第一篇：安全保衛(wèi)工作規(guī)范化

安全保衛(wèi)工作規(guī)范化、標準化探討

一、安全保衛(wèi)檢查工作的程序和內(nèi)容

（一）安全檢查的程序

檢查的程序。按其性質(zhì)，可劃分為三個主要階段。即：準備階段、實施現(xiàn)場檢查階段、檢查完成階段。

1、準備階段。

又稱前期階段，是進入被查單位前的期間，直接關系到重點檢查能否順利進行，能否有一個好的開頭。其工作主要有三項：

①檢查工作計劃，就是要根據(jù)下達的檢查單位數(shù)和時間要求，并結合各個被查單位的具體情況，綜合制定出各個被查單位的具體檢查時間及其檢查工作方案。

②制作專項檢查通知書。實施檢查前應當向被檢查單位送達書面專項檢查通知書。因此，要對被查單位逐一制作專項檢查通知書。檢查通知書的內(nèi)容包括:被檢查單位的名稱；檢查的依據(jù)、范圍、內(nèi)容、方式和時間;對被檢查單位配合檢查工作的具體要求;檢查組檢查人員名單、聯(lián)系方式;派出單位公章及簽發(fā)日期。

③向被查單位送達專項檢查通知書。一般可在檢查人員到達現(xiàn)場開展檢查工作前，檢查通知書送達到被查單位處。

2、實施現(xiàn)場檢查階段。

這是重點檢查的中心環(huán)節(jié)。其主要工作是按照預先制定的檢查工作方案要求，實地查看被查單位的安防設施、管理資料，對發(fā)現(xiàn)的問題調(diào)查、取證，并編制檢查工作底稿，當檢查人員已經(jīng)取得的物證、書證等證據(jù)不足以證明或不能反映所查事項的真實情況時，還應當詢問有關當事人，并制作詢問筆錄。

匯總檢查資料、核對檢查工作底稿、證明材料等是否合規(guī)、齊全、完整。

在本階段編制檢查工作底稿和制作詢問筆錄是兩個很重要的環(huán)節(jié)，這里再就其制作要求作一簡要提醒。

在編制檢查工作底稿上，主要注意五點：

①檢查人員應當按照統(tǒng)一印發(fā)的檢查工作底稿的格式和要求編制，做到一項一稿或一事一稿。

②檢查工作底稿主要記錄以下內(nèi)容：被檢查單位名稱；工作底稿編號和頁數(shù)；情況摘要，即與檢查結論或者被檢查人違法違規(guī)行為有關的事項摘錄；附件的主要內(nèi)容及頁數(shù)；被檢查單位簽署意見并簽名（蓋章）；檢查組制單人簽名及填制日期。

③檢查工作底稿應當做到內(nèi)容完整、格式規(guī)范，情況摘要部分的陳述客觀真實、條理清楚、重點突出。底稿中所載明的事項、時間、地點、當事人、數(shù)據(jù)、計量、計算方法等，必須準確無誤。

④檢查工作底稿附件可包括下列證明材料：與情況摘要所反映事項有關的資料原件或復印件；與情況摘要所反映事項有關的視頻資料；檢查人員制作的與情況摘要所反映事項有關的表格和文字材料；所收集的工作底稿附件都應當有提供者的簽名或蓋章。未取得提供者簽名或者蓋章的材料，檢查人員應當注明原因。

⑤所制作的檢查工作底稿都應當由檢查人員簽名，在確定其事實清楚、證據(jù)確鑿、表達準確、附件完整之后，交被檢查單位簽署意見，若被檢查單位拒絕簽署意見，檢查人員應當注明原因。

在制作詢問筆錄上，主要注意四點：

①檢查人員詢問前應當出示證件，并告知被詢問人有如實提供證據(jù)的義務，以及隱匿證據(jù)或提供虛假證據(jù)所應負的法律責任，有關當事人應當予以配合，如實回答詢問、反映情況。進行詢問時至少應有兩名檢查人員在場，每次只能對一名被詢問人詢問。

②檢查詢問采取問答方式進行，詢問的內(nèi)容一般包括事實發(fā)生的時間、地點、當事人、原因、情節(jié)、結果等。

③被詢問人提供證言的，檢查人員應按統(tǒng)一印發(fā)的檢查詢問筆錄的格式及要求制作筆錄。其筆錄包括：被詢問人姓名、工作單位及所在部門、現(xiàn)任職務；被詢問人姓名、工作單位及所在部門、現(xiàn)任職務；詢問時間、地點；詢問事項和證言；證言記錄完畢，詢問人應請被詢問人核對，允許被詢問人進行必要的修改或補充，證言改動處須由被詢問人按手印；最終結束時由詢問人簽名、記錄人簽名、被詢問人簽名或按手印。

④記錄人記錄證言應當忠實于被詢問人的原話，不得修飾和形容。同時檢查人員還應當為被詢問人保密。

3、檢查完成階段。

這一階段工作質(zhì)量如何，直接關系到能否達到重點檢查的效果，其工作主要有三項：

①對檢查工作底稿、證明材料等資料再一次進行審理，以避免其中發(fā)生差錯；

②檢查工作結束前，檢查組應當就檢查工作的基本情況、被檢查人存在的問題等事項制作重點檢查征求意見函，書面征求被檢查單位的意見，并要求被檢查單位在重點檢查征求意見函送達回證上簽名或蓋章。同時，檢查組還應當告知被檢查單位自收到重點檢查征求意見函之日起5個工作日內(nèi)，提出書面意見或說明。若被檢查單位在規(guī)定期限內(nèi)沒有提出書面意見或說明的，視為無異議，并由檢查組予以注明。若被檢查單位的書面意見或說明對檢查組提出的重點檢查征求意見有異議的，檢查組應當進一步核查、取證，逐項進行認定，形成書面認定意見，明確是否采納其反饋意見，并說明理由和依據(jù)。③根據(jù)重點檢查工作底稿、重點檢查征求意見函及被檢查單位書面意見或說明等相關材料，在綜合分析、歸類、整理、核對的基礎上，編制檢查報告。該報告應當內(nèi)容完整，語言簡練，表達準確，結構合理，層次清晰，格式規(guī)范。其內(nèi)容主要包括：被檢查單位的基本情況；檢查范圍、內(nèi)容、方式和時間；被檢查單位存在問題和隱患的事實以及認定依據(jù)、證據(jù)；被檢查單位的意見或說明；檢查組對被檢查單位意見或說明的認定意見；檢查人員對被檢查單位的處理建議等。

第二篇：安全保衛(wèi)工作

陜通物業(yè)公司鐘樓中心保安部擔負著西安電信西華門電信大院的辦公樓、生產(chǎn)樓、的安全保衛(wèi)工作，西安電信西華門電信大樓屬國家要害部位，也是國家級治安保衛(wèi)重點單位，位于西安市市中心地段，人口密集、人口流動量較大，治安環(huán)境復雜，守衛(wèi)目標責任區(qū)域范圍廣、任務重、門衛(wèi)保安班的全體隊員能始終以安全促發(fā)展的態(tài)度，對業(yè)主負責、對公司負責的原則，全年來各隊員都嚴格執(zhí)行著門衛(wèi)保安服務的各項制度，采用人防、技防、物防等科學有效的安全防范措施，認真的做好守衛(wèi)目標的防火、防盜、防破壞，防爆等安防工作，使得負責保衛(wèi)的目標在2008年元旦以來至今未出現(xiàn)任何治安事件、刑事案件等不安全

事故的發(fā)生，先后多次受業(yè)主西安電信單位及員工的好評。

保安是市場經(jīng)濟發(fā)展條件下新生行業(yè)，是構建和諧社會和平安企業(yè)一支必不可少的中堅力量。鐘樓物業(yè)服務中心門衛(wèi)保安負責保衛(wèi)的業(yè)主，不光是國家級治安重點保衛(wèi)單位，也是黨政軍及企事業(yè)單位召開電視電話會議的唯一場所，而每次會議的召開，都有省市級領導和重要客戶的光臨。保衛(wèi)參加會議的人員安全和維護車輛的有序停放就是擺在他們面前的首要任務。據(jù)統(tǒng)計，2008年西安電信共接待各種電視電話會議500余場次，參會人員達上伍萬人次，參會車輛全累計達上萬輛次，從未出現(xiàn)因管理混亂而出現(xiàn)不安

全因素和客戶的不滿意投訴。

2008年“512”大地震發(fā)生的時候，別人都在慌亂，驚恐中紛紛向樓外跑去……此時此刻，鐘樓物業(yè)中心保安同志們，卻表現(xiàn)出了出乎意料的沉著與冷靜，面對地震災害的來臨，他們臨危不懼，分組迅速地沖進綜合辦公樓、生產(chǎn)機房樓以及營業(yè)廳，馬不停蹄的組織維持著秩序，疏散大樓主業(yè)工作人員，及營業(yè)廳的電信用戶。待到把所有人員安全轉(zhuǎn)移后,又把守各崗口,嚴防保衛(wèi)目標治安秩序的穩(wěn)定和通信設施、辦公場所的安全；隨后保安主管又，及時調(diào)整兵力,加強巡查頻次，在所有人都實施緊急避震的非常時期,陜通物業(yè)鐘樓中心的保安隊員們卻明知山有虎，偏向虎山行，不顧個人生命安危,或堅守在門衛(wèi)崗位,或巡視于建筑樓

內(nèi)。使的業(yè)主滿意，領導放心。

2008年8月8日北京奧運會召開了，為了全力以赴確保北京奧運召開期間西華門大院的各項安全工作萬無一失，保安主管黃朝輝同志從抓保安隊員安全防范意識入手，把平安奧運當作一項政治任務來完成，并結合西華門大院治安環(huán)境實際的情況，在公司鐘樓物業(yè)服務中心經(jīng)理和安全保衛(wèi)部的正確領導下，從新細化了西華門電信大院門衛(wèi)《保安崗位工作流程》認真組織學習了鐘樓物業(yè)服務中心制定的《迎奧運，防恐應急預案》還和駐西華門大院武警一起成立了“軍民聯(lián)防小組；特別加強了對防火、防盜、防破壞、防恐等突發(fā)事件的應急培訓和演練；為把住門口第一道關，門衛(wèi)執(zhí)勤保安員始終堅持“認證不認人”的原則，對出入大院的人員、車輛、及包裹物品的出入院檢查制度的執(zhí)行，一絲不茍地落實門衛(wèi)工作流程及制度。在執(zhí)行門衛(wèi)會客登記制度方面，對無有效證件的外來人員，一律謝絕入內(nèi)，有力地把一切不安全因素置之門

外。

自8月8日北京奧運會開幕至8月24日北京奧運圣火在鳥巢熄滅，鐘樓物業(yè)服務中心的保安部所負責的安全保衛(wèi)工作取得了顯赫的成績：保衛(wèi)目標工作秩序順利井然，通信生產(chǎn)健康發(fā)展，治安保衛(wèi)發(fā)案為

零，鐘樓中心保安部全體隊員受到業(yè)主西安電信安全保衛(wèi)部的廣泛好評。

據(jù)不完全統(tǒng)計，2008年以來，鐘樓保安部隊員七次配合公安新城分局參加大型執(zhí)勤活動。六次出勤，協(xié)助西安電信公安保衛(wèi)部抓捕盜竊線路電纜犯罪分子，有力地保障通信線路和業(yè)主的財產(chǎn)安全。正由于該班組表現(xiàn)突出，鐘樓中心保安部多名保安隊員被西安市公安局授予：“優(yōu)秀保安員”2007被陜西省電信實業(yè)有限公司評“滿意服務崗”等榮譽稱號。踐行了陜西信元物業(yè)公司提倡的“服務為先、業(yè)主為尊”的企

業(yè)服務目標。現(xiàn)推薦該班組為2008陜西信元物業(yè)管理有限公司滿意服務崗。

第三篇：加強安全保衛(wèi)工作

加強安全保衛(wèi)工作

江西省贛州市章貢區(qū)檢察院在接到省院《關于加強全省檢察機關安全保衛(wèi)工作的緊急通知》后，迅速召開黨組會和干警大會落實通知要求，采取四項措施加強機關安全保衛(wèi)工作，加強安全保衛(wèi)工作。

提高安全意識。認真組織全院干警學習省院《關于加強全省檢察機關安全保衛(wèi)工作的緊急通知》，教育全院干警要深刻認識加強機關安全保衛(wèi)工作的嚴峻形勢，牢固樹立“安全工作無小事”的觀念，進一步增強干警的憂患意識和安全防范意識，提高干警發(fā)現(xiàn)異常情況、預防安全事故和處理突發(fā)事件的能力，工作總結《加強安全保衛(wèi)工作》。

進行安全隱患排查。做到未雨綢繆，在全院開展安全隱患大排查，全面檢查監(jiān)控、門禁等設備，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻整改，做到防患于未然。

完善相關安全機制。進一步完善機關大樓安全值班制度和安全保衛(wèi)制度，加強機關安全防范設施建設，嚴格執(zhí)行入院安全檢查、登記制度和安全巡查制度，遇有可疑人員、來歷不明的物品、車輛等，一律不得放行進入機關大院。

做好涉檢信訪排查。結合“下基層辦實事，做群眾貼心人”和“舉報宣傳周”等活動，全面開展涉檢信訪案件矛盾大排查和化解工作。控申部門積極行動，扎實做好群眾工作，加強法制宣傳和釋法說理教育，確保案結事了，著力化解各類矛盾糾紛，減少社會對抗，從源頭上預防和減少安全事故，切實保障辦案安全。

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第四篇：安全保衛(wèi)工作

第十二章安全保衛(wèi)

為維護正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保財產(chǎn)安全和生產(chǎn)安全，特制定本制度。安全保衛(wèi)工作：

第一條安全保衛(wèi)工作，要認真落實責任制，經(jīng)理、廠長是企業(yè)安全保衛(wèi)工作責任人，應把安全保衛(wèi)工作切實提上議事日程，進行研究、部署，對本企業(yè)的安全保衛(wèi)工作負全責。

第二條公司及下屬公司、企業(yè)成立安全保衛(wèi)工作領導小組，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施解決。

第三條公司設保衛(wèi)干事，負責安全保衛(wèi)工作。

第四條經(jīng)常對全體員工進行安全教育。對新員工要認真執(zhí)行“先培訓，后上崗”的規(guī)定，進行安全培訓。

落實防火措施：

1.易燃、易爆物品要按消防規(guī)范要求完善存放，并派專人保管，不得亂放、混放；

抓好安全用電：

1.電線、電器殘舊不符合規(guī)范的，應及時更換；

2.嚴禁擅自接駁電源和使用額外電器，不準在辦公室、集體宿舍和生產(chǎn)志所使用電爐；

3.配電房、空調(diào)機房、電梯機房等重地，嚴禁吸煙和使用明火，非專業(yè)管理人員，不得隨意進入。

落實防盜措施：

1.工廠、倉庫、辦公大樓應投有門衛(wèi)；公家財物不能隨便亂放，重要文件及貴重物品必須鎖好；

3.車輛停放時應采取必要的防盜措施。

第五條安全保衛(wèi)人員要有高度的責任感，要經(jīng)常檢查，督促安全保衛(wèi)措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時消除隱患。因?qū)ぷ鞑回撠熑味斐墒鹿实?，一律追究責任；情?jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

第六條全體員工都有遵守本制度及有關安全規(guī)范的義務。凡違章造成事故的，一律追究責任，情節(jié)嚴重構成犯罪的，移交司法部門追究刑事責任。

第七條下屬公司、企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)的實際情況，制訂本企業(yè)的安全保衛(wèi)制度。

第五篇：安全保衛(wèi)工作

第一部分基本要求

一、安全保衛(wèi)工作任務：

1、預防為主

2、維護公司范圍治安秩序

3、預防和打擊犯罪分子的破壞活動

4、保護公司，客戶財產(chǎn)不受損害，職工利益不受損失。

二、協(xié)管員職責：

1、負責來訪人員的接待工作，并指引來訪人員至相應位置；

2、工作中待人接物使用文明用語，細致耐心的開展工作；

3、維護公司經(jīng)營秩序，確保設備、設施安全、保障領導辦公安全；

4、保持警惕，防止破壞分子偷竊公私財物；

5、在公司所屬范圍內(nèi)進行巡邏：

①確保設備，設施、公私財物的安全，②

③ 進行防盜，預防不良人員的破壞； 控制損耗，對設施的使用，門窗、燈光的開閉進行檢查，上鎖；

6、對公司范圍內(nèi)的各類營運設施進行檢查，確保正常的使用；

7、對出入值班范圍的人員和物品進行詢問、核查，不符合手續(xù)的一律不得進出；符合手續(xù)的應進行核對并記錄；

8、維護好營運秩序，及時處理各類突發(fā)事件，處理特殊事件應沉著、果斷，事畢及時報告；

10、出現(xiàn)偷竊、糾紛等突發(fā)事件時，應立即趕到現(xiàn)場進行處理，避免出現(xiàn)圍觀而堵塞交通或毆打等情況。

三、工作儀容及接待要求

1、禮貌。禮貌是指對客戶和同事的最基本態(tài)度，工作時要站立服務，態(tài)度和藹，使用文明用語，做到熱情有禮，規(guī)范操作，不講陰陽怪氣的話；

2、上班時必須將工作牌佩戴在胸前；

3、不得將工作牌轉(zhuǎn)借他人；

4、工作時間穿著公司規(guī)定的制服履行工作職責；

5、應隨時保持制服的整潔，如遺失或污損制服按規(guī)定賠償；

6、個人儀容、儀表規(guī)范：

①儀容大方，儀表端正，衣著整潔，精神飽滿；

②穿工作服，戴工作證，工作牌應佩于胸前，不穿拖鞋和拖鞋式?jīng)鲂?/p>

③不得在公眾場所吃東西，不得在工作場所內(nèi)有梳頭、剔牙、伸懶腰、穿脫襪子等不雅動 1

作；

④站立姿勢要端正，背不靠墻、不靠架，不能雙手插袋，叉腰，應將雙手自然下垂。立正、稍息姿態(tài)或跨姿站立。

獎勵規(guī)定：

一、凡有下列表現(xiàn)之一者，公司給予獎勵。

1)模范遵守公司的規(guī)章制度，自覺維護公司的聲譽，得客戶向上級領導或公司提出贊揚；

2)品行優(yōu)良，尊老愛幼，拾金不昧；

3)提出科學、合理建議，使本部門工作開展、工作效率獲得顯著成效；

4)保護客戶、顧客生命財產(chǎn)安全及公司財物免受損失；

5)發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取措施，制止重大安全事故、差錯事故發(fā)生的；

6)盡忠職守，大膽創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)重任，敢于與壞人壞事作斗爭者；

7)抓獲偷盜、破壞分子者；

8)在防火或其他防盜等方面做出突出貢獻者；

二、違紀處罰規(guī)定：

1、凡有下列行為之一者，第一次整改，第二次警告，第三次開出處罰單并交由行政辦公室于月

薪中執(zhí)行處罰；

1)遲到或早退（3-10分鐘），扣5元/次;(10-30分鐘)扣10元/次；（30-60）扣20元/次；超過

1小時以上按曠工處理；

2)工作時間在崗位上大聲喧嘩、聚眾聊天，長時間坐崗的扣5元/次；

3)有以下行為的：叉腰、手插口袋，倚靠在墻、架上，坐或趴在桌、臺上，用腳、其他物

品踢打設備、設施，扣5元/次；（如造成損壞的照價賠償）

4)工作時間未佩戴工作牌或佩戴他人工牌的，扣5元/次；

5)工作牌里放有其他照片、圖片、涂改、遮擋者，沒收并扣5元/次；

2、凡有下列行為之一者，第一次警告，第二次開出處罰單，第三那次無薪停職檢討，視態(tài)度通

知復職；

1)對待工作斤斤計較，工作態(tài)度不認真，缺乏主動性，消極怠工的，扣10元/次；

2)工作時間內(nèi)，未經(jīng)帶班領導同意擅自離開工作崗位的，扣10元/次；

3)與同事、下屬、上級進行工作溝通時，在語言、行為上出現(xiàn)推托、諷刺、不耐煩、不理

睬、說風涼話、語氣粗暴，動作粗俗者，扣10元/次；

4)在工作中遇到與公司規(guī)章制度不符的言行而未進行勸阻或不及時上報領導處理，而任由

事態(tài)發(fā)展的，扣10元/次；

5)未按交接班程序進行交接而先行下班者，扣10元/次；

6)擅自更改休假、輪值、加班安排者，扣10元/次；

7)對工作范圍內(nèi)的燈光、門鎖控制不到位，該開的時間未開或該關閉的時間未關閉的，發(fā)

現(xiàn)一次扣帶班班長10元/次（帶班班長可扣相關隊員的），若因控制不到位造成設備、物品被盜或火災隱患等其他嚴重后果的，視情況予以重罰；

8)所負責區(qū)域的公司、客戶財物、車輛被盜或損壞而不發(fā)現(xiàn)或處置不當?shù)?，?0元/次，若

損失嚴重的視后果予以重罰；

9)所負責區(qū)域有明顯火災或其他安全隱患應當發(fā)現(xiàn)而因工作不負責任，檢查不到位的，扣

10元/次，若造成嚴重后果的從重處罰；

10)值班對講機的通訊必須保持暢通，發(fā)現(xiàn)關機一次扣10元/次；

11)亂使用電警棍電機、報警或用自衛(wèi)警棍亂敲打人或其他物品，不按規(guī)定佩戴警棍、對講

機等裝備的，發(fā)現(xiàn)一次扣10/次元，造成后果的處罰并負責賠償；

12)不服從或違反上級管理安排，出現(xiàn)頂撞上級或詆毀同事的，扣20元/次；

13)醉酒上班，工作時間內(nèi)在公司范圍內(nèi)聚眾飲酒或工作時間睡覺被本部門及其他部門領導

發(fā)現(xiàn)、投訴的，扣20元/次；

3有下列行為之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即除名：

①盜用或濫用公司名義，牟求私利（金額達到100元以上）者；

① 工作時間內(nèi)因消極怠工或監(jiān)督不力，給公司帶來聲譽和經(jīng)濟損失；

② 連續(xù)曠工3天或1個月累計曠工3次者；

④盜竊或侵吞公司財物者；

⑤故意、惡意對公司工作人員的人身安全、心理有威脅、恐嚇的行為或言語者； ⑥違反操作安全規(guī)程，損害設備、設施，給公司造成極大經(jīng)濟損失者；

⑦工作紀律、精神面貌嚴重松散，舉止、儀容、儀表、面目表情與公司形象嚴重不符者； ⑧無視、蔑視和故意違反公司規(guī)章制度，拉幫結派抵制管理人員者，對同事進行惡意攻擊或誣陷，制造事端者。

三、投訴程序：

1)如對工作安排不滿意或?qū)ι霞壸鞒龅奶幜P決定不滿意的，可向上級提出意見，但不得以

此為理由停止工作或拒不執(zhí)行所安排的工作；

2)帶班領導或主管應將隊員意見告知上司；

3)如對上級的答復仍不滿意，可向公司行政辦公室提出復議，但不管結果如何，前提是首

先執(zhí)行工作安排或簽收處罰單，如投訴復議答復為最終的，則按最終答復執(zhí)行。（附：違規(guī)處罰單樣式附于手冊尾頁。）

注：

1)工作開展中以“工作守則”中之規(guī)定為基本規(guī)則，結合本班當日工作安排進行操作。

2)工作中嚴禁出現(xiàn)違紀、違規(guī)、自作主張等情況，工作中出現(xiàn)的情況必須如實報告，并按

上級領導的指示進行處理。

3)工作中有發(fā)現(xiàn)違反上述規(guī)定者，由部門主管上報公司后按規(guī)定處罰。

4)本規(guī)定自2010年4月1日起暫行實施。