第一篇：第五屆學生社團聯(lián)合會活動策劃部交流會活動方案

第五屆學生社團聯(lián)合會活動策劃部交流會活動方案你走來，我走來，他走來，我們走到一起來。

這里是一片沃土，我們在這里發(fā)芽、長葉、生枝??為將來長成參天大樹。這里是一片藍天，我們在這里飛翔，為將來練就一雙堅硬的翅膀。

我們走到一起來，我們是幸福快樂的一家。

一、活動目的：

1.為社聯(lián)活動策劃部以及各協(xié)會活動策劃部提供一個交流認識的平臺，加強社團成員與各協(xié)會成員的交流合作，以及各協(xié)會活動策劃部之間的交流與合作

2.增進各社團活動策劃部成員之間的友誼

3.豐富各社團活動策劃部成員的課余生活

二、主辦單位：社聯(lián)活動策劃部

三、活動主題：社團，團結溫馨的家

四、活動時間：2011年11月27日8:00

五、活動地點：5棟籃球場

六、參與人員：社聯(lián)活動策劃部全體成員以及各協(xié)會活動策劃部全體成員

七、活動內容：

1.主持人致開場白（介紹到場人員、活動流程、注意事項等）

2.活動進行:

(1)選組長、定組名、定口號玩“開火車”

2、活動總結記錄

八、經費預算：

一次性水杯一袋 ：7元

桶裝水一桶：5元

氣球一袋 : 10元

合計：22元

九、工作人員安排：

1.總負責人：陳軍，凌聚

2.主持人：凌聚

3.聯(lián)系負責人：段凱月、傅婷、鄒鵬君、祝陳彪

4.后勤服務人員：活動策劃部全體成員

5.道具準備與管理人員：活動策劃部全體成員

6.計分組：段凱月、傅婷、鄒鵬軍、祝陳彪

7.報道組：活動策劃部

十、道具準備：

1.彩旗4面，旗桿4桿

2.竹竿8根

3.籃球1個

4.氣球一袋

十一、各項活動具體內容及游戲規(guī)則：

1、竹舞青春

A、跳竹竿

游戲規(guī)則：由八名人員控制八根竹竿，其他人員依次穿過并大聲喊出自己的名字及自己最喜歡的某事物。將被竹竿及沒被竹竿夾到腳的分別分為兩組。

B、相向而舞

游戲規(guī)則：讓上一游戲中分好的兩組分別圍成兩圈（內圈和外圈）呈相反方向旋轉，由兩個主持人分別帶隊，做各種驚天地泣鬼神的動作，其他人必須模仿照做。事先在地上擺放兩根交叉的長繩劃分四個區(qū)域，由另兩位主持人在圈中打拍，控制旋轉節(jié)奏，當節(jié)拍停止分別在四個區(qū)域內的成員即分為四隊，自行推選隊長、想組名、想口號。

2、氣球大接力

道具：氣球30個、繩子一卷、水杯20個、小木棒四根

游戲規(guī)則：每隊選出七人，兩兩搭檔立于指定接力點上，余下的一人負責最后一棒接力。比賽開始，第一棒兩人背靠背夾住一個氣球從起點出發(fā)，接到氣球的第二棒兩人面對面環(huán)抱并用胸部夾住氣球原地旋轉20圈后兩人用臉頰夾住氣球快速奔向第三棒，第三棒兩人協(xié)作將接到的氣球綁繩中間，繩兩端分別綁倆小木棒，兩人手挽手用做好的氣球跳繩跳向第四棒并將氣球跳繩掛于其身上，兩人用布蒙住第四棒眼睛并抓住倆木棒頂端拉其轉10圈后指揮其走向終點線，第四棒到達終點可選擇1、2、3、4任意一杯飲料，喝完倒扣，比賽結束。用時少的小組獲勝。

（注意：比賽中氣球爆裂需回上一個最近接棒點重新開始并且扣5分）

3、超級英雄蹲

游戲規(guī)則：每隊選出6男4女，面對面隨機站成兩排，抽簽決定自己代表的英雄人物。比賽開始，例如第一位喊：“蜘蛛俠蹲、蜘蛛俠蹲、蜘蛛俠蹲完超人蹲?！苯又诙缓?“超人蹲、超人蹲、超人蹲完蠟筆小新蹲?！钡谌缓埃骸跋灩P小新蹲、蠟筆小新蹲、蠟筆小新蹲完綠巨人蹲。”依次下去，堅持到最后的10個人獲勝。第一輪剩下的10人與其他輪次勝出的10人再比拼，最后留下10人為冠軍。

（注意：喊口號時必須同時做出自己所代表超級英雄的經典動作，做錯，動作不規(guī)范或不做者算犯規(guī)出局。獲勝的10人每人加5分，分數(shù)計入其所在隊總分中。）

4、買水果

游戲規(guī)則：各隊成員中選出6男4女以抽簽形式分別代表草莓、香蕉、西瓜、榴蓮、蘋果五種水果，規(guī)定一斤草莓1.5元、香蕉1元、西瓜0.5元、蘋果2元、榴蓮2.5元。例如：比賽開始，主持人喊:“今天我買的4.5元水果?！眲t大家要在倒數(shù)10秒中互相和別人組合成4.5元，否則就算出局。依次下去，剩下的10個人獲勝，獲勝的再與其他輪次的競爭，最后選10人為冠軍。

（注意：獲勝者每人加5分，計入其所在隊總分中。）

5、編花籃

游戲規(guī)則：每隊選出30人單腳站立用另一支腳與隊友勾住圍成一個圈，兩隊比拼從起點到終點旋轉跳躍，主持人站在圈中打拍，各隊根據(jù)主持人打拍快慢改變跳躍節(jié)奏，腳落地和沒站穩(wěn)者淘汰出局，堅持時間長且人數(shù)最多的隊獲勝，再與別隊獲勝者一絕雌雄。

6、足球大亂斗（適于晴天開展）

道具：氣球120個、繩子若干、彩條若干、足球1個哨子2個

游戲規(guī)則：每隊選出20人，兩人為一組，兩兩并排站立，并用繩子將兩人各自一條腿系緊，形成二人三足走路的局面，并且另兩條腿再分別綁上兩個氣球（其中兩個為裝彩條的氣球）。比賽開始，雙方各占一門，一組守門、九組破門。破門進球多的隊獲勝。兩隊間的勝者，強強對抗，決出冠亞季軍。

（注意：破門一次加20分，氣球被踩爆一個扣5分，裝彩條的氣球被踩爆扣10分）

7、籃球賽：每一組派出五名籃球隊員，進行一場籃球循環(huán)賽

特別聲明：本次活動的游戲比賽為積分制，每場比賽第一名20分，第二名15分，第三名10分，第四名0分，六場比賽最后累加得分最高隊的成員將獲一份精美禮品。每場比賽最后一組將受到相應懲罰。

懲罰方式：依據(jù)每場比賽最后一名的分數(shù)排序進行不同方式人性化、民主化的小小懲罰。

1.學廣告演繹（例如演腦白金、優(yōu)樂美橋段??）

2.用肢體語言詮釋不同動物不同時間地點的習性（例如小狗在踩到口香糖的驚慌中卻有找不到廁所的焦急無奈??）

3.點兵點將點到哪個女生或男生你就必須無條件無顧忌向她或他深情表白3分鐘，一定要肉麻到對方才算過關。

十二、活動要求及注意事項

1.積極參與，積極交流，踴躍參加各項活動項目，鍛煉提高自身素質

2.服從安排，加強團隊合作意識

3.注意安全，不得私自無故離隊

4.工作人員積極負責，統(tǒng)籌全局，調動氣氛，積極為大家服務

5.注意保持衛(wèi)生，不得隨意亂扔垃圾

6.妥善保管好自己的貴重物品

7.聯(lián)誼活動結束后及時打掃整理現(xiàn)場

8.做活動經驗總結和活動反思。

十三、應急方案：

1.若天氣不好，地點改為10棟地下室

2.備用游戲：氣球大亂戰(zhàn)、多人單腳接力賽、力壓群雄、擺圖形等

社聯(lián)活動策劃部

二〇一一年十一月十八日

第二篇：社團聯(lián)合會活動策劃部章程

社團聯(lián)合會活動策劃部章程:

第一章總則

安康學院社團聯(lián)合會活動策劃部是組織機構內部七大職能部門之一，主要負責社團聯(lián)合會內部各項活動的策劃以及活動的執(zhí)行。

安康學院社團聯(lián)合會活動策劃部以《安康學院學生手冊》為根本準則，按照《安康學院社團聯(lián)合會活動策劃部章程》開展各項工作，行使權力和履行義務。安康學院社團聯(lián)合會活動策劃部以配合社團聯(lián)合會開展各項社團工作為目的，以全心全意為各社團服務為宗旨，嚴格對各社團的活動策劃進行審閱，并負責社團聯(lián)合會大型活動的策劃。

第二章部門職能

第一條 組織策劃社團聯(lián)合會的各項活動，為活動的舉辦提出合理的意見，做好詳細的策劃書。策劃書應策劃本場活動的各個細節(jié)問題，如活動主題，活動形式，活動開展的具體時間，活動場地，經費預算以及應急預案等，以保證活動的順利舉辦。

第二條 策劃書上報主席團審核通過，活動策劃部必須根據(jù)最終策劃，制定活動工作安排。

第三條 在活動期間活動策劃部必須發(fā)揮其相應職

能，在認真完成自身任務的情況下，監(jiān)督其他人員的工

作進程，保障活動的順利進行。

第四條 負責協(xié)助其他各部門完成社團聯(lián)合會日常

工作的策劃，協(xié)助各學生社團大型活動的整體策劃和安

排，力求使策劃書具有可操作性，組織社團互相交流。

將各社團的特色結合在一起，突出社團魅力，增加各社

團之間的交流與聯(lián)系。

第五條 活動后進行總結，分析活動的成功與不足，以便以后舉辦活動時更加成熟。

第三章 部門制度

第六條 部門紀律活動策劃部工作服從社團聯(lián)合會安排，并

由社團聯(lián)合會進行監(jiān)督。本部門所有干部須遵守《安康學院學生手

冊》《安康學院社團聯(lián)合會章程》及《安

康學院社團聯(lián)合會活動策劃部章程》。部門每周的例會全體干部必須按時參加，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊情

況需提前向部長請假。部門干部會議期間必須將手機調為振動

或靜音，除有特殊情況，否則一概不能撥

打或接聽電話；必須帶好筆和筆記本記錄

開會內容；干部之間禁止聊天。

5部門全體人員均有權利和義務向上級提

出各種對部門建設和管理的合理性建議。

6因各種情況需要退出部門的須以書面形

式向上級提出申請。對不履行部門責任和

義務的干部，視其情況，給予警告、免職

及院通報批評的處分。

第七條 部門招新遵守《安康學院社團聯(lián)合會章程》及《安

康學院社團聯(lián)合會活動策劃部章程招新

準則》。本部招新負責人擬定招新方案，嚴格選拔

新干部。新干部需思想端正，身體健康，工作認真

負責，具有一定組織策劃能力。面試后負責人確定新干事名單并進行相

應工作指導，確保其工作順利進行。

第八條 部門考核遵守《安康學院社團聯(lián)合會章程》及《安

康學院社團聯(lián)合會活動策劃部章程》。以平時會議記錄、出勤情況為參考，工作

表現(xiàn)為根據(jù)進行考核。根據(jù)以上考核結果作為評優(yōu)依據(jù)。

第四章 組織機構

第九條 活動策劃部設部長一名，副部長一至兩名，干事若干名。

第十條 部長的權利和義務部長是本部門的主要負責人，同時接受社

團聯(lián)合會主席團的領導。部長對內全面主持本部門的日常工作，對

外代表本部門參加各種相關會議，行使職

權。部長主持本部門的每周例會，如有其它情

況則另行召開會議。部長有權召開活動策劃部會議，傳達上級

精神，下達有關指示。副部長要協(xié)助部長開展日常工作，并對干

事的工作進行詳細指導。

第十一條 干事由社團聯(lián)合會負責招納。

第十二條 干事的義務認真學習自己的專業(yè)文化知識，努力完

成自身學習任務。按時完成部門分配的各項工作任務。堅決執(zhí)行部門，及社團聯(lián)合會的各項決

議。按時參加部門例會。努力在學習生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意

識。

第十三條 干事的權利可以對部門及社團聯(lián)合會的工作提出各

種意見和建議。對各社團的活動開展可以提出各種建

議。優(yōu)先取得部門掌握的各項信息資源。4 可以參加社團聯(lián)合會舉辦的各項活動。5 有機會獲得學院對各個優(yōu)秀學生干事的獎勵。

第五章 附則

第十四條 本章程自通過之日起生效。

第十五條 社團聯(lián)合會活動策劃部享有對該章程的修

改權及最終解釋權。

第十六條 涉及具體工作事項，根據(jù)章程及社團聯(lián)合會制定相應的實施細則。

活 動 策 劃 部 章 程

第三篇：社團聯(lián)合會策劃部工作總結

社團聯(lián)合會策劃部工作總結

對于協(xié)會：

1、每年的社團發(fā)展基金建議可以更分散，多照顧小型協(xié)會、新協(xié)會和那些已經在衰落的老協(xié)會，鼓勵這類協(xié)會活動的開展，以支持它們的發(fā)展。

2、對于某些協(xié)會，籌備活動意義重大，但自身力量薄弱，資金贊助有限。學生社團聯(lián)合會有義務提出方案，抽調人手幫助爭取學校單位、商家的贊助。

3、學生社團聯(lián)合會應竭力為協(xié)會利益著想，尋求與某些商家的長期合作，洽談最優(yōu)價格，以降低活動開支。

4、學生社團應努力尋求多方面贊助支持，尤其其掛靠單位的資金支持。

5、對于人數(shù)不一的大中型協(xié)會，學生社團聯(lián)合會要有具體的三種方案，以區(qū)別鼓勵和發(fā)展。不應該只重視大中型協(xié)會，而忽視小型協(xié)會的發(fā)展。

6、在優(yōu)秀評定時，應增加“最具潛質協(xié)會”、“最佳新協(xié)會”等獎項。小型協(xié)會同樣有推選優(yōu)秀協(xié)會干事的權利。

7、新型協(xié)會在創(chuàng)建初期，學生社團聯(lián)合會應選派人手進行專門的培訓和指導。這其中，包括對社團干事的培訓指導。這一點我們策劃部與紀檢部都有派專門的負責人到各個協(xié)會

8、活動開展期間，學生社團聯(lián)合會應選派人手給予實際的幫助。

9、必要時，增加某些協(xié)會的聯(lián)絡員人數(shù)。

10、學生社團聯(lián)合會常委進行分工，每個人分派一定數(shù)目的社團負責。社團在開展工作時，除了和學生社團聯(lián)合會的專門聯(lián)絡員聯(lián)系外，還可以尋求指定常委的支持幫助。

2、最后總結

我覺得辦好社團，首先要提高他的地位，要提高它的地位，那么就要賞罰分明，獎罰相結合相統(tǒng)一，在獎中穿插罰，首先要完善他的獎勵制度。每學期社團內部評選一次優(yōu)秀干事，干部。給會長頒發(fā)一個章印，（但是要按規(guī)定使用）但這個章印要賦予他一定的權利，比如說在評獎學金時能加一定的分，這樣不但提高了社團本身的地位，也宣傳了社團。（因為有的社團還不被很多人所知）就是因為社團自己擁有的權利太少，大部分事情都是社聯(lián)決定的。最后，社聯(lián)被別人所獲熟知，有的社團的名字卻被埋沒了。對與部門工作

在社團聯(lián)合會工作已有一段時間了，下面將對近來的工作情況進行一個小結以及今后工作的開展作個詳細的報告。

首先談談我個人工作情況及總結。這么久來，讓我感觸最深的是這里的工作方式與以往的不同。以前的工作都是在老師的詳細指導下做事，什么都是由老師來決定，我們沒有絲毫的自主權力。雖然工作進來要輕松得多，但無法真正鍛煉我們學生干部的領導管理自主能力，以致于我們在這里工作有些不適應。而大學的學生會則不同，上級只需下達指示，要求完成哪些任務，我們則需要對這項工作的具體實施做大量工作才能達到預期目的。比如進行詳細的分工，并且分工要恰到好處，一次到位，還得根據(jù)各學生干部的能力不同來分工。我想只的這樣才能真正達到學生領導、管理學生的目的。這也是我日后工作的發(fā)展方向。對于我，吩咐下來的任務也很少出色的完成過，經常出現(xiàn)些低級性錯誤。其根源主要在于我個人的某些問題：

1、過于粗心馬虎，有時竟沒搞清楚下達的任務事項。解決方法：在聽取任務時做好記載。

2、某些問題處理方案欠妥，步驟措施不合理。解決方法：多積累、多學習、多請教。

3、表達言不由意。其表現(xiàn)為：講話言不達意，沒能很好說出自己的想法不能全部讓人理解等。解決方法：演講會議之盡量多想好發(fā)言內容，并以條款形式寫在紙上，注意和學習別人在會場上的發(fā)言。

4、諸多想法、決策不夠嚴密，不夠細致具體。其結果是根本行不通，以致出現(xiàn)種種問題。不過每系項策劃書我還是會盡全力得試著做。

說實話，根據(jù)這么久以來的工作情況來看，我的確有愧于擔任這個職務。我希望對我今后更認真。不過我還是將在不影響學習的情況下作最大的努力來把工作搞好。

以上是我個人的一些工作情況及總結。下面說說社聯(lián)近來的工作情況：

通過全體社聯(lián)干部的努力，我們大多近乎努力地完成了上面布置下來的各項任務。雖然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好，可我們在嘗試在努力在向成功看齊。總體來說，新的學生干部們的工作熱情的，不論好與壞都在認真去做。在工作期間學長學姐們都能始終堅守崗位、認真出色的完成各項任務，堅想在你們的幫助下和大家的共同努力下社聯(lián)會更出色的。

通過這么久的觀察了解，我覺得社聯(lián)的工作還存在以下幾方面問題。就是新生干部的形象問題。主要是各干部的自身道德修養(yǎng)、行為規(guī)范以及禮貌待人等方面。有個別干部工作時沒注意態(tài)度，在有些工作時沒已身做責起到帶頭作用。導致一些同學對我們社聯(lián)的工作產生某些小小誤解。

還有一個關于社聯(lián)目前成員的問題有待考慮。（面談）

再談談我們社聯(lián)工作的開展。我將對以下幾方面做詳細的工作：

1、規(guī)范學生干部的行為。具體將這樣做：首先得規(guī)范我本人自身各方面的行為，特別是在加強自身表達能力、領導能力的培養(yǎng)。對其它干部采取即時引導`提醒、警告、批評等方式來規(guī)范他們的行為。像我上次的那次違紀行為理應予以通告批評之處分。

2、干部自身道德素質的培養(yǎng)以及學習成績的保證。這個主要是要加干部對即將頒布的管理條例的學習以及強調干部工作之后的書本知識的學習。領導曾作過指示“我們學生干部不僅要有較強的管理能力還要有良好的學習成績”因此我們要“兩手抓”。應在每次工作例行會議上提及此事，在平常相處時應及時提醒。

3、社團聯(lián)合會內部的調整。其實我在參加社聯(lián)時就有過想法，要對社聯(lián)內部進行調整。主要在干部之間新老成員之間的關系上進行調整，盡量減少直至消除大家之間的各種隔閡以及少許干部們存在的一些想法怠慢。這樣做的目的是為了加強干部之間的合作團結精神，以高效率高質量地完成各項工作任務。

現(xiàn)在就說這些，今后遇到具體情況具體解決。以上是我對這段時期以來對社團聯(lián)合會工作的報告?？隙ㄟ€存在些不現(xiàn)實或者說錯誤的想法，望請多多指教，批評。

第四篇：社團聯(lián)合會策劃部培訓方案

社團聯(lián)合會策劃部培訓方案

一． 培訓方案：使用策劃書模板，練習寫策劃書。

培訓目的：使策劃部干事更清楚的了解什么是策劃書，策劃書的基本格式。

培訓的預想效果：使得每位干事在后期編寫策劃書的過程中，更方便簡潔快速的寫出策劃部需要的策劃書。

二． 培訓方案：觀看大型活動晚會視頻。

培訓目的：通過此培訓使得每位干事更加深刻的了解自己所在部分需要分擔的任務和角色，最重要的懂得策劃部在一場晚會或活動中做了哪些工作，從中學到一些在日后工作中需要注意的細節(jié)問題。

培訓的預想效果：使得每位干事在日后晚會或活動中清楚的知道自己所要擔任的事務，高效率的辦好自己應盡的事情，懂得怎樣避免并處理好一場晚會經常出現(xiàn)的意外情況。

三． 培訓方案：策劃部門專業(yè)知識的培養(yǎng)

培訓目的：讓每位干事從專業(yè)知識的學習中，真正的做到學有所用，主要方案實施內容：對我們部門12位干事進行分組，每個副部長負責帶領四個人，共分三組，每個副部長所要重視的專業(yè)知識也不一樣，并對每個組成員所需要的專業(yè)知識的培養(yǎng)要求也不一樣，力爭做到全面掌握部門專業(yè)知識，重點掌握自己所需要的專業(yè)知

識

培訓的預想結果：在以后的策劃工作中，每個干事所負責的任務都能使用自己重點掌握的專業(yè)知識做到高效率漂亮的完成本組任務，在遇到突發(fā)情況時能使用自己全面的專業(yè)知識夠幫助其他組員把問題解決。做到整個活動的流暢無問題的進行下去。

四． 培訓方案：策劃部會對每位干事分布一個總任務，需要

部門每位干事進行交流溝通，達到一致的結果。

培訓目的：在培訓過程中不僅要完成自己的任務，更要提倡團結合作的精神，在個性的基礎上尋求共性，取得任務的雙贏。

培訓的預想結果：使得每位干事更加了解彼此之間的個性，以使得在以后的工作中更方便每位干事的交流，加深彼此之間的感情，共同為著同一目標——任務的圓滿完成前進！

第五篇：社團聯(lián)合會組織策劃部規(guī)章制度

社團聯(lián)合會組織策劃部規(guī)章制度

第一章

總則

社聯(lián)組織策劃部是社團聯(lián)合會的重要部門之一，是社聯(lián)各項活動開展的核心、靈魂，策劃部是講究個性創(chuàng)意的部門，但也是培養(yǎng)嚴謹客觀的工作態(tài)度的部門，所以為了更好地明確策劃部職能，規(guī)范日常工作，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質及工作能力，保證組織策劃部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據(jù)可依，特制訂本管理條例。

第二章

基本制度

1、組織策劃部各成員努力做到作風扎實，學習刻苦，工作勤奮，以較高的工作熱情投入工作，正確處理個人與集體之間的利益關系

2、組織策劃部各成員必須服從上級的正確安排，認真執(zhí)行上級的各種決議

3、組織策劃部各成員切實做好本部門文件的整理存檔和重要資料的備份工作，包括工作計劃、會議記錄、總結等

4、組織策劃部各成員要有良好的精神面貌和道德品質，文明禮貌、注意自身形象、尊重老師、團結同學、以誠相待、寬容互諒

5、組織策劃部各成員必須正確處理好學業(yè)與學生干部工作的關系，工作主動突出的同時，學習上勤奮努力，保持優(yōu)良成績

第三章 會議制度

1、部門會議是組織部研究、批準、決定重要事宜的會議。

2、部門會議由部長（或受委托的副部長）主持，部內全體人員參加，指定部門助理負責記錄和考勤。

3、部門會議一般在每學期單周的星期五下午召開，時間相對固定，遇有緊急事項可隨時召開。

4、部務會議的主要內容：傳達、學習、貫徹上級下發(fā)的重要文件、指示以及有關會議精神；通報有關重要情況；研究加強自身建設和部內思想作風建設等重要問題；其它須經部門會議討論決定的事項。

5、侚議討論和決定一般性問題，重大問題經部長會議討論決定。

6、部門會議2/3以上人員參加會議有效。

第四章 考勤制度

1、以個大型活動的到場情況為準，三次請假為次缺席：

2、考勤有組織部負責，考勤方式根據(jù)具體而定；組織部內部考勤由秘書長負責 并由主席團監(jiān)督；

3、考勤結果應由組織部統(tǒng)計和保管，并在社聯(lián)內部公布。

第五章 獎罰制度

（一）獎勵

為使學生社聯(lián)成員明確工作責任和義務，鼓勵在工作中表現(xiàn)積極的個人，特制定本制度：

1、每學年末校社聯(lián)評選出“優(yōu)秀干部”“優(yōu)秀干事”；

2、每學年期末評選出對社團有杰出貢獻的優(yōu)秀社團工作者；

3、每學年末組織社聯(lián)各部門對申報的社團評優(yōu)進行評比獲得“品牌社團”“十佳 社團”“優(yōu)秀社團”

（二）懲罰

1、對工作太對散漫，工作不負責任，不認真值班的社聯(lián)成員進行記錄，并

在社聯(lián)會議上通報批評；

2、對故意損害或因過失損害學生社聯(lián)公共財物的個人，要求其安實價賠償 并依其認識錯誤的程度給予處罰；

（一）策劃的書寫

1、部門分配策劃的書寫要按質按量，按照策劃書標準格式書寫。

2、策劃書內容一定要全面，各項準備事項，待辦事項都要寫清，做到辦活動時事事有人做。

3、部門要求成員所寫策劃最晚不得超過規(guī)定時間一天上交。

4、經過審閱合格策劃要及時填寫好申報書，及時申報，延遲不得超過兩天。

第六章 工作細則（二)活動舉辦

1、提前與其他部門或者社團聯(lián)系溝通，做到策劃書具有很高的可行性。

2、舉辦活動必須按時或者提前到場準備，盡量做到活動萬無一失。

3、辦完活動要開會總結經驗，提出閃光點與不足，改善不足，發(fā)揚閃光點。

4、與其他部門人員或者社團人員溝通時注意禮儀素養(yǎng)，文明禮貌用語。

社團聯(lián)合會組織策劃部章程

第一章

總則

遼寧經濟職業(yè)技術學院財稅管理學院社團聯(lián)合會組織策劃部是社團聯(lián)合會重要部門之一，主要負責社團聯(lián)合會內部各項活動的策劃以及活動的執(zhí)行。

遼寧經濟職業(yè)技術學院財稅管理學院社團聯(lián)合會組織策劃部以配合社團聯(lián)合會開展各項社團工作為目的，以全心全意為各社團服務為宗旨，嚴格對各社團的活動策劃進行審閱，并負責社團聯(lián)合會各項工作與活動的策劃以及大型活動的策劃。

第二章

部門職能

1.負責各個社團的活動策劃審核。2.負責社團聯(lián)合會各項大型活動的策劃。3.負責收集關于社團活動策劃的材料并備檔。4.為社團聯(lián)合會開展各項總結評比工作提供材料。5.對各社團的活動提供經驗或指導，并協(xié)助開展。第三章 部門制度

1.組織策劃部工作服從社團聯(lián)合會管理，并由社團聯(lián)合會監(jiān)督

2.部門每周的例會全體干事、干部必須按時參加，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊情況需提前向部門負責人請假

3.部門干部會議期間必須將手機調為振動或靜音，除有特殊情況，否則一律不能撥打電話或接聽電話；必須帶好筆和筆記本記錄開會內容

4.部門全體人員均有權利和義務向上級提出各種對部門雞舍和管理的合理性建議 5.因各種情況需要退出部門的須以書面形式向上級提出申請

6.對不履行部門責任和義務，有意違反部門章程的成員，視其情況，給予警告至免去其職務的處分

第四章 組織機構

組織策劃部設部長一名，副部長四名，干事若干名

（一）部長的權利和義務

1.部長是本部門的主要負責人，同時接受社團聯(lián)合會主席團的領導 2.部長對內全面主持本部門的日常工作，對外代表本部門參加各種相關會議，行使職權。3.部長主持本部門的每周例會，如有其他情況則另行召開會議 4.部長有權召開活動策劃部會議，傳達上級精神，下達有關指示 5.副部長要協(xié)助部長開展日常工作，并對干事的工作進行詳細指導

（二）干事的義務與權力

1.按時完成部門分配的各項工作任務 2.按時參加部門例會

3.努力在學習生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識

4.可以對部門及社團聯(lián)合會的工作提出各種意見和建議 5.對各社團的活動開展可以提出各種建議 6.可以參加社團聯(lián)合會舉辦的各項大型活動 7.熱愛部門，自覺維護本部門聲譽

社團聯(lián)合會組織策劃部崗位職責

（一）部長：

1.對策劃部全權負責，部署并協(xié)調策劃部各部長的工作，并積極配合主席團做好社團以及社聯(lián)的工作；

2.主持策劃社團重大活動并安排各協(xié)會的活動進程；

3.主持策劃部內部會議以及重大社團系統(tǒng)會議中策劃分工部分；代表本部門向主席團及團委老師報告部門事務

（二）副部長：

1.協(xié)助部長展開工作,對部長進行監(jiān)督，協(xié)調各干事之間的關系，增進凝聚力；

2.搞好本部門的建設管理和策劃部各類文字資料，財務管理以及會議考勤與記錄；

3.積極參加各社團活動,提出社團活動建議。

（三）干 事：

1.積極參與社聯(lián)以及部門內部各項活動,按時優(yōu)質的完成分配的任務.2.在工作中積極的鍛煉自己的團體精神、開拓進取精神與創(chuàng)新意識.3.在工作中積極提出建議,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,并且要積極主動的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,正確發(fā)揮主觀能動性.