第一篇：Java程序員面試干貨
有了這些，還害怕面試么？
不管你是學(xué)生還是工作者，多多少少都對(duì)面試感到困擾和無奈，為啥你總是被拒絕？為何面試官屢屢刁難讓你不知所措？原因是因?yàn)槟悴恢阑卮鸬募记?，怎樣回答面試官才?huì)滿意。那么，請(qǐng)仔細(xì)閱讀這篇文章吧，經(jīng)典提問和參考回答會(huì)讓你茅塞頓開，收獲成功。一：請(qǐng)做一下自我介紹
分析：一般人回答，這個(gè)問題過于平常，只說姓名，年齡，工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強(qiáng)的技能，最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域，個(gè)性中，最積極的部分。做過最成功的事兒，主要的成就等等。要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理，企業(yè)才會(huì)相信。二：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
參考回答：沉著冷靜，條理清楚，立場(chǎng)堅(jiān)定，樂于助人，有責(zé)任心，加上例子，我在某某地方經(jīng)過1到2年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，我想我適合這份工作。
三：說說你最大的缺點(diǎn)？
分析：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么，如果求職者說自己小心眼，非常懶，工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你，要從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。
四：說說你對(duì)加班的看法
分析:實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
參考回答：如果是工作需要的話，我會(huì)義不容辭的加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作，但同時(shí)我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。五：你對(duì)工資的要求
分析：如果你對(duì)工資的要求太低，那顯然貶低自己的能力，如果你對(duì)工資要求太高，那樣會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起，一些公司通常都事先對(duì)求聘的職位，定下開支預(yù)算。因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
參考回答：一，我的工資沒有硬性要求，我相信貴公司給出的工資水平友善合理。我注重的是，找對(duì)工作的機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我都不會(huì)計(jì)較太多。二，我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)，而且我本人也會(huì)變成特別感興趣，因此我希望公司，能根據(jù)我的情況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，給我合理的薪水。三，如果你必須自己說出具體的數(shù)目，請(qǐng)不要說一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字，最好給出一個(gè)具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)做了調(diào)查，知道像自己這樣的學(xué)歷求職者有什么樣的價(jià)值。六：未來你對(duì)自己的職業(yè)，有什么規(guī)劃？
分析：這是每一個(gè)應(yīng)聘者，都不希望被問到的問題，但是幾乎每一個(gè)人都會(huì)問道，比較多的答案是“管理者”，當(dāng)然，說出其他一些你感興趣的時(shí)候也是可以的，你要知道，考官總喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說不知道，或許就會(huì)使你失去一個(gè)好機(jī)會(huì)，最普通的回答應(yīng)該是，我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所突破或者我希望能按照公司的管理思路發(fā)展。
七：如果你沒被錄用，你怎么打算？
參考回答：現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，從這次面試中也可以看出這一點(diǎn)，有競(jìng)爭(zhēng)就必然有優(yōu)劣，有成功，必定就會(huì)有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷的積累，才能塑造出一個(gè)完美的成功者，我會(huì)從以下幾個(gè)方面來正確看待這個(gè)失敗，一，要敢于面對(duì)，面對(duì)這種失敗，不氣餒，接受已經(jīng)失敗了這次機(jī)會(huì)，就不會(huì)回頭的這個(gè)現(xiàn)實(shí)。從心里一直和精神上體現(xiàn)出對(duì)這次失敗的抵抗力，要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定行，能夠超越自我。二，善于反思，對(duì)于這次面試經(jīng)驗(yàn)，要認(rèn)真的總結(jié)，思考，剖析，能夠從自身的角度找差距，正確的對(duì)待自己，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，辯證地看待自己的成長(zhǎng)得失，做一個(gè)明白人。三，走出陰影，克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時(shí)刻牢記自己的弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，四，認(rèn)真工作，回到原單位崗位后，要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作，相信三百六十行，行行出狀元，爭(zhēng)取在本崗位上做出一定的成績(jī)，五，再接再厲，以后如果有機(jī)會(huì)的話會(huì)仍然再次參加競(jìng)爭(zhēng)。八：想過創(chuàng)業(yè)嗎？
分析：這個(gè)問題可以顯示你的沖勁，但如果你回答有的話千萬要小心，因?yàn)橄乱粋€(gè)問題可能就是，那你為什么不這樣做呢？ 九:我們?yōu)槭裁匆诒姸嗟拿嬖囌咧羞x擇你？
分析:別過度吹噓自己的能力，或者信口開河的亂開支票，例如一定會(huì)為該公司帶來多少錢的業(yè)務(wù)等。這樣很容易給人一種說大話不切實(shí)際不靠譜的感覺。參考回答:根據(jù)我對(duì)貴公司的了解，以及我在這份工作上所積累的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及人脈，相信正是貴公司所尋找的人才，而我在工作態(tài)度上，EQ上，也有圓融成熟的一面，和主管同事都能合作愉快。十：和同事上司難以相處，你怎么辦？
參考回答，一，我會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作，我會(huì)從自身找原因仔細(xì)分析是不是自己的工作做得不夠好，還要看一下是不是為人處事方面做的不夠好，如果是這樣的話，我會(huì)努力改正，二，如果我找不到原因，我會(huì)找機(jī)會(huì)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的不足，及時(shí)改正，作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我相信他們會(huì)看見我的努力。
十一:上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搶了你的功勞怎么辦？
參考回答:首先我不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明這事，我會(huì)主動(dòng)找我的主管領(lǐng)導(dǎo)溝通，因?yàn)闇贤ㄊ墙鉀Q人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會(huì)有兩種：因我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)是具體情況決定是否原諒他；他會(huì)更加變本加厲的來威脅我，那我會(huì)毫不猶豫的找我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映此事，因?yàn)樗麄冞@樣做會(huì)造成負(fù)面影響，在今后的工作不利。十二：同事孤立你怎么辦？
參考回答：應(yīng)檢討一下自己是不是對(duì)工作的熱心度超過同事之間交往的熱心了？加強(qiáng)同事間的交往，找到共同的興趣愛好。二，工作中切勿傷害別人的自尊心。三，不在領(lǐng)導(dǎo)面前撥弄是非。十三：你對(duì)我們的公司了解多少？
參考回答：這個(gè)在公司面試之前，上網(wǎng)查一下該公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，可類似的回答，貴公司有意改變策略，加強(qiáng)與外國(guó)公司的合作，拓寬國(guó)際市場(chǎng)等等。十四：你能為我們的公司帶來什么呢？
參考回答：一，假如你可以的話，試著告訴他們，你可以減低他們的費(fèi)用，我已經(jīng)過某某近兩年的專業(yè)培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作。二，企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做些什么？求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后表示，就我的能力而言，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工，在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多的收益，企業(yè)喜歡求職者就申請(qǐng)的職位表明自己的能力，比如申請(qǐng)營(yíng)銷之類的職位，可以說，我可以開發(fā)大量的新客戶，同時(shí)對(duì)老客戶做到更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費(fèi)等等。十五:最能概括你的三個(gè)詞
參考回答:我經(jīng)常用的三個(gè)字是適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始有終，并結(jié)合具體例子向主考官解釋。
十六：作為被面試者，給我打一下分
參考回答：試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常小的缺點(diǎn)，可以抱怨一下設(shè)施（沒有明確責(zé)任人的確定是不會(huì)有人介意的）十七:你并非畢業(yè)于名牌院校？
參考回答:是否畢業(yè)于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我經(jīng)過某某的職業(yè)培訓(xùn)，掌握的技能完全可以勝任貴公司的現(xiàn)在的工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動(dòng)手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個(gè)職位。十八：怎樣看待學(xué)歷和能力？ 參考回答:我想一個(gè)人的工作能力的高低，直接決定職場(chǎng)命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚，如果公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)本科生都能完成的工作，你又何必非要招聘一位博士生呢？
十九：你做過哪件事最令自己驕傲？
參考回答：這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你展示自己把握命運(yùn)的能力，這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性，假如你應(yīng)聘一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位，你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐，記住，你的前途，取決于你的知識(shí)，你的社交能力和綜合表現(xiàn)。
二十:你工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，如何能勝任這項(xiàng)工作？
分析。如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘公司并不真正在乎經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答，對(duì)這個(gè)問題的回答最好要提前，因?yàn)槟愕恼\(chéng)懇，機(jī)智，果敢以及敬業(yè)。
參考回答：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面確實(shí)會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間，我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職，我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富復(fù)雜，但我有較強(qiáng)的責(zé)任心，適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且我比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺，請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)，使我一定能勝任這個(gè)職位。
二十一：你認(rèn)為自己申請(qǐng)這個(gè)職位還欠缺什么？
分析：企業(yè)喜歡問求職者的弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。
參考回答：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì)，然后說，對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)問題可以進(jìn)入公司以后，以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信我可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。
二十二：你通常如何處理別人的批評(píng)？
參考回答，沉默是金，不必說什么，否則情況會(huì)更糟糕，不過我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng)，我會(huì)等大家冷靜下來再一起討論。二十三：你為什么愿意到我公司來工作？
分析：對(duì)于這個(gè)問題，你要格外小心，如果你對(duì)該單位工作有了研究，你可以回答一些詳細(xì)的原因。
參考回答:一，公司本身高技術(shù)開發(fā)環(huán)境很吸引我，我同公司出生在同樣的時(shí)代，我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司。二，你們公司一直都在穩(wěn)步發(fā)展，在新一年的市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力，我認(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路
第二篇：JAVA程序員面試技巧
java程序員面試題 第一部分:選擇題 question no: 1
1、public class test { public static void changestr(string str){ } public static void main(string[] args){ string str=1234;changestr(str);system.out.println(str);} } please write the output result : question no:2 1.public class test { 2.static boolean foo(char c){ 3.system.out.print(c);4.return true;5.} 6.public static void main(string[] argv){ 7.int i =0;8.for(foo(a);foo(b)&&(i<2);foo(c)){ 9.i++;10.foo(d);12.} 13.} 14.} what is the result? a.abdcbdcb b.abcdabcd d.an exception is thrown at runtime.question no: 3 1.class a { 2.protected int method1(int a, int b){ return 0;} 3.} which two are valid in a class that extends class a?(choose two)a.public int method1(int a, int b){ return 0;} b.private int method1(int a, int b){ return 0;} c.private int method1(int a, long b){ return 0;} d.public short method1(int a, int b){ return 0;} e.static protected int method1(int a, int b){ return 0;} question no: 4 1.public class outer{ 2.public void someoutermethod(){ 3.// line 3 4.} 5.public class inner{} 6.public static void main(string[]argv){ 7.outer o = new outer();8.// line 8 9.} 10.} which instantiates an instance of inner? a.new inner();// at line 3 b.new inner();// at line 8 c.new o.inner();// at line 8 d.new outer.inner();// at line 8//new outer().new inner()question no: 5 which method is used by a servlet to place its session id in a url that is written to the servlet’s response output stream? question no: 6 which two are equivalent?(choose two)a.b.c.d.e.f.g.question no: 7 which of the following statements regarding the lifecycle of a session bean are correct? 1.java.lang.illegalstateexception is thrown if sessioncontext.getejbobject()is invoked when a stateful session bean instance is passivated.2.sessioncontext.getrollbackonly()does not throw an exception when a session bean with bean-managed transaction demarcation is activated.3.an exception is not thrown when sessioncontext.getusertransaction()is called in the afterbegin method of a bean with container-managed transactions.5.accessing resource managers in the sessionsynchronization.afterbegin method of a stateful session bean with bean-managed transaction does not throw an exception.第二部分:概念題
1.描述struts體系結(jié)構(gòu)?對(duì)應(yīng)各個(gè)部分的開發(fā)工作主要包括哪些? 3.jsp有哪些內(nèi)置對(duì)象和動(dòng)作?它們的作用分別是什么?
4、sql問答題
select * from table 和
select * from table where name like %% and addr like %% and(1_addr like %% or 2_addr like %% or 3_addr like %% or 4_addr like %%)的檢索結(jié)果為何不同?
5、sql問答題
表結(jié)構(gòu):
1、表名:g_cardapply 字段(字段名/類型/長(zhǎng)度): g_applyno varchar 8;//申請(qǐng)單號(hào)(關(guān)鍵字)g_applydate bigint 8;//申請(qǐng)日期 g_state varchar 2;//申請(qǐng)狀態(tài)
2、表名:g_cardapplydetail 字段(字段名/類型/長(zhǎng)度): g_applyno varchar 8;//申請(qǐng)單號(hào)(關(guān)鍵字)g_name varchar 30;//申請(qǐng)人姓名 g_idcard varchar 18;//申請(qǐng)人身份證號(hào) g_state varchar 2;//申請(qǐng)狀態(tài)
其中，兩個(gè)表的關(guān)聯(lián)字段為申請(qǐng)單號(hào)。
題目:
1、查詢身份證號(hào)碼為***的申請(qǐng)日期
2、查詢同一個(gè)身份證號(hào)碼有兩條以上記錄的身份證號(hào)碼及記錄個(gè)數(shù)
3、將身份證號(hào)碼為***的記錄在兩個(gè)表中的申請(qǐng)狀態(tài)均改為07
4、刪除g_cardapplydetail表中所有姓李的記錄
華為java筆試題
一、單項(xiàng)選擇題
1．java是從（）語言改進(jìn)重新設(shè)計(jì)。a．a(chǎn)da b．c++ c．pasacal d．basic篇二：java程序員面試注意事項(xiàng)
一、回答問題的思路
先正面敘述一些基本的核心知識(shí)，然后描述一些特殊的東西，最后再來一些錦上添花的東西。要注意有些不是錦上添花，而是畫蛇添足的東西，不要隨便寫上。把答題像寫書一樣寫。我要回答一個(gè)新技術(shù)的問題大概思路和步驟是：我們想干什么，干這個(gè)遇到了什么問題，現(xiàn)在用什么方式來解決。其實(shí)我們講課也是這樣一個(gè)思路。
答題時(shí)，先答是什么，再答有什么作用和要注意什么（這部分最重要，展現(xiàn)自己的心得）。答案的層次分明，條理清楚都非常重要，從這些表面的東西也可以看出一個(gè)人的習(xí)慣、辦事風(fēng)格、條理等。要講你做出答案的思路過程，或者說你記住答案的思想都寫下來。把答題想著是辯論賽。答題就是給別人講道理、擺事實(shí)。答題不局限于什么格式和形式，就是要將自己的學(xué)識(shí)展現(xiàn)出來！
另外，不要因?yàn)槿思翌}目本來就模棱兩可，你就心里膽怯和沒底氣了，不敢回答了。你要大膽地指出對(duì)方題目很模糊和你的觀點(diǎn)，不要把面試官想得有多高，其實(shí)他和你就是差不多的，你想想，如果他把你招進(jìn)去了，你們以后就是同事了，可不是差不多的嗎？
二、關(guān)于就業(yè)薪水
如果你是應(yīng)屆生，那不能要高工資，好比大餅的故事，要拿高工資，就去中關(guān)村！少數(shù)人基礎(chǔ)確實(shí)很好，在校期間確實(shí)又做過一些項(xiàng)目，那仍然是可以要到相對(duì)高的工資的。
初級(jí)程序員薪水：2000-4500 中級(jí)程序員薪水：4000-7000 高級(jí)程序員薪水：7000以上
公司招聘程序員更看重的要用到的編碼技術(shù)、而不是那些業(yè)務(wù)不太相關(guān)的所謂項(xiàng)目經(jīng)歷：
三、公司想招什么樣的人
對(duì)于一些公司接到了一些項(xiàng)目，想招聘一些初中級(jí)的程序員過來幫助寫代碼，完成這個(gè)項(xiàng)目，你更看重的是他的專業(yè)技術(shù)功底，還是以前做過幾個(gè)項(xiàng)目的經(jīng)歷呢？我們先排除掉那些編碼技術(shù)功底好，又正好做過相似項(xiàng)目的情況，實(shí)際上，這種魚和熊掌兼得的情況并不常見。其實(shí)公司很清楚，只要招聘進(jìn)來的人技術(shù)真的很明白，那他什么項(xiàng)目都可以做出來，公司招人不是讓你去重復(fù)做你以前的項(xiàng)目，而是做一個(gè)新項(xiàng)目，業(yè)務(wù)方面，你只要進(jìn)了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，自然就能掌握。所以，大多數(shù)招聘單位在招聘那些編碼級(jí)別的程序員時(shí)也沒指望能招聘到做過類似項(xiàng)目的人，也不會(huì)刻意去找做過類似項(xiàng)目的人，用人單位也不是想把你招進(jìn)，然后把你以前做過的項(xiàng)目重做一遍，所以，用人單位更看重招進(jìn)來的人對(duì)要用到的編碼技術(shù)的功底到底怎樣，技術(shù)扎實(shí)不扎實(shí)，項(xiàng)目則只要跟著開發(fā)團(tuán)隊(duì)走，自然就沒問題。除非是一些非常專業(yè)的行業(yè)，要招聘特別高級(jí)的開發(fā)人員和系統(tǒng)分析師，招聘單位才特別注重他的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要去找到行業(yè)高手，公司才關(guān)心項(xiàng)目和與你聊項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，這樣的人通常都不是通過常規(guī)招聘渠道去招聘進(jìn)來的，而是通過各種手段挖過來的，這情況不再我今天要討論的范圍中。
四、公司面試會(huì)問什么,.技術(shù)學(xué)得明白不明白，人家?guī)讉€(gè)問題就把你的深淺問出來了，只要問一些具體的技術(shù)點(diǎn)，就很容易看出你是真懂還是假懂，很容看出你的技術(shù)深度和實(shí)力，所以，技術(shù)是來不得半點(diǎn)虛假的，必須扎扎實(shí)實(shí)。
由于項(xiàng)目的種類繁多，涉及到現(xiàn)實(shí)生活中的各行各業(yè)，什么五花八門的業(yè)務(wù)都有，例如，酒店房間預(yù)定管理，公司車輛調(diào)度管理，學(xué)校課程教室管理，超市進(jìn)銷存管理，知識(shí)內(nèi)容管理，等等……成千上萬等等，但是，不管是什么項(xiàng)目，采用的無非都是我們學(xué)習(xí)的那些目前流行和常用的技術(shù)。技術(shù)好、經(jīng)驗(yàn)豐富，則項(xiàng)目做出來的效率高些，程序更穩(wěn)定和更容易維護(hù)些；技術(shù)差點(diǎn)，碰碰磕磕最后也能把項(xiàng)目做出來，無非是做的周期長(zhǎng)點(diǎn)、返工的次數(shù)多點(diǎn)，程序代碼寫得差些，用的技術(shù)笨拙點(diǎn)。如果一個(gè)人不是完完全全做過某個(gè)項(xiàng)目，他是不太關(guān)心該項(xiàng)目的業(yè)務(wù)的，對(duì)其中的一些具體細(xì)節(jié)更是一竅不知，(如果我招你來做圖書管理，你項(xiàng)目經(jīng)歷說你做過汽車調(diào)度，那我能問你汽車調(diào)度具體怎么回事嗎？不會(huì)，所以，你很容易蒙混過去的)而一個(gè)程序員的整個(gè)職業(yè)生涯中能實(shí)實(shí)在在和完完整整做出來的項(xiàng)目沒幾個(gè)，更別說在多個(gè)不同行業(yè)的項(xiàng)目了，有的程序員更是一輩子都只是在做某一個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目，結(jié)果他就成了這個(gè)行業(yè)的專家(專門干一件事的家伙)。所以，技術(shù)面試官通常沒正好親身經(jīng)歷過你簡(jiǎn)歷寫的那些項(xiàng)目，他不可能去問你寫的那些項(xiàng)目的具體細(xì)節(jié)，而是只能泛泛地問你這個(gè)項(xiàng)目是多少人做的，做了多長(zhǎng)時(shí)間，開發(fā)的過程，你在做項(xiàng)目的過程中有什么心得和收獲，用的什么技術(shù)等面上的問題，所以，簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)歷可以含有很多水分，很容易作假，技術(shù)面試官也無法在項(xiàng)目上甄別你的真?zhèn)巍?/p>
五、簡(jiǎn)歷怎么寫
簡(jiǎn)歷該怎么寫：精通哪些技術(shù)，有一些什么項(xiàng)目經(jīng)歷
六、怎樣達(dá)到簡(jiǎn)歷上的標(biāo)準(zhǔn)（培訓(xùn)中心教項(xiàng)目的目的）教項(xiàng)目是為了鞏固和靈活整合運(yùn)用技術(shù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，熟悉做項(xiàng)目的流程，或得一些專業(yè)課程中無法獲得的特有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己面試的信心。講的項(xiàng)目應(yīng)該真實(shí)可靠才有價(jià)值，否則，表面上是項(xiàng)目，實(shí)際上還是知識(shí)點(diǎn)的整合，對(duì)鞏固技術(shù)點(diǎn)和增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，但無法獲得實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
第三篇：java程序員面試必讀
Java程序員，面試必讀
☆★☆★快來！10月25日讀者見面會(huì)☆★☆★
清華大學(xué)出版社《Java程序員，上班那點(diǎn)事兒》作者：鐘聲 章節(jié)：1.2.2：
面試是一個(gè)“簡(jiǎn)單”而又“復(fù)雜”的事情，正因?yàn)樗哂小昂?jiǎn)單”和“復(fù)雜”的雙重性質(zhì)，才使我們對(duì)這個(gè)問題不敢掉以輕心。介紹如何面試，有時(shí)候甚至可以寫一本書，而有時(shí)候，你什么都不準(zhǔn)備卻可以面試成功。
因?yàn)?，面試的成功與否完全取決于主考官，因此，這門學(xué)問的主要科目就是研究主考官的招聘心理。
我們研究好主考官的招聘心理，自然就可以做到“知己知彼”了。
本小節(jié)只是說說面試的“心理戰(zhàn)”，而想真正的能夠?qū)Υ鹑缌?，需要的是“真功夫”，要想具備“真功夫”還是需要真正的技術(shù)水平作為前提的，本小節(jié)的內(nèi)容只是給那些已經(jīng)具備相應(yīng)技術(shù)水平的應(yīng)聘者提供一定的應(yīng)聘技巧而已，以避免沒有把自己的“真功夫”完全展示出來從而喪失工作機(jī)會(huì)。
面試前對(duì)自己的心理暗示：
面試并不是考試，只是和未來的同事聊聊天。
“心理戰(zhàn)”對(duì)象，可能出現(xiàn)的主考官如下幾類：
人物1，人力資源部主管(HR)
人物2，你未來的主管
人物3，你未來主管的主管
我們分別來分析遇到不同類型的主考官的不同情況。
人物1：人力資源部主管(HR)
“人物1”的出現(xiàn)往往是進(jìn)行該職位的初審，給出一個(gè)概觀定論，如果合格將會(huì)提交給“人物2”?！叭宋?”他們所要進(jìn)行的是對(duì)人的心理和基本技能方面的一個(gè)判斷。
不過，也有一些公司，首次面試仍然是由業(yè)務(wù)主管來進(jìn)行，然后再將初審合格的人交給人力部門來復(fù)試，如果，是這種情況，你應(yīng)該就算90%入職成功了，因?yàn)?，這個(gè)復(fù)試往往是走個(gè)形式，看看此人有沒有被主管忽略的大問題，如果沒有，基本就差不多了。
那么，我們僅僅以第一種情況為例，看看“人物1”大多提出的是哪些問題。
常見提問1：請(qǐng)你自我介紹一下
這個(gè)問題，是人力部主考官必問的問題，這個(gè)問題的提問并不是真的想了解你的個(gè)人情況，因?yàn)?，你的情況基本上在簡(jiǎn)歷上都寫著呢。他提出這個(gè)問題的主要目的是來考察你的語言表達(dá)能力，和你在表達(dá)過程中的一些細(xì)節(jié)表現(xiàn)。
所以，我們應(yīng)該怎么回答呢？
看看如下對(duì)話：
HR：“請(qǐng)你自我介紹一下”
A君：“您看簡(jiǎn)歷吧，基本上我都寫在簡(jiǎn)歷上了?！?/p>
HR：汗?
HR：“請(qǐng)你自我介紹一下”
B君：“我叫XXX,年齡24，性別男，籍貫??”
HR：倒?
HR：“請(qǐng)你自我介紹一下”
C君：“這話從何說起呢？話說10年前??”
HR：暈?
首先，不要認(rèn)為主考官?zèng)]有認(rèn)真的看你的簡(jiǎn)歷，沒有看你的簡(jiǎn)歷就讓你來面試，是在浪費(fèi)他自己的時(shí)間，所以絕對(duì)是首先認(rèn)為簡(jiǎn)歷比較合適，才約你來的。
第二，自我介紹并不是讓你重復(fù)一下你簡(jiǎn)歷上的所有內(nèi)容，那些內(nèi)容簡(jiǎn)歷上都有，主考官主要是想聽聽你如何表達(dá)和語言的邏輯能力。
第三，這個(gè)表達(dá)不要滔滔不絕，要有張有弛，有收有放，主要將自己的想說的優(yōu)勢(shì)部分分別道來，能夠通過你的介紹讓人感覺到你的“親和力”為佳。
“語言表達(dá)能力”并非我們?nèi)粘Ｋf的“能侃”或者“口才”，這是片面的理解，在面試過程中，我們要展現(xiàn)的“語言表達(dá)能力”是指，“語言親和力”，能夠讓人感受到你的“溝通”能力。
回答范例：
您好！我來自XXX大學(xué)，是應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，我在校期間參加多項(xiàng)課余工作，參與了多個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)，熟練掌握J(rèn)ava開發(fā)工具和應(yīng)用系統(tǒng)的各種開發(fā)方法。在學(xué)習(xí)與工作期間，總結(jié)與實(shí)踐了各種技術(shù)實(shí)現(xiàn)手段，有了一些小的積累。
近期已經(jīng)畢業(yè)，看到您公司的招聘信息，感覺自己的技術(shù)與能力非常合適，就投遞了簡(jiǎn)歷。希望能過了您這關(guān)，呵呵??(注：最后的微笑最好不要太牽強(qiáng)，目的是緩和氣氛)
大家看到了，這個(gè)回答范例的自我介紹非常簡(jiǎn)練，但是，什么也沒有落下。既實(shí)事求是的說了自己是應(yīng)屆畢業(yè)生，又說明了自己雖然是應(yīng)屆畢業(yè)生，但是參加了很多的課余工作，并且具有實(shí)際的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，而且有了一些小的積累。
既說了自己的對(duì)這份工作和自己能力之間的考量，又表達(dá)了自己對(duì)主考官的期望。
意思表達(dá)時(shí)不卑不亢，言簡(jiǎn)意賅，讓人聽起來就感覺很舒服。
這時(shí)候你的目的就達(dá)到了，展現(xiàn)出自己的“語言表達(dá)能力”和“語言親和力”，同時(shí)又能夠讓人感受到你的“溝通”能力。
常見提問2：你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么？
這個(gè)問題如果是HR問，則最好回答了。
回答這個(gè)問題的關(guān)鍵是“圍繞自己的技術(shù)特長(zhǎng)”展開話題，為什么這樣？
因?yàn)椋鵋R都不懂技術(shù)，圍繞技術(shù)說自己的特長(zhǎng)很容易給他說暈（當(dāng)然，個(gè)別懂技術(shù)的HR除外）。這里要注意的是，在說技術(shù)問題的時(shí)候，不要讓HR感覺自己什么都不懂，要注意說話的節(jié)奏，不要太快，不要太驕傲。
常見提問3：你最大的缺點(diǎn)是什么？
這個(gè)問題是HR的殺手锏，可以說這是HR的狠招，這個(gè)問題最難回答，一般應(yīng)聘者都本著“揚(yáng)長(zhǎng)避短”的心態(tài)去面試，冷不防冒出這么一個(gè)問題，還真是挺棘手的。
需要清楚HR問這個(gè)問題的目的，其目的仍然不是要真的需要知道你的缺點(diǎn)是什么，還是看看你的表達(dá)能力，尤其是需要考察應(yīng)聘者面對(duì)危機(jī)的時(shí)候的處理能力。所以，我們不要用下列方式作答：
1、說出自己的真實(shí)缺點(diǎn)，尤其是在前面談話中沒有暴露出來的缺點(diǎn)
2、認(rèn)為說說某些大眾化的缺點(diǎn)即可，認(rèn)為說一兩個(gè)無妨
3、說自己沒有缺點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)自己比較完美
總之，HR心里想的是：需要了解他面前的這個(gè)人在面對(duì)困難的時(shí)候，是如何處理問題的，從處理危機(jī)的方法來判斷此人的處理事情的靈活性。當(dāng)然，如果此人自己暴露出自己的缺點(diǎn)當(dāng)然更好，省得需要去想辦法問更多的問題去發(fā)現(xiàn)了。
所以，在回答這個(gè)問題的時(shí)候，要看起來“真誠(chéng)”、“坦白”，同時(shí)，說出來的并非自己的缺點(diǎn)，而是最好在別人看來是優(yōu)點(diǎn)的那些方面。
這個(gè)問題問的概率很大，通常如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，肯定不會(huì)錄用你。HR喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，目的還是突出自己優(yōu)點(diǎn)的部分。
HR喜歡聰明的求職者。
這一點(diǎn)比較難掌握，我們也給出范例：
回答范例：
呵呵，這個(gè)問題好難回答??！我想想??（親和力表現(xiàn)，也緩解了自己的緊張情緒）
我的缺點(diǎn)是，比較執(zhí)著，比如在技術(shù)方面比較愛鉆研，有的時(shí)候會(huì)為一個(gè)技術(shù)問題加班到深夜。還有就是，工作比較按部就班，總是按照主管的要求完成任務(wù)。另外的缺點(diǎn)是，總在自己的工作范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)，并沒有擴(kuò)展給其他同事。這些問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。
嗯??,我想就這些吧。
這個(gè)回答范例開頭第一句話就讓人覺得很自然，因?yàn)檫@個(gè)求職者所說的話恰恰表達(dá)了一般人聽到這個(gè)問題后的心理狀態(tài)，還有你一定會(huì)有一個(gè)思考的時(shí)間，因?yàn)椋l也不會(huì)立刻說出自己的缺點(diǎn)。
后面說出的幾個(gè)缺點(diǎn)都是一環(huán)套一環(huán)的，說了自己“比較執(zhí)著”，但又說自己其實(shí)是“比較愛鉆研”，說自己總是“按部就班”，但又補(bǔ)充了其實(shí)那是“按照主管的要求完成任務(wù)”，這時(shí)候，如果用人單位覺得，此人是不是沒有“創(chuàng)新思維”的時(shí)候，馬上就補(bǔ)充道“在自己的范圍內(nèi)有創(chuàng)新意識(shí)”，至于“沒有擴(kuò)展給其他同事”這件事，其實(shí)無關(guān)緊要，干脆就賣給HR吧。
以上回答確實(shí)賣弄了些“技巧”，相信HR也一定能看的出來，但是，即使看出來了也無妨，HR也會(huì)心領(lǐng)神會(huì)，知道你是一個(gè)比較善于溝通并且善于表達(dá)的人。
人物2：你未來的主管
當(dāng)見到未來主管的時(shí)候，往往是應(yīng)聘者已經(jīng)過了HR那一關(guān)，或者應(yīng)聘者已經(jīng)過了筆試的那一關(guān)，因此見到這位人物意味著距離成功已經(jīng)向前進(jìn)了一步。
“人物2”的面試也有他的目的，他是和你在日常工作中接觸最多的人，作為你的直接上司，他需要在工作中經(jīng)常給你分配任務(wù)，他需要對(duì)他的主管負(fù)責(zé)，因此，他招聘的這個(gè)人選必須是可以幫助他完成他整個(gè)Team的目標(biāo)的人。
往往那個(gè)吸引你來面試的“招聘啟示”就是這個(gè)人物所撰寫的，因此，其實(shí)在你和他見面以前，早已經(jīng)通過“招聘啟示”和他有過交往了。因此，從“招聘啟示”中就可以初顯這位主管的端倪。
注意，主管同志并不是人事領(lǐng)域的高手，不會(huì)用各種語言技巧去發(fā)掘你身上的缺點(diǎn)或者優(yōu)點(diǎn)，往往問題都是實(shí)打?qū)嵉?，或者比較一針見血的，而且，更偏重于日常工作。
那么，我們下面和他過過招。
常見提問1：請(qǐng)你自我介紹一下
這個(gè)問題，HR也問過了，到他那里有可能還會(huì)問，主管問這個(gè)問題和HR雖然問的問題一致，但是，其目的并不是完全相同的。
他不僅僅想考察一下你的表達(dá)能力，同時(shí)還想考察一下你思路的清晰程度。
我們?cè)诨卮鹚膯栴}前，一定要想清楚一件事：他是該技術(shù)領(lǐng)域的高手，就是我們“程序員修煉三境界”中描述的“第二層境界”的那個(gè)人物，如果還想更清楚的了解這個(gè)人物，可以去重新看看前面的那個(gè)章節(jié)。
這個(gè)自我介紹最好說的較為簡(jiǎn)潔，不要過分炫耀自己的技術(shù)如何如何強(qiáng)，免得引起這位主管的興趣，引起他的技術(shù)興趣沒有什么好處，只會(huì)帶來更多的技術(shù)問題的發(fā)問。
常見提問2：你最引以為自豪的項(xiàng)目是什么？
他問這個(gè)問題的意圖是想考察你的成長(zhǎng)路徑和編程習(xí)慣，因?yàn)?，最讓你自豪的?xiàng)目往往是你成長(zhǎng)最快的項(xiàng)目，那個(gè)成長(zhǎng)最快的項(xiàng)目往往會(huì)給你今后的編程習(xí)慣留下很多痕跡。
所以，通過你對(duì)那個(gè)引以為豪的項(xiàng)目的描述，有經(jīng)驗(yàn)的他會(huì)很快鎖定你技術(shù)成長(zhǎng)中的缺陷和閃光點(diǎn)，從而判斷是否能夠“為我所用”。
你最好拿出一個(gè)自己最擅長(zhǎng)技術(shù)的那個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行介紹，這個(gè)項(xiàng)目最好能夠比較貼近招聘要求的那些指標(biāo)。如果，沒有做過什么有規(guī)模的正規(guī)項(xiàng)目，你就拿些自己非常擅長(zhǎng)或者有創(chuàng)意的開發(fā)作品來說。這樣做的好處是，他聽完你的介紹后，會(huì)接下來進(jìn)行提問，他所有發(fā)問，你都成竹在胸了。
切忌拿一個(gè)別人的項(xiàng)目，或者自己參與很少的項(xiàng)目來介紹，如果這樣的話，一旦他深入的詢問這個(gè)項(xiàng)目的問題，很可能你會(huì)所答非所問，反而造成更嚴(yán)重的影響。你大可以和他大談特談你在那個(gè)項(xiàng)目中獲得的經(jīng)驗(yàn)，那會(huì)引起此君的共鳴，有可能的話，說出一些你自己的小技巧，他會(huì)很高興。
常見提問3：如果我錄用你，你將怎樣開展工作
他問這個(gè)問題的意圖是，希望看看你對(duì)這個(gè)職位工作展開的一些設(shè)想，仍然是“實(shí)打?qū)崱睆墓ぷ鞒霭l(fā)來提問的。所以，你在回答這個(gè)問題的時(shí)候也要“實(shí)打?qū)崱?，切忌虛無縹緲的一通“高、大、全”。
一般要列出自己的入職之后的工作計(jì)劃，而這些計(jì)劃需要詳盡，同時(shí)需要體現(xiàn)出你工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，也不能是想當(dāng)然的說出一些與工作無關(guān)的計(jì)劃，這都有可能適得其反。
回答范例：
針對(duì)這個(gè)如何展開工作的問題，我目前僅僅是對(duì)咱們公司的大體情況有一個(gè)了解，因此，對(duì)這個(gè)職位的工作性質(zhì)僅僅是自己的一個(gè)理解。
所以呢，我也不知道是否合適，我只能說一個(gè)大概。
作為這個(gè)職位而言，我想我首先要對(duì)本公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)要有一個(gè)相當(dāng)?shù)牧私?，了解我們公司的業(yè)務(wù)組成部分、業(yè)務(wù)的發(fā)展方向、我們面向的客戶性質(zhì)等等。
第二，我要了解所屬部門在公司中的地位，以及部門的工作目標(biāo)，從而確定自身的工作努力方向。
第三，了解我參與項(xiàng)目的開發(fā)方式，架構(gòu)方式，緊密配合領(lǐng)導(dǎo)工作，盡快投入具體的開發(fā)工作。
這就是我開展工作的計(jì)劃。
從大到小的方式進(jìn)行了解，這么說可以讓領(lǐng)導(dǎo)知道你不是一個(gè)盲目工作的人，而是一個(gè)按部就班，穩(wěn)扎穩(wěn)打的人，使人覺得和你合作很踏實(shí)。另外，一定要強(qiáng)調(diào)所屬項(xiàng)目或部門的目標(biāo)，因?yàn)檫@關(guān)系到面試你的主管的切身利益。最后，強(qiáng)調(diào)“盡快”投入開發(fā)工作，這樣，領(lǐng)導(dǎo)就放心了，你不是一個(gè)“只了解，不工作”的人。
面對(duì)主管唯一要盡量表現(xiàn)的就是，你看起來非常像一個(gè)“工具”，入職后馬上就可以發(fā)揮作用。
人物3：主管的主管
遇到“主管的主管”的時(shí)，往往已經(jīng)是復(fù)試，這說明基本上已經(jīng)是最后一關(guān)了。但要注意，這個(gè)最后一關(guān)是非常關(guān)鍵的一“關(guān)”。因?yàn)?，往往如果你未來的主管在公司中某個(gè)專業(yè)夠權(quán)威的話，他的主管一般不會(huì)管招聘的事情。因此，你看到這位“老大”的原因，多半是你未來的那位主管的專業(yè)地位還沒有“穩(wěn)定”。
最后的“搏殺”
過程大概是這樣的，一般會(huì)將兩個(gè)或三個(gè)人提交給“老大”，讓“老大”定奪，去選擇其中的一個(gè)人，因此，這個(gè)階段是一個(gè)最后的“搏殺”關(guān)鍵階段。老大”關(guān)注的問題：成本+人員素質(zhì)
所以，我們?cè)诤汀袄洗蟆边^招的時(shí)候，一定要注意自己的言行，切忌不要穿“奇裝異服”，或者男士留有個(gè)性的頭發(fā)或胡子，總之一定要讓人看起來特別的“平?！?，雖然不是“西裝革履”但也要“衣冠整潔”。
因?yàn)椋习鍌冏畈幌矚g“個(gè)性”員工，而最喜歡的是“優(yōu)秀”的普通員工。
清華大學(xué)出版社《Java程序員，上班那點(diǎn)事兒》作者：鐘聲 章節(jié)：1.2.2。
本文來自CSDN博客，轉(zhuǎn)載請(qǐng)http://blog.csdn.net/useway/archive/2009/08/02/4402385.aspx
標(biāo)
明
出
處
：
第四篇：java程序員面試要點(diǎn)
第一，談?wù)刦inal, finally, finalize的區(qū)別。
final 用于聲明屬性，方法和類，分別表示屬性不可變，方法不可覆蓋，類不可繼承。finally是異常處理語句結(jié)構(gòu)的一部分，表示總是執(zhí)行。finalize是 Object類的一個(gè)方法，在垃圾收集器執(zhí)行的時(shí)候會(huì)調(diào)用被回收對(duì)象的此方法，可以覆蓋此方法提供垃圾收集時(shí)的其他資源回收，例如關(guān)閉文件等。
第二，Anonymous Inner Class(匿名內(nèi)部類)是否可以extends(繼承)其它類，是否可以implements(實(shí)現(xiàn))interface(接口)?
可以繼承其他類或完成其他接口，在swing編程中常用此方式。
第三，Static Nested Class 和 Inner Class的不同，說得越多越好(面試題有的很籠統(tǒng))。
Static Nested Class是被聲明為靜態(tài)（static）的內(nèi)部類，它可以不依賴于外部類實(shí)例被實(shí)例化。而通常的內(nèi)部類需要在外部類實(shí)例化后才能實(shí)例化。
第四，&和&&的區(qū)別。
&是位運(yùn)算符，表示按位與運(yùn)算，&&是邏輯運(yùn)算符，表示邏輯與（and）.第五，HashMap和Hashtable的區(qū)別。
HashMap是Hashtable的輕量級(jí)實(shí)現(xiàn)（非線程安全的實(shí)現(xiàn)），他們都完成了Map接口，主要區(qū)別在于HashMap允許空（null）鍵值（key）,由于非線程安全，效率上可能高于Hashtable.第六，Collection 和 Collections的區(qū)別。
Collection是集合類的上級(jí)接口，繼承與他的接口主要有Set 和List.Collections是針對(duì)集合類的一個(gè)幫助類，他提供一系列靜態(tài)方法實(shí)現(xiàn)對(duì)各種集合的搜索、排序、線程安全化等操作。
第七，什么時(shí)候用assert。
1.4新增關(guān)鍵字（語法），用于測(cè)試boolean表達(dá)式狀態(tài)，可用于調(diào)試程序。使用方法 assert，表示如果表達(dá)式為真（true）,則下面的語句執(zhí)行，否則拋出AssertionError。另外的使用方式assert < boolean表達(dá)式>:，表示如果表達(dá)式為真，后面的表達(dá)式忽略，否則后面表達(dá)式的值用于AssertionError的構(gòu)建參數(shù)。注意編譯時(shí)要增加-source 1.4 參數(shù)，否則報(bào)錯(cuò)。]運(yùn)行時(shí)要增加 –ea參數(shù)，否則assert行被忽略
第八，GC是什么? 為什么要有GC?
GC是垃圾收集的意思（Gabage Collection）,內(nèi)存處理是編程人員容易出現(xiàn)問題的地方，忘記或者錯(cuò)誤的內(nèi)存回收會(huì)導(dǎo)致程序或系統(tǒng)的不穩(wěn)定甚至崩潰，Java提供的GC功能可以自動(dòng)監(jiān)測(cè)對(duì)象是否超過作用域從而達(dá)到自動(dòng)回收內(nèi)存的目的，Java語言沒有提供釋放已分配內(nèi)存的顯示操作方法。
第九，String s = new String(“xyz”);創(chuàng)建了幾個(gè)String Object?
兩個(gè)
第十，Math.round(11.5)等於多少? Math.round(-11.5)等於多少?
Math.round(11.5)==12Math.round(-11.5)==-11round方法返回與參數(shù)最接近的長(zhǎng)整數(shù)，參數(shù)加1/2后求其floor.第十一，short s1 = 1;s1 = s1 + 1;有什么錯(cuò)? short s1 = 1;s1 += 1;有什么錯(cuò)?
short s1 = 1;s1 = s1 + 1;（s1+1運(yùn)算結(jié)果是int型，需要強(qiáng)制轉(zhuǎn)換類型）short s1 = 1;s1 += 1;（可以正確編譯）
第十二，sleep()和 wait()有什么區(qū)別?
sleep是線程類（Thread）的方法，導(dǎo)致此線程暫停執(zhí)行指定時(shí)間，給執(zhí)行機(jī)會(huì)給其他線程，但是監(jiān)控狀態(tài)依然保持，到時(shí)后會(huì)自動(dòng)恢復(fù)。調(diào)用 sleep不會(huì)釋放對(duì)象鎖。wait是Object類的方法，對(duì)此對(duì)象調(diào)用wait方法導(dǎo)致本線程放棄對(duì)象鎖，進(jìn)入等待此對(duì)象的等待鎖定池，只有針對(duì)此對(duì)象發(fā)出notify方法（或notifyAll）后本線程才進(jìn)入對(duì)象鎖定池準(zhǔn)備獲得對(duì)象鎖進(jìn)入運(yùn)行狀態(tài)。
第十三，Java有沒有g(shù)oto?
沒有
很十三的問題，如果哪個(gè)面試的問到這個(gè)問題，我勸你還是別進(jìn)這家公司。
第十四，數(shù)組有沒有l(wèi)ength()這個(gè)方法? String有沒有l(wèi)ength()這個(gè)方法？
數(shù)組沒有l(wèi)ength()這個(gè)方法，有l(wèi)ength的屬性。
String有有l(wèi)ength()這個(gè)方法。
第十五，Overload和Override的區(qū)別。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類型?
方法的重寫Overriding和重載Overloading是Java多態(tài)性的不同表現(xiàn)。重寫Overriding是父類與子類之間多態(tài)性的一種表現(xiàn)，重載Overloading是一個(gè)類中多態(tài)性的一種表現(xiàn)。如果在子類中定義某方法與其父類有相同的名稱和參數(shù)，我們說該方法被重寫(Overriding)。子類的對(duì)象使用這個(gè)方法時(shí)，將調(diào)用子類中的定義，對(duì)它而言，父類中的定義如同被“屏蔽”了。如果在一個(gè)類中定義了多個(gè)同名的方法，它們或有不同的參數(shù)個(gè)數(shù)或有不同的參數(shù)類型，則稱為方法的重載(Overloading)。Overloaded的方法是可以改變返回值的類型。
第十六，Set里的元素是不能重復(fù)的，那么用什么方法來區(qū)分重復(fù)與否呢? 是用==還是equals()? 它們有何區(qū)別?
Set里的元素是不能重復(fù)的，那么用iterator()方法來區(qū)分重復(fù)與否。equals()是判讀兩個(gè)Set是否相等。
equals()和==方法決定引用值是否指向同一對(duì)象equals()在類中被覆蓋，為的是當(dāng)兩個(gè)分離的對(duì)象的內(nèi)容和類型相配的話，返回真值。
第十七，給我一個(gè)你最常見到的runtime exception。
參考如下：
ArithmeticException，ArrayStoreException，BufferOverflowException，BufferUnderflowException，CannotRedoException，CannotUndoException，ClassCastException，CMMException，ConcurrentModificationException，DOMException，EmptyStackException，IllegalArgumentException，IllegalMonitorStateException，IllegalPathStateException，IllegalStateException，ImagingOpException，IndexOutOfBoundsException，MissingResourceException，NegativeArraySizeException，NoSuchElementException，NullPointerException，ProfileDataException，ProviderException，RasterFormatException，SecurityException，SystemException，UndeclaredThrowableException，UnmodifiableSetException，UnsupportedOperationException
第十八，error和exception有什么區(qū)別?
error 表示恢復(fù)不是不可能但很困難的情況下的一種嚴(yán)重問題。比如說內(nèi)存溢出。不可能指望程序能處理這樣的情況。
exception 表示一種設(shè)計(jì)或?qū)崿F(xiàn)問題。也就是說，它表示如果程序運(yùn)行正常，從不會(huì)發(fā)生的情況。
第十九，List, Set, Map是否繼承自Collection接口?
List，Set是
Map不是
第二十，abstract class和interface有什么區(qū)別?
聲明方法的存在而不去實(shí)現(xiàn)它的類被叫做抽象類（abstract class），它用于要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)體現(xiàn)某些基本行為的類，并為該類聲明方法，但不能在該類中實(shí)現(xiàn)該類的情況。不能創(chuàng)建abstract 類的實(shí)例。然而可以創(chuàng)建一個(gè)變量，其類型是一個(gè)抽象類，并讓它指向具體子類的一個(gè)實(shí)例。不能有抽象構(gòu)造函數(shù)或抽象靜態(tài)方法。Abstract 類的子類為它們父類中的所有抽象方法提供實(shí)現(xiàn)，否則它們也是抽象類為。取而代之，在子類中實(shí)現(xiàn)該方法。知道其行為的其它類可以在類中實(shí)現(xiàn)這些方法。
接口（interface）是抽象類的變體。在接口中，所有方法都是抽象的。多繼承性可通過實(shí)現(xiàn)這樣的接口而獲得。接口中的所有方法都是抽象的，沒有一個(gè) 有程序體。接口只可以定義static final成員變量。接口的實(shí)現(xiàn)與子類相似，除了該實(shí)現(xiàn)類不能從接口定義中繼承行為。當(dāng)類實(shí)現(xiàn)特殊接口時(shí)，它定義（即將程序體給予）所有這種接口的方法。然后，它可以在實(shí)現(xiàn)了該接口的類的任何對(duì)象上調(diào)用接口的方法。由于有抽象類，它允許使用接口名作為引用變量的類型。通常的動(dòng)態(tài)聯(lián)編將生效。引用可以轉(zhuǎn)換到接口類型或從接口類型轉(zhuǎn)換，instanceof 運(yùn)算符可以用來決定某對(duì)象的類是否實(shí)現(xiàn)了接口。
第二十一，abstract的method是否可同時(shí)是static,是否可同時(shí)是native，是否可同時(shí)是synchronized?
都不能
第二十二，接口是否可繼承接口? 抽象類是否可實(shí)現(xiàn)(implements)接口? 抽象類是否可繼承實(shí)體類(concrete class)?
接口可以繼承接口。抽象類可以實(shí)現(xiàn)(implements)接口，抽象類是否可繼承實(shí)體類，但前提是實(shí)體類必須有明確的構(gòu)造函數(shù)。
第二十三，啟動(dòng)一個(gè)線程是用run()還是start()?
啟動(dòng)一個(gè)線程是調(diào)用start()方法，使線程所代表的虛擬處理機(jī)處于可運(yùn)行狀態(tài)，這意味著它可以由JVM調(diào)度并執(zhí)行。這并不意味著線程就會(huì)立即運(yùn)行。run()方法可以產(chǎn)生必須退出的標(biāo)志來停止一個(gè)線程。
第二十四，構(gòu)造器Constructor是否可被override?
構(gòu)造器Constructor不能被繼承，因此不能重寫Overriding，但可以被重載Overloading。
第二十五，是否可以繼承String類?
String類是final類故不可以繼承。
第二十六，當(dāng)一個(gè)線程進(jìn)入一個(gè)對(duì)象的一個(gè)synchronized方法后，其它線程是否可進(jìn)入此對(duì)象的其它方法?
不能，一個(gè)對(duì)象的一個(gè)synchronized方法只能由一個(gè)線程訪問。
第二十七，try {}里有一個(gè)return語句，那么緊跟在這個(gè)try后的finally {}里的code會(huì)不會(huì)被執(zhí)行，什么時(shí)候被執(zhí)行，在return前還是后?
會(huì)執(zhí)行，在return前執(zhí)行。
第二十八，編程題: 用最有效率的方法算出2乘以8等於幾?
有C背景的程序員特別喜歡問這種問題。< < 3
第二十九，兩個(gè)對(duì)象值相同(x.equals(y)== true)，但卻可有不同的hash code，這句話對(duì)不對(duì)?
不對(duì)，有相同的hash code。
第三十，當(dāng)一個(gè)對(duì)象被當(dāng)作參數(shù)傳遞到一個(gè)方法后，此方法可改變這個(gè)對(duì)象的屬性，并可返回變化后的結(jié)果，那么這里到底是值傳遞還是引用傳遞?
是值傳遞。Java 編程語言只由值傳遞參數(shù)。當(dāng)一個(gè)對(duì)象實(shí)例作為一個(gè)參數(shù)被傳遞到方法中時(shí)，參數(shù)的值就是對(duì)該對(duì)象的引用。對(duì)象的內(nèi)容可以在被調(diào)用的方法中改變，但對(duì)象的引用是永遠(yuǎn)不會(huì)改變的。
第三十一，swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上?
switch（expr1）中，expr1是一個(gè)整數(shù)表達(dá)式。因此傳遞給 switch 和 case 語句的參數(shù)應(yīng)該是 int、short、char 或者 byte。long,string 都不能作用于swtich。
第三十二，編程題: 寫一個(gè)Singleton出來。
Singleton模式主要作用是保證在Java應(yīng)用程序中，一個(gè)類Class只有一個(gè)實(shí)例存在。
一般Singleton模式通常有幾種種形式:
第一種形式: 定義一個(gè)類，它的構(gòu)造函數(shù)為private的，它有一個(gè)static的private的該類變量，在類初始化時(shí)實(shí)例話，通過一個(gè)public的getInstance方法獲取對(duì)它的引用,繼而調(diào)用其中的方法。
public class Singleton {
private Singleton(){}
//在自己內(nèi)部定義自己一個(gè)實(shí)例，是不是很奇怪？
//注意這是private 只供內(nèi)部調(diào)用
private static Singleton instance = new Singleton();
//這里提供了一個(gè)供外部訪問本class的靜態(tài)方法，可以直接訪問
public static Singleton getInstance(){
return instance;
} }
第二種形式:
public class Singleton {
private static Singleton instance = null;
public static synchronized Singleton getInstance(){
//這個(gè)方法比上面有所改進(jìn)，不用每次都進(jìn)行生成對(duì)象，只是第一次
//使用時(shí)生成實(shí)例，提高了效率！
if(instance==null)
instance＝new Singleton();
return instance;} }
其他形式:
定義一個(gè)類，它的構(gòu)造函數(shù)為private的，所有方法為static的。
一般認(rèn)為第一種形式要更加安全些
其中也存在一些問題，下面補(bǔ)充一下．希望大家繼續(xù)補(bǔ)充
1.最好介紹一下final修飾變量的情形（分開說明基本類型變量和引用類型變量）。
2.不知道如何描述比較好，匿名內(nèi)部類本身是一個(gè)實(shí)現(xiàn)了特定接口或繼承了其他類的類。
3.非靜態(tài)類不能有static的方法。參考一下java collections framework的代碼，還能說出很多東西來。
4.&既是位運(yùn)算符，也是邏輯操作符。
&和&&都是邏輯運(yùn)算符，它們的區(qū)別是，&&進(jìn)行短路計(jì)算。
6.可以補(bǔ)充一下，參考文檔。
11.說一下具體的原因可能更好。
13.java有g(shù)oto這個(gè)keyword，不過還沒有使用。
15.overload和多態(tài)沒有任何關(guān)系。多態(tài)是面向?qū)ο蟮幕咎卣?，是和繼承、overriding相關(guān)的。原來以為把overload當(dāng)作多態(tài)的一種是從C++來的，后來翻了基本c++的經(jīng)典的書,也強(qiáng)調(diào)多態(tài)只是和繼承,虛函數(shù),overriding相關(guān),所以不知道這個(gè)錯(cuò)誤思想從哪來的了.16.public interface Set
看文檔就是了.22.“抽象類是否可繼承實(shí)體類，但前提是實(shí)體類必須有明確的構(gòu)造函數(shù)。”什么意思?誰規(guī)定的?
27.這個(gè)比較復(fù)雜,例如
public class Main {
public static void main(String[] args){
System.out.println(test());}
public static boolean test(){
boolean b = false;
try {
return b = 4 > 3;
} finally {
System.out.println(b);
//return false;} } }
這個(gè)例子中可以看出,return后面的表達(dá)式已經(jīng)計(jì)算了,感覺return語句這里被掛起了,如果finally中沒有return,這個(gè)return就返回.如果finally也有return,那么就是finally中的return返回了.29.碰上不守規(guī)矩的程序員誰也沒辦法.31.還有枚舉呢
32.注釋有問題.
第五篇：Java程序員面試
Java程序員面試三十二問
第一，談?wù)刦inal，finally，finalize的區(qū)別。
Fanal 修飾符 可以修飾類，屬性和方法。被修飾的類不可以派生子類，不能被作為父類被繼承。它修飾的屬性和方法必須在聲明的時(shí)候給定初值，以后不能修改。
Fanaly 在捕獲異常的時(shí)候最后執(zhí)行的語句，可以不寫。
Fanalize 是Object類中定義的，所以所有的類都繼承了它，這個(gè)方法是垃圾收集器將對(duì)象從內(nèi)存中清除出去之前做必要的清理工作。
第二，Anonymous Inner Class（匿名內(nèi)部類）是否可以extends（繼承）其它類，是否可以implements（實(shí)現(xiàn)）interface（接口）？
可以繼承其他類，也可以實(shí)現(xiàn)其他接口。匿名內(nèi)部類在swing中比較常見。
第三，Static Nested Class 和 Inner Class的不同，說得越多越好（面試題有的很籠統(tǒng)）。
靜態(tài)內(nèi)部類，普通的內(nèi)部類
靜態(tài)內(nèi)部類是不能直接調(diào)用外部的類，可以通過外部類的引用來調(diào)用
非靜態(tài)類inner class 可以自由的引用外部類的屬性和方法，但是它與一個(gè)實(shí)例綁定在了一起，不可以定義靜態(tài)的屬性、方法。
第四，&和&&的區(qū)別。
&和&&都是java中的邏輯運(yùn)算符
&兩邊的表達(dá)式的結(jié)果都是true的，整個(gè)的運(yùn)算結(jié)果才是true，只要有任意一個(gè)是false，其結(jié)果就是false的
&&是短路與，既第一個(gè)表達(dá)式是false 就不用判斷第二個(gè)表達(dá)式，結(jié)果就是false
第五，HashMap和Hashtable的區(qū)別。
它們實(shí)現(xiàn)了將key 映射到 value的對(duì)象，鍵和值都是對(duì)象，不能有重復(fù)的鍵，可以有重復(fù)的值
Hashtable是基于陳舊的Dictionary類的，HashMap是Map接口的一個(gè)實(shí)現(xiàn) HashMap可以定義null key 和null 的value，而HashTable不可以
HashMap是線程不安全的，而HashTable線程安全，所以HashMap的效率比HashTable的要高些
第六，Collection 和 Collections的區(qū)別。
Collection是所有集合的父接口。
List 和set是Collection的子接口
Collections是操作有關(guān)集合的工具類。
第七，什么時(shí)候用assert.斷言 Debug模式下才有效
第八，GC是什么？ 為什么要有GC？
GC是垃圾收集器。程序員不用擔(dān)心內(nèi)存管理，因?yàn)槔占鲿?huì)自動(dòng)進(jìn)行管理。
第九，String s = new String（“xyz”）；創(chuàng)建了幾個(gè)String Object？
2個(gè)，一個(gè)是引用對(duì)象s 還有字符串對(duì)象xyz
第十，Math.round（11.5）等於多少？ Math.round（-11.5）等於多少？
-11 第十一，short s1 = 1； s1 = s1 + 1；有什么錯(cuò)？ short s1 = 1； s1 += 1；有什么錯(cuò)？
S1 =s1+1 會(huì)出錯(cuò)，因?yàn)?默認(rèn)為int型。相加會(huì)出錯(cuò)。
S1+=1;雖然是一個(gè)意思，但是在jvm里面是不同的方法做的，是運(yùn)算符重載，所以是不一樣的。
第十二，sleep（）和 wait（）有什么區(qū)別？
Sleep（）是線程的休眠，方法里邊要有毫秒值。意思是過了多少毫秒后會(huì)執(zhí)行一次。不釋放系統(tǒng)資源
Wait（）是線程的等待，必須喚醒notify才能夠執(zhí)行，不占用系統(tǒng)的資源
第十三，Java有沒有g(shù)oto？
沒有，不過它是java語言中的保留字
第十四，數(shù)組有沒有l(wèi)ength（）這個(gè)方法？ String有沒有l(wèi)ength（）這個(gè)方法？
數(shù)組中沒有l(wèi)ength（）方法，有l(wèi)ength屬性。
String有l(wèi)ength（）方法，字符串的長(zhǎng)度。
第十五，Overload和Override的區(qū)別。Overloaded的方法是否可以改變返回值的類型？
Overload是重載 重載的方法名字必須相同，參數(shù)表不同，可以改變返回類型
Override 是重寫 重寫是子類繼承父類的虛方法重新定義參數(shù)表要相同，返回類型也要和父類相同。
Overloaded可以改變返回類型
第十六，Set里的元素是不能重復(fù)的，那么用什么方法來區(qū)分重復(fù)與否呢？ 是用==還是equals（）？ 它們有何區(qū)別？
set里的元素是不能重復(fù)的，用iterator()方法來區(qū)分重復(fù)與否。
equals 方法（是String類從它的超類Object中繼承的）被用來檢測(cè)兩個(gè)對(duì)象是否相等，即兩個(gè)對(duì)象的內(nèi)容是否相等。
==用于比較引用和比較基本數(shù)據(jù)類型時(shí)具有不同的功能： 比較基本數(shù)據(jù)類型，如果兩個(gè)值相同，則結(jié)果為true
而在比較引用時(shí)，如果引用指向內(nèi)存中的同一對(duì)象，結(jié)果為true
第十八，error和exception有什么區(qū)別？
Error 是編輯時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤，不能通過編譯，也就是不能生成.class的文件
Exception是異常，異常是可以避免和捕獲的，程序能夠通過編譯。第十九，List，Set，Map是否繼承自Collection接口？
List set
是繼承Collection 接口的。Map不是 第二十，abstract class和interface有什么區(qū)別？
abstract class是抽象類，可以定義普通方法，也可以定義只有方法名，沒有實(shí)現(xiàn)的方法。抽象類是被繼承的 interface是接口，所有的方法都是抽象方法。實(shí)現(xiàn)接口就是重寫接口里的所有方法。
第二十一，abstract的method是否可同時(shí)是static，是否可同時(shí)是native，是否可同時(shí)是synchronized？
Abstract和method是不可以static的，因?yàn)槌橄箢愂且焕^承的。
native是映射本地方法，不存在被子類繼承，所以也不能與abstract混用
抽象類沒有具體的實(shí)現(xiàn)，覺得定義成synchronized是沒有必要的，修飾具體的方法
才有意義
第二十二，接口是否可繼承接口？ 抽象類是否可實(shí)現(xiàn)（implements）接口？ 抽象類是否可繼承實(shí)體類（concrete class）？
接口可以繼承接口，extends
抽象類可以實(shí)現(xiàn)接口。
抽象類是可以繼承實(shí)體類的，但實(shí)體類中要有明確的構(gòu)造函數(shù)。第二十三，啟動(dòng)一個(gè)線程是用run（）還是start（）？
啟動(dòng)線程要是start（）方法。
第二十四，構(gòu)造器Constructor是否可被override？
構(gòu)造器不能被重寫的，可以重載。第二十五，是否可以繼承String類？
不能，String是final的。
第二十六，當(dāng)一個(gè)線程進(jìn)入一個(gè)對(duì)象的一個(gè)synchronized方法后，其它線程是否可進(jìn)入此對(duì)象的其它方法？
如果其他的方法不是同步的，是可以進(jìn)去的。
第二十七，try {}里有一個(gè)return語句，那么緊跟在這個(gè)try后的finally {}里的code會(huì)不會(huì)被執(zhí)行，什么時(shí)候被執(zhí)行，在return前還是后？
finally里的代碼會(huì)執(zhí)行，在return之前執(zhí)行
第二十八，編程題： 用最有效率的方法算出2乘以8等於幾？
2<<3 第十七，給我一個(gè)你最常見到的runtime exception.NullPointerException 空指針
ArrayIndexOutOfBoundException
數(shù)組下標(biāo)越界
ClassCastException 造型異常 第二十九，兩個(gè)對(duì)象值相同（x.equals（y）== true），但卻可有不同的hash code，這句話對(duì)不對(duì)？
這是對(duì)的，equals方法是比較兩個(gè)值。而不是內(nèi)存地址。
第三十，當(dāng)一個(gè)對(duì)象被當(dāng)作參數(shù)傳遞到一個(gè)方法后，此方法可改變這個(gè)對(duì)象的屬性，并可返回變化后的結(jié)果，那么這里到底是值傳遞還是引用傳遞？
第三十一，swtich是否能作用在byte上，是否能作用在long上，是否能作用在String上？
第三十二，編程題： 寫一個(gè)Singleton出來。
Public class Singleton{ Private static Singleton s = new Singleton();Private Singleton(){ } Public static Singleton getInstance(){ Return s;}
}
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