第一篇：關于組織開展2011年春節(jié)期間群眾性文體活動的通知

春節(jié)期間群眾性文體活動的通知

各基層工會：

2011年春節(jié)即將到來，為了營造歡快、熱烈的節(jié)日氛圍，豐富和活躍公司廣大職工的節(jié)日文化生活，引導廣大職工移風易俗，過一個歡樂、祥和、文明的春節(jié),要求各基層工會春節(jié)期間大力組織開展群眾性文化體育活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，通過開展系列文體活動，積極推動文化體育的發(fā)展繁榮，不斷滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，在全公司上下營造歡樂祥和的良好社會文化氛圍。

二、活動內容和形式

以展示公司三個文明建設新成果，積極營造安全生產文化，歌頌美好生活，弘揚傳統(tǒng)文化為主要內容，開展具有單位特色的文體活動。

（一）結合公司開展的大型民俗活動，以群眾喜聞樂見、優(yōu)秀、健康的文化活動，活躍節(jié)日文化生活。

（二）充分發(fā)揮公共文化陣地作用，利用廣場、會場、影劇院等設施，大力開展小型、實用、豐富多彩的文體活動。

（三）引導開展民間傳統(tǒng)文化活動，開展有組織的文體活動與職工群眾自娛自樂活動相結合，充分發(fā)揮文體骨干的作用。

（四）內容、形式不拘一格，如小品、歌舞、器樂演奏、曲藝、詩朗誦、民俗表演、體育健身、電影放映及各類展覽等。同時要把貫徹落實######的文件有機結合起來，以“落實安全主體責任，創(chuàng)建安保型企業(yè)”為主題，認真組織職工學習中煤《安全宣言》、《安全諾言》，在寓教于樂中營造安全文化氛圍。各單位要結合工作特點和實際，在職工中組織開展安全答卷，試題由各單位自主擬定，公司工會統(tǒng)一組織檢查。

三、有關要求

1、各單位要高度重視，切實加強組織領導。各有關部門要各司其職，各負其責，加強協(xié)調配合，確保各項文化體育活動有序、健康開展。做到隆重熱烈，達到鼓舞、凝聚職工的效果。

2、積極組織，營造氛圍。要創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍，搞好環(huán)境美化、亮化工作，營造節(jié)日喜慶氣氛。

3、周密部署，確保安全。要制訂周密活動方案，明確責任，確保文體活動和節(jié)日期間的安全生產。

4、為組織好春節(jié)期間群眾性文化體育活動，工會以每人30元（包括在冊職工、內退、離退休職工）補助基層工會，各基層工會根據(jù)實際情況，為每位職工購買活動紀念品。各基層工會要將活動計劃和參與人數(shù)于2011年1月25日前報工會宣教部

主題詞：春節(jié)期間 群眾文體活動 通知

抄送：企業(yè)文化部

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第二篇：關于認真組織開展2012年元旦春節(jié)期間群眾性文體活動的通知

中共明溪縣委宣傳部文件

明委宣?2011?58 號

━━━━━━ ★ ━━━━━━關于認真組織開展2012年元旦春節(jié)期間

群眾性文體活動的通知

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、縣直各黨（工）委、縣直有關單位、烽林分公司黨委：

2012年元旦、春節(jié)、元宵節(jié)將至，為不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，讓全縣人民過一個歡樂祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，在全縣上下共同營造熱烈喜慶的節(jié)日氣氛，經(jīng)縣領導同意，決定開展內容豐富、形式多樣的系列文體活動，并成立活動領導小組。現(xiàn)將開展元旦、春節(jié)、元宵期間群眾性文體活動有關事項通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會以及省、市、縣委全會精神，通過開展系列活動，豐富人民群眾節(jié)慶文化生活，大力宣傳、弘揚我縣團結向上、昂揚奮進的進取精神，群策群力、致力發(fā)展的開拓精神，充分展示我縣三個文明建設協(xié)調發(fā)展的新氣象，進一步統(tǒng)一思想，振奮

精神，凝聚人心，為明溪科學發(fā)展、跨越趕超營造良好氛圍。

二、總體要求

按照“歡樂祥和、安全有序、健康文明、小型多樣”的總體要求，做到“認真策劃、周密組織、合理安排”。

三、活動要求

1.要充分認識開展節(jié)日活動的重要意義。精心安排、認真開展好元旦、春節(jié)、元宵期間各類文體活動，對于豐富人民群眾的文化生活，營造喜慶祥和的社會文化氛圍，對于堅定信心、鼓舞士氣、振奮精神，對于推動科學發(fā)展、促進社會和諧，都具有重要意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各黨委、各部門要積極參與，認真配合，抓好落實，共同把各項活動開展好?？h公安局要做好活動期間的安保工作，確保活動安全有序開展，確保全縣人民度過一個平安、祥和的節(jié)日?？h廣電局要加強與各單位、各部門的溝通聯(lián)系，做好節(jié)日期間各種活動的報道工作。

2.要精心組織開展豐富多彩的群眾性文體活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各黨委、各有關部門要把開展元旦、春節(jié)、元宵期間群眾性文體活動作為當前一項重要工作，切實擺上議事日程，通過開展各具特色、豐富多彩、健康活潑、積極向上的節(jié)慶活動，豐富人民群眾的精神文化生活。同時，要充分運用夜景工程、廣播電視、廣告燈箱、霓虹燈、宣傳欄、氣球、彩旗等形式，營造濃厚的節(jié)日氛圍。請各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委將元旦、春節(jié)、元宵文體活動方案，于2011年12月30日前報縣委宣傳部。

3.加強對元旦、春節(jié)、元宵活動的組織領導。為保證元旦、2春節(jié)、元宵期間各項文體活動順利開展、取得實效，縣里成立了縣2012年春節(jié)、元宵節(jié)活動領導小組（成員名單和職責附后）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門也要成立組織機構，明確職責，把元旦、春節(jié)、元宵期間各項文體活動順利開展好。

附：

1、明溪縣2012年元旦、春節(jié)、元宵節(jié)活動領導小組成員名單；

2、2010年元旦、春節(jié)、元宵節(jié)文體活動安排表。

3中共明溪縣委宣傳部 2011年12月26日

附1：明溪縣2012年元旦、春節(jié)、元宵節(jié)活動領導小組成員名單

組長：姚文輝

副組長：方劍峰、鄭麗萍、戴碧銘

成員：莊建敏、陳長福、朱春泉、王遠明、吳光備、張根興、李振榮、李遠良、晏連榮、曾曉青、官前文、連建山、黃清基、嚴明清、廖康標、雷祖泉、張永清、胡建輝、陳國強、吳寶珠、唐福華、陳樺、楊文清、陳建華、羅艷、吳景德、洪維群、劉春明、曹祥豐、羅梅香

領導小組下設三個工作組：

（1）活動組

責任領導：方劍峰

組長：嚴明清、廖康標

成員：朱春泉、陳長福、王遠明、吳光備、張根興、李振榮、李遠良、晏連榮、曾曉青、官前文、張伍順、陳輝農、楊文清、陳建華、羅艷、顏福義、羅梅香

職責：負責元旦、春節(jié)、元宵節(jié)系列活動的組織協(xié)調及開展。

（2）氛圍組

責任領導：鄭麗萍

組長：雷祖泉、張永清

成員：黃清基、吳寶珠、胡建輝、洪維群、吳景德

職責：負責春節(jié)、元宵節(jié)期間濃厚節(jié)日氛圍營造，檢查督

4促開放夜景工程，做好“活動”期間廣播、電視節(jié)目的安全播出工作和我縣“活動”活動的宣傳報道。

（3）安全組

責任領導：戴碧銘

組長：莊建敏

成員：官前文、陳樺、曹祥豐、劉春明

職責：負責元旦、春節(jié)、元宵節(jié)期間活動安全保衛(wèi)、秩序維護。

第三篇：扎實開展群眾性文體活動

扎實開展群眾性文體活動 努力提高職工素質

增強企業(yè)凝聚力

機運分公司工會

幾年來，機運分公司工會貫徹落實職工素質工程，扎實開展有益于職工身心健康的文化體育活動，培養(yǎng)了職工團隊精神，提高了職工文化修養(yǎng)和身體素質，增強了企業(yè)凝聚力。我們公司03年、06年兩次被授予鞍鋼集團公司體育工作先進單位；06年被鞍山市命名為廠礦精神文明先進單位。職工文化體育活動的開展助推了企業(yè)文化建設，促進了公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、適應公司發(fā)展需要，增強開展群眾性文體活動的思想意識 機運分公司作為建設集團公司承擔重點工程的前期土石方施工單位，擔負著土方工程轉入建筑施工順利銜接的重任。近些年，鞍鋼集團公司實施“建精品基地，創(chuàng)世界品牌”戰(zhàn)略，技改項目接連不斷，05年鲅魚圈鋼鐵項目開工后，機運分公司先期進入鲅魚圈施工，移山填海，圍沿造地，工期緊迫，任務艱巨。缺電少水，職工隊伍面臨嚴峻考驗，職工身體素質面臨極限挑戰(zhàn)。我們班子對此形成共識，認為，越是條件艱苦越是鍛煉隊伍的最佳時期，要適應企業(yè)長遠發(fā)展的需要，在市場競爭中具有強大的競爭力，最關鍵的是要以人為本，不僅要培養(yǎng)一支技術高超、業(yè)務嫻熟的職工隊伍，更要打造一支能夠適應環(huán)境身體健康勇于奉獻的建設鐵軍。工會作為維護職工切身利益的第一責任人，責無旁貸的肩負起提高職工素質的任務。我們倡導職工每天鍛煉10分鐘，輕松工作一整天。將健康是工作之本，運動是健康之源，我運動我健康，我運動我快樂，我運動我受益等健康理念及1是健康倒下全是零哲理性小故事向職工大力宣傳。動員職工利用業(yè)余時間參加文明健康、積極向上的文化體育活動，遠離低級趣味、腐化墮落不健康生活，使職工精力充沛，情緒飽滿投入施工生產。

二、完善工作制度，為開展群眾性文化體育活動奠定基礎 一是建立長效機制。我們把群眾性文化體育活動作為增強企業(yè)凝聚力的有效手段列入工會一項長期性工作，將建設集團公司每年定期開展的幾項文體活動重點納入實施工會“三大工程”計劃，按照活動時間嚴格組織落實，我們連續(xù)四年開展的職工籃球聯(lián)賽、乒乓球競賽、游泳比賽，深受職工們的歡迎。同時培養(yǎng)了一批體育活動積極骨干，特別是在籃球項目上，由我公司代表建設集團公司組織的籃球隊參加鞍鋼二十一屆運動會籃球聯(lián)賽在十八支代表隊中脫穎而出獲得第一名的好成績。也為建設集團公司培養(yǎng)、輸送了鞍鋼籃球項目上的頂級運動員。

二是建立激勵機制。我們制定了群眾性文體活動考核獎勵標準，將活動列入工會工作目標責任制定量考核，同時將基層工會主席參與組織活動效果直接納入責任制考核，并作為衡量評價工會主席業(yè)績的重要依據(jù)，為了鼓勵和調動職工參與活動的積極性，我們在開展活動中，堅持對參與活動職工進行物質獎勵與精神鼓勵，根據(jù)鞍鋼、建設集團公司、機運分公司不同層次獲得的不同名次給予不同的獎勵，06年對獲得鞍鋼籃球聯(lián)賽第一名的全體隊員一次性拿出2萬元獎金，今年4、5月份在鲅魚圈高中開展了乒乓球賽和籃球聯(lián)賽，為160名參賽職工投入獎勵費用17565元，同時為參賽單位、獲得名次選手頒 發(fā)集體獎和榮譽證書。我們還建立了文化體育活動骨干分子檔案，為他們創(chuàng)造業(yè)余文體活動條件，乒乓球賽重點列入年終工會積極分子，以人為本，保障員工的身心健康，提高員工的身體素質，是工會履行維護職能的具體體現(xiàn)，也是保障企業(yè)健康和諧發(fā)展的基本要求。我們著眼于加強員工文化體育活動基礎建設、注重活動的制度建設、增強活動的組織建設，在員工中適時開展文化體育活動，收到較好效果，我們的作法是：

一、領導重視，加強基礎建設，為活動創(chuàng)造條件

員工的文化體育活動是企業(yè)文化的重要組成部分，同時也是落實工會“三大工程”，實施員工素質工程的一項重要內容。我們認為，領導重視文化體育活動，對提高員工的身體素質，增強企業(yè)凝聚力，發(fā)揮團隊精神，調動員工生產（工作）積極性起到重要的作用。一是加強基地體育活動設施建設，創(chuàng)建了“三室一場”活動場所。為了解決員工中午和工余時間沒有體育活動場所的問題，我們得到了公司行政、建設集團公司工會大力支持下，公司行政積極配合工會提供活動場所和場地，集團公司工會為我們提供資金資助，先后在公司西沙河基地設備物資供應部辦公樓、設備協(xié)力中心辦公樓和公司機關建立了三個 乒乓球活動室，工會派專人到沈陽福蘭德乒乓球體育器材生產廠家購買了三套乒乓球案子，同時為三個活動室分別配備了兩套乒乓球拍和活動用球。為了擴大員工業(yè)余體育活動范圍，增加活動項目，我們在基地項目一部停車場規(guī)劃出一個籃球場地，對籃球場地進行了修整，配備了專業(yè)籃球架，六個基層項目部同時配備籃球，“三室一場”的創(chuàng)建，調動了員工參與業(yè)余體育活動的積極性。二是解決好外埠施工員工“兩項生活”問題，確保員工安居樂業(yè)。去年8月份營口鲅魚圈場平工程開工后，我們陸續(xù)進駐鲅魚圈工地施工員工400余人，達到公司總人數(shù)的70％以上，為了解決外埠員工物質生活和文體生活，公司兩級工會組織及時調整工作中心，圍繞鲅魚圈參戰(zhàn)員工組織了六個基層工會活動小組，負責員工的生活起居和文體活動。目前，公司員工分別居住在鲅魚圈港城、來福酒店和項目部辦公樓3個生活區(qū)，根據(jù)員工工作時間的不同分別編排了每天的業(yè)余文化活動區(qū)域和休息區(qū)域，同時按照員工居住情況分別建立了5個生活區(qū)小食堂，為倒班休息的員工提供伙食。在施工現(xiàn)場員工休息活動區(qū)設立了1個大食堂，24小時為在崗員工提供飲食、休息。在生活管理上，嚴格按照鲅魚圈項目部管理規(guī)定執(zhí)行，每個月給員工一次兩天的探親假，除了給核銷往返路費外，員工探親期間的工資按照項目部員工平均工資正常發(fā)放。在伙食上，員工的一日三餐由專人負責，保證員工們吃好、喝好、休息好。項目一部工會 為員工們準備了洗衣機，公司工會在鲅魚圈設立了3個理發(fā)點，公司工會定期到鲅魚圈慰問服務，為員工送一些常用必備藥品，為員工縫補衣褲等服務活動。在文體活動上，由鞍山定期為鲅魚圈員工送去鋼建周訊、鞍鋼日報等閱讀材料，今年，我們還為 員工在當?shù)卦鲇喠藸I口日報和一些雜志供員工們閱讀。去年11月份，集團公司工會陳琦主席帶領工會的同志和建設集團公司文藝演出隊演職人員前赴鲅魚圈現(xiàn)場慰問一線員工，在為鲅魚圈員工送上精采文藝節(jié)目的同時為每名參戰(zhàn)員工配送了一臺半導體收音機。集團公司工會先后還為參戰(zhàn)的基層單位配備了12臺電視機和一套乒乓球案子，由于后勤保障有力，解除員工的后顧之憂，員工能夠安心的在崗位上工作，調動了員工的生產（工作）積極性，保證了施工生產的順行。目前，公司鲅魚圈參戰(zhàn)員工以飽滿的工作熱情，夜以繼日拼搶工期，每天以挖運6萬立巖土方量的速度向前推進。

二、嚴格管理，注重制度建設，為活動奠定基礎

管理出效益，管理出成績。員工文體活動的開展同樣需要嚴格管理和制度建設。一是注重員工活動場所的管理制度。在創(chuàng)建“三室一場”活動場所之初，我們?yōu)槿齻€乒乓球室和一個籃球場制定了嚴格的活動管理規(guī)定，總體上要求是“履行一項職責、發(fā)揮兩項功能”，我們把員工體育活動區(qū)域管轄的基層工會主席確定為履行管理職責的第一責任人，負責活動場所的設施維護、環(huán)境衛(wèi)生和開放時間，即要確?；顒訄鏊陌磿r開放，又要嚴格控制員工的活動時間，保證公司正常的生產（工作）秩序。發(fā)揮兩項功能，一個是發(fā)揮活動場所員工體育鍛煉的業(yè)余活動功能，滿足員工業(yè)余體育活動的需要。第二個是發(fā)揮活動場所的競技比賽功能，我們利用現(xiàn)有的體育活動場所連續(xù)兩年成功的舉辦了兩屆規(guī)模較大的員工籃球比賽和乒乓球比賽，兩項活動都分別取得了預期的比賽效果。二是注重員工活動結果的定量考核制度。年初，我們在安排員工活動內容時，把參加活動人員范圍、活動協(xié)作 部門、活動安排時間、組織責任者在活動計劃表中進行明確，對員工參與文化體育活動取得的成績，分別按照級別對所在單位對照目標管理責任制定量考核標準給予加減分。納入單位考核，對基層組織活動效果突出，按照要求完成活動任務的單位授予組織優(yōu)秀獎?；顒咏Y果的定量考核，進一步激勵了員工隊伍的團隊精神。員工的團結協(xié)作精神得到有效發(fā)揮。三是注重員工活動的亮化考核制度。在公司組織開展的每一項文體活動中，我們對成績優(yōu)秀的選手做好記錄，在對單項活動進行表彰后，公司工會建立各項文體活動人才檔案，年末作為提名推薦公司工會積極分子的重點人選。對員工活動的亮化考核，充分的調動員工積極參與文體活動的積極性和主動性。

三、規(guī)范程序，增強組織建設，為活動取得實效提供保障

每一項文體活動的成功舉辦，都離不開活動的縝密組織和精心策劃，我們在對員工開展文體活動中抓住“三個環(huán)節(jié)”，保證了活動的有效運行。一是抓住活動前期準備環(huán)節(jié)。我們在組織開展的各項文體活動中，把活動前期準備工作作為活動的關鍵環(huán)節(jié)。在活動時間上，改變以往利用工作時間開展活動的形式，利用休息日兩天時間組織開展活動，盡可能避開工作時間，保證施工生產正常運行。在活動內容上，選擇大眾體育項目，盡最大限度的讓員工參與活動，我們連續(xù)組織開展了三屆較大規(guī)模的員工籃球比賽和員工乒乓球比賽活動，每一項活動運動員都達到80人以上，并有逐年上升的趨勢，體現(xiàn)了文體活動的群眾廣泛參與性。在活動規(guī)則上，按照正規(guī)的國際標準制定切合實際的比賽方案，每一項都按照標準嚴格執(zhí)行。

抓賽前準備環(huán)節(jié)的體會：我公司在承辦建設公司參加鞍鋼舉辦的 “冀東杯”籃球聯(lián)賽中，獲得了第二名的好成績，成績的取得不是偶然的，在整個比賽前后，我們重點抓住了隊員的賽前的集訓這一關鍵環(huán)節(jié)，賽前我們通過了解參加比賽的各代表隊隊員的年齡大部分都比我們的隊員年輕，在年齡上我們的隊員處于年齡偏大的位置，處于劣勢，論體能我們比不過人家，拿什么與人家較量。當時公司李茂祥主席為隊員召開了動員會，重要一點要求隊員要盡快投入集訓，提高體能，打戰(zhàn)術戰(zhàn)。經(jīng)過20天不間斷的體能拉練，全體隊員在體能上都分別有不同程度的提高，在配合上也有了相互的默契，比賽中全體隊員精誠團結，奮力拼搶終于獲得了好得成績，為建設公司爭得了榮譽。二是抓住活動期間比賽環(huán)節(jié)。我們在組織開展的各項文體活動中，把比賽過程作為活動的重要環(huán)節(jié)。比賽前安排了賽前儀式，宣布了比賽規(guī)則，在籃球和乒乓球比賽過程中，我們聘請了鞍鋼體協(xié)人員擔任裁判，保證了比賽的公正、公平。抓賽中比賽環(huán)節(jié)的體會：經(jīng)過真正的競技比賽較量，選拔出一批心理素質好、技術水平強的選手作為我們推薦參加上級公司比賽的人選，同時對帶動群眾文體活動起到積極的推動作用。三是抓住活動后期激勵環(huán)節(jié)。在文體活動中，我們把做好比賽后期工作作為活動的重點環(huán)節(jié)。比賽結束后，當場安排頒獎儀式，宣布比賽成績，建立單項比賽成績檔案。抓賽后激勵環(huán)節(jié)的體會：重要一點是通過當場頒獎，進一步激勵選手的榮譽感，增強團隊意識，提高公司凝聚力，激勵員工拼搶意識，立足崗位，更好的為公司的發(fā)展做貢獻。

第四篇：關于組織開展文體活動的通知

關于組織開展文體活動的通知

公司各部、南昌境內各子、分公司工會：

為活躍員工業(yè)余文體活動，增強員工體質，公司工會將在春節(jié)前夕將舉辦乒乓球比賽、80分撲克牌比賽、投籃比賽、拔河比賽、象棋比賽等活動，歡迎員工踴躍參加?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、乒乓球賽☆

召 集 人：吳艷春，裁判：張祖鋒

報名人數(shù)：各部、各各子、分公司限報2人

競賽時間：2010年元月28日上午9時

競賽地點：公司四樓會議室

名次：男子取前三名、女子取前三名

二、80分撲克牌賽☆

召 集 人：姜菊英、裁判：王鄉(xiāng)

報名人數(shù)：各部、各子、分公司限報1～2對（邀請子、分公司

黨、政、工領導參加）

競賽時間：2010年元月28～29日上午9時起

競賽地點：公司四樓會議室

名次：取前三名

三、拔河比賽☆

召 集 人：張德康，裁判：萬欣

報名人數(shù)：機關、各子、分公司各報10人（男、女不限）競賽時間：2010年元月29日上午9時

競賽地點：公司籃球場

名次：取前三名

四、投籃比賽☆

召 集 人：劉娟娟，裁判：戴建強

報名人數(shù)：各部、各子、分公司限報3人

競賽時間：2010年元月29日上午10時

競賽地點：公司籃球場

名次：男子取前三名、女子取前三名

五、象棋比賽☆

召 集 人：葉晨朗，裁判：張建強

報名人數(shù)：各部、各子、分公司限報2人

競賽時間：2010年元月28日下午15時

競賽地點：公司四樓會議室

名次：取前三名

所有參加活動的人員所參賽項目原則上不能重復（拔河除外），請所有活動人員聽眾指揮、服從裁判。

請各部門以工會小組為單位，子、分公司以工會為單位，將參加活動的人員名單（電子版）按參加項目分類，于元月22日18時前報侯衛(wèi)紅處（電話：32663）。

本次活動總召集人：張德康（電話：23435）、吳艷春（電話：22545）

天河公司工會

二〇一〇年一月五日

第五篇：如何組織開展文體活動

如何組織開展文體活動

一、明確基層文體活動工作的內容

基層文體活動主要有：

1、歌詠活動。包括教唱歌曲、指揮唱歌、集合拉歌等，這是基層文體活動中最經(jīng)常、最普及、最簡便易行的內容之一。

2、演唱活動?；鶎釉诠?jié)日、紀念日期間，或重大軍事、政治活動期間都要舉辦文藝晚會、聯(lián)歡晚會或廣場文化活動。

3、讀書活動。讀書活動主要是營造多讀書、讀好書的氛圍，引導官兵通過讀書陶冶情操，求知成才，一般來說，讀書活動常常和演講活動、知識競賽相結合。

4、影視活動。主要是組織觀看電影電視，并組織官兵進行觀后評論活動。

5、板報活動。墻報板報是基層建設的小窗口，是基層單位的小報紙，要注重辦好墻報板報，特別是黑板報。

6、體育活動。積極開展軍人體育鍛煉達標活動，組織基層運動會和小型比賽活動。

7、其他活動。主要有文學、美術、書法、攝影等文體活動，以培養(yǎng)和發(fā)展官兵的文體特長，另外還有游覽參觀、游戲游藝等活動。

二、明確組織開展文體活動的基本前提和條件

（1）樹立正確的指導思想?！盾婈牷鶎咏ㄔO綱要》中提出：“活躍部隊文化生活，要建設好俱樂部，重視培養(yǎng)和保留文體骨干，有計劃地開展豐富多彩、健康有益的文體活動，堅持隊列集會有歌聲，周末假日有活動，重大節(jié)日有晚會，體育每月有比賽，搞好文化生活引導，官兵同樂，寓教于樂。”這是我們部隊文化活動的基本指導思想和依據(jù)。

（2）建立健全活動組織。按照軍人委員會或團支部組成人員分工，確定文體活動組織人或召集人，然后根據(jù)文體活動的不同內容成立各個活動協(xié)調小組，主要吸納在某一方面有特長的人參加。

（3）抓好文體骨干隊伍?；鶎訂挝灰幸欢〝?shù)量的文體骨干，抓好文體骨干要注意：一是選拔配備好文體骨干。政工干部要注意從新兵入營開始考察，了解官兵的文化特長，把有條件的人吸收到骨干隊伍中來。二是培養(yǎng)訓練文體骨干。通過請社會藝人教、老文體骨干帶、來隊家屬傳等途徑和通過專題短訓、以會代訓、調演觀摩、組織比賽等形式逐步提高文體活動骨干的組織和活動能力。三是關心愛護文體骨干，關心骨干的工作條件和生活條件，關心骨干的切身利益，及時為他們排憂解難，激發(fā)他們?yōu)檐姞I文化貢獻聰明才智的熱情。四是注重保留文體骨干，為他們留隊創(chuàng)造條件。

（4）爭取改善活動條件。要從單位的實際出發(fā)，想方設法為文體活動創(chuàng)造一個好的條件，盡可能配齊“二琴”（手風琴、電子琴）、“三臺”（乒乓球臺、桌球臺、康樂棋臺）、“四箱”（鑼鼓箱、樂器箱、圖書箱、棋牌箱）、“五球”（籃球、排球、足球、乒乓球、羽毛球）等，并定期檢查，及時補充，以滿足文化活動的需要。有條件的單位還可適當添置一些新型文體器材，如大屏幕彩色電視機、電子游戲機、高檔樂器、音響和健身器材等。

三、基層單位組織開展文體活動的主要程序

（1）組成協(xié)調小組，安排好組織人員的職責

基層單位的文體活動一般都由軍人委員會或團支部牽頭組織。根據(jù)官兵的文化需要和單位的實際工作情況，在確定開展具體的文體活動后，要組織軍人委員會或團支部有關人員組成活動領導協(xié)調小組，在黨支部和連隊領導的指導下統(tǒng)一負責具體活動的籌劃安排，在時間、地點、保障等方面都要有專人負責，責任到人，分工明確。

（2）召開動員大會，講清活動的意義和目的一般來說，政工干部在負責組織一項文化活動時，都要在全體人員中進行一次動員，以提高大家的參與積極性，激發(fā)大家的參與熱情。動員的內容大致包括活動的目的、意義，活動的時間、地點、參加人員、具體活動的方法、競賽規(guī)則等，動員之前盡可能想得細一些，以便大家了解清楚，保證活動的周密順利開展。

（3）準備場地器材，做好各種保障服務工作

在活動進行之前，保障人員要把場地、器材和其它一些相關用品準備到位，比如要進行一次籃球比賽，保障人員就要提前劃好場地，掛好籃網(wǎng)，擺好主席臺、記分臺等。在活動準備和進行中，保障人員要有較強的服務意識，隨時做好保障工作，對于臨時出現(xiàn)的一些問題要多動腦子及時解決，保證活動順利進行。

（4）嚴格活動規(guī)則，保證活動過程順利進行

對于基層單位組織的各種文體活動，大家的參與熱情都非常高，這就要求政工干部在組織活動時要考慮周全一些，把好事辦好，特別在活動的規(guī)則要求上要嚴格，不能因為老鄉(xiāng)或者關系好等原因有所偏向，年輕人具有爭強好勝的特點，在一些競賽活動中，不公正的行為很可能造成一些不良效果，比如打消一部分人的積極性、導致爭執(zhí)甚至動手等，影響部隊的團結。因此，在確定裁判、評委等人員時，要選那些思想好、技術精的同志擔任，同時還要進一步明確活動規(guī)則。

（5）搞好表彰宣傳，爭取活動效果內外豐收

活動結束以后，一般都要進行表彰（可以在當時進行，也可以過后集中一個時間進行），以獎勵先進，這對于激發(fā)大家的積極熱情，調動大家的工作積極性，形成良好的精神狀態(tài)都具有重要作用，與此同時，政工干部還要在活動上做足“文章”，積極把活動宣傳出去，比如可以請上一級的領導來參加，也可以請友鄰單位或共建單位來觀看，也可以利用廣播板報等加以宣傳，為連隊樹立良好的形象。

（6）及時總結經(jīng)驗，不斷提高組織活動能力

作為一個稱職的政治工作干部，不能就事論事，很重要的一點就是要善于總結，舉一反三。組織一項文體活動，其間有很多經(jīng)驗可以總結，也可能有一些教訓可以引以為戒，這就需要我們政工干部在活動過后要重視總結這一個環(huán)節(jié)，既要在官兵面前進行一次總結，又要在自己的工作體會上進行一次分析，對于其中的好人好事、好的經(jīng)驗要給予充分肯定，對于其中的不足之處，要及時發(fā)現(xiàn)，以利改進。

（南京政治學院進修系 趙超陽）