第一篇：正風(fēng)肅紀(jì)方案

永年縣中醫(yī)院

正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案

根據(jù)縣委《永年縣正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案》（永字【2013】33號）文件的要求, 為進一步整頓干部作風(fēng)、提升行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，決定在全院開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動，為確保行動取得實效，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”為切入點，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作及衛(wèi)生重點工作，在全院扎實開展以狠剎頂風(fēng)違紀(jì)行為、堅決制止不良風(fēng)氣、嚴(yán)格監(jiān)督制度執(zhí)行為主要內(nèi)容的專項行動，進一步嚴(yán)明紀(jì)律，增強責(zé)任意識，促進行業(yè)面貌大改觀、干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升，在全院形成愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、求真務(wù)實的良好氛圍，為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、打造一支團隊合作、技術(shù)精湛、服務(wù)精良、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)尼t(yī)療衛(wèi)生隊伍，創(chuàng)造人民滿意的醫(yī)院提供重要保障。

二、實施范圍

全院在職在崗黨員干部職工。

三、活動內(nèi)容

以縣委《永年縣正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案》中提出的“十對照、十整治”為主要內(nèi)容，以重點解決“五個方面”突出問題為切入點，著力整治干部隊伍中存在的違法違紀(jì)現(xiàn)象。

四、方法步驟

把握“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與、聯(lián)系實際、務(wù)求實效”的原則，著眼于克服“四風(fēng)”問題，重點圍繞“十對照，十整治”特別是解決“五個方面問題”，研究制定公開承諾制度，堅持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究貫穿始終，切實抓好以下三個階段工作。

（一）迅速動員，全面部署（7月8日--7月25日）各黨小組、各科室要以聞令即戰(zhàn)斗的姿態(tài)，迅速進行動員部署，根據(jù)行動方案，著眼于克服“四風(fēng)”問題，重點圍繞“十對照、十整治”特別是解決“五個方面”突出問題，研究公開承諾制度，充分利用電子屏、網(wǎng)站開設(shè)專欄，形成輿論氛圍。要組織本科職工，進一步學(xué)習(xí)踐行中央“八項規(guī)定”和縣委有關(guān)正風(fēng)肅紀(jì)等要求，采取問卷調(diào)查、群眾評議、專題座談等方式，查找科室、黨員、干部和職工隊伍中存在嚴(yán)重影響醫(yī)院形象及發(fā)展環(huán)境的問題。

（二）全面實施，自查自糾（7月26日--8月15日）各黨小組、各科室要將群眾滿意作為檢驗“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動成效的最重要標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建群眾滿意的醫(yī)院，在行動上治理“五個方面”突出問題。

1、加強日常監(jiān)督檢查，推動工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。各科室要認(rèn)真學(xué)習(xí)《永年縣正風(fēng)肅紀(jì)專項行動實施方案》中“十對照、十整治”有關(guān)內(nèi)容，不斷加強作風(fēng)建設(shè)，特別要加強黨員干部制度落實情況的日常監(jiān)督檢查，日常監(jiān)督檢查工作要責(zé)任到人，檢查出的問題要及時曝光并整改到位。

2、通過自查自糾，強力推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要對照縣委縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度和我院的責(zé)任追究辦法，在全院開展自查自糾，通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)的問題，處理問題，實施問責(zé)。

3、定期通報問責(zé)問效，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。院部定期通報干部作風(fēng)方面存在的問題以及存在問題的整改和問責(zé)問效情況，院部對各科室查找干部職工作風(fēng)方面存在的問題以及存在問題的整改和問責(zé)問效情況進行匯總通報。

4、院支部不定期對各科室存在的違犯中央“八項規(guī)定”行為進行不定期明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題進行曝光，并對存在問題的處理結(jié)果進行通報。

（三）公開公示（8月16日--8月25日）醫(yī)院通過公示欄、電子屏和醫(yī)院網(wǎng)站等平臺對干部職工自查自糾情況進行全面公示，接受人民群眾的監(jiān)督和評議，公示時間不少于7天。

（四）建章立制。醫(yī)院要對正風(fēng)肅紀(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)，對醫(yī)院作風(fēng)建設(shè)方面的制度進行修訂，建立健全作風(fēng)建設(shè)各項制度，建立作風(fēng)建設(shè)常抓不懈長效機制，從制度上保障“八項規(guī)定”的認(rèn)真落實，要重點完善公開承諾制度。

五、工作要求和保障措施

“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動在院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展，成立開展“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動領(lǐng)導(dǎo)組，組長：史興民 副組長：王泉 武全章

成員：各科室主任，辦公室設(shè)在黨辦室。各科室負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，要把“正風(fēng)肅紀(jì)”專項教育活動列入重要議事日程，對推進“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動不力的將追究第一責(zé)任人的責(zé)任。院部設(shè)“正風(fēng)肅紀(jì)”專項行動舉報電話（6850328）和電子信箱（ynxzyy2009@126.com），及時受理群眾舉報和投訴。對檢查、暗訪和群眾舉報發(fā)現(xiàn)的問題，以及被各級媒體曝光的違犯“八項規(guī)定”行為，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重和影響程度，嚴(yán)格按照縣委有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院《獎懲條例》規(guī)定，追究科室及責(zé)任人責(zé)任。2013年8月3日

第二篇：正風(fēng)肅紀(jì)承諾書

承 諾 書

倡新風(fēng)、樹正氣，匯聚正能量，為樹立務(wù)實高效、清正廉潔的良好形象，推進江北區(qū)建設(shè)工程安全管理提供堅強的政治和紀(jì)律保證，現(xiàn)本人鄭重承諾：嚴(yán)格遵守重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”、生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”。

重慶市黨員干部政治紀(jì)律“八嚴(yán)禁”

全市黨員干部必須嚴(yán)格遵守黨章，堅定理想信念，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在原則問題和大是大非面前立場堅定，堅決維護中央權(quán)威，確保政令暢通。

一、嚴(yán)禁散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論。

二、嚴(yán)禁泄露黨和國家秘密。

三、嚴(yán)禁參加非法組織。

四、嚴(yán)禁組織、策劃、慫恿、支持、參加非法活動。

五、嚴(yán)禁制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論。

六、嚴(yán)禁有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央和市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。

七、嚴(yán)禁違反程序、不講規(guī)矩，重大事項不按要求請示報告。

八、嚴(yán)禁對組織不忠誠老實、說假話。

重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”

全市黨員干部應(yīng)當(dāng)自覺遵守黨紀(jì)國法和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，勤儉樸實、生活正派、情趣健康，講黨性、重品行、作表率。

一、不準(zhǔn)賭博或在公共場所從事帶有財物輸贏的棋牌等活動。

二、不準(zhǔn)借婚喪喜慶事宜大操大辦，收錢斂財。

三、不準(zhǔn)傳播“黃色”信息及其他低俗文化。

四、不準(zhǔn)不講誠信、不守承諾，引發(fā)糾紛。

五、不準(zhǔn)發(fā)生酗酒滋事等不注意公眾形象、不符合身份的言行。

六、不準(zhǔn)不盡撫養(yǎng)、贍養(yǎng)、扶養(yǎng)責(zé)任，實施家庭暴力，違背家庭道德。

七、不準(zhǔn)與異性進行不正當(dāng)交往或保持不正當(dāng)關(guān)系。

八、不準(zhǔn)參與有異性陪侍服務(wù)的活動。

九、不準(zhǔn)索要、接受管理和服務(wù)對象提供的吃請、旅游、健身、娛樂等活動。

十、不準(zhǔn)持有會員卡。

十一、不準(zhǔn)用公款相互吃請、送節(jié)禮，或用公款支付應(yīng)由個人承擔(dān)的非公務(wù)活動費用。

十二、不準(zhǔn)組織、參與或支持封建迷信、偽科學(xué)、反科學(xué)等活動。

承諾人：

2013年10月14日

第三篇：關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

關(guān)于正風(fēng)肅紀(jì)自查報告

認(rèn)真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

一是強化宗旨意識。

作為統(tǒng)計干部，就是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

二是夯實工作作風(fēng)。

統(tǒng)計干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實，千方百計提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。統(tǒng)計干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞統(tǒng)計“三個提高”，把加強統(tǒng)計建設(shè)，弘揚統(tǒng)計文化，提升統(tǒng)計服務(wù)水平和能力為己任，努力促進統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展。

三是建立健全規(guī)章制度。

嚴(yán)格執(zhí)行我局《機關(guān)工作制度匯編制度》，嚴(yán)格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

四是開展監(jiān)督檢查活動。

開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

五是要改進工作作風(fēng)。

首先從改進文風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)著手，嚴(yán)格會議管理。精簡會議數(shù)量。控制會議規(guī)模。壓縮會議時間。嚴(yán)格會議經(jīng)費管理。嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費，未經(jīng)批準(zhǔn)的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)?？刂莆募?guī)格。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用統(tǒng)計信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強機關(guān)財務(wù)開支管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴(yán)格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、用餐。嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時嚴(yán)格按規(guī)定乘坐交通工具，超標(biāo)準(zhǔn)的一律不予報銷。

針對干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，緊密聯(lián)系工作實際，按照找出問題、找準(zhǔn)問題、找全問題的要求，認(rèn)真開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動。看是否存在政治理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)一知半解、似懂非懂，難以勝任工作和推動創(chuàng)新，運用理論指導(dǎo)實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀(jì)律，我行我素，不嚴(yán)格遵守上下班紀(jì)律和會議紀(jì)律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在不能按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)，工作被動，疲于應(yīng)付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務(wù)態(tài)度不端正，服務(wù)意識不強，工作作風(fēng)粗暴，對群眾態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦等問題；深入查找思想、作風(fēng)、服務(wù)、廉政、紀(jì)律等方面的問題和不足。通過批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，紀(jì)律作風(fēng)整頓取得實效。

第四篇：“正風(fēng)肅紀(jì)”自查報告

“正風(fēng)肅紀(jì)”自查報告

省委開展為期一個月的“正風(fēng)肅紀(jì)”活動，是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一次深刻的黨性黨風(fēng)教育。是省紀(jì)委、省監(jiān)察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強干部作風(fēng)建設(shè)的一項重要舉措，是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個秘書工作的迫切需要，是密切黨群干群關(guān)系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。

會上傳達了剛剛結(jié)束的我市正風(fēng)肅紀(jì)會議精神，要求全體科級以上干部立即行動起來，認(rèn)真開展自查自糾活動，特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，以身作則，率先垂范，帶頭落實條規(guī)，帶頭開展自查自糾，帶領(lǐng)全局干部積極參與到此項活動中，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不斷增強廉潔意識，加強自我修養(yǎng)，查找自身存在的問題，對照“八項規(guī)定”和干部廉潔從政的各項規(guī)定，逐一梳理、逐一檢查、逐一診治。做到：

（１）強化宗旨意識。作為秘書工作干部，就是要圍繞經(jīng)濟發(fā)展大局，把身子撲在基層，到基層一線調(diào)研，深入了解真實情況，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（２）夯實工作作風(fēng)。秘書工作干部要把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行。要把求真務(wù)實，千方百計提高秘書工作數(shù)據(jù)質(zhì)量和經(jīng)濟發(fā)展的熱點、難點問題作為工作的重點。秘書工作干部要恪盡職守，勇于奉獻，緊緊圍繞秘書工作“三個提高”，把加強秘書工作建設(shè)，弘揚秘書工作文化，提升秘書工作服務(wù)水平和能力為己任，努力促進秘書工作事業(yè)的健康發(fā)展。

（３）建立健全規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行我局《機關(guān)工作制度匯編制度》，嚴(yán)格遵守制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組學(xué)習(xí)、紀(jì)律檢查、財務(wù)制度、車輛管理等各項制度，做到用制度管事，按規(guī)定辦事。

（４）開展監(jiān)督檢查活動。開展治理“庸、懶、散、奢”等不作為行為活動，把貫徹落實“八項規(guī)定”與年終工作總結(jié)相結(jié)合，與xx考核工作相結(jié)合。

（５）要改進工作作風(fēng)。首先從改進文風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)著手，嚴(yán)格會議管理。精簡會議數(shù)量?？刂茣h規(guī)模。壓縮會議時間。嚴(yán)格會議經(jīng)費管理。嚴(yán)格控制會議活動經(jīng)費，未經(jīng)批準(zhǔn)的會議一律不得報銷會議費用；精簡文件數(shù)量。沒有實質(zhì)性內(nèi)容，可發(fā)可不發(fā)的公文，堅決不發(fā)。控制文件規(guī)格。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定制發(fā)文件。減少紙質(zhì)文件。在安全保密的前提下，充分利用秘書工作信息網(wǎng)站和政務(wù)信息化系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件數(shù)量。壓縮文件篇幅。撰寫公文突出主題，刪繁就簡，力戒空話、套話，做到條理清楚、文字精煉；厲行勤儉節(jié)約。認(rèn)真執(zhí)行厲行節(jié)約的有關(guān)規(guī)定。加強機關(guān)財務(wù)開支管理，嚴(yán)控“三公經(jīng)費”等支出，有效降低行政運行成本。嚴(yán)格公務(wù)接待管理。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)安排住宿、用餐。嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備、使用、管理的有關(guān)規(guī)定。外出公務(wù)時嚴(yán)格按規(guī)定乘坐交通工具，超標(biāo)準(zhǔn)的一律不予報銷。

（６）牢牢把握加強勞動紀(jì)律的重要性。當(dāng)前，由于新增企業(yè)的擴大，產(chǎn)業(yè)拓展的緊迫，我局處于發(fā)展的關(guān)鍵時期。近幾年，我局雖然通過加強效能建設(shè)，不斷完善制度，強化工作措施等一系列重要舉措，勞動紀(jì)律得到進一步加強，作風(fēng)建設(shè)有了提高，服務(wù)意識有了增強，辦事效率有了提高，但還存在著精神狀態(tài)不佳、工作作風(fēng)和執(zhí)行力不強、工作紀(jì)律松散等問題，這與我局“爭先創(chuàng)優(yōu)”的目標(biāo)還有一定差距，要求我局廣大干部職工要以湖北省來鳳縣的案例為戒，嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為我局科學(xué)發(fā)展提供強有力的保障。

（７）不斷促進加強勞動紀(jì)律的實效性。加強勞動紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)，要緊密結(jié)合工作實際，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合、與加強干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與重點工作和重點項目相結(jié)合，做到抓領(lǐng)導(dǎo)干部，促作風(fēng)建設(shè)；抓紀(jì)律意識，促工作一流；抓制度落實和跟蹤問題，促令行暢通；抓懲戒懲處，促效率提升。

第五篇：正風(fēng)肅紀(jì)實施方案

平崆運管發(fā)?2014?166號

**道路運輸運輸管理局整風(fēng)肅紀(jì)

專項整治活動實施方案

局屬各部門：

為深入貫徹落實中央和省、市委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，著力解決當(dāng)前影響道路運輸改革發(fā)展的突出問題，維護和提升道路運輸行業(yè)形象，根據(jù)市運管局《關(guān)于印發(fā)<全市道路運輸管理機構(gòu)整風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動實施方案>的通知》要求，我局決定從9月下旬起至12月底在局機關(guān)開展為期100天的整風(fēng)肅紀(jì)專項整治活動，特制定如下實施方案：

36、下基層少，調(diào)研不深入，對道路運輸發(fā)展過程中存 在的一些問題和矛盾束手無策，不會應(yīng)對的問題；

7、缺乏大局意識，對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的責(zé)任范圍內(nèi)的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實的問題。

（三）按照省委、省政府“3341”項目工程部署，加強項目建設(shè)管理，確保建設(shè)進度和質(zhì)量。重點查糾：

1、對項目建設(shè)重視程度不夠，選址不合理，土地征用 落實不到位，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位，項目督導(dǎo)不到位的問題；

2、項目建設(shè)整體推進力度不足，缺乏有效的協(xié)調(diào)和監(jiān)督手段，前期工作進展緩慢、周期過長，項目開竣工率偏低的問題；

3、項目建設(shè)地方財政配套資金和自籌資金落實不到位，開工后不能按期完工，建成后不能投入使用的問題；

4、項目建設(shè)過程管理薄弱，資金、安全監(jiān)管不到位，質(zhì)量管理職責(zé)不明確，臺賬不健全、過程監(jiān)督管控不力等問題；

5、項目運營效率不高，站場運營機制不活，建成后經(jīng) 營效益差、國有資產(chǎn)保值困難等問題；

（四）按照安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，強化紅線意識和底線思維，落實管理責(zé)任。重點查糾：

1、安全生產(chǎn)意識淡薄，行業(yè)管理部門監(jiān)管不力、安全管理工作不規(guī)范、企業(yè)主體責(zé)任不落實的問題；

2、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理薄弱，車輛老舊，安全設(shè)施不配套，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為和安全隱患查處整改不力的問題；

3、客貨運輸車輛掛靠經(jīng)營現(xiàn)象嚴(yán)重，安全管理不規(guī)范，“兩客一?！避囕v安全管理薄弱的問題；

4、源頭超載、超員監(jiān)管整治不到位，駕駛員超速行駛、疲勞駕駛、高速公路違法停車等事中、事后處理不到位，普貨運輸車輛從事危險品運輸?shù)膯栴}；

5、客貨運站場安全生產(chǎn)源頭監(jiān)管存在隱患，“三不進站、六不出站”制度落實不到位，行包安檢設(shè)施設(shè)備形同虛設(shè)，危險貨物運輸安全生產(chǎn)監(jiān)管不到位的問題；

6、安全監(jiān)控值班制度不健全，運輸企業(yè)車輛動態(tài)監(jiān)控 工作不到位，車輛檔案和從業(yè)人員檔案管理不規(guī)范的問題；

7、隱報、瞞報安全生產(chǎn)事故，對事故相關(guān)責(zé)任人員查 處不力的問題；

8、安全維穩(wěn)意識不足，對涉及行業(yè)發(fā)展的不穩(wěn)定因素 調(diào)查化解不及時，行業(yè)信息報送不及時，機制不健全的問題；

9、安全教育培訓(xùn)不扎實，專項應(yīng)急演練未開展等問題。

（五）深化和適應(yīng)財政管理體制改革，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律，加強預(yù)算資金管理。重點查糾：

1、財經(jīng)法律法規(guī)執(zhí)行不嚴(yán)，財務(wù)管理沒有進行事前、事中、事后監(jiān)督的問題；

2、不按制度和預(yù)算安排經(jīng)費支出，沒有堅持“先有預(yù)算、后有支出”的原則，預(yù)算資金管理執(zhí)行不嚴(yán)格；超預(yù)算或者無預(yù)算安排支出，虛列支出、轉(zhuǎn)移或者套取預(yù)算資金，轉(zhuǎn)嫁支出等問

7以保證的問題；

7、轄區(qū)營運車輛二級維護企業(yè)和機動車綜合性能檢測站聯(lián)網(wǎng)工作進程緩慢，重視程度不夠的問題。

（七）改進和規(guī)范行政審批方式，簡政放權(quán)，提高行政審批效率和服務(wù)水平。重點查糾：

1、依法行政和簡政放權(quán)的關(guān)系處理不到位，清理修訂工作沒有及時跟進的問題；

2、在下放或者撤銷部分行政權(quán)限后，行業(yè)管理部門準(zhǔn) 備不足，跟進配套的保障制度不完善，執(zhí)法人員意識轉(zhuǎn)變不到位，市場監(jiān)管工作缺乏有效抓手的問題；

3、審批項目管理不規(guī)范，審批項目、運營車輛、從業(yè)人員等基礎(chǔ)管理臺賬不完備，變相設(shè)臵審批事項的問題；

4、行政審批效率不高，該并聯(lián)審批的項目不并聯(lián)、該網(wǎng)上審批的事項不上網(wǎng)，審批許可時間超時限，以及不按要求公開審批流程、依據(jù)、權(quán)限和時限，辦理申請行政許可事項不履行一次性告知等相關(guān)義務(wù)的問題；

5、行政審批環(huán)節(jié)多、監(jiān)管不到位，質(zhì)量信譽考核工作落實不到位的問題。

（八）解決行政執(zhí)法行為不規(guī)范，整頓執(zhí)法作風(fēng)，提升執(zhí)法形象。重點查糾：

1、依法行政意識淡薄、檢查過多過濫、越權(quán)執(zhí)法，工作方法簡單粗暴、態(tài)度蠻橫、野蠻執(zhí)法的問題；

2、行政執(zhí)法不規(guī)范，不按執(zhí)法程序執(zhí)法，執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不文明，隨意執(zhí)法、趨利執(zhí)法，以罰代管、重罰輕管的問題；

3、行政處罰不正確使用自由裁量權(quán)，不按行政處罰標(biāo)準(zhǔn)處罰，隨意減輕處罰額度的問題；

4、收費超標(biāo)準(zhǔn)，巧立名目收費及亂設(shè)卡、亂收費、亂罰款等公路“三亂”的問題；

5、業(yè)務(wù)工作不規(guī)范，行政審批、運營車輛、從業(yè)人員、執(zhí)法案卷等基礎(chǔ)管理臺賬不完備的問題；

6、運政執(zhí)法隊伍建設(shè)力度不大，依法行政能力不高，執(zhí)法人員綜合素質(zhì)較低，對法規(guī)條款、執(zhí)法程序、自由裁量等法規(guī)適用性界定不清的問題；

7、“打非治違”工作不經(jīng)常，打擊非法營運車輛手段單一，與公安、安監(jiān)、交警等部門協(xié)調(diào)機制不健全，沒有形成工作合力，沒有建立長效機制的問題。

（九）落實中央和省、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，廉潔自律，糾正“四風(fēng)”。重點查糾：

1、違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定，收受紅包、禮金、會員卡、有價證券和支付憑證的問題；

2、疏于監(jiān)督管理，致使有關(guān)工作人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法的問題；

3、資金管理不規(guī)范，套取或截留、挪用、貪污資金，以及

011有禁不止和發(fā)生在群眾身邊、影響面較大的不正之風(fēng)，要動真碰硬，重拳出擊。對發(fā)生在基層、根子上面的問題，要追本溯源、上下聯(lián)動、合力解決，確保專項整治活動善始善終、善做善成。

（四）認(rèn)真總結(jié)，務(wù)求實效。各部門要在廣泛發(fā)動、自查自糾、集中整改的基礎(chǔ)上，建立切實管用的督查制度。要根據(jù)“九個方面”專項整治內(nèi)容，認(rèn)真對照檢查，深入查找問題，著力解決當(dāng)前的影響道路運輸改革發(fā)展的突出問題，切實推動道路運輸行業(yè)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，真正達到專項整治活動預(yù)期效果。

**市**道路運輸管理局 2014年9月26

抄送：市運管局、局各領(lǐng)導(dǎo) **市**道路運輸管理局 2014年9月26日