第一篇：程序員如何獲取面試機會

在我詳細解說之前，必須聲明一件事：堅持是以下各個要點的真正關(guān)鍵。在我最近一次職位搜索中，我都不知道我已經(jīng)應聘了多少崗位了。甚至其中有一份我都能確定是我了，但是遺憾的是最后他們竟然告訴我我不適合。我一度灰心喪心、怨天尤人，但是最后我咬牙堅持繼續(xù)求職。請牢記，堅持就是勝利，不經(jīng)歷風雨怎能見彩虹！

想好你的理想工作是怎樣的首先列個表格，看看心目中的工作應該是怎么樣的。對我而言，我希望我的工作是能允許我遠程辦公，專注于ruby 開發(fā)的小公司。當然最后你可能并不能找到這樣一個完全符合你心意的理想工作，但是這讓你有個目標去搜尋。

熟人介紹

最快捷獲取新工作的方式就是通過熟人介紹。所以朋友和同事都是這類可利用的“熟人資源”。當然，這并不意味著這份工作就是你的囊中之物了。你仍然需要做好充足的面試準備，來個完美一擊。

合適的招聘網(wǎng)站

為了得到招聘信息，我們需要去合適的招聘網(wǎng)尋找工作。就我個人而言，因為我比較青睞于那種允許在家辦公的，專注于ruby 開發(fā)的小公司，所以對我而言，我就比較適合去 http://jobs.rubynow.com/, http://toprubyjobs.com/，以及craigslist。

求職信

我知道不少程序員特別討厭寫求職信，而對于那些經(jīng)驗豐富的程序員更是如此。他們越了解編程，就越發(fā)覺得自己不懂的地方還有很多，這可能會導致這樣一個情況：他們想不出自己的優(yōu)勢，無法順利推銷自己。如果你也有這方面的煩惱，決不可妄自菲薄，不妨把你以往的成就客觀性地做個表格，有助于喚醒那時拼搏的激情，寫下一個熱血澎湃的求職信，這是一個良好的開端，也相當于你成功了一半。

定制求職信

針對ruby開發(fā)工作，我在email上制作了一份標準模板的求職信，然后通過編輯之后分門別類地變成應聘不同工作的求職信。這樣我就不必每次都得從頭開始寫求職信了，從而節(jié)省了大量時間。節(jié)約了這方面的時間，就意味著你可以申請更多的就業(yè)機會，然后獲得更多的面試。

求職信要怎么寫

我會寫我的經(jīng)驗是怎樣讓我從眾多的求職者中脫穎而出，成為這個職位最佳候選人的。我會鏈接到我的源代碼，然后展示我已經(jīng)構(gòu)建好并能順利運行的網(wǎng)站。最最重要的一點是，你要展示給你可能的老板看的是，你沒有空口說白話，你是個有真才實學會編程的人。定制你的簡歷

至今我的電腦上還留著一份最詳細地標準簡歷。這樣無論什么工作，對于經(jīng)驗和細節(jié)我都能說的比別人更多，更加侃侃而談。還有一點要記得，你得確保你寫好的簡歷是安全無虞的，并且在需要的時候還能立馬備份拷貝。綜合以上種種，我們就可以用最少的精力寫出最棒的簡歷和求職信。

第二篇：簡歷制作獲取面試機會的法則

求職簡歷是求職能否成功的一個重要因素。那關(guān)于簡歷制作取得面試機會的法則有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的簡歷制作獲取面試機會的一些法則，希望對你有幫助。

簡歷制作獲取面試的三大法則

遵循“5W1H”和“PAR”法則

要在簡歷中突顯自己的“賣點”，可采用5W1H(即Who、What、Why、Where、When和How)寫作法，剖析自己過往的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作職責。

當要重點說明某一項工作的執(zhí)行情況時，可采用“PAR”法則，“P”即問題(Problem)、“A”即采取的行動(Action)、“R”即工作的結(jié)果和業(yè)績(Result)。從這三方面著手，你可以簡潔清晰地陳述事件，呈現(xiàn)結(jié)果精煉又到位。而數(shù)字和專業(yè)術(shù)語，會是你的好幫手。

用數(shù)字說話

用數(shù)字來表現(xiàn)工作量、工作效率以及工作成果，會更有說服力和吸引力。濫用形容詞，比如“骨干力量”、“進步最快”、“重要貢獻”、“成功的方案”、“顯著提高”……這些描述性詞語并沒有說服力?！帮@著提高”，不如“半年月內(nèi)將產(chǎn)量提高130%”、“次品率從9%下降為2%”、“節(jié)省成本5%”等能給HR留下更深刻的印象，后者你在面試時也可以進一步闡述。

用專業(yè)術(shù)語表述

用專業(yè)術(shù)語，自然是要讓自己更顯專業(yè)。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗部分上寫 “有過分析客戶需求的案例”，雖然在這項工作經(jīng)歷中，該求職者并無特別顯著的成績，但還是可以把工作過程中實現(xiàn)目標的方法寫出來。如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協(xié)助對服務和員工預測的需求”，HR可能就會對求職者另眼相看了。

第三篇：程序員面試總結(jié)

程序員面試總結(jié)

這篇側(cè)重于具體的筆試、面試的問題，至于是哪個公司的就

不去追究了，但一定是經(jīng)常問到的，而且我嵌入式系統(tǒng)工程師和移動 開發(fā)工程師都參與了，問題要區(qū)別看待，那么自然就少了很多對C++ 問題的考察。

筆試

有一個教訓是，題目讓你編程實現(xiàn)的，不要羅列一大堆思想方

法，編程么，就是把你的代碼寫上去，比如寫個非遞歸的中序遍歷二 叉樹，都知道用個棧就好了，但是還是要寫的。

嵌入式中最?？嫉木褪?/p>

（1）運算符優(yōu)先級，實在記不下來，每次去前看一遍（沒辦法，人家非要考）

（2）用變量a 給出下面的定義（《程序員面試寶典》，后面很多 題都是其中的），注意a)一個指向有10 個整型數(shù)數(shù)組的指針 b)一 個指向函數(shù)的指針，該函數(shù)有一個整型參數(shù)并返回一個整型數(shù) c)一 個有10 個指針的數(shù)組，該指針指向一個函數(shù)，該函數(shù)有一個整型參 數(shù)并返回一個整型數(shù)

（3）結(jié)構(gòu)體占用內(nèi)存空間大小的計算，然后優(yōu)化；考察內(nèi)存對齊（為什么要對齊？），其實不同編譯器，不同平臺都是有差別的，但 既然要考，把基本的弄清楚。

（4）剩下的對const 的理解，#define 和inline 的區(qū)別，typedef、volatile 的理解使用以及值傳遞、地址傳遞，內(nèi)存空間分配（堆棧）

等寶典上都有。

（5）這里加兩個代碼的：a)CPU 大小端的判斷（要理解）

[cpp]

1.int check_endian(){

2.union w{

3.int a;

4.char b;

5.}

6.c.a = 1;

7.return(c.b == 1)

8.}

b)求二進制數(shù)中1 的個數(shù)（《編程之美》），這個很常用，是一 些問題的基礎(chǔ)，其中a 是要求1 個數(shù)的數(shù)

[cpp]

1.int num = 0;

2.while(a){

3.a &=(a-1);

4.num++;

5.}

6.return num;

（6）Java 中主要涉及接口、抽象類的理解，異常處理機制

（7）對內(nèi)存回收時機的考察（恰當時候，不是一定回收），finalize的執(zhí)行，順帶的可以和final、finally 的理解一起出現(xiàn)，而且注意 finally 即使在return 后面，也照樣執(zhí)行；有些公司考到內(nèi)存的分 代回收，可以了解下。

（8）字符串常量池的理解，題目的話就是結(jié)合new 創(chuàng)建對象和==、equal，問你創(chuàng)建了幾個對象，判斷兩個對象是否相同，一般記住new 肯定創(chuàng)建新的引用，而是否指向同一個字符串用==無法判斷，而單獨 聲明String 對象，那么就沒有新創(chuàng)建對象。

（9）String 類的+操作，StringBuild 的優(yōu)化和StringBuffer 的 區(qū)別，相類似的對各種容器的區(qū)別理解（List，Set，Map），而且會 說到線程安全SynchronizedMap 和ConcurrentHashMap 的區(qū)別；至于 真的考察Java 中I/O 類的聯(lián)合使用，那就靠自己的經(jīng)驗了。

（10）內(nèi)部類、泛型、反射好好看看《Java 編程思想》，基本應 該能搞定。而且你還會看到是否有sizeof，線程之間的協(xié)作問題等 等。

面試

不管答案怎樣，面試的心態(tài)和表達技巧一定要多學習，不要

僅僅回答是或否，要有條理的展開，否則一個小時左右的面試會有各 種各樣的問題，總有你答的不好的；面試是個人和人交流的過程，但 是簡單基礎(chǔ)的問題千萬別錯，否則后面一點機會沒有。

（1）必問：進程間通信、寫個擅長的排序或者網(wǎng)絡公司問個TCP、UDP 區(qū)別，其實可以從問你DNS、HTTP、Ping 等屬于哪一層，底層是 基于傳輸層的什么來考察你的；還有就是各種權(quán)限相關(guān)的，序列化相

關(guān)，C++的虛函數(shù)實現(xiàn)，Java 的內(nèi)存回收機制，強調(diào)的是要用自己的 話說出來，盡量不要去背。嵌入式的基本nand nor Flash 的區(qū)別以 及筆試中的大小端、宏定義、斷言等問題也常在面試中出現(xiàn)。

（2）常問在《編程之美》上的如摸石頭的游戲3 篇，求二進制 數(shù)中1 的個數(shù)，尋找最大的K 個數(shù)，斐波那契（Fibonacci）數(shù)列，數(shù)組相關(guān)的如 求數(shù)組的子數(shù)組之和的最大值，求數(shù)組中最長遞增子 序列 以及 桶中取黑白球等，很多是原題，也有就是以此為基礎(chǔ)來做 的； 比如百萬級數(shù)量的IP 段，一個區(qū)段對應一個地方（比如北京，西安之類），給一個IP 查找確定是哪個地方

（3）設計模式 23 個常用的要了解一下，單例模式要會實現(xiàn)，看 看我推薦的書應該問題也不大的。

（4）Android 相關(guān)的也是些框架的理解，進程間通信，四大組件 的理解使用，從這些問題上看看你到底用到、學習到一個什么樣程度，對錯估計不是特別在意的。

（5）非技術(shù)性的就是些項目難點，收獲，感受，你的優(yōu)勢，證明 你的能力之類，還有就是你期望的工作環(huán)境、氛圍，職業(yè)規(guī)劃，理想； 有時會遇到壓力的優(yōu)缺點，把一個MP3 推銷給聾子等問題。補充一下 的是，有時候會從你做的項目中問你對產(chǎn)品的思考，包括UI、功能 實現(xiàn)，性能優(yōu)化等等。面試還是針對公司的特點，多看以往的面經(jīng)比 較好。

最后要說的是不管你大

二、大三，研

一、研二，其實對于找

實習都是個非常好的鍛煉機會，早早的了解自己的優(yōu)勢和需要彌補的地方，同時也能證明你是個用心，早做準備之人，機會是留給有準備 的人的，祝你好運！后面會再寫一篇關(guān)于工作，關(guān)于人生道路的選擇 的。__

第四篇：程序員面試常見問題

程序員面試常見問題

1.如果我們不能提供你所要求的薪水，你還愿意來我們公司嗎？你的期望薪水是多少？你想得到的薪水是多 少？如果達不到你的要求，怎么辦？

答：我認為工作最重要的是合作開心，薪酬是其次的，不過我原來的月薪是××元，如果跳槽的話就希望 自己能有點進步，如果不是讓您太為難的話，您看這個工資是不是可以有一點提高? 2.你有哪些主要的缺點？

分析：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類 似的工作困境中將作出什么反應。

回答：我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作 怠慢。

3.你有哪些主要的優(yōu)點？認真，負責 有點急躁，在意結(jié)果

分析：像前面問題一樣，這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。

回答：“我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，如果面試官讓面試者提問的話，一般問什么問題比較合適？ 一，對職位的重視： 能不能給我介紹一下這個職位的工作環(huán)境？ 2 職位的一整天工作內(nèi)容都有哪些呢？ 3 這個職位以后的發(fā)展道路如何？ 職業(yè)規(guī)劃

面試官想了解你職業(yè)穩(wěn)定性及個人發(fā)展方向的一個問題。

例如：我現(xiàn)在從事java web方向，那么未來三年的規(guī)劃，是繼續(xù)在這個職業(yè)上深造，我希望在三年內(nèi)能夠達 到項目經(jīng)理的水平。這就是短期職業(yè)規(guī)劃。

如果你被錄用了，請問你將如何開展新工作？ 回答：1.熟悉公司文化，產(chǎn)品，運作流程。與同事，其他部門溝通，營造好的合作氛圍。

2.立刻了解客戶的資料，熟知他們的需求，并迅速建立好的客戶關(guān)系。等等 你的客戶多次提出一些不合理的要求，你怎么辦處理

我的回答是： 我記得貴公司的服務宗旨是：客戶永遠是對的，如果客戶不對，我會在維護公司利益的范圍里盡全力去滿足客戶的要求，并且我會去仔細觀察客戶之所以一直不滿意的原因是什么 是對商品不滿意還是對公司有成見還是對我個人服務有不滿？

經(jīng)典面試題怎樣回答最合適

問題1: 如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？ a.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答 b.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。c.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形。你認為公司做哪些事情可以讓你更加努力工作

我的回答是：我選擇喜歡的工作，全力以赴的做好工作是我的習慣。當然，如果公司有良好的激勵制度，有清晰的上升空間給我，自然，會更加激發(fā)我的工作熱情。

第五篇：程序員面試總結(jié)

廣州金博信息技術(shù)有限公司 總結(jié)：

廣州市樂天科技有限公司 總結(jié)

面試題 委托的關(guān)鍵字:delegate

數(shù)據(jù)庫設計模式:單例，抽象工廠模式，工廠

數(shù)據(jù)庫中having: 一個條件

面向?qū)ο螅悍庋b，繼承，多態(tài)

Continue break的區(qū)別 break跳出 環(huán)，執(zhí)行下一語句

Continue 跳出當前，執(zhí)行下一語句

String 地址不可變

stringBuilder 地址可變

Int a=10,int b=15, 答: a=b-a;

b=b-a;

a=b+a;面試：分頁代碼

Select * from(select * row_number()over(order by id)row from A)where row between 21 and 30 查出自動增長列斷點中的最小值

Select min(id)* from A where id not in(select * row_number()over(order by id)row from A)天展網(wǎng)絡科技有限公司 面試題：

繼承：子類對父類的子承父業(yè)

接口：是一組包含了函數(shù)型方法的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。通過這組數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，客戶代碼可以調(diào)用組件對象的功能。

反射：動態(tài)調(diào)用程序集創(chuàng)建對象 用戶登入查詢：

Sqlconnection conn=new sqlconnection(connString);String name=this.textName.text;String pwd=this.password.text;String sql=”select * from table where username=”+name+” and password=”+pwd+”;Sqlcommand cmd=new sqlcommand(sql,conn);Conn.open();Datareader reader=cmd.exec;While(reader.next()){ String ip=reader.getstring[3];Datetime time=reader.getstring[4];Session[“ip”]=ip;Session[“time”]=time;Response.redirect(“default.aspx”);} 用遞歸刪除文件目錄下的文件

先得到所有的目錄查詢出文件，不是文件就繼續(xù)遞歸獲取是的話就刪除文件

} Jquery: $(“#username”).blur(function(){ If($(“#username”).val()==””){ Alert(‘不為空’);}else{ $(“#username”).focus();} 用JS和JQuery分別寫出判斷用戶名和密碼框是否為空 Js:

Function validateForm(){ var name= document.getElementById(‘文本框的值’).value;Var pwd=Document.getElementById(“密碼框的值”).value;If(name!=’’||pwd!=’’){} });兩個數(shù)組合并成一個數(shù)組，進行全排列 Int a=new int[1,2,3];Int b=new int[4,5,6];Int total=new int[a.length+b.length];For(int i=0,i<=a.length;i++){

Total[i]=a[i];} For(int j=0;j

Total[i+j]=b[j];} 面試：等待時間長久心煩。對面試題的看法，因為一直是在電腦上操作，所以手寫的時候不是那么順暢。

樂天科技有限公司復試

機試：用三層架構(gòu)實現(xiàn)添刪查改 廣州眾通電子科技有限公司

面試：問了第三個項目，那個是OA系統(tǒng)，我都不懂。Dataset和datareader的區(qū)別，dataset是數(shù)據(jù)集，datareader是一個指針，每次只讀取一行信息。還設計了一個表。