第一篇：簡歷的寫法

在西方，求職信和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫求職信，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細(xì)閱讀求職信，但求職信的作用還是不容小看。從最近網(wǎng)上的一份網(wǎng)上調(diào)查：“人事經(jīng)理，您對求職信的關(guān)注程度如何？”34%參與調(diào)查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信、54%的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考、只有11%的人事經(jīng)理是根本不看求職信。

那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的求職信呢？

標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容：

一份標(biāo)準(zhǔn)的求職信內(nèi)容包括：

1.寫求職信的理由：從何處得悉招聘信息、你的申請目的、加入企業(yè)的原因，你要申請什么職位；

2.做自我介紹，說明你為什么適合申請的職位，提出你能為未來雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕?/p>

什么；

3.簡明突出你的相關(guān)實力，即為什么你比別人更適合這個位置；

4.強(qiáng)調(diào)你所受過的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就；

5.結(jié)尾段落中提出你的進(jìn)一步行動請求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時聯(lián)系到你的電話或地址。當(dāng)然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經(jīng)驗，現(xiàn)在許多公司招聘任務(wù)是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關(guān)切的問候會給人留下很深的印象。寫求職信的注意事項：

1.求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重

點(diǎn)突出你的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

2.言簡義賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭取一個參加面試的機(jī)會，你不要以為憑一封

求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，求職信過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內(nèi)容的印象。

3.不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出

你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信“黯然無光”或是帶來更為負(fù)面的影響。

4.切忌過分吹噓。從求職信中看到的不只是一個人的經(jīng)歷，還有品格。

5.針對性和個性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中

最常見的問題是“千人一面”。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實上它的命中率很低，結(jié)果不僅是“廣種薄收”都達(dá)不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為求職信奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

6.在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫中一個重要技巧，目的是避免歧

義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

個人概況:

求職意向;________________

姓名: ________________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日 所在地區(qū)： ___________

學(xué)歷： _______________ 專業(yè): __________________

婚姻狀況： _______________ 目前年薪： __________________

聯(lián)系方式:

住宅電話： 公司電話： _____________

BP： _____________ 手機(jī)： _____________

個人主頁：

通訊地址：____________________________________________________

郵政編碼：____________________________________________________

教育背景:

最高學(xué)歷：

__________________________ 最高學(xué)歷學(xué)校：_____________

專業(yè)： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月

第二學(xué)歷： _____________ 第二學(xué)歷學(xué)校： _____________

專業(yè)： _____________ 時間：____年___月 至 ____年___月

教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動、擔(dān)任職務(wù)、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減）

______________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________

外語能力:

外語一： 基本技能：_____________________ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試：__________________外語二： 基本技能：______________________ 通過標(biāo)準(zhǔn)測試：___________________其它：

工作經(jīng)歷:

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

____年____月——____年____月_______________公司_______________部門_______________工作

（此處應(yīng)為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而

重點(diǎn)突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關(guān)成績； 說明的語氣要堅定、積極、有力； 具體的工作、能力等證明材料等； 寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。）

個人能力:

（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）

________________________________________________________________________________

個人愛好:

（突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等）

_______________________________________________________________________________

其他說明:

（如獲獎情況等）

第二篇：簡歷寫法

①、簡歷的作用：向未來雇主表明自己具有能夠滿足雇主要求的技能和態(tài)度的書面材料。②、內(nèi)容：簡歷里實際應(yīng)該包括兩個內(nèi)容：

1：證明自己適合這個職位。

2：證明“1”。

③、簡歷的目的：要明白自己寫簡歷是為了得到這份工作，怎樣寫能得到工作，就怎樣寫——你要知道，公司需要的不是最好的，而是最適合的。

④、具體內(nèi)容：

A、個人信息——姓名、性別、年齡、電話、email、求職目標(biāo)、自我評價（這個要針對公司的招聘要求寫，他需要什么樣的人，你就寫你相對適合的特質(zhì)，但不要胡編和夸張）

教育狀況：成績單除非相當(dāng)優(yōu)秀才全部列出，但可以列出與所聘職位有關(guān)聯(lián)的優(yōu)秀的成績。

實習(xí)經(jīng)歷：詳細(xì)一點(diǎn)，寫出工作內(nèi)容以及你經(jīng)過這個實習(xí)而表現(xiàn)出什么能力和特質(zhì)。個人技能：突出相關(guān)的專業(yè)技能。

B、版本：word版（for打?。﹑df版（for外企）txt版（推薦使用）打印版（for面試）

C、篇幅：應(yīng)屆畢業(yè)生一般一頁就夠了。實在要寫兩頁，為了排版美觀，一定要寫整兩頁，不要一頁半

D、字體：中文——小四，宋體，單本1.5行距 英文——Times new roman 或 palation linotype 字號14或16

E、排序：倒敘！從最近的經(jīng)歷開始往從前寫。沒人有精力看你的小學(xué)的故事。

F、注意：

1、不要用文本框。如無要求不要主動貼照片。要注意留白，疏密有致，主次分明。不要有錯別字。

2、不用封面，除非是那種學(xué)設(shè)計的，用手繪封面展示自己的才能。

簡歷的三種常見格式：

1、時序型簡歷：

①、按照時序記錄就職經(jīng)歷。（倒敘?。?/p>

②、在羅列出一項職位時，要寫出你的職責(zé)以及這項職位所能體現(xiàn)的你有的技能。適用于以下情況：申請的工作符合你的教育背景，工作經(jīng)歷 ；曾就職于有名的公司。

2、功能型簡歷：簡歷一開始就強(qiáng)調(diào)“技能、能力、語言優(yōu)勢、成就”，但并不把這些內(nèi)容與某個特定的職位相聯(lián)系，主要突出個人特質(zhì)，適用于下列情況：特定專業(yè)的求職，對某種能力有要求。

3、混合型簡歷：時序型夾雜功能型，在說某一個經(jīng)歷的同時，刻意突出你的成績。適合應(yīng)屆畢業(yè)生，想要轉(zhuǎn)行的人，曾有過事業(yè)巔峰的人

第三篇：簡歷寫法

ID:JS13527BATS3893020智聯(lián)招聘

張三

男 | 未婚 | 1983 年7月生 | 戶口：湖南長沙 | 現(xiàn)居住于北京

6年工作經(jīng)驗 | 有海外工作/學(xué)習(xí)經(jīng)歷 | 黨員 | 身份證： 1000000000000

***(手機(jī))

E-mail: zhangsan@sina.com

求職意向

期望工作性質(zhì)：全職

期望從事職業(yè)：招聘經(jīng)理/主管、人力資源經(jīng)理

期望從事行業(yè)：通訊（設(shè)備/運(yùn)營/增值服務(wù)）、計算機(jī)軟件、IT服務(wù)（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù)）/多領(lǐng)域經(jīng)營、計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路、大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè)、電氣/電力/水利、交通/運(yùn)輸/物流、咨詢/管理產(chǎn)業(yè)/法律/財會、儀器儀表及工業(yè)自動化、網(wǎng)絡(luò)游戲、金融/銀行/投資/基金/證券、跨領(lǐng)域經(jīng)營

期望工作地區(qū)：北京

期望月薪：8001-10000元/月

目前狀況：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境（如有合適的工作機(jī)會，到崗時間一個月左右）

自我評價

性格開朗樂觀，干練穩(wěn)重，有親和力，做事認(rèn)真積極，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力。

具有6年的IT行業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉企業(yè)人力資源的各個模塊。

熟悉大型IT通信和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉企業(yè)各部門崗位的優(yōu)秀素質(zhì)模型。人脈關(guān)系豐富，尤其中高層管理崗位資源豐富。

具有良好的英語聽說讀寫能力，已通過國家英語六級考試，有海外工作經(jīng)驗。

工作經(jīng)歷

2008/05--至今：A公司 | 人力資源部 | 招聘主管

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 合資 | 規(guī)模:500-999人 |

直接上司：人力資源總監(jiān)；下屬3人；

1、根據(jù)公司人員編制和部門需求，參與制定全年整體招聘計劃，保證招聘工作的有序進(jìn)行；

2、建立與維護(hù)各種招聘渠道，針對不同的招聘職位選擇不同的招聘渠道，合理有效利用各種資源，如：獵頭、網(wǎng)絡(luò)、招聘會、學(xué)校及中介；

3、組織與實施招聘面試工作，篩選應(yīng)聘簡歷并組織安排面試；

4、對擬錄用的候選人做學(xué)歷和背景調(diào)查，確保人員可靠真實性；

5、對招聘渠道進(jìn)行效果分析及成本統(tǒng)計工作；完善應(yīng)聘人員登記表、面試評估表等；

6、組織校園招聘；

工作業(yè)績:入職以來共為公司先后招聘錄用380多位新員工,包括總監(jiān)級崗位7人,產(chǎn)品運(yùn)營類崗位45人,銷售類崗位32人,研發(fā)中心測試經(jīng)理1人,項目經(jīng)理5人，Java開發(fā)工程師45人，C++開發(fā)工程師17人，質(zhì)量管理專員2人，技術(shù)運(yùn)維類崗位28人，財務(wù)類崗位15人，人力資源類崗位8人，行政類崗位7人，客服中心管理崗位10人，客服專員160人等。

2005/07--2008/04：B公司 | 招聘顧問

咨詢/管理產(chǎn)業(yè)/法律/財會 | 規(guī)模:20-99人

1.根據(jù)客戶提供的職位，制定人才搜尋計劃并進(jìn)行人才的搜索,尋找適合該職位的候選人。

2.對候選人進(jìn)行面試評估，制定面試報告，并跟蹤客戶的面試。

3.與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準(zhǔn)確有效的傳遞雙方的反饋信息。

4.協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的商談，最終促成合作。

5.定期約見優(yōu)秀的候選人，拓展人脈。

工作業(yè)績：曾先后服務(wù)于多家知名企業(yè)，客戶名單包括IBM，聯(lián)想，西門子，三星，Intel，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，中國移動研究院等。

教育經(jīng)歷

2007/09 – 2009/6：XX大學(xué) | 人力資源管理 | 碩士

2001/09--2005/07：XX大學(xué) | 英語 | 本科

語言能力

英語：讀寫能力熟練 | 聽說能力良好

應(yīng)聘職位：創(chuàng)新工場招聘經(jīng)理

自我評價：

具有6年的IT行業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉招聘的各個子模塊；

性格開朗樂觀，有親和力，做事認(rèn)真積極，抗壓能力強(qiáng)；

曾經(jīng)在3個月內(nèi)完成50人的招聘任務(wù)。

教育背景：

2007 – 2009：XXXXXXX大學(xué)

人力資源管理碩士，GPA：3.8/4.0

月畢業(yè)于2009年7

2001 – 2005：XXXXXXX大學(xué)

英語本科，GPA：3.8/4.0畢業(yè)于2005年7月

工作經(jīng)歷：

2008/05--至今：A公司招聘主管

? 負(fù)責(zé)公司的招聘包括招聘計劃的制定，渠道的建立，招聘的實施和協(xié)調(diào)，招聘的分析報告，校園招聘等

?

? 工作業(yè)績: 為公司招聘錄用380多位新員工，包括總監(jiān)級崗位7人，產(chǎn)品運(yùn)營類崗

位45人，銷售類崗位32人，技術(shù)類崗位96人，客服中心崗位170人，其他崗位30人。

2005/07--2008/04：B公司招聘顧問

根據(jù)客戶提供的職位，制定人才搜尋計劃并進(jìn)行人才的搜索, 尋找適合該職位的候選人。

? 對候選人進(jìn)行面試評估，制定面試報告，并跟蹤客戶的面試。?協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的商談，最終促成合作。

?定期約見優(yōu)秀的候選人，拓展人脈。?

?

? 工作業(yè)績： 曾先后服務(wù)于多家知名企業(yè)，客戶名單包括IBM，聯(lián)想，西門子，三星，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，Intel，中國移動研究院等。成功為客戶推薦候選人40人，其中銷售管理類崗位10人，市場營銷類崗位15人，售后支持類崗位9人，其他崗位6人。

第四篇：德文簡歷寫法

德文簡歷寫法

德文簡歷的寫法cnstudy上有一篇例子，是1999年cnstudy的編輯人員寫的，這篇例子被很多的德國留學(xué)網(wǎng)站或者書籍轉(zhuǎn)載，下面是我們網(wǎng)站這位編輯在3年之后，重新整理和編輯的一套德文簡歷的寫法。

介紹

通常寫德文申請信，一般都要附上德文的簡歷，如果沒有特別的要求，簡歷應(yīng)該是打印件，并且應(yīng)該被制成表格.通常頁面的左邊應(yīng)該列明必要的標(biāo)題，在相對的右邊說明你的個人情況.申請者的優(yōu)勢和個人情況應(yīng)該被清楚列出來，使審核人能非常容易比較候選者條件。

下面的信息應(yīng)該被包括在簡歷中(按照通常的次序):

1)個人數(shù)據(jù)(“die pers?nlichen Daten”

全名 Name:

地址 Anschrift:

電話號碼 Telefonnummer:

出生日期 Geburtsdatum:

出生地 Geburtsort:

婚姻狀況 Familienstand:

孩子的數(shù)量 Kinderzahl:

2)中小學(xué)教育

列出你上過的所有中小學(xué)名稱.在每個學(xué)校名字的后面用德語簡要介紹一下學(xué)校的類型.例如.“Grundschule”, “Gymnasium”.你也應(yīng)該列出你獲得所有證書和畢業(yè)證明, 最好能解釋這些證書相當(dāng)于德國什么證書.例如.“Abitur”

3)高等教育(“das Studium”

學(xué)校的名稱 Name und Ort der Universit?t:

學(xué)習(xí)的專業(yè) Studienfach:

(學(xué)習(xí)的要點(diǎn)，系等)(Schwerpunkt

(論文的題目)(Diplomarbeitsthema

如果有的話，你也可以列出

在海外學(xué)習(xí)的學(xué)期 Auslandssemester:

在海外學(xué)習(xí)的學(xué)年 Auslandsjahr:

碩士學(xué)習(xí)Postgraduierte Studien:

獲得獎勵 F?rderpreise:

出版 Ver?ffentlichungen:

4)工作經(jīng)驗(“Berufliche T?tigkeiten;Berufserfahrung”

列出所有你參加過的職業(yè)和時間, 注明你所能從事的工作

5)其它的知識(“Besondere Kenntnisse”

換句話說.就是你在上面沒有提到的其它的優(yōu)秀特長，這應(yīng)該包括外語知

識(“Sprachkenntnisse”, 請盡可能詳細(xì).這個句子 “zwei Jahre Deutschunterricht（2年德語學(xué)習(xí)）”是很難讓人確定你學(xué)習(xí)的真實水平。你應(yīng)該使用.“Grundkenntnisse in Deutsch”(德語基礎(chǔ)知識).最好的還是提到你已經(jīng)獲得的證明, 尤其它們和你申請的專業(yè)有很大關(guān)系的時候.如果你參加過德語培訓(xùn), 最好在這里列出來!

其它你可能需要提到的知識:

計算機(jī)知識 PC-Kenntnisse:

多媒體應(yīng)用知識 Multimedia-Kenntnisse:

駕駛許可 Führerschein:

6)愛好(“Hobbys”

請注意如.“Wuxi, 01.06.2002”.簽名(“Unterschrift”

你應(yīng)在這頁紙的左邊，你打印的名字下面，手寫簽名。

9)照片(“Lichtbild”

如果在申請表上沒有特別的地方貼照片，你應(yīng)該在你簡歷的第一頁上配上照片，一般應(yīng)該貼到右上角（德國人對照片要求比較嚴(yán)格，尤其是申請工作的簡歷，通常應(yīng)該是比較正規(guī)的照片以顯示申請的嚴(yán)肅性，僅僅護(hù)照照片是不夠的，它應(yīng)該被裁減為4 x 5cm,黑白或者彩色都無關(guān)緊要）

第五篇：求職簡歷寫法

在網(wǎng)上發(fā)布個人資料一定要注意詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項內(nèi)容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點(diǎn)，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因為只有從你的工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。

另外，現(xiàn)在網(wǎng)上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個求職者前來面試，只能挑選少數(shù)專業(yè)對口優(yōu)勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機(jī)會。

最后一點(diǎn)，也是網(wǎng)上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機(jī)會，所以在填寫月薪要求時，應(yīng)填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現(xiàn)有的工資水平，而不是求職者的個人要求。

簡歷中不要寫薪水

薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業(yè)里，薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進(jìn)行談判--但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如

果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。

一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達(dá)意愿的機(jī)會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?；蛘咚麄儠J(rèn)為給你面談機(jī)會只是浪費(fèi)你的時間而已。

二、老板將會知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機(jī)會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。

三、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險、退休金、免費(fèi)午餐等--所有這些福利都要加進(jìn)你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多.一份成功的個人簡歷

在寫作時應(yīng)該注意以下幾個方面：

1．注重語言技巧：

2．使用情感動詞對與工作相關(guān)的經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)介紹；

3．通俗易懂

4．應(yīng)有影響力而無假內(nèi)容；

5．最好一頁，至多二頁；

6．語法正確，無錯別字；

7．文體規(guī)范，避免使用簡語；

8．最好使用計算機(jī)來寫個人簡歷；

9．應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打?。?/p>

10．按照時間倒序排列，把最近擔(dān)任的職務(wù)排在最前邊；

一份成功的簡歷應(yīng)包括以下幾個部分：

第一部分--身份的證明

把你的姓名、住址和電話號碼寫在面首，應(yīng)使用全名。簡歷上最好只注明家里的電話號碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。

第二部分--愛教育的程度

首先，注明你上過的學(xué)校（名稱和地址）。然后，是學(xué)業(yè)成績。一般來說，人們希望把所取得的學(xué)位都寫上。如果你取得了某個學(xué)位，應(yīng)把全稱寫出來。

每一個條目都有必須注明日期。

在這個部分，還可以包括你取得某項成就或者獲得的榮譽(yù)。

第三部分--繼續(xù)教育

你所參加過的與該工作有關(guān)的其它輔導(dǎo)或培訓(xùn)課程，也應(yīng)該反映出來，并注明完成的日期。

如果目前正學(xué)某一科目，你就應(yīng)把將完成的日期寫出來，例如，計算機(jī)文字處理，將于明年1月完成。

第四部分--工作或業(yè)務(wù)經(jīng)驗

對于大多數(shù)用人單位來說，這一部分是個人簡歷的“核心”--你應(yīng)把獲得的所有工作經(jīng)驗都寫進(jìn)去。

首先應(yīng)該是你最近工作的單位，并附上所在地區(qū)。然后注明你的職位及任職時間。應(yīng)按時間倒序排列，先是你最近的工作經(jīng)歷，然后是以前的。

如果在你的工作履歷中出現(xiàn)空檔，即有一段時間沒有做任何工作，你也應(yīng)把時間注明，不要只寫年代。最好把你工作的日期寫準(zhǔn)確，并做好準(zhǔn)備，回答一些預(yù)想不到的問題。兼職或季節(jié)性工作的日期也應(yīng)寫清楚。

其次就是對你做過的工作進(jìn)行詳細(xì)的介紹，大多數(shù)人往往認(rèn)為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強(qiáng)有力、文字盡量簡潔、明了、準(zhǔn)確，應(yīng)該突出體現(xiàn)你的技能，另外你還應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

1．最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。

2．簡歷中不要使用簡語。

3．避免使用代詞--我、我的、他、她、他們、她們的等。

4．特殊情況時，應(yīng)

（1）如果你在某單位擔(dān)任過多種職務(wù)，就把它們及工作經(jīng)驗一一羅列出來。

（2）如果你在某一機(jī)構(gòu)做臨時雇員，就把此機(jī)構(gòu)作為你的雇主。如果你在某一組織工作的時間較長，那么，就把這段時間內(nèi)的工作進(jìn)行詳細(xì)介紹。

（3）如果你有多種工作經(jīng)驗或者如果你正準(zhǔn)備換個工作。又或你過去所干工作與你目前正在尋找的工作無任何聯(lián)系，那么，在寫個簡歷時，你就要把你的工作經(jīng)歷進(jìn)行分類或分組。

第五部分--從事志愿者工作的經(jīng)歷

如果你從事過與你所找工作有聯(lián)系，或你認(rèn)為有助于你未來的用人單位更好地了解你的某種志愿者工作，你也應(yīng)該把這一部分包括在你的個人簡歷中，其要求同職業(yè)或工作經(jīng)歷部分。

第六部分--職業(yè)與非職業(yè)性活動

如果你是一名經(jīng)驗豐富的求職者，在簡歷中就應(yīng)該介紹你所參加過的職業(yè)與非職業(yè)性活動，這些活動必須是你親身經(jīng)歷的，且最好能引起招聘者的興趣。

第七部分--會員

在簡歷上列出你所參加過的協(xié)會的名字和你加入的日期。

第八部分--證書/許可證

在這一部分，把你獲得的證書和執(zhí)業(yè)許可證附列上。例如：注冊會計師、律師等。

第九部分--研究工作及成果

你應(yīng)該把你做過的重大研究項目寫進(jìn)你的個人簡歷。要注明你的姓名及項目合作者的姓名，用大號字體寫出項目名稱及該項目的贊助商（如果無贊助，請注明）。最后注明你完成該項目的時間。

第十部分--說明部分

如果你對求職，可以做出特別的說明，且這些說明與你的工作有關(guān)，并能引起招聘者的興趣，那么，你的簡歷上也應(yīng)包括這部分。

第十一部分--推薦信

推薦信往往是簡歷中的最后一部分?？闪硇懈皆诤啔v的后面。

結(jié)語：

個人簡歷是對你各方面情況的如實反映。它向用人單位提供了有關(guān)你工作能力等方面的重要信息。簡歷一定要實事求是。如果你的介紹有失真的情況，將嚴(yán)重影響求職的成功和就職后的發(fā)展。

應(yīng)邀與用人單位進(jìn)行見面時，應(yīng)多帶幾份簡歷，有備無患。

最后，要經(jīng)常更新你的簡歷內(nèi)容，以便隨時抓住良機(jī)。