第一篇：非煤礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)

The Construct Of Safety Culture In The Non-coal mine

enterprise

Abstract: this article through to the coal mine safety accident analysis, leads to the concept of safety culture in enterprise body, and expounds the construction of safety culture through to promote the coal mine safety management.And then the specific understanding of the characteristics of safety culture, and finally put forward building mine enterprise's safety culture, reduce the concrete methods of mine safety accidents.Keywords: safety cultureaccidentnon-coal mine.非煤礦山企業(yè)的安全文化建設(shè)

摘要：本文通過對非煤礦山安全事故的剖析，引出企業(yè)安全文化體的概念，并闡述通過安全文化的建設(shè)來推進非煤礦山的安全管理。然后具體的了解安全文化的特征，最后提出構(gòu)建礦山企業(yè)安全文化，減少礦山安全事故的具體辦法。

關(guān)鍵詞：安全文化事故非煤礦山

文獻綜述

文獻1對礦山傷亡事故原因進行了剖析總結(jié)，提出通過構(gòu)建企業(yè)安全文化體系來推進安全管理。并從切實提高企業(yè)各管理階層的安全意識、全面灌輸加強基層員工安全教育培訓(xùn)、寓親情于企業(yè)的安全文化建設(shè)、建立員工的事故報告機制、加大企業(yè)安全投入、建立企業(yè)的安全獎懲制度等6個方面為構(gòu)建企業(yè)安全文化體系提出建議。

文獻2主要說明了安全文化的概念、作用以及特點，包括安全文化的規(guī)范性、科學(xué)性、群眾性、針對性和創(chuàng)新性。以及對安全文化的保障體系和創(chuàng)建方法進行闡述。

文獻3介紹了安全文化的概念和構(gòu)成、安全文化的地位和作用以及構(gòu)建安全文化的途徑。

文獻4分析了礦山企業(yè)安全文化的內(nèi)涵及其作用，從理論角度探討了構(gòu)建礦山企業(yè)安全文化體系的構(gòu)成因素，以及安全文化在預(yù)防事故中的重要性。結(jié)合礦山企業(yè)實際，提出安全文化體系建設(shè)的對策，為礦山企業(yè)安全文化體系運行保障和評價提供了理論框架和基本模式。

文獻5對安全文化概念提出、建設(shè)礦山安全文化的重要性以及如何搞好安全文化建設(shè)進行了詳細闡述，說明在礦業(yè)經(jīng)濟日益發(fā)達的今天，加強礦山企業(yè)文化建設(shè)是十分重要的，搞好文化建設(shè)有助于營造礦山企業(yè)安全氛圍，有助于預(yù)防和減少礦山安全事故的發(fā)生。從而推進企業(yè)安全健康發(fā)展。

文獻6通過對非煤礦山的現(xiàn)狀分析，找出非煤礦山的管理方法和預(yù)防措施。

近年來，我國礦業(yè)經(jīng)濟不斷發(fā)展，為社會進步作出了巨大貢獻。與此同時，頻發(fā)的礦山安全事故也給經(jīng)濟和社會帶來了諸多負面影響。作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)之一的礦山企業(yè)，由于自身特點，安全事故遠遠高于其他產(chǎn)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，采礦工業(yè)的事故傷亡人數(shù)居各工業(yè)部門之首。礦床在開采過程中會產(chǎn)生有毒有害氣體、放射性物質(zhì)、粉塵、煤塵、廢水、廢渣、噪聲、振動等公害；同時，還可能引發(fā)水災(zāi)、火災(zāi)、爆炸、冒頂?shù)葹?zāi)害。目前我國境內(nèi)有近10萬座金屬非金屬礦山，其中95％為小型礦山。設(shè)施設(shè)備陳舊、工藝技術(shù)落后、安全條件較差等原因使得礦山企業(yè)成為容易發(fā)生安全事故的企業(yè)。加之從業(yè)人員素質(zhì)較低、安全意識淡薄、內(nèi)部管理不善、行政監(jiān)管力度不足、缺乏法律法規(guī)約束等原因，重特大礦山安全事故時有發(fā)生。尤其是受到經(jīng)濟利益的驅(qū)動，“重效益、輕安全”所導(dǎo)致的悲劇屢見不鮮，給人民群眾的生命和財產(chǎn)安全造成重大損失，產(chǎn)生了不良的社會影響；與此同時，也嚴重制約著礦山企業(yè)自身的持續(xù)發(fā)展，不少礦山因此被迫關(guān)閉停產(chǎn)。

礦山企業(yè)安全管理日益成為政府和社會廣泛關(guān)注的重大問題。而對礦山企業(yè)而言，安全管理更是關(guān)系到其穩(wěn)定生存和長治久安。為此，黨中央、國務(wù)院一再出臺政策法規(guī)強化政府安全監(jiān)管主體責任，采取各項措施遏制礦山事故。絕大部分礦山企業(yè)也依據(jù)法律規(guī)定設(shè)置安全管理機構(gòu)，建立安全管理體系，防范和保證安全生產(chǎn)。在各方面努力之下，我國礦山安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作不斷加強，事故總量有所下降，但重特大事故尚未得到有效遏制，礦山安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻。

而非煤礦山是指開采金屬礦石、放射性礦石以及作為石油化工原料、建筑材料、輔助原料、耐火材料

1概述

及其他非金屬礦物(煤炭除外)的礦山。大多數(shù)礦山企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模較小，技術(shù)裝備水平不高，作業(yè)環(huán)境相對較差，傷亡事故時有發(fā)生。

2非煤礦山安全事故與原因分析

2.1事故基本情況

據(jù)國家安監(jiān)總局統(tǒng)計，2009年全國非煤礦山共發(fā)生事故l，2 30起、死亡1，542人，同比減少l 86起、528人，分別下降1 3．1％和2 5．4％，其中較大事故起數(shù)、死亡人數(shù)同比分別下降28．6％和29．3％，沒有發(fā)生特別重大事故。

全國非煤礦山每年的死亡人數(shù)僅次于道路交通和煤礦事故的死亡人數(shù)，在各行業(yè)中居第三位。全國非煤礦山每年死亡人數(shù)約2000人左右，而且重大事故發(fā)生率居高不下，危害極大。然而建材礦山死亡人數(shù)上升最快，以采石場事故最為嚴重。近年來采石礦事故已占到非煤礦山死亡總?cè)藬?shù)的近一半，真是觸目驚心。

2.2事故原因分析[1]

剖析近年來礦山企業(yè)發(fā)生的諸多特大事故，不外乎以下原因：責任不落實，監(jiān)管不到位；安全技術(shù)規(guī)范在施工中得不到落實；有章不循，冒險蠻干；以包代管，安全管理薄弱；一線操作人員安全意識和安全技能較差，等等?？梢哉f發(fā)生事故的原因主要并不在于公司沒有相應(yīng)的安全管理機構(gòu)，也不是公司沒有相應(yīng)的安全規(guī)章，而是因為規(guī)章不能落實，人們不知或不用，領(lǐng)導(dǎo)與決策層不重視安全管理工作，未對基層員工進行安全意識與技能的培訓(xùn)，而基層員工自身又缺乏安全意識與技能，從而導(dǎo)致了本應(yīng)該可以避免的事故的發(fā)生。因此，加強構(gòu)建礦山企業(yè)的安全管理，必須建立起企業(yè)的安全文化體系。以人為中心，以文化引導(dǎo)為手段，將安全納入企業(yè)文化之中，利用文化的功能使得企業(yè)的所有成員牢固樹立起“安全第一”的思想觀念。通過構(gòu)建安全文化體系，推進安全管理，妥善處理安全問題對于礦山企業(yè)具有重大的現(xiàn)實和長遠意義。

3安全文化的概念與構(gòu)成3.1安全文化的概念[3]

要定義什么是安全文化，首先要弄清什么是文化這一概念，所謂文化，即人們的習俗、習慣、價值觀，社會的意識形態(tài)和社會發(fā)展的實踐中所創(chuàng)造出的物質(zhì)財富及精神財富的總和：安全文化，是指一個企業(yè)，一個整體的集體和個人的價值觀、生產(chǎn)活動中的安全

習俗和習慣、安全理念在安全生產(chǎn)方面的一種反映和體現(xiàn)。人們有什么樣的文化，就有什么樣的思維，什么樣的行為。文化影響思想，思想指導(dǎo)行為，行為產(chǎn)生后果(或結(jié)果)。

企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的，它是以人為本，保護人的身心健康，尊重人的生命價值，實現(xiàn)人的安全取向的文化，伴隨著當今社會國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和人們生活水平、生存質(zhì)量的提高，安全工作越來越令人關(guān)注。通過安全文化的構(gòu)建能夠有效彌補安全管理和安全措施的不足，因此，安全文化的構(gòu)建應(yīng)提高到各級管理部門、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理干部、從業(yè)員工高度重視的位置。

3.2安全文化的構(gòu)成[4]

礦山企業(yè)安全文化是以礦山企業(yè)安全觀念為核心，安全制度、安全行為與安全物態(tài)圍繞安全觀念相互影響交錯融合的系統(tǒng)。礦山企業(yè)安全文化同樣有4個基本組成部分，各組成部分均具有礦山企業(yè)特色。3.2.1安全觀念文化

主要是指礦山企業(yè)決策者和大眾在外部客觀世界和自身內(nèi)心世界對安全的認識能力與辨識結(jié)果的綜合體現(xiàn)，是員工長期實踐形成的心理思維的產(chǎn)物，是一種無形的、深層次安全思想與意識的反映，其核心是礦山企業(yè)安全價值觀，是形成和提高安全行為文化、制度文化的基礎(chǔ)和原因。3.2.2安全行為文化

礦山企業(yè)安全行為文化是指在安全觀念文化指導(dǎo)下，企業(yè)員工在生活和生產(chǎn)過程中的安全行為準則、思維方式、行為模式的表現(xiàn)。執(zhí)行嚴格的安全規(guī)范，提高安全法規(guī)標準的執(zhí)行力，進行科學(xué)安全領(lǐng)導(dǎo)和指揮，掌握必需的應(yīng)急自救技能，進行合理的安全決策和操作。

3.2.3安全管理（制度）文化

礦山企業(yè)安全制度文化是指礦山企業(yè)為了保障生產(chǎn)及經(jīng)營活動，對企業(yè)員工的行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響和作用，人、物和環(huán)境的安全狀態(tài)的形成和完善的各種安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、防范措施、安全教育培訓(xùn)制度、安全管理責任制，安全檢查評比制度、安全獎懲制度，體現(xiàn)在企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的落實，國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)的貫徹執(zhí)行和企業(yè)自身的安全制度和標準化體系建設(shè)等方面。3.2.4安全物態(tài)文化

礦山企業(yè)安全物質(zhì)文化是礦山安全文化的表層部分，它是形成礦山觀念文化和行為文化的條件。表現(xiàn)在：礦山企業(yè)在安全生產(chǎn)活動中所采用的保護員工身心安全與健康的企業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)環(huán)境和技術(shù)設(shè)備等物質(zhì)設(shè)施構(gòu)成的文化。

4構(gòu)建礦山企業(yè)安全文化，減少礦山安全事

故

4.1切實提高企業(yè)各管理階層的安全意識

企業(yè)各階層管理者是決策的制定者，他們對安全的態(tài)度對于企業(yè)安全文化的全面開展與順利實施起著至關(guān)重要的作用。所以要使安全文化真正落到實處，就必須首先從根本上提高各階層管理者對安全文化的重視程度。安全文化建設(shè)的關(guān)鍵在于各階層管理者是否認識到位、行動到位。對于礦山企業(yè)來說，安全問題可以說是關(guān)系到公司的發(fā)展與存亡的一個極為重要的問題。因此應(yīng)從上到下統(tǒng)一思想，把安全問題放到一切工作的首位。企業(yè)各部門、各階層都要全力優(yōu)先支持安全部門的工作。安全責任和目標要下達到企業(yè)各部門，達到安全生產(chǎn)分級管理，責、權(quán)、利明確。比如說人力資源部門要把安全教育培訓(xùn)工作抓好，財務(wù)部門要落實安全投入資金等等。明確責、權(quán)、利，提高各階層各職能部門的管理者的安全意識，督促領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線抓安全生產(chǎn)，這是進行企業(yè)安全文化建設(shè)的先決條件。各階層管理者應(yīng)當積極主動學(xué)習、宣傳、實施安全文化，將加強安全文化建設(shè)作為強化安全管理的重要舉措，在安全文化建設(shè)過程中發(fā)揮榜樣模范作用。

4.2做好基層員工的安全教育與培訓(xùn)。提高安全

意識與技能

企業(yè)的基層員工是安全生產(chǎn)的操作者和直接實現(xiàn)者。從諸多事故成因來看，違規(guī)操作的基層人員有不可推卸的責任。2006年重慶浩然農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司采石場的放炮員在作業(yè)人員未撤離、未發(fā)警示信號的情況下，提前啟動引爆裝置，造成5人死亡。因此提高基層員工的安全意識和安全技能才是杜絕施工事故的直接根本措施。人們認為礦工只要有力氣就可以勝任。絕大多數(shù)礦工只具有初中及初中以下學(xué)歷水平，高中及以上學(xué)歷者少之又少。這使得他們的安全知識貧乏，安全意識薄弱，工作中“亂干、蠻干、瞎干”的現(xiàn)象突出，違章作業(yè)現(xiàn)象屢禁不止，造成違規(guī)作業(yè)事故居高不下。而不少礦山企業(yè)又缺乏對基層員工的安全教育與培訓(xùn)，從施工當?shù)卣心剂宿r(nóng)民工不經(jīng)過培訓(xùn)就直接上崗，現(xiàn)場的安全主要靠項目經(jīng)理及安全員

負責和指揮。這樣難免有疏漏和管理不周的地方，就有可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此安全教育培訓(xùn)制度是礦山企業(yè)安全文化建設(shè)一個極為重要的環(huán)節(jié)。對調(diào)入、轉(zhuǎn)崗及新競聘上崗的員工，公司應(yīng)當堅持崗前三級培訓(xùn)(公司、車間、班組)制度，新員工經(jīng)考試合格后方可上崗。此外，還可以通過多種形式加強安全教育培訓(xùn)，如組織編寫《安全文化手冊》、在基層定期召開安全例會、利用黑板報和櫥窗等大力宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，并印發(fā)宣傳材料下發(fā)，從而不斷增強廣大員工的自我保護和安全防范意識，杜絕違章作業(yè)。

4.3設(shè)立安全文化建設(shè)專項資金[5]

礦山企業(yè)要設(shè)立安全文化建設(shè)專項資金，用于安全文化建設(shè)獎勵，做到?？顚Ｓ?。單位及各部門要制定安全文化建設(shè)考核辦法，把安全文化建設(shè)包含的內(nèi)容全部納入到考核辦法中，由安全文化建設(shè)牽頭部門，定期對安全文化建設(shè)工作進行檢查考核，檢查考核結(jié)果要嚴格按照安全文化建設(shè)獎罰考核辦法落實兌現(xiàn)。從制度上保證安全文化建設(shè)能夠深入持續(xù)地開展起來，并且取得明顯成效，促進安全生產(chǎn)工作的可持續(xù)發(fā)展。

4.4建立員工事故報告機制

如果員工對安全的認識已經(jīng)從被動轉(zhuǎn)為了主動，那么在企業(yè)的安全文化中建立員工事故報告機制將有效遏制違規(guī)作業(yè)和安全事故的發(fā)生。通過員工事故報告機制，處于第一線的基層員工可積極主動地將現(xiàn)場中的安全隱患及時準確地報告給上級，從而有效預(yù)防和制止安全事故發(fā)生。需要注意的是，成功建立員工事故報告機制的重點在于構(gòu)建一個有效的反饋系統(tǒng)。企業(yè)不僅通過員工事故報告機制獲取現(xiàn)場信息，接受員工的建議，更重要的是將對于員工建議的處理情況和解決問題的辦法反饋給員工。與此同時，還必須保證報告事故的員工不受到報復(fù)，這才是一個真正有效事故報告機制。

4.5建立企業(yè)的安全獎懲制度，從物質(zhì)上激勵安

全文化的落實

在企業(yè)內(nèi)部建立一個促進安全行為，抑制或改進不安全行為的獎懲系統(tǒng)可以進一步強化員工的安全行為。對于在一定時期內(nèi)較好完成安全目標的部門和個人給予一定的物質(zhì)或精神獎勵，同樣，對于因?qū)Π踩韬龆斐墒鹿实牟块T和個人也要有相應(yīng)的懲罰。獎懲制度和獎懲標準都要制度化，明文規(guī)定并且一定要保證這個系統(tǒng)是公平、公正的，這樣才能得到應(yīng)有的效果。公司可采取與各基層單位簽訂《安全目標管理

責任書》的形式，進一步落實安全獎懲制度。

4.6加強安全文化道德建設(shè)，有針對性地開展安全生產(chǎn)榮辱觀教育

大力倡導(dǎo)“以安全生產(chǎn)、遵章守規(guī)、平安幸福為榮，以違章操作、失職失責、出現(xiàn)事故為恥；以善于保護自己，關(guān)愛他人，‘三不傷害’為榮，以盲目大意、喪失警惕而自我傷害(傷害他人)為恥；以強化安全管理、增強安全意識為榮，以漠視安全、松于管理、隨意生產(chǎn)釀出事故為恥”的安全文化榮辱思想。同時建立安全生產(chǎn)“互愛聯(lián)鎖”制度，同一崗位上的員工結(jié)成對子，工作時互相提示，互相監(jiān)督，你安全、我光榮，你違章、我有責，逐步樹立“我愛自己安全，更要別人安全”的道德觀念。通過不懈地探索和創(chuàng)新，必將探索出一條具有本企業(yè)特色的企業(yè)安全文化建設(shè)之路。

5結(jié)論與展望

企業(yè)安全文化是當前安全管理研究的熱點課題。西方許多學(xué)者對此都做出過杰出的貢獻。我國企業(yè)安全文化還不完善，卓有成效的研究內(nèi)容主要集中在安全文化的理論內(nèi)涵和作用機制等方面?？傮w而言，礦山企業(yè)安全文化的研究目前仍停留在理論評析層面，系統(tǒng)性的實證研究僅僅是初步的探索，今后需應(yīng)用多方面知識，進一步結(jié)合礦山企業(yè)實際，完善礦山企業(yè)安全文化體系。礦山企業(yè)安全文化體系的研究走向應(yīng)集中在以下幾個方面。

(1)進一步完善礦山企業(yè)安全文化的理論基礎(chǔ)。深入挖掘礦山企業(yè)安全文化的內(nèi)涵并明確相關(guān)層面的邏輯關(guān)系。在對研究層次、衡量標準等做進一步剖析的基礎(chǔ)上，構(gòu)建完善的礦山企業(yè)安全文化理論框架。

(2)進一步探索礦山企業(yè)安全文化的研究方法。除了研究物的安全狀態(tài)外，更重要的是需要運用一定的心理學(xué)研究方法，從受眾的心理方面人手，研究我國礦山企業(yè)安全文化建設(shè)方法、形式和途徑。

(3)從本質(zhì)上看，礦山企業(yè)安全文化的建設(shè)需要成本，這其中包含了管理者、員工和政府監(jiān)管部門等主體之間的復(fù)雜的博弈過程。因此，從主體行為調(diào)整的角度研究其對礦山企業(yè)安全文化建設(shè)的影響，也是今后重要的研究內(nèi)容。

References(參考文獻)

[1]TangYang, WangQianTing,wang xin.construction of safety culture in mine enterprises.The establishment of safety culture [J].Resources and industry, 2009,(2), 82-84.唐陽，王茜婷，王欣.小議礦山企業(yè)安全文化建設(shè)[J].資源與產(chǎn)業(yè)，2009，11（2）,82-84.[2]ZhaiXiaoPing.safety culture of I create [J].The mining industry,2009, contemporary(10), 19.翟小萍.安全文化創(chuàng)建之我見[J].當代礦業(yè)，2009,（10）,19.[3]XuKeGang, WangWenFu.Construction for safe production safety culture [J].Gold, 2007, 28(7), 1-3.徐克剛，王文福.構(gòu)建安全文化促進安全生產(chǎn)[J].黃金，2007,28（7），1-3.[4]ChenQiSan.Mining enterprise culture construction of safety research [J].Modern mining, 2011(1), 110-113

陳柒叁.礦山企業(yè)安全文化建設(shè)初探[J].現(xiàn)代礦業(yè)，2011（1）,110-113

[5]WeiFuCheng.Discuss mine enterprise's safety culture construction in xinjiang [J].J, 2007;nonferrous metals(1), 81-82.魏福成.淺談礦山企業(yè)安全文化建設(shè)[J].新疆有色金屬，2007,30（1）,81-82.[6]ZouDeHai.Analyses the enterprise's safety management measures coal mine [J].journal of safety, 2010(7), 28-29.鄒德海.淺析非煤礦山企業(yè)安全管理措施[J].安全，2010（7）,28-29.

第二篇：非煤礦山企業(yè)防汛總結(jié)11.6.28

堂邑鎮(zhèn)安監(jiān)辦關(guān)于對轄區(qū)內(nèi)

非煤礦山企業(yè)防汛度汛專項檢查工作總結(jié)

根據(jù)省市區(qū)關(guān)于開展2011年非煤礦山企業(yè)防汛度汛專項檢查工作的通知，結(jié)合我鎮(zhèn)轄區(qū)各企業(yè)的實際情況，以“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的工作方針為指導(dǎo)，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織。現(xiàn)就防汛度汛安全檢查工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位。汛期來臨之前，我鎮(zhèn)建立健全了2011年防汛度汛安全生產(chǎn)責任體系，迅速成立堂邑鎮(zhèn)非煤礦山企業(yè)防汛度汛專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副鎮(zhèn)長任組長，鎮(zhèn)直各部門、各企業(yè)負責人為成員，要求領(lǐng)導(dǎo)小組每星期至少召開一次防汛度汛安全工作專題會議，分析、部署、督促、檢查非煤礦山企業(yè)防汛度訊安全工作，切實解決防汛度汛安全工作的難點、重點問題，確保工作效率。為確保轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)防汛度汛安全打下了牢固的基礎(chǔ)，增強了安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任感。

二、建立防汛度汛應(yīng)急機制。為進一步加強鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的防汛度汛安全工作，黨委政府研究制定了《堂邑鎮(zhèn)2011防汛度汛工作應(yīng)急預(yù)案》，預(yù)案中明確規(guī)定了防汛度汛工作目標、防汛時段、應(yīng)急指揮體系與職責，要求防汛值 1

班組、物資保障組、車輛后勤保障組成員保證24小時通訊暢通，自6月12日至7月12日期間，開展防汛值班工作。

三、落實防汛安全責任。我鎮(zhèn)及時將區(qū)安監(jiān)局就對轄區(qū)內(nèi)非煤礦山企業(yè)防汛度汛專項檢查工作的文件精神，轉(zhuǎn)發(fā)到我轄區(qū)內(nèi)的路西、五里兩個窯廠。督促兩窯廠認真學(xué)習領(lǐng)會上級文件精神，為開展防汛度訊安全工作贏得了寶貴時間，四、認真開展鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)防汛度汛安全檢查。防汛度汛安全工作在企業(yè)自查為主的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)安監(jiān)辦重點對五里窯廠、路西窯廠兩家企業(yè)進行了防汛度汛安全檢查，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)五里窯廠廠區(qū)內(nèi)出水口廢土垃圾較多存在重大防汛安全隱患的情況，我鎮(zhèn)安監(jiān)辦當即督促廠內(nèi)負責人立即組織人員疏通出水口，切實消除防汛度汛安全隱患。

目前，我鎮(zhèn)安監(jiān)辦正在抓緊對轄區(qū)非煤礦山企業(yè)汛前安全檢查進行復(fù)查。排查防汛度汛安全隱患，確保我鎮(zhèn)企業(yè)安全度汛。

第三篇：非煤礦山企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)計劃（范文模版）

非煤礦山企業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)計劃

近年來，我市非煤礦山行業(yè)發(fā)展迅速，從業(yè)單位、從業(yè)人員數(shù)量較多，為我市經(jīng)濟的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻，我市非煤礦山行業(yè)的安全生產(chǎn)形勢總體較好，但也存在行業(yè)規(guī)模發(fā)展不平衡、基礎(chǔ)相對薄弱、本質(zhì)安全水平不高、從業(yè)人員素質(zhì)偏低、開采不規(guī)范等問題，安全生產(chǎn)形勢較為嚴峻。為切實加強我市非煤礦山行業(yè)安全生產(chǎn)工作，進一步提高從業(yè)人員安全意識，提高安全生產(chǎn)管理水平，有效遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，實現(xiàn)全市非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)形勢的好轉(zhuǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》的精神，結(jié)合我市實際情況，特制定本培訓(xùn)計劃。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1、法律法規(guī)方面。

《安全生產(chǎn)法》、《非煤礦山安全總則》、《露天礦山安全基本規(guī)定》、《地下礦山安全基本規(guī)定》、《礦山常見事故及預(yù)防措施》等；

2、安全生產(chǎn)的有關(guān)安全知識和安全措施，如非煤礦山開采安全注意事項等；

3、非煤礦山有關(guān)新技術(shù)，如淺孔鉆技術(shù)；

4、非煤礦山如何開展安全標準化工作；

5、應(yīng)急救援的有關(guān)知識。

二、培訓(xùn)目的1、提高我市非煤礦山企業(yè)全體從業(yè)人員的安全意識，提高非煤礦山企業(yè)的安全水平；

2、掌握國家安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)，建立規(guī)章制度、各崗位安全生產(chǎn)責任制、各工種崗位安全技術(shù)操作規(guī)程；

3、掌握非煤礦山開采的有關(guān)安全技能；

4、促使我市非煤礦山企業(yè)從業(yè)人員全員得到培訓(xùn)，做到持證上崗。

三、培訓(xùn)對象：所有非煤礦山企業(yè)的從業(yè)人員。

四、培訓(xùn)時間安排

1、利用雨季時間由市局組織集中培訓(xùn)。

2、由企業(yè)分片培訓(xùn)為主，市局采取各礦區(qū)分片培訓(xùn)。

3、市局聯(lián)合相關(guān)單位采取集中培訓(xùn)。

4、采取多種形式培訓(xùn)，組織交流為主。

第四篇：非煤礦山企業(yè)安全月活動方案2016

******礦業(yè)有限公司安全月活動方案

一、指導(dǎo)思想

以總書記、李克強總理等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于安全生產(chǎn)工作的系列重要指示精神為指引，以“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”為主題，以宣貫《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)和落實“三大責任”（企業(yè)主體責任、政府部門監(jiān)管責任、黨委政府領(lǐng)導(dǎo)責任）為主線，以強化紅線意識、宣傳政策法規(guī)、落實安全責任、傳播安全知識、營造有利環(huán)境、推動工作落實為主要目的，動員各部門、各單位創(chuàng)新宣傳教育方式方法，正確把握活動定位，科學(xué)謀劃、精心組織，集中開展一系列貼近實際、貼近生活、貼近一線職工的安全生產(chǎn)宣教活動，為我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好奠定堅實基礎(chǔ)。

二、活動主題

以“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質(zhì)”為主題！

三、活動時間及安排 1、6月1日—6月10日隱患排查治理階段

* 完善安全管理體系，實現(xiàn)本質(zhì)安全。要結(jié)合實際，不斷完善安全生產(chǎn) 管理體系，建立健全各項安全規(guī)章制度、管理流程、操作規(guī)程等，認 真監(jiān)督、執(zhí)行、落實，做到設(shè)備安全、操作安全，實現(xiàn)本質(zhì)安全。* 認真組織開展安全大排查活動。各單位要在“安全生產(chǎn)月”期間開展一次全面徹底的安全檢查、事故隱患排查自查自糾活動，消除事故隱患，堵塞管理漏洞，要橫向到邊，豎向到底，做到全面檢查、不留死角、不留盲點，對查出的隱患定時間、定標準、定責任人進行徹底整改，杜絕事故發(fā)生。

* 開展安全隱患“隨手拍”有獎?wù)骷顒?，人人參與隱患治理，隨手拍攝隱患圖片，消除事故隱患。2、6月11日—6月20日安全文化宣傳活動 * 在醒目位置懸掛安全生產(chǎn)宣傳橫幅。

* 張貼標語、懸掛安全旗幟，宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)，印制法律法規(guī)宣傳單，傳播安全文化，營造“人人懂安全、人人關(guān)心安全、人人維護礦山安全”的良好氛圍。* 普及消防安全知識。3、6月16日安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?/p>

* 咨詢政策法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生、安全知識、技術(shù)裝備、防護產(chǎn)品使用等方面的咨詢服務(wù)。4、6月21日—6月30日安全教育培訓(xùn)、案例學(xué)習活動

* 組織安全教育培訓(xùn)，講解安全法治知識、環(huán)保法規(guī)，注重實效，強化安全環(huán)保意識，保障安全生產(chǎn)工作。

*開展應(yīng)急救援演練活動，防中毒窒息事故應(yīng)急演練、防火事故應(yīng)急演練，增強應(yīng)急意識，掌握處置要點，提高科學(xué)施救和事故災(zāi)難應(yīng)急救援能力，以增強從業(yè)人員的安全防范意識，提高從業(yè)人員防災(zāi)、逃災(zāi)、避災(zāi)和自救、互救能力。* 全員做培訓(xùn)試題.* 安全月總結(jié)：公司組織召開2016年“安全生產(chǎn)月”總結(jié)大會，對“安全生產(chǎn)月”活動中表現(xiàn)好的單位、部門及個人進行獎勵，對“安全生產(chǎn)月”活動中不重視、整改不力的參建單位要進行通報批評或罰款處理。

四、活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

組 長：總經(jīng)理 副組長：安全副總

成 員： 各部負責人 各單位負責人

五、活動具體措施

1、充分發(fā)揮班前會、周檢會、安全教育培訓(xùn)會等陣地的作用，大力加強員工良好行為習慣的培養(yǎng)。沒有準許作業(yè)通知單不入井；進入工作現(xiàn)場先排險、后作業(yè)、再清場；獨頭工作面或通風不良采場帶風入場等習慣，克服麻痹思想，讓員工牢固樹立“時時講安全、處處講安全、安全第一”的思想。

2、切實組織好以員工安全教育培訓(xùn)為主題的安全教育培訓(xùn)、法律法規(guī)宣傳、事故案例精講，提高員工安全教育、自我管理、自我防范的意識和能力。

3、進一步加強公司德育工作，宣傳法律法規(guī)、人文知識，增強員工的個人素養(yǎng)，培養(yǎng)員工良好習慣，防范和避免事故的發(fā)生。

4、定期召開公司安全工作會議，提高全體員工對安全工作重要性的認識，增強防范意識。

5、舉辦“情系安全”活動，召開職工座談會，討論“發(fā)生生產(chǎn)事故對社會、企業(yè)、家庭造成的危害及預(yù)防措施？”，宣揚公司對安全工作的重視，對職工生活的重視，進一步了解職工，以消除不安全狀態(tài)、行為，確保安全生產(chǎn)。

6、講解事故案例，用慘痛的事實告訴員工珍愛生命。

7、積極進行安全文化宣傳，讓員工更多了解安全知識，進行安全教育，提高安全防范和安全自救能力。

8、積極開展專項防中毒窒息事故應(yīng)急救援演練工作，提高員工應(yīng)急自救、互救能力。

9、安環(huán)部負責發(fā)放安全標語、宣傳畫、彩旗、法律法規(guī)宣傳單，負責制定培訓(xùn)計劃，負責組織會議、活動。

10、開展自檢自查與專項檢查相結(jié)合，確保安全月生產(chǎn)無事故。夏季到來，各施工單位要做好防觸電工作，檢查高、低壓電纜設(shè)備漏電情況，電氣設(shè)備、設(shè)施防雷擊、防觸電、防火措施落實情況；檢查設(shè)備安全保護裝置、防護設(shè)施完好情況；檢查現(xiàn)場警示標志設(shè)置情況、文明生產(chǎn)情況；檢查各施工單位班前會、周檢會的組織及基礎(chǔ)工作落實情況；檢查各類規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程落實情況。

11、加強駕駛員交通安全意識教育：不超速、不疲勞駕駛、駕駛過程中不接打手機、確保系好安全帶行車；加強運輸車輛檢查，禁止開帶“病”車、無牌無證車。

2016.05.28

*****礦業(yè)有限公司安環(huán)部

第五篇：非煤礦山企業(yè)安全生產(chǎn)承諾書樣本

安全生產(chǎn)承諾書

(非煤礦山)

xxxxxxxxx安監(jiān)局：

我作為xxxxxxxxxxxxxxx公司的法定代表人和安全生產(chǎn)第一責任人，對本單位安全生產(chǎn)工作負全面責任，根據(jù)《xxxxxxx企業(yè)法人代表安全生產(chǎn)承諾制度工作方案》的要求及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為做好安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：

一、遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準規(guī)范，結(jié)合本企業(yè)實際建立健全安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并嚴格落實。

二、依法建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按法定人數(shù)足額配備安全管理人員，保證安全機構(gòu)充分發(fā)揮職能作用，使安全生產(chǎn)管理做到科學(xué)化、標準化、規(guī)范化。

三、定期組織召開安全生產(chǎn)會議，研究安全生產(chǎn)重大事項，解決安全生產(chǎn)關(guān)鍵問題。

四、加大安全生產(chǎn)投入，按規(guī)定足額提取并合理使用安全費用，保證企業(yè)持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

五、依法參加工傷保險，按期為從業(yè)人員繳納保險費。

六、認真開展全員化安全教育培訓(xùn)，確保從業(yè)人員依法接受安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn)，做到按要求持證上崗。

七、保障從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)力，為從業(yè)人員

創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；鼓勵從業(yè)人員對安全生產(chǎn)違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報。

八、如實告知從業(yè)人員作業(yè)場所存在的危險、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施，為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并教育督促其正確使用，嚴格執(zhí)行職業(yè)危害因素接觸人員體檢制度。

九、按規(guī)定對本單位重大危險源進行辨識、評估、建檔

和備案，落實重大危險源管理、監(jiān)控責任，建立安全監(jiān)控系統(tǒng)并保證其有效運行。

十、按規(guī)定對本單位安全設(shè)施、設(shè)備進行維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證安全設(shè)施、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，不使用未經(jīng)檢驗合格、無安全保障的特種設(shè)備。積極采用安全生產(chǎn)新科技成果，及時淘汰陳舊落后及安全保障能力下降的安全防護設(shè)施、設(shè)備與技術(shù)，提高安全生產(chǎn)科技保障水平。

十一、認真貫徹執(zhí)行國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)事故隱患

排查治理暫行規(guī)定》，深入開展隱患排查治理活動，及時發(fā)現(xiàn)并治理各類生產(chǎn)安全事故隱患。

十二、加強本單位建設(shè)項目安全管理，保證不使用不具

備國家規(guī)定資質(zhì)和安全保障能力的外協(xié)施工和項目承包單位，確保作業(yè)環(huán)境安全和施工安全。

十三、加強本單位班組建設(shè)、標準化建設(shè)和企業(yè)文化建

設(shè)，爭創(chuàng)一流班組，豐富企業(yè)文化。

十四、嚴格按規(guī)定管理使用火工品，不發(fā)生丟失、挪用、轉(zhuǎn)賣等現(xiàn)象。

十五、依法制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建

立應(yīng)急隊伍，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)施和器材，并定期組織演練，保障應(yīng)急響應(yīng)能力。

十六、按要求及時、如實、準確地上報生產(chǎn)安全事故，做好事故搶險救援，積極配合事故調(diào)查，并做好傷亡人員處理及依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌?/p>

十七、自覺接受各級安全監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查，自覺履

行法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。

承諾期內(nèi)，若違反上述承諾內(nèi)容，依照有關(guān)法律法規(guī)接

受從嚴處罰，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，按下例條款規(guī)定接受處罰：

1.法定代表人（實際控制人）方面

（1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款；

（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款；

（3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款；

（4）特別重大事故接受上一年年收入80%罰款；

（5）發(fā)生重大及以上事故的，接受終身不再擔任本行業(yè)

企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的處罰；

（6）同時接受相應(yīng)的黨紀、政紀處分；構(gòu)成犯罪時，接

受相應(yīng)的刑事處罰。

2、企業(yè)方面

（1）一般事故接受10萬元以上20萬元以下罰款；

（2）較大事故接受20萬元以上50萬元以下罰款；

（3）重大事故接受50萬元以上200萬元以下罰款；

（4）特別重大事故接受200萬元以上500萬元以下罰款；

（5）同時接受有關(guān)部門作出的暫扣或吊銷有關(guān)證照的處罰。

3、如發(fā)生不依法報告或者妨礙、拒絕事故調(diào)查等嚴重

行為的，單位接受100萬元以上500萬元以下的處罰。法定代表人（實際控制人）接受上一年年收入60%至100%罰款；屬于國家工作人員的，接受相應(yīng)的黨紀、政紀處分。

承諾期限：2012年1月1日——2014年12月31日。

承諾單位（蓋章）法人代表簽字：

二〇一二年月日