第一篇：治安保衛(wèi)工作的規(guī)范化、軍事化、制度化（大全）

關(guān)于公司交辦督查事項(xiàng)的情況匯報(bào)

公司：

關(guān)于公司交辦督查（洋酒分督〔2012〕002號）交辦事項(xiàng)，根據(jù)洋河酒業(yè)分公司例會總經(jīng)理要求，現(xiàn)將我部門全面提升治安保衛(wèi)工作水平工作開展情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、認(rèn)清治安保衛(wèi)工作現(xiàn)狀

如何推進(jìn)、怎樣推進(jìn)、為什么要推進(jìn)治安保衛(wèi)工作的規(guī)范化、軍事化、制度化，首先我部門分析了公司治安保衛(wèi)現(xiàn)狀。

（一）公司內(nèi)部治安防范意識淡薄。

一些部門防范機(jī)制不健全，物防、技范設(shè)施落后，各種防范措施不落實(shí)、不到位，治安工作的措施及技術(shù)跟不上新形勢下企業(yè)內(nèi)部治安防范變化的要求。

（二）治安形勢不容樂觀。

公司進(jìn)入跨越式生產(chǎn)擴(kuò)大發(fā)展階段，隨著廠區(qū)工程施工單位進(jìn)駐，除了部分專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，使用的大多是向社會招聘的用工人員，文化素質(zhì)不高，法制意識淡薄，工作流動性大，隨意性強(qiáng)。而各種建筑施工設(shè)備也陸續(xù)開進(jìn)廠區(qū)，各種機(jī)動車輛不斷地進(jìn)出新廠房，施工人員進(jìn)駐施工點(diǎn)，給治安管理帶來一定難度，同時存在一定的治安隱患。

（三）保衛(wèi)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，人員呈現(xiàn)老齡化。

主要表現(xiàn)在：現(xiàn)有保衛(wèi)人員大多是一些過去帶有照顧性質(zhì)的年齡偏大、身體不好的員工，缺乏進(jìn)取心，對學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)技能的欲

望不強(qiáng)，整體綜合素質(zhì)偏低。部分人員敬業(yè)精神不足，責(zé)任心不強(qiáng)，整體合力發(fā)揮不夠，職業(yè)技能較弱，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力不強(qiáng)，一些崗位存在無效力量。

（四）保衛(wèi)部門承擔(dān)著大量綜合性的工作任務(wù)。

隨著廠區(qū)的不斷擴(kuò)大，工作體量隨之加大。一方面每天24小時保持力量，對重點(diǎn)要害部位進(jìn)行守護(hù)；同時，每天派出一定力量到各廠區(qū)進(jìn)行治安巡邏。另一方面要履行公司治安綜合治理的管理職能，做好大量的綜治基礎(chǔ)調(diào)查工作、對各部門綜治工作的督促指導(dǎo)及檢查考核工作，還要重點(diǎn)參與公司物資偷盜處理匯報(bào)工作，廠區(qū)人員矛盾糾紛調(diào)解、公司來訪的治安秩序維護(hù)等工作。

二、針對現(xiàn)狀制定措施推進(jìn)治安保衛(wèi)工作規(guī)范化、軍事化、制度化。

（一）建立健全部門規(guī)章制度，加大部門工作監(jiān)管力度。針對治安保衛(wèi)現(xiàn)狀，我部門依據(jù)公司現(xiàn)有規(guī)章制度結(jié)合治安保衛(wèi)工作實(shí)際擬定了諸如《治安保衛(wèi)工作規(guī)范》、《治安保衛(wèi)勞動紀(jì)律》等一系列治安保衛(wèi)制度，明確了治安保衛(wèi)工作職責(zé)，強(qiáng)化治安保衛(wèi)人員責(zé)任意識。明確規(guī)定在日常工作、參與處置突發(fā)事件等工作中應(yīng)該做什么不該做什么，以此提高保衛(wèi)人員的工作能力，杜絕工作的隨意性。有效解決人員老齡化所帶來的工作不積極主動，缺乏自我約束力的弊端，明確獎懲，按規(guī)定實(shí)施獎懲，對獎勵不分?jǐn)偛徽加?，對處罰不包庇不講私情。大力倡導(dǎo)對事不對人管理思路。通過建立健全部門管理規(guī)章，有效確保治安保衛(wèi)隊(duì)伍不亂、人心不散、責(zé)任不推、干勁

不減。

（二）充分發(fā)揮內(nèi)保職能作用，加強(qiáng)內(nèi)部治安防范管理工作。一是加強(qiáng)門崗的管理。對進(jìn)出公司和生產(chǎn)廠區(qū)的各種車輛及人員認(rèn)真查驗(yàn)證件；對進(jìn)出公司的外來車輛實(shí)行登記發(fā)放通行證，同時對通過門崗的車輛采取車車檢查制度，從源頭上防止公司物資的流失。對查處到物資建立物資查處登記備案薄。

二是加強(qiáng)公司員工上下班及廠區(qū)內(nèi)行走秩序規(guī)范管理，上下班高峰期，在門崗、各重要路道、道口結(jié)交處增派治安保衛(wèi)人員，對上下班員工行走規(guī)范有效提醒和維護(hù)。做到上下班有組織有提醒，逐步強(qiáng)化員工列隊(duì)走員工通道的良好習(xí)慣。

三是開展治安秩序綜合治理大檢查。每月定期對全廠區(qū)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行治安秩序大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，查找相關(guān)責(zé)任部門，下發(fā)整改通知并指導(dǎo)、督促部門治理隱患，堵塞漏洞，預(yù)防和減少各類治安問題和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

四是完善“三位一體”的治安防范網(wǎng)絡(luò)。隨著廠區(qū)范圍的不斷擴(kuò)大、人員的混雜，在原有的防范基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，在各門崗、圍墻內(nèi)外、罐區(qū)、倉庫等重點(diǎn)點(diǎn)位架設(shè)監(jiān)控、紅外報(bào)警、手動報(bào)警器等，有效加強(qiáng)人、物、技三防措施的落實(shí)，加大技防的含量。

（三）加大對保衛(wèi)隊(duì)伍的培訓(xùn)力度，有效提高保安隊(duì)伍綜合素質(zhì)和整體作戰(zhàn)能力。

一是做好隊(duì)伍思想政治工作。理解現(xiàn)有保衛(wèi)人員年齡老化，機(jī)動性差、責(zé)任重大、事情繁多等產(chǎn)生的各種復(fù)雜心態(tài)和苗頭性問題，做

好思想政治工作，注意引導(dǎo)、消除和化解。努力為保衛(wèi)人員解決實(shí)際困難，加強(qiáng)對保衛(wèi)人員心理觀察與疏導(dǎo)，及時對保衛(wèi)人員各種心理失衡問題進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

二是以實(shí)現(xiàn)“開拓智能、增強(qiáng)體能、提升技能、提高素質(zhì)”為目標(biāo)，以治安保衛(wèi)崗位業(yè)務(wù)技能、實(shí)戰(zhàn)技能和體能訓(xùn)練為重點(diǎn)，多層次、全方位、多形式開展基本功訓(xùn)練、安保常識、體能測試、急救、消防、車輛駕駛等短、平、快的技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)。使隊(duì)伍在公司發(fā)生突發(fā)性事件時能充分發(fā)揮業(yè)務(wù)技能，迅速妥善地進(jìn)行處置。

三是對新進(jìn)保衛(wèi)人員加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，采取軍事化管理，統(tǒng)一作息、統(tǒng)一訓(xùn)練、統(tǒng)一管理。新進(jìn)人員基本是退伍軍人，有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律意識，在管理過程中充分放大這一優(yōu)勢，在日常工作中進(jìn)行軍事化管理，每日進(jìn)行軍事訓(xùn)練和體能訓(xùn)練，培養(yǎng)好治安保衛(wèi)的生命力，同時，年輕隊(duì)員的加入也有效帶動老同志凡事作好表率的良好工作勢頭。在循序漸進(jìn)的工作中優(yōu)化一只令行禁止，保障有力的治安保衛(wèi)隊(duì)伍。

（四）建立適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的新機(jī)制。

建立多方位密切配合、協(xié)調(diào)一致、靈活、職責(zé)明確的保衛(wèi)工作新機(jī)制，形成齊抓共管、相互配合、群防群治好局面，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在良好的治安環(huán)境中順利進(jìn)行。

一是建立單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)制。建立治安防線，以車間（科室）基層治保組織發(fā)現(xiàn)治安隱患為第一道防線，以各單位治安綜合治理為第二道防線，以保衛(wèi)專業(yè)部門防范管理為第三道防線。

二是層層簽訂治安安全承包責(zé)任狀，明確責(zé)任人、明確獎懲。三是建立健全公司物資查處排查機(jī)制，把門崗檢查、廠區(qū)巡邏中發(fā)現(xiàn)的物資偷盜問題統(tǒng)一集中到治安科處理。采取統(tǒng)一的調(diào)查程序，并將處理的案件及處理意見記錄在冊。并針對發(fā)生的偷盜案件進(jìn)行調(diào)查研究，增強(qiáng)超前意識，做好預(yù)防工作。

四是在單位門衛(wèi)等保安崗位上下功夫。切實(shí)調(diào)整和充實(shí)基層保衛(wèi)組織，選拔政治思想好、治安防范意識強(qiáng)、身體健康、靈活機(jī)智的人員充實(shí)保安隊(duì)伍。在隊(duì)伍建設(shè)中注重人員考核，建立人員工作考評機(jī)制，及時選拔優(yōu)秀人員到班長崗位，優(yōu)化班組建設(shè)。

三、回顧推進(jìn)工作，開創(chuàng)治安保衛(wèi)新局面。

一是對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面整合，建立健全治安保衛(wèi)人員在日常工作和處理緊急情況時的規(guī)章制度；二是加大對保衛(wèi)部門管理經(jīng)費(fèi)的投入，做好各種保衛(wèi)裝備保障，使保衛(wèi)各項(xiàng)工作正常開展；三是建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)保衛(wèi)人員培訓(xùn)力度。以學(xué)習(xí)貫徹《治安保衛(wèi)工作規(guī)范》、《治安保衛(wèi)勞動紀(jì)律》為主要內(nèi)容，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司《人員進(jìn)廠管理辦法》、《物資進(jìn)出廠管理辦法》，加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)和考試考核，提高業(yè)務(wù)工作技能，熟悉應(yīng)急預(yù)案和處理程序。四是建立保衛(wèi)工作激勵機(jī)制，真正解決干多干少一個樣的大鍋飯現(xiàn)象，以學(xué)習(xí)沭陽精神，弘揚(yáng)獅羊文化為契機(jī)真正意義上調(diào)動起治安保衛(wèi)人員的積極性。

綜上所述，新形勢新任務(wù)新局面賦予公司治安保衛(wèi)工作新的內(nèi)容，我部在逐步建立和完善了企業(yè)保衛(wèi)工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)保

衛(wèi)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)治安保衛(wèi)工作的規(guī)范化、軍事化、制度化，激活基層治安保衛(wèi)隊(duì)伍，調(diào)動起每個治安保衛(wèi)人員的積極性和主觀能動性，為企業(yè)治安保衛(wèi)工作的持續(xù)發(fā)展注入活力，開創(chuàng)公司治安保衛(wèi)新局面。

第二篇：治安保衛(wèi)工作管理制度

治安保衛(wèi)工作管理制度

為了加強(qiáng)施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，根據(jù)公司有關(guān)施工現(xiàn)場保衛(wèi)工作的文件精神，結(jié)合本項(xiàng)目部的實(shí)際情況，為預(yù)防各類盜竊、破壞案件的發(fā)生，特制定本措施。

1、項(xiàng)目部成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長，生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長，安全員、技術(shù)員、質(zhì)量員材料員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作。

2、施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立門衛(wèi)室，項(xiàng)目部應(yīng)有一名管理人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作，值班人員應(yīng)指定一名負(fù)責(zé)人，保衛(wèi)人員的人數(shù)應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場的大小設(shè)立，要輪流值班，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的治安保衛(wèi)工作。

3、門衛(wèi)值班人員應(yīng)佩戴值勤標(biāo)志，要堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，白天對外來人員和進(jìn)出車輛及所有物資進(jìn)行檢查登記，重要物資外出必須持有材料部門的出門證，并且要進(jìn)行檢驗(yàn)否則不得放行。

4、大門平時要隨時關(guān)好，夜晚加班人員下班后必須上鎖，有車輛及行人外出時進(jìn)行檢查，進(jìn)來時登記完后再開鎖放行，夜晚門衛(wèi)要有照明燈。

5、門衛(wèi)人員不得脫崗漏崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次罰款100元，如發(fā)生物資丟失，按材料價格的200%罰款，項(xiàng)目部值班管理人員按照門衛(wèi)人員罰款額的50%給予罰款。

6、管理人員值班要認(rèn)真負(fù)責(zé)，除負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場作業(yè)人員的作業(yè)情況外，還應(yīng)對門衛(wèi)人員進(jìn)行監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)漏崗脫崗情況除進(jìn)行批評教育外還應(yīng)按第5條開具罰款單。值班人員要實(shí)行交接班制度，對當(dāng)日門衛(wèi)值班人員及值班情況進(jìn)行登記。

7、加強(qiáng)對民工的管理，摸清人員底數(shù)，掌握每個人的思想動態(tài)，及時進(jìn)行教育。

8、門衛(wèi)值班室要保持整潔衛(wèi)生，并負(fù)責(zé)門前道路的清掃，保證門前清潔干凈。

第三篇：治安保衛(wèi)工作責(zé)任書

甲方：xx小學(xué)

乙方：

根據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，依照預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，保障安全的原則，甲方和乙方訂立單位安全保衛(wèi)工作責(zé)任書。甲方要求乙方做到：

1．嚴(yán)格依照綜合治理和《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》規(guī)定，實(shí)行綜合治理工作由各班主任及年級組長負(fù)責(zé)制，建立相應(yīng)的保衛(wèi)小組，負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作。

2．把綜合治理，治安保衛(wèi)工作作為綜合目標(biāo)管理制的內(nèi)容考核，并做到有獎、有罰。

3．經(jīng)常宣傳落實(shí)防盜、防火、防破壞、等事故的各項(xiàng)具體措施，不發(fā)生刑事、治安、犯罪案件，不發(fā)生重大火災(zāi)爆炸等治安災(zāi)害事故。

4．貫徹執(zhí)行有關(guān)治安保衛(wèi)工作的法律法規(guī)，要害部門，各班各辦要嚴(yán)格把關(guān)安全保衛(wèi)規(guī)章制度，并有保衛(wèi)措施，經(jīng)常檢查安全，消除隱患，堵塞漏洞。

5．各班各辦及時抓事故苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時向校長室報(bào)告，并妥善處理。

本責(zé)任中甲、乙雙方各執(zhí)一份

甲方：xx小學(xué)（蓋章）甲方代表（簽字）：

乙方：（蓋章）乙方代表（簽字）：

第四篇：治安保衛(wèi)工作管理辦法

治安保衛(wèi)工作管理辦法

第一章總則

第一條為規(guī)范本所工作區(qū)的治安保衛(wèi)工作，保護(hù)職工人身安全和公共財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)所內(nèi)治安秩序，保障科研、生產(chǎn)、教學(xué)的順利進(jìn)行，根據(jù)中科院和省、市政府有關(guān)規(guī)定及公安機(jī)關(guān)的要求，結(jié)合本所實(shí)際，特制定本辦法。

第二條安全保衛(wèi)工作貫徹“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保證安全” 的內(nèi)保方針和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)施綜合治理。

第二章組織教育

第三條綜合辦公室是所治安保衛(wèi)工作的主管部門，負(fù)責(zé)全所治安、綜合治理、維護(hù)穩(wěn)定等工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理。

第四條安全保衛(wèi)工作是單位管理工作的重要組成部分，單位領(lǐng)導(dǎo)要對本單位的安全保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。

要建立健全各級安全保衛(wèi)組織，確定專（兼)職安全員，把安全保衛(wèi)工作納入科研、生產(chǎn)、教學(xué)和行政管理工作之中，層層落實(shí)安全包保責(zé)任制。

要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)安全保衛(wèi)工作政策與法規(guī)，堅(jiān)持安全工作“四級”檢查制度（責(zé)任者日檢、班組周檢、單位月檢、全所季檢)，及時整改隱患，消除險(xiǎn)情，確保本單位的安全。

要加強(qiáng)對調(diào)入人員的政審工作，人事處在調(diào)入(接收)人員時，要做到先審后用。

第五條加強(qiáng)對職工的法制教育和安全防范意識教育，把普法工作和安全教育列為職工教育的重要內(nèi)容。對職工的思想變化要及時掌握；對職工中的各種糾紛要做好調(diào)解、疏導(dǎo)、轉(zhuǎn)化工作，防止矛盾激化；對輕微違法職工和“兩勞”釋放人員，由單位負(fù)責(zé)幫助教育，落實(shí)幫教措施。

第三章分類管理

第六條化學(xué)危險(xiǎn)品、貴重物品等安全管理

(一)物資庫房要安裝報(bào)警設(shè)備，每班(日)都要進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

(二)化學(xué)危險(xiǎn)品、貴重物品、稀有金屬及易燃、易爆、放射性物品等在保

管使用過程中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)審批、登記制度，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，專柜保管。劇毒化學(xué)危險(xiǎn)品、貴重金屬出所必須安排保衛(wèi)人員押運(yùn)，確保安全。

(三)對秘密級以上文件、資料和圖紙等落實(shí)專人負(fù)責(zé)，專柜(庫)保管，嚴(yán)防丟失和失泄密事件發(fā)生。

(四)貴重設(shè)備、儀器要落實(shí)安全責(zé)任人；密級科研項(xiàng)目出所要有安全押運(yùn)措施。

(五)錄音、錄像、光盤刻錄、復(fù)印、印刷等設(shè)備要落實(shí)專人管理，不得錄制、印刷非法物品。

(六)處理廢舊物品需本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，報(bào)綜合辦公室或資產(chǎn)條件處批準(zhǔn)；屬于科研器材、儀器設(shè)備、家俱等，各單位無權(quán)處理，按所相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條現(xiàn)金、票證安全管理

財(cái)務(wù)部門存放現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額。去銀行取送現(xiàn)金萬元以上的，由兩人以上同行；二萬元以上的必須有專車；五萬元以上的要有保衛(wèi)人員押送。

存放現(xiàn)金必須用金柜/庫，并按要求安裝報(bào)警設(shè)備。個人現(xiàn)金、有價票券禁止存放在工作室內(nèi)。

嚴(yán)格執(zhí)行票證、憑證的檢查、復(fù)核制度（財(cái)務(wù)章、支票分管)，堵塞各種漏洞，防止發(fā)生丟失、受騙案件。

第八條所區(qū)治安秩序管理

各單位在使用臨時工時必須報(bào)請歸口部門統(tǒng)一管理，經(jīng)嚴(yán)格審查后方可使用，同時報(bào)綜合辦公室備案，辦理工作區(qū)臨時出入手續(xù)。

各單位的房間、重要部位要落實(shí)安全責(zé)任人，做到班前班后檢查，不得失控，門鑰匙不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借給非本房間內(nèi)工作人員。

所工作區(qū)域內(nèi)禁止小商小販賣東西、收廢品、推銷商品及兒童玩耍等影響工作秩序的行為。

禁止跳墻或越墻傳遞物品。

安防監(jiān)控系統(tǒng)(可視、紅外探頭)要定期保養(yǎng)、維修，保證正常使用。除專業(yè)人員保養(yǎng)、維修外，任何人不得隨意挪動，并且探頭前不得有任何遮擋物。如需改變探頭部位，必須經(jīng)綜合辦公室同意。監(jiān)控室工作人員要堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好值班記錄，嚴(yán)禁酒后上崗，不得從事與值班無關(guān)的事情。監(jiān)控室是安防、消防重地，非工作人員禁止入內(nèi)。

第九條門衛(wèi)管理

門衛(wèi)人員要認(rèn)真查驗(yàn)出入人員的身份證件及攜帶物品和車輛出入情況，并認(rèn)真做好登記。外來人員出入所工作區(qū)，由接待部門負(fù)責(zé)辦理出入手續(xù)。

更夫、門衛(wèi)、巡邏值班人員在值班期間不得漏崗，不準(zhǔn)喝酒、打牌、睡覺，不準(zhǔn)私自留宿，不準(zhǔn)由非本單位職工替崗。要按時上崗，按要求進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)隱患和險(xiǎn)情要及時處理并報(bào)告，發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)人員要勇于制止并及時報(bào)告。

對重點(diǎn)、要害部位要嚴(yán)格管理，非本部位工作人員一律憑綜合辦公室簽發(fā)的通行證方可出入。

要加強(qiáng)對門衛(wèi)、更夫值班人員的教育和監(jiān)督檢查，對年老體弱或不勝任崗位要求的人員要及時調(diào)換。

第十條節(jié)假日治安管理

各單位在節(jié)假日放假前，要通過各種形式對職工進(jìn)行安全教育，全面檢查本單位的安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞，要及時消除，確保安全。

節(jié)假日采取封閉式管理，外來人員禁止入所(被特許工作的，由綜合辦公室審批同意，用人部門陪同，方可進(jìn)入)。本所加班人員持門禁卡(考勤卡)進(jìn)入，特殊情況需經(jīng)綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)或安全業(yè)務(wù)主管人員同意。

第四章獎懲

第十一條凡認(rèn)真貫徹本辦法，符合下列條件的單位和個人給予表彰獎勵。

(一)年內(nèi)無治安案件和治安災(zāi)害事故發(fā)生，無職工參與群體性上訪事件、無職工違法犯罪、無法輪功練習(xí)者的單位，按照安全包保方案中的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)對及時發(fā)現(xiàn)和堵塞各種安全漏洞、抓獲或制止違紀(jì)人員、防止案件事故發(fā)生的個人，給予獎勵。

(三)在重大案件和隱患事故萌發(fā)時，能奮不顧身、機(jī)智勇敢地保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人民生命免受或減輕損失的個人，給予特別獎勵。

第十二條凡違反本辦法的相關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人通報(bào)批評及經(jīng)濟(jì)處罰。

(一)單位領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真執(zhí)行本辦法，不積極采取安全防范措施和整改隱患，以致發(fā)生案件和治安事故的，扣發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人200～500元基本績效。

(二)違反本辦法第六條、第七條相關(guān)規(guī)定的，扣發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人100～200元基本績效。

(三)違反本辦法第八條、第九條、第十條相關(guān)規(guī)定的，扣發(fā)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)

任人50～100元基本績效。

第五章附則

第十三條本辦法與國家有關(guān)規(guī)定不一致的，按國家規(guī)定執(zhí)行。第十四條本辦法由綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

第五篇：治安保衛(wèi)工作責(zé)任制

天津鋼管集團(tuán)股份有限公司治安保衛(wèi)工作

管理責(zé)任制

第一章 總 則

第一條 為強(qiáng)化天津鋼管集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱集團(tuán)公司）治安保衛(wèi)工作，逐級落實(shí)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作主體責(zé)任，不斷提高治安保衛(wèi)工作整體水平，有效防止火災(zāi)事故、交通事故和各類案件的發(fā)生，保證集團(tuán)公司生產(chǎn)建設(shè)順利進(jìn)行，制定本責(zé)任制。

第二條 本制度規(guī)定了集團(tuán)公司各級治安保衛(wèi)組織、相關(guān)部門、各級領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)管理職責(zé)。

第三條 本制度適用于集團(tuán)公司、各子公司及各下屬公司。

第二章 責(zé)任內(nèi)容

第四條 集團(tuán)公司綜合治理委員會

（一）全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作，貫徹落實(shí)社會治安綜合治理法律、法規(guī)和方針政策，制定集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作目標(biāo)。

（二）組織召開綜合治理工作會議，總結(jié)安排集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作，分析研究治安形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展綜合治理工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵先進(jìn)集體和個人。

（四）監(jiān)督檢查各單位綜合治理工作進(jìn)展和制度落實(shí)情況，組織 開展“創(chuàng)安”活動。

（五）檢查督促各單位開展社會治安綜合治理法制宣傳教育活動。

第五條 集團(tuán)公司防火安全委員會

（一）全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司防火安全工作，貫徹落實(shí)消防安全法律、法規(guī)和方針政策。

（二）組織召開防火安全會議，總結(jié)安排集團(tuán)公司防火安全工作，分析研究消防安全形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展防火安全工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵先進(jìn)集體和個人。

（四）監(jiān)督檢查各單位防火安全工作進(jìn)展和制度落實(shí)情況。

（五）檢查督促各單位開展消防安全宣傳教育活動。第六條 集團(tuán)公司交通安全委員會

（一）全面領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司交通安全工作，貫徹落實(shí)交通安全法律、法規(guī)和方針政策。

（二）組織召開交通安全工作會議，總結(jié)安排集團(tuán)公司交通安全工作，分析研究交通安全形勢，解決工作中存在的問題。

（三）組織開展交通安全工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵先進(jìn)集體和個人。

（四）監(jiān)督檢查各單位交通安全工作進(jìn)展和制度落實(shí)情況。

（五）檢查督促各單位開展交通安全法制宣傳教育活動。第七條 集團(tuán)公司黨委辦公室

（一）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司綜合治理委員會日常工作。

（二）負(fù)責(zé)檢查推動各子公司開展綜合治理工作。第八條 集團(tuán)公司黨委組織部

（一）考核各級公司領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)工作目標(biāo)完成情況。

（二）參與重大火災(zāi)事故、交通事故、治安事件和刑事案件調(diào)查處理，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第九條 集團(tuán)公司黨委宣傳部

（一）宣傳治安保衛(wèi)工作方針、政策和相關(guān)法律法規(guī)。

（二）發(fā)揮電視臺、“大無縫人”報(bào)的媒體作用，宣傳報(bào)道治安保衛(wèi)工作。

（三）負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十條 集團(tuán)公司紀(jì)委監(jiān)察部

（一）檢查領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的落實(shí)情況。

（二）參與重大治安災(zāi)害事故、重要案件的調(diào)查處理，并負(fù)責(zé)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第十一條 集團(tuán)公司辦公室

（一）負(fù)責(zé)及時轉(zhuǎn)發(fā)上級消防、交通、治安防范工作文件和資料。

（二）負(fù)責(zé)對下發(fā)的治安保衛(wèi)工作文件報(bào)審和分發(fā)工作。

（三）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司治安衛(wèi)工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。

（四）負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十二條 集團(tuán)公司工會、團(tuán)委

（一）負(fù)責(zé)對員工、青年進(jìn)行思想道德教育和法制宣傳教育。

（二）協(xié)助主管部門做好重點(diǎn)人員的管理、幫教工作。

（三）負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十三條 集團(tuán)公司管理部

（一）制定員工法制教育培訓(xùn)工作規(guī)劃，定期開展員工法律知識培訓(xùn)，提高員工法律意識。

（二）執(zhí)行集團(tuán)公司綜合治理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會對各單位的考核獎懲決定。

第十四條 集團(tuán)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部

（一）保證治安保衛(wèi)工作所需資金投入。

（二）監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用資金落實(shí)情況。

（三）負(fù)責(zé)直屬管轄區(qū)域治安保衛(wèi)工作。第十五條 集團(tuán)安全環(huán)保部

（一）負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司安全聯(lián)合大檢查工作。

（二）配合鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)公司保衛(wèi)部做好事故分析和處置工作。

第十六條 集團(tuán)公司保衛(wèi)部

（一）負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司消防、交通、治安防范管理制度，受理各子公司消防、交通、治安防范管理制度備案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

（二）負(fù)責(zé)對各子公司及下屬公司消防、交通、治安防范工作實(shí)施監(jiān)督管理。

（三）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司消防、交通、治安防范工作計(jì)劃和專項(xiàng)活動實(shí)施方案，并指導(dǎo)各子公司及下屬公司制定相應(yīng)的計(jì)劃和方案，監(jiān) 督執(zhí)行情況。

（四）負(fù)責(zé)督促各子公司及下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育，指導(dǎo)群防群治工作。

（五）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各子公司及下屬公司以及新建項(xiàng)目的消防、交通、治安防范工作，督促落實(shí)工作措施，及時督促整改各類隱患。

（六）負(fù)責(zé)調(diào)解和處理內(nèi)部治安糾紛，協(xié)助有關(guān)部門做好重點(diǎn)人員的幫教及管控工作。

（七）負(fù)責(zé)對各子公司消防、交通、治安防范工作進(jìn)行考核、驗(yàn)收評比。

（八）負(fù)責(zé)協(xié)助鋼管園區(qū)治安分局和天津市公安局相關(guān)單位做好專項(xiàng)工作。

第十七條 子公司、外地企業(yè)（含國外企業(yè)）、參股合資單位

（一）在集團(tuán)公司綜合治理委員會、防火安全委員會和交通安全委員會監(jiān)督指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)本單位治安保衛(wèi)工作。

（二）貫徹落實(shí)消防、交通、治安防范相關(guān)法律、法規(guī)和方針政策，建立健全治安保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)，制定本單位治安保衛(wèi)管理制度，落實(shí)各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作控制指標(biāo)。

（三）組織召開防火、交通、治安防范工作例會，總結(jié)安排治安保衛(wèi)工作，分析研究治安形勢，解決工作中存在的問題。

（四）組織開展防火、交通、治安防范工作經(jīng)驗(yàn)交流，推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)，表彰獎勵先進(jìn)集體和個人。

（五）監(jiān)督檢查各下屬公司防火、交通、治安防范工作進(jìn)展和制度落 實(shí)情況，組織開展“創(chuàng)安”活動。

（六）檢查督促各下屬公司開展消防、交通、治安防范法制宣傳教育活動。

第十八條 各子公司社會治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室和下屬各部門以及下屬各級治安保衛(wèi)組織職責(zé)由各子公司確定，并報(bào)鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)保衛(wèi)部備案審查。

第十九條 外地企業(yè)（含國外企業(yè)）、參股合資企業(yè)治安保衛(wèi)組織機(jī)構(gòu)管理職責(zé)自行確定，并報(bào)鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)保衛(wèi)部備案審查。

第三章 領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

第二十條 集團(tuán)公司、各子公司法定代表人是集團(tuán)公司、各子公司治安保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人。第一責(zé)任人可以確定分管負(fù)責(zé)人主管治安保衛(wèi)工作。

第二十一條 集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理

（一）對集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的有關(guān)要求。

（三）依照有關(guān)規(guī)定審定集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作機(jī)構(gòu)和治安保衛(wèi)干部編制。

（四）決定集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作的重大問題。第二十二條 集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)

（一）對集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）組織制定和落實(shí)治安保衛(wèi)工作制度和工作計(jì)劃。

（三）領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司綜合治理委員會、防火安全委員會、交通安全委員會的開展日常工作。

（四）布置、檢查、考核各子公司治安保衛(wèi)工作。

（五）組織領(lǐng)導(dǎo)治安防范、防火及交通安全檢查，定期召開專門會議，研究解決發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，組織有關(guān)部門制定整改措施。

第二十三條 集團(tuán)公司保衛(wèi)部部長

（一）貫徹落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作管理制度。

（二）組織開展集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作，建立完善基礎(chǔ)工作，落實(shí)各項(xiàng)工作措施。

（三）組織推動集團(tuán)公司“三網(wǎng)”建設(shè)，開展治安防范、消防安全、交通安全檢查工作，監(jiān)督整改各類隱患。

（四）組織制訂集團(tuán)公司各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作處置預(yù)案，定期進(jìn)行預(yù)案演練。

（五）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司治安保衛(wèi)具體工作，主持防火安全委員會、交通安全委員會辦公室的日常工作。負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作的考核、評比工作。

（六）落實(shí)警衛(wèi)工作任務(wù)，確保集團(tuán)公司警衛(wèi)目標(biāo)的安全。

（七）接受公安機(jī)關(guān)的工作指導(dǎo)，協(xié)助查辦各類案件。

（八）組織開展對集團(tuán)公司員工法律知識的宣傳教育工作。第二十四條 各子公司主要領(lǐng)導(dǎo)

（一）對本單位治安保衛(wèi)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作規(guī)章制 度。

（三）建立本單位治安保衛(wèi)組織，落實(shí)保衛(wèi)干部編制。明確職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)，審定本單位治安保衛(wèi)工作計(jì)劃，審批治安保衛(wèi)工作所需經(jīng)費(fèi)。

（四）制定治安防范、防火、交通安全考核細(xì)則。

（五）每月召開一次治安保衛(wèi)工作專題會議，對本單位治安防范、防火、交通工作進(jìn)行總結(jié)分析，并記錄在案。

（六）嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司安全工作“八字”方針，定期組織、領(lǐng)導(dǎo)本單位治安防范、防火、交通檢查，督促整改各類隱患。

（七）加強(qiáng)對易燃性、爆炸性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)物品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的保衛(wèi)方案和應(yīng)急措施。

（八）發(fā)生火災(zāi)事故、交通事故、刑事案件及重大不安定因素，及時報(bào)告集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，并協(xié)助主管部門查明原因，采取有效措施避免事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生。

（九）按照集團(tuán)公司治安保衛(wèi)工作制度，完成其它治安保衛(wèi)工作。第二十五條 各子公司分管領(lǐng)導(dǎo)

（一）對治安保衛(wèi)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）組織落實(shí)本單位治安保衛(wèi)工作的制度和計(jì)劃。

（三）布置、檢查、考核本單位和下屬公司治安保衛(wèi)工作。

（四）主持本單位社會治安綜合治理辦公室、防火安全辦公室、交通安全辦公室的日常工作。

（五）認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司安全工作“八字”方針，組織治安防范、防火及交通安全檢查，向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重大安全隱患，召開專題會議，組織有關(guān)部門制定整改措施。

第二十六條 各下屬公司各級領(lǐng)導(dǎo)治安保衛(wèi)工作管理職責(zé)由各子公司確定，并報(bào)鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)公司保衛(wèi)部備案審查。

第二十七條 各子公司及下屬公司專職保衛(wèi)干部、崗位員工（含外委員工）治安保衛(wèi)工作職責(zé)，由各子公司確定，并報(bào)鋼管園區(qū)治安分局、集團(tuán)公司保衛(wèi)部備案審查。

第二十八條 外地企業(yè)（含國外企業(yè)）、參股合資單位參照本章規(guī)定落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位員工治安保衛(wèi)管理責(zé)任，并報(bào)集團(tuán)公司鋼管園區(qū)治安分局、保衛(wèi)部備案審查。

第七章 附 則

第二十九條 各子公司、下屬公司、外地企業(yè)（含國外企業(yè)）和參股合資單位應(yīng)依據(jù)本制度，結(jié)合本單位實(shí)際，制定完善相應(yīng)的管理細(xì)則，逐級落實(shí)治安保衛(wèi)工作責(zé)任。

第三十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，集團(tuán)公司原有治安保衛(wèi)工作責(zé)任制度同時廢止。

第三十一條 本制度由集團(tuán)公司保衛(wèi)部起草并負(fù)責(zé)解釋。