第一篇：技術(shù)組工作職責(zé)

技術(shù)組工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)本隊(duì)技術(shù)工作，負(fù)責(zé)單井計(jì)量、油井檔案、井筒管理、油井技措等工作。

二、掌握全隊(duì)的油水井生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和單井計(jì)量工作，及時(shí)分析存在的問題，提出改進(jìn)措施，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督采油作業(yè)的各項(xiàng)工作，協(xié)助全隊(duì)完成原油生產(chǎn)任務(wù)。

三、負(fù)責(zé)全隊(duì)的技術(shù)資料收集、整理、歸檔，要求全面完整、歸類清楚，保證技術(shù)資料玩好無損。

四、配合技術(shù)部門做好新井投產(chǎn)、舊井挖潛等作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)施工與資料錄取等工作。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)督本隊(duì)工程技術(shù)措施方案，施工時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施，檢查處理生產(chǎn)過程中存在的質(zhì)量和技術(shù)問題

六、在作業(yè)過程中對(duì)違反技術(shù)操作規(guī)程，影響施工質(zhì)量的行為作出制止，并責(zé)其限期整改，對(duì)違章操作造成事故，作出處理意見。

七、對(duì)油井出現(xiàn)的異常情況，深入到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核實(shí)、處理。

八、負(fù)責(zé)本隊(duì)油井測(cè)試工作，做好油井基礎(chǔ)資料的收集與分析工作。

采油四大隊(duì)

第二篇：工程部技術(shù)組工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)應(yīng)急電機(jī)組弱電控制部分的資料整理及維護(hù)保養(yǎng)，并進(jìn)行定期校驗(yàn)和故障檢修。

2.完善動(dòng)力監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、資料整理及維護(hù)保養(yǎng)，定期進(jìn)行校驗(yàn)和故障檢修。

3.負(fù)責(zé)各動(dòng)力系統(tǒng)有關(guān)弱電控制部分的維護(hù)保養(yǎng)，定期進(jìn)行校驗(yàn)和故障維修。

4.負(fù)責(zé)各動(dòng)力系統(tǒng)自控、監(jiān)測(cè)裝置的改造。

5.負(fù)責(zé)電工和熱工儀表的定期校驗(yàn)和故障維修。

6.負(fù)責(zé)水池水位自動(dòng)控制系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)，并定期進(jìn)行校驗(yàn)和故障檢修。

第三篇：質(zhì)量技術(shù)組工作職責(zé)分工

質(zhì)量技術(shù)組工作職責(zé)分工

1.負(fù)責(zé)ITP（檢驗(yàn)試驗(yàn)計(jì)劃）和機(jī)組質(zhì)量特性記錄卡的編制、發(fā)布。

2.負(fù)責(zé)用戶監(jiān)造協(xié)議的談判和管理。

3.負(fù)責(zé)用戶見證的管理和見證計(jì)劃的編制、發(fā)布。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量文件的符合性審查和軟件資料的對(duì)外提供。

5.負(fù)責(zé)NCR的質(zhì)量處理和一次關(guān)閉符合性的核查，編制糾正預(yù)防措施完成情況的總結(jié)報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)技術(shù)文件的編制、發(fā)布。

7.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)技術(shù)的交底和培訓(xùn)。

8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)（包括供方生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)）的質(zhì)量體系巡查。

9.負(fù)責(zé)質(zhì)量檔案的歸口管理。

10.負(fù)責(zé)供方的管理、評(píng)價(jià)及新供方的的申請(qǐng)。

11.負(fù)責(zé)對(duì)供方體系的培育和完善。

12.負(fù)責(zé)質(zhì)管部人員工作質(zhì)量的抽查與考核。

13.負(fù)責(zé)質(zhì)管處的接口協(xié)調(diào)管理。

14.負(fù)責(zé)提供檢查站檢查技術(shù)的支持。

15.負(fù)責(zé)質(zhì)量糾紛的仲裁及協(xié)調(diào)。

16.負(fù)責(zé)工業(yè)透平質(zhì)量技術(shù)的分析、研究和推廣工作。

17.參與對(duì)新供方的審核。

質(zhì)量技術(shù)組人員構(gòu)成：3～5人。

第四篇：車間技術(shù)組職責(zé)要求

車間技術(shù)組職責(zé)要求

1、協(xié)助GMP潔凈車間物料準(zhǔn)備、儀器維護(hù)保養(yǎng)、安全巡查、清潔等;

2、協(xié)助質(zhì)量部進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè);

3、協(xié)助研發(fā)部完成研發(fā)樣品制備;;

車間技術(shù)組職責(zé)要求21、嚴(yán)格依照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP)、工藝規(guī)程、和批生產(chǎn)記錄要求完成生產(chǎn)任務(wù);

2、執(zhí)行工作范圍內(nèi)設(shè)施、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整齊、整潔;

3、積極完成上級(jí)、部門和公司布置的其他工作任務(wù);

車間技術(shù)組職責(zé)要求3

1.純化試劑的配置、粗純、精純、原液的原液的除菌過濾、貯存和取樣等;

2.純化系統(tǒng)、相關(guān)儀器設(shè)備的清潔、保養(yǎng)和維護(hù);

3.參與完成與純化崗位相關(guān)的驗(yàn)證工作;

4.填寫生產(chǎn)過程中所涉及的各項(xiàng)記錄，如批生產(chǎn)記錄、相關(guān)儀器的清潔和使用記錄等;

5.起草純化崗位相關(guān)的操作規(guī)程;

6.完成上級(jí)安排其他工作;

車間技術(shù)組職責(zé)要求41、部門工裝、夾具、刀具等常用輔助設(shè)備的設(shè)計(jì)和選型;

2、參與部門設(shè)備維修計(jì)劃的制定以及具體設(shè)備大項(xiàng)維修方案的制定;

3、技術(shù)信息收集與反饋，協(xié)調(diào)與研究所等部門的技術(shù)銜接;

4、一般性技術(shù)、工藝問題的解決，彌補(bǔ)研究所的設(shè)計(jì)不足;

5、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備與指導(dǎo);

6、對(duì)部門使用材料進(jìn)行利用率分析和總結(jié);

7、跟蹤主關(guān)件、關(guān)鍵工序，分析、總結(jié)過程質(zhì)量控制和分析質(zhì)量事故;

8、參與指導(dǎo)、監(jiān)督外協(xié)廠家的技術(shù)與管理;對(duì)外協(xié)作加工提供技術(shù)支持和服務(wù)，協(xié)助拓展對(duì)外協(xié)作加工業(yè)務(wù);

車間技術(shù)組職責(zé)要求51、負(fù)責(zé)車間崗位操作及文件管理等;

2、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等;

4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)工藝監(jiān)督管理。

車間技術(shù)組職責(zé)要求6

1.根據(jù)工廠設(shè)備的工作流程和操作說明，完成所負(fù)責(zé)車間內(nèi)區(qū)域內(nèi)設(shè)備日常巡檢、做好數(shù)據(jù)記錄，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行。

___所負(fù)責(zé)車間內(nèi)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的設(shè)備故障，能及時(shí)了解發(fā)生原因，并及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行解決，并確保維修質(zhì)量和進(jìn)度，盡快恢復(fù)生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.廠區(qū)內(nèi)公共設(shè)施的基本維修，如照明燈、門鎖等，巡視所有公共設(shè)施的運(yùn)行狀況，確保廠內(nèi)公共設(shè)備正常安全使用。

4.參與工廠內(nèi)設(shè)備相關(guān)的創(chuàng)新項(xiàng)目改造，根據(jù)改造計(jì)劃，及時(shí)完成改造項(xiàng)目。

5.根據(jù)公司EHS要求，確保設(shè)備安全生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，并立刻處理，保證廠區(qū)設(shè)備安全。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

車間技術(shù)組職責(zé)要求7

1.負(fù)責(zé)管理車間日常事務(wù)

2.負(fù)責(zé)車間人員調(diào)度、培訓(xùn)

3.能夠帶領(lǐng)維修班組完成各類業(yè)績(jī)指標(biāo)、做好車間5S管理，運(yùn)用管理手段提升車間周轉(zhuǎn)效率。

4.負(fù)責(zé)技術(shù)支持

5.協(xié)助門店店長(zhǎng)完成工作

6.其他日常車間工作

第五篇：陳列組工作職責(zé)

陳列組工作職責(zé)

一、任職要求

1、形象好、舉止大方、談吐文雅、作風(fēng)正派。

2、熟悉服裝專賣店鋪終端銷售管理基本知識(shí)，如：產(chǎn)品知識(shí)、陳列知識(shí)、銷售技巧、溝通技巧、員工培訓(xùn)管理等。

3、辦公軟件操作熟練，具有較豐富的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立制定和開展培訓(xùn)課程。

4、能協(xié)助上級(jí)主管制定相關(guān)陳列計(jì)劃，跟蹤、管理屬下直營(yíng)及加盟店鋪的陳列情況，并協(xié)助加盟商開展相關(guān)陳列工作。

5、能定期或不定期地給上級(jí)主管（或加盟商）提供服裝行業(yè)的相關(guān)資訊，及輔助性、創(chuàng)作性、前瞻性陳列建議，幫助店鋪提升業(yè)績(jī)；

6、心態(tài)積極、刻苦耐勞、服從性強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)珠三角或全國(guó)性出差。

7、二年以上服裝品牌專賣店陳列職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

二、陳列組的主要工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司終端陳列方案的制定，終端陳列指導(dǎo)與培訓(xùn)及檢查；

2、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌進(jìn)行合理分析；

3、負(fù)責(zé)全國(guó)各個(gè)營(yíng)業(yè)片區(qū)相關(guān)宣傳活動(dòng)的協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)和監(jiān)控。

4、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列的日常管理及跟進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)新開店、整改店及特賣場(chǎng)的陳列策劃方案；

6、做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數(shù)量統(tǒng)計(jì)工作，并負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門溝通跟進(jìn)；

7、結(jié)合市場(chǎng)活動(dòng)安排陳列工作，設(shè)計(jì)相關(guān)主題與櫥窗陳列；

8、從陳列角度對(duì)店鋪貨品銷售及庫存進(jìn)行分析，并與督導(dǎo)、商品組溝通各店鋪貨品現(xiàn)有問題；

9、負(fù)責(zé)每期新品上市及季節(jié)性促銷的貨品陳列，出模版，并好每月的培訓(xùn)工作；

10、進(jìn)行每月陳列巡檢，月度陳列評(píng)比或季度評(píng)比工作；

11、負(fù)責(zé)版房的管理工作；

12、負(fù)責(zé)陳列手冊(cè)的編制；賣場(chǎng)陳列的管理表格，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)運(yùn)用。

13、定期向公司反饋終端的陳列報(bào)告，并提出建設(shè)性整改建議；

14、按照公司的特殊要求，對(duì)店鋪進(jìn)行特殊陳列；

15、終端店鋪庫存及倉(cāng)庫貨品擺放的陳列管理；

16、清楚了解并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；

17、熟悉其它部門及崗位的工作職責(zé)及工作流程；

18、負(fù)責(zé)海報(bào)、POP、相關(guān)物料設(shè)計(jì)及下發(fā)跟進(jìn)；

19、上級(jí)安排的其它工作。

注：陳列師首先是設(shè)計(jì)師，能夠進(jìn)行陳列的設(shè)計(jì)，還須了解市場(chǎng)，對(duì)公司文化有透徹了解，理解、解讀公司品牌宣揚(yáng)的標(biāo)準(zhǔn)和文化并滲透到設(shè)計(jì)思想和理念中，善于將藝術(shù)細(xì)胞和經(jīng)濟(jì)頭腦結(jié)合。

三、工作流程

（一）日常工作流程

1、每月25號(hào)前，須上交當(dāng)月的工作計(jì)劃，針對(duì)終端店鋪實(shí)際需要定出陳列執(zhí)行方案；

2、每周一，參加營(yíng)銷部全體會(huì)議總結(jié)，匯報(bào)上個(gè)月的目標(biāo)完成率和工作狀況，分析陳列執(zhí)行的效果及對(duì)業(yè)績(jī)所產(chǎn)生的影響，研討本月工作計(jì)劃的實(shí)施。

3、每周一準(zhǔn)時(shí)上交《一周工作計(jì)劃》，和《一周出差行程表》，以及各店鋪陳列反饋報(bào)告；

4、每周不定期參加小組研討會(huì)，進(jìn)行技術(shù)性交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)和心得。

5、每天參考各店鋪銷售業(yè)績(jī)，分析陳列對(duì)店鋪業(yè)績(jī)升降原因，并通過電話對(duì)店鋪進(jìn)行跟進(jìn)。

6、每天根據(jù)各店鋪貨品進(jìn)、銷、存管理進(jìn)行分析，掌握終端商品的暢銷、平銷、滯銷情況，有針對(duì)性的進(jìn)行陳列調(diào)整；

7、定期通過電話與終端店鋪聯(lián)系，指導(dǎo)店鋪人員跟進(jìn)陳列工作，并反饋給督導(dǎo)，說明陳列要求。

（二）周工作： 周 一：

a、本周工作布置，上周工作總結(jié) b、根據(jù)店鋪陳列情況反饋給經(jīng)理 周 二：

對(duì)上周的市場(chǎng)情況以及銷售情況進(jìn)行分析，制定相應(yīng)的陳列方案； 周 三 到 周 五

a、跟進(jìn)店鋪陳列執(zhí)行； b、巡店檢查；

c、組長(zhǎng)及督導(dǎo)的陳列培訓(xùn)及交流；

周六（至周日）：

總結(jié)及計(jì)劃下周工作

（三）月跟進(jìn)：

1、上 旬：布置本月工作目標(biāo)，評(píng)選上月先進(jìn)工作員工，準(zhǔn)備對(duì)落后

員工進(jìn)行培訓(xùn)；向經(jīng)理上交上月工作總結(jié)。

2、中 旬：對(duì)本月相關(guān)工作執(zhí)行及跟進(jìn)，培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行。

3、下 旬：對(duì)本月工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)本月員工表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，制定下月工作計(jì)劃。