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      離職后的工作總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-15 14:01:23下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:離職后的工作總結(jié)

      離職后的工作總結(jié)

      至從我從2006年2月份進(jìn)入重慶貝斯特物流公司,到今年我已經(jīng)在物流公司工作學(xué)習(xí)了5年了,我在物流公司也留下了許多給人不好的印象,從實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正,我用了8個(gè)月的時(shí)間,在工作中我是遲到最多的人,我是物流公司第一個(gè)曠工的人等等,而且我也是得到公司給我機(jī)會(huì)很多的人,從在重慶辦事處負(fù)責(zé),到零配中心主辦等等,都是因?yàn)槲易约旱脑騺G掉了領(lǐng)導(dǎo)給我的晉級(jí)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)能給我這么多機(jī)會(huì),我相信我自己也有做的好的地方,就是因?yàn)槲夷贻p、輕狂,自認(rèn)為自己的想法是一絲不漏的,本來向公司提的建議也有一些不適合公司的發(fā)展,而我確認(rèn)為是公司領(lǐng)導(dǎo)否定我的建議。

      對(duì)于我在配送中心從接蘇寧客戶開始,已經(jīng)在配送中心做了兩年多了,從一開始的單一蘇寧到后面的做永川零擔(dān),到做榮昌、大足、瀘州零擔(dān),到做國美永川配送,加上中間又做了蘇寧舊機(jī),我基本上在每個(gè)崗位上都做過,而且在搬運(yùn)工這塊工作上,我也是一樣的做完過的,對(duì)于零配中心的問題我看重以下三個(gè):

      一、零擔(dān)運(yùn)輸為什么沒有做起來?

      我們現(xiàn)在如果在失去蘇寧客戶的情況下,相信我們的零擔(dān)業(yè)務(wù)不足以能支撐零配中心,為什么,據(jù)我所推算的零擔(dān)成本,每天我們一輛車?yán)?000-1200元算是在保本,而我們平均一天應(yīng)該沒有這么多的營業(yè)額,什么原因呢?

      第一,因?yàn)槲覀冸S時(shí)隨地的要保證蘇寧的貨物,而對(duì)零擔(dān)一塊,是在作為附拉貨一樣,并未保證時(shí)間。

      第二,零擔(dān)貨物在永川、榮昌、大足都是飽和狀態(tài),不是客戶問到我們拉與不拉,而是需要我們自己去聯(lián)系,而最重要的聯(lián)系就是在零擔(dān)到貨地去聯(lián)系。

      前期我們?cè)?jīng)有過小部分木地板的老顧客,那是因?yàn)槲覀冊(cè)谟来ㄈヅ芰丝蛻舻模诤笃诘倪\(yùn)輸過程中,長(zhǎng)期發(fā)生發(fā)貨點(diǎn)上無人,第二天未到貨,造成了現(xiàn)在無一個(gè)老顧客,現(xiàn)在每天的零擔(dān)都是點(diǎn)上自己憑自己的關(guān)系、運(yùn)氣收的貨物,所以貨物是不穩(wěn)定的,我認(rèn)為現(xiàn)在要做的是,首先穩(wěn)定住現(xiàn)在在我們點(diǎn)上取貨的客戶,然后是發(fā)展永川、榮昌、大足的客戶,我個(gè)人認(rèn)為前期應(yīng)先做好一個(gè)點(diǎn),那就是我們永川點(diǎn),永川是我們的大本營,如果永川零擔(dān)都做不上去,那去談其他點(diǎn)也就是空話了,在永川做可以以副食、糧油、建材、鋼材為主要發(fā)展業(yè)務(wù),而且由專人負(fù)責(zé)為最佳。

      我們公司做蘇寧客戶就是兩個(gè)目的:

      第一、做蘇寧業(yè)務(wù),賺蘇寧的利潤。

      第二、借蘇寧每天都有貨物,把公司的營運(yùn)部轉(zhuǎn)運(yùn)貨解決和把零擔(dān)貨運(yùn)市場(chǎng)打開。

      而現(xiàn)在蘇寧客戶貨物的特殊原因,轉(zhuǎn)運(yùn)貨無法更好的解決,零擔(dān)貨運(yùn)又一直未起,我們從2009年6月14日接第一票零擔(dān)貨物,到現(xiàn)在2011年3月份,共1年零9個(gè)月,零擔(dān)市場(chǎng)就是沒有打開,我相信不是那一個(gè)人的原因,但是有一點(diǎn)是肯定的,把零擔(dān)業(yè)務(wù)的重任落在每天做蘇寧的員工頭上,本來蘇寧的工作量就大,人都是要休息的,能想象他們能有多少精力用在零擔(dān)業(yè)務(wù)上。

      從市場(chǎng)角度來看,零擔(dān)市場(chǎng)和企業(yè)市場(chǎng)完全不一樣,一直以來我們配送中心就沒有真正做市場(chǎng)這一塊的人,所以說我的建議就是在保證蘇寧業(yè)務(wù)的情況下,一定要保證永川點(diǎn)的零擔(dān)貨物,而且要一個(gè)專人來負(fù)責(zé)零擔(dān)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的開發(fā),同時(shí)還要在點(diǎn)上和取貨人多溝通,認(rèn)取貨人來給我們介紹更多的業(yè)務(wù)。

      二、蘇寧業(yè)務(wù)的增加,造成對(duì)蘇寧的服務(wù)跟不上。

      從2008年12月接蘇寧永川點(diǎn)零配,到2009年4月接蘇寧永川、榮昌兩個(gè)點(diǎn)的調(diào)撥、零配,到2009年8月接蘇寧大足點(diǎn),2010年7月做以舊換新,到2010年12月做國美電器永川店,可以說我們的業(yè)務(wù)量越做越大,越來越多,人也越來越多,但是,人員的構(gòu)成始終沒有跟上,沒有達(dá)到一個(gè)合理的工作量、工作狀態(tài),現(xiàn)在在重慶大庫的人員,我建議一定住一個(gè)人,大忙期間就得還增加一個(gè)人到兩個(gè)人,在永川零配中心,照現(xiàn)在的工作模式也很好,如果多增加點(diǎn)管理理念就更好了,榮昌、大足點(diǎn)上一個(gè)人住點(diǎn)是沒得問題的,但是住點(diǎn)人一定要加強(qiáng)對(duì)蘇寧的有關(guān)規(guī)定的了解,特別是考核點(diǎn)上的規(guī)定,必須了解,在蘇寧塊的細(xì)致工作很多,書面形式我無法寫清楚。

      三、管理人員和搬運(yùn)人員的流動(dòng)太大。

      第一、管理人員(包括駕駛員)在零配中心能留下繼續(xù)工作的就必須認(rèn)同零配中心的工作時(shí)間和工作狀態(tài),因?yàn)樵诤芏鄷r(shí)候都會(huì)超常態(tài)的工作,且工作量很大。說我個(gè)人,在以前每個(gè)大忙期間我都是經(jīng)常通宵守貨,如果貨到的晚了,無工人下貨,我都幫忙下貨,甚至于公司陳總、楊總都來下過貨的,而第二天的工作照常做,我的意思

      并不是說要每人都向我一樣,也不是表明我做的很多,我的意思是管理人員都要有這樣的心態(tài),同時(shí)必須提高所有人的管理技巧,因?yàn)槲覀兘o蘇寧提供服務(wù),就是給廣大的消費(fèi)者提供服務(wù),在服務(wù)時(shí),會(huì)出現(xiàn)各種各樣的情況,特別時(shí)在和消費(fèi)者直接通話時(shí),一定要注意和消費(fèi)者的溝通語氣,我曾經(jīng)和一個(gè)消費(fèi)者為一個(gè)洗衣機(jī)的安裝問題溝通了三個(gè)小時(shí)才解決。

      第二、搬運(yùn)工的流失相當(dāng)?shù)亩?,從我們開始有固定的搬運(yùn)工后,前后有20名左右的工人在做了一天到兩個(gè)月就不做了,只有一個(gè)人從開始做到現(xiàn)在,我覺得主要的原因是因?yàn)榇龅?,工作量不斷增加,工作時(shí)間太長(zhǎng)(一般工作時(shí)間都在12個(gè)小時(shí),甚至超12個(gè)小時(shí)),還有就是工人自己的原因,我覺得通過我的了解,其他永川的貨運(yùn)公司出的工資大約在1800至2200月,而我們前期出的是1500,到后面加到1800,和我們合作的濱海物流公司找工人出2500一月,從工作量來看,我們的工人每天在永川要裝舊電器、退機(jī)等等,到蘇寧庫房還要下,下完后還要裝新電器,有時(shí)還要裝零擔(dān),前期還裝瀘州線的零擔(dān),其他貨運(yùn)公司就是到重慶裝一車貨,4個(gè)工人。

      從現(xiàn)在搬運(yùn)的角度來看,真的不是很好找到能適應(yīng)我們這種工作狀態(tài)的,而且本來現(xiàn)在的搬運(yùn)工找固定的就不好找,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能重視現(xiàn)在的搬運(yùn)工,能做到不讓他們流失是最好的選擇。

      以上建議均為個(gè)人看法!

      余黎磊

      2011年3月24日

      第二篇:離職后承諾書(精選)

      附件7

      離 職 承 諾 書

      _______________________________公司:

      我自

      月 日至

      年 月 日在貴公司

      部門

      崗位上工作, 現(xiàn)由于個(gè)人的原因,本人決定辭職離開貴公司。根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和公司保密制度的規(guī)定,本著對(duì)貴公司和我本人負(fù)責(zé)的原則,在離職后特向貴公司作出如下承諾:

      1、同意公司的要求,無論是公司向我本人透露的,還是我本人在公司工作期間了解到或編寫出的有關(guān)公司在經(jīng)營管理、新產(chǎn)品開發(fā)、商業(yè)信息、財(cái)務(wù)預(yù)算、職務(wù)科技成果的全部資料和有關(guān)公司客戶、經(jīng)營管理秘訣的資料,以及個(gè)人工資報(bào)酬等,我本人均嚴(yán)格履行保密義務(wù),在任何時(shí)候,不得向任何人透露。同時(shí),我本人在工作期間(在本職工作上)做出的工作成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)屬于公司,也不向任何人透露。

      2、我本人若不履行上述保密義務(wù),公司有權(quán)要求我以及其他共同侵權(quán)人對(duì)因泄露公司機(jī)密而造成的損失進(jìn)行賠償。

      承諾人:

      ****年**月**日

      第三篇:離職后保密協(xié)議書

      甲方:

      乙方:

      鑒于甲方在乙方任職時(shí),獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),訂定下列條款共同遵守:

      一、需要保密的信息

      1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括:技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶名單、行銷計(jì)劃、工程及采購計(jì)劃、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購銷合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊(cè)信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。

      2、保密信息的載體包括但不限于:書面、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。

      二、保密責(zé)任

      1、甲方必須對(duì)所有來自乙方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。

      2、甲方承諾,未經(jīng)乙方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉,屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

      3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。

      三、保密期限

      雙方同意,甲方離職之后__年內(nèi)仍對(duì)其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),而無論甲方因何種原因離職。

      四、違約責(zé)任

      甲方泄露乙方的秘密,根據(jù)泄密造成的損失的大小,需賠償乙方__萬元,嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。

      五、特別約定

      1、甲方認(rèn)可,乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí),已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

      2、雙方同意,本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,在勞動(dòng)合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。

      3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。

      甲方:乙方:

      簽字:蓋章:

      日期:日期:

      第四篇:離職后戶口處理問題

      同問

      我是深圳戶口(集體戶口),離職后的養(yǎng)老保險(xiǎn),綜合醫(yī)療保險(xiǎn),住房公積金等如何處理?

      我現(xiàn)在離職了。打算不在深圳工作,轉(zhuǎn)到其他市(廣州市)工作。但是戶口不想遷離深圳,因?yàn)橄胪诵莸臅r(shí)候在深圳養(yǎng)老。請(qǐng)問:

      1。養(yǎng)老保險(xiǎn),綜合醫(yī)療保險(xiǎn),住房公積金是否會(huì)在離職后自動(dòng)停用?我需要特別去社保中心搞停用手續(xù)嗎?

      2。我在廣州工作后,新公司會(huì)重開一個(gè)廣州的社保帳號(hào),重新購買養(yǎng)老,醫(yī)療,住房公積金,對(duì)嗎?

      3。等我到退休年齡的時(shí)候,廣州社保帳號(hào)里面的所有保險(xiǎn)項(xiàng)目,是否可以合并到深圳社保帳號(hào)里面?年限是否可以累加?

      4。如果我在廣州工作期間,打算在廣州買房,那么深圳社保帳號(hào)里面的住房公積金,可否提取過來用?

      我來幫他解答

      滿意回答

      1、象你這樣以后還要回深圳養(yǎng)老的,現(xiàn)在就不要管你現(xiàn)在深圳的保險(xiǎn),也不要轉(zhuǎn)移,直接到廣州去工作就可以了,不需要其他手續(xù)

      2、到廣州后,會(huì)有一個(gè)新的社保帳戶。

      3、等你退休時(shí),可以將廣州的社保一次性轉(zhuǎn)移到深圳辦理

      4、如果你在廣州買房,而想用深圳的住房公積金,目前是不可能的。除非你把深圳的社保辦理轉(zhuǎn)移,才可以提取到住房公積金

      追問

      關(guān)于第四點(diǎn),我還有一些疑問:如果我把深圳的社保辦理轉(zhuǎn)移,那也要把戶口同時(shí)遷移出來? 因?yàn)槲沂巧钲趹艨?,社保不能單?dú)遷移出來吧?

      另外,謝謝你以上的回答..對(duì)我很有幫助。謝謝!

      回答

      轉(zhuǎn)社保是不需要轉(zhuǎn)戶口的追問

      前兩天問了社保局,告知因?yàn)槲沂巧顟簦绫J遣荒軉为?dú)轉(zhuǎn)移出去的。具體條例以下,給大家參考一下吧。

      無論如何,謝謝你的回答哦~~~

      ******深圳市戶籍員工調(diào)離本市轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)金指南***

      一、辦理?xiàng)l件

      ⒈員工按規(guī)定在深圳市參加了社會(huì)保險(xiǎn),其養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人帳戶或住房公積金帳戶積累了一定的金額。

      ⒉員工已按規(guī)定辦理調(diào)出或戶口遷離手續(xù)。

      ⒊員工本人前來辦理,也可委托他人辦理。

      第五篇:離職后公積金處理

      職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系,比如6月份離職,那么單位當(dāng)月在網(wǎng)上做轉(zhuǎn)移就行(轉(zhuǎn)移清冊(cè)),即6月份的不用給上,要到新單位的公積金賬號(hào)直接轉(zhuǎn)過去就行,如果由于新單位沒能及時(shí)提供賬號(hào)造成職工斷繳的,可以補(bǔ)繳。

      職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,馬上到新工作單位重新就業(yè)的,由原單位將職工的住房公積金帳戶及其結(jié)余資金轉(zhuǎn)移到新就業(yè)單位,由新單位繼續(xù)繳存住房公積金。職工與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后,未重新就業(yè)的,由原單位將職工的住房公積金帳戶及其結(jié)余資金轉(zhuǎn)移到市住房資金管理中心建立的住房公積金集中封存帳戶內(nèi)。具體規(guī)定如下: 職工在離休、退休之前,與單位中止勞動(dòng)關(guān)系且不符合支取條件的,單位應(yīng)當(dāng)在中止勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi),填寫“天津市住房公積金轉(zhuǎn)移通知書”,到承辦銀行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),將職工的住房公積金存儲(chǔ)余額轉(zhuǎn)入市集中封存帳戶。職工與新單位重新建立勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi),到承辦銀行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),由銀行填寫“天津市住房公積金轉(zhuǎn)移通知書”,將職工的住房公積金存儲(chǔ)余額從市集中封存戶轉(zhuǎn)入新單位,繼續(xù)繳存住房公積金。

      (1)職工購買、建造或者大修自有住房不使用住房公積金貸款的,可支取本人及配偶和同戶籍直系親屬的住房公積金。①職工購買自有住房支取住房公積金的,需持與售房單位簽訂的購房合同或協(xié)議及其復(fù)印件。購房合同或協(xié)議,包括天津市商品房買賣合同、天津市合作建房集資合同書、公有住房買賣協(xié)議書、購買安置還遷房協(xié)議書等。②職工購買私產(chǎn)房支取住房公積金的,憑買賣房產(chǎn)合同、所購房屋的房屋所有權(quán)證及其復(fù)印件。③職工建造自有住房支取住房公積金的,憑區(qū)縣級(jí)規(guī)劃、土地等部門批準(zhǔn)或頒發(fā)的土地使用證(或用地許可證)、規(guī)劃許可證及其復(fù)印件。④大修自有住房支取住房公積金的,憑區(qū)縣級(jí)房管部門批準(zhǔn)的大修鑒定證明及其復(fù)印件。職工支取配偶和同戶籍直系親屬住房公積金的,須提供配偶關(guān)系證明、戶口簿及其復(fù)印件。購房合同或協(xié)議簽訂之日起、建造或大修自有住房被批準(zhǔn)之日起半年內(nèi),一次辦理支取手續(xù)。

      (2)離休職工支取住房公積金,憑市委老干部局和中央各部委老干部局頒發(fā)的離休證或同級(jí)部門批準(zhǔn)的離休審批表及復(fù)印件;退休職工支取住房公積金,憑區(qū)縣勞動(dòng)局頒發(fā)的退休證、縣處級(jí)以上組織人事部門頒發(fā)的退休證、退職證或職工退休審批表及其復(fù)印件。

      (3)職工戶口遷出本市支取住房公積金的,憑戶口所在地的公安機(jī)關(guān)出具的戶口遷移證及復(fù)印件。職工到國外、港、澳、臺(tái)地區(qū)定居支取住房公積金的,憑公安機(jī)關(guān)出具的出境登記卡及復(fù)印件。

      (4)職工完全喪失勞動(dòng)能力,并與所在單位終止勞動(dòng)關(guān)系支取住房公積金的,憑單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明、區(qū)縣級(jí)及以上醫(yī)院證明和天津市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)出具的“天津市傷、病職工勞動(dòng)能力鑒定表”。

      (5)職工在職期間死亡或被宣告死亡的,其合法繼承人或受遺贈(zèng)人憑合法死亡證明支取住房公積金。

      (6)職工由建立住房公積金制單位調(diào)入經(jīng)國家和本市批準(zhǔn)單獨(dú)實(shí)行住房制度改革單位支取住房公積金,憑調(diào)入單位主管部門出具的單獨(dú)實(shí)行住房制度改革證明。

      (7)職工在職期間觸犯刑律被判刑,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的,其親屬憑司法部門開具的判決書及復(fù)印件和終止勞動(dòng)關(guān)系證明支取住房公積金。

      (8)職工住房公積金轉(zhuǎn)入集中封存戶兩年后仍未重新參加工作的,憑職工檔案關(guān)系所在地開具的該職工未重新就業(yè)的證明支取住房公積金。

      (9)非本市戶口職工與單位終止勞動(dòng)關(guān)系,并離開本市的,憑終止勞動(dòng)關(guān)系證明和居民戶口簿及復(fù)印件支取住房公積金。

      (10)職工申請(qǐng)住房貸款的,可以憑借款合同、還款憑證支取本人及其配偶的住房公積金用于償還貸款本息,但支取的住房公積金不能超過償還的貸款本息。

      (11)房租超過市房改辦規(guī)定家庭工資收入一定比例的,職工憑房屋租賃合同及復(fù)印件、房租交款憑證支取本人及配偶住房公積金,用于繳納超過比例部分房租,但支取的住房公積金不能超過繳納了超過比例部分房租。

      (12)置換公有住房的,職工憑住房調(diào)劑協(xié)議書支取本人及其配偶的住房公積金,但支取的住房公積金不能超過置換補(bǔ)償費(fèi)。

      (13)采取預(yù)約方式購買公有住房,未使用個(gè)人住房公積金貸款的,職工憑《公有住房預(yù)約買賣協(xié)議書》和首次付款的收據(jù),支取本人及配偶的住房公積金,但支取金額不能超過應(yīng)付房款金額。

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