第一篇：四點(diǎn)教你寫好中文求職信

1、簡單為原則：

雇主日理萬機(jī)怎么會有時(shí)間看您那長篇大論的 ?所以 一頁紙最佳。首兩段就要提出重點(diǎn)，說明為何會對該項(xiàng)工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當(dāng)人選。同時(shí)要注意只寫與應(yīng)征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或資歷，其它人生經(jīng)驗(yàn)如何豐富，都與你的未來雇主無關(guān)。千萬不能羅嗦重復(fù)，抓住重點(diǎn)就好。

2、求職信千萬不能華而不實(shí)：

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。除非所申請的是設(shè)計(jì)、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計(jì)得太過繽紛花巧，最重要是內(nèi)容充實(shí)到題。

3、求職信要明確寫給具體負(fù)責(zé)人：

最好寫給能做錄用篩選和決定的人，這樣，即能提高效率又能加大力度。留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如陳經(jīng)理、馬主任，會比稱收信人為執(zhí)事先生優(yōu)勝。如實(shí)在不知道收信人姓名，也應(yīng)以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。

4、求職信展現(xiàn)的是你對公司的價(jià)值而不是自己的需要：

自以為是在你的求職信中千萬不能出現(xiàn)。求職信應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能會給公司帶來價(jià)值，但切記不宜附寄一大疊你以前做過的報(bào)告或計(jì)劃書。同時(shí)要求你了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況，這樣你才能知道自己會給公司帶來多少價(jià)值。

第二篇：教你寫好中文求職信的三個(gè)小技巧

好的求職信能吸引HR的眼球求，使自己更有可能得到面試機(jī)會，那么，在準(zhǔn)備寫求職信的時(shí)候需要注意哪些環(huán)節(jié)?

通常HR都是先看求職信再讀簡歷，求職者在寫求職信時(shí)要注意以下幾個(gè)細(xì)節(jié)。

一是注意性別稱呼，如果不知道負(fù)責(zé)人，可以寫上“敬啟者”，這是最中性的稱呼方式;

二是不要寫成長篇大論，可以用結(jié)構(gòu)清楚的三個(gè)段落概括出你對這個(gè)職位的興趣及你的資歷;

三是按要求做事，可以按照招聘企業(yè)對簡歷的要求制作成某個(gè)特定的文件格式，發(fā)給相關(guān)招聘人員。

第三篇：四步教你寫好求職信

Step1、認(rèn)識自己的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

問一問你的導(dǎo)師，你的同齡人或人際網(wǎng)中曾經(jīng)在該行業(yè)受聘的其他人。求職信應(yīng)該多長合適?如何發(fā)送?作為一個(gè)附件嗎?或作為電子郵件的文本?使用平信嗎?無論你和你的職務(wù)服務(wù)的是什么，要知道單單發(fā)送一個(gè)簡歷和一個(gè)空白電子郵件永遠(yuǎn)不是一個(gè)上佳的策略?！鞍婷婧碗娮訒r(shí)代求職信的遞交方式可能改變--信息和目的卻沒有改變”。

Step2、說一些新東西

兩個(gè)重大錯(cuò)誤是：簡單重復(fù)來自簡歷上的信息，或使用一個(gè)萬金油式的求職信。相反，“向招聘經(jīng)理顯示，通過采用你在簡歷中列出的造詣，并把它用在公司的需要上，你可以幫他們解決一個(gè)問題?！鼻宄馗嬖V他們，如果失去你，他們傷不起。

Step3、把它放在優(yōu)先位置

花一些時(shí)間思考信息的內(nèi)容，潤色并提煉它，就像做簡歷或其它商業(yè)文件一樣?！扒舐毿诺哪康氖亲屇愕墓ぷ魃暾?jiān)诒姸嗟母偁帉κ种喧Q立雞群，” 如此說?！叭绻惆l(fā)送一篇很爛的求職信，實(shí)際上給你進(jìn)入下一輪面試的機(jī)會帶來損害?！?/p>

Step4、通讀兩遍

在這個(gè)世界上讓人覺得最糟糕的是，點(diǎn)擊“發(fā)送”后，看到在求職信上出現(xiàn)一個(gè)很明顯的拼寫錯(cuò)誤。通過重讀幾遍來避免這種錯(cuò)誤的發(fā)生。“就像寫簡歷，花時(shí)間打一個(gè)草稿，并讓它沉淀一下。然后回來，大聲讀出來并反復(fù)檢查，使它在發(fā)出去之前，盡可能的完美”

第四篇：5點(diǎn)教你寫好求職信

范文5點(diǎn)教你寫好求職信

1.求職信 簡單為原則：

雇主日理萬機(jī)怎么會有時(shí)間看您那長篇大論的 求職信 ?所以 求職信 一頁紙最佳。首兩段就要提出重點(diǎn)，說明為何會對該項(xiàng)工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當(dāng)人選。同時(shí)要注意只寫與應(yīng)征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或資歷，其它人生經(jīng)驗(yàn)如何豐富，都與你的未來雇主無關(guān)。千萬不能羅嗦重復(fù)，抓住重點(diǎn)就好。

2.求職信千萬不能華而不實(shí)：

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。除非所申請的是設(shè)計(jì)、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計(jì)得太過繽紛花巧，最重要是內(nèi)容充實(shí)到題。

3.求職信要明確寫給具體負(fù)責(zé)人：

最好寫給能做錄用篩選和決定的人，這樣，即能提高效率又能加大力度。留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如陳經(jīng)理、馬主任，會比稱收信人為執(zhí)事先生優(yōu)勝。如實(shí)在不知道收信人姓名，也應(yīng)以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。

4.求職信展現(xiàn)的是你對公司的價(jià)值而不是自己的需要：

自以為是在你的求職信中千萬不能出現(xiàn)。求職信應(yīng)闡明你的工作經(jīng)驗(yàn)和技能會給公司帶來價(jià)值，但切記不宜附寄一大疊你以前做過的報(bào)告或計(jì)劃書。同時(shí)要求你了解公司的需求，和行業(yè)、公司的發(fā)展情況，這樣你才能知道自己會給公司帶來多少價(jià)值。

5.求職信用詞千萬要精準(zhǔn)確：

不能粗心大意，要重復(fù)翻看，避免錯(cuò)字和語法錯(cuò)誤。切記要寫上一個(gè)辦工時(shí)間內(nèi)聯(lián)絡(luò)得上你的電話號碼，以便給自己獲得 面試 機(jī)會。并且要主動要求 面試，這樣會給自己更多的展示機(jī)會。

求職信范文：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是XXXX大學(xué)XXXX系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。

XXXX大學(xué)是我國XXXX人才的重點(diǎn)培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱;XXXX大學(xué)XXXX系則是全國XXXX學(xué)科基地之一。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地掌握了XXXX、XXXX等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的 英語 聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個(gè)機(jī)會，鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直;中國人民大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

收筆之際，鄭重地提一個(gè)小小的要求:無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意!

祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!

XXX

xxxx年xx月

第五篇：四點(diǎn)教你寫好自我評價(jià)

以下一篇就教你如何來寫好簡歷中的自我評價(jià)，四個(gè)要點(diǎn)謹(jǐn)記。

寫簡歷的時(shí)候，最頭痛的莫過于自我評價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí)，自我評價(jià)如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。

首先，評價(jià)應(yīng)是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上做出的，過高或過低的評價(jià)都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響;其次，評價(jià)應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì);既包括自己的優(yōu)點(diǎn)和長處，也包括缺點(diǎn)和不足。

一、實(shí)事求是。

求職者書寫“自我評價(jià)”時(shí)，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。

二、分析優(yōu)勢。

優(yōu)勢是我們求職就業(yè)制勝的法寶。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個(gè)獨(dú)特的招牌，讓自己的價(jià)值更好地為招聘單位所認(rèn)識。建議在寫自我描述之前，仔細(xì)羅列自己的性格特點(diǎn)、工作經(jīng)歷，找出對所求職位有利的因素，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優(yōu)勢。

可以從三個(gè)方面分析：

1、知識。你懂得什么?從過去的學(xué)習(xí)、工作中收獲了什么?要善于從中總結(jié)，真正化為自己的智慧;

2、經(jīng)驗(yàn)。你具有什么經(jīng)驗(yàn)?生活中或者工作中的經(jīng)歷是否成了值得積累的經(jīng)驗(yàn)?在學(xué)校期間擔(dān)當(dāng)?shù)膶W(xué)生干部職務(wù)，參與或組織的實(shí)踐活動等，這些情況都可以從側(cè)面反映出一個(gè)人的素質(zhì)狀況。要善于利用過去的經(jīng)驗(yàn)選擇，成就未來的工作方向與機(jī)會;

3、成績。你做過什么成功的事情?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅(jiān)強(qiáng)、果斷，以此作為個(gè)人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點(diǎn)。

三、面對缺點(diǎn)。

很多人都不喜歡直面自己的缺點(diǎn)和短處，諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病。其實(shí)，劣勢并不總是一無是處。知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚(yáng);分析自己的劣勢，不至于使自己因?yàn)榱觿荻鵁o端自卑，垂頭喪氣。

了解自己的劣勢，對于自己的缺點(diǎn)在平時(shí)就要對癥下藥，努力改正。沒有十全十美的人，能認(rèn)識自己缺點(diǎn)的人永遠(yuǎn)都比掩蓋自己不足的人更容易進(jìn)步。

四、保持良好心態(tài)：

心態(tài)關(guān)乎成敗，給自己一個(gè)成功的心態(tài)，而做好充分的心理準(zhǔn)備是有一份好心態(tài)的前提條件。求職時(shí)揣一顆平常心，找一份好工作對優(yōu)秀的人來說并不會是一件太困難的事。面對求職擇業(yè)，特別是剛出校門的大學(xué)生，心理復(fù)雜而多變。一方面，經(jīng)過十幾年的寒窗苦讀，“十年磨一劍，霜刃未曾試”，如今即將走向社會一展身手，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，很多畢業(yè)生都迫不及待躍躍欲試。另一方面，也正是由于十幾年的埋頭苦讀，已經(jīng)習(xí)慣了封閉的學(xué)校環(huán)境，社會經(jīng)驗(yàn)相對缺乏，如今需要自己主動走向社會，許多人都會存在一些緊張甚至膽怯的心理。

因此，調(diào)整好求職擇業(yè)的心態(tài)，做好充分的心理準(zhǔn)備，積極參與競爭，勇敢迎接挑戰(zhàn)，在求職就業(yè)的過程中有著非常重要的作用。

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