位，對優(yōu)秀廉潔文化作品、優(yōu)秀廉潔文化建設項目、優(yōu)秀廉潔文化建設活動，要給予獎勵。

二、個人方面

1、樹立正確的世界觀、權力觀、利益觀

通過積極參與健康向上、生動有效的文化活動，有利于促進自我理想信念和道德觀念的行成，使廉潔意識和廉潔觀念成為基本的思想道德準則。

2、廉潔意識和廉潔觀念指導行動

廉潔意識和廉潔觀念一經形成，就會轉化為廉潔從業(yè)的自覺行動。形成遵紀守法、廉潔自律的良好習慣，從思想認識上解決自覺抵制腐敗和有效防止腐敗的問題，從源頭上減少各種腐敗問題的發(fā)生，切實維護好企業(yè)的利益。

加強廉潔文化建設，促進企業(yè)和諧發(fā)展

第二篇：廉政建設培訓心得（定稿）

參加“廉政建設干部培訓班”學習心得

根據中共學院紀委《關于舉辦學院紀檢、監(jiān)察、人事、財務、審計廉政建設干部培訓班的通知》（校紀發(fā)[2010]17號）文件要求，按照紀委的學習安排，從2010年11月2日到10日的每天下午，本人參加了“廉政建設干部培訓班”的系統(tǒng)學習。在學習過程中，聆聽了有關領導、專家關于“開展黨風廉政教育、預防職務犯罪教育”、閱讀《高校廉潔文化建設里理論與實踐》和到警示教育基地接受警示教育的形式，通過學習，受益匪淺?，F將學習情況總結如下：

本人在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置，不斷學習廉政方面的文件和業(yè)務相關知識，積極參加了校黨委安排的黨風廉政建設方面的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受了市場經濟的考驗。本人體會到要做到拒腐防變，必須重視以下四個方面：

一、加強理論學習、改進思想作風。

在當前新的形勢下，出現了一些不適應新形勢新任務要求、不符合“三個代表”重要思想要求的行為。這些“不適應”、“不符合”的問題，如果不認真加以克服、解決，就會嚴重影響黨的先進性。在這一方面本人認為必須加強學習，重視政治素質提高。通過學習教育，每位教職工都要樹立對國家、對社會和對學校高度負責的精神，嚴格要求自己，做建設優(yōu)良校風的表率，清正廉潔，求實創(chuàng)新，堅持原則，做到敬業(yè)愛崗、嚴謹治學、為人師表；全心全意師生服務，養(yǎng)成崇尚真理、刻苦鉆研、富于開拓、耐心細致的風氣。進一步增強實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進一步明確新時期保持共產黨員先進性的具體要求，進一步堅定理想信念，進一步強化黨員意識和服務意識，牢固樹立科學發(fā)展觀和人生觀，增 1

強拒腐防變能力，做到自尊、自愛、自重、自勵、自強、自律、自省。思想上要清醒，不能方向不明；政治上要廉潔，不能懈怠謀私；行動上要令行禁止，不能自行其事；作風上要一身正氣，不能有失形象；工作上要求真務實，不能虛妄浮躁。并以不斷警示自己，自覺遵守學校廉政建設的有關制度和規(guī)定，不斷增強了拒腐防變的自覺性。

二、堅持求真務實，轉變工作作風。

求真務實是我黨的優(yōu)良作風，也是黨風廉政建設的重點要求，在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風，才能取得工作實效。務求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯系實際，在轉變工作作風同時，又突出求真務實地工作，克服與“三個代表”和保持先進性要求不相適應的方面，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉變工作作風，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決問題，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、保持艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風。

加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭，必須堅持以鄧小平理論和江澤民同志的：“三個代表“重要思想為指導，深化教育，加強監(jiān)督，落實責任，不斷自勉，促進自身的廉潔自律。積極參加校黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設，保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅持民主集中制的工作原則，執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督，加強思想作風建設，密切黨群關系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。并且努力達到五個增強：一是隨著改革不斷深化，進一步增強政治意識、大局意識和責任意識；二是隨著改革不斷深化，進一步增強正確

理想信念；三是隨著改革不斷深化，進一步增強貫徹民主集中制的自覺性和維護團結的責任感；四是隨著改革不斷深化，進一步增強廉潔自律的意識和拒腐防變的自覺性；五是隨著改革不斷深化，進一步增強克服困難戰(zhàn)勝困難意識。始終把黨風廉政建設放在重要位置，嚴格遵紀守法和道德規(guī)范，嚴格遵守各項廉政法規(guī)制度，以學校完善的規(guī)章制度來約束自己，始終保持清醒頭腦，增強自我約束能力，真正做到思想作風過硬，堂堂正正做人，清清白白為民，實實在在干事，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持艱苦奮斗的革命本色和積極向上的人生追求，堅持勤儉節(jié)約、精打細算、講求實效，推動兩個文明建設。

四、增強關心社會信念，永葆政治本色。

永葆共產黨員的政治本色是深刻理解和掌握“三個代表”重要思想并自覺付諸行動的重要內容，在建設社會主義物質文明、政治文明、精神文明與構建和諧社會的實踐中充分發(fā)揮了黨員的先進性。特別是在服務師生方面，牢牢把握和樹立師生利益無小事的觀念，把師生滿意度作為“標桿尺度”，認真解決師生最盼、最急的事，誠心誠意為師生辦實事、辦好事、謀福利。在工作實際認真做到求真、務實、清廉。深刻理解和準確把握新時期共產黨員保持先進性的六條基本要求和“四個貫穿始終”，即：一是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；二是要堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領；三是要堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；四是要堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

第三篇：2011公司培訓心得

公司培訓心得

感謝公司能提供給我這次學習機會，我會積極努力地把學習中的體會與同事分享，這次的培訓，它觸及到自己靈魂深處，讓自己敢去正視現實的自己，學會待人接物，在今后的工作中加強個人執(zhí)行力，加強團結的凝聚力并運用所學知識提升績效。這些東西不僅運用到工作上，生活中，以及我的整個人生，相信為我的命運找到轉折點！

二天一夜的培訓課程中，我的精神和體力都受到了考驗，感悟也頗多，相信培訓課程內容對我今后工作的幫助和指導方面有很大的影響，其中有三點對我印象比較深刻，那就是：

一、學會微笑點頭鼓掌。

在沒有培訓之前，總是用自己的主觀態(tài)度去對態(tài)一切，比如說自己心情不好，那么對同事朋友甚至于親人說話也是愛理不理的態(tài)度，在不同意別人觀點的時候呢不懂得先去贊同別人的觀點再說出自己的想法，一聽到別人和自己意見不和，馬上全盤否定別人然后說出自己觀點要求別人去認可！

二：執(zhí)行力

執(zhí)行力“就是按質按量地完成工作任務”的能力。金老師說，“只要有目標的事情就可以作為項目來做”，而項目具體的執(zhí)行過程要學會把控以下幾個方面：

1．心態(tài)管理：心態(tài)決定一切

2．目標管理：目標分解化，數字化

3．時間管理：做事永遠有主次之分

4．學習管理：知識是老師的，要學以制用

5．行動管理：方法永遠比問題多

三：鷹王重生的心靈成長鍛煉

“鷹王重生”讓我知道別人成功了，自己還在原地踏步，而金老師說了，原地不前就是落后，所以我是落后的，因為我從來不敢正視自己的缺點，從來沒給自己找方法，有效規(guī)劃過，就是規(guī)劃了也沒有堅持去執(zhí)行！

誰為你的成功買單？相信永遠只有自己，但是“相信是沒有用的，相信并做到才有力量”，所以在以后的日子里不管走在哪里，在什么崗位，我一定會不拋棄，不放棄，做有意義的事！

第四篇：公司培訓心得

幸福工作，快樂華生

自2016年1月帶著無限的希望和理想來到松原市華生交電有限公司，轉眼間來到公司快半年了，作為一個新員工的我，深刻的感受到華生交電公司是一個能夠讓我有長遠發(fā)展的大舞臺，也是一個能夠實現自身價值的地方。

盡管在過去的工作中積累了一些經驗，但對于剛進入公司的我來說，還是感到了很多的不足。經過這段時間的培訓和學習工作，逐步了解到公司的很多優(yōu)勢，有公司的人性化福利、管理制度，以及公司對我們新進員工的期望和要求等等，我都有了很多收獲。

在我們部門和還有一些其他部門的老員工身上，我學到了愛崗敬業(yè)的精神以及對待工作認真負責的態(tài)度，也讓我真真正正的理解了“愛崗敬業(yè)”這詞的蘊意，作為一名新員工，我對公司有著無比的感激之情。感謝公司給我創(chuàng)造了這么好的一個成長環(huán)境，感謝公司給我提供這個展現自我的機會！

作為新一代的OPPO手機直銷員，面對市場的無情和形勢，我們必須更新觀念，精誠團結，愛崗如家，積極向上，奮力超越，用實際行動來回饋公司，使我們銷售業(yè)績不斷的發(fā)展。在當今社會中一個企業(yè)要蓬勃發(fā)展，只有我們萬眾一心，齊頭并進才能不斷的推動企業(yè)前進，我們雖然來自五湖四海，懷著一個共同的理想，來到華生這個家庭，我會在華生這個大家庭中幸福生活，快樂工作！

作為公司目前最新一期的員工，要學的東西實在太多太多。雖然剛剛進入公司，在平凡的崗位上，從事著一些繁瑣的工作，但我堅信敬業(yè)精神能讓平凡的崗位變得光彩奪目。敬業(yè)是一種態(tài)度，更是一種精神。雖然我是一位新人，但我對工作抱有極高的熱情，這讓我堅信在未來的工作中通過自身的努力勤奮和同事的監(jiān)督教導一定能夠收獲一個好的業(yè)績！

在平凡的工作中，我們承擔更多的是責任，對自己，為家庭的一份擔當，為本職崗位一份職責，為公司盡一份努力，為社會貢獻一份力量。

首先，責任心，家庭幸福的基礎。家庭是為我們遮風避雨的溫馨港灣，是蕩滌心靈塵埃的清澈山泉，更是幸福者愿意傾其所有用心去維護的美好。對家庭要有責任感，責任感是你失意彷徨時的一劑安撫藥劑，是你走投無路時的一個溫暖擁抱，是你生活質量的保證，是家庭幸福的基礎。勇敢地擔負起家庭的責任吧，有了家你才有了擁抱世界的勇氣。

其次，事業(yè)心，人生成功的根本。工作是人們用以謀生的一種方式，是人們賴以生存的精神寄托，更是優(yōu)秀員工執(zhí)著一生愿意為之獻身的信仰。對工作要有事業(yè)心，事業(yè)心之于工作就好比靈魂之于人類，只有有了事業(yè)心，工作才有了美麗的靈魂，才有了充實的內涵；只有有了事業(yè)心，員工才能從工作中享受到樂趣，才能讓自己的人生更加成功。

最后，敬業(yè)心，事業(yè)發(fā)展的動力。我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報。所以愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻精神。要想成為一個愛崗敬業(yè)的好員工，首先要學會做人，然后具備較強的專業(yè)技能。

不要說公司的發(fā)展只是老板的事情，其實在平凡的崗位上我們雖然只是滄海一粟，但是我們愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎。當領導交給我們工作任務時，應 該沒有任何借口，扎扎實實盡職盡責的完成好本職工作。當在工作中遇到困難和挫折時，應自我激勵，虛心學習。當沒有達到自己的期望值時不可牢騷滿腹怨天尤人，應及時反省總結，積厚而薄發(fā)。愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現，我們每個人的職業(yè)價值是建立

在企業(yè)價值上的，脫離了企業(yè)的成功，我們自我價值的體現就成了空談。同時，員工自我價值的實現也是推動企業(yè)發(fā)展的動力，這兩者是相互依存，相互促進的關系。不要以為愛崗敬業(yè)受益的是企業(yè)，其實愛崗敬業(yè)最大的受益者是我們自己。這是在培養(yǎng)我們的責任感和忠誠度，這對我們的職業(yè)生涯將是大有裨益。

每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。要想做到愛崗敬業(yè)，首先要不斷學習，自覺提高崗位技能和業(yè)務素質。要有終身教育的理念。未來的職業(yè)競爭不是看你的學過多少知識而是看誰的知識更新的快速。檢驗你是否能勝任這份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知識和技能而是看你在這個崗位上能否在熟知基本知識和技能的基礎上自我發(fā)展、自主創(chuàng)新。二要樹立團隊學習、共同進步的理念。如果說企業(yè)是一幢高樓，那么員工就是就是一磚一瓦，否則難以拔地而起。團隊學習可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產生協(xié)調一致的行動。通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。要把學習看成是工作的重要組成部分，做到學習工作化，工作學習化，實現工作與學習的有機融合。

愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把企業(yè)看成是自己的另一所學校。工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧，鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能，培養(yǎng)我們的人格。不管身處在何種崗位，都要不斷學習，不斷創(chuàng)新，充實自己、完善自己，踏踏實實的去完成自己的工作任務，真正做到干一行、愛一行、專一行。

目前公司正處在發(fā)展中期，面臨的挑戰(zhàn)和機遇非常多，我們也要抓住這個機遇，懷著對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，以飽滿的熱情和不懈的努力積極投入到公司的發(fā)展中去，不斷提高自身的職業(yè)道德和業(yè)務素質，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，也為自己的職業(yè)生涯添加一份亮麗的篇章。

第五篇：公司培訓心得

新春集訓有感

安全生產部

2018年新年伊始，工勘院全體在職員工在各級領導的大力支持下進行為期五天的集中培訓學習。這次培訓學習采取理論與實踐相結合的方式，針對性強，知識覆蓋面廣，涉及了地質災害危險性評估、深基坑設計、工程勘察、財務核算、安全生產知識及工程施工等多方面知識，知識結構不可謂不飽滿，使我收獲頗多。

首先，精神上的激勵。擔任這次培訓主講人或是院領導，或是專業(yè)骨干專家，他們能夠親臨授課就足以見出各級領導對這次培訓的重視，對人才培養(yǎng)的重視。為了這次培訓，他們從知識材料的收集整理到課堂上深入淺出的精彩講解，無不作了精心的準備，這些凝聚著他們多年的理論知識和工作經驗，這也體現了一種嚴謹、認真、負責的態(tài)度。這些理論知識和實踐經驗值得我們好好汲取，這樣的態(tài)度更值得我們好好學習，這些會是我們受用一生的財富。

其次，知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大。采用的教學方式也很有效直接。教學分兩個模塊：課堂理論教學+野外實踐教學；理論教學是知識結構基礎，野外教學是知識理論的鞏固與拓展，兩者這樣有機的結合讓全體員工更清楚明白的掌握了知識。這次培訓知識體系分門別類，既很有針對性，又有非常重要的聯系，如此次培訓內容中的地災評估、工程勘察、基坑設計、工程施工、安全知識及財務知識，這六者既相互獨立，又彼此相互之間有聯系，這樣的培訓既提高鞏固了各專業(yè)職工的既有技能水平，又提升拓展了各職工的綜合素質。

再者，集體凝聚力增強。這次培訓各職能部門積極配合，幾乎做到了全院整體性參與。在實際生產中，各職能部門相互獨立，相互間聯系較少。而此次培訓就是一個平臺，是相互間加強聯系的橋梁。培訓即是教學平臺，也是各部門間、各職員間的交流平臺，既加強了業(yè)務知識交流，又增進了人之間的情誼交流，這讓本不熟悉的個體變成了彼此相熟的集體，突顯了整體性，增強了單位的集體凝聚力。

最后，提升了應急反應能力。培訓壓軸是各級領導精心組織了一場應急搶險實戰(zhàn)演練。這場演練貼近真實，從組織動員到現場分工協(xié)作，都嚴格參照了客觀實踐活動，這是一場高逼真的實戰(zhàn)演練。這對加強院在應急搶險方面的能動反應能力上有很重要的現實指導意義。所謂養(yǎng)兵千日用兵一時，只有平時加強個人的

專業(yè)素質及團隊的協(xié)同配合能力，這樣才能在社會需要我們的時候完成使命，為社會創(chuàng)造價值，從而最終實現提升自我的人生價值。且不論培訓學習最終接受率多少，從各級領導對人才培養(yǎng)的重視程度來說，這次培訓是很成功的，事實也證明了這樣的培訓是很有必要的。

培訓從來不是人才制造廠，是否是人才從來不會蓋棺定論。要做與時俱進之人才，須長懷學習之心，做熱愛學習之人。

2018年3月6日