第一篇：衛(wèi)生糾風(fēng)工作簡報

衛(wèi)生糾風(fēng)工作簡報

（第9期）

衛(wèi)生部糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室二○○七年六月五日 +-

江蘇省正式實施單病種限價收費制度 根據(jù)江蘇省衛(wèi)生廳、物價局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于公布在寧省管醫(yī)療機構(gòu)單病種限價水平的通知》，從3月1日起，江蘇省正式實施單病種收費制度。首批省屬醫(yī)療機構(gòu)限價病種共28個，實行江蘇省和南京市聯(lián)動的政策，在南京地區(qū)所有非營利性二級以上醫(yī)院推行，共計35家醫(yī)院，其中省屬10家，南京市25家，一般醫(yī)院單病種降幅達5%—10%。

自2006年8月份，江蘇省衛(wèi)生廳、物價局印發(fā)《關(guān)于開展單病種限價管理工作的指導(dǎo)意見》以來，江蘇全省各二級以上（含二級）公立醫(yī)院積極貫徹落實。在堅持“合理檢查、合理用藥、合理治療”的前提下，制定臨床路徑，認真測算病種近三年平均收費水平，做好單病種收費管理的各項準(zhǔn)備工作。南京、鎮(zhèn)江、南通、泰州等地的一些醫(yī)療機構(gòu)開始試行單病種收費。

此次公布的省屬醫(yī)療機構(gòu)28個限價病種，根據(jù)四個原則評審出來，一是病種選擇的適用性；二是臨床診療路徑的科學(xué)性、規(guī)范性；三是費用測算按低于近三年實際平均費用水平5%-10%，兼顧二級醫(yī) 1

院與三級醫(yī)院、?？漆t(yī)院與綜合性醫(yī)院成本、費用的差異性；四是醫(yī)院有正常的合理回報。主要是外科手術(shù)類，今后，單病種限價病種還將逐步延伸，病種數(shù)量也將相應(yīng)增加。

（江蘇省衛(wèi)生廳供稿）

天津市衛(wèi)生局對醫(yī)院物價工作提出七項要求

一是各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視物價管理問題，切實負起責(zé)任，今后對出現(xiàn)物價違紀(jì)問題的醫(yī)院，將追究法人代表責(zé)任。二是加強物價機構(gòu)設(shè)置，配備必要的工作人員。凡未配備物價管理人員的醫(yī)院，要立即落實。三是要加強各項物價管理制度的落實力度，做到有檢查、有落實結(jié)果。四是要做到政令暢通，加強文件傳輸管理，認真貫徹落實上級部門的各項文件規(guī)定，盡快落實《關(guān)于進一步加強一次性醫(yī)用耗材及器械使用與收費管理的通知》文件要求。五是要嚴格執(zhí)行各項物價政策，不能因體制問題而違反物價政策。六是要加強醫(yī)療病歷書寫和病歷的規(guī)范。七是要加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，認真清理、治理各種不合理的亂收費、亂檢查、亂開處方等行為，制定和完善切實可行的自我監(jiān)督措施，通過教育，使廣大職工自覺合理檢查、合理用藥、合理收費。

（天津市衛(wèi)生局供稿）

第二篇：衛(wèi)生糾風(fēng)工作簡報

衛(wèi)生糾風(fēng)工作簡報

（第6期）

衛(wèi)生部糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室二○○六年三月三日

南京市衛(wèi)生局開展專項整治強化糾風(fēng)舉措

去年，南京市衛(wèi)生局為進一步加強醫(yī)療衛(wèi)生單位的行風(fēng)建設(shè)，突破了原有的工作思路和管理模式，開展了一場省市聯(lián)動、同城行動的地區(qū)衛(wèi)生行業(yè)糾風(fēng)專項整治活動。在反商業(yè)賄賂工作方面進行了有益的嘗試，取得了成效。

一、具體做法

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，保證 “四個確定”工作要求全面落實。南京市衛(wèi)生局把專項整治活動作為2005年重中之重的工作，列為頭等大事。組建了局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部參加的專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了專門辦公室作為工作機構(gòu)，下設(shè)宣傳報道工作組、醫(yī)療服務(wù)專項整治工作組、醫(yī)療收費及藥品購銷專項整治工作組、執(zhí)法監(jiān)督工作組、綜合協(xié)調(diào)工作組等五個工作組，做到常研究、常檢查、常指導(dǎo)、1

常匯報。

為保證專項整治效果，南京市衛(wèi)生局明確了活動的“四個確定”要求：一是確定了專項整治活動的范圍，將南京地區(qū)各級衛(wèi)生行政部門和各級醫(yī)療機構(gòu)都列入其中。為保證活動的參與率，實行了“雙同”方針。對上與省衛(wèi)生廳同城行動，實行省市聯(lián)動，對下與區(qū)縣衛(wèi)生局同步協(xié)調(diào)，實行市區(qū)縣聯(lián)合。整體運作起來，形成了省市區(qū)縣三級聯(lián)動的良好局面；二是確定了專項整治的主要內(nèi)容，將“紅包”、回扣、開單提成、重復(fù)檢查、濫開大處方、亂收費以及利用行政審批權(quán)謀取個人不正當(dāng)利益等問題列為專項整治工作內(nèi)容,同時將機關(guān)、醫(yī)院、非醫(yī)療單位等做了分類，針對不同單位不同部門的不同特點，確立了不同的工作重點；三是確定了“五統(tǒng)一”原則，即省市區(qū)縣統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一行動；四是確定了專項整治活動的時間安排，分為動員教育、自查自糾、整改提高等三個階段，歷時四個月。

（二）強化學(xué)習(xí)教育，提高廣大醫(yī)務(wù)人員參加專項整治活動的自覺性。從“五抓”入手，推動了學(xué)習(xí)教育活動的廣泛開展。一抓思想發(fā)動；二抓學(xué)習(xí)教育；三抓典型引路；四抓警示誡勉；五抓聯(lián)系實際。結(jié)合各種形式的學(xué)習(xí)，衛(wèi)生局組織開展了“我看紅包回扣”的大討論。廣大醫(yī)務(wù)人員認識上普遍有所提高，達到了預(yù)期效果。

在進行廣泛學(xué)習(xí)教育的同時，衛(wèi)生局逐漸推進，在每一階段工作轉(zhuǎn)換時，都組織召開轉(zhuǎn)段工作推進會。通過這種層層遞進、穩(wěn)扎穩(wěn)打的工作方法，使宣傳發(fā)動和學(xué)習(xí)教育工作始終保持高效態(tài)勢。

（三）強化工作措施，推動專項整治順利開展。在全面貫徹執(zhí)行省市聯(lián)動、同城行動的工作部署和具體安排的基礎(chǔ)上，南京市衛(wèi)生系統(tǒng)還在強化工作措施上下功夫，專門組織了“十大行動”予以配合和推進。一是進行專欄宣傳和公開承諾，加強醫(yī)患溝通；二是組織專家發(fā)出“拒絕紅包回扣”倡議書；三是組織義診和咨詢活動，加強與服務(wù)對象的溝通，樹立良好的衛(wèi)生形象；四是開展“三合理”檢查活動，在處方管理、銷量較大藥品監(jiān)控、高值耗材采購、檢查和檢驗報告單成果共享等方面建立了新的管理辦法；五是開展“醫(yī)院管理年”專項檢查，對“院中院”和“科室承包”以及醫(yī)院內(nèi)部的規(guī)范管理進行了“回頭看”檢查；六是在報刊上定期向社會公布二、三級醫(yī)院醫(yī)療信息，主動接受社會監(jiān)督；七是進行“紅包”回扣自查自糾活動，對重點部門、重點人員進行了重點查糾；八是在進行正反兩方面典型教育活動的同時，加強職業(yè)道德教育，弘揚白求恩精神，評選表彰了一批“白求恩式衛(wèi)生工作者”；九是開展執(zhí)法監(jiān)督大檢查活動，重點對非法行醫(yī)等問題進行查處；十是組織“萬人評衛(wèi)生”活動。

二、主要成效

本次專項整治活動，在形式上取得突破，達到了創(chuàng)新效果；在力度上取得突破，達到了震懾效果；在內(nèi)容上取得突破，達到了深化效果；在教育上取得突破，達到了提高效果；在制度上取得突破，達到了長效效果；在監(jiān)督上取得突破，達到了強化效果?；顒又凶⒅亍叭齻€結(jié)合”：

（一）教育與監(jiān)督相結(jié)合，重點解決“紅包”、回扣等社會熱點問題。一是認真組織廣大醫(yī)務(wù)人員進行法紀(jì)學(xué)習(xí)和典型教育，推動了學(xué)習(xí)和教育活動的廣泛開展，覆蓋面達到了過去行風(fēng)教育所不能及的程度；二是充分發(fā)揮三級監(jiān)督網(wǎng)的積極作用，推動自查自糾活動的廣泛開展；三是以查促糾，以案促建，提高了專項整治活動的查處力度。在工作中，根據(jù)群眾舉報和組織排查線索，對有關(guān)問題進行了重點查處，把案件查辦工作和專項整治工作相結(jié)合，發(fā)揮了兩個互動作用。一方面，通過開展專項整治活動，對案件查辦工作提出新要求；另一方面，通過對重要問題的重點查處，推動了專項整治活動開展。同時，借助查辦案件強化了行風(fēng)行規(guī)的處罰力度。

（二）制度與管理相結(jié)合，推動長效管理機制的不斷完善和發(fā)展。衛(wèi)生局從長效管理角度考慮，在制度建設(shè)和長效機制上下功夫，建立健全了一系列管理制度，彌補了管理環(huán)節(jié)上的不足。制定了《南京市衛(wèi)生局直屬單位重點崗位工作

人員管理規(guī)定》，對從事藥劑、設(shè)備、基建、財務(wù)、人事、總務(wù)和采購中心等管錢、管物、管人、管項目、管采購、管審批的崗位上的重點人員作出了重點管理規(guī)定；制定了《機關(guān)及直屬單位中層以上干部公開述職述廉制度》，將公開述職述廉工作從領(lǐng)導(dǎo)層擴大到中層干部；制定了《藥品、醫(yī)用耗材集中招標(biāo)采購監(jiān)督管理暫行辦法》，細化了監(jiān)督管理工作；制定了《銀行賬戶管理規(guī)定》，進一步規(guī)范了財務(wù)管理行為；制定了《用量較大藥品監(jiān)督管理規(guī)定》，加強了對藥品使用的管理監(jiān)督；制定了《處方公示管理規(guī)定》，對醫(yī)生個人的用藥情況進行規(guī)范制約；制定了《廉潔合約規(guī)定》，規(guī)定所有醫(yī)療衛(wèi)生單位與廠商簽訂經(jīng)濟合同的同時都要簽訂廉政合約；制定了《檢查和檢驗報告單互認規(guī)定》，減少濫檢查，減輕群眾就醫(yī)費用負擔(dān)。

（三）探索與實踐相結(jié)合，勇于拓展衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)工作空間。在專項整治工作中，衛(wèi)生局不僅積極實踐現(xiàn)有的管理規(guī)定和要求，而且也在探索新的做法和措施，并在兩者之間確定結(jié)合點，制定出切實可行的方法。為加強反商業(yè)賄賂工作，衛(wèi)生局在糾正紅包、回扣、開單提成等問題時，配合建立廉潔合約制度，特別建立了函告書制度，針對廠商對南京市衛(wèi)生系統(tǒng)進行商業(yè)賄賂活動，提出一種跨行業(yè)警示，發(fā)揮了廉潔宣傳輻射作用。另外，開展了廉政公示貼活動，所有二級以上醫(yī)院都分別在病房貼出了禁止收受紅包、在門診貼

出了禁止藥品營銷人員活動的公示貼。事情雖然簡單，但效果卻非常好。

三、工作體會

（一）把糾風(fēng)工作納入預(yù)防和懲治腐敗體系之中。衛(wèi)生局在構(gòu)建衛(wèi)生系統(tǒng)懲防體系時，把有關(guān)糾風(fēng)工作要求和制度，列入懲防體系之中。尤其在專項整治活動中，又建立和完善了97項管理規(guī)定，一并納入懲防體系基礎(chǔ)性管理制度之中，進一步加強了基礎(chǔ)性管理工作，更好地體現(xiàn)了行風(fēng)建設(shè)和懲防體系建設(shè)的統(tǒng)一性。

（二）把糾風(fēng)工作作為“醫(yī)院管理年”重要內(nèi)容。長期以來，因缺乏有效的載體和抓手，糾風(fēng)工作的成效受到影響。2005年衛(wèi)生局把糾風(fēng)工作作為“醫(yī)院管理年”活動的重要內(nèi)容，突出進一步健全醫(yī)療質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)，狠抓全面質(zhì)量管理；進一步落實與完善各項醫(yī)療制度，保障醫(yī)療安全；進一步加強行風(fēng)建設(shè)，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念；進一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，切實減輕病人經(jīng)濟負擔(dān)，實現(xiàn)了全市醫(yī)院平均門診人次費用零增長，全市三級醫(yī)院藥占比在上年基礎(chǔ)上再下降1個百分點，全市出院病人平均住院費用增幅在前三年基礎(chǔ)上再下降2個百分點的目標(biāo)。同時，將糾風(fēng)工作納入“院（所）長、主任負責(zé)制”考核內(nèi)容，強化考核，兌現(xiàn)獎懲，有力地促進了糾風(fēng)工作的開展。衛(wèi)生局預(yù)將糾風(fēng)工作納入現(xiàn)代化醫(yī)院創(chuàng)建考核指標(biāo)，進一步加大工作力度，全

面推進衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。

（三）回扣問題不能只糾衛(wèi)生行業(yè)，不究其他行業(yè)，應(yīng)該成為跨行業(yè)綜合治理。僅靠目前的專項整治還不夠，要進行跨行業(yè)的雙方甚至多方治理。對紅包、回扣等損害群眾利益的問題的專項整治，應(yīng)由相應(yīng)的綜合管理部門牽頭，衛(wèi)生部門與相關(guān)部門共同配合，綜合治理，標(biāo)本兼治。

（四）積極探索將藥品、設(shè)備和耗材回扣從暗扣轉(zhuǎn)換為公益性資金使用。近幾年來，在社會不良風(fēng)氣的影響下，在藥品、設(shè)備和耗材等營銷人員商業(yè)賄賂的利誘腐蝕下，衛(wèi)生系統(tǒng)有些臨床醫(yī)務(wù)人員及技術(shù)管理人員收受廠商及營銷人員回扣之風(fēng)盛行，社會反響較大，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)形象受到嚴重損害。因此，在專項整治活動中，衛(wèi)生局也在探討“以疏代堵”的方式，目前正在進一步研究將暗扣轉(zhuǎn)變?yōu)楣嫘宰尷旄Ｓ趶V大人民群眾的可行性操作方法。

第三篇：衛(wèi)生糾風(fēng)工作總結(jié)

榴園鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2011衛(wèi)生糾風(fēng)工作總結(jié)

為加強醫(yī)院管理，轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，促進醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)管理水平進一步提升，為廣大患者提供更加優(yōu)質(zhì)的就醫(yī)環(huán)境，營造良好的社會環(huán)境，促進我院各項工作全面提高，現(xiàn)將2011我院衛(wèi)生糾風(fēng)工作開展情況總結(jié)如下。

一、工作開展情況

衛(wèi)生糾風(fēng)工作是一項長期化、系統(tǒng)化的工作，在本工作開始階段，我院專門召開衛(wèi)生糾風(fēng)工作會議，根據(jù)當(dāng)前形勢制定了本衛(wèi)生糾風(fēng)工作實施方案，調(diào)整了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，目前小組成員涵蓋各個科室，對今后衛(wèi)生糾風(fēng)工作的開展提供了有利條件。

工作進行階段，嚴格按照2011年5月份制定下發(fā)的本院衛(wèi)生糾風(fēng)方案實施步驟進行，將重點工作放在如下幾方面：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。重點監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上便利謀取私利，變相收受現(xiàn)金、有價證券、購物卡等其他收斂錢財問題。2011年全年，經(jīng)自查我院未發(fā)生一起上述事件。

（二）切實解決損害群眾利益的突出問題。一方面我院繼續(xù)加強對醫(yī)務(wù)人員的思想教育管理，深入開展職業(yè)道德教育和廉潔從業(yè)教育，完善了考核考評制度，將衛(wèi)生糾風(fēng)工作與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、績效工資考評、個人考評相掛鉤，形成系統(tǒng)化、整體聯(lián)動的局面；另

一方面加強對各類收費項目的管理，堅決制止醫(yī)療亂收費，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)醫(yī)療服務(wù)和藥品價格銷售政策，加強價格監(jiān)管。同時制定完善關(guān)于醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”等現(xiàn)象的整治力度，完善臨床診療技術(shù)規(guī)范行為，嚴格“三基三嚴”訓(xùn)練，規(guī)范診療服務(wù)流程，制定合理用藥、合理檢查的指標(biāo)，防治濫用藥、濫檢查。完善社會監(jiān)督機制，主動進行有關(guān)項目的公開，自覺接受社會監(jiān)督。

（三）立足實際，著眼長遠，不斷進行自我完善，形成更加完善的系統(tǒng)性工作并長期開展下去。

二、下一步工作打算

（一）充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組的作用。繼續(xù)堅持主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，親自抓，各相關(guān)科室負責(zé)人各負其責(zé)的原則，將廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作擺在更加突出的位置，與各科室業(yè)務(wù)工作同部署、同監(jiān)管、考核。同時明確各小組成員責(zé)任，嚴格責(zé)任考核，嚴肅責(zé)任追究。

（二）加強宣傳，廣發(fā)發(fā)動群眾。廣泛開展以為民服務(wù)為宗旨的思想教育、道德教育，提高干部職工思想道德水平，增強服務(wù)意識；認真總結(jié)以往依靠群眾支持和參與糾風(fēng)工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮社會監(jiān)督員的作用，同時完善院務(wù)公開機制，主動進行院務(wù)公開。加強監(jiān)督管理，不斷完善制度建設(shè)。

榴園鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二O一一年十二月十二日

第四篇：衛(wèi)生糾風(fēng)工作總結(jié)

衛(wèi)生糾風(fēng)工作小結(jié)

為貫徹“三個代表”重要思想，實落中紀(jì)委第五次全會和國務(wù)院第三次廉政工作會議精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，以加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和規(guī)范藥品集中招標(biāo)采購為重點，進一步遏制收受“回扣”、“紅包”、開單提成、亂收費等損害群眾利益的實際問題，減輕群眾的醫(yī)藥費用負擔(dān)，我院按照衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)2005年衛(wèi)生系統(tǒng)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)工作實施意見》的要求，認真組織實施。現(xiàn)就我院今年開展衛(wèi)生糾風(fēng)工作總結(jié)如下。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了以院長為組長的衛(wèi)生糾風(fēng)工作和行風(fēng)大家評活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實施方案》，召開了動員大會，傳達了衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)2005年衛(wèi)生系統(tǒng)糾正藥品購銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)工作實施意見》及省衛(wèi)生廳《關(guān)于加強醫(yī)務(wù)人員拒收藥品回扣教育的通知》等文件精神，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，提高醫(yī)務(wù)人員自我教育、自我管理、自我約束的自覺性，營造醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的良好氛圍，同時加強警示教育，促使醫(yī)務(wù)人員嚴格遵守“八條行業(yè)紀(jì)律”和“六個不準(zhǔn)”，自覺抵制收受“回扣”、“紅包”、開單提成、亂收費等違法違紀(jì)行為。

二、加強管理，嚴肅紀(jì)律。根據(jù)《實施意見》，制定出一系列規(guī)章制度，禁止任何工作人員利用工作之便，向病人索、拿、卡、要或搭車開藥，嚴禁接受病人“紅包”、“吃請”，禁止小病大治、開單提成，堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅持藥品集中招持采購，禁止醫(yī)生收受藥商任何形式的促銷費、觀察費、科研費等，嚴格執(zhí)行《醫(yī)療服務(wù)收費價格》，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員準(zhǔn)入制度，禁止科室對外出租或承包。

三、實行服務(wù)承諾。醫(yī)院倡導(dǎo)以人為本的服務(wù)理念，堅持以病人為中心的服務(wù)思想。實行首問負責(zé)制和首診負責(zé)制，開展導(dǎo)醫(yī)服務(wù)，實行病人選擇醫(yī)生，向社會公開承諾，設(shè)立舉報箱、公開舉報電話、聘請社會監(jiān)督員，開展病人滿意度調(diào)查。

四、開展自查自糾。我院按照縣衛(wèi)生局文件精神，及時轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生廳《關(guān)于加強對醫(yī)務(wù)人員拒收藥品回扣教育的通知》的文件及江西省衛(wèi)生紀(jì)檢信息（第六期），組織全體職工認真學(xué)習(xí)，開展自查自糾、專題討論。通過學(xué)習(xí)，使醫(yī)務(wù)人員始終保持清理頭腦；開展專題討論，使醫(yī)務(wù)人員充分認識藥品回扣的危害性，牢固樹立全心全意為病人服務(wù)思想。通過自查自糾，進一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行醫(yī)行為，增強了廉潔行醫(yī)意識。

明年，我院將進一步落實行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，加強職工職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療行為，加強監(jiān)督力度，確保各項治理措施得到落實。

中醫(yī)院

年十二月二十二日

第五篇：安鄉(xiāng)縣糾風(fēng)工作簡報7

安鄉(xiāng)縣糾正行業(yè)不正之風(fēng)

工 作 簡 報

第七期

安鄉(xiāng)縣糾風(fēng)辦2011年8月5日

編者按：政風(fēng)行風(fēng)民主評議是指在各級黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠來自社會各界的群眾代表，對與人民群眾生活關(guān)系密切的行政執(zhí)法、經(jīng)濟管理和公共服務(wù)等部門和行業(yè)風(fēng)氣，在全面深入的調(diào)查、分析、歸納的基礎(chǔ)上，進行公開評議，作出評價。具體來講政風(fēng)行風(fēng)就是指政府行政人員在行政期間的作風(fēng),是否做到了對人民負責(zé)的原則、為人民服務(wù)的宗旨、以及從群眾中來到群眾中去的作風(fēng)，以及行政是否廉潔高效、便民利民、合理合法等內(nèi)容。其根本目的是促進被評議部門把糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)工作納入部門和行業(yè)管理，推動行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。這是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，是促進各部門工作改革發(fā)展的重要保證，也是樹立各部門或行業(yè)良好形象的重要舉措。

【學(xué)習(xí)之窗】

縣委常委、縣紀(jì)委書記唐俊武對我縣民主評議

政風(fēng)行風(fēng)提出工作要求

為貫徹落實中央、省、市紀(jì)委全會精神，按照省、市糾風(fēng)部門《關(guān)于加強民主評議基層站所工作的實施意見》的要求，7月28日下午，我縣召開民主評議政風(fēng)行風(fēng)重點單位及監(jiān)督員工作會議，再次部署今年我縣基層站所政風(fēng)行風(fēng)民主評議工作。

縣委常委、縣紀(jì)委書記唐俊武在會上指出：各單位要創(chuàng)新地有特色地開展基層站所民主評議工作，在“9有”上下足功夫。即有一支開拓創(chuàng)新的評議工作干部隊伍；有一個符合評議要求和貼近本單位實際的評議工作方案；有一場有聲有色的民主評議基層站所動員大會；有一次面對面高質(zhì)量高水平的基層站所民主評議活動；有一群高素質(zhì)的評議代表群體；有一期上新聞媒體精彩的畫面或者有幾篇高質(zhì)量評議工作信息；有一份規(guī)范運作的評議工作臺帳及檔案資料；有一個創(chuàng)新評議工作的特色和亮點；有一篇高質(zhì)量評議工作總結(jié)。

唐書記強調(diào)：民主評議基層站所工作，與人民群眾的利益息息相關(guān)，縣委縣政府高度重視，社會各界非常關(guān)注。各單位要嚴格按照《實施方案》和《考評細則》，結(jié)合本單位實際，不斷創(chuàng)新評議機制、提高評議質(zhì)量，使我縣基層站所民主評議工作成為糾風(fēng)工作的一道亮麗風(fēng)景。

加強行風(fēng)建設(shè)提升交通形象

為了切實提高交通系統(tǒng)服務(wù)水平，提升交通系統(tǒng)形象，縣交通局狠抓政風(fēng)、行風(fēng)評議工作，重點做到了“三個加強”。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以局長潘能仲為組長，分管的班子成員為副組長，各處、所及紀(jì)檢負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并制定詳細實施方案。

二、加強制度建設(shè)。本著管行業(yè)必須管行風(fēng)，全局及各處、所均共制定和完善了行業(yè)管理和行風(fēng)管理的各項規(guī)章制度，做到了用制度管人，按制度辦事。

三、加強監(jiān)督檢查。局黨委今年對5個單位開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作，全局共聘請政風(fēng)、行風(fēng)評議代表60名，政風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員60名，上半年局機關(guān)和五個處、所共走訪企業(yè)18家，走訪群眾50人次，發(fā)放調(diào)查問卷100余份，召開座談會6次，局紀(jì)委組織政風(fēng)，行風(fēng)監(jiān)督員明察暗訪6次，通過多種形式收集整理了加強交通系統(tǒng)政風(fēng)，行風(fēng)建設(shè)意見和建議20余條。

扎實開展政風(fēng)行風(fēng)評議 全面推進國稅事業(yè)發(fā)展

一、深入查擺，認真開展自查自糾

開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作查是關(guān)鍵，改是目的，只有找準(zhǔn)問題才能對癥施治。縣國稅局全局上下深入開展自查自糾活動，認真查擺自身不足：一是召開了政風(fēng)行風(fēng)自查自糾動員會，全面查找本單位、本科室、本人在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題；二是召開民主生活會，對照民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案中評議內(nèi)容的五個方面，逐項逐條進行自查；三是對查找出的問題，查根究源，找準(zhǔn)根結(jié)所在，堅持做到查找問題不留空白，揭短不護短，揭丑不遮丑。

二、開門納諫，廣泛征求各界意見

在開展自查的同時，采取請進來，走出去的形式，開門納諫，多渠道地征求社會各界對國稅部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見：一是在縣局辦公大樓開辟了行評專欄，將局機關(guān)各科室業(yè)務(wù)職能、辦事程序、工程流程、服務(wù)承諾以及我局行評動態(tài)等進行公示，并設(shè)置了電子郵箱，為方便群眾參與行評提供了一個互動平臺；二是走訪人大代表、政協(xié)委員、企事業(yè)單位代表和個體納稅人40余人次，認真聽取他們的意見和建議。三是聘了10名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和推選出了10名評議代表。與58個社會不同層面的人士建

立了熱線電話聯(lián)系；四是向社會公布了舉報電話，在辦公大樓設(shè)立了征求意見箱；五是向納稅人單位和群眾發(fā)放了民主評議政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查表150多份。

三、真抓實干，力求整改落到實處

根據(jù)行評監(jiān)督員和群眾提出的意見和建議，國稅局黨組召開了專門會議，專題研究整改意見和制定整改方案。定期、不定期開展明察暗訪，并將各單位的整改情況進行公示。在整改中，堅持以納稅人的心聲作為整改的方向，以納稅人的滿意程度作為整改唯一標(biāo)準(zhǔn)，使每一個問題切實得到整改。

【簡訊】

安鄉(xiāng)國稅辦稅服務(wù)廳納稅服務(wù)“五個一樣”“六個不讓”

辦稅服務(wù)廳以打造文明服務(wù)品牌為追求，將服務(wù)品牌注入新的內(nèi)涵、活力，在納稅服務(wù)上推進“五個一樣”接待服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，即“執(zhí)行政策一樣公正，大戶小戶一樣對待，簡單復(fù)雜一樣耐心，生人熟人一樣認真，來早來晚一樣熱情”。在納稅服務(wù)中倡導(dǎo)“六個不讓”，即“不讓工作在我手中延誤，不讓工作職能在我的崗位上削弱，不讓工作差錯在我身上發(fā)生，不讓納稅人在我的接待中受冷落，不讓不文明的行為在我身上出現(xiàn)，不讓國稅形象因我而受到損害”。

縣勞動局就業(yè)處“八查八糾”認真開展自查自糾工作

一是查宗旨意識牢不牢，糾為群眾服務(wù)的意識強不強、態(tài)度好不好、效率高不高；二是查精神狀態(tài)好不好，糾有無萎靡不振、終日無所事事、得過且過；三是查工作標(biāo)準(zhǔn)高不高，糾有無馬虎應(yīng)付、只求過得去、不求過得硬、辦事效率低下、工作責(zé)任心不強；四是查紀(jì)律嚴不嚴，糾有無令行禁止、有無服從紀(jì)律、服從大局；五是查學(xué)習(xí)意識強不強，糾有無學(xué)習(xí)自覺性、緊迫感、自身素質(zhì)提高的快不快、能否適應(yīng)崗位要求；六是查和諧創(chuàng)建好不好，糾有無存在辦事推諉、相互拆臺、內(nèi)部不和諧；七是查爭先創(chuàng)優(yōu)意識濃不濃，糾有無立足崗位求創(chuàng)新、求突破、求發(fā)展；八是查廉潔意識強不強，糾有無吃拿卡要、故意刁難。通過“八查八糾”，認真反思工作得失和政風(fēng)行風(fēng)中存在主題詞：糾風(fēng)工作簡報

報送：市紀(jì)委監(jiān)察局熊連初局長 市紀(jì)委糾風(fēng)室

縣委常委縣政府縣長、副縣長

抄送：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位

安鄉(xiāng)縣糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室2011年8月5日印發(fā) 的問題，并立查立糾達到共同提高的目的。