第一篇：工會黨組整改方案（寫寫幫推薦）

工會黨組整改方案

自月日開始，按照縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育辦公室的統(tǒng)一安排部署，縣總工會認真組織開展了先進性教育活動。在先進性教育活動中，縣總工會領導班子結(jié)合工會工作實際，結(jié)合機關黨員干部隊伍思想作風建設，認真開展了學習動員、分析評議兩個階段的工作，并取得了階段性的成果。通過前兩個階段的工作，縣總

工會廣大黨員干部學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性進一步加強，黨性觀念進一步提高，黨員干部的工作作風進一步改進，黨群干群關系進一步改善。為了更進一步把先進性教育工作引向深入，確保先進性教育活動真正取得實效，成為群眾滿意工程，縣總工會黨組認真總結(jié)了先進性教育前兩個階段工作的經(jīng)驗做法全面分析了群眾提出的意見、建議和當前工會工作中的熱點、難點問題，特制定以下整改方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員干部隊伍建設現(xiàn)狀，以學習“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，引導廣大黨員干部學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，進一步增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設寬裕型小康縣和構(gòu)建和諧社會做出應有的貢獻。

二、工作原則

⒈圍繞“三個代表”重要思想的主題抓整改?？h總先進性教育整改提高工作，將始終不渝地以學習和實踐“三個代表”重要思想為主線，緊緊圍繞提高黨員的政治素質(zhì)，加強黨組織建設，服務職工群眾，促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的先進性教育活動目標要求來進行。通過整改，達到機關黨員政治素質(zhì)全面提高，組織建設進一步加強，機關作風明顯轉(zhuǎn)變。

⒉按照“關鍵是要取得實效”抓整改。緊密聯(lián)系工會工作實際，堅持求真務實，把解決當前工會工作中職工群眾關心的熱點、難點問題作為整改的重點。在樹立和落實科學的發(fā)展觀中，解放思想、開拓創(chuàng)新、促進改革發(fā)展上見實效；在解決理想信念、政治堅強的突出問題，促進社會穩(wěn)定，建設和諧盤山上見實效；在服務基層、服務群眾、廉潔自律，密切黨群干群關系上見實效。

⒊堅持領導身先士卒，帶頭抓整改?？h總領導班子成員無論是在學習動員、分析評議，還是在整改提高階段都將一如既往地堅持領導身先士卒，帶頭撰寫整改方案，帶頭落實整改措施，帶頭開展工作，充分發(fā)揮表率作用。

三、存在問題

通過前兩個階段的先進性教育，按照“上級點、自己找、群眾提、互相幫”的要求，認真梳理征求到的意見和建議，縣總領導班子主要存在以下幾個方面問題：

一是思想作風方面，存在黨員意識淡化，理想信念動搖，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生偏差的問題；

二是學習方面，存在學習的主動性、自覺性不高，理論聯(lián)系實際不夠；

三是思想觀念方面，存在思想解放不夠，思想意識不夠開拓，思想觀念與新時期工會工作不相適應的問題；

四是領導作風方面，起表率作用不夠；

五是服務職工群眾方面，存在聯(lián)系廣大職工群眾、關心職工群眾疾苦、為職工解決實際困難和問題不夠；

六是工作作風方面，缺乏求真務實的工作作風，存在深入基層調(diào)查研究不夠，抓工作落實力度不夠；

七是廉潔自律方面，存在廉潔自律意識不強，執(zhí)行廉正建設各項規(guī)章制度不夠嚴格。

四、整改措施

縣總工會黨組針對黨員干部在思想作風、工作作風、干部隊伍的建設、以及職工群眾關心的熱點難點問題上存在的不足，結(jié)合單位實際情況，按照邊學邊改、邊議邊改、邊整邊改，立查即改的要求，本著對于整改條件成熟的立即著手整改，條件不具備的，提出近期、長期整改措施，整改措施如下：

（一）加強理論學習，進一步做好思想政治工作，堅定理想信念和政治觀念

⒈從思想上、行動上不斷提高理論學習的自覺性和系統(tǒng)性。進一步加強領導班子政治理論和專業(yè)知識的學習，特別是要學習實踐“三個代表”重要思想，努力提高思想政治水平和領導水平，提高解決新矛盾和新問題的能力。堅持理論聯(lián)系實際的學風，自覺運用馬克思主義的立場、觀點、方法指導工作。把上級的指示精神同單位實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。在改造客觀世界的同時，努力改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想和走有中國特色社會主義道路的堅定信念。

⒉學習中緊密結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展實際、工會工作實際和個人思想實際，把學習“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神與學習馬列、毛澤東思想結(jié)合起來，使班子成員更加堅定共產(chǎn)主義信念，堅持正確的政治方向，為提前實現(xiàn)寬裕型小康縣立

新功、創(chuàng)偉業(yè)。

⒊加強對黨員干部理論學習的組織和領導。進一步落實中心組學習制度和機關學習制度，修訂學習計劃，堅持每年中心組集中學習不少于次，堅持每周五下午的機關政治業(yè)務學習制度，堅持每天自學一個小時制度。在學習上采取集中學習、個人自學、集體討論定期交流心得等多種形式學習，班子成員每年筆記不少于萬字，機關黨員干部每年筆記不

少于萬字，心得體會不少于篇，調(diào)查報告或理論文章不少于篇。

⒋做好學習成果的轉(zhuǎn)化工作。班子成員堅持運用所學理論知識結(jié)合工作實際，深入基層調(diào)查研究，主要領導每月不少于天，副職每月不少于天。每年寫出至篇有獨道見解，有指導意義的調(diào)研報告。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：集中一個月時間進行整改。之后，做為制度長期堅持。

（二）加強自身建設，不斷改進工作作風和方法，充分體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的理念

⒈發(fā)揚民主作風，增強民主意識。領導班子要堅持民主集中制原則，進一步發(fā)揚民主作風，增強民主意識，認真貫徹民主集中制原則，堅持民主議事制度，堅持重大問題集體討論、民主決策，注意充分調(diào)動和發(fā)揮每位班子成員的工作積極性，團結(jié)協(xié)作，互相促進，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

⒉堅持群眾路線，改進工作作風。切實增強群眾觀念，牢固樹立黨的宗旨意識和公仆意識，真心實意幫助職工群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際困難和問題，切實維護職工合法權(quán)益。堅持把群眾滿意不滿意、接受不接受作為衡量工作成效的重要標準。在今后工作中做到“三個推行”，一是在工作上推行“三個第一線”，即指導工作到第一線、抓組織建會到第一線、扶貧幫困到第一線；二是對到工會辦事的基層工會干部推行“三個便民措施”，即少進一道門、少找一個人、少一道程序；三是對來訪的職工群眾推行“首問責任制”，積極地為職工群眾解決困難，盡最大可能為群眾提供方便。

⒊堅持開展批評與自我批評。領導班子要嚴以律己、襟懷坦白，經(jīng)常開展談心活動，積極開展批評和自我批評，過好雙重組織生活，加強機關黨建工作，自覺接受黨組織和廣大黨員干部的監(jiān)督。

⒋加強輿論監(jiān)督作用。主動接受社會各界及人民群眾的監(jiān)督，定期聽取他們對工會工作的意見和建議，充分發(fā)揮社會輿論監(jiān)督的作用。

⒌建立健全領導班子民主生活會制度將民主生活會制度化、經(jīng)?；Ｗ鳛榧訌姲嘧幼陨斫ㄔO的重要方式。每年開—次以上批評和自我批評為主的民主生活會，注重提高民主生活會的質(zhì)量。

⒍加強黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，領導班子做到要求別人做的自己首先做到，禁止別人做的自己首先不做。做到廉潔從政，謀事不謀利，奉獻不索取，守得住清貧，撫得住惡風，以身作則，廉潔自律，帶動縣總工會上下形成勤政廉政的良好風氣。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：集中一個月時間進行整改。之后，做為制度長期堅持。

（三）進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，緊密結(jié)合工會實際，著力解決群眾關心的熱點、難點問題

⒈積極開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，要引導組織職工瞄準振興企業(yè)的重點和難點問題，進言獻策。積極推動職工立足崗位、勤奮學習、鉆研技術(shù)，加速自學成才和崗位成才，更好地促進職工隊伍技術(shù)素質(zhì)的提高，促進職工技術(shù)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化，不斷提高勞動生產(chǎn)率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，為全縣經(jīng)濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：

⒉加強基層工會組織建設。當前在勞動關系多變化的情況下未建立工會的企業(yè)職工權(quán)益受侵犯的問題時有發(fā)生，想依法維護好職工的合法權(quán)益，必須抓好非公有制企業(yè)建會工作。要積極探索在新形勢下非公有制企業(yè)建會新的途徑，要堅持以黨建帶工建、以工建促黨建的工作思路，進一步形成黨委重視，政府支持，各方配合、合力推進非公有制企業(yè)建會的工作格局，年內(nèi)要達到在非公有制建會家。通過搞好服務工作，提升工會組織的吸引力，最大限度地把職工吸引到工會組織中來，切實維護好職工合法權(quán)益。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：半年

⒊切實做好依法維權(quán)工作。要緊緊抓住涉及職工權(quán)益問題的重要決策，強化源頭維護和整體維護。要按照市政府號文件精神，積極建立起與同級政府聯(lián)席會議制度，協(xié)商解決涉及職工利益的重點問題和突出問題。要進一步健全和完善職工民主管理制度，廠務公開制度。大力推行平等協(xié)商、集體合同制度。做到凡是組建工會的企業(yè)都要依法建立平等協(xié)商、集體合同制度。要堅持以工資協(xié)商為重點，推進企業(yè)建立工資增長的機制，監(jiān)督職工工資按時足額發(fā)放。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：半年

⒋切實做好扶貧幫困工作。一是要進一步健全和完善困難職工檔案工作，進行動態(tài)管理；二是要進一步完善職介所、培訓基地、安置基地建設，年內(nèi)要實現(xiàn)培訓下崗失業(yè)人員人，安置下崗失業(yè)人員人的目標，并實行實名制登記造冊，進行微機管理。三是強化困難職工援助中心建設，多方籌措資金，開展好救助服務，努力推進“送溫暖”活動的經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。四是要做好創(chuàng)業(yè)帶頭人的扶持工作，年內(nèi)要扶持名創(chuàng)業(yè)帶頭人，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，帶動更多的下崗職工走上再就業(yè)道路。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：半年

⒌加強職工隊伍建設。堅持用科學理論武裝職工，用高尚道德塑造職工，用先進技能提高職工。要進一步加強職業(yè)道德建設，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)理想、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)行為，推動精神文明建設深入發(fā)展。引導廣大職工刻苦學習科學理論、學習文化知識、學習勞動技能、學習業(yè)務本領、樹立終身學習理念，形成在工作中學習，在學習中工作。提高企業(yè)和職工的參與意識，增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。年內(nèi)要評出“十佳”學習型企業(yè)，百名知識型職工。

整改負責領導：

整改責任人：

整改時限：半年

五、進一步把握工作重點，確保整改提高工作取得明顯成效

⒈制定工作計劃，搞好轉(zhuǎn)段動員。根據(jù)縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育的要求，結(jié)合工會實際，從月日開始轉(zhuǎn)入整改提高階段，集中整改時間一個月左右。機關每名黨員都要結(jié)合前兩個階段的學習情況，制定切實可行的整改措施。要層層嚴格審核把關。黨支部的整改方案要提交支部黨員大會討論通過。普通黨員個人的整改方案，由黨支部召開支委會審核通過。

⒉堅持標本兼治，著力建章立制。把制定制度作為整改提高階段的一項重要工作，根據(jù)學習教育活動發(fā)現(xiàn)的各類問題，從制度上查找原因。屬于有制度而沒有執(zhí)行到位的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全和完善；屬于沒有明確制度的，要建立科學可行的制度。進一步細化規(guī)范和建立健全各項規(guī)章制度，把整改措施制度化，促進各項工作更好地步入規(guī)范化、制度化和科學化的軌道。

⒊切實抓好整改提高工作責任制。整改提高工作，重在落實，也難在落實，要實行嚴格的整改提高工作責任制。對整改提高方案中逐項分解、細化，嚴格按照整改要求進行整改，確保整改實效。黨組書記肩負起“第一責任人”的職責，在抓好整改提高工作的整體部署、整改提高措施的具體實施的同時，以身作則，帶頭整改，真整真改。以良好的示范帶頭作用，影響和帶動全體參學人員整改提高的積極性和主動性，做到善始善終、持之以恒。

⒋及時檢查總結(jié)，確保整改取得實效。嚴格按照本方案中的整改情況進行檢查總結(jié)，查找問題，解決困難，及時調(diào)整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目的。

第二篇：區(qū)政府黨組整改方案

區(qū)政府黨組整改方案

為做好區(qū)政府領導班子保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段工作，區(qū)政府黨組在全區(qū)部分人大代表、政協(xié)委員，政府各組成部門、街道、社區(qū)居民范圍內(nèi)征求意見，經(jīng)過歸納整理，對區(qū)政府領導班子的意見和建議xx條，現(xiàn)制定整改方案如下：

一、經(jīng)濟建設方面

問題和差距：

1、在園區(qū)的項目選擇上應注重項目投資效益，規(guī)定投資密度、規(guī)定建設項目的固定資產(chǎn)投資比重及投資期限，堅決杜絕跑馬圈地、開而不發(fā)的現(xiàn)象，節(jié)約土地資源。

2、xx園區(qū)、xx閑置廠房、廠地應很好規(guī)劃，為周邊城市企業(yè)做強做大提供聯(lián)合招商引資的空間。應組織專職人員做好這方面規(guī)劃和準備工作，以便條件成熟后做好項目架接。

3、要優(yōu)化招商引資的軟硬環(huán)境。軟環(huán)境上，要做好社會穩(wěn)定工作，特別是要做好xx公司分離破產(chǎn)后的穩(wěn)定工作；硬環(huán)境上，要加強xx道路建設，創(chuàng)造良好基礎條件。整改措施：要堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。要求我們加強環(huán)境保護，加強資源的保護、節(jié)約與合理開發(fā)利用，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。加快園區(qū)道路、管網(wǎng)等基礎設施建設。

一項主要工作就是去年入園的十來家企業(yè)盡快辦理手續(xù)，切實做好項目管理和服務。幫助項目單位平衡建設條件，爭取使項目盡早投產(chǎn)。堅決杜絕跑馬圈地、開而不發(fā)的現(xiàn)象，節(jié)約土地資源。

注重挖掘和利用駐區(qū)企業(yè)的各種資源，充分利用民間資本激活國有閑置資產(chǎn)，支持和引導民營資本通過參股、控股、購買、兼并、租賃等形式，參與國有、集體企業(yè)資產(chǎn)重組，參與xx地區(qū)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，盤活閑置資產(chǎn)。

深入開展行風評議活動和行政效能監(jiān)察工作，加強投資環(huán)境建設。

責任單位：xx工業(yè)園區(qū)、發(fā)改局、經(jīng)濟局、招商局和監(jiān)察局

責任領導：xxxx

完成時限：2006年底

二、社區(qū)建設方面

問題和差距：

減輕社區(qū)的工作負擔，加大對社區(qū)工作者的培訓力度，并適當增加男性社區(qū)工作者，并在待遇方面做適當考慮。充分發(fā)揮xxxxx特服功能，認真做好社區(qū)服務。xxxxx電話限制太多，移動電話、IC卡電話、小靈通打不通。政府配的傳呼收不到信息，電腦也經(jīng)常出現(xiàn)問題，得不到及時解決。

整改措施：以社區(qū)換屆為契機，加大對社區(qū)工作者的培訓力度，提高社區(qū)工作的整體水平。

不斷完善公共服務中心功能，大力拓展服務層面，運用產(chǎn)業(yè)化理念打造社區(qū)服務的”xx模式”。發(fā)揮xx特服系統(tǒng)的牽動作用，積極開展“四進”社區(qū)工程活動，切實做好社區(qū)服務工作。

責任單位：民政局、城建局、公共服務中心

責任領導：xxxx

完成時限：2005年底

三、行風、政風、廉政建設方面

問題和差距：加強廉潔自律，自覺維護法律尊嚴，積極深入基層體察民情，按照“三個代表”的要求，解決群眾關注的熱點、難點問題，不搞“政績工程”。

要加大對執(zhí)法部門和窗口行業(yè)的監(jiān)管力度，大力改進執(zhí)法部門和窗口行業(yè)的工作

作風，保護企業(yè)的合法利益。

整改措施：深入開展行風評議活動和行政效能監(jiān)察工作。

建立健全行政執(zhí)法責任制和行政執(zhí)法錯案追究制。

責任單位：區(qū)法制辦、監(jiān)察局

責任領導：xxxx

完成時限：2005年底

四、政府自身建設方面

問題和差距：提高區(qū)政府班子決策力、影響力，做好決策的督辦工作。

各級領導干部要深入基層，多開展一些與居民的聊天活動，傾聽老百姓的聲音，多為群眾做實事，切實為老百姓解決實際困難。

應建立政府重大事項向老干部通報制度。

采取有效措施，加強政府車棚的管理。

進一步學習政府工作規(guī)則、規(guī)范政府會議等活動。

加大安全生產(chǎn)的領導力度和對安全生產(chǎn)的投入力度。

整改措施：要發(fā)揮行政服務中心的功能，簡化政府工作程序提高辦事效率。不斷完善群眾參與、專家咨詢和政府決策相結(jié)合的科學決策制度，大力推行行政聽證制度。規(guī)范政府公務員行政行為，不斷加強廉政、勤政建設。

加強學習政府工作規(guī)則、規(guī)范政府會議等活動，提高辦文質(zhì)量和辦文速度。加強改進對文件管理，建立健全政府重大問題向老干部通報制度。

責任單位：辦公室

責任領導：xxx

完成時限：2005年底

五、社會事業(yè)方面

問題和差距：

加大對全區(qū)教育事業(yè)的投入，進一步改善我區(qū)的辦學條件。特別是太子河小學環(huán)境差，對師生身體健康影響很大。加強師德教育，加強學生的日常行為能力教育。建議政府在離休人員定點就醫(yī)問題和資金方面，除文圣中心醫(yī)院外，再增加一處市一級定點醫(yī)院和相應的使用資金。

衛(wèi)生部門應加強對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的監(jiān)督管理，保障醫(yī)療工作者的切身利益不受侵犯。

盡快解決農(nóng)村醫(yī)保等三級配套問題。

整改措施：圍繞建設基礎教育強區(qū)和”雙高普九”達標工作目標，切實推進素質(zhì)教育。通過學校自籌、社會贊助、財政支持等手段，加快推進”校校通”網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)教育資源共享，逐步實現(xiàn)全區(qū)教育信息化、現(xiàn)代化。

加強衛(wèi)生系統(tǒng)的監(jiān)督管理，探索配套改革。

責任單位：教文體局、衛(wèi)生局

責任領導：xxx

完成時限：2005年底

六、勞動就業(yè)方面

問題和差距：xx地區(qū)工人工資低，貧困學生比例大，扶貧幫困的力度及覆蓋面有限，應該從低保和再就業(yè)方面多關心解決幫困問題。

就業(yè)、再就業(yè)方面要拓寬思路。不能局限在區(qū)內(nèi)解決，要積極與外地聯(lián)系，獲得招工信息，把勞動力輸向外地市場，并有針對性地開展培訓，特別要解決40、50人員的就業(yè)問題。

建議組建企業(yè)家基金會，企業(yè)家要投入一些資金專門用在老百姓身上，幫助生活困難的下崗職工。

整改措施：進一步完善就業(yè)服務中心的整體功能，繼續(xù)開展”訂單”式職業(yè)技能培訓和組織小型就業(yè)供需洽談會，積極引導下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。積極開展對弱勢群體的就業(yè)援助活動。認真落實再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，協(xié)調(diào)好小額貸款發(fā)放工作。責任單位：勞動和社會保障局

責任領導：xx

完成時限：2005年底

七、城建城管方面

問題和差距：加大對xx大市場周邊環(huán)境的整治力度，為該地區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

盡快解決區(qū)內(nèi)道路破損、建筑垃圾無人清理、噪音污染、車輛亂停亂放的問題，并建立城建局熱線。

采取有力措施，徹底解決xx街鴿子燒烤污染環(huán)境問題。

解決區(qū)內(nèi)部分井蓋丟失（xx社區(qū)3號樓、xx小學墻外），旱廁、化便池無人管理的問題（xx早市、xx酒樓后）。

合理規(guī)劃xx游園綠化工作，提高觀賞性。

整改措施：開展“四進”社區(qū)工程。

責任單位：城建局

責任領導：xxx

完成時限：2005年底

八、社會治安綜合治理方面

問題和差距：要加強保安防范，發(fā)揮夜間巡邏隊作用。

建議徹底解決太子河早市管理混亂的問題。

住宅樓前自行車丟失嚴重，建議加強二手自行車市場管理，使贓物無處銷售。加強打擊傳銷活動的工作力度，并嚴厲查處為傳銷提供的租房信息的中介公司（xx酒店對過的xx中介公司）。

進一步加強對社區(qū)暫住人口的管理。

市、區(qū)公安機關要改進工作作風，派出所應將警力更多下擺到基層，與群眾形成合力。

整改措施：加強社會治安綜合治理，健全治安防控體系，嚴厲打擊違法犯罪行為，整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，確保全區(qū)的治安穩(wěn)定。

責任單位：公安局

責任領導：xxx

完成時限：2005年底

九、信訪方面

問題和差距：規(guī)范處理上訪行為，依法處理上訪案件。

要妥善處理好xx村、xx工廠等單位的群體上訪案件。

整改措施：加強信訪和市（區(qū)）長公開電話督辦工作，嚴格執(zhí)行信訪工作責任制，加大依法治訪工作力度。充分發(fā)揮民間調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解作用，及時化解人民內(nèi)部矛盾，維護全區(qū)社會穩(wěn)定。特別是加強《信訪條例》學習，規(guī)范信訪行政行為，為群眾排憂解難，維護社會的基本穩(wěn)定。

責任單位：信訪辦

責任領導：xx

完成時限：2005年底

第三篇：黨組整改

魏都工商分局領導班子

整改方案

按照《許昌市工商局魏都分局第一批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作方案》的要求，在區(qū)委督導組的指導、幫助下，結(jié)合前期分析評議工作的總體情況，分局黨組深入查找在業(yè)務工作、黨建工作、工作作風、自身建設和領導能力等方面存在的突出問題和不足，統(tǒng)一了思想，振奮了精神，明確了方向，增進了團結(jié)。通過認真討論研究，結(jié)合廣大干部職工群眾提出的意見和建議，特制定出以下整改方案：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子和轉(zhuǎn)變工作作風為目標，健全和落實各項制度，加強機關黨組織建設和黨員干部隊伍建設，認真解決全體黨員干部政治立場、思想和工作作風等方面存在的突出問題，使共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用更加突出，基層黨組織更加堅強有力，黨群關系更加密切，各項工作更加卓有成效。

二．目標要求

使廣大黨員發(fā)揮“三個作用”：黨組的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；提高“五個能力”：在政治上提高戰(zhàn)斗力，在思想上增強凝聚力，在工作上發(fā)揮創(chuàng)造力，在經(jīng)濟上發(fā)展生產(chǎn)力，在廉政上增強免疫力；發(fā)揚“六種作風”：理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、真抓實干、無私奉獻；達到“五個明顯”：政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進。針對問題、抓好整改、制定措施、見諸行動。要把是否為群眾辦實事、辦好事，群眾是否滿意作為檢驗先進性教育活動成效的主要標準，確保先進性教育活動真正成為群眾滿意工程。各在辦實事、辦好事的過程中，進一步轉(zhuǎn)變作風，加深與群眾的感情，開創(chuàng)各項工作的新局面。

三、存在問題

（一）業(yè)務工作方面：

1、基層辦公條件差，辦案學習資料少，一線管理人員缺乏足夠的辦案經(jīng)驗。

2、對相關法律法規(guī)掌握不夠全面。

3、對基層布置工作多，督促多，幫基層分析少，解決困難少。

4、對個、消協(xié)的工作支持不夠。

5、私營企業(yè)辦證由于不經(jīng)過基層所，缺乏溝通，所里不了解情況，一旦發(fā)生問題責任無法劃定。

（二）黨建工作方面

1、機關支部在關心黨員和群眾生活方面做的不夠具體。

2、支部在加強政治素質(zhì)修養(yǎng)方面辦法不多，手段單一，學習只滿足于看教育錄像、讀報學文件、聽報告。

3、政治教育很少走出去、請進來，往往保持在一個較小的范圍內(nèi)。

（三）作風方面：

1、副職只滿足于做好分管部門的工作，協(xié)作不夠，對不屬于自身分管部門的工作了解不夠深入，很少提出意見；

2、對家屬院重視程度不夠，有時存在推諉扯皮、避重就輕現(xiàn)象

（四）自身建設方面：

1、分局目前后備干部缺乏，后備人才不足。

2、獎懲機制不好，對表現(xiàn)差的同志沒有好的制度來約束管理，沒有較有效的考核辦法。

（五）領導能力方面：

1、分管工作中對面上的工作布置工作多，對分管的基層所的工作調(diào)查研究分析實際問題，幫助基層打開工作局面不足。

2、工作中忙事務性工作多，沒有科學的、系統(tǒng)的工作長遠思路。

四、整改內(nèi)容：

（一）業(yè)務工作方面：

1、改善辦公條件。分局在今年完成四個工商所辦公場所÷裝修改造的基礎上，一方面積極向上級部門反應情況、爭取經(jīng)費，一方面壓縮機關辦公支出，向基層傾斜，不斷加大對基層工商所的建設投入，逐步配備電腦、相機車輛等辦案工具，分批購買一些辦案學習資料，組織人員學習借鑒別單位的辦案經(jīng)驗，取長補短，提高辦案效率。

2、抓好業(yè)務學習。除按時參加每周二、五下午機關集中學習外，分局黨組班子成員堅持做到每周至少組織一次集中學習，自學一個半天，每月寫一篇學習筆記，每季度做一次學習總結(jié)。注意培養(yǎng)多元化的學習習慣，不僅要學習與本職工作密切相關的業(yè)務知識，還要學習雖不屬于分管范圍、但仍屬工商行政管理范疇的知識，做到拓寬思路，開闊眼界。

3、深入關心基層。按照《魏都工商分局關于加強班子建設的意見》的要求，實行局長基層辦公制，局長要有三分之一的工作日到基層調(diào)研，副職要有二分之一的工作日到基層調(diào)研，及時了解和解決基層隊伍管帶、市場監(jiān)管、執(zhí)法辦案、工作環(huán)境、生活待遇等方面所存在的問題。

4、發(fā)揮橋梁作用。在指定一名黨組成員具體負責協(xié)會工作的同時，要充分發(fā)揮兩個協(xié)會的橋梁紐帶作用，逐步加大在人、財、物等方面的投入，工作上提供更廣泛的平臺，以發(fā)揮其重要作用。

5、確保注冊信息共享。在盡快建立電子檔案、完善“經(jīng)濟戶口”的基礎上，由分局注冊股牽頭，監(jiān)管、財務、法制等部門共同參與，定期與基層所進行信息交流，確保市場監(jiān)管不出現(xiàn)“真空地帶”。四月份完成機關的局域網(wǎng)建設并與市局聯(lián)網(wǎng)，使同志們在減輕工作負擔的同時，不再為公文傳送來回奔波

（二）黨建工作方面：

1、關心群眾，多辦實事。要從關心黨員和群眾的利益出發(fā)，關心群眾的身體健康，教育廣大黨員干部注意保護身體，大力提倡帶薪休假，堅持例行體檢制度。目前分局已安排對全局干部職工進行了一次集中體檢，群眾反映良好，今后將作為一項制度定期執(zhí)行。

2、形式多樣，內(nèi)容豐富。機關支部要采取多種學習方式，除堅持好日常的政治力量學習外，還要多到兄弟單位進行取經(jīng)，交流經(jīng)驗，引導廣大黨員干部多參加一些集體活動，采取走出去的方法到一些扶貧點、革命老區(qū)或發(fā)展速度比較快的地區(qū)去看一下，重溫入黨誓詞，增強黨的凝聚力，增強對黨的執(zhí)政能力的信心，真正使黨員受到教育，群眾得到利益。

（三）作風方面：

1、加強工作協(xié)調(diào)。本著“分工不分家”的原則，引導班子成員相互之間加強交流，搞好配合，適當搞一些業(yè)務大練兵，做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相補臺，及時溝通。

2、做好后勤保障。分局已安排對家屬院的化糞池、下水道進行了徹底清掏，解決了家屬院長期存在的污水管道流通不暢、氣味擾民的難題。對光明路家屬院完成了水網(wǎng)、電網(wǎng)改造，同時對所有家屬院配齊了新式垃圾箱，封閉了舊垃圾道口，為群眾創(chuàng)造了一個良好的生活環(huán)境。

（四）自身建設方面：

1、抓好年輕干部的培養(yǎng)使用。后備干部缺乏，雖然存在2001年工商體制改革后人員只出不進的客觀因素，但也說明領導班子較為保守，思路不夠大膽。分局將在職責允許的范圍內(nèi)，加大對年輕干部的使用力度，真正把那些年富力強、有事業(yè)心、敢于負責的年輕干部放到重要位置上。

2、落實獎懲政策。分局將結(jié)合這次教育活動開展情況，制定出合理可行的獎懲措施，對完成任務好、工作貢獻大的同志，該獎勵就獎勵。對于工作表現(xiàn)差、不能履行職能的個別同志，除按照有關規(guī)定給予處罰外，情節(jié)嚴重者還將被停職待崗，決不姑息遷就。

（五）領導能力方面：

1、抓好工作落實和督促檢查。分局領導班子在部署工作過程的后，要提出明確要求并加強監(jiān)督檢查，重點放在工作的落實上，不能簡單的以會議應付會議，以文件應付文件。對于工作開展緩慢、落實不力的，不僅當事人要說明原因，還要追究主管領導責任。

2、拓寬工作思路。在抓好學習的基礎上，注重把科學的理論與個人的思想認識有機結(jié)合，在學習中進一步拓寬工作思路，增強工作技能，憑借一定的科學理論和較為扎實的業(yè)務功底為勝任本職、駕馭工作奠定基礎，引導所屬部門不斷探索工作新路子、新方法，創(chuàng)新乃至創(chuàng)造性的開展好工作。

二OO五年五月二十三日

第四篇：縣地稅局黨組整改方案

縣地稅局黨組整改方案

縣地稅局黨組整改方案2007-02-02 21:56:

32按照縣委先進性教育活動第三階段制定整改方案的有關要求，對照前階段查找出來的突出問題，我局黨組領導班子緊緊圍繞地稅工作的中心任務，深入查找出在政治立場、思想作風、工作作風、履行崗位職責、基層組織建設與精神文明建設等方面存在的突出問題和不足，統(tǒng)一思想，振奮精神，明確方向，增進團結(jié)，通過認真討論研究，結(jié)合廣大干部職工群眾提出的意見和建議，特制定如下整改方案。

一、指導思想和目標

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子和改善工作作風為目標，健全和落

實各項制度，加強基層組織建設和黨員干部隊伍建設，認真解決全體黨員干部政治立場，思想和工作作風等方面存在的突出問題，增強宗旨意識，切實提高服務水平，進一步密切黨群、干群關系，為我縣地稅事業(yè)的發(fā)展和構(gòu)建和諧平安×××而努力奮斗。

二、整改方案的基本原則

始終堅持解放思想，實事求是的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則；堅持提高素養(yǎng)，錘煉黨性的原則。

三、需要整改的問題

⒈政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠；

⒉工作創(chuàng)新意識不夠；

⒊深入基層、納稅戶調(diào)查研究不夠；

⒋開展談心活動少。

四、主要內(nèi)容及措施

（一）加強學習，不斷提高領導班子整體素質(zhì)和工作水平。

首先把學習放在首要的基礎的地

位，切實把學習理論與解決實際問題緊密結(jié)合起來，把世界觀的改造同所肩負的歷史使命緊密結(jié)合起來，從健全班子的學習制度入手，堅持不懈地強化理論學習，端正學風，做到學以致用。

⒈按照黨員先進性教育活動的要求，堅持和完善相關學習制度。一是認真抓好局黨組中心組學習制度，每次學習要集中討論解決一兩個實際問題；二是抓好全局干部職工的政治理論學習，堅持每周三下午學習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，以及黨的十六屆三中、四中全會精神，江澤民論加強黨的執(zhí)政能力建設等文獻，不斷提高地稅工作人員適應新形勢、解決新問題的能力。

⒉做好學習成果的轉(zhuǎn)化工作。班子各成員堅持運用所學理論知識結(jié)合工作實際，充分利用下基層開展調(diào)研之機，對基層干部進行面對面的思想教育，增

強基層干部群眾的發(fā)展意識和競爭意識，提高他們的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定干部群眾的理想信念。同時聯(lián)系自己所分管的工作及其職責要求，圍繞優(yōu)化投資環(huán)境、強化稅收征管、嚴格依法治稅、加強隊伍建設等進行深入調(diào)研，每年寫出二至三篇有獨道見解，有指導意義的體會文章。

（二）加強干部職工隊伍建設。

⒈加強對基層單位領導的管理力度。黨組班子成員定期與下屬單位負責人進行交心談心，掌握他們的思想動態(tài)。

⒉切實加強對機關工作人員的管理。把提高機關工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，以黨員先進性教育活動為契機，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為黨組班子的中心工作來抓。

⒊為進一步明確各股室工作人員的職責、增強機關工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期地稅工作，在確保日常工作順利動作的同時，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。

⒋增強敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務工作能力，樹立正確的人生觀、價值觀；樹立全心全意為人民服務的思想，平時要加強對干部職工思想教育工作，以黨員先進性教育活動為契機，使干部職工從思想上深入認識為什么入黨、為什么工作的深刻內(nèi)涵，從點點滴滴的小事加強對地稅系統(tǒng)每一位工作人員的教育，幫助他們糾正片面認識，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務知識，拓寬知識面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入地稅工作，做好為基層服務，為群眾服務，進一步樹立全心全意為人民服務的思想，提高地稅在社會上的影響力，密切黨群干群關系，提高工作效率。

（四）加強黨組織建設，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

⒈充分發(fā)揮黨組的作用，健全黨內(nèi)

政治生活，堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有統(tǒng)一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面。黨組領導之間要經(jīng)常開展談心活動，互相學習、互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解，做到思想經(jīng)常溝通，工作多通氣，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴于律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風格。黨組會要定期研究班子建設和黨員干部隊伍建設情況，對存在的問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意見和建議，要堅持“三會一課”制度，黨組班子成員每年要對全體黨員上次黨課，班子成員要克服“好人主義”，對領導班子出現(xiàn)的問題，要及時幫助解決，不回避矛盾。

⒉切實加強基層組織建設。以黨員先進性學習教育活動為契機，按照“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，把政治上堅定、工作能力強、具有一定群眾基礎的骨干

選拔到支部，切實把各基層支部建設成為我縣地稅工作的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。按照黨章規(guī)定，嚴格要求各基層支部按期召開支委會，研究安排支部的日常工作，加強對廣大干部職工和黨員的教育，積極培養(yǎng)后備干部和入黨積極分子，按照成熟一個、發(fā)展一個的原則，吸收思想覺悟高，工作能力強，為人正派的骨干入黨，不斷壯大黨員隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）堅持改革創(chuàng)新，開拓地稅事業(yè)新局面。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是推進地稅工作不斷發(fā)展的不竭動力。我們要適應改革發(fā)展的要求，在實踐中做到觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷豐富工作內(nèi)容，完善工作方法。在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中提高。為地稅事業(yè)發(fā)展注入新的活力。

⒈創(chuàng)新用人機制。

加大干部的橫向與縱向的交流力度，在交流中鍛煉和培養(yǎng)干部。建立健全后備干部管理辦法，改進選拔程序，實行動態(tài)管理，將選拔、培養(yǎng)和使用有機結(jié)合起來。加強干部的績效考核，積極探索制定符合正確政績觀要求的干部實績考核評價標準，調(diào)動和激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

⒉改革創(chuàng)新稅收征管機制

借今年新征管軟件上線的東風，依托社會綜合治稅體系，進一步推行稅收征管查全過程的精細化、規(guī)范化、科學化管理，積極探索全行業(yè)稅源監(jiān)控管理辦法。抓住重點行業(yè)不同的經(jīng)營特點，分行業(yè)制定征收管理辦法，針對不同行業(yè)、不同規(guī)模的納稅人，科學實行分類管理制度，進行動態(tài)監(jiān)控，積極探索建立全方位、多部門、分行業(yè)的鏈條式稅源管理模式。同時就單項稅種進行調(diào)研，做好單項稅種管理。

五、整改的組織實施

為了加強領導，認真落實各項整改

任務，切實改進工作作風和干部的思想作風，全面扎實推進地稅各項工作，實現(xiàn)整改的既定目標，確保黨員先進性學習教育活動取得明顯成效，必須切實抓好整改工作的組織實施。

（一）整改方案的實施，本著抓好落實，取得實效的原則，由黨組統(tǒng)一組織領導，充分調(diào)動機關全體人員的工作積極性，明確任務，落實責任，齊抓共管，限期整改，同時，繼續(xù)堅持邊學、邊整、邊改，在今后的工作實踐中，認真探索和總結(jié)，針對出現(xiàn)的新情況、新問題，對整改方案進行必要的充實和完善，不斷改進各項工作。

（二）認真總結(jié)和運用黨員先進性教育活動成功經(jīng)驗和做法，抓好理論學習和定期民主生活會等制度的貫徹落實，學習活動堅持理論聯(lián)系實際，結(jié)合學習談思想談認識，重點繼續(xù)放在堅定干部職工的政治立場和改進思想工作作風上，不斷提高干部的政治思想素質(zhì)。民主生活會半年召開一次，機關全體工

作人員全部參加。召開民主生活會要突出重點，抓主要問題，聽取意見，開展交心談心，認真進行批評和自我批評，幫助干部提高認識，改正錯誤，端正作風，搞好工作，為不斷提高地稅系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)創(chuàng)造必要的條件。

（三）采取有效措施，落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，推進地稅系統(tǒng)精神文明建設，加強對地稅系統(tǒng)工作人員愛國主義、集體主義、社會主義和馬克思主義無神論教育，提高干部職工的思想文化水平和專業(yè)技術(shù)水平。大力推進民主法制建設和精神文明建設，克服“一手軟、一手硬”的不良傾向，堅持為群眾排憂解難，解決群眾工作和生活中遇到的實際問題，多為群眾辦實事、辦好事，確保三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

以上意見中，凡屬近期可以整改的，將立即付諸實施，整改難度較大的，在明確整改目標的基礎上分步進行，需要建立和完善制度的，將抓緊深入調(diào)研，建章立制，對整改方案逐項分解，明確

各項任務的負責人，確保整改效果。機關黨組領導班子決心通過本次“三個代表”重要思想學習教育活動，達到政治立場上進一步堅定，思想工作作風有轉(zhuǎn)變，宗旨觀念進一步增強的目的，更好地肩負起加快我地稅事業(yè)發(fā)展的歷史使命。

第五篇：局黨組班子整改方案

局黨組班子整改方案

（2014年9月）

根據(jù)教育實踐活動第三環(huán)節(jié)中制定整改方案務必做到“四個回應”的要求，縣局領導班子緊密結(jié)合實際，進一步梳理歸納問題條數(shù)，確定五個大的方面共13個具體問題作為整改重點，特制定以下整改方案。

一、總體要求

(一)指導思想。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學習總書記一系列重要講話和“三嚴三實”重要論述，緊緊圍繞中央省委、市委和縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動安排部署，以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，從思想上、行動上、制度上進行綜合性整改，著力解決四風方面存在的突出問題，不斷提高班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，更好地團結(jié)帶領全體黨員干部職工不斷開創(chuàng)工作新局面。

(二)目標要求。整改落實要堅持立足當前、著眼長遠，即知即改、標本兼治，既要在解決四風方面存在的突出問題上盡快見到成效，又要在理想信念、工作程序、體制機制等方面下功夫，從根本上抵制不正之風。要注重把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合、開展清理整頓與建章立制相結(jié)合、抓好當前工作與謀劃長遠發(fā)展相結(jié)合，以嚴肅認真的態(tài)度抓好各項整改措施的落實，努力實現(xiàn)思想進一步提高、作風進一步轉(zhuǎn)變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立的目標。

二、總體任務

（一）提高黨性修養(yǎng)，加強班子整改。堅持把加強黨性修養(yǎng)作為領導班子思想政治建設的重要內(nèi)容，在強化理論武裝和加強實踐鍛煉中增強黨性，提高思想政治素質(zhì)，始終保持政治上的清醒與堅定，堅持民主集中制原則，在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實“三重一大”制度，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）踐行黨的宗旨，解決突出問題。堅持群眾觀念，牢固樹立“權(quán)力就是責任”的意識，從本單位和全縣文化市場的實際情況出發(fā)，全心全意依靠干部職工和群眾，真抓實干，開拓進取，創(chuàng)造出無愧于時代的驕人業(yè)績。針對突出的問題，特別是事關群眾切身利益且急盼解決的問題，堅持按照整改有目標、責任有人員、推進有措施、完成有時限的“四有”原則，認真落實整改，提升群眾的滿意度。

（三）堅持艱苦奮斗，加強廉政建設。堅持把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》貫徹整改落實全過程，牢記“兩個務必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務實，帶頭厲行節(jié)約反對鋪張浪費，帶頭廉政自律。

（四）深化制度建設，推進事業(yè)發(fā)展。以群眾路線教育實踐活動為契機，切實把改進作風作為一場思想上的洗禮和制度機制上的檢驗，把立行立改與建立長效機制結(jié)合起來。通過建章立制，標本兼治，實現(xiàn)作風建設的常態(tài)化和長效化，為單位事業(yè)的發(fā)展提供制度上的保證。

三、整改重點

（一）遵守黨的政治紀律方面

1、執(zhí)行民主集中制有差距。一是存在“集中多于民主”現(xiàn)象；二是有時將民主集中制變成簡單的“民主加集中”；三是有“利器變鈍器”現(xiàn)象。

2、維護班子團結(jié)不到位。一是班子存在自由主義現(xiàn)象；二是存在好人主義現(xiàn)象；三是缺乏良好溝通。

3、執(zhí)行政治路線方針有偏差。主要表現(xiàn)為重部門利益、輕社會效益，存在選擇性執(zhí)行上級政策法規(guī)問題。

（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定方面

4、調(diào)查研究不深入不具體。過來局班子下基層調(diào)查研究較少，就是下基層也是急急忙忙、走馬觀花，大部分班子成員對基層情況不明、工作底數(shù)不清。

5、督促檢查不過硬。對干部職工不遵守勞動紀律的問題，沒有動真碰硬，對執(zhí)法人員外出辦案，是否存在索拿卡要行為跟蹤督查力度不大。

（三）“四風“方面

6、政績觀有偏差；

7、服務不主動不深入；

8、存在搞選擇性執(zhí)法，辦“關系案”、“人情案”現(xiàn)象；

9、滿足現(xiàn)狀，不思進取；

10、存在超標接待、公款吃喝、公車私用現(xiàn)象。

（四）關于群眾的切身利益方面

11、網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人的問題時有發(fā)生，這個關系未成年人健康成長，群眾急盼解決的問題尚未徹底解決。

（五）聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面

12、班子還比較軟弱，戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮；

13、缺少服務本領，班子成員多數(shù)對執(zhí)法業(yè)務和辦案不熟悉。

四、整改措施

（一）遵守黨的政治紀律方面存在的問題整改措施：

1、堅持民主集中制。充分發(fā)揚民主，堅持按原則辦事、按制度辦事、按程序辦事，防止個人或少數(shù)人決定重大問題。凡屬重要事項，必須由集體討論決定。正確處理好行政一把手負責制與堅持民主集中制原則的關系，切實增強班子凝聚力和工作合力。

責任領導： 責任單位：局黨組 整改時限：長期

2、加強黨性修養(yǎng)，勇于開展批評與自我批評，努力克服會上不說背后亂說的自由主義傾向，克服搞一團和氣、無原則遷就的好人主義傾向。加強相互之間的交心談心和溝通協(xié)調(diào)，在工作、學習和生活上都能做到知根知底，達到良好溝通、良性互動的目標，共同推動單位事業(yè)的發(fā)展。

責任領導： 責任部門：局黨組 整改時限：2014年10月

3、上級政策法規(guī)強調(diào)，要把凈化社會文化環(huán)境，為先進文化保駕護航放在重中之重，即要把社會效益放在管理的首位。局領導班子要努力克服重部門利益、輕社會效益的傾向，堅決糾正執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中存在的選擇性執(zhí)法等偏差，維護上級政策法規(guī)的嚴肅性和權(quán)威性。

責任領導： 責任部門：

整改時限：2014年10月

（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定方面的問題整改措施：

4、①切實改進調(diào)查研究，建立健全領導班子和成員下基層調(diào)查研究制度，以制度來管事管人；②堅持調(diào)查研究制度，切忌走馬觀花、草草了事，搞形式主義；③撰寫好調(diào)查研究報告。調(diào)查報告要做到材料充實、論證有力，對工作具有普遍的指導意義，組織課題研究是寫好調(diào)查報告的重要一環(huán)，班子和成員要認真完成相應課題的研究，回來認真撰寫好調(diào)查報告。

責任領導：

責任單位：局黨組 辦公室 執(zhí)法大隊 整改時限：2014年10月

5、①加強班子自身建設，堅持以身作則，方方面面起帶頭作用，只有這樣領導班子和成員才有話語權(quán)，才有資格執(zhí)行各項規(guī)章制度；②克服存在的好人主義思想，敢于動真碰硬，堅持制度面前人人平等，發(fā)揮制度的震懾作用和約束力，對內(nèi)重點整治庸懶散拖現(xiàn)象，對外整治執(zhí)法不公、搞索拿卡要等問題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，提升群眾滿意度；③加強跟蹤督查，采取隨機的辦法開展內(nèi)務和外勤工作情況的跟蹤督查，認真聽取服務對象的意見建議，強化問責機制。

責任領導：

責任部門：紀檢監(jiān)察室 辦公室 執(zhí)法大隊 完成時限：2014年10月

（三）“四風”方面存在的主要問題整改措施：

6、堅持把社會效益放在管理的首位，切實糾正政績觀偏差問題。當前要著重解決群眾急盼解決的熱點、焦點問題，即著力解決網(wǎng)吧違規(guī)接納未成年人問題，這個問題解決好了，就能凸顯管理的社會效益。為此，繼續(xù)深入持久地開展網(wǎng)吧專項整治行動，嚴厲打擊網(wǎng)吧違規(guī)經(jīng)營行為。責任領導：

責任部門：執(zhí)法大隊 政策法規(guī)股 完成時間：2014年10月

7、切實增強宗旨意識和服務意識，全心全意服務好基層。深入全縣文化市場了解各方面的情況，重點到30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化經(jīng)營戶那里排查問題，開展服務，把服務工作做到經(jīng)營戶的家門口，千方百計為經(jīng)營戶排憂解難，著重調(diào)查研究網(wǎng)吧經(jīng)營情況，幫助指導業(yè)主求得生存發(fā)展。

責任領導：

責任部門：執(zhí)法大隊 整改時限：2014年10月

8、加強隊伍管理，強化跟蹤督查。嚴格依法行政，加強對執(zhí)法人員的跟蹤督查，發(fā)揮好紀檢監(jiān)察職能，嚴肅處理違紀違規(guī)行為，加大打擊處理力度。此外，局黨組要統(tǒng)一口徑，排除各種干擾，堅決做到依法行政。

責任領導：

責任部門：紀檢監(jiān)察室 執(zhí)法大隊 政策法規(guī)股

整改時限：2014年9月

9、加強學習、思考和實踐，打破舊框框的束縛。①加強學習。充分理解和掌握現(xiàn)行的有關文化市場的政策法規(guī)，不能再滿足原來所學的所掌握的，要打破舊框框，學習必須跟上。②加強思考與實踐。對文化市場的新情況、新問題，要多思考，找出解決問題的辦法，要在實踐中去檢驗思考的成果，并通過思考來推動實踐，從而打破舊框框的束縛，推動事業(yè)向前發(fā)展。

責任領導：

責任部門：局黨組 執(zhí)法大隊 辦公室 完成時間：2014年10月

10、嚴肅財務紀律，整治奢靡之風。嚴格按照中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等要求，加強內(nèi)務管理，嚴肅財務紀律，堅決杜絕超標接待、公款吃喝、公車私用現(xiàn)象。

責任領導：

責任部門：紀檢監(jiān)察室 辦公室、財務股 整改時限：2014年9月

（四）解決群眾切身利益方面存在的問題整改措施：

11、繼續(xù)深入持久地開展網(wǎng)吧專項整治行動，嚴厲打擊網(wǎng)吧接納未成年人上網(wǎng)違規(guī)經(jīng)營行為。堅持定期不定期巡查制度，每周巡查頻率每家網(wǎng)吧不少于3次，且充分依靠“五老人員”等社會力量來共同管理網(wǎng)吧，千方百計解決這個事關群眾切身利益的問題。

責任人： 責任部門：執(zhí)法大隊 整改時限：2014年9月

（五）聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面存在的問題整改措施：

12、加強對班子隊伍的整頓，加強理想信念教育，克服不求有功、但求有過的“保底”思想，激發(fā)創(chuàng)業(yè)的激情和力量。

13、加強業(yè)務知識和技能的學習培訓，提升服務本領，采取自學、現(xiàn)場辦案、閉卷考試、請專家授課等多種方式來增強服務本領。

責任人：

責任部門：局黨組 辦公室 執(zhí)法大隊 完成時間：2014年10月

五、加強領導班子自身建設的措施

1、堅持純潔內(nèi)部關系，培育正風正氣。教育和引導班子成員正確把握批評與自我批評的關系，積極開展批評與自我批評，這是保持班子穩(wěn)定、內(nèi)外和諧的重要舉措。班子成員要襟懷坦白勇于自我解剖，勇于承認和改正自己的缺點錯誤，相互之間要實事求是地指出問題和不足，善于從世界觀、價值觀、人生觀的高度，以推動工作、服務群眾為出發(fā)點和落腳點，開展批評與自我批評。

2、堅持民主集中制，確保決策正確。認真落實民主集中制原則，重大問題堅持集中研究、集體決策，特別是黨組書記、會議主持人要善于聽取和集中各方面的意見，能夠形成一致意見。要堅持會議制度，會上班子成員要積極發(fā)言，提倡有不同聲音；會后要堅決擁護和嚴肅對待會議決議，認真抓好落實；開展工作要敢于指出問題，嚴肅批評，努力在提高認識統(tǒng)一思想的基礎上達到新的團結(jié)。

3、加強廉潔自律，堅持領導帶頭。班子成員要始終堅守政治紀律，自覺執(zhí)行上級黨委的各項規(guī)定，努力克服“四風”等方面存在的突出問題，加強黨性修養(yǎng)和道德培育，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀和權(quán)力觀，始終堅持嚴格自律、嚴格要求，帶頭做到自重、自警、自省、自勵。努力追求和培育積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，筑牢拒腐防變的思想大壩，做廉政勤政的表率。

六、強化組織保障

1、加強領導。把整改工作擺上重要議事日程，加強對整改工作的組織領導和督促檢查，加大整改落實力度。局黨組書記對領導班子整改工作負責，班子成員落實自己負責的整改工作。

2、加強協(xié)調(diào)。按照局黨組確定的任務分工，抓好相互間的協(xié)調(diào)配合，形成上下聯(lián)動、左右互動、通力合作、協(xié)調(diào)一致的工作格局，確保各項整改工作順利及時完成。

3、真抓實干。采取有力措施，著力解決領導班子和黨員干部在“四風”等方面存在的突出問題，搞好工作，服務群眾，以實際行動鞏固活動成效。

4、加強督查。切實將群眾的監(jiān)督和參與作為整改落實的動力，堅持開門搞整改，整改內(nèi)容和過程接受群眾監(jiān)督。局領導班子要強化對班子成員負責的整改內(nèi)容跟蹤督查，及時指導幫助其跟進與落實。

附：領導班子整改清單

局黨組

2014年9月