第一篇：體育學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會策劃部規(guī)章制度

體育學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會策劃部規(guī)章制度

一、總則

（一）策劃部的工作主要是負(fù)責(zé)體育學(xué)院各社團(tuán)的年度活動策劃，日?；顒硬邉澮约敖y(tǒng)計各個社團(tuán)活動并制定出活動一覽表，以及主席團(tuán)交辦的其他工作。

（二）策劃部以繁榮校園文化，引領(lǐng)服務(wù)社團(tuán)為最終目標(biāo)。

（三）策劃部成員追求個人素質(zhì)的無限提升。

二、核心價值觀

（一）尊重和信任每一位同事。

（二）以團(tuán)隊方式取得成功。

（三）以正直誠信的原則達(dá)到目標(biāo)。

（四）注重辦事效率，在工作中提升自我。

三、策劃部成員工作條例

（一）成員組成：

策劃部設(shè)部長一名、副部長兩名、干事若干名。

（二）各成員工作安排： 1.部長:（1）帶領(lǐng)策劃部成員完成主席團(tuán)分配的各項(xiàng)任務(wù)。（2）針對本部成員組織各項(xiàng)培訓(xùn)活動。（3）負(fù)責(zé)新社團(tuán)成立答辯工作。（4）帶領(lǐng)策劃部成員完成星級評定工作。2.副部長：

（1）協(xié)助部長完成校團(tuán)委及主席團(tuán)分配的各項(xiàng)任務(wù)。（2）帶領(lǐng)干事開展各類培訓(xùn)活動，培養(yǎng)策劃部的后繼人才。（3）為社聯(lián)的活動提出可行性方案。（4）帶領(lǐng)策劃部干事完成星級社團(tuán)評定工作。（5）協(xié)助主席團(tuán)組織開展各項(xiàng)活動。（6）引領(lǐng)新社團(tuán)開展各項(xiàng)活動。3.干事：

（1）擬寫社聯(lián)各類活動策劃書。（2）為社聯(lián)的各類活動做服務(wù)性工作。（3）協(xié)助兩名副部長完成上級分配的各項(xiàng)任務(wù)。（4）參與本部組織的各類培訓(xùn)活動。（5）及時為各個社團(tuán)傳達(dá)社聯(lián)的各項(xiàng)通知。

四、部門紀(jì)律及例會制度

（一）通信紀(jì)律：收到短信及時回復(fù)，電子郵件往來注意郵件禮儀。

（二）會議紀(jì)律：開會帶紙筆，手機(jī)要調(diào)成靜音，不準(zhǔn)遲到，有事提前請假。

(三)每次例會落實(shí)事項(xiàng)并確定專人跟進(jìn)。

（四）部門會議采用項(xiàng)目負(fù)責(zé)制。

五、部門基本工作

（一）組織與策劃大型活動。撰寫大型活動策劃書。

（二）指導(dǎo)和規(guī)范各社團(tuán)開展社團(tuán)活動策劃。收取，審閱，整理社團(tuán)活動策劃書。策劃書評分按照策劃書評分細(xì)則進(jìn)行。（詳見附表）

（三）指導(dǎo)新社團(tuán)成立和審核。收取，審閱社團(tuán)成立材料，組織召開答辯會。

六、策劃部社聯(lián)工作開展條例

（一）日常工作實(shí)行值班制度，每天中午下午值班時間都有策劃部成員到社聯(lián)辦公室值班，及時接收社團(tuán)上交的策劃書并進(jìn)行審核，通過后及時與紀(jì)律監(jiān)督部做好交接與溝通；接受主席團(tuán)分配任務(wù)，整理策劃部各類文件，為來訪社團(tuán)解決疑難問題。

（二）社聯(lián)開展活動前為活動提供可行性方案，并做好人員分配工作。

（三）社聯(lián)開展活動期間，策劃部所有成員以工作人員身份參與到活動中去。

七、策劃部與其他各部室工作開展條例

（一）策劃部本部成員經(jīng)部長同意后可協(xié)助其他各部門開展各類工作。

（二）辦公室成員值班期間可幫助我部門為社團(tuán)收發(fā)各類文件。

（三）宣傳部可幫助策劃部舉行的各類活動做好宣傳工作。

（四）紀(jì)監(jiān)部可幫助策劃部安排活動現(xiàn)場秩序工作。

八、策劃部引導(dǎo)社團(tuán)工作開展條例

（一）策劃部在新社團(tuán)成立之初會組織答辯活動，對社團(tuán)章程及各項(xiàng)申請做好審批工作，并判斷該社團(tuán)是否達(dá)到社團(tuán)成立的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）定期為各社團(tuán)開展策劃書的起草、制定等相關(guān)的培訓(xùn)活動，鼓勵各個社團(tuán)做出合格的策劃方案。

（三）對各社團(tuán)上交的活動策劃書進(jìn)行評判，給出相應(yīng)分?jǐn)?shù)，作為年終星級社團(tuán)評定的分析數(shù)據(jù)。

（四）策劃部將會分配各個干事為廣大社團(tuán)提供策劃活動方面的可行性建議和幫助。

（五）策劃部對承辦社聯(lián)活動的社團(tuán)加以獎勵，在年終的星級社團(tuán)評定中給其適當(dāng)?shù)募臃肿鳛楠剟睢?/p>

（六）策劃部對不配合社聯(lián)活動安排的社團(tuán)加以批評，在年終的星際社團(tuán)評定工作給其適當(dāng)?shù)目鄯痔幜P。

九、附則

（一）社團(tuán)聯(lián)合會策劃部對此制度有最終解釋權(quán)。

（二）制度條款若需改動，須經(jīng)部門內(nèi)部商討后，報主席團(tuán)批準(zhǔn)修改。附一：策劃書書寫規(guī)范及評分細(xì)則

一、總則

（一）.所有上交學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的活動策劃書必須為打印稿，不可為手寫稿，亦不可在打印稿上手寫更正。

（二）.所有社團(tuán)活動策劃書必須在活動開始前三天到五天上交學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會策劃部。

(三).各社團(tuán)上交的活動策劃書的數(shù)量、質(zhì)量，直接與社團(tuán)年終的評優(yōu)、評先、星級評定掛鉤。

(四)策劃書不能太單薄，原則上在五頁以上，否則會在“內(nèi)容格式”分?jǐn)?shù)上酌情扣分。

(五)如果策劃書被社團(tuán)聯(lián)合會其他部門代收，請主動留下聯(lián)系方式，有問題的話我們策劃部會第一時間和社團(tuán)取得聯(lián)系。

二、策劃書封面書寫規(guī)范（2分）

（一）封面第一行要注明我校?；蘸臀倚ＨQ（毛體字 見范例）。

（二）活動主題/策劃書名稱要豎排版位于封面正中，并加黑、加粗，字體沒有具體要求，但要求整體大方美觀，不可過大，也不能太小。

(三)落款一律落于封面右下角，依次注明學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會、社團(tuán)名稱、策劃書書寫時間（大寫）如：二〇一一年九月。

三、策劃書內(nèi)容書寫規(guī)范（8分，格式3分，內(nèi)容5分。）

（一）策劃書正文一律使用宋體4號字。（1、2共1分）

（二）策劃書題頭必須加黑，小3號字。

（三）策劃書正文行間距為1.5倍。（3、4共1分）

（四）策劃書必須裝訂在左側(cè)，使用2、3個書釘。

（五）策劃書內(nèi)容應(yīng)該包括：活動背景、活動主題、活動目的、活動時間、活動地點(diǎn)、活動對象、活動前期準(zhǔn)備、活動流程、活動后期總結(jié)、應(yīng)急措施、預(yù)算等內(nèi)容。（5分）

（六）策劃書內(nèi)不能出現(xiàn)簡稱，如河師大···，應(yīng)為河南師范大學(xué)（1分）。

（七）策劃書的活動的準(zhǔn)備，流程，應(yīng)急措施要求要求詳細(xì)具體，考慮周到。如果內(nèi)容質(zhì)量高可酌情加分。

活動名稱

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

XX社團(tuán)

二〇一二年××月××日 策劃書封面范例

（七）本書寫規(guī)范解釋權(quán)歸河南師范大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會策劃部所有

2011年10月

注： 活動要求：

1.涉及政治活動（如：游行、朝拜等）的策劃書策劃部一律不予審批。

2.與外界商家、媒體、公司合辦的活動要請掛靠單位的領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章。

3.畫展攝影展等小活動一個社團(tuán)一年只能舉辦一次。但是這些小活動可以作為一個大活動的后期宣傳來辦。這些活動可以不寫策劃書，但紀(jì)律監(jiān)督部不將其作為考核活動。

附二：答辯會具體流程

一、由策劃部擬定答辯會召開時間，并通知社聯(lián)各部門和要答辯的社團(tuán)。社聯(lián)每個部門至少有一名部長參加，社團(tuán)各個部門都要有負(fù)責(zé)人參加。

二、第一項(xiàng)：由策劃部部長主持，分別請社聯(lián)方與社團(tuán)方各位參與答辯會的人員作自我介紹。

三、第二項(xiàng)：由社團(tuán)社長及各部門負(fù)責(zé)人介紹社團(tuán)基本情況。

四、第三項(xiàng)：由社聯(lián)方向社團(tuán)方進(jìn)行提問。

五、第四項(xiàng)：由社聯(lián)方向社團(tuán)提出發(fā)展性意見，并且對社團(tuán)成立后如何與社聯(lián)配合工作等方面進(jìn)行闡述。

六、第五項(xiàng)：由社團(tuán)方對疑惑的地方進(jìn)行提問。

七、第六項(xiàng)：歡送社團(tuán)離開，社聯(lián)理事會討論社團(tuán)是否批準(zhǔn)成立并向老師進(jìn)行匯報。

八、第七項(xiàng)：通知社團(tuán)答辯結(jié)果。

第二篇：社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部規(guī)章制度

社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部規(guī)章制度

第一章

總則

社聯(lián)組織策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會的重要部門之一，是社聯(lián)各項(xiàng)活動開展的核心、靈魂，策劃部是講究個性創(chuàng)意的部門，但也是培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)客觀的工作態(tài)度的部門，所以為了更好地明確策劃部職能，規(guī)范日常工作，加大組織部工作力度，提高組織部成員素質(zhì)及工作能力，保證組織策劃部成員在學(xué)習(xí)、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、有序化，做到組織部各成員管理有章可循，有據(jù)可依，特制訂本管理?xiàng)l例。

第二章

基本制度

1、組織策劃部各成員努力做到作風(fēng)扎實(shí)，學(xué)習(xí)刻苦，工作勤奮，以較高的工作熱情投入工作，正確處理個人與集體之間的利益關(guān)系

2、組織策劃部各成員必須服從上級的正確安排，認(rèn)真執(zhí)行上級的各種決議

3、組織策劃部各成員切實(shí)做好本部門文件的整理存檔和重要資料的備份工作，包括工作計劃、會議記錄、總結(jié)等

4、組織策劃部各成員要有良好的精神面貌和道德品質(zhì)，文明禮貌、注意自身形象、尊重老師、團(tuán)結(jié)同學(xué)、以誠相待、寬容互諒

5、組織策劃部各成員必須正確處理好學(xué)業(yè)與學(xué)生干部工作的關(guān)系，工作主動突出的同時，學(xué)習(xí)上勤奮努力，保持優(yōu)良成績

第三章 會議制度

1、部門會議是組織部研究、批準(zhǔn)、決定重要事宜的會議。

2、部門會議由部長（或受委托的副部長）主持，部內(nèi)全體人員參加，指定部門助理負(fù)責(zé)記錄和考勤。

3、部門會議一般在每學(xué)期單周的星期五下午召開，時間相對固定，遇有緊急事項(xiàng)可隨時召開。

4、部務(wù)會議的主要內(nèi)容：傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹上級下發(fā)的重要文件、指示以及有關(guān)會議精神；通報有關(guān)重要情況；研究加強(qiáng)自身建設(shè)和部內(nèi)思想作風(fēng)建設(shè)等重要問題；其它須經(jīng)部門會議討論決定的事項(xiàng)。

5、侚議討論和決定一般性問題，重大問題經(jīng)部長會議討論決定。

6、部門會議2/3以上人員參加會議有效。

第四章 考勤制度

1、以個大型活動的到場情況為準(zhǔn)，三次請假為次缺席：

2、考勤有組織部負(fù)責(zé)，考勤方式根據(jù)具體而定；組織部內(nèi)部考勤由秘書長負(fù)責(zé) 并由主席團(tuán)監(jiān)督；

3、考勤結(jié)果應(yīng)由組織部統(tǒng)計和保管，并在社聯(lián)內(nèi)部公布。

第五章 獎罰制度

（一）獎勵

為使學(xué)生社聯(lián)成員明確工作責(zé)任和義務(wù)，鼓勵在工作中表現(xiàn)積極的個人，特制定本制度：

1、每學(xué)年末校社聯(lián)評選出“優(yōu)秀干部”“優(yōu)秀干事”；

2、每學(xué)年期末評選出對社團(tuán)有杰出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀社團(tuán)工作者；

3、每學(xué)年末組織社聯(lián)各部門對申報的社團(tuán)評優(yōu)進(jìn)行評比獲得“品牌社團(tuán)”“十佳 社團(tuán)”“優(yōu)秀社團(tuán)”

（二）懲罰

1、對工作太對散漫，工作不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真值班的社聯(lián)成員進(jìn)行記錄，并

在社聯(lián)會議上通報批評；

2、對故意損害或因過失損害學(xué)生社聯(lián)公共財物的個人，要求其安實(shí)價賠償 并依其認(rèn)識錯誤的程度給予處罰；

（一）策劃的書寫

1、部門分配策劃的書寫要按質(zhì)按量，按照策劃書標(biāo)準(zhǔn)格式書寫。

2、策劃書內(nèi)容一定要全面，各項(xiàng)準(zhǔn)備事項(xiàng)，待辦事項(xiàng)都要寫清，做到辦活動時事事有人做。

3、部門要求成員所寫策劃最晚不得超過規(guī)定時間一天上交。

4、經(jīng)過審閱合格策劃要及時填寫好申報書，及時申報，延遲不得超過兩天。

第六章 工作細(xì)則（二)活動舉辦

1、提前與其他部門或者社團(tuán)聯(lián)系溝通，做到策劃書具有很高的可行性。

2、舉辦活動必須按時或者提前到場準(zhǔn)備，盡量做到活動萬無一失。

3、辦完活動要開會總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出閃光點(diǎn)與不足，改善不足，發(fā)揚(yáng)閃光點(diǎn)。

4、與其他部門人員或者社團(tuán)人員溝通時注意禮儀素養(yǎng)，文明禮貌用語。

社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部章程

第一章

總則

遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財稅管理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部是社團(tuán)聯(lián)合會重要部門之一，主要負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部各項(xiàng)活動的策劃以及活動的執(zhí)行。

遼寧經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院財稅管理學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部以配合社團(tuán)聯(lián)合會開展各項(xiàng)社團(tuán)工作為目的，以全心全意為各社團(tuán)服務(wù)為宗旨，嚴(yán)格對各社團(tuán)的活動策劃進(jìn)行審閱，并負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會各項(xiàng)工作與活動的策劃以及大型活動的策劃。

第二章

部門職能

1.負(fù)責(zé)各個社團(tuán)的活動策劃審核。2.負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會各項(xiàng)大型活動的策劃。3.負(fù)責(zé)收集關(guān)于社團(tuán)活動策劃的材料并備檔。4.為社團(tuán)聯(lián)合會開展各項(xiàng)總結(jié)評比工作提供材料。5.對各社團(tuán)的活動提供經(jīng)驗(yàn)或指導(dǎo)，并協(xié)助開展。第三章 部門制度

1.組織策劃部工作服從社團(tuán)聯(lián)合會管理，并由社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)督

2.部門每周的例會全體干事、干部必須按時參加，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊情況需提前向部門負(fù)責(zé)人請假

3.部門干部會議期間必須將手機(jī)調(diào)為振動或靜音，除有特殊情況，否則一律不能撥打電話或接聽電話；必須帶好筆和筆記本記錄開會內(nèi)容

4.部門全體人員均有權(quán)利和義務(wù)向上級提出各種對部門雞舍和管理的合理性建議 5.因各種情況需要退出部門的須以書面形式向上級提出申請

6.對不履行部門責(zé)任和義務(wù)，有意違反部門章程的成員，視其情況，給予警告至免去其職務(wù)的處分

第四章 組織機(jī)構(gòu)

組織策劃部設(shè)部長一名，副部長四名，干事若干名

（一）部長的權(quán)利和義務(wù)

1.部長是本部門的主要負(fù)責(zé)人，同時接受社團(tuán)聯(lián)合會主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo) 2.部長對內(nèi)全面主持本部門的日常工作，對外代表本部門參加各種相關(guān)會議，行使職權(quán)。3.部長主持本部門的每周例會，如有其他情況則另行召開會議 4.部長有權(quán)召開活動策劃部會議，傳達(dá)上級精神，下達(dá)有關(guān)指示 5.副部長要協(xié)助部長開展日常工作，并對干事的工作進(jìn)行詳細(xì)指導(dǎo)

（二）干事的義務(wù)與權(quán)力

1.按時完成部門分配的各項(xiàng)工作任務(wù) 2.按時參加部門例會

3.努力在學(xué)習(xí)生活中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識

4.可以對部門及社團(tuán)聯(lián)合會的工作提出各種意見和建議 5.對各社團(tuán)的活動開展可以提出各種建議 6.可以參加社團(tuán)聯(lián)合會舉辦的各項(xiàng)大型活動 7.熱愛部門，自覺維護(hù)本部門聲譽(yù)

社團(tuán)聯(lián)合會組織策劃部崗位職責(zé)

（一）部長：

1.對策劃部全權(quán)負(fù)責(zé)，部署并協(xié)調(diào)策劃部各部長的工作，并積極配合主席團(tuán)做好社團(tuán)以及社聯(lián)的工作；

2.主持策劃社團(tuán)重大活動并安排各協(xié)會的活動進(jìn)程；

3.主持策劃部內(nèi)部會議以及重大社團(tuán)系統(tǒng)會議中策劃分工部分；代表本部門向主席團(tuán)及團(tuán)委老師報告部門事務(wù)

（二）副部長：

1.協(xié)助部長展開工作,對部長進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)調(diào)各干事之間的關(guān)系，增進(jìn)凝聚力；

2.搞好本部門的建設(shè)管理和策劃部各類文字資料，財務(wù)管理以及會議考勤與記錄；

3.積極參加各社團(tuán)活動,提出社團(tuán)活動建議。

（三）干 事：

1.積極參與社聯(lián)以及部門內(nèi)部各項(xiàng)活動,按時優(yōu)質(zhì)的完成分配的任務(wù).2.在工作中積極的鍛煉自己的團(tuán)體精神、開拓進(jìn)取精神與創(chuàng)新意識.3.在工作中積極提出建議,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,并且要積極主動的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,正確發(fā)揮主觀能動性.

第三篇：蘇州大學(xué)體育學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程)

蘇州大學(xué)體育學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程

第一章

總 則

第一條

為了規(guī)范我院學(xué)生社團(tuán)的管理，推動社團(tuán)的健康發(fā)展，繁榮校園文化，加強(qiáng)我院學(xué)生素質(zhì)，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)，依照國家、省、校社團(tuán)聯(lián)合會有關(guān)規(guī)定和我院學(xué)生社團(tuán)的實(shí)際情況，制定本條例。第二條

社團(tuán)聯(lián)合會以引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)自我管理、自我發(fā)展和為同學(xué)們服務(wù)為宗旨。

第三條

本會名稱為“蘇州大學(xué)體育學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會”簡稱“社團(tuán)聯(lián)合會”。

第四條

我院社團(tuán)聯(lián)合會與學(xué)生會、科協(xié)屬并列機(jī)構(gòu)，均隸屬于我院分團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)。

第五條

社團(tuán)聯(lián)合會的基本任務(wù)是：

（一）通過引導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展，提升我院學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面發(fā)展；

（二）充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)群眾性、參與性強(qiáng)的特點(diǎn)，使其成為大學(xué)生培養(yǎng)興趣愛好、參與學(xué)院活動、擴(kuò)大求知領(lǐng)域、鍛煉交往能力、豐富內(nèi)心世界、豐富課余生活的學(xué)生組織；

（三）規(guī)范、協(xié)調(diào)和服務(wù)學(xué)院各類學(xué)生社團(tuán)，以活動為平臺，促進(jìn)其整體水平的提高。

第六條 學(xué)生社團(tuán)，是指經(jīng)分團(tuán)委和社團(tuán)聯(lián)合會批準(zhǔn)成立的，以促進(jìn)成員共同興趣愛好的發(fā)展為目的，按照其章程開展活動的學(xué)生組織。

第七條

體育學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會實(shí)行社團(tuán)單位制，凡經(jīng)過批準(zhǔn)注冊的學(xué)生社團(tuán)成為該會當(dāng)然社團(tuán)單位，享受社團(tuán)權(quán)利，履行社團(tuán)義務(wù)。第八條

學(xué)生社團(tuán)享有以下權(quán)利：

（一）按照《社團(tuán)聯(lián)合會章程》規(guī)定的民主程序，討論和決定社團(tuán)聯(lián)合會的重大事務(wù)；

（二）在遵守法律、法規(guī)、校規(guī)、院規(guī)的前提下，按照其組織章程，開展形式多樣的活動；

（三）要求社團(tuán)聯(lián)合會維護(hù)本社團(tuán)的合法權(quán)益，享受社團(tuán)聯(lián)合會提供的各種便利條件；

（四）監(jiān)督社團(tuán)聯(lián)合會的工作，并對社團(tuán)聯(lián)合會工作提出意見和建議；

（五）推薦本社團(tuán)優(yōu)秀成員擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會學(xué)生干部；

（六）其他規(guī)定的權(quán)利。

第九條

學(xué)生社團(tuán)必須履行以下義務(wù)：

（一）遵守國家的法律以及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）遵守《社團(tuán)聯(lián)合會章程》，執(zhí)行社團(tuán)聯(lián)合會決議，服從社團(tuán)聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)，積極完成社團(tuán)聯(lián)合會委托的各項(xiàng)任務(wù)；

（三）積極有序地開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動，活躍校園文化氛圍，推進(jìn)素質(zhì)教育；

（四）不得侵害其他組織或個人的正當(dāng)權(quán)益。

第二章

組織機(jī)構(gòu)

第十條

社團(tuán)聯(lián)合會的組織機(jī)構(gòu)按照宗旨和具體工作需要，由社團(tuán)聯(lián)合會委員會批準(zhǔn)設(shè)立。

第十一條

具體組織機(jī)構(gòu)如下：

蘇州大學(xué)體育學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會代表大會

｜

蘇州大學(xué)體育學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會分會委員會

｜ 常務(wù)委員會

｜

主席團(tuán)

辦公室

項(xiàng)管部

宣傳部

外聯(lián)部

第三章

社團(tuán)聯(lián)合會的產(chǎn)生方式

第十二條

社團(tuán)聯(lián)合會委員會為最高決策機(jī)構(gòu)，由社團(tuán)聯(lián)合會主席、各部部長、各社團(tuán)第一負(fù)責(zé)人組成。第十三條

社團(tuán)聯(lián)合會委員會委員享有以下權(quán)利：

（一）按民主集中制原則，選舉產(chǎn)生新一屆社團(tuán)聯(lián)合會主席和部長；

（二）規(guī)劃社團(tuán)聯(lián)合會總體發(fā)展方向；

（三）直接向?qū)W生社團(tuán)聯(lián)合會主席提出意見及建議；

（四）對社團(tuán)聯(lián)合會各項(xiàng)制度提出意見及建議，討論決定是否需要修改（需要三分之二以上委員同意方可通過）；

（五）向社團(tuán)聯(lián)合會提出召開緊急委員會議（如果有三分之一以上委員提出，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會必須召開會議）。

第十四條

社團(tuán)聯(lián)合會委員會委員必須履行以下義務(wù)：

（一）遵守國家的法律法規(guī)以及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）遵守社團(tuán)聯(lián)合會章程，執(zhí)行委員會的決議；

（三）各委員必須準(zhǔn)時參加委員會會議，如無法參加必須提前向會議組織人請假；

（四）不得侵害其他組織或個人的正當(dāng)權(quán)益。

第十五條

社團(tuán)聯(lián)合會干部依照“德才兼?zhèn)?，以德為先”的原則產(chǎn)生，并自覺接受學(xué)院分團(tuán)委的監(jiān)督、考核。

第十六條

社團(tuán)聯(lián)合會干部須具備以下基本條件：

（一）熱愛學(xué)生社團(tuán)工作，嚴(yán)于律己，在同學(xué)中起模范帶頭作用；

（二）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮踏實(shí)，能按時保質(zhì)保量完成所負(fù)責(zé)的工作；

（三）作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同學(xué)，自覺接受監(jiān)督；

（四）由各社團(tuán)單位推薦，經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會面試產(chǎn)生。第十七條

擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會主席須具備以下基本條件：

（一）有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

（二）曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)院某社團(tuán)部長（含部長）以上級別的職務(wù)，熟悉社團(tuán)各項(xiàng)工作；

（三）由社團(tuán)聯(lián)合會委員會選舉產(chǎn)生，對社團(tuán)聯(lián)合會委員會負(fù)責(zé)。

第四章

獎懲制度

第十八條

社團(tuán)聯(lián)合會定期對各社團(tuán)及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，社團(tuán)聯(lián)合會委員會應(yīng)該適時出臺具體的考核細(xì)則。

第十九條

依據(jù)考核細(xì)則，對于表現(xiàn)突出的學(xué)生社團(tuán)，經(jīng)分團(tuán)委批準(zhǔn)后將授予其“星級社團(tuán)”稱號，并由學(xué)院分團(tuán)委和社團(tuán)聯(lián)合會聯(lián)合予以表彰。

第二十條

社團(tuán)聯(lián)合會定期推選“優(yōu)秀學(xué)生干部”和“學(xué)生社團(tuán)活動積極分子”若干，經(jīng)分團(tuán)委審核、批準(zhǔn)，由學(xué)院分團(tuán)委和社團(tuán)聯(lián)合會聯(lián)合予以表彰。

第二十一條

對于違反本章程的社團(tuán)單位，視其情節(jié)輕重分別給予警告、嚴(yán)重警告，直至撤銷其社團(tuán)資格。

第五章

附 則

第二十二條

本章程將根據(jù)工作需要逐步修訂完善，各項(xiàng)具體的工作制度將專門制定出臺。

第二十三條

所有社團(tuán)單位的章程制度不得與本章程相抵觸，凡之前規(guī)定與本章程相抵觸的，以本章程為準(zhǔn)。

第二十四條

本章程最終解釋權(quán)歸蘇州大學(xué)體育學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會所有。

第二十五條

本章程自通過之日起生效。

蘇州大學(xué)體育學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會委員會

二0一一年十二月

報：校社聯(lián)、校團(tuán)委、體育學(xué)院黨委、行政 送：體育學(xué)院團(tuán)委

第四篇：社團(tuán)聯(lián)合會策劃部工作總結(jié)

社團(tuán)聯(lián)合會策劃部工作總結(jié)

對于協(xié)會：

1、每年的社團(tuán)發(fā)展基金建議可以更分散，多照顧小型協(xié)會、新協(xié)會和那些已經(jīng)在衰落的老協(xié)會，鼓勵這類協(xié)會活動的開展，以支持它們的發(fā)展。

2、對于某些協(xié)會，籌備活動意義重大，但自身力量薄弱，資金贊助有限。學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會有義務(wù)提出方案，抽調(diào)人手幫助爭取學(xué)校單位、商家的贊助。

3、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會應(yīng)竭力為協(xié)會利益著想，尋求與某些商家的長期合作，洽談最優(yōu)價格，以降低活動開支。

4、學(xué)生社團(tuán)應(yīng)努力尋求多方面贊助支持，尤其其掛靠單位的資金支持。

5、對于人數(shù)不一的大中型協(xié)會，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會要有具體的三種方案，以區(qū)別鼓勵和發(fā)展。不應(yīng)該只重視大中型協(xié)會，而忽視小型協(xié)會的發(fā)展。

6、在優(yōu)秀評定時，應(yīng)增加“最具潛質(zhì)協(xié)會”、“最佳新協(xié)會”等獎項(xiàng)。小型協(xié)會同樣有推選優(yōu)秀協(xié)會干事的權(quán)利。

7、新型協(xié)會在創(chuàng)建初期，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會應(yīng)選派人手進(jìn)行專門的培訓(xùn)和指導(dǎo)。這其中，包括對社團(tuán)干事的培訓(xùn)指導(dǎo)。這一點(diǎn)我們策劃部與紀(jì)檢部都有派專門的負(fù)責(zé)人到各個協(xié)會

8、活動開展期間，學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會應(yīng)選派人手給予實(shí)際的幫助。

9、必要時，增加某些協(xié)會的聯(lián)絡(luò)員人數(shù)。

10、學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會常委進(jìn)行分工，每個人分派一定數(shù)目的社團(tuán)負(fù)責(zé)。社團(tuán)在開展工作時，除了和學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的專門聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系外，還可以尋求指定常委的支持幫助。

2、最后總結(jié)

我覺得辦好社團(tuán)，首先要提高他的地位，要提高它的地位，那么就要賞罰分明，獎罰相結(jié)合相統(tǒng)一，在獎中穿插罰，首先要完善他的獎勵制度。每學(xué)期社團(tuán)內(nèi)部評選一次優(yōu)秀干事，干部。給會長頒發(fā)一個章印，（但是要按規(guī)定使用）但這個章印要賦予他一定的權(quán)利，比如說在評獎學(xué)金時能加一定的分，這樣不但提高了社團(tuán)本身的地位，也宣傳了社團(tuán)。（因?yàn)橛械纳鐖F(tuán)還不被很多人所知）就是因?yàn)樯鐖F(tuán)自己擁有的權(quán)利太少，大部分事情都是社聯(lián)決定的。最后，社聯(lián)被別人所獲熟知，有的社團(tuán)的名字卻被埋沒了。對與部門工作

在社團(tuán)聯(lián)合會工作已有一段時間了，下面將對近來的工作情況進(jìn)行一個小結(jié)以及今后工作的開展作個詳細(xì)的報告。

首先談?wù)勎覀€人工作情況及總結(jié)。這么久來，讓我感觸最深的是這里的工作方式與以往的不同。以前的工作都是在老師的詳細(xì)指導(dǎo)下做事，什么都是由老師來決定，我們沒有絲毫的自主權(quán)力。雖然工作進(jìn)來要輕松得多，但無法真正鍛煉我們學(xué)生干部的領(lǐng)導(dǎo)管理自主能力，以致于我們在這里工作有些不適應(yīng)。而大學(xué)的學(xué)生會則不同，上級只需下達(dá)指示，要求完成哪些任務(wù)，我們則需要對這項(xiàng)工作的具體實(shí)施做大量工作才能達(dá)到預(yù)期目的。比如進(jìn)行詳細(xì)的分工，并且分工要恰到好處，一次到位，還得根據(jù)各學(xué)生干部的能力不同來分工。我想只的這樣才能真正達(dá)到學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)、管理學(xué)生的目的。這也是我日后工作的發(fā)展方向。對于我，吩咐下來的任務(wù)也很少出色的完成過，經(jīng)常出現(xiàn)些低級性錯誤。其根源主要在于我個人的某些問題：

1、過于粗心馬虎，有時竟沒搞清楚下達(dá)的任務(wù)事項(xiàng)。解決方法：在聽取任務(wù)時做好記載。

2、某些問題處理方案欠妥，步驟措施不合理。解決方法：多積累、多學(xué)習(xí)、多請教。

3、表達(dá)言不由意。其表現(xiàn)為：講話言不達(dá)意，沒能很好說出自己的想法不能全部讓人理解等。解決方法：演講會議之盡量多想好發(fā)言內(nèi)容，并以條款形式寫在紙上，注意和學(xué)習(xí)別人在會場上的發(fā)言。

4、諸多想法、決策不夠嚴(yán)密，不夠細(xì)致具體。其結(jié)果是根本行不通，以致出現(xiàn)種種問題。不過每系項(xiàng)策劃書我還是會盡全力得試著做。

說實(shí)話，根據(jù)這么久以來的工作情況來看，我的確有愧于擔(dān)任這個職務(wù)。我希望對我今后更認(rèn)真。不過我還是將在不影響學(xué)習(xí)的情況下作最大的努力來把工作搞好。

以上是我個人的一些工作情況及總結(jié)。下面說說社聯(lián)近來的工作情況：

通過全體社聯(lián)干部的努力，我們大多近乎努力地完成了上面布置下來的各項(xiàng)任務(wù)。雖然很多事情是第一次做，有些做的也的不是太好，可我們在嘗試在努力在向成功看齊。總體來說，新的學(xué)生干部們的工作熱情的，不論好與壞都在認(rèn)真去做。在工作期間學(xué)長學(xué)姐們都能始終堅守崗位、認(rèn)真出色的完成各項(xiàng)任務(wù)，堅想在你們的幫助下和大家的共同努力下社聯(lián)會更出色的。

通過這么久的觀察了解，我覺得社聯(lián)的工作還存在以下幾方面問題。就是新生干部的形象問題。主要是各干部的自身道德修養(yǎng)、行為規(guī)范以及禮貌待人等方面。有個別干部工作時沒注意態(tài)度，在有些工作時沒已身做責(zé)起到帶頭作用。導(dǎo)致一些同學(xué)對我們社聯(lián)的工作產(chǎn)生某些小小誤解。

還有一個關(guān)于社聯(lián)目前成員的問題有待考慮。（面談）

再談?wù)勎覀兩缏?lián)工作的開展。我將對以下幾方面做詳細(xì)的工作：

1、規(guī)范學(xué)生干部的行為。具體將這樣做：首先得規(guī)范我本人自身各方面的行為，特別是在加強(qiáng)自身表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)。對其它干部采取即時引導(dǎo)`提醒、警告、批評等方式來規(guī)范他們的行為。像我上次的那次違紀(jì)行為理應(yīng)予以通告批評之處分。

2、干部自身道德素質(zhì)的培養(yǎng)以及學(xué)習(xí)成績的保證。這個主要是要加干部對即將頒布的管理?xiàng)l例的學(xué)習(xí)以及強(qiáng)調(diào)干部工作之后的書本知識的學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)曾作過指示“我們學(xué)生干部不僅要有較強(qiáng)的管理能力還要有良好的學(xué)習(xí)成績”因此我們要“兩手抓”。應(yīng)在每次工作例行會議上提及此事，在平常相處時應(yīng)及時提醒。

3、社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部的調(diào)整。其實(shí)我在參加社聯(lián)時就有過想法，要對社聯(lián)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整。主要在干部之間新老成員之間的關(guān)系上進(jìn)行調(diào)整，盡量減少直至消除大家之間的各種隔閡以及少許干部們存在的一些想法怠慢。這樣做的目的是為了加強(qiáng)干部之間的合作團(tuán)結(jié)精神，以高效率高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

現(xiàn)在就說這些，今后遇到具體情況具體解決。以上是我對這段時期以來對社團(tuán)聯(lián)合會工作的報告。肯定還存在些不現(xiàn)實(shí)或者說錯誤的想法，望請多多指教，批評。

第五篇：學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程

延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程

第一章總則

第一條 為規(guī)范我院社團(tuán)管理，促進(jìn)社團(tuán)積極健康的發(fā)展，增加校園文化底蘊(yùn)，培養(yǎng)全方位人才，特制定本條例。

第二條 延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（簡稱“人文社聯(lián)”）是直屬于共青團(tuán)延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院委員會、全面負(fù)管理本學(xué)院學(xué)生社團(tuán)工作、引導(dǎo)和扶植各社團(tuán)全面健康發(fā)展的機(jī)構(gòu)。

第三條 宗旨：加強(qiáng)各社團(tuán)聯(lián)系，團(tuán)結(jié)各社團(tuán)，增強(qiáng)整體力量，體現(xiàn)學(xué)院特色；繁榮校園文化，推進(jìn)素質(zhì)拓展，服務(wù)廣大學(xué)生；在社團(tuán)獨(dú)立自主的基礎(chǔ)上，調(diào)配各社團(tuán)內(nèi)部資源，取長補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置；按照調(diào)控與自主的要求，推動學(xué)院社團(tuán)向思想性、學(xué)術(shù)性、知識性、趣味性發(fā)展。

原則：團(tuán)隊精神，拼搏斗志，創(chuàng)新意識，發(fā)展思想。

第四條 人文社聯(lián)及社聯(lián)全體成員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國家各項(xiàng)方針、政策；遵守國法律、法規(guī)；遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第五條 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

（一）常委團(tuán)：會長一名，副會長一名，秘書長一名。

（二）秘書處：秘書長一名，秘書一名。

（三）宣傳部：部長一名。

（四）外聯(lián)部：部長一名。

（五）文化部：部長一名。

（六）體育部：部長一名。

第六條 理事會

（一）由會長席、副會長、秘書長及各社團(tuán)負(fù)責(zé)人組成，社聯(lián)各部長列席會議。

（二）每學(xué)期召開三次例會，即學(xué)期開始時一次，主要進(jìn)行工作安排；期中一次，由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報半學(xué)期工作情況，計劃下半學(xué)期本社團(tuán)工作；期末例會主要進(jìn)行工作總結(jié)。特殊情況需召開會議的，由會長組織召開。

（三）理事會上，各理事對主席工作安排進(jìn)行討論并提出修改意見；對主席工作報告進(jìn)行初審并提出意見；對社聯(lián)內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理、決策；積極討論社聯(lián)工作，為社聯(lián)發(fā)展出謀劃策。

第七條 各職能部門產(chǎn)生辦法

（一）會長：校團(tuán)委任命。

（二）副會長：由主席提名，公開選舉產(chǎn)生，并報經(jīng)學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)。

（三）秘書長：主席團(tuán)任命。

（四）各部部長：原則上是社團(tuán)負(fù)責(zé)人擔(dān)任，如負(fù)責(zé)人因特殊情況無法擔(dān)任部長職務(wù)，由該社團(tuán)負(fù)責(zé)人推薦本團(tuán)具有一定工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)的成員擔(dān)任；各社團(tuán)上報名單后由理事會根據(jù)其特長及工作能力合理安排職務(wù)；會長、副會長、秘書長不能兼任部長，各部長不能兼任。

第八條 部門職能

一、會長

（一）統(tǒng)籌社聯(lián)工作，安排秘書處擬出工作計劃，組織召開工作會議。

（二）檢察、監(jiān)督社聯(lián)各部門、各社團(tuán)工作，對社聯(lián)事務(wù)擁有決定權(quán)。

（三）負(fù)責(zé)計劃和報告。

二、副會長

（一）協(xié)助主會長統(tǒng)籌全局，負(fù)責(zé)社聯(lián)外聯(lián)工作及各種公關(guān)。

（二）必要時經(jīng)會長授權(quán)代替主席參加會議或報告。

三、秘書處

（一）負(fù)責(zé)社聯(lián)日常工作的計劃和安排。

（二）起草各種文件，包括計劃、總結(jié)、工作報告；做好會議記錄及會后總結(jié)，形成文字材料，經(jīng)審核后存檔。

（三）為常委團(tuán)搜集各種信息，提出合理化建議，協(xié)助主席團(tuán)決策。

（四）負(fù)責(zé)社聯(lián)及各社團(tuán)資料歸檔管理。

（五）負(fù)責(zé)社團(tuán)資金管理。

四、宣傳部

（一）負(fù)責(zé)社聯(lián)活動的校內(nèi)外宣傳，包括社聯(lián)的整體策劃和實(shí)施，制作宣傳板，撰寫海報、通訊稿及其他宣傳材料。

（二）檢查各社團(tuán)的宣傳海報及宣傳板報的內(nèi)容及質(zhì)量。

（三）協(xié)助團(tuán)委檢查各社團(tuán)刊物。

（四）做好網(wǎng)絡(luò)宣傳。

五、外聯(lián)部

（一）負(fù)責(zé)社聯(lián)與外界的信息聯(lián)系及反饋，聯(lián)系與學(xué)院外相關(guān)單位、部門的合作事宜。

（二）主要為社聯(lián)及社團(tuán)的活動籌集資金。

（三）負(fù)責(zé)社聯(lián)對外形象，對社聯(lián)內(nèi)部進(jìn)行公關(guān)禮儀培訓(xùn)。

六、文化部

（一）對各社團(tuán)文藝節(jié)目進(jìn)行監(jiān)督，提出改善意見；

（二）負(fù)責(zé)社聯(lián)組織的一切文藝節(jié)目。包括晚會、歡送會、文化節(jié)的文藝節(jié)目工作。

七、體育部

（一）開展集體性體育活動，加強(qiáng)各社團(tuán)聯(lián)系，增進(jìn)各社團(tuán)友誼。

（二）為各社團(tuán)體育活動提供有效的幫助。

第三章 學(xué)生社團(tuán)管理

第九條 學(xué)生社團(tuán)的發(fā)起

我院在籍本科生、研究生5人以上，擁有共同的興趣、愛好，自愿遵守本條例的各項(xiàng)規(guī)

定。

第十條 學(xué)生社團(tuán)的申請

凡自愿發(fā)起成立社團(tuán)者，須按以下程序向有關(guān)部門提出申請：

（一）起草本社團(tuán)的章程，其中應(yīng)包括社團(tuán)的名稱、目的、組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人、會員資格、會員權(quán)利義務(wù)、活動開展、財務(wù)制度等內(nèi)容，社團(tuán)的日?；顒討?yīng)與章程保持一致。

（二）由該社團(tuán)發(fā)起人到社聯(lián)領(lǐng)取《社團(tuán)審批表》，履行正式審批手續(xù)。

（三）經(jīng)社聯(lián)常委團(tuán)審查，上報校團(tuán)委批準(zhǔn)后方可正式成立。社聯(lián)將《社團(tuán)審批表》一式四分，分送學(xué)院團(tuán)委、校團(tuán)委、社聯(lián)及社團(tuán)。

（四）社團(tuán)審批時間一般不超過兩周，對未批準(zhǔn)的，應(yīng)給出解釋。

第十一條 注冊

（一）由社團(tuán)發(fā)起人擬定詳細(xì)的申請報告，交社聯(lián)初審，符合條件后再經(jīng)團(tuán)委審批成立。申請報告應(yīng)包括社團(tuán)名稱、活動內(nèi)容、范圍、參加方式、負(fù)責(zé)人詳細(xì)情況等。

（二）不經(jīng)審批注冊的社團(tuán)視為非法社團(tuán)，不允許開展任何活動。

（三）社團(tuán)有內(nèi)部組織建設(shè)的高度自主權(quán)，自主決定設(shè)定機(jī)構(gòu)、建章立制、選定負(fù)責(zé)人等組織行為,但應(yīng)與及時上報社聯(lián)備案。

（四）社聯(lián)對各社團(tuán)建立詳細(xì)的檔案資料。

第十二條 變更撤銷

（一）社團(tuán)改名、更換負(fù)責(zé)人、轉(zhuǎn)換活動內(nèi)容或合并，經(jīng)批準(zhǔn)并重新注冊備案后方可執(zhí)行。

（二）社團(tuán)可自愿撤銷，但必須到社聯(lián)登記，取消注冊，有收費(fèi)行為的要接受審計。第十三條 獎勵、責(zé)任處理

（一）每學(xué)年，團(tuán)委對組織活動突出，有較好影響的社團(tuán)、優(yōu)秀的社團(tuán)成員，以及為社團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的個人給予一定獎勵。

（二）對于不配合團(tuán)委、社聯(lián)工作等不符合規(guī)定的行為要通報并責(zé)令改正。兩次通報不改正或情節(jié)嚴(yán)重的，取消注冊，停止活動。屬于個人問題的，追究個人責(zé)任。

（三）對活動中違法違紀(jì)的集體或個人，報有關(guān)部門處理。

第十四條 社團(tuán)活動制度

（一）每學(xué)期初，社團(tuán)要向社聯(lián)提交本學(xué)期活動計劃，由社聯(lián)備案。

（二）社團(tuán)有相對獨(dú)立的活動權(quán)，如需場地、器材等可向社聯(lián)申請幫助。

（三）社團(tuán)活動不得影響學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序。

（四）對于跨學(xué)院聯(lián)合活動、有重大影響的活動、預(yù)計超過100人的均要經(jīng)院團(tuán)委同意方可進(jìn)行。

（五）社團(tuán)的每次活動要有詳細(xì)記錄。學(xué)期末應(yīng)將本學(xué)期的活動總結(jié)及財務(wù)收支情況報社聯(lián)，以上材料將為社團(tuán)考核的重要依據(jù)。

第四章 社團(tuán)評優(yōu)

第十五條 為了實(shí)現(xiàn)對社團(tuán)的科學(xué)引導(dǎo)，規(guī)范社團(tuán)之間的競爭，保證社團(tuán)高效、有序的運(yùn)行，提高社團(tuán)活動質(zhì)量，營造良好的社團(tuán)發(fā)展環(huán)境，更好地發(fā)揮社團(tuán)在建設(shè)特色的校園文化的重要作用，特制定本條例。

第十六條 社團(tuán)評優(yōu)切實(shí)遵守“公正，公平，公開，客觀”的原則。

第十七條 凡在經(jīng)有關(guān)部門注冊成立的合法社團(tuán)均有資格參加評比。

第十八條 社團(tuán)評優(yōu)每學(xué)年舉行一次，社團(tuán)評優(yōu)過程在校團(tuán)委的指導(dǎo)下由社團(tuán)聯(lián)合會主持操作，最后結(jié)果由校團(tuán)委審批通過

第十九條 具體規(guī)則遵循《延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)評優(yōu)條例》。

第五章 財務(wù)管理

第二十條 社聯(lián)經(jīng)費(fèi)

一、來源：校團(tuán)委撥給；通過其他正當(dāng)渠道解決。

二、管理及使用：

（一）秘書處管理經(jīng)費(fèi)，每學(xué)期開始及結(jié)束時均要進(jìn)行經(jīng)費(fèi)使用情況報告。

（二）少于100 元的支出由會長直接批準(zhǔn)，超出100 元的由院團(tuán)委決定。

（三）報銷經(jīng)費(fèi)程序：開具正規(guī)發(fā)票及單據(jù)，經(jīng)會長或院團(tuán)委批準(zhǔn)后簽字，到秘書處處報賬領(lǐng)錢。

第二十一條 社團(tuán)經(jīng)費(fèi)

（一）社團(tuán)經(jīng)費(fèi)可通過收繳會費(fèi)，有償服務(wù)，申請支持等途徑解決。

（二）會費(fèi)收繳具體數(shù)額由社聯(lián)審定，每人一般不超過二十元。

（三）各社團(tuán)可通過非校方的正常渠道解決社團(tuán)經(jīng)費(fèi)問題。

（四）社團(tuán)活動應(yīng)堅持少花錢，多辦事的原則。

（五）對于會費(fèi)和其他經(jīng)費(fèi)的管理，各社團(tuán)必須制定專人負(fù)責(zé)。

（六）社聯(lián)將不定期對其會費(fèi)使用和財務(wù)狀況進(jìn)行檢查，審計并備案，一旦發(fā)現(xiàn)問題，按有關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處理。

第六章 內(nèi)部管理制度

第二十二條 檔案制度

（一）社聯(lián)秘書處負(fù)責(zé)社聯(lián)檔案的建立和管理工作。

（二）社聯(lián)檔案：文件類、會議記錄類、工作計劃類、工作總結(jié)類、獎懲記錄類、活動類、制度類、考勤類、其他類等九類。

（三）社聯(lián)各部門每學(xué)期初必須提交一份詳細(xì)計劃，學(xué)期末遞交一份工作總結(jié)。秘書處對各部門上交的計劃進(jìn)行歸類整理，向會長提交一份總的計劃和總結(jié)。

（四）各部具體活動要有計劃、活動記錄、總結(jié)，一式兩份，社聯(lián)秘書處存一份，交院團(tuán)委一份。

（五）全體大會、部長例會的會議記錄由秘書處負(fù)責(zé)，各部例會的會議記錄由本部派專人負(fù)責(zé)，秘書處負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。

（六）社聯(lián)所有留存檔案一律用A4紙打印。

（七）秘書處負(fù)責(zé)各社團(tuán)檔案的建立和管理。

第二十三條 考勤制度

（一）全體大會、部長會議考勤由秘書處負(fù)責(zé)，各部例會有各部派專人負(fù)責(zé)考勤，每周部長例會時，向秘書處提交。

（二）社聯(lián)各項(xiàng)活動的考勤由該項(xiàng)活動負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，活動后向秘書處提交。

（三）部長、各社團(tuán)負(fù)責(zé)人請假，須當(dāng)面向會長遞交請假條；請假條交于秘書處存檔。第二十四條 入會與退會制度

（一）凡符合條件的在校學(xué)生均可報名，報名者經(jīng)初試、復(fù)式方能錄取。

（二）退出分以下兩種情況：

(1)正常退出：社聯(lián)成員如退出應(yīng)向會長交辭職申請，經(jīng)批準(zhǔn)退出社聯(lián)。主席、副主席退出，應(yīng)向院團(tuán)委交辭職申請，經(jīng)批準(zhǔn)退出。

(2)非正常退出：

A：有違反《延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會章程》第x章、第x條者； B：因特殊情況確實(shí)需要退出社聯(lián)的。

第二十五條 獎懲制度

（一）對于工作積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，且在學(xué)期量化考核中成績突出者，授予“延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號。

（二）有下列行為者進(jìn)行批評教育：

（1）工作作風(fēng)散漫，不負(fù)責(zé)任者，造成工作失誤者；

（2）不注意個人形象者；

（3）例會、活動遲到或早退者；

（4）例會、活動后不打掃衛(wèi)生者。

（三）有下列行為者給與警告處分：

（1）工作中不負(fù)責(zé)任，造成工作失誤者；

（2）一學(xué)期內(nèi)例會、活動遲到三次者；

（3）個人或部門以社聯(lián)名義私自開展活動；

（4）私自占有社聯(lián)財產(chǎn)價值不足20元者。

（四）有下列行為者給與記過出分

（1）工作中不負(fù)責(zé)任，造成較大失誤者；

（2）違反財務(wù)制度者；

（3）個人或部門以社聯(lián)名義開展活動造成負(fù)面影響者；

（4）私自占有社聯(lián)財產(chǎn)超過20元（含20元）者；

（5）例會、活動無故不到者；

（6）一學(xué)期內(nèi)例會、活動遲到四次者。

（五）有下列行為者勸退：每學(xué)期一門課以上（含一門）不及格者。

（六）下列行為者給予開除處分：

（1）工作中不負(fù)責(zé)任，造成重大失誤對社聯(lián)造成嚴(yán)重負(fù)面影響者；

（2）違反校規(guī)校紀(jì)者，受到學(xué)校警告（含警告）以上處分者；

（3）一學(xué)期內(nèi)記過兩次（含兩次）者。

第七章 附則

第二十六條 社聯(lián)其他文件及各社團(tuán)文件不得與本章程相抵觸，否則視為無效。第二十七條 本章程由延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)解釋。第二十八條 本章程自公布之日期施行

延邊大學(xué)人文社會科學(xué)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

二OO七年十月十七日