第一篇：“正風(fēng)肅紀(jì)”活動總結(jié)：以活動助推隊伍管理

“正風(fēng)肅紀(jì)”活動總結(jié)：以活動助推隊伍管理

為進一步加強派出所隊伍管理，xx省xx縣公安局xx派出所結(jié)合自身實際，以扎實開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動為推手，積極查找和解決在隊伍管理上存在的不足，不斷改進工作作風(fēng)，滿足人民群眾的新期待、新要求，不斷提高為人民群眾服務(wù)的能力和水平，提升新時期公安民警新形象。為此，xx派出所召開全體民警“正風(fēng)肅紀(jì)”查擺會,時xx首先對前一階段專項整治活動開展情況進行簡單總結(jié)，接著傳達了縣局推進會會議精神，同志們針對自身問題對照十個方面的問題進行了深刻的查擺剖析，并制定了下步整改措施。最后，時xx要求：在“正風(fēng)肅紀(jì)”專項整治活動中，大家要邊學(xué)習(xí)，邊查擺，邊整改，不分階段，將學(xué)習(xí)、查擺、整改貫穿活動始終。認真貫徹縣局黨委關(guān)于“正風(fēng)肅紀(jì)”專項整治活動的重要指示精神。要求在查擺整改階段一要務(wù)必認清形勢，進一步提高對專項整治活動重要性的認識；二要再學(xué)習(xí)、再發(fā)動，將正風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動推向深入；三要學(xué)習(xí)、查擺、工作兩不誤，以此為契機促進工作，促進警民關(guān)系，讓群眾感受到我們“正風(fēng)肅紀(jì)”活動取得的成效。

一、以開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動為抓手，推動隊伍管理。xx所堅持把紀(jì)律作風(fēng)教育貫穿始終，從民警工作、生活的點滴養(yǎng)成抓起，教育和引導(dǎo)民警樹立舉止端莊、行為規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明的良好形象。一是經(jīng)常組織民警學(xué)習(xí)《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《五條禁令》、《110接警規(guī)范》及各項規(guī)定等，教育民警從點滴小事做起，注重平時養(yǎng)成。二是針對少數(shù)民警意識不強、著裝不規(guī)范和作風(fēng)拖拉等問題，實行帶班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。確保了民警們著裝規(guī)范化、工作作風(fēng)扎實，進一步培養(yǎng)廣大民警素質(zhì)意識。三是針對環(huán)境衛(wèi)生和辦公室衛(wèi)生死角等問題，進行明確規(guī)定，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，把責(zé)任落實到每個民警，由指導(dǎo)員每天檢查一次，及時將存在問題在曝光板進行曝光，并把檢查結(jié)果列入到民警等級化考核，做到日查月評。

二、以“正風(fēng)肅紀(jì)”活動為契機，實現(xiàn)隊伍管理常態(tài)化。在隊伍管理中，xx所以《xx派出所目標(biāo)管理》為抓手，進一步修改完善制度規(guī)范，以抓一日生活、值班備勤、內(nèi)務(wù)管理等日常管理制度為突破口，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，堵塞管理漏洞，完善制度運行機制，狠抓制度落實，切實做到以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目標(biāo)管理細則》中設(shè)立目標(biāo)管理基礎(chǔ)分，對日常出勤、內(nèi)務(wù)管理、操行管理、重點人口管理、出租房屋管理、實有人口管理、執(zhí)法辦案等進行詳細的劃分，確定考核獎罰分值。通過分值量化每位民警每月的工作態(tài)度、工作數(shù)量、工作質(zhì)量等。使民警感到工作有了坐標(biāo)，有了參考對比對象，在全所形成了比一比、爭一爭的良好工作作風(fēng)。

三、以“正風(fēng)肅紀(jì)”活動為載休，實現(xiàn)隊伍管理實效化。為把隊伍管理和各項措施落到實處，xx所以“正風(fēng)肅紀(jì)”活動為載體，把隊伍管理與平時工作緊密結(jié)合，一是積極走訪執(zhí)法監(jiān)督員、企業(yè)、單位、轄區(qū)群眾，向執(zhí)法廉政監(jiān)督員和群眾下發(fā)征求意見表，共征求群眾意見建議十余條。二是建立臺賬，落實整改。通過狠抓隊伍管理,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)行力顯著增強，辦事效率極大提高，隊伍整體形象不斷提升。

第二篇：“正風(fēng)肅紀(jì)”活動總結(jié)：以活動助推隊伍管理

“正風(fēng)肅紀(jì)”活動總結(jié)：以活動助推隊伍管理

為進一步加強派出所隊伍管理，xx省xx縣公安局xx派出所結(jié)合自身實際，以扎實開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動為推手，積極查找和解決在隊伍管理上存在的不足，不斷改進工作作風(fēng)，滿足人民群眾的新期待、新要求，不斷提高為人民群眾服務(wù)的能力和水平，提升新時期公安民警新形象。為此，xx派出所召開全體民警“正風(fēng)肅紀(jì)”查擺會,時xx首先對前一階段專項整治活動開展情況進行簡單總結(jié)，接著傳達了縣局推進會會議精神，同志們針對自身問題對照十個方面的問題進行了深刻的查擺剖析，并制定了下步整改措施。最后，時xx要求：在“正風(fēng)肅紀(jì)”專項整治活動中，大家要邊學(xué)習(xí)，邊查擺，邊整改，不分階段，將學(xué)習(xí)、查擺、整改貫穿活動始終。認真貫徹縣局黨委關(guān)于“正風(fēng)肅紀(jì)”專項整治活動的重要指示精神。要求在查擺整改階段一要務(wù)必認清形勢，進一步提高對專項整治活動重要性的認識；二要再學(xué)習(xí)、再發(fā)動，將正風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動推向深入；三要學(xué)習(xí)、查擺、工作兩不誤，以此為契機促進工作，促進警民關(guān)系，讓群眾感受到我們“正風(fēng)肅紀(jì)”活動取得的成效。

一、以開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動為抓手，推動隊伍管理。xx所堅持把紀(jì)律作風(fēng)教育貫穿始終，從民警工作、生活的點滴養(yǎng)成抓起，教育和引導(dǎo)民警樹立舉止端莊、行為規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明的良好形象。一是經(jīng)常組織民警學(xué)習(xí)《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《五條禁令》、《110接警規(guī)范》及各項規(guī)定等，教育民警從點滴小事做起，注重平時養(yǎng)成。二是針對少數(shù)民警意識不強、著裝不規(guī)范和作風(fēng)拖拉等問題，實行帶班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。確保了民警們著裝規(guī)范化、工作作風(fēng)扎實，進一步培養(yǎng)廣大民警素質(zhì)意識。三是針對環(huán)境衛(wèi)生和辦公室衛(wèi)生死角等問題，進行明確規(guī)定，劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，把責(zé)任落實到每個民警，由指導(dǎo)員每天檢查一次，及時將存在問題在曝光板進行曝光，并把檢查結(jié)果列入到民警等級化考核，做到日查月評。

二、以“正風(fēng)肅紀(jì)”活動為契機，實現(xiàn)隊伍管理常態(tài)化。在隊伍管理中，xx所以《xx派出所目標(biāo)管理》為抓手，進一步修改完善制度規(guī)范，以抓一日生活、值班備勤、內(nèi)務(wù)管理等日常管理制度為突破口，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范工作程序，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，堵塞管理漏洞，完善制度運行機制，狠抓制度落實，切實做到以制度規(guī)范行為，以制度管人管事，以制度促工作效率。在《目標(biāo)管理細則》中設(shè)立目標(biāo)管理基礎(chǔ)分，對日常出勤、內(nèi)務(wù)管理、操行管理、重點人口管理、出租房屋管理、實有人口管理、執(zhí)法辦案等進行詳細的劃分，確定考核獎罰分值。通過分值量化每位民警每月的工作態(tài)度、工作數(shù)量、工作質(zhì)量等。使民警感到工作有了坐標(biāo)，有了參考對比對象，在全所形成了比一比、爭一爭的良好工作作風(fēng)。

第三篇：正風(fēng)肅紀(jì)活動征文

強化紀(jì)律意識 筑牢思想防線

今年是縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，中央、省、市委對這次換屆工作特別是保證換屆風(fēng)清氣正先后召開會議，專題安排部署，從中央、省、市對換屆工作的安排要求可以看到，中央、省、市對換屆工作重視程度之高前所未有，對換屆紀(jì)律的措施之嚴(yán)前所未有，對換屆選舉違規(guī)處理的力度之大前所未有，對換屆政策紀(jì)律告知的范圍之廣前所未有。在中央三令五申的情況下，依然有人頂風(fēng)作案，延長縣發(fā)生了換屆干部推薦中違規(guī)違紀(jì)有關(guān)情況，省、市委組織部及時作出了開展以“堅持公道正派，嚴(yán)守換屆紀(jì)律，提高干部素質(zhì)”為主題的正風(fēng)肅紀(jì)專題教育活動，作為一名組工干部，我深深認識到紀(jì)律是一切制度的基石，組織部門作為管黨員、管干部、管人才的特殊部門，組工干部更要爭做守紀(jì)律的表率。

首先要結(jié)合“講、重、做”活動，繃緊嚴(yán)守紀(jì)律的弦。一是公道正派，講原則。原則是看待問題、處理問題的準(zhǔn)則，對問題的看法和處理，往往會受到立場、觀點、方法的影響。換屆選舉中我們組工干部必須講原則，在干部考察中做到“四個不”—不為人情所累，不為金錢所惑，不為權(quán)勢所屈，不為威脅所懼，堂堂正正、浩氣長存，敢于說真話，敢于得罪人，真正用自己的行動去感召一群人、帶動一群人、激勵一群人、威懾一群人，樹立組工干部“立場堅定、公道正派”的形象。

二是清正廉潔，講紀(jì)律?！肮?、廉生威”，廉潔是組工干部一種人格力量的體現(xiàn)，也是組工干部能否公正開展考察工作的前提。組工干部是換屆考察中的“先鋒”，在考察中是否有威信、考察的結(jié)果是否能服眾，這就需要每一個考察員在各種誘惑面前、在“糖衣炮彈”面前、在一大批干部提拔升遷面前，甘于清貧、甘于奉獻，帶頭遵守考察換屆紀(jì)律，嚴(yán)格按照中紀(jì)委、中組部的“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)、5個一律”紀(jì)律要求，嚴(yán)肅考察紀(jì)律，保證整個換屆考察在風(fēng)清氣正的環(huán)境中有條不紊的進行。

三是循規(guī)蹈矩，講程序。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。換屆選舉工作是一項政策性、法律性、程序性很強的工作，堅持換屆考察工作過程的程序性，就是堅持換屆考察的規(guī)范性、嚴(yán)謹(jǐn)性，就是堅持換屆考察的紀(jì)律性、公正性。組工干部在換屆考察的過程中，要做到程序面前人人平等、程序面前一視同仁，不給任何人任何組織特權(quán)，堅持一個步驟都不省略、一項標(biāo)準(zhǔn)都不逾越，同時加大公開考核內(nèi) 容、考核程序、考核方法、考核結(jié)果的透明度，在堅持民主推薦、民主測評、個別談話的基礎(chǔ)上，進一步完善民意調(diào)查、實績分析、綜合評價等方法，從而使考察能夠更加全面、準(zhǔn)確地對干部進行了解和評價，使考察結(jié)果能夠更加真實、可信、有理有據(jù)地運用到換屆考察中。

其次要強化四種意識，筑牢思想上的防線。一是強化政治意識。充分認識肩負的政治責(zé)任，從講政治的高度做好組織工作，堅持正確的政治方向，增強政治鑒別力和敏銳性，在大事大非面前站穩(wěn)立場。組工干部必須有維護和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度自覺性，從維護和鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來選人、用人,才能把人選好、把人用好；才能自覺地用紀(jì)律來規(guī)范言行,做到不違規(guī)、不違紀(jì)、不違法。

二是強化責(zé)任意識。要清楚地認識到自己所從事的組織工作在全局工作中所處的地位和所承擔(dān)的重要職責(zé)，自覺地做好職責(zé)范圍內(nèi)的事情。必須時刻牢記組織工作無小事，抱著對工作負責(zé)就是對黨的事業(yè)、對人民負責(zé)的態(tài)度，把工作當(dāng)著事業(yè)干，全身心地投入到平凡而又神圣的工作中去，在工作中，時刻都要堅持認真、認真、再認真，細致、細致、再細致，周密、周密、再周密。

三是強化服務(wù)意識。就組織部門的整體工作而言，就是要服務(wù)一個地方工作的大局，為地方經(jīng)濟社會的發(fā)展提供組織保證、人才保障和智力支持，為促進跨越性發(fā)展提供服務(wù)。具體到每一位組工干部，就是要進一步樹立勤奮敬業(yè)，樂于奉獻，甘為人梯的精神，滿腔熱情地為廣大黨員、干部和人才辦實事、做好事、解難事。

四是強化自律意識。由于組織工作特殊的工作性質(zhì)，在工作中免不了有人情的干擾，還可能成為一些別有用心者琢磨和“攻關(guān)”的重點對象，如果自律意識不強，思想道德防線稍一放松，公道正派的天平就會發(fā)生失衡。因此，一定要強化自律意識，保持高度的警惕，警鐘長鳴，以一身正氣、清正廉潔的實際行動，永葆組工干部公道正派的政治本色。

第三要遵守五項紀(jì)律，做嚴(yán)守紀(jì)律的表率。

組工干部樹立和強化了正確的意識，就要落實到具體的工作和生活中。社會上對組工干部高看一眼，作為組工干部更要嚴(yán)于律已，在自身要求上“高人一等，勝人一籌”，要模范遵守好黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律和生活紀(jì)律，做守紀(jì)律的表率。

一要模范遵守政治紀(jì)律。組工干部要堅持正確的政治 立場，堅決貫徹好黨委的決策和精神，讓黨委滿意；堅決維護好群眾的利益，尊重群眾的真實意愿，讓群眾滿意。要嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，對各種政治謠言要堅決抵制，決不能隨聲附和，必須自覺與黨中央保持一致。

二要模范遵守組織紀(jì)律。自覺樹立組織紀(jì)律觀念，正確處理組織與個人的關(guān)系、民主與集中的關(guān)系、自由與紀(jì)律的關(guān)系，自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。要經(jīng)常打掃思想上的灰塵，檢查自己的思想和行為，是否符合黨和人民的要求，是否辜負黨和人民的重托。

三要模范遵守工作紀(jì)律?！皼]用規(guī)矩不成方圓?！遍L期以來，在組織工作實踐中形成了一整套規(guī)章制度和工作紀(jì)律。實踐證明，按照規(guī)矩辦事，組織工作就健康有序地進行；如果壞了規(guī)矩，必然貽誤工作，損害形象。組工干部要做執(zhí)行規(guī)章制度的表率，要公道辦事，照章行事，不搞變通，不走形式。特別要嚴(yán)守干部人事紀(jì)律，不該問的不問，不該說的不說，嚴(yán)禁在干部人事工作中跑風(fēng)漏氣。

四要模范遵守廉政紀(jì)律。組工干部是管干部的干部，接觸的是關(guān)鍵人，影響的是廣大干部群眾，我們的根本職責(zé)是為黨和人民做事，既要干事，又要干凈。除了組織的監(jiān)督外，組工干部要把自己在組織部門工作看作是黨和人 民對自己的信任，一種榮幸、一種鍛煉，思想上要時刻繃緊廉潔從政這根弦，慎獨、慎初、慎微，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政紀(jì)律，真誠地接受組織和群眾的監(jiān)督。要嚴(yán)守廉政紀(jì)律，拒腐蝕永不沾，做到警鐘長鳴，不犯錯誤。

五要模范遵守生活紀(jì)律。組工干部在日常生活中也要遵守各項紀(jì)律和行為規(guī)范。遵守生活紀(jì)律，重在實踐，要體現(xiàn)在日常生活、社會交往和工作過程的方方面面；貴在堅持，要始終如一地踐行。要處理好工作與生活的關(guān)系。工作要講原則,慎做事;生活要講健康,慎言行。要保持良好的生活作風(fēng)，倡導(dǎo)艱苦奮斗、廉潔奉公的精神。

作為一名組工干部，只有繃緊紀(jì)律這條弦，筑牢思想上的防線，做好嚴(yán)守紀(jì)律的表率，才能把中組部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求才能更好地落到實處，“讓黨委滿意，人民滿意”的目標(biāo)才能更好地實現(xiàn)，從而真正把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風(fēng)最正、工作最出色的部門。

（中共岐山縣委組織部 李宏鎖）

第四篇：正風(fēng)肅紀(jì)活動情況匯報

烏恰縣正風(fēng)肅紀(jì)活動開展情況匯報

根據(jù)《中共烏恰縣紀(jì)委關(guān)于印發(fā)全縣正風(fēng)肅紀(jì)督導(dǎo)檢查工作方案的通知》、《中共烏恰縣委關(guān)于印發(fā)開展正風(fēng)肅紀(jì)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境專項行動實施方案的通知》文件精神和要求，以及我校實施方案的安排，結(jié)合我校的實際，我校在開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作以來，校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速行動，精心策劃，狠抓落實，堅持在宣傳上突出主題，在落實上狠下功夫，在整改上力求實效，以正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作促進黨校工作的改革與發(fā)展，取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、成立組織，明確分工

一是我校領(lǐng)導(dǎo)對正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作高度重視，成立了烏恰縣正風(fēng)肅紀(jì)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專項行動辦公室。副校長李吉利同志任組長，辦公室設(shè)在校辦公室，并進一步明確了工作職責(zé)、工作制度。

二是召開了全校正風(fēng)肅紀(jì)專項行動專題會及動員會，認真學(xué)習(xí)傳達了全縣正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作會議精神，副校長李吉利同志作了重要講話，要求各辦公室要把思想統(tǒng)一到正風(fēng)肅紀(jì)專項行動活動上來，要按照《烏恰縣黨校關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案》，抓好各個環(huán)節(jié)的落實，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神為切入點，進一步突出作風(fēng)建設(shè)，明確標(biāo)準(zhǔn)，認真整改，正風(fēng)肅紀(jì)，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，著力解決人民群眾反映強烈的環(huán)境突出問題。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子進行了明確分工，責(zé)任到人。認真督查和指導(dǎo)，對自我剖析、查找差距、整改階段的各個環(huán)節(jié)，做到情況掌握、溝通到位、指導(dǎo)及時、督導(dǎo)有力。

二、自查自糾情況

根據(jù)實施方案的要求我校對8個問題從以下幾個方面 進行自查自糾：

1、落實黨政機關(guān)車輛配備使用規(guī)定情況。我校按照國家有關(guān)規(guī)定落實，沒有出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定的情況發(fā)生，同時健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行汽車配備規(guī)定，加強使用管理和經(jīng)費管理。

2、針對厲行勤儉節(jié)約有關(guān)規(guī)定方面的問題。我校沒有進行公款互相宴請、大吃大喝、安排高消費娛樂，變相旅游，違反規(guī)定新建或翻蓋樓堂館所。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶事宜。我校認真?zhèn)鬟_和學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦婚喪喜慶事宜的通知，把文件精神貫穿到每一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，同時加強黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，把嚴(yán)禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜，作為改進機關(guān)作風(fēng)、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)認真抓好。

4、針對嚴(yán)控“三公”經(jīng)費規(guī)定方面的問題。我校沒有利用公務(wù)外出活動，外出學(xué)習(xí)、參觀、考察和交流等活動，也從來沒有借學(xué)習(xí)、參觀、考察之名公款旅游。同時，我校在公務(wù)接待方面都是按照有關(guān)規(guī)定去執(zhí)行。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員正風(fēng)肅紀(jì)專項行動對照自查表填寫情況。根據(jù)《中共烏恰縣委關(guān)于印發(fā)開展正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案的通知》文件要求，我校立即組織干部以及認真填寫《承諾書》，并交校支部進行討論研究。

6、針對糾正行業(yè)不正之風(fēng)方面的問題。我校沒有出現(xiàn)過亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查，“吃、拿、卡、要、拖”等損害黨校形象的行為。

三、注重抓正風(fēng)肅紀(jì)專項行動活動與環(huán)保重點工作相結(jié)合

我校緊緊圍繞全縣正風(fēng)肅紀(jì)專項行動工作部署，抓好完善措施、整改，一手抓正風(fēng)肅紀(jì)專項行動活動，一手抓環(huán)境保護事業(yè)的發(fā)展，用抓政風(fēng)行風(fēng)形成的好環(huán)境促進發(fā)展，用發(fā)展的成果來檢驗正風(fēng)肅紀(jì)的開展效果。

四、取得的成效

提高了干部職工思想認識。通過深入開展民主評議正風(fēng)肅紀(jì)活動，使廣大干部職工深刻認識到正風(fēng)肅紀(jì)的好壞不僅關(guān)系到一個單位的形象，而且還直接關(guān)系到單位的生存與發(fā)展，從而促進干部職工自覺、主動、積極參與，在方便群眾、熱情服務(wù)、承諾服務(wù)、文明用語、辦事公開、提高效率、注重形象、遵紀(jì)守法、清正廉潔等方面狠下功夫，切實轉(zhuǎn)變了干部職工作風(fēng)，為學(xué)員服好務(wù)，讓黨放心、讓群眾滿意。

五、存在的問題

正風(fēng)肅紀(jì)缺乏長效性機制的問題。糾正行業(yè)不正之風(fēng)是一項需要長抓不懈的工作，需建立長效性機制，目前，我校在這方面還做得不夠。

第五篇：“正風(fēng)肅紀(jì)”活動心得體會

“正風(fēng)肅紀(jì)”活動心得體會

于晨

按照“正風(fēng)肅紀(jì)”的要求加強黨員隊伍自身建設(shè)，我們要與時俱進，不斷爭取新的勝利。自從開展“正風(fēng)肅紀(jì)”活動以來，局領(lǐng)導(dǎo)組織我們認真學(xué)習(xí)了有關(guān)“正風(fēng)肅紀(jì)”的文件精神。通過學(xué)習(xí)，我認識到，黨員干部要想切實做到 “正風(fēng)肅紀(jì)”，必須開展批評與自我批評，為自己找準(zhǔn)原因，明確整改方向，以便今后更好地開展工作，下面作一具體分析：

一、在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面認真開展批評與自我批評

1、存在的問題：

（1）政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

﹙2﹚自身建設(shè)要求不嚴(yán)。沒有嚴(yán)格按照一個品德高尚的黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。個人主義、享樂主義、攀比思想有時在頭腦中存在，艱苦奮斗作風(fēng)和過緊日子的思想淡化。

2、存在問題的原因

﹙1﹚理論學(xué)習(xí)不夠。對馬克思、列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要論述學(xué)習(xí)不夠深入，對其科學(xué)的觀點理解得不深透，對建設(shè)社會主義和諧社會和落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想沒有完整的認識，平時學(xué)習(xí)只是流于形式，掌握的也只是只言片語，學(xué)習(xí)缺乏深刻的思考，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

﹙2﹚開拓創(chuàng)新精神不夠。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為上級領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，上面有安排再開展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

二、下一步打算

一、加強學(xué)習(xí)，用先進的政治理論武裝自己，用扎實的專業(yè)理論知識夯實自己的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。理論是行動的先導(dǎo)，先進的理論知識武裝自己，能不斷提高自己的政治覺悟與敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立一個黨員堅定的政治信念。當(dāng)前我國正處于社會主義發(fā)展變革的黃金期、各種利益矛盾糾結(jié)凸顯期，確保社會和諧穩(wěn)定局面，只有不斷加強學(xué)習(xí)，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，提高宗旨意識和覺悟，提升自身的綜合素質(zhì)和能力，筑牢堅毅的思想防線，才能不斷的激發(fā)抵制歪風(fēng)邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀(jì)不良行為的人和事做斗爭。加強相關(guān)文件和政策知識的學(xué)習(xí)，使自己對“五不準(zhǔn)”的工作紀(jì)律有了更加深刻的了解，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎(chǔ)和政策指導(dǎo)。同時，也給自己打上了預(yù)防針，使自己切實做到了自勵、自省、自警。

二、加強思想建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)。我黨歷來都是重視思想建設(shè)的，而且我黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是在任何情況下都是永遠不改變的。端正思想就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，積極投身到改革和現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)中，把實現(xiàn)個人的價值與實現(xiàn)祖國的繁榮昌盛緊密結(jié)合起來。在工作中認真踏實，按時保質(zhì)保量完成每一項任務(wù)。我們不僅僅是要做到“五不準(zhǔn)”，而是要從內(nèi)心自覺的嚴(yán)格要求自己;不是要我“五不準(zhǔn)”，而是我要自覺嚴(yán)格要求自己，樹立正確的價值觀，在任何一個崗位上都能創(chuàng)造出價值，我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上更好地實現(xiàn)自己的人生價值。在精神文明創(chuàng)建工作，我們要相互監(jiān)督，互相配合，大興求真務(wù)實、真抓實干、令行禁止、雷厲風(fēng)行之風(fēng)，搞好對外服務(wù)，為打造文明單位的良好形象做出貢獻。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，做經(jīng)濟建設(shè)中的一分子。在工作和學(xué)習(xí)中緊密結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和省黨代會精神，不斷創(chuàng)新，增強本職工作的生機和活力。