第一篇:治安保衛(wèi)工作的規(guī)范化、軍事化、制度化(大全)
關(guān)于公司交辦督查事項(xiàng)的情況匯報(bào)
公司:
關(guān)于公司交辦督查(洋酒分督〔2012〕002號(hào))交辦事項(xiàng),根據(jù)洋河酒業(yè)分公司例會(huì)總經(jīng)理要求,現(xiàn)將我部門全面提升治安保衛(wèi)工作水平工作開展情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一、認(rèn)清治安保衛(wèi)工作現(xiàn)狀
如何推進(jìn)、怎樣推進(jìn)、為什么要推進(jìn)治安保衛(wèi)工作的規(guī)范化、軍事化、制度化,首先我部門分析了公司治安保衛(wèi)現(xiàn)狀。
(一)公司內(nèi)部治安防范意識(shí)淡薄。
一些部門防范機(jī)制不健全,物防、技范設(shè)施落后,各種防范措施不落實(shí)、不到位,治安工作的措施及技術(shù)跟不上新形勢(shì)下企業(yè)內(nèi)部治安防范變化的要求。
(二)治安形勢(shì)不容樂觀。
公司進(jìn)入跨越式生產(chǎn)擴(kuò)大發(fā)展階段,隨著廠區(qū)工程施工單位進(jìn)駐,除了部分專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,使用的大多是向社會(huì)招聘的用工人員,文化素質(zhì)不高,法制意識(shí)淡薄,工作流動(dòng)性大,隨意性強(qiáng)。而各種建筑施工設(shè)備也陸續(xù)開進(jìn)廠區(qū),各種機(jī)動(dòng)車輛不斷地進(jìn)出新廠房,施工人員進(jìn)駐施工點(diǎn),給治安管理帶來一定難度,同時(shí)存在一定的治安隱患。
(三)保衛(wèi)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理,人員呈現(xiàn)老齡化。
主要表現(xiàn)在:現(xiàn)有保衛(wèi)人員大多是一些過去帶有照顧性質(zhì)的年齡偏大、身體不好的員工,缺乏進(jìn)取心,對(duì)學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)技能的欲
望不強(qiáng),整體綜合素質(zhì)偏低。部分人員敬業(yè)精神不足,責(zé)任心不強(qiáng),整體合力發(fā)揮不夠,職業(yè)技能較弱,發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力不強(qiáng),一些崗位存在無效力量。
(四)保衛(wèi)部門承擔(dān)著大量綜合性的工作任務(wù)。
隨著廠區(qū)的不斷擴(kuò)大,工作體量隨之加大。一方面每天24小時(shí)保持力量,對(duì)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行守護(hù);同時(shí),每天派出一定力量到各廠區(qū)進(jìn)行治安巡邏。另一方面要履行公司治安綜合治理的管理職能,做好大量的綜治基礎(chǔ)調(diào)查工作、對(duì)各部門綜治工作的督促指導(dǎo)及檢查考核工作,還要重點(diǎn)參與公司物資偷盜處理匯報(bào)工作,廠區(qū)人員矛盾糾紛調(diào)解、公司來訪的治安秩序維護(hù)等工作。
二、針對(duì)現(xiàn)狀制定措施推進(jìn)治安保衛(wèi)工作規(guī)范化、軍事化、制度化。
(一)建立健全部門規(guī)章制度,加大部門工作監(jiān)管力度。針對(duì)治安保衛(wèi)現(xiàn)狀,我部門依據(jù)公司現(xiàn)有規(guī)章制度結(jié)合治安保衛(wèi)工作實(shí)際擬定了諸如《治安保衛(wèi)工作規(guī)范》、《治安保衛(wèi)勞動(dòng)紀(jì)律》等一系列治安保衛(wèi)制度,明確了治安保衛(wèi)工作職責(zé),強(qiáng)化治安保衛(wèi)人員責(zé)任意識(shí)。明確規(guī)定在日常工作、參與處置突發(fā)事件等工作中應(yīng)該做什么不該做什么,以此提高保衛(wèi)人員的工作能力,杜絕工作的隨意性。有效解決人員老齡化所帶來的工作不積極主動(dòng),缺乏自我約束力的弊端,明確獎(jiǎng)懲,按規(guī)定實(shí)施獎(jiǎng)懲,對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)不分?jǐn)偛徽加?,?duì)處罰不包庇不講私情。大力倡導(dǎo)對(duì)事不對(duì)人管理思路。通過建立健全部門管理規(guī)章,有效確保治安保衛(wèi)隊(duì)伍不亂、人心不散、責(zé)任不推、干勁
不減。
(二)充分發(fā)揮內(nèi)保職能作用,加強(qiáng)內(nèi)部治安防范管理工作。一是加強(qiáng)門崗的管理。對(duì)進(jìn)出公司和生產(chǎn)廠區(qū)的各種車輛及人員認(rèn)真查驗(yàn)證件;對(duì)進(jìn)出公司的外來車輛實(shí)行登記發(fā)放通行證,同時(shí)對(duì)通過門崗的車輛采取車車檢查制度,從源頭上防止公司物資的流失。對(duì)查處到物資建立物資查處登記備案薄。
二是加強(qiáng)公司員工上下班及廠區(qū)內(nèi)行走秩序規(guī)范管理,上下班高峰期,在門崗、各重要路道、道口結(jié)交處增派治安保衛(wèi)人員,對(duì)上下班員工行走規(guī)范有效提醒和維護(hù)。做到上下班有組織有提醒,逐步強(qiáng)化員工列隊(duì)走員工通道的良好習(xí)慣。
三是開展治安秩序綜合治理大檢查。每月定期對(duì)全廠區(qū)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行治安秩序大檢查,發(fā)現(xiàn)問題,查找相關(guān)責(zé)任部門,下發(fā)整改通知并指導(dǎo)、督促部門治理隱患,堵塞漏洞,預(yù)防和減少各類治安問題和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。
四是完善“三位一體”的治安防范網(wǎng)絡(luò)。隨著廠區(qū)范圍的不斷擴(kuò)大、人員的混雜,在原有的防范基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新,在各門崗、圍墻內(nèi)外、罐區(qū)、倉庫等重點(diǎn)點(diǎn)位架設(shè)監(jiān)控、紅外報(bào)警、手動(dòng)報(bào)警器等,有效加強(qiáng)人、物、技三防措施的落實(shí),加大技防的含量。
(三)加大對(duì)保衛(wèi)隊(duì)伍的培訓(xùn)力度,有效提高保安隊(duì)伍綜合素質(zhì)和整體作戰(zhàn)能力。
一是做好隊(duì)伍思想政治工作。理解現(xiàn)有保衛(wèi)人員年齡老化,機(jī)動(dòng)性差、責(zé)任重大、事情繁多等產(chǎn)生的各種復(fù)雜心態(tài)和苗頭性問題,做
好思想政治工作,注意引導(dǎo)、消除和化解。努力為保衛(wèi)人員解決實(shí)際困難,加強(qiáng)對(duì)保衛(wèi)人員心理觀察與疏導(dǎo),及時(shí)對(duì)保衛(wèi)人員各種心理失衡問題進(jìn)行心理疏導(dǎo)。
二是以實(shí)現(xiàn)“開拓智能、增強(qiáng)體能、提升技能、提高素質(zhì)”為目標(biāo),以治安保衛(wèi)崗位業(yè)務(wù)技能、實(shí)戰(zhàn)技能和體能訓(xùn)練為重點(diǎn),多層次、全方位、多形式開展基本功訓(xùn)練、安保常識(shí)、體能測(cè)試、急救、消防、車輛駕駛等短、平、快的技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)。使隊(duì)伍在公司發(fā)生突發(fā)性事件時(shí)能充分發(fā)揮業(yè)務(wù)技能,迅速妥善地進(jìn)行處置。
三是對(duì)新進(jìn)保衛(wèi)人員加強(qiáng)崗位培訓(xùn),采取軍事化管理,統(tǒng)一作息、統(tǒng)一訓(xùn)練、統(tǒng)一管理。新進(jìn)人員基本是退伍軍人,有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律意識(shí),在管理過程中充分放大這一優(yōu)勢(shì),在日常工作中進(jìn)行軍事化管理,每日進(jìn)行軍事訓(xùn)練和體能訓(xùn)練,培養(yǎng)好治安保衛(wèi)的生命力,同時(shí),年輕隊(duì)員的加入也有效帶動(dòng)老同志凡事作好表率的良好工作勢(shì)頭。在循序漸進(jìn)的工作中優(yōu)化一只令行禁止,保障有力的治安保衛(wèi)隊(duì)伍。
(四)建立適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的新機(jī)制。
建立多方位密切配合、協(xié)調(diào)一致、靈活、職責(zé)明確的保衛(wèi)工作新機(jī)制,形成齊抓共管、相互配合、群防群治好局面,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在良好的治安環(huán)境中順利進(jìn)行。
一是建立單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)制。建立治安防線,以車間(科室)基層治保組織發(fā)現(xiàn)治安隱患為第一道防線,以各單位治安綜合治理為第二道防線,以保衛(wèi)專業(yè)部門防范管理為第三道防線。
二是層層簽訂治安安全承包責(zé)任狀,明確責(zé)任人、明確獎(jiǎng)懲。三是建立健全公司物資查處排查機(jī)制,把門崗檢查、廠區(qū)巡邏中發(fā)現(xiàn)的物資偷盜問題統(tǒng)一集中到治安科處理。采取統(tǒng)一的調(diào)查程序,并將處理的案件及處理意見記錄在冊(cè)。并針對(duì)發(fā)生的偷盜案件進(jìn)行調(diào)查研究,增強(qiáng)超前意識(shí),做好預(yù)防工作。
四是在單位門衛(wèi)等保安崗位上下功夫。切實(shí)調(diào)整和充實(shí)基層保衛(wèi)組織,選拔政治思想好、治安防范意識(shí)強(qiáng)、身體健康、靈活機(jī)智的人員充實(shí)保安隊(duì)伍。在隊(duì)伍建設(shè)中注重人員考核,建立人員工作考評(píng)機(jī)制,及時(shí)選拔優(yōu)秀人員到班長崗位,優(yōu)化班組建設(shè)。
三、回顧推進(jìn)工作,開創(chuàng)治安保衛(wèi)新局面。
一是對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面整合,建立健全治安保衛(wèi)人員在日常工作和處理緊急情況時(shí)的規(guī)章制度;二是加大對(duì)保衛(wèi)部門管理經(jīng)費(fèi)的投入,做好各種保衛(wèi)裝備保障,使保衛(wèi)各項(xiàng)工作正常開展;三是建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制,加強(qiáng)保衛(wèi)人員培訓(xùn)力度。以學(xué)習(xí)貫徹《治安保衛(wèi)工作規(guī)范》、《治安保衛(wèi)勞動(dòng)紀(jì)律》為主要內(nèi)容,重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司《人員進(jìn)廠管理辦法》、《物資進(jìn)出廠管理辦法》,加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)和考試考核,提高業(yè)務(wù)工作技能,熟悉應(yīng)急預(yù)案和處理程序。四是建立保衛(wèi)工作激勵(lì)機(jī)制,真正解決干多干少一個(gè)樣的大鍋飯現(xiàn)象,以學(xué)習(xí)沭陽精神,弘揚(yáng)獅羊文化為契機(jī)真正意義上調(diào)動(dòng)起治安保衛(wèi)人員的積極性。
綜上所述,新形勢(shì)新任務(wù)新局面賦予公司治安保衛(wèi)工作新的內(nèi)容,我部在逐步建立和完善了企業(yè)保衛(wèi)工作運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)保
衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)治安保衛(wèi)工作的規(guī)范化、軍事化、制度化,激活基層治安保衛(wèi)隊(duì)伍,調(diào)動(dòng)起每個(gè)治安保衛(wèi)人員的積極性和主觀能動(dòng)性,為企業(yè)治安保衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展注入活力,開創(chuàng)公司治安保衛(wèi)新局面。
第二篇:治安保衛(wèi)工作管理制度
治安保衛(wèi)工作管理制度
為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的治安保衛(wèi)工作,確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行,根據(jù)公司有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作的文件精神,結(jié)合本項(xiàng)目部的實(shí)際情況,為預(yù)防各類盜竊、破壞案件的發(fā)生,特制定本措施。
1、項(xiàng)目部成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長,生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長,安全員、技術(shù)員、質(zhì)量員材料員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的治安保衛(wèi)工作。
2、施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)立門衛(wèi)室,項(xiàng)目部應(yīng)有一名管理人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的治安保衛(wèi)工作,值班人員應(yīng)指定一名負(fù)責(zé)人,保衛(wèi)人員的人數(shù)應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的大小設(shè)立,要輪流值班,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的治安保衛(wèi)工作。
3、門衛(wèi)值班人員應(yīng)佩戴值勤標(biāo)志,要堅(jiān)守崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé),白天對(duì)外來人員和進(jìn)出車輛及所有物資進(jìn)行檢查登記,重要物資外出必須持有材料部門的出門證,并且要進(jìn)行檢驗(yàn)否則不得放行。
4、大門平時(shí)要隨時(shí)關(guān)好,夜晚加班人員下班后必須上鎖,有車輛及行人外出時(shí)進(jìn)行檢查,進(jìn)來時(shí)登記完后再開鎖放行,夜晚門衛(wèi)要有照明燈。
5、門衛(wèi)人員不得脫崗漏崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每人每次罰款100元,如發(fā)生物資丟失,按材料價(jià)格的200%罰款,項(xiàng)目部值班管理人員按照門衛(wèi)人員罰款額的50%給予罰款。
6、管理人員值班要認(rèn)真負(fù)責(zé),除負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的作業(yè)情況外,還應(yīng)對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)漏崗脫崗情況除進(jìn)行批評(píng)教育外還應(yīng)按第5條開具罰款單。值班人員要實(shí)行交接班制度,對(duì)當(dāng)日門衛(wèi)值班人員及值班情況進(jìn)行登記。
7、加強(qiáng)對(duì)民工的管理,摸清人員底數(shù),掌握每個(gè)人的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)進(jìn)行教育。
8、門衛(wèi)值班室要保持整潔衛(wèi)生,并負(fù)責(zé)門前道路的清掃,保證門前清潔干凈。
第三篇:治安保衛(wèi)工作責(zé)任書
甲方:xx小學(xué)
乙方:
根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》,依照預(yù)防為主,確保重點(diǎn),保障安全的原則,甲方和乙方訂立單位安全保衛(wèi)工作責(zé)任書。甲方要求乙方做到:
1.嚴(yán)格依照綜合治理和《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定,實(shí)行綜合治理工作由各班主任及年級(jí)組長負(fù)責(zé)制,建立相應(yīng)的保衛(wèi)小組,負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作。
2.把綜合治理,治安保衛(wèi)工作作為綜合目標(biāo)管理制的內(nèi)容考核,并做到有獎(jiǎng)、有罰。
3.經(jīng)常宣傳落實(shí)防盜、防火、防破壞、等事故的各項(xiàng)具體措施,不發(fā)生刑事、治安、犯罪案件,不發(fā)生重大火災(zāi)爆炸等治安災(zāi)害事故。
4.貫徹執(zhí)行有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī),要害部門,各班各辦要嚴(yán)格把關(guān)安全保衛(wèi)規(guī)章制度,并有保衛(wèi)措施,經(jīng)常檢查安全,消除隱患,堵塞漏洞。
5.各班各辦及時(shí)抓事故苗頭,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向校長室報(bào)告,并妥善處理。
本責(zé)任中甲、乙雙方各執(zhí)一份
甲方:xx小學(xué)(蓋章)甲方代表(簽字):
乙方:(蓋章)乙方代表(簽字):
第四篇:治安保衛(wèi)工作管理辦法
治安保衛(wèi)工作管理辦法
第一章總則
第一條為規(guī)范本所工作區(qū)的治安保衛(wèi)工作,保護(hù)職工人身安全和公共財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)所內(nèi)治安秩序,保障科研、生產(chǎn)、教學(xué)的順利進(jìn)行,根據(jù)中科院和省、市政府有關(guān)規(guī)定及公安機(jī)關(guān)的要求,結(jié)合本所實(shí)際,特制定本辦法。
第二條安全保衛(wèi)工作貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保證安全” 的內(nèi)保方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,實(shí)施綜合治理。
第二章組織教育
第三條綜合辦公室是所治安保衛(wèi)工作的主管部門,負(fù)責(zé)全所治安、綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定等工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理。
第四條安全保衛(wèi)工作是單位管理工作的重要組成部分,單位領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)本單位的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。
要建立健全各級(jí)安全保衛(wèi)組織,確定專(兼)職安全員,把安全保衛(wèi)工作納入科研、生產(chǎn)、教學(xué)和行政管理工作之中,層層落實(shí)安全包保責(zé)任制。
要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全保衛(wèi)工作政策與法規(guī),堅(jiān)持安全工作“四級(jí)”檢查制度(責(zé)任者日檢、班組周檢、單位月檢、全所季檢),及時(shí)整改隱患,消除險(xiǎn)情,確保本單位的安全。
要加強(qiáng)對(duì)調(diào)入人員的政審工作,人事處在調(diào)入(接收)人員時(shí),要做到先審后用。
第五條加強(qiáng)對(duì)職工的法制教育和安全防范意識(shí)教育,把普法工作和安全教育列為職工教育的重要內(nèi)容。對(duì)職工的思想變化要及時(shí)掌握;對(duì)職工中的各種糾紛要做好調(diào)解、疏導(dǎo)、轉(zhuǎn)化工作,防止矛盾激化;對(duì)輕微違法職工和“兩勞”釋放人員,由單位負(fù)責(zé)幫助教育,落實(shí)幫教措施。
第三章分類管理
第六條化學(xué)危險(xiǎn)品、貴重物品等安全管理
(一)物資庫房要安裝報(bào)警設(shè)備,每班(日)都要進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。
(二)化學(xué)危險(xiǎn)品、貴重物品、稀有金屬及易燃、易爆、放射性物品等在保
管使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)審批、登記制度,落實(shí)專人負(fù)責(zé),專柜保管。劇毒化學(xué)危險(xiǎn)品、貴重金屬出所必須安排保衛(wèi)人員押運(yùn),確保安全。
(三)對(duì)秘密級(jí)以上文件、資料和圖紙等落實(shí)專人負(fù)責(zé),專柜(庫)保管,嚴(yán)防丟失和失泄密事件發(fā)生。
(四)貴重設(shè)備、儀器要落實(shí)安全責(zé)任人;密級(jí)科研項(xiàng)目出所要有安全押運(yùn)措施。
(五)錄音、錄像、光盤刻錄、復(fù)印、印刷等設(shè)備要落實(shí)專人管理,不得錄制、印刷非法物品。
(六)處理廢舊物品需本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意,報(bào)綜合辦公室或資產(chǎn)條件處批準(zhǔn);屬于科研器材、儀器設(shè)備、家俱等,各單位無權(quán)處理,按所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條現(xiàn)金、票證安全管理
財(cái)務(wù)部門存放現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額。去銀行取送現(xiàn)金萬元以上的,由兩人以上同行;二萬元以上的必須有專車;五萬元以上的要有保衛(wèi)人員押送。
存放現(xiàn)金必須用金柜/庫,并按要求安裝報(bào)警設(shè)備。個(gè)人現(xiàn)金、有價(jià)票券禁止存放在工作室內(nèi)。
嚴(yán)格執(zhí)行票證、憑證的檢查、復(fù)核制度(財(cái)務(wù)章、支票分管),堵塞各種漏洞,防止發(fā)生丟失、受騙案件。
第八條所區(qū)治安秩序管理
各單位在使用臨時(shí)工時(shí)必須報(bào)請(qǐng)歸口部門統(tǒng)一管理,經(jīng)嚴(yán)格審查后方可使用,同時(shí)報(bào)綜合辦公室備案,辦理工作區(qū)臨時(shí)出入手續(xù)。
各單位的房間、重要部位要落實(shí)安全責(zé)任人,做到班前班后檢查,不得失控,門鑰匙不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借給非本房間內(nèi)工作人員。
所工作區(qū)域內(nèi)禁止小商小販賣東西、收廢品、推銷商品及兒童玩耍等影響工作秩序的行為。
禁止跳墻或越墻傳遞物品。
安防監(jiān)控系統(tǒng)(可視、紅外探頭)要定期保養(yǎng)、維修,保證正常使用。除專業(yè)人員保養(yǎng)、維修外,任何人不得隨意挪動(dòng),并且探頭前不得有任何遮擋物。如需改變探頭部位,必須經(jīng)綜合辦公室同意。監(jiān)控室工作人員要堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé),認(rèn)真做好值班記錄,嚴(yán)禁酒后上崗,不得從事與值班無關(guān)的事情。監(jiān)控室是安防、消防重地,非工作人員禁止入內(nèi)。
第九條門衛(wèi)管理
門衛(wèi)人員要認(rèn)真查驗(yàn)出入人員的身份證件及攜帶物品和車輛出入情況,并認(rèn)真做好登記。外來人員出入所工作區(qū),由接待部門負(fù)責(zé)辦理出入手續(xù)。
更夫、門衛(wèi)、巡邏值班人員在值班期間不得漏崗,不準(zhǔn)喝酒、打牌、睡覺,不準(zhǔn)私自留宿,不準(zhǔn)由非本單位職工替崗。要按時(shí)上崗,按要求進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)隱患和險(xiǎn)情要及時(shí)處理并報(bào)告,發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)人員要勇于制止并及時(shí)報(bào)告。
對(duì)重點(diǎn)、要害部位要嚴(yán)格管理,非本部位工作人員一律憑綜合辦公室簽發(fā)的通行證方可出入。
要加強(qiáng)對(duì)門衛(wèi)、更夫值班人員的教育和監(jiān)督檢查,對(duì)年老體弱或不勝任崗位要求的人員要及時(shí)調(diào)換。
第十條節(jié)假日治安管理
各單位在節(jié)假日放假前,要通過各種形式對(duì)職工進(jìn)行安全教育,全面檢查本單位的安全情況,發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞,要及時(shí)消除,確保安全。
節(jié)假日采取封閉式管理,外來人員禁止入所(被特許工作的,由綜合辦公室審批同意,用人部門陪同,方可進(jìn)入)。本所加班人員持門禁卡(考勤卡)進(jìn)入,特殊情況需經(jīng)綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)或安全業(yè)務(wù)主管人員同意。
第四章獎(jiǎng)懲
第十一條凡認(rèn)真貫徹本辦法,符合下列條件的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
(一)年內(nèi)無治安案件和治安災(zāi)害事故發(fā)生,無職工參與群體性上訪事件、無職工違法犯罪、無法輪功練習(xí)者的單位,按照安全包保方案中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞各種安全漏洞、抓獲或制止違紀(jì)人員、防止案件事故發(fā)生的個(gè)人,給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)在重大案件和隱患事故萌發(fā)時(shí),能奮不顧身、機(jī)智勇敢地保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民生命免受或減輕損失的個(gè)人,給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
第十二條凡違反本辦法的相關(guān)規(guī)定,視情節(jié)輕重給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人通報(bào)批評(píng)及經(jīng)濟(jì)處罰。
(一)單位領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真執(zhí)行本辦法,不積極采取安全防范措施和整改隱患,以致發(fā)生案件和治安事故的,扣發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人200~500元基本績效。
(二)違反本辦法第六條、第七條相關(guān)規(guī)定的,扣發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人100~200元基本績效。
(三)違反本辦法第八條、第九條、第十條相關(guān)規(guī)定的,扣發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)
任人50~100元基本績效。
第五章附則
第十三條本辦法與國家有關(guān)規(guī)定不一致的,按國家規(guī)定執(zhí)行。第十四條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。
第五篇:治安保衛(wèi)工作責(zé)任制
天津鋼管集團(tuán)股份有限公司治安保衛(wèi)工作
管理責(zé)任制
第一章 總 則
第一條 為強(qiáng)化天津鋼管集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱集團(tuán)公司)治安保衛(wèi)工作,逐級(jí)落實(shí)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作主體責(zé)任,不斷提高治安保衛(wèi)工作整體水平,有效防止火災(zāi)事故、交通事故和各類案件的發(fā)生,保證集團(tuán)公司生產(chǎn)建設(shè)順利進(jìn)行,制定本責(zé)任制。
第二條 本制度規(guī)定了集團(tuán)公司各級(jí)治安保衛(wèi)組織、相關(guān)部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)管理職責(zé)。
第三條 本制度適用于集團(tuán)公司、各子公司及各下屬公司。
第二章 責(zé)任內(nèi)容
第四條 集團(tuán)公司綜合治理委員會(huì)
(一)全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作,貫徹落實(shí)社會(huì)治安綜合治理法律、法規(guī)和方針政策,制定集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作目標(biāo)。
(二)組織召開綜合治理工作會(huì)議,總結(jié)安排集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作,分析研究治安形勢(shì),解決工作中存在的問題。
(三)組織開展綜合治理工作經(jīng)驗(yàn)交流,推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人。
(四)監(jiān)督檢查各單位綜合治理工作進(jìn)展和制度落實(shí)情況,組織 開展“創(chuàng)安”活動(dòng)。
(五)檢查督促各單位開展社會(huì)治安綜合治理法制宣傳教育活動(dòng)。
第五條 集團(tuán)公司防火安全委員會(huì)
(一)全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司防火安全工作,貫徹落實(shí)消防安全法律、法規(guī)和方針政策。
(二)組織召開防火安全會(huì)議,總結(jié)安排集團(tuán)公司防火安全工作,分析研究消防安全形勢(shì),解決工作中存在的問題。
(三)組織開展防火安全工作經(jīng)驗(yàn)交流,推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人。
(四)監(jiān)督檢查各單位防火安全工作進(jìn)展和制度落實(shí)情況。
(五)檢查督促各單位開展消防安全宣傳教育活動(dòng)。第六條 集團(tuán)公司交通安全委員會(huì)
(一)全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司交通安全工作,貫徹落實(shí)交通安全法律、法規(guī)和方針政策。
(二)組織召開交通安全工作會(huì)議,總結(jié)安排集團(tuán)公司交通安全工作,分析研究交通安全形勢(shì),解決工作中存在的問題。
(三)組織開展交通安全工作經(jīng)驗(yàn)交流,推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人。
(四)監(jiān)督檢查各單位交通安全工作進(jìn)展和制度落實(shí)情況。
(五)檢查督促各單位開展交通安全法制宣傳教育活動(dòng)。第七條 集團(tuán)公司黨委辦公室
(一)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司綜合治理委員會(huì)日常工作。
(二)負(fù)責(zé)檢查推動(dòng)各子公司開展綜合治理工作。第八條 集團(tuán)公司黨委組織部
(一)考核各級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)工作目標(biāo)完成情況。
(二)參與重大火災(zāi)事故、交通事故、治安事件和刑事案件調(diào)查處理,追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第九條 集團(tuán)公司黨委宣傳部
(一)宣傳治安保衛(wèi)工作方針、政策和相關(guān)法律法規(guī)。
(二)發(fā)揮電視臺(tái)、“大無縫人”報(bào)的媒體作用,宣傳報(bào)道治安保衛(wèi)工作。
(三)負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十條 集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部
(一)檢查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)情況。
(二)參與重大治安災(zāi)害事故、重要案件的調(diào)查處理,并負(fù)責(zé)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十一條 集團(tuán)公司辦公室
(一)負(fù)責(zé)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)消防、交通、治安防范工作文件和資料。
(二)負(fù)責(zé)對(duì)下發(fā)的治安保衛(wèi)工作文件報(bào)審和分發(fā)工作。
(三)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司治安衛(wèi)工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。
(四)負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十二條 集團(tuán)公司工會(huì)、團(tuán)委
(一)負(fù)責(zé)對(duì)員工、青年進(jìn)行思想道德教育和法制宣傳教育。
(二)協(xié)助主管部門做好重點(diǎn)人員的管理、幫教工作。
(三)負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十三條 集團(tuán)公司管理部
(一)制定員工法制教育培訓(xùn)工作規(guī)劃,定期開展員工法律知識(shí)培訓(xùn),提高員工法律意識(shí)。
(二)執(zhí)行集團(tuán)公司綜合治理委員會(huì)、防火安全委員會(huì)、交通安全委員會(huì)對(duì)各單位的考核獎(jiǎng)懲決定。
第十四條 集團(tuán)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部
(一)保證治安保衛(wèi)工作所需資金投入。
(二)監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用資金落實(shí)情況。
(三)負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十五條 集團(tuán)安全環(huán)保部
(一)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司安全聯(lián)合大檢查工作。
(二)配合鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)公司保衛(wèi)部做好事故分析和處置工作。
第十六條 集團(tuán)公司保衛(wèi)部
(一)負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司消防、交通、治安防范管理制度,受理各子公司消防、交通、治安防范管理制度備案,并監(jiān)督檢查執(zhí)行。
(二)負(fù)責(zé)對(duì)各子公司及下屬公司消防、交通、治安防范工作實(shí)施監(jiān)督管理。
(三)負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司消防、交通、治安防范工作計(jì)劃和專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案,并指導(dǎo)各子公司及下屬公司制定相應(yīng)的計(jì)劃和方案,監(jiān) 督執(zhí)行情況。
(四)負(fù)責(zé)督促各子公司及下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育,指導(dǎo)群防群治工作。
(五)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各子公司及下屬公司以及新建項(xiàng)目的消防、交通、治安防范工作,督促落實(shí)工作措施,及時(shí)督促整改各類隱患。
(六)負(fù)責(zé)調(diào)解和處理內(nèi)部治安糾紛,協(xié)助有關(guān)部門做好重點(diǎn)人員的幫教及管控工作。
(七)負(fù)責(zé)對(duì)各子公司消防、交通、治安防范工作進(jìn)行考核、驗(yàn)收評(píng)比。
(八)負(fù)責(zé)協(xié)助鋼管園區(qū)治安分局和天津市公安局相關(guān)單位做好專項(xiàng)工作。
第十七條 子公司、外地企業(yè)(含國外企業(yè))、參股合資單位
(一)在集團(tuán)公司綜合治理委員會(huì)、防火安全委員會(huì)和交通安全委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)本單位治安保衛(wèi)工作。
(二)貫徹落實(shí)消防、交通、治安防范相關(guān)法律、法規(guī)和方針政策,建立健全治安保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu),制定本單位治安保衛(wèi)管理制度,落實(shí)各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作控制指標(biāo)。
(三)組織召開防火、交通、治安防范工作例會(huì),總結(jié)安排治安保衛(wèi)工作,分析研究治安形勢(shì),解決工作中存在的問題。
(四)組織開展防火、交通、治安防范工作經(jīng)驗(yàn)交流,推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和個(gè)人。
(五)監(jiān)督檢查各下屬公司防火、交通、治安防范工作進(jìn)展和制度落 實(shí)情況,組織開展“創(chuàng)安”活動(dòng)。
(六)檢查督促各下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育活動(dòng)。
第十八條 各子公司社會(huì)治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室和下屬各部門以及下屬各級(jí)治安保衛(wèi)組織職責(zé)由各子公司確定,并報(bào)鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)保衛(wèi)部備案審查。
第十九條 外地企業(yè)(含國外企業(yè))、參股合資企業(yè)治安保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)管理職責(zé)自行確定,并報(bào)鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)保衛(wèi)部備案審查。
第三章 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
第二十條 集團(tuán)公司、各子公司法定代表人是集團(tuán)公司、各子公司治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人。第一責(zé)任人可以確定分管負(fù)責(zé)人主管治安保衛(wèi)工作。
第二十一條 集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理
(一)對(duì)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的有關(guān)要求。
(三)依照有關(guān)規(guī)定審定集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作機(jī)構(gòu)和治安保衛(wèi)干部編制。
(四)決定集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作的重大問題。第二十二條 集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)
(一)對(duì)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)組織制定和落實(shí)治安保衛(wèi)工作制度和工作計(jì)劃。
(三)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司綜合治理委員會(huì)、防火安全委員會(huì)、交通安全委員會(huì)的開展日常工作。
(四)布置、檢查、考核各子公司治安保衛(wèi)工作。
(五)組織領(lǐng)導(dǎo)治安防范、防火及交通安全檢查,定期召開專門會(huì)議,研究解決發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患,組織有關(guān)部門制定整改措施。
第二十三條 集團(tuán)公司保衛(wèi)部部長
(一)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作管理制度。
(二)組織開展集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作,建立完善基礎(chǔ)工作,落實(shí)各項(xiàng)工作措施。
(三)組織推動(dòng)集團(tuán)公司“三網(wǎng)”建設(shè),開展治安防范、消防安全、交通安全檢查工作,監(jiān)督整改各類隱患。
(四)組織制訂集團(tuán)公司各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作處置預(yù)案,定期進(jìn)行預(yù)案演練。
(五)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)具體工作,主持防火安全委員會(huì)、交通安全委員會(huì)辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作的考核、評(píng)比工作。
(六)落實(shí)警衛(wèi)工作任務(wù),確保集團(tuán)公司警衛(wèi)目標(biāo)的安全。
(七)接受公安機(jī)關(guān)的工作指導(dǎo),協(xié)助查辦各類案件。
(八)組織開展對(duì)集團(tuán)公司員工法律知識(shí)的宣傳教育工作。第二十四條 各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)
(一)對(duì)本單位治安保衛(wèi)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作規(guī)章制 度。
(三)建立本單位治安保衛(wèi)組織,落實(shí)保衛(wèi)干部編制。明確職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo),審定本單位治安保衛(wèi)工作計(jì)劃,審批治安保衛(wèi)工作所需經(jīng)費(fèi)。
(四)制定治安防范、防火、交通安全考核細(xì)則。
(五)每月召開一次治安保衛(wèi)工作專題會(huì)議,對(duì)本單位治安防范、防火、交通工作進(jìn)行總結(jié)分析,并記錄在案。
(六)嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司安全工作“八字”方針,定期組織、領(lǐng)導(dǎo)本單位治安防范、防火、交通檢查,督促整改各類隱患。
(七)加強(qiáng)對(duì)易燃性、爆炸性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)物品的管理,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的保衛(wèi)方案和應(yīng)急措施。
(八)發(fā)生火災(zāi)事故、交通事故、刑事案件及重大不安定因素,及時(shí)報(bào)告集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門,并協(xié)助主管部門查明原因,采取有效措施避免事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生。
(九)按照集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作制度,完成其它治安保衛(wèi)工作。第二十五條 各子公司分管領(lǐng)導(dǎo)
(一)對(duì)治安保衛(wèi)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(二)組織落實(shí)本單位治安保衛(wèi)工作的制度和計(jì)劃。
(三)布置、檢查、考核本單位和下屬公司治安保衛(wèi)工作。
(四)主持本單位社會(huì)治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室的日常工作。
(五)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司安全工作“八字”方針,組織治安防范、防火及交通安全檢查,向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重大安全隱患,召開專題會(huì)議,組織有關(guān)部門制定整改措施。
第二十六條 各下屬公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)工作管理職責(zé)由各子公司確定,并報(bào)鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)公司保衛(wèi)部備案審查。
第二十七條 各子公司及下屬公司專職保衛(wèi)干部、崗位員工(含外委員工)治安保衛(wèi)工作職責(zé),由各子公司確定,并報(bào)鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)公司保衛(wèi)部備案審查。
第二十八條 外地企業(yè)(含國外企業(yè))、參股合資單位參照本章規(guī)定落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位員工治安保衛(wèi)管理責(zé)任,并報(bào)集團(tuán)公司鋼管園區(qū)治安分局、保衛(wèi)部備案審查。
第七章 附 則
第二十九條 各子公司、下屬公司、外地企業(yè)(含國外企業(yè))和參股合資單位應(yīng)依據(jù)本制度,結(jié)合本單位實(shí)際,制定完善相應(yīng)的管理細(xì)則,逐級(jí)落實(shí)治安保衛(wèi)工作責(zé)任。
第三十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,集團(tuán)公司原有治安保衛(wèi)工作責(zé)任制度同時(shí)廢止。
第三十一條 本制度由集團(tuán)公司保衛(wèi)部起草并負(fù)責(zé)解釋。