第一篇:沙發(fā)廠木工管理制度
沙發(fā)廠木工管理制度
一、制定目的:為了規(guī)范管理、提高工作質(zhì)量及工作效率,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍:沙發(fā)車間木工人員
三、具體內(nèi)容:
1.材料選擇
1.1沙發(fā)框架內(nèi)部用料樹(shù)種不限,舊木材應(yīng)刨削加工后才能使用。
1.2 外部木制件用料
1.2.1在一件產(chǎn)品或一套產(chǎn)品中,應(yīng)使用同一樹(shù)種的木材,材色和紋理應(yīng)近似,不得混合使用。
1.2.2有貫通裂縫、蟲(chóng)蛀、腐朽、死節(jié)子、樹(shù)脂囊等缺陷的木材不得使用,斜紋材斜紋程度超過(guò)20%的不得使用。
1.2.3其他輕微材質(zhì)缺陷,如裂縫、鈍棱等,進(jìn)行修補(bǔ)加工后,不影響產(chǎn)品結(jié)構(gòu)強(qiáng)度和外觀的可以使用,未經(jīng)修補(bǔ)加工的木材不得使用。
2.木結(jié)構(gòu)工藝
2.1 沙發(fā)內(nèi)部制件應(yīng)經(jīng)刨削,結(jié)合應(yīng)牢固無(wú)松動(dòng),不允許有開(kāi)裂缺陷存在。
2.2 沙發(fā)外部木制件表面應(yīng)精光,無(wú)啃頭、刨痕、橫茬、逆紋、溝紋和機(jī)械損傷,手感應(yīng)無(wú)毛刺。
2.3 木制件外表應(yīng)倒棱,圓角和弧度及線條應(yīng)對(duì)稱均勻,順直光滑。
2.4 木制件外表對(duì)稱部件的材質(zhì)、紋理、顏色應(yīng)相似。
2.5 木制件車木線型應(yīng)一致,凹凸臺(tái)階應(yīng)勻稱,對(duì)稱部位應(yīng)對(duì)稱,車削線條清晰、光滑,不得有刀痕、砂痕等缺陷。
3.材料的使用
3.1必須看懂模板圖紙,熟悉框架內(nèi)部尺寸,然后再進(jìn)行領(lǐng)料。
3.2嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃單到倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行領(lǐng)料,嚴(yán)禁多領(lǐng)、少領(lǐng)、錯(cuò)領(lǐng)。
3.3在進(jìn)行開(kāi)木料時(shí),對(duì)于框架內(nèi)部的每個(gè)木方的尺寸必須了然于心,防止開(kāi)錯(cuò)料或者用錯(cuò)料。
3.4木方必須要有三面打磨,確保美觀的同時(shí)使產(chǎn)品的尺寸誤差量降到最小。
3.5在釘沙發(fā)架時(shí),對(duì)于需要加固的部位必須用三角木方加固,完整木架出來(lái)后,根據(jù)款式的不同,在不同部位釘上不同厚度的復(fù)合板。
4.木架的檢驗(yàn)
4.1 外架檢驗(yàn)
4.1.1將沙發(fā)底部打開(kāi),應(yīng)做到在我們的視線范圍內(nèi)看不到槍釘、螺絲、糟朽、結(jié)疤等影響美觀的痕跡。
4.1.2以目測(cè)方法測(cè)量木架形態(tài)是否準(zhǔn)確,沙發(fā)架有無(wú)變形,將邊線與棱角打磨,做到表面光滑平整、無(wú)倒刺。
4.1.3檢查沙發(fā)骨架是否結(jié)實(shí),具體方法就是抬起沙發(fā)的一頭,當(dāng)抬起部分離地10cm時(shí),另一頭的腿是否也離地,只有沙發(fā)的另一邊也離地,此沙發(fā)的骨架檢查才算通過(guò)。
4.2內(nèi)架檢驗(yàn)
4.2.1完全合格——上等實(shí)木框架,框架經(jīng)打磨處理,且經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的干燥處理(含水量在8%--12%之間)。結(jié)構(gòu)連接堅(jiān)固、牢靠。
4.2.2合格——優(yōu)質(zhì)實(shí)木框架,框架未全面打磨處理,經(jīng)過(guò)干燥處理(含水量在18%以下)。結(jié)構(gòu)連接堅(jiān)固、牢靠。
4.2.3基本合格——普通實(shí)木框架,框架未打磨處理,未經(jīng)過(guò)干燥處理。
4.2.4不合格——普通實(shí)木框架,未經(jīng)干燥與打磨處理,結(jié)構(gòu)易松動(dòng)、不牢固。
5.安全性
5.1 外露木材應(yīng)無(wú)刃口和毛刺。
5.2 座面與扶手或靠背之間的間隙內(nèi),徒手深入應(yīng)無(wú)刃口和毛刺。
5.3 沙發(fā)在正常使用中,應(yīng)無(wú)尖銳金屬刺穿出座面和背面。
6.本條例不盡完善,如有缺陷將另行通知修改補(bǔ)充,超出本規(guī)定的事項(xiàng)按公司的有關(guān)規(guī)定處理。
第二篇:木工管理制度
木工管理制度
為加強(qiáng)本工程施工班組管理力度,提高施工人員在本工程質(zhì)量方面的控制能力和質(zhì)量意識(shí),創(chuàng)造和諧、干凈的工作氛圍,特暫指定以下制度:
一.作業(yè)層:經(jīng)項(xiàng)目部研究,決定適當(dāng)采用經(jīng)濟(jì)手段來(lái)加強(qiáng)本工程主體施工期間的質(zhì)量安全、工期方面的管理:
1:加工及堆放現(xiàn)場(chǎng)整齊擺放,取料要有序,不可亂拉,材料拉過(guò)后隨時(shí)擺放整齊,支模現(xiàn)場(chǎng)的材料擺放有序,現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)輸材料不可破壞安全防護(hù)措施,檢查中除了集中的材料堆放外,對(duì)散落的鐵釘、鐵絲、拉絲,每個(gè)工作面超過(guò)5件時(shí)予以處罰10-30元。
2:施工班組每道工序施工前必須嚴(yán)格按照施工規(guī)范和項(xiàng)目部管理人員、技術(shù)交底及安全交底的施工工序進(jìn)行施工操作,否則造成質(zhì)量問(wèn)題每項(xiàng)處罰50-100元,班組施工每道工序完成后必須自檢合格后通知項(xiàng)目部施工員、質(zhì)檢員驗(yàn)收許可,否則因質(zhì)量驗(yàn)收問(wèn)題造成工程工期延誤罰款200元(工期因質(zhì)量問(wèn)題不順延)。
3:模板截面尺寸、墻柱垂直度版面平整度及相鄰模板高差不符合規(guī)范每項(xiàng)處罰100元。
4:現(xiàn)場(chǎng)所使用的鋼管架嚴(yán)禁私自割據(jù),木工支模完畢后,做到工完場(chǎng)清,滿堂腳手架下的材料清理到指定的地方堆放。頂板支撐完畢后必須清理干凈,梁內(nèi)嚴(yán)禁留有扣件、拉絲下腳料、鋸末,否則發(fā)現(xiàn)一次罰款50-100元。
5:每層驗(yàn)收后在澆砼前30分鐘,班組安排值班看模人員到場(chǎng),如果沒(méi)人看模,扣除人工費(fèi)(每工300元)。
6:滿堂腳手架立桿下面所使用的模板、墊板,應(yīng)用下腳料制作,嚴(yán)禁用大塊模板下料,現(xiàn)場(chǎng)各種材料未經(jīng)主管同意不得私自使用,特別是新模板、方木,否則罰款50-100元。
二、安全:
1:高空作業(yè)‘臨邊作業(yè)、外墻腳手架,必須鋪滿竹笆,并用鐵絲扎牢,禁止斷頭,作業(yè)時(shí)必須帶安全帶,木工使用的各種工具及材料嚴(yán)禁從高空向下拋擲,否則罰款50-100元。
2:木工使用的各種電動(dòng)工具、電線應(yīng)是合格產(chǎn)品,木工班組及時(shí)對(duì)班組成員進(jìn)行三級(jí)安全教育。
3:木工的支模架必須按照公司的施工方案搭設(shè),掃地桿缺失、梁底桿沒(méi)有在立桿上,立桿間距過(guò)大等問(wèn)題。
三、質(zhì)量
1:班組在支設(shè)頂板完成后,由主管工長(zhǎng)及技術(shù)人員對(duì)頂板的桿高拉線檢查平整度,對(duì)墻柱模板的垂直度及平整度進(jìn)行檢查。
2:確保工程質(zhì)量,柱桿菱角、樓梯踏步,衛(wèi)生間吊模、拆模時(shí)不得破壞成品,否則一次罰款50-100元。
3:在每層模板拆除萬(wàn),項(xiàng)目部組織質(zhì)量檢查驗(yàn)收,驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)單。4:針對(duì)以上質(zhì)量檢查,在每次澆筑砼之前對(duì)班組人員的成品抽查,頂板每人員2個(gè)點(diǎn),墻柱每人員各2個(gè)點(diǎn),檢查出的問(wèn)題必須整改完方可澆砼,工期時(shí)間不變,并對(duì)每班組進(jìn)行處罰(現(xiàn)場(chǎng)入口處設(shè)置宣傳欄,對(duì)班組進(jìn)行評(píng)比)。
四、木工成品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn):為保證木工工程質(zhì)量確保優(yōu)質(zhì)主體,望班組加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)特制訂以下措施:
1:外墻、樓梯間、內(nèi)墻模板接頭處,拼縫高低差最大5mm,陽(yáng)角、陰角錯(cuò)臺(tái)超過(guò)5mm者,每處處罰20-30元。
2:柱子、陽(yáng)角、門(mén)邊脹縫跑漿,出現(xiàn)花邊的每米處罰20-30元。3:模板脹模,內(nèi)外墻體不垂直、不平整超過(guò)13mm,對(duì)粉刷有影響的扣除剔鑿費(fèi)50元每平方,超過(guò)30mm扣除剔鑿費(fèi)50*2=100元每平方,梁幫、門(mén)邊不垂直、不平整超過(guò)13mm對(duì)粉刷有影響扣除剔鑿費(fèi)50*2=100元每平方,平板下沉扣除剔鑿費(fèi)50*3=150元每平方。
4:所有墻底腳3cm不補(bǔ)模板,澆砼后扣除剔鑿費(fèi)10元每米。5:每層保持工完場(chǎng)清,兩次通知不清者,公司派人清理(每個(gè)工300元扣除)。
6:對(duì)模板驗(yàn)收時(shí)有偏差,通知無(wú)人整改的,公司將給予重罰。
五、文明施工:
木工加工棚、廢料清理、鋸末、下腳料、短方木、作業(yè)層的清理,鋼管、扣件、對(duì)拉絲、步步緊籌碼放整齊,廢料品指定的地方堆放整齊,否則公司派人清理(每個(gè)工300元扣除)。以上各問(wèn)題在砼未澆筑之前整改,砼澆筑后,如出現(xiàn)以上問(wèn)題自愿接受處罰,必須按照規(guī)范積極處理,費(fèi)用自付。
六、現(xiàn)場(chǎng)打架斗毆者將對(duì)其雙方各罰款1000元,情節(jié)嚴(yán)重的交地方公安機(jī)關(guān)處理。禁止對(duì)管理人員打罵,發(fā)現(xiàn)對(duì)管理人員辱罵處200元罰款,對(duì)管理人員打人處1000元以上罰款。
七、嚴(yán)禁在工地范圍進(jìn)行違法違紀(jì)活動(dòng),嚴(yán)禁賭博。本制度班組簽字后執(zhí)行。
第三篇:沙發(fā)廠規(guī)章制度
沙發(fā)廠規(guī)章制度
沙發(fā)廠規(guī)章制度1
為了維護(hù)正常生產(chǎn)秩序,強(qiáng)化員工的紀(jì)律觀念,保護(hù)員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全,特制定本規(guī)章制度。各員工必須嚴(yán)格遵守!
一:招用應(yīng)聘時(shí),必須憑本人有效身份證登記,如使用假的證件欺騙的罰款100元,身體有病的不得隱瞞病情,否則一切后果由其本人負(fù)責(zé)。二:嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙,違反者罰款100元。
三:未經(jīng)廠部同意,不準(zhǔn)帶非本廠員工進(jìn)廠。
四:不遲到,不早退,有事需提前請(qǐng)假,不請(qǐng)假未上班者按曠工處理,曠工一天罰款100元,曠工三天按自動(dòng)離廠處理。
五:不準(zhǔn)在廠內(nèi)打架、斗毆,凡是打架者,無(wú)論何種理由,先動(dòng)手打人者罰款200元,如同時(shí)動(dòng)手,則雙方每人都罰款200元,被打者無(wú)還手時(shí)無(wú)責(zé)任,如有故意在廠內(nèi)尋釁鬧事者開(kāi)除出廠,扣除其所押工資。情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。
六:嚴(yán)禁酒后工作,精神不好禁止操作機(jī)械,禁止串崗作業(yè),非自己崗位去操作機(jī)械,因此發(fā)生事故,造成人身傷害或機(jī)械損壞的由其自己負(fù)責(zé)和賠償。七:要節(jié)約材料、愛(ài)護(hù)工具,下班時(shí)需打掃好清潔衛(wèi)生,如發(fā)現(xiàn)有故意浪費(fèi)材料、損壞工具,處以50—500元罰款,并且照價(jià)賠償。
八:各員工要按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù),如需加班的必須無(wú)條件服從安排,否則一切損失由其承擔(dān)。
九:自動(dòng)離廠者,廠方扣除其所押工資作為對(duì)廠方的損失賠償。十:如廠方辭退員工,在七天之內(nèi)需給員工結(jié)清工資。
十一:在淡季時(shí)可審請(qǐng)辭工,而在快到旺季時(shí)就不再批辭工(視廠方情況而定)。未經(jīng)批準(zhǔn)辭工離廠者,按自動(dòng)離廠處理。
十二:辭工需提前一個(gè)月以書(shū)面形式向廠方遞交辭工書(shū),一個(gè)月內(nèi)廠方未找到合適人選接替其工作的',辭工人必須按廠方要求正常上班,如有故意損壞產(chǎn)品,消極對(duì)待者,廠方有權(quán)對(duì)其辭工日期延長(zhǎng),滿一個(gè)月后無(wú)論廠方是否找到人頂替其工作,辭工人都可以不再上班。工資同廠內(nèi)員工一樣按月收取。
十三:工資按計(jì)件+保底計(jì)算,保底工資按進(jìn)廠時(shí)雙方協(xié)商,如工作不到年底<農(nóng)歷年底>。中途辭工者扣除已往領(lǐng)取的保底工資按實(shí)際計(jì)件工資支付,如廠里有事做,因自身原因而做不夠保底工資,則按實(shí)際工資支付。
十四:如因工作需要,廠方同員工進(jìn)廠時(shí)雙方協(xié)商,進(jìn)廠后必須工作到年尾(指農(nóng)歷年)。那么進(jìn)廠后就不再批準(zhǔn)辭工,希望員工進(jìn)廠時(shí)認(rèn)真考慮,否則中途離廠不結(jié)工資。
十五:司機(jī)必須安全第一,合理安排時(shí)間,遇下班時(shí)間需要送貨的,必須服從廠里安排,如因個(gè)人原因造成事故的要由其負(fù)責(zé)。
十六:本廠工資定于次月25日發(fā)放,需按時(shí)發(fā)放,如有特殊原因要推遲,事先要向員工解釋清楚。
十七:對(duì)工作積極、做事認(rèn)真、對(duì)廠里作出突出貢獻(xiàn)的員工,廠方給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
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本人已認(rèn)真閱讀此廠規(guī)并愿意接受第十四條:
沙發(fā)廠規(guī)章制度2
一、制定目的:為了規(guī)范管理、提高工作質(zhì)量及工作效率,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍:沙發(fā)車間木工人員
三、具體內(nèi)容:
1.材料選擇
1.1沙發(fā)框架內(nèi)部用料樹(shù)種不限,舊木材應(yīng)刨削加工后才能使用。
1.2外部木制件用料
a在一件產(chǎn)品或一套產(chǎn)品中,應(yīng)使用同一樹(shù)種的木材,材色和紋理應(yīng)近似,不得混合使用。
b有貫通裂縫、蟲(chóng)蛀、腐朽、死節(jié)子、樹(shù)脂囊等缺陷的木材不得使用,斜紋材斜紋程度超過(guò)20%的不得使用。
c其他輕微材質(zhì)缺陷,如裂縫、鈍棱等,進(jìn)行修補(bǔ)加工后,不影響產(chǎn)品結(jié)構(gòu)強(qiáng)度和外觀的'可以使用,未經(jīng)修補(bǔ)加工的木材不得使用。
2.木結(jié)構(gòu)工藝
2.1沙發(fā)內(nèi)部制件應(yīng)經(jīng)刨削,結(jié)合應(yīng)牢固無(wú)松動(dòng),不允許有開(kāi)裂缺陷存在。
2.2沙發(fā)外部木制件表面應(yīng)精光,無(wú)啃頭、刨痕、橫茬、逆紋、溝紋和機(jī)械損傷,手感應(yīng)無(wú)毛刺。
2.3木制件外表應(yīng)倒棱,圓角和弧度及線條應(yīng)對(duì)稱均勻,順直光滑。
2.4木制件外表對(duì)稱部件的材質(zhì)、紋理、顏色應(yīng)相似。
2.5木制件車木線型應(yīng)一致,凹凸臺(tái)階應(yīng)勻稱,對(duì)稱部位應(yīng)對(duì)稱,車削線條清晰、光滑,不得有刀痕、砂痕等缺陷。
3.材料的使用
3.1必須看懂模板圖紙,熟悉框架內(nèi)部尺寸,然后再進(jìn)行下料。
3.2嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃單到倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行領(lǐng)料,嚴(yán)禁多領(lǐng)、少領(lǐng)、錯(cuò)領(lǐng)。
3.3在進(jìn)行開(kāi)木料時(shí),對(duì)于框架內(nèi)部的每個(gè)木方的尺寸必須了然于心,防止開(kāi)錯(cuò)料或者用錯(cuò)料。
3.4木方必須要有四面打磨,確保美觀的同時(shí)使產(chǎn)品的尺寸誤差量降到最小。
3.5在釘沙發(fā)架時(shí),對(duì)于需要加固的部位必須用三角木方加固,完整木架出來(lái)后,根據(jù)款式的不同,在不同部位釘上不同厚度的復(fù)合板。
沙發(fā)廠規(guī)章制度3
第一章 考勤管理規(guī)定
一、勞動(dòng)時(shí)間
1、正常工作時(shí)間為上午一線工人7:00~11:30,下午1:30~6:00,行政人員為8:15—11:30,下午1:00—5:30。乘開(kāi)發(fā)公司班車的以班車抵達(dá)、返回時(shí)間為準(zhǔn)。
2、職工每周至少休息一日,由于工作需要而上班的,公司將安排適當(dāng)時(shí)間給予調(diào)休。
3、車間人員提前5分鐘進(jìn)入工作崗位,外出人員(測(cè)量、安裝、維修)8:00之前必須出發(fā),借用開(kāi)發(fā)公司車輛的根據(jù)實(shí)際情況確定。
二、員工考勤制度
1、所有員工每日上下班由廠直接負(fù)責(zé)人考勤。
2、員工考勤表由廠直接負(fù)責(zé)人于每月結(jié)束后1天內(nèi)完成。
三、請(qǐng)假制度
1、事假:?jiǎn)T工事假一次不得超過(guò)一日,月累計(jì)不超過(guò)三天,全年不超過(guò)20天。事假需提前一天申請(qǐng),經(jīng)主管同意后方可休假;班組長(zhǎng)以上管理人員請(qǐng)假及時(shí)間安排由廠長(zhǎng)審批。全年事假超過(guò)20天者,除扣發(fā)當(dāng)日工資外,不享受基本工資按晉級(jí)待遇。
2、病假:?jiǎn)T工因病必須治療和休息的,需出示縣級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的證明。
病假七天以內(nèi)(含七天)者享有當(dāng)日基本工資;在公司工作二年
以內(nèi)者,全年病假不得超過(guò)三十天,病假期間工資按基本工資的80%計(jì)算;
在公司工作二年以上,八年以下者,病假最長(zhǎng)為60天,病假期間工資為基本工資的85%; 八年以上者,病假最長(zhǎng)為90天,病假期間發(fā)給基本工資的90%;超過(guò)規(guī)定病假期者,不計(jì)算工資,不享受基本工資按晉級(jí)待遇。
3、產(chǎn)假:女23周歲或以上生育第一胎的,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天;產(chǎn)假期間,基礎(chǔ)工資照發(fā),不影響原有福利待遇。
四、有薪假期
1、法定假期:按國(guó)家規(guī)定,員工每年享有“元旦”、“清明”、“五一”、“端午”、“中秋”各一天,“十一”、“春節(jié)”各三天,共計(jì)十一天有薪假期。
由于公司的`行業(yè)性質(zhì)需要,以上假期若安排職工工作,公司將統(tǒng)一安排至春節(jié)調(diào)休。
2、婚假:?jiǎn)T工憑結(jié)婚證明可享受七天假期,晚婚(女滿23周歲,男滿25周歲)假期為十天,由廠長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、喪假:?jiǎn)T工的直系親屬去世,員工可享受三天喪假,由廠長(zhǎng)批準(zhǔn);
4、年假:工作滿一年的員工,可享受五天有薪假(全年事假超過(guò)20天,病假超過(guò)30天者,不再享受),休假時(shí)間由工廠統(tǒng)籌安排一次休完。
五、其它規(guī)定
1、所有休假都必須按程序辦理請(qǐng)假手續(xù),事先未辦理請(qǐng)假手續(xù)而缺勤或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而私自休假者,視為曠工處理。
2、凡無(wú)特殊理由,超過(guò)規(guī)定上班時(shí)間或提前離開(kāi)公司,即視為遲到或早退,月累計(jì)遲到、早退超過(guò)3次,視為曠工一日。
3、因工作需要加班加點(diǎn),公司按規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)用或者給予補(bǔ)休。因工作需要要求員工加班時(shí),員工不得推諉,無(wú)故不參加加班者,視曠工處理。
4、所有休假,如遇節(jié)假日、休息日,都應(yīng)包含在休假時(shí)間內(nèi)計(jì)算。病假、事假可以用補(bǔ)休抵沖。
5、所有請(qǐng)假手續(xù),每月底隨考勤匯總表,經(jīng)廠長(zhǎng)簽字后存檔。
第二章 人員招聘錄用辦法
一、員工錄用原則
本公司擇優(yōu)聘用、量才適用、獎(jiǎng)懲分明、優(yōu)勝劣汰。
工廠如因工作需要,必須增加人員時(shí),應(yīng)由廠長(zhǎng)向股東會(huì)提出申請(qǐng),經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)后,再辦理招聘、錄用手續(xù)。
二、錄用人員的條件
1、具有良好的身體狀況;
2、具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)或技能;
3、初中以上文化程度,年滿18周歲;
4、品格端正、具有良好的職業(yè)道德。
三、試用期
凡被錄用人員,實(shí)行兩個(gè)月的試用期,對(duì)于無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者,在試
用期前增加一個(gè)月的培訓(xùn)期,如在試用期內(nèi)不稱職或犯有過(guò)失,公司可按規(guī)定予以辭退,如在試用期中有突出表現(xiàn),可由直接主管報(bào)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)提前就職。試用期不滿一個(gè)月者,按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)給工資。試用人員報(bào)到時(shí),應(yīng)向公司繳驗(yàn)下列證明:
1、外地員工,需交當(dāng)?shù)嘏沙鏊C明;
2、身份證、學(xué)歷證明原件、復(fù)印件;
3、最近三個(gè)月內(nèi)半身脫帽照片兩張。
四、晉職晉級(jí)
本公司員工均享有晉職、晉級(jí)的機(jī)會(huì),公司將提升能力較強(qiáng)員工至較高職位,升職主要依據(jù):不拘一格用人才,著重于員工的實(shí)際工作能力、敬業(yè)精神、道德品質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)的考核,并與其工作實(shí)績(jī)結(jié)合。
晉升后的前三個(gè)月屬試任期,試任期間,工作表現(xiàn)較好并能勝任的,公司正式聘任新職,否則將酌情予以安排。
五、調(diào)動(dòng)
因工作需要在本廠內(nèi)部調(diào)整工作崗位,經(jīng)征求本人意愿后由廠長(zhǎng)作出調(diào)動(dòng)決定。被調(diào)整員工接到調(diào)職通知后,兩天內(nèi)辦妥移交手續(xù),到新部門(mén)報(bào)到,員工不得借故推諉。
六、辭退、除名
1、違反公司規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重者;
2、涉及刑事、民事、經(jīng)濟(jì)案件,有違法嫌疑者;
3、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)變更或管理方針調(diào)整而產(chǎn)生冗員,需要裁減員工人數(shù)的,需提前一個(gè)月書(shū)面通知有關(guān)人員。
對(duì)于被裁減人員公司根據(jù)員工在公司的工作年限,發(fā)給一定數(shù)額的補(bǔ)償金。離職前必須交回一切公司所屬物品,付清有關(guān)費(fèi)用。
員工因受懲罰而辭退、除名、不發(fā)補(bǔ)償金。
七、辭職
員工因故不能或不愿繼續(xù)工作的,有權(quán)向公司提出辭職,但須提前一個(gè)月遞交辭職申請(qǐng)書(shū),由廠長(zhǎng)簽字,報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)后,辦理離職手續(xù)。
離開(kāi)公司前,必須交回一切公司所屬物品,付清有關(guān)費(fèi)用。
沙發(fā)廠規(guī)章制度4
沙發(fā)廠打底、開(kāi)棉、捫工管理制度
一、制定目的:為了規(guī)范管理、提高工作質(zhì)量及工作效率,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍:沙發(fā)車間捫工人員
三、具體內(nèi)容:
1.打底:
1.1檢查上道工序木架的質(zhì)量,若發(fā)現(xiàn)斷檔、少釘、主要部位檔有枝節(jié),馬上向廠長(zhǎng)匯報(bào),由上道工序操作工返工返修。
1.2按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行操作,彈簧、牛筋的松緊根據(jù)各款式要求操作,釘彈簧的間距應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)。
1.3膠水的噴灑應(yīng)均勻,海綿粘貼到位。
2.開(kāi)綿:
2.1裁剪之前根據(jù)產(chǎn)品款式要求進(jìn)行海綿型號(hào)、密度的校對(duì),并按樣裁剪,避免造成材料的浪費(fèi)。
2.2根據(jù)各款式的要求按照開(kāi)模指定的配比進(jìn)行裁剪,確保尺寸的準(zhǔn)確,減少誤差。
2.4.內(nèi)膽海綿要求直邊直挺,整體平整。海綿表面的噴膠棉要求平坦,均勻,杜絕翻邊,卷邊現(xiàn)象。
2.5.上墊和下墊前口的外輪廓基本成一直線。
2.6上墊內(nèi)側(cè)固定要求牢固。
2.7座墊(上下墊)正面的兩側(cè)與扶手的連接要求貼合自然無(wú)空隙。
2.8下墊和座墊的面料要求平整,杜絕起皺現(xiàn)象。
2.9下墊的寬度上下要求一致,杜絕中間大兩頭小的現(xiàn)象。
2.10下墊前口不得超出上墊前口。
2.11.座底前口與扶手前面平齊。
2.12座底兩側(cè)上口(座底和扶手面料重合處)面料重疊要求平整完好,杜絕露海綿,起皺現(xiàn)象。
2.13面料下海綿要求到邊角,整體平整,杜絕翻邊,重疊現(xiàn)象。
2.14用手按壓座面時(shí)彈簧不得發(fā)出撞擊和磨擦等響聲。
2.15裁剪完成后應(yīng)進(jìn)行自檢,并及時(shí)送至待檢處接受檢驗(yàn)。
3.捫皮:
3.1捫工在操作時(shí)首先檢查上道工序(包括布面、縫紉)是否存在質(zhì)量問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由上道工序做出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
3.2捫工在制作的過(guò)程中,背布開(kāi)線平直度必須是直線,槍釘不得出現(xiàn)歪釘、冒釘、露釘現(xiàn)象,槍釘每5公分為1只。
3.3捫工在制作的過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守作業(yè)工藝流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,操作進(jìn)入待檢區(qū)前應(yīng)保持沙發(fā)外表的.清潔,膠水、線頭應(yīng)及時(shí)處理掉。
3.4產(chǎn)品的表面較平整的部分不得出現(xiàn)扭曲錯(cuò)位等問(wèn)題,造型特殊的產(chǎn)品在制作完成后不得與樣品存在較明顯差異。
3.5產(chǎn)品的表面不能有露底、裂口、疤痕、烙印等其它影響觀感的問(wèn)題存在。
3.4制作完工后由本人自檢,廠長(zhǎng)復(fù)檢,檢查合格后生產(chǎn)通知單,廠長(zhǎng)簽字確認(rèn)。
4.沙發(fā)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn):
4.1完全合格——布質(zhì)緊貼覆內(nèi)部填充物,平整挺括,背結(jié)合處過(guò)渡自然,無(wú)碎褶。圓形和半圓形扶手,圓弧處圓滑流暢、豐滿美觀。座、背的傾角或背座上面弧度同腰、背、臀及腿彎四個(gè)部位貼切吻合,枕部同背的高度合適,扶手高低同兩只胳膊自然伸開(kāi)放平時(shí)相合,坐感舒適,起立自如。
4.2合格——布質(zhì)緊貼覆內(nèi)部填充物,平整挺括,扶和座、背結(jié)合處過(guò)渡自然。座、背的傾角或背座上面弧度同腰、背、臀及腿彎四個(gè)部位基本貼切吻合,枕部同背的高度合適,坐感舒適,起立自如。 4.3基本合格——整體制作效果較好,但在沙發(fā)底部處理不夠細(xì)致,邊角平直度不夠。但因內(nèi)部填充物密度不夠,易加速面料的磨損。從而降低沙發(fā)的使用壽命。
4.4不合格——整體制作效果較差,沙發(fā)底部處理不夠細(xì)致,邊角平直度不夠。但因內(nèi)部填充物密度不夠,易加速面料的磨損,從而降低沙發(fā)的使用壽命。
5.安全性
5.1外露部位應(yīng)無(wú)刃口和毛刺。
5.2座面與扶手或靠背之間的間隙內(nèi),徒手深入應(yīng)無(wú)刃口和毛刺。
5.3沙發(fā)在正常使用中,應(yīng)無(wú)尖銳金屬刺穿出座面和背面。
6.本條例不盡完善,如有缺陷將另行通知修改補(bǔ)充,超出本規(guī)定的事項(xiàng)按公司的有關(guān)規(guī)定處理。
第四篇:成都浪雅沙發(fā)廠車工管理制度
成都浪雅沙發(fā)廠車工管理制度
一,制定目的:為了規(guī)范管理,提高工作質(zhì)量及工作效率,特制定本規(guī)定。二,適用范圍:車工車間工作人員
三,具體內(nèi)容:
一.對(duì)縫紉機(jī)進(jìn)行清潔處理,檢查是否存在油污,運(yùn)轉(zhuǎn)是否靈活。
二.仔細(xì)看清生產(chǎn)單的型號(hào)要求,檢查裁好的面料是否齊全標(biāo)準(zhǔn)顏色是否正確,按照不同款式不同特點(diǎn)進(jìn)行縫制,認(rèn)真檢查好每塊面料,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)組長(zhǎng)或生產(chǎn)廠長(zhǎng)匯報(bào),進(jìn)行上道工序的責(zé)任追究,若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題視而不見(jiàn)者按失職論處。
三.根據(jù)款式特點(diǎn)合理調(diào)整針距、線距。針距為0.5-0.6cm,單邊壓線為0.5cm,拼縫為0.5-0.6cm.粘扣頭不能長(zhǎng)于0.3公分,粘扣要求平整長(zhǎng)短合理修剪整齊,明線到和縫的距離為0.3CM在縫制過(guò)程中若出現(xiàn)跳針、斷線、斷針頭之類現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)處理,是機(jī)器故障的應(yīng)及時(shí)停機(jī),待修,因操作不當(dāng)而造成面料損壞的要按原價(jià)的60%-40%給予相應(yīng)的處罰。
四.明線斷線后,接頭必須拉到內(nèi)部打結(jié)處理,套子應(yīng)根據(jù)各款式的需要在轉(zhuǎn)彎處墊襯上底布防止拉破。
五.面料內(nèi)所墊襯的噴膠綿一定要壓邊,不壓者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
六.縫制完成后應(yīng)在指定的部位貼上自己的工號(hào)并進(jìn)行認(rèn)真的自檢工作,自檢合格后送至待檢處接受檢驗(yàn)。
七.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
八.下班后應(yīng)把未完成的工作妥善處理好,將未縫完的套子或其它物料堆放整齊并搞好工作區(qū)域的衛(wèi)生。
九.生產(chǎn)部將不定期的對(duì)以上各條款進(jìn)行檢查,若在檢查中發(fā)現(xiàn)工作不到位的情況,將追究當(dāng)事人的責(zé)任并給予相對(duì)應(yīng)的處罰。
第五篇:成都浪雅沙發(fā)廠捫工管理制度
成都浪雅沙發(fā)廠捫工管理制度
一,制定目的:為了規(guī)范管理,提高工作質(zhì)量及工作效率,特制定本規(guī)定。二,適用范圍:捫工車間工作人員
三,具體內(nèi)容:
一.棚工在操作時(shí)首先看清生產(chǎn)單的產(chǎn)品型號(hào)方向要求,再檢查上道工序(包括胚子、套子)是否存在質(zhì)量問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由上道工序做出相應(yīng)的改進(jìn)措施。
二.棚工在制作的過(guò)程中,內(nèi)粘布必須捫緊線條到位,內(nèi)粘布上不能有明槍釘,底布槍距不能超過(guò)6公分,底布牙子不能看到槍釘,底布拉鏈必須剪開(kāi)沙發(fā)腳上平上緊,外套開(kāi)線平直度必須是直線。
三.棚工在制作的過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守作業(yè)工藝流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,裝包要看清型號(hào),方向和要求,包的四方要平整角要飽滿拉點(diǎn)要均勻,不能錯(cuò)裝漏裝少裝,沙發(fā)進(jìn)入待檢區(qū)前應(yīng)保持沙發(fā)外表的清潔背包座包擺放整齊,膠水、線頭應(yīng)及時(shí)處理掉。
四.品制作完工后由本人自檢,質(zhì)檢員復(fù)檢,檢查合格后附上產(chǎn)品合格證及商標(biāo)。