2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告

第一篇：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將2014年度池州市市直事業(yè)單位使用編制面向社會公開招聘工作人員工作有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘

(二)民主公正、競爭擇優(yōu)

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

二、招聘計劃

2014年度市直事業(yè)單位公開招聘計劃為62名(詳見附件)，招聘崗位、條件等信息于3月31日起在池州市人民政府網(wǎng)()、池州先鋒網(wǎng)

(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)()、池州市人事考試網(wǎng)()等媒體上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”、“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)報名

本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)

()，報名時間為2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。

報考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名期間設(shè)立咨詢電話(屆時在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)公布)。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報考人員提交報名信息后至4月20日09：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在4月20日09：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于4月21日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自行放棄。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按45元/人標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費用。

報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的工商銀行卡。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費，在5月7日至5月8日上班時間到池州市人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：東湖南路46號，聯(lián)系電話：0566--2617353)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于3：1。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局同意后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于4月22日09：00--16：00改報其他崗位。

(二)筆試

筆試內(nèi)容按報考崗位分為兩類：

應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》;

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。

《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。

《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情等常識，判斷推理，資料分析，英語、寫作。

筆試滿分均為120分，筆試時間為2014年5月10日上午9:00—11:30，考試地點設(shè)在池州市城區(qū)。

報考人員可于5月7日09：00至5月9日24：00從池州市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

5月25日起，報考人員可登陸池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、池州市人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進入資格復(fù)審及下一程序。

“服務(wù)基層項目”人員參加公共基礎(chǔ)知識筆試的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月15日、16日上班時間，攜帶相關(guān)證書到池州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(百牙中路1號，市政府大樓512室，聯(lián)系電話：0566-2023221)申報加分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔不A(chǔ)知識筆試成績增加2分。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位按照1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。對入圍人選進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件。

(2)社會人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年7月31日前畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

(四)專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位要求，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識筆試、試講、專業(yè)考評等方式進行(各崗位專業(yè)測試方式詳見附件)。

1、管理崗位專業(yè)測試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。具體時間、地點見面試通知書。

實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設(shè)定面試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進入體檢、考察程序。

考生最終成績按照“筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

2、專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試。根據(jù)招聘崗位用人需求，分別采取專業(yè)知識筆試、試講、專業(yè)考評等方式進行。其中，采取專業(yè)知識筆試的，滿分為120分;采取試講或?qū)I(yè)考評的，滿分均為100分。

專業(yè)測試具體時間、地點等事項另行通知。

設(shè)定專業(yè)技術(shù)崗位專業(yè)測試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即：專業(yè)知識筆試成績達(dá)到60分的、試講或?qū)I(yè)考評成績達(dá)到70分的，方可進入體檢、考察程序。

參加專業(yè)知識筆試的考生，最終成績按照“公共基礎(chǔ)知識筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)知識筆試成績÷1.2×0.6”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

參加試講或?qū)I(yè)考評的考生，最終成績按照“公共基礎(chǔ)知識筆試成績÷1.2×0.5+試講(專業(yè)考評)成績×0.5”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

(五)體檢考察

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選?？忌缱罱K成績相同的，管理崗位以筆試成績高者優(yōu)先,專業(yè)技術(shù)崗位以專

業(yè)測試成績高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，則一并進入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。

體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位參加專業(yè)測試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書或其他相應(yīng)資格證書的，須于2014年7月31日前提供證書原件到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

五、其他事宜

(一)考務(wù)安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關(guān)信息在池州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站陸續(xù)公布。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘主管機關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)本公告由中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

咨詢電話：0566-2023221

監(jiān)督電話：0566-2088317、2045717

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

第二篇：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才、工作人員體檢公告

中公教育·給人改變未來的力量

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2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才、工作人員體

檢公告

第三篇：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績公告

【導(dǎo)讀】安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績公告，歡迎加入安徽事業(yè)單位QQ群：119499091。更多信息請關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)http://wuhu.offcn.com

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根據(jù)《2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》，現(xiàn)將2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績(含“服務(wù)基層項目”人員政策性加分)予以公告(詳見附件)。

附件：2014池州市市直事業(yè)單位公開招聘筆試成績表.xls

中共池州市委組織部池州市人力資源和社會保障局

2014年5月25日

更多內(nèi)容請訪問:安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、蕪湖公務(wù)員考試網(wǎng)、安徽公務(wù)員考試網(wǎng)

第四篇：2011年咸陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2011年咸陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照市直事業(yè)單位崗位空缺情況和2011年增人計劃，經(jīng)研究決定，對2011年市直事業(yè)單位需要補充的工作人員面向社會公開招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額和崗位

2011年咸陽市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員192名，其中管理人員19名，專業(yè)技術(shù)人員173名，具體招聘單位和崗位見附表。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

2011年以前（含2011年應(yīng)屆生）畢業(yè)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，以及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。報考職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的發(fā)證日期和全日制統(tǒng)招應(yīng)往屆畢業(yè)生的報到證發(fā)證日期均為2011年8月15日前。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、大學(xué)?？茖W(xué)歷應(yīng)為咸陽生源或具有咸陽轄區(qū)常住戶口的人員（以2011年8月15日前戶口所在地為準(zhǔn)）；

6、招聘崗位有具體年齡要求的，從其要求；招聘崗位沒有具體年齡要求的，大專及本科學(xué)歷要求在18周歲以上、28周歲以下（1983年8月15日至1993年8月15日期間出生），碩士研究生30周歲以下（1981年8月15日以后出生），博士研究生35周歲以下（1976年8月15日以后出生）；

7、具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘方法步驟

本次公開招聘，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、錄取聘用等方法分步實施。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在咸陽市政府公眾信息網(wǎng)（）、咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)（）、咸陽人才網(wǎng)（）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2011年8月15日—8月21日（上午 8：30—12：00，下午：2：30—6：00）

2、報名地點：咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號），乘11路、16路、18路公交車均可到達(dá)，咨詢電話：029—33210438，33576964。

3、報名辦法：報考人員首先從咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)表格下載欄目下載《咸陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》，按要求填寫相關(guān)信息后打印，連同本人親筆簡歷，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件，近期免冠同版一寸彩照兩張，招聘崗位所需條件中另有要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明（加蓋用人單位公章），已就業(yè)人員還須出具所在單位同意報考證明，一并帶到報名地點，經(jīng)審查，符合報考條件的，現(xiàn)場辦理登記、繳費、確認(rèn)等報名手續(xù)。填寫報名登記表時，報考人員要認(rèn)真閱讀承諾書，如實提交有關(guān)材料和信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。報考人員只能選擇一個單位中一個職位進行報名，報名時與考試時使用的身份證必須一致。

4、考試收費標(biāo)準(zhǔn)按照省物價局、省財政廳《關(guān)于錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員收費等有關(guān)問題的通知》（陜價費調(diào)發(fā)

[2001]89號）規(guī)定，收取筆試考務(wù)費每名考生100元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員和農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員可以減免考務(wù)費用。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的人員，通過資格審查后，于8月22日上午8：30至下午6：00攜帶有關(guān)證明材料，到咸陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（市政府八樓4號）辦理減免考務(wù)費用手續(xù)，逾期不再辦理。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享

受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

5、筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。資格審查合格的考生，憑身份證于2011年9月1日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽市長城飯店（咸陽市渭陽西路6號）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

6、為了體現(xiàn)公平競爭，報考同一崗位的人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1，達(dá)不到這一比例的，原則上減少或取消該專業(yè)招聘計劃；對于報考人數(shù)較少且屬于我市急需專業(yè)的，經(jīng)用人單位及其上級主管部門申請，市人力資源和社會保障局報市政府審查同意后，可適當(dāng)降低比例，但其面試成績不得低于60分，否則不予錄用；通過筆試進入面試人員，其筆試成績不得低于所有參加筆試人員的平均成績，否則，取消面試資格。

（三）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要涉及事業(yè)單位概況、政治基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、職業(yè)道德、經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、科技基礎(chǔ)知識、國情、省情、市情等內(nèi)容。

具有研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的人員，現(xiàn)場報名經(jīng)資格確認(rèn)后，不參加筆試，直接參加面試；研究生以上學(xué)歷報考本科及以下學(xué)歷崗位的，面試人數(shù)不受1：3比例限制。

筆試時間為2011年9月3日上午9：00—11：00，考生持身份證和

筆試準(zhǔn)考證參加考試，考試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。9月8日前在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上公布筆試成績。

本次統(tǒng)一組織的公開招聘考試，市人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托任何單位和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、面試。筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按照報考職位1：3比例確定進入面試人員?？忌稍谙剃柸肆Y源和社會保障網(wǎng)（）查看筆試成績和進入面試人員名單。

面試工作按招聘單位分步進行。各招聘單位具體面試的工作安排，請注意咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上的通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績（本?？茖W(xué)歷職位上報考的研究生與本專科考生憑面試成績確定次序，本?？瓶忌g憑綜合成績確定次序），從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核對象。綜合成績的計算方法：

①碩士研究生及其以上學(xué)歷要求的崗位，考生的面試成績即為綜合成績；

②其他所有招聘崗位：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

3、體檢。由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在咸陽人力資源和社會保障網(wǎng)上查看。

4、考核。由市人力資源和社會保障局會同事業(yè)單位的主管部門進行。著重考核考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修

養(yǎng)以及需要回避的情況等。

對體檢、考核不合格的，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。

（四）錄取聘用

體檢考核結(jié)束后，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會公示7個工作日。

公示結(jié)束后，市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發(fā)放《咸陽市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》，辦理有關(guān)聘用手續(xù)?？忌唤?jīng)聘用，用人單位必須盡快協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇?？忌騻€人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由考生個人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

附件： 2011年咸陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘

崗位一覽表

咸陽市人力資源和社會保障局

二〇一一年八月八日

第五篇：2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名公告

2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名公告

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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)批準(zhǔn)，2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名，公告及招聘崗位信息于7月16日起同時在安慶先鋒網(wǎng)(http://aq.ahxf.gov.cn/)、安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http:///)上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報考條件等信息詳見《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附表)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘工作人員崗位表中的“ 30周歲以下”為“1983年7月25日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報名時間為2014年7月25日9:00至7月31日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月1日16：00前可隨時登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在8月1日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于8月4日0：00前登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用和報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。2014年8月18日至8月19日(上午8：00-11：30、下午15：00-17：30)期間，由安慶市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免筆試考試費用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：棋盤山路332號11樓)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月5日10：00-16：00改報其他崗位。

五、筆試

1、筆試內(nèi)容及分值：《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》，分值各100分?！豆不A(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;

《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等(詳見《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》)。

筆試成績是將《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》成績按4:6合成后折算為百分制。

2、筆試時間：

《公共基礎(chǔ)知識》考試時間： 8月17日上午9:00-11:00;

《專業(yè)知識》考試時間：8月17日下午14:00-16:00。

3、筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

報考人員可于8月13日至8月15日從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

4、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試總成績(含加分)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補人員按此要求執(zhí)行)。

5、加分說明：報考招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2014年8月13日上午8：00-11：30、下午15：00-17：30期間，攜帶相關(guān)證書到安慶市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(地址：棋盤山路332號11樓)申報加分事宜，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在安慶人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試總成績增加2分。

六、資格復(fù)審

市直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照 3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員須提供以下證件、材料：須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件和報名資格審查表等材料。

報考人員中：

(1)屬社會人員的，其中屬機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(2)屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生且暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，須提供本人所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，并須在2014年12月31日前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件。

(3)屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。

進入面試對象根據(jù)崗位計劃數(shù)，按筆試成績(含加分)從高分到低分按1：3比例確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同，則并列進入面試。對因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與實際進入面試人員的比例等于或大于1：1的，考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)，方可列為考察、體檢對象。

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試的方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時間為20分鐘，面試成績滿分100分。

八、成績合成報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優(yōu)先;筆試成績相同(含加分)的，按《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關(guān)事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

九、考察、體檢

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)公示一周。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

本次事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)、安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0556-5897207(市人社局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢電話：0556-5347150(市人事考試院)

監(jiān)督舉報電話：0556-5702022、5702020(市監(jiān)察局)

招聘單位咨詢電話：詳見附表《2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附：2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

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2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告

第一篇：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員62名公告

第二篇：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才、工作人員體檢公告

第三篇：2014年池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試成績公告

第四篇：2011年咸陽市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

第五篇：2014年安慶市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員61名公告

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