第一篇：關(guān)于中試人員工資調(diào)整的申請報告

關(guān)于中試人員工資調(diào)整的申請報告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)根據(jù)中試目前的生產(chǎn)狀況，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)商討，對中試人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照氯化物分廠的工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，具體明細(xì)如下：

1、李忠良、周蘄生、王成城、張亮依照氯化物分廠副廠長

工資標(biāo)準(zhǔn)靠發(fā)

2、易玲芳依照氯化物分廠班長工資標(biāo)準(zhǔn)靠發(fā)

3、許清華、潘全斌依照氯化物分廠主操工資標(biāo)準(zhǔn)靠發(fā)

4、孫永龍、左偉、許小青、曾凡勝依照氯化物分廠副操工

資標(biāo)準(zhǔn)靠發(fā)

是否可行？請領(lǐng)導(dǎo)批示！

研究所

2013-4-5

第二篇：關(guān)于中試人員工資調(diào)整的申請報告

關(guān)于中試人員工資調(diào)整的申請報告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

現(xiàn)根據(jù)中試目前的生產(chǎn)狀況，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)商討，對中試人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，按照氯化物分廠的工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，具體明細(xì)如下：

1、李忠良、周蘄生、王成城、張亮依照氯化物分廠副廠長工資標(biāo)準(zhǔn)靠發(fā)

2、易玲芳依照氯化物分廠班長工資標(biāo)準(zhǔn)靠發(fā)

3、許清華、潘全斌依照氯化物分廠主操工資標(biāo)準(zhǔn)靠發(fā)

4、孫永龍、左偉、許小青、曾凡勝依照氯化物分廠副操工資標(biāo)準(zhǔn)靠發(fā)

是否可行？請領(lǐng)導(dǎo)批示！

研究所 2013-4-5

第三篇：調(diào)整工資申請報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

承蒙肖總、劉總關(guān)照，我到公司上班已近三個月。雖說在公司坐班的時間只有上午或下午，但不管是上班還是下班，不管是人在公司還是人沒有在公司，我忙的想的幾乎全是公司的工作。查找工程造價管理文件，起草成本控制管理辦法，審核工程預(yù)算，核對合同條款，與工程建設(shè)部進行工作協(xié)調(diào)，協(xié)助招商部查找招標(biāo)法律法規(guī)、合同示范文本等等，無論份內(nèi)份外的工作，我都竭盡全力地完成。最繁瑣的并不是這些工作本身，而是還要按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)范，一遍又一遍地向經(jīng)辦人員耐心解釋。通過三個月的辛勤努力，成本控制部的工作已經(jīng)取得了實質(zhì)性的進展，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的認(rèn)同。

公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了很好的工作環(huán)境，成本控制部與公司其他部門建立了良好的工作聯(lián)系。三個多月的時間，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重點和目標(biāo)。我想投入更多的時間，為公司的發(fā)展做更多的工作，請領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我工作的實際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊會計師三個執(zhí)業(yè)資格，一個高級職稱：高級審計師，兩個中級職稱：會計師、工程師，懇請參照專業(yè)技術(shù)人才的水準(zhǔn)確定我的工資待遇。

申請人：

申請日期：

第四篇：工資調(diào)整申請報告

【愛文庫】核心用戶上傳

工資調(diào)整申請報告

xxx總：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我希望月薪是xxxx元。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居

朝陽【wlsh0908】整理

【愛文庫】核心用戶上傳

功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲!

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣。

朝陽【wlsh0908】整理

第五篇：2014年人員工資調(diào)整名單

2014年人員工資調(diào)整名單

王金錄：6000元/月鮑丙霞：2150元/月宮敏：2050元/月宮國全：

王金萍：

王曉峰：

董玉霞：

劉勇華：

鮑丙軍：

4200元/月250元/天235元/天130元/天245元/天120元/天張鐵勝：4500元/月杜大軍：235元/天140元/天劉鳳芹： 130元/天周文喜：120元/天劉國昌：120元/天批準(zhǔn)人：2014-1-9 郭炳林：310元/天胡曉帥：245元/天劉軍科：270元/天岳中記：300元/天潘立國：120元/天李生泉：