第一篇：文明單位工作總結(jié)

永年縣交通局

公路管理站創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

2009年，我站在縣委縣政府的正確領導下，深入貫徹作風建設、科學發(fā)展觀，認真落實“一日三問”制度，在“干部作風建設年”活動中規(guī)范實施行業(yè)管理，堅持以公路為中心，以加快干線綠化為重點，全面打造文明誠信的行業(yè)新形象為目標，積極謀化兩個文明建設，優(yōu)化道路發(fā)展環(huán)境，腳踏實地，勇于創(chuàng)新，為“融入都市格局、發(fā)展城郊經(jīng)濟”，實現(xiàn)干線公路經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出了重大貢獻。

我站把創(chuàng)建文明單位做為一重要工作來抓，積極做好領導班子建設、思想建設、道德建設、法制建設、文化建設、環(huán)境建設、經(jīng)濟建設和創(chuàng)建活動，對“八項標準”進行全面考核，綜合衡量。

一、領導班子建設。認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的領導原則，正確實行黨領導下的站長負責制，提高交通系統(tǒng)重大事項決策的民主化、科學化，制度化的水平，保證工作質(zhì)量和工作效率的提高，結(jié)合我站實際，我站制定了《公路管理站領導班子重大事項議事制度》、《公路管理站領導班子議事制度》、《公路管理站領導班子理論中心組學習及考核制度》等制度。

二、法制建設。為加強普法教育，進一步提高干部隊伍

法制觀念，調(diào)動干部職工學習法律的積極性，使各項工作步法治化管理軌道，我站制定《永年縣交通公路管理站普法教育計劃》、《信訪接待制度》等制度。

三、經(jīng)濟建設。為繼續(xù)深化推進干線公路養(yǎng)護體制改革，強化養(yǎng)護工程管理、內(nèi)業(yè)管理，深化提高干部職工素質(zhì)，加強基礎設施建設，深入貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞提高經(jīng)濟效益這個中心，逐步提高干線公路養(yǎng)護水平、職工待遇，2008年，我站整體素質(zhì)和工作作風明顯提高。

四、思想建設。為切實加強交通職工的職業(yè)道德建設，事關交通事業(yè)的發(fā)展，事關交通部門在服務全縣經(jīng)濟建設職能作用的發(fā)揮。根據(jù)交通系統(tǒng)的實際，我站制定了《公路管理站交通職工職業(yè)道德建設教育計劃》、《永年縣交通局公路管理站四德四有教育計劃》、《永年縣交通局地方道路管理站誠信教育計劃》、《公路管理站黨風廉政建設和反腐敗工作制度》、《永年縣交通局公路管理站重要紀念日、節(jié)慶日集中道德宣傳教育計劃安排》等制度。

五、創(chuàng)建活動。按照中央文明委《關于深入開展創(chuàng)建文明行業(yè)工作的若干意見》精神，結(jié)合縣委文明委提出的“做文明職工、建文明機關、創(chuàng)文明行業(yè)、樹文明形象”的總體目標，聯(lián)系我站實際，我站制定了《永年縣公路管理站2008年度創(chuàng)建文明單位活動實施方案》、《永年縣交通局公路管理站創(chuàng)建文明單位獎懲辦法》、《永年縣地方道路管理站創(chuàng)建文

明單位創(chuàng)建檢查評比標準》等工作制度。

六、道德建設。為認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，抓好干線公路道德建設，實施依法治國和以德國治國相結(jié)合的方略，切實加強交通行政執(zhí)法隊伍職業(yè)道德水平，我站開展多種多樣的為職工辦好事辦實事活動，開展職工道德教育和實踐活動。

七、為進一步加強交通系統(tǒng)文化建設，繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動，促進整體工作上臺階，加快構(gòu)建和諧交通進程，我站制定《永年縣交通局公路管理站文化建設活動計劃》、《永年縣交通局公路管理站文化活動制度》等制度。

八、環(huán)境建設。2008年，我站把創(chuàng)建“縣級愛國衛(wèi)生先進單位”做為一項政治工作來抓，努力提高全體機關工作人員的思想覺悟和文明程度，我站制定《永年縣交通局公路管理站關于創(chuàng)建縣級衛(wèi)生先進單位長遠規(guī)劃的實施意見意見》等工作制度。

成績只能代表過去，2009年，我們將一如既往，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)深入貫徹黨的十七大精神，積極發(fā)揮文明單位在精神文明建設中的示范帶頭作用。在各級領導的關懷和指導下，認真踐行“三個代表”重要思想，選準載體、注重創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展文明單位創(chuàng)建工作，繼續(xù)提高單位整體文明程度，打造交通嶄新形象，為發(fā)展道路事業(yè)做出不懈的努力，做出更大的貢獻。

第二篇：文明單位工作總結(jié)

開展創(chuàng)建市級文明單位工作總結(jié)

在日照市文明委、集團公司文明委的正確領導下，我公司創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結(jié)和諧的員工隊伍為目標；以打基儲強素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，文秘部落人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進了公司三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了員工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象。

一、領導重視、狠抓落實，全面爭創(chuàng)市級文明單位

公司黨委十分重視文明單位創(chuàng)建活動，從創(chuàng)建伊始，就擺到黨委的重要議事日程上，與生產(chǎn)經(jīng)營工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一考核。黨委一班人一致認為，文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映，創(chuàng)建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，有利于提高員工文明綜合素質(zhì)和文明形象，有利于促進公司三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。因此，提出了“鞏固提高，提檔升位，全面創(chuàng)建市級文明單位”的思路，全面推進創(chuàng)建工作的深入開展。

1、加強領導,完善機制，落實責任。在公司黨委領導下，成立了創(chuàng)建工作領導小組和領導小組辦公室。由公司黨委書記、總經(jīng)理李鳳海任領導小組組長，黨委副書記、王漢軍經(jīng)理任副組長；機關各有關科室為創(chuàng)建辦成員，并明確了各科室領導為本單位創(chuàng)建第一責任人。制定下發(fā)了《山東萬方路橋工程有限公司關于創(chuàng)建市級文明單位的工作方案》《山東萬方路橋工程有限公司文明單位考核實施細則》，明確了指導思想、總體目標、建設內(nèi)容和要求。對照創(chuàng)建目標、標準和責任，細化分解，把責任落實到人，形成一級抓一級，層層抓落實，黨政工團齊抓共管的工作機制。

2、加強宣傳教育，營造良好的創(chuàng)建氛圍。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結(jié)合工作實際，以廠容廠貌的不斷改善和職工的滿意度為標準，精心打造義翔人形象，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過理論學習、黑板報展等形式，提要求，抓落實，召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、盡心、見行動，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創(chuàng)建局面。同時制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。三是在六月份，開展了“人人參與，創(chuàng)建綠色家園”和“環(huán)保百人簽名”宣傳月活動，提高廣大員工的環(huán)保意識。并投入了100多萬元，對現(xiàn)辦公樓廠區(qū)及周邊環(huán)境進行綜合整治，使全廠綠化面積達15000平方米，綠化、美化了環(huán)境。四是完善了文化體育設施。

二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面建設一支高素質(zhì)干部職工隊伍

打基儲強素質(zhì)、樹形象，全面建設一支高素質(zhì)員工隊伍，是做好工作的根本保證，也是創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們強調(diào)以人為本，求真務實，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中。

(一)加強班子自身建設，進一步增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 公司領導班子既是精神文明創(chuàng)建活動的領導者，也是實踐者。公司黨委十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，提升領導干部的整體素質(zhì)和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結(jié)，保持了奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，提高了科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的能力；堅持和健全民主集中制，增強黨委的團結(jié)和活力，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項集體研究決定。為提高領導干部政治和業(yè)務素質(zhì)，制定了《山東萬方路橋工程有限公司黨委中心組學習制度》；為認真貫徹落實黨員權(quán)利保障條例，制定了《山東萬方路橋工程有限公司領導班子民主生活會》和《黨員民主評議制度》。在領導班子專題民主生活會上，班子及成員對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執(zhí)政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。職工一致反映，公司班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結(jié)奮進，值得干部職工的信賴和支持的堅強領導集體。

（二）著力打造一流的干部隊伍

公司黨委把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結(jié)和諧、的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。

１、加強理論武裝。組織干部職工學習了鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹了十六屆三中、四中全會精神；開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和加強黨的執(zhí)政能力建設的學習、輔導和討論活動。購買《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》《保持共產(chǎn)黨員先進性教育學習問答》《精神文明建設工作資料匯編》等政治理論書籍100多本，印制學習輔導材料50余份。班子七名成員帶頭參加中心組學習，上半年，公司黨委中心組共組織學習22次，參學率98%。同時，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，起到了帶頭作用。

２、加強干部隊伍建設。認真貫徹執(zhí)行集團公司黨委《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領導崗位上來。堅持憑政績用干部，讓想干事、肯干事的有舞臺，能干事、干成事的有地位。提撥到中層干部崗位上來的同志，團結(jié)共事、團結(jié)謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。

3、加強業(yè)務培訓。在基層班組之間開展了《氧化鋁生產(chǎn)工藝》《氧化鋁生產(chǎn)設備》學習競賽活動，加強業(yè)務培訓。并鼓勵員工參加自學，凡報考化工工藝相關專業(yè)，取得畢業(yè)證書的，報銷一半學費。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%，學技

術、鉆業(yè)務、崗位成才尉然成風。為更好的培養(yǎng)生產(chǎn)技術骨干，我們還把基層單位專業(yè)技能、綜合操作技能素質(zhì)較高的15名員工，提拔到值班長的位置上來，讓他們及早進入管理層角色，為下一步生產(chǎn)培養(yǎng)人才。

（三）加強基層黨支部建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基矗按照集團公司黨委《關于進一步加強基層黨支部建設的意見（試行）》的要求，做到企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建設到哪能里。建立健全了基層黨組織，把一些自身素質(zhì)高，既懂經(jīng)營、會管理，又能化解矛盾，協(xié)調(diào)關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發(fā)揮好班子的“領頭羊”的作用，激發(fā)他們做好工作的事業(yè)心和責任感，真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰(zhàn)斗力。為切實加強基層黨組織的思想、組織和作風建設，實現(xiàn)“五好”（建設一個好的班子、鍛煉一支好的黨員隊伍、建立一套好的工作制度，完善一個好的黨內(nèi)監(jiān)督機制、培養(yǎng)一種好的工作作風）標準。公司黨委從實際出發(fā)，在認真調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎上，制訂了《基層黨支部工作制度》《黨員干部學習制度》《政工部門例會制度》等20個管理規(guī)章制度，從而使黨建工作逐步走向制度化、正?；?、規(guī)范化。同時認真做好組織發(fā)展工作，今年上半年有6名同志因工作表現(xiàn)突出被吸收為預備黨員。

第三篇：文明單位工作總結(jié)

文明單位工作總結(jié)

2010年，在縣委縣政府的正確領導和縣精神文明建設指導委員會的科學指導下，我們以“三個代表”重要思想為指導，深入學習、宣傳黨的十七大和十七屆三中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“硬件鞏固與軟件提高、重點突破與整體推進、三個文明建設”同步進行，在解放思想、加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，按照科學發(fā)展觀的要求，高度重視和加強文明單位創(chuàng)建工作，以深入開展文明單位創(chuàng)建為突破口和總抓手，抓基層、打基礎、求發(fā)展、創(chuàng)特色，全鄉(xiāng)精神文明建設邁上了新的水平。有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會的全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強組織領導，堅持與時俱進，豐富文明單位創(chuàng)建內(nèi)涵

鄉(xiāng)黨委、政府始終高度重視精神文明建設。在認真學習上級指示精神，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎上，堅持以經(jīng)濟建設為中心、以政治文明為基礎、以精神文明為內(nèi)涵、以服務人民為宗旨的“大文明”創(chuàng)建思路，始終把精神文明創(chuàng)建的著眼點放在與群眾利益密切相關、為群眾謀實惠的實事上來。今年，我們調(diào)整加強了精神文明創(chuàng)建工作領導小組，健全了機構(gòu)，充實了人員，修改完善了創(chuàng)建工作的近期目標和中長期規(guī)劃；把精神文明創(chuàng)建工作任務分解到各村、各單位，同經(jīng)濟和其他社會發(fā)展目標一起落實、檢查、督導和考核。工作中，我們不斷拓展精神文明建設的廣度和深度。使全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展步入了精神文明與物質(zhì)文明、政治文明并駕齊驅(qū)、相互促進的良性循環(huán)。

二、強化宣傳教育，搭建創(chuàng)建平臺，夯實文明單位創(chuàng)建基礎

我們制定周密的學習計劃，切實搞好宣傳教育工作，做到學習前有準備、有內(nèi)容，學習中有主題、有調(diào)研，學習后有建議、有報告。在鄉(xiāng)機關和鄉(xiāng)直單位開展了公仆意識教育，圍繞創(chuàng)建學習型機關的目標，健全完善了機關干部學習制度，每周一的周例會，組織全體干部系統(tǒng)學xxx省、市、區(qū)的重要文件、會議精神和各級領導重要講話，各部門訂立了黨報黨刊，加強學習，使學習黨的各項方針政策更趨深入化、經(jīng)常化。同時，抓住全區(qū)機關效能建設提高年活動的契機，深入推進機關效能建設，機關環(huán)境進一步改善，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，服務效能進一步提高。召開專題會議，對機關效能建設進行動員、部署。進一步改善工作環(huán)境。更換了各辦公室門牌，對機關大院、各辦公室環(huán)境衛(wèi)生進行全面打掃，并保持每天清潔，對花草樹木進行修枝整理。改善了辦公條件，美化了辦公環(huán)境。進一步完善各項工作制度。實行一天兩簽到的考勤制度，鄉(xiāng)主要負責人帶頭執(zhí)行簽到制度，每天值班人員認真做好當天的值班記錄。加強工作人員思想政治、理論知識學習，加大業(yè)務知識培訓力度，進一步提高工作人員工作水平和業(yè)務素質(zhì)，設置標明工作人員職位、姓名、職責的服務承諾牌，公開服務事項和承諾內(nèi)容。認真執(zhí)行各項工作制度，進一步明確工作紀律，全鄉(xiāng)掀起了新一輪機關效能建設高潮。加強對基層干部的學習和培訓，在農(nóng)村群眾中開展了致富奔小康、建設新農(nóng)村主題教育。通過教育，使黨員、干部、群眾進一步認清了深化改革，推進發(fā)展，保持穩(wěn)定的形勢任務，樹立了獻身強鄉(xiāng)富民的理想信念，形成了講發(fā)展、快發(fā)展、大發(fā)展的社會共識。使文明、科學、健康的新風新俗、新德新貌，走進了機關單位，走進了千家萬戶。

三、堅持以人為本，實施重點突破，提升文明單位創(chuàng)建層次

文明單位創(chuàng)建工作貴在堅持，重在完善。我們結(jié)合新農(nóng)村建設，在全鄉(xiāng)持續(xù)深入開展文明村、文明單位申報和創(chuàng)建等活動，同時，進一步細化評定標準，規(guī)范評定程序，采取了靈活多樣的創(chuàng)評方法，強化監(jiān)督，實行動態(tài)管理，使此項活動有了新的進步。鄉(xiāng)黨委、政府多次召開黨委擴大會議、村支部書記和主任座談會，客觀地剖析楓坪存在的問題和優(yōu)勢，結(jié)合楓坪實際，研究制定工作方案。同時，通過村民代表會議、廣播、標語等多種形式，廣泛宣傳建設社會主義新農(nóng)村的重要意義，堅持以人為本，調(diào)動群眾的積極性，使他們提高認識，增強責任感，發(fā)揮建設社會主義新農(nóng)村的主觀能動性。我們還組織重點村和示范村的干部，到外地參觀學習，讓他們感受新農(nóng)村建設的美好前景。現(xiàn)在，村級干部的熱情較高，原來未列入示范村的村也紛紛要求提前創(chuàng)建。

在文明單位創(chuàng)建過程中，我們還重點加強了環(huán)境衛(wèi)生和綠化美化工作。現(xiàn)在各村都配備了專職保潔員，修建了垃圾池。使全鄉(xiāng)的環(huán)境衛(wèi)生有了新的轉(zhuǎn)變。各村開展了綠化、美化、亮化工程，使環(huán)境有了明顯改善。

四、堅持協(xié)調(diào)共進，促進全面發(fā)展，三個文明相互提高

我們通過不斷加強黨的思想、組織和作風建設，牢固樹立執(zhí)政為民觀念，黨員干部為群眾著想、為百姓造福、為人民服務的理念不斷增強，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)出事順業(yè)興、風正心齊的良好局面。鄉(xiāng)村兩級黨組織的號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，干群黨群關系進一步密切，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了強大的精神動力。

在村支部中重點開展以“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發(fā)展路子好、群眾反映好”為主的五個好創(chuàng)建。各村黨組織在開展活動中，對支部活動室環(huán)境衛(wèi)生進行了徹底清理，對辦公用具進行了更新和維修，全鄉(xiāng)各支部活動場所煥然一新。

我們本著“把樹栽上，把水留住”的指導思想，通過鄉(xiāng)政府和林業(yè)站的共同規(guī)劃和各村干部以及廣大村的共同配合，今年我鄉(xiāng)在21810畝生態(tài)公益林的基礎上又新增生態(tài)公益林33297畝，超額完成了縣里下達的目標任務。

在精神文明創(chuàng)建過程中，我們還深入開展了五種“文明戶”的評選活動。通過到戶調(diào)研、聽取匯報和查看資料等方式，公開、公正、客觀地評選出各申報對象，全鄉(xiāng)涌現(xiàn)

出一批先進典型。同時，加強了鄉(xiāng)風文明建設，開展了婚育新風進萬家、關愛女孩等活動。組織實施了希望工程、春泥計劃、育才關懷行動，送溫暖、扶殘助殘、慈善捐助等社會公益活動。推動形成了男女平等、尊老愛幼、互助互愛、見義勇為的社會新風尚。農(nóng)村一部分發(fā)展能手培養(yǎng)成了黨員干部，黨員干部起到了先鋒模范帶頭作用，能夠帶領群眾共同致富，增加群眾收入。各村都能夠結(jié)合本村實際，力所能及為群眾辦一些實事。黨員干部幫助220個貧困戶落實了脫貧項目。小吉村黨支部村干部帶頭進行高山蔬菜示范，帶動全村發(fā)展高山蔬菜200多畝。根下村筍竹林示范基地500多畝，成立筍竹林專業(yè)合作社，覆蓋158戶，使一些特困弱勢群體得到援助。有些村、組的實際問題得到及時有效地解決。鄉(xiāng)黨政班子成員對兩女結(jié)扎戶、上訪戶，登門進行談心，了解情況，給予力所能及的資助。使他們感到組織上沒有忘記他們，在關心他們，有力地維護了社會穩(wěn)定。經(jīng)濟的快速健康發(fā)展，豐富了人民群眾的物質(zhì)文化生活水平，為精神文明建設打下了堅實的物質(zhì)基礎，從而使三個文明建設相互促進，相得益彰，為我們在更高平臺上發(fā)展創(chuàng)造了巨大優(yōu)勢。

我鄉(xiāng)文明單位創(chuàng)建工作雖然取得了一定成績，但離上級的要求，同兄弟鄉(xiāng)辦比較，還有不少差距。我們清醒地看到自身存在的不足，面對發(fā)展的大好形勢，鄉(xiāng)黨委、政府決心在這方開發(fā)的熱土上，堅持“發(fā)展才是硬道理”，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，同心同德，搶抓機遇，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，努力構(gòu)建“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整治、管理民主”的明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

第四篇：文明單位工作總結(jié)

某校關于文明單位工作總結(jié)

一年來，我校以全國教育工作會議精神為指導，狠抓“兩個文明”建設，重視師資隊伍建設、深化教育改革，努力培養(yǎng)跨世紀的一代新人，積極投入創(chuàng)建工作。現(xiàn)對工作總結(jié)如下：

一、德育

1、健全網(wǎng)絡，建立組織，發(fā)揮黨、政、團、工、隊各組織的作用，形成全體教職參與德育工作的局面。同時加強與學校以外有關單位的聯(lián)系，共同搞好德育工作。

2、學校領導分工明確、職責分明，定期召開校務會議，重大問題由校務人員討論決定，堅持“兩公開、一監(jiān)督”。今年下半年對校務工作制度進行較為系統(tǒng)、完整的管理，增加工作透明度，接受社會、家長、教師的監(jiān)督，整個工作受到好評。

3、校黨支部定期過組織生活，按時交納黨費，積極發(fā)展新黨員，做到成熟一個吸收一個。上半年組織全體黨員教師和村完小負責人參觀了“劉英烈士紀念館”，緬懷革命先烈，以更大的熱情投身教育工作。

4、堅持每周一次的政治學習制度。今年的學習重點是“xxxx”、“三講內(nèi)容”。暑假對全體教師進行師德教育，由書記作專題講座。平時結(jié)合具體工作，加強對教師的職業(yè)道德教育。

5、建立小學團支部，發(fā)揮青年團員的模范作用，讓他們在組織中得到鍛煉，讓他們勇挑重擔，成為教學骨干。

6、堅持每周一次的升國旗制度，利用國旗下講話加強對學生的現(xiàn)代史、近代史教育。下半年，各班都開展活動，開辟了“國慶”?？?，以增強學生的民族自豪感和自信心。同時在上半年，下半年共三次聘情退休教師作有關“輝煌歷程”等報告。

7、重視學校的安全教育。經(jīng)常進行有關交通安全、防火、用電、游泳等方面的教育，確保安全。一年中無重大交通事故發(fā)生。同時學校加強對學生騎車管理和飲食衛(wèi)生的管理。

二、教學

1、全面貫徹教育方針、嚴格執(zhí)行教學計劃、按計劃開齊開足課程。教導處加強管理、督查，以規(guī)范教師的教學行為。中小領導多次下各村完小檢查教學工作、堅決杜絕亂訂亂發(fā)學生學習資料，嚴格控制學生的在校時間。

2、重視教學研究工作，提高教師素質(zhì)。上半年我校教師對上學期個人教研專題進行了總結(jié)，并取得成果，有10人次的論文在縣級評比中獲獎。下半年，我校又對每位教師提出要求，繼續(xù)加強個人教研專題研究工作，并結(jié)合實際情況，不斷深化研究。上半年，學校還要求每位教師進行信息摘記，交流活動，一年下來，許多教師從中嘗到了甜頭，獲取了教改信息，充實了自己的頭腦，并在實際教學工作中駕輕就熟，收效明顯。同時，一年來，我們組織教師按時參加教師教學技能培訓和電腦培訓，不斷提高自己的實踐操作水平。

3、開展多種形式教研活動，形成濃厚的教研氣氛。上半年學校開展了兩次教研活動，之后又舉行新教師匯報課暨片級數(shù)學公開課，由朱委雅、于劍霞兩位教師上課。大家進行了評議交流，收效甚好。12月份學校將舉行一次語文教研活動。

第五篇：文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

XXX2018文明單位創(chuàng)建

工作總結(jié)

2018年，我站的精神文明建設工作按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民，改革創(chuàng)新的總要求，以社會主義核心價值體系建設為根本，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著眼有用有效，不斷提升全站干部職工文明素質(zhì)和文明程度。在狠抓建筑行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的同時，不斷加大精神文明建設的力度，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、紀律嚴明、作風過硬的高素質(zhì)的安監(jiān)隊伍，現(xiàn)將我站2018年文明單位創(chuàng)建工作做如下總結(jié)：

一、加強領導,明確責任,扎實開展文明創(chuàng)建工作

(一)對創(chuàng)建文明單位活動的組織領導。為保證爭創(chuàng)文明單位活動和日常創(chuàng)建工作的順利開展、不走過場，我站創(chuàng)建工作在以站長為組長的文明單位創(chuàng)建工作領導小組的領導下，認真負責地抓好創(chuàng)建文明單位活動的每一項工作，定期研究部署，單位創(chuàng)建工作。站辦公室具體負責創(chuàng)建的日?？荚u和基礎材料的收集和管理工作，堅持責任到人，真正做到了組織、人員、任務三落實。

(二)制定方案，落實創(chuàng)建責任。制定了《XXX2018文明單位創(chuàng)建工作實施方案》，把創(chuàng)建工作擺上議事日程，一把手親自抓、分管領導具體抓，各有關科室協(xié)調(diào)配合，形成全局上下齊抓共管的良好局面。

二、轉(zhuǎn)變作風，提高工作效能，打造建管安監(jiān)隊伍良好形象(一)圍繞提升學習能力抓作風。將加強干部職工學習教育作為一項重要工程來抓，制定了學習計劃，結(jié)合兩學一做學習教育，每周四組織一次集中學習，開展一系列知識講座，舉辦讀書交流會，使學習教育常態(tài)化。中層干部輪崗交流制度、學習與會議制度、單位考勤制度等規(guī)章制度，把黨中央所倡導的新風貫徹到底。

(二)圍繞提升工作能力抓作風。定期開展干部職工業(yè)務培訓活動，推進業(yè)務素質(zhì)提升，從8個方面規(guī)范日常工作流程，提高監(jiān)管工作效能，展示單位良好形象。召開單位作風建設專題會議，圍繞“優(yōu)作風、提效能、抓落實”主題，努力建設“顧大局、重實干、善創(chuàng)新、講奉獻”的高素質(zhì)干部隊伍。

(三)圍繞提升執(zhí)行力抓作風。為進一步規(guī)范全體黨員干部行為，清理、修訂完善了黨風廉政建設等方面的制度3個。建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督和問責機制，完善責任追究機制，各科室負責人簽訂黨風廉政建設責任狀，并著力解決“四風”方面的突出問題。堅持做好“文明科室”評比工作，并實行表彰。

三、創(chuàng)新形式，規(guī)范組織，深化創(chuàng)建活動內(nèi)容(一)加強思想道德建設，樹立社會主義核心價值觀。XXX以社會主義核心價值觀來嚴格要求大家，積極組織召開社會主義核心價值觀的學習專題會，開展讀書活動，在全站干部職工中進行愛崗敬業(yè)、大公無私、廉潔奉獻、艱苦奮斗和“四不準、五嚴禁”的行為規(guī)范教育，深入開展治庸治懶工作；通過墻報、板報、宣傳欄、政務公開欄等形式，大力宣傳24字社會主義核心價值觀、中國夢內(nèi)涵和志愿服務精神。通過宣傳教育不斷提高和引導干部職工養(yǎng)成文明、健康、科學的生活方式和良好的文明素質(zhì)。

(二)積極參與道德模范等推薦、學習活動。我站堅持把學習宣傳道德模范作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要著力點，堅持首善標準，高揚道德模范旗幟，培育文明社會風尚，讓核心價值觀落地生根。一是組織參與道德模范、“最美人物”、“身邊好人”等評選推薦活動，積極選樹身邊的榜樣；二是注重創(chuàng)新學習宣傳道德模范的形式，在繼續(xù)發(fā)揮展板、簡報、廣播等傳統(tǒng)宣傳陣地作用的基礎上，創(chuàng)新宣傳方式和宣傳載體，依托網(wǎng)站、微信等新興媒體開展道德模范學習宣傳工作；三是不斷深化學習宣傳活動，加快學習向行為的轉(zhuǎn)化，通過發(fā)揮道德模范的榜樣力量，影響和帶動全局干部職工積極參與環(huán)境保護、扶貧幫困、慈善捐助、義務獻血等公益活動，培育行善舉、做奉獻的道德風尚，讓學習不在停留在口頭上。(三)弘揚奉獻精神，做好結(jié)對幫扶工作。全力推進脫貧攻堅工作。幫助XX村制定了幫扶規(guī)劃，對包保的X家貧困戶進行每月隨訪，及時了解貧困戶實時動態(tài)，宣傳政府幫扶政策。重大節(jié)假日給貧困戶進行了看望慰問，對現(xiàn)已脫貧的X戶貧困戶進行長期隨訪，防治返貧。

(四)以加強教育為手段，弘揚廉政基層建設。為營造“倡導廉政文化，打造廉潔基層”的濃厚氛圍，我站開展了一系列黨風廉政文化教育活動。一是開展黨風廉政建設宣傳月活動，組織全體工作人員參加了市建委系統(tǒng)“以案說紀”報告會，以案說紀、以案為鑒，受教育于心。二是站黨支部書記上專題黨課。黨課圍繞貫徹六中全會精神、落實“三會一課”制度，強化廉潔自律意識、做到率先垂范，營造風清氣正的監(jiān)管環(huán)境，學思踐悟、提高為民服務水平三個方面，進一步強化黨員干部黨風廉政建設意識，讓每個干部職工樹立不懂規(guī)矩不成方圓的理念。

四、深化文明城市建設，努力提升行業(yè)文明形象

(一)開展“講文明、樹新風”活動。圍繞全面提高干部職工綜合素質(zhì)和服務水平，積極踴躍參與綜合文明指數(shù)測評迎檢工作，并主動對照標準檢查分析，查找存在的問題和不足。同時，教育引導干部職工在日常工作和生活中，從自己做起、從家庭做起、從不良行為習慣改起，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，模范遵守城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的各項要求，不亂扔垃圾、不亂停亂放車輛、不隨地吐痰，努力培養(yǎng)文明、健康、有序的生活習慣，創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工。

(二)全力保障在建工地文明城市創(chuàng)建措施落實。加強對主城區(qū)在建工程項目的督查，落實施工現(xiàn)場臨街面公益廣告刊載工作，督促工地配備志愿者清掃工地現(xiàn)場。按照市文明委要求，及時清洗公益廣告污染面，全力做好文明城市測評迎檢工作。

通過堅持不懈地狠抓文明單位創(chuàng)建工作，使我站精神風貌、服務水平、工作質(zhì)量有了新的提高。單位面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為建筑施工企業(yè)、為建筑施工從業(yè)人員保障生命財產(chǎn)安全成為單位安監(jiān)人的自覺追求。