第一篇：工資調(diào)整申請表

*********有 限 公 司 工 資 調(diào) 整 申 請 表
姓 名 崗 位
轉(zhuǎn)正后工資

性 別 入職時間

出生年月
試用期工資

學(xué) 歷

歷次 調(diào)整 薪資 情況

轉(zhuǎn) 正 時 間
工資執(zhí)行時間 工資執(zhí)行時間 工資執(zhí)行時間

調(diào)整薪資 1 調(diào)整薪資 2 調(diào)整薪資 3 □ 試用期滿 □ 崗位變動

調(diào)整薪資原因 現(xiàn)工資（元）

□ 工作業(yè)績突出

□ 其他

擬調(diào)整工資（元）

調(diào) 整 薪 資 理 由

個人目前工作職責(zé)、工作量、工作能力、工作業(yè)績等

申請人：

年

月

日

部門負(fù)責(zé) 人意見 簽字： 人力資源 部意見 簽字： 公司領(lǐng)導(dǎo) 批示 簽字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日

此表由人事行政部存檔

第二篇：預(yù)支工資申請表

春節(jié)期間花錢自然是少不了的，

姓 名 申 請 人

單 位

申 請

日 期

年 月 日

借 款

原 因

申 請

金 額

元

償 日 還 期 限

自本月份起分 月還清

連 保

證

帶 人

姓 名

單 位

無借支或為

同事?lián)Ｐ袨?/p>

記錄

姓 名

單 位

核

準(zhǔn)

職

工

福

利

委

員

會

審

議

借

支

記

錄

單

位

主

管

意

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見

第三篇：工資調(diào)整協(xié)議

工 資 調(diào) 整 協(xié) 議

甲方：乙方：

地址：身份證號：

電話：地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本調(diào)薪協(xié)議：

第一條 甲方根據(jù)按勞分配的原則，主要根據(jù)甲方每年的經(jīng)營狀況、利潤實現(xiàn)情況、勞動生產(chǎn)率、資本收益率、工資支付能力等因素，參照當(dāng)?shù)厣鐣袠I(yè)工資水平及物價指數(shù)等其他因素，制定適當(dāng)?shù)墓べY調(diào)整幅度的基準(zhǔn)值，但保障員工工資水平不低于東莞市最低工資水準(zhǔn)。

第二條 甲方根據(jù)第一條的規(guī)定，制定乙方的工資調(diào)整幅度，如輪流就餐時間不停機(jī)調(diào)整至________元/月；如

輪流就餐時間停機(jī)調(diào)整至________元/月。

第三條 乙方在甲方根據(jù)第二條規(guī)定調(diào)整薪資后，在正常上班時間能保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定產(chǎn)能的（機(jī)器運轉(zhuǎn)正

常條件下），甲方除保證乙方的薪資調(diào)整外，予以安排平日及周六日加班，平日加班支付乙方本人基本工資的150%的工資；如安排乙方在公司制定的工作日歷中的休息日工作且不能在一個月內(nèi)安排補(bǔ)休的，支付基本工資的200%。

第四條 乙方在甲方根據(jù)第二條規(guī)定調(diào)整薪資后，在正常上班時間未能保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定產(chǎn)能的（機(jī)器運轉(zhuǎn)

正常條件下），甲方僅保證予以乙方薪資調(diào)整，但不予以安排乙方平日及周六日加班，同時甲方保障乙方工資水平不低于東莞市最低工資水準(zhǔn)。

第五條 根據(jù)甲方規(guī)章制度的考核評價，結(jié)合乙方實際工作業(yè)績，乙方同意按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行分配和獎懲。

第六條 本協(xié)議簽訂后,遇不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更本協(xié)議的，雙方可提出協(xié)商修改。任

何一方提出書面協(xié)商要求時（需有明確的協(xié)商時間、地點、內(nèi)容等），另一方收到書面協(xié)商要求后，雙方應(yīng)在七日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。未經(jīng)雙方協(xié)商一致的，任何一方無權(quán)變更本協(xié)議內(nèi)容。

第七條 本協(xié)議的履行、終止、爭議及其法律責(zé)任，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。

第八條 本協(xié)議即自雙方簽定之日起生效，至雙方勞動關(guān)系解除日終止。

甲方：乙方（簽字按手?。?/p>

年月日年月日

第四篇：工資調(diào)整申請書

申 請 調(diào) 整 工 資 報 告

項目部、分公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!我2015年調(diào)入分公司，任安全總監(jiān)一職，帶領(lǐng)安全部門2人及安全文明維護(hù)組幾十人，切實有效保障施工現(xiàn)場的安全文明與施工進(jìn)度同步，及時有效排除施工現(xiàn)場各種安全隱患，預(yù)防了施工現(xiàn)場安全事故的發(fā)生。積極配合項目其他部門的工作，認(rèn)真執(zhí)行完成好項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下：

1、我以身作則切實履行并貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司和項目的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、積極認(rèn)真協(xié)助項目經(jīng)理開展安全管理工作，建立健全安全生產(chǎn)保證體系、監(jiān)督體系、管理制度。

3、督促項目各部門履行安全生產(chǎn)職責(zé)；監(jiān)督安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全生產(chǎn)管理制度的落實和執(zhí)行。

4、組織參加安全事故的調(diào)查處理，監(jiān)督處理決定的落實。

5、經(jīng)常組織各崗位施工生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作，組織制定項目的分布分項工程、關(guān)鍵工序、重要部位的安全技術(shù)措施，督促執(zhí)行各項施工安全技術(shù)交底工作。

6、定期報告項目安全生產(chǎn)情況，及時報告安全生產(chǎn)重大事項。同時負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目綠化一部、綠化二部安全工作有序開展，及項目水電施工、市創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

在分公司工作期間，在公司及項目經(jīng)理團(tuán)隊的組織領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與并出色完成“項目施工企業(yè)技能競賽”，“總公司發(fā)起的勞動競賽”，“抗洪搶險”“創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)”等各項工作，期間項目部榮獲得省、市、公司的多個獎項及榮譽(yù)，安全文明班組成員也獲得市及公司多個榮譽(yù)及獎勵，并在市創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)期間有所創(chuàng)新，新增設(shè)降塵項目為公司和項目部節(jié)約相應(yīng)成本開支。在分公司及項目部的指導(dǎo)和幫助下，班組成員的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。非常感謝公司的栽培與幫助，并會在以后的工作中一如既往、踏實認(rèn)真的工作，服從分公司與公司的安排。

鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍廣、工作強(qiáng)度大和工作時間長等原因。為減輕家庭生活帶來的壓力，希望對我工作能力提升的一種認(rèn)可。我期望在原有工資 元基礎(chǔ)上增加至 謝 謝！

領(lǐng)導(dǎo)意見：

元。望各位領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮為感！

申請人：

年 月 日

第五篇：工資調(diào)整申請書

工資調(diào)整申請書

人力資源部：

我部門張紅波自2016年12月2日入職起，擔(dān)任事業(yè)部餐廳廚師一職，主要負(fù)責(zé)菜肴的烹制、出品工作，保證向用餐人員提供標(biāo)準(zhǔn)一致、口味純正的菜肴（涼菜、熱菜）。

經(jīng)事業(yè)部考核，張紅波工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心、勤勉不懈、富有工作熱情，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，能及時保質(zhì)保量完成本職工作，在后廚工作中表現(xiàn)突出，按照集團(tuán)公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)，廚師工資標(biāo)準(zhǔn)為5000+1000（績效考核工資）。建議將張紅波工資4000+1000（績效考核工資）元/月調(diào)整為4500+1000（績效考核工資）元/月（執(zhí)行時間自2017年3月21日起），望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼。

特此申請

熱電事業(yè)部

2017年4月24日